黨員幹部集中學習記錄_黨員領導集中培訓學習會議紀要 篇1
時間：5月15日
地點：計生三樓會議室
主講：潘雙林
主題： “5.10思廉日”主題教育活動
全體與會人員觀看啟東市紀委拍攝的《夢醒》、《人情之殤》兩部廉政微電影。電影警示我們要在各種誘惑面前把好自己的關，堂堂正正做人，清清白白做官，紮紮實實的為人民服務，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，保持自身的廉政，抵制住各種誘惑。
鎮黨委副書記、鎮長潘雙林同志上了題為《堅持“三嚴三實” 推進作風建設》的廉政黨課。黨課分為四部分：學習“三嚴三實”要求的重大意義;領會“三嚴三實”的科學內涵;增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺;紮實做好“三嚴三實”學習貫徹工作。
潘雙林同志指出: 貫徹“三嚴三實”要求，加強黨的作風建設和幹部隊伍建設，既是緊迫要求又是長期任務，必須馳而不息、深入推進。我們要把深入貫徹落實“三嚴三實”要求作為當前和今後一個時期的重要政治任務，從“嚴”上要求，向“實”處着力，努力推進作風建設常態化、長效化，確保“三嚴三實”落到實處。
黨員幹部集中學習記錄_黨員領導集中培訓學習會議紀要 篇2
時間：20xx年**月日上午
地點：黨支部辦公室
參加人員：、
主持人：
記錄人：
會議記錄事項：研究黨費收繳和自來水改造事宜
：今天的會議內容有兩項，一是黨費收繳情況，二是自來水的改造。
首先，説一下黨費的收繳情況：黨章明確規定，申請入黨同志都要按期交納黨費。據我瞭解，我們黨員沒有一個不繳納黨費的，就是時間上有前有後，有個別黨員甚至兩個季度交一次，這與我們的工作也有一定原因。
：去年有個別黨員對黨費的交納不是很及時，甚至有個別黨員讓別人代繳，我建議今後對這樣的黨員要進行個別教育，讓他們提高認識，黨員就要按黨員的最高標準嚴格要求自己。思想上、行動上都要體現我是一名共產黨員，不能混同於一般老百姓。建議組織上一次黨課，把這些問題擺在桌面上，讓每個黨員都要提高認識。
：建議很好，有個別黨員的思想就是有些滑坡。我們通過學習引導，使這些同志重新振作起來，從思想上、行動上趕上去。
：對於黨費收繳問題，不在於這兩毛錢，關鍵是一個思想態度和黨性原則問題。下步要嚴格黨費收繳制度，另外，我這次會議跟大家一起研究一下自來水改造問題。
：自來水的改造。這次自來水改造牽扯麪廣，直接關係着村民的利益。所以我們要拿出專人負責，一定要高標準、嚴要求，涉及到村民利益的地方，要酌情處理。向村民做過細的思想工作，要求他們顧全大局，着眼於廣大村民的利益，一定不要與村民發生矛盾，損壞的財產我們要及時賠償。
：這次自來水改造最大的難點就是，我們應該提前找解釋清楚，我相信，解的，因為他是一名共產黨員，並且思想覺悟還算比較高。
另外：我建議在五隊場這個地方不需要和北邊一致，因為栽着樹，可隨便找一個樹空也能挖。這樣的話，涉及羣眾利益的面會相應的減少一些，不妨我們再去實地考察以下。
：無論是黨費的收繳還是自來水的改造問題，同志們講的都很切合實際，我相信，只要大家齊心協力，什麼工作都能做好。
黨員幹部集中學習記錄_黨員領導集中培訓學習會議紀要 篇3
時間：6月13日
地點：計生三樓會議室 主題：讓守法內化於心外化於行
黨的xx屆四中全會開啟了依法治國新徵程、法治建設新境界，清晰描繪出了國家未來的法治方向和全社會的法治準則，同時法治也必將滲透到社會生活的方方面面。
在“辦事依法”中培育法治思維。
在“遇事找法”中樹立法治信仰。
在“解決問題用法”中提高對法治實踐的認識。
在“化解矛盾靠法”中尋求法治建設最大公約數。
全面推進依法治國，只有增強全社會的法治觀念和法治意識，才能形成守法光榮和守法有責的良好風尚，形成不願違法、不能違法、不敢違法的法治氛圍。
黨員幹部集中學習記錄_黨員領導集中培訓學習會議紀要 篇4
時間：3月30日
地點：計生三樓會議室
主講：華偉
主題：區鎮廉政黨課
一、正確認識新常態，進一步增強黨風廉政和作風建設的責任感和緊迫感。 一是反腐態度更加堅決。二是反腐思路更加務實。三是反腐措施更加有力。
二、主動適應新常態，進一步推動黨風廉政和作風建設取得新成效、再上新台階 一要嚴格落實“兩個責任”。二要深入推進作風建設。三要積極構築懲防體系。
三、積極引領新常態，進一步築牢黨風廉政和作風建設思想防線和政治堡壘 第一，作風不實。第二，執行不力。第三，精神不振。
要求：一要做政治上的“明白人”。二要做作風上的“實在人”。三要做經濟上的“清白人”。
時間：4月24日
地點：計生三樓會議室
主題：農村信訪和羣體性事件處理
當前農村信訪的五大特點：一是由逐級上訪變為越級上訪;二是組織性(規模)明顯增強;三是重複上訪增多;四是對抗性明顯增強;五是上訪時間、地點有選擇性。
在信訪內容上，主要集中在於“三農”問題、醫患糾紛、幹羣關係緊張、換屆遺留問題、徵地拆遷等方面。基層幹部對維護社會穩定認識不夠、個別幹部工作方法簡單粗暴、法制不健全、組織不健全都是出現農村信訪的原因。處理羣體性事件要遵循“可迅不可急、可散不可集、可解不可結”的原則，做到以人為本，分級負責，依靠基層，先期處理。同時做好處理羣體性事件的“加減乘除”法，加法：處理人員到事件現場，做好人員到位不出位、不越位;減法：處理過程中要控制事態，消除影響;乘法：對待集訪羣體做到對事不對人;除法：處理問題要寬容，但不能縱容。
黨員幹部集中學習記錄_黨員領導集中培訓學習會議紀要 篇5
這次培訓總體分為兩個部分：第一部分是公共課程的學習，通過專家講授，多媒體學習等教學方式生動而全面地給我們展示了國家電網的企業文化、團隊建設。
1)通過深入學習國網公司企業文化，對國網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神及理念、奮鬥方向、戰略目標及實施舉措、發展要求、工作思路、電網發展戰略等有了深入的理解，特別是通過學習員工守則、供電服務“十項承諾”、“三公”調度、以及員工服務“十個不準”，讓大家對供電企業員工的行為規範有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網公司企業子文化的學習，強化了大家對建立統一優秀企業文化必要性的認識。
在學習國網公司概況及發展規劃中，對國網公司的結構和經營發展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網公司建設“一強三優”現代公司的戰略目標以及國網公司“”發展規劃，特別是深入學習了“一特四大”國家電網建設的總體目標。
2)進一步強化安全生產知識、緊急救護和電網反措知識，通過學習安規、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解。通過電網反措知識的學習，對電網各種事故產生的原因以及預防和處理方法有了初步的認識，這將有助於指導我們將來進行安全生產工作。
3)通過學習員工職業生涯規劃和自我管理，學會如何建立職業生涯目標，規劃好職業生涯的各個時期和如何解決職業生涯之路的5個W。通過團隊建設與溝通學習，以及户外拓展訓練，學習如何組建團隊，如何協調好團隊來解決各種任務，從而提升了大家的團隊意識和溝通能力。通過學習電力法和合同法，提高了大家依法治企、依法維權的意識和平等、協商、風險防範意識。應用文寫作的學習，則幫助大家學會如何寫作各類公文，從而有助於規範寫作、提高大家的寫作能力和意識，讓大家在今後的工作中既要學會做也要學會寫。
第二部分是專業實際操作學習。實訓主要分為電能表檢定、互感器檢定、電能表現場檢定和錯接線仿真、電能計量裝置安裝接線，電力營銷知識學習。
電能表的檢定，主要是學習了單相和三相電子式電能表的校驗。需注意的問題：通訊接線要正確，否則會出現儀器與被檢表通訊錯誤，無法讀數的問題。並且需要手動錄入被檢表的參數和設定類別，但在試驗中，每個數據得來的原理還是要清晰明確，特別是檢定時間的設置，要明確其由來，以便機器發生故障時，能明確正確與否。例如啟動時間的計算方法，就是要通過脈衝常數，算出一個脈衝對應的功率值，乘上時間，除以對應等級的啟動電流下的功率值，得出啟動時間。
由於條件的有限我們學習電流互感器的檢定。在練習時主要出現的問題是，升流器和被檢設備接線時同名端要接正確。在使用升流器時需要按被檢設備的電流大小選者接線，特別是穿心接線時，穿心扎數需要準確把握，切實達到所需檢定電流大小。
電能表現場檢定和錯接線仿真，首先要明確三相電路的有功和無功計算方式。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義。現場檢定中主要是儀器設定和電流撥片的打開和合上的問題。即是電流互感器二次側不能處於開路的狀態。在錯接線仿真中，原以為沒有基準點，完全通過萬用表的測量數據畫向量圖來判斷接線方式，感覺難度很大。而在操作和工作中都是又基準的電壓點作為參考。可以快速得到電壓單元的接線方式，而後再判斷電流的接線，難度也就降低了很多。仿真平台幾乎可以模擬全部的錯接線情況，在課程要求之外，自己設置了電壓互感器迴路出現開路，電流互感器二次短路等多種情況進行練習，並掌握。
在這次培訓中，讓我受益匪淺的是電力營銷知識的學習。學校給我們請來了濟南供電公司營業廳的班長給我們上課，讓我們全面瞭解國網公司供電企業的業務流程，通過培訓認識到，供電企業市場營銷的最終目標是滿足各類電力客户(商業用户、工業用户、居民用户)對電力產品的需求，在滿足客户需要的同時企業本身獲取利潤，因此其基本任務是使電力需求與電力供給順利、完美的結合。這一目標的實現也是通過交換來完成的。我們也進行了簡短的討論，關於供電公司提倡優質服務的必要性。在現今電力行業競爭日益激烈情況下，電力作為商品供銷給用户，要使用户用的滿意，這就要求我們工作做的認真，服務也要到位。加強優質服務，對外不僅提升我們的服務形象和企業競爭力，對內還能增進企業與員工，員工與員工間的和諧、團結。而營業廳作為服務窗口，加強優質服務勢在必行，這個討論雖然簡短，卻也極大的增強了我們的企業歸屬感，明白了今後工作中的學習方向。
培訓的認識
從早春的3月到濟南，結束於激情的7月，在這120個培訓的日子裏，我學習着，感悟着，懷着感恩的心努力掌握每一個知識點，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。這次培訓讓我認識到，對於我們這些剛從學校畢業的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識並不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得並不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足並嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習並努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結並堅決地改正。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。我也會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。