公司人事任免決定 篇1
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉並予支持配合，希望劉軍燕在今後的工作中再接再歷，更創佳績。
特此通知!
廣州X有限公司
年十一月十五日
公司人事任免決定 篇2
為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;
任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
用擔保有限公司
年 月 日
公司人事任免決定 篇3
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
xx年xx月xx日
公司人事任免決定 篇4
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公佈： 任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持採購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司採購部經理，主持公司採購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!
特此通告!
深圳生物技術有限公司
年 月 日
公司人事任免決定 篇5
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命女士為總經理助理，免去女士分公司總經理職務。
任命先生為分公司總經理，免去先生*部門經理職務。
以上任免調整自通知發佈之日起開始執行。
年一月二十八日
公司人事任免決定 篇6
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公佈： 任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持採購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司採購部經理，主持公司採購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!
特此通告!
深圳市予愛生物技術有限公司
年 月 日
公司人事任免決定 篇7
廣州X有限公司關於人事任命的決定
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉並予支持配合，希望劉軍燕在今後的工作中再接再歷，更創佳績。
特此通知!
廣州X有限公司
二○xx年十一月十五日
公司人事任免決定 篇8
為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈: 任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作; 任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
用擔保有限公司
20xx年X月X日
公司人事任免決定 篇9
各室、部：
經公司董事會議研究決定：
袁林同志任融資財務部部長，負責融資財務部全面工作;
彭卓宇同志任工程建設部副部長(試用期一年)，協助工程建設部部長工作。
xx市現代物流中心開發建設有限公司
x年7月21日
公司人事任免決定 篇10
為嚴肅校規校紀，教育違紀學生，警示廣大學生，保證正常的教學秩序，營造和諧的校園氛圍。現將我校4名違紀學生處分決定通報如下：
，男，九年級(2)班學生，，男，八年級(1)班學生，於20xx年4月16日與八年級(1)班產生矛盾,繼而引發打架事件，為嚴肅校規校紀，教育本人警示其他同學，經學校研究決定，給予記大過處分，給予記大過處分。
，，男，均為八年級(2)班學生，這兩名同學無視學校規章制度,於5月16日無故毆打其他同學，給其他學生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規校紀，經學校研究決定，給予、記大過處分。
、，男，均為七年級(3)班學生，這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發生口角，繼而大大出手，無視學校規章制度，給學校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學經研究決定給予、記過處分。
以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現，可提出書面申請，報班主任、學校審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優秀幹部和三好學生、不發放畢業證，以致以後的升學、參軍、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思，吸取教訓，嚴格要求自己，改正錯誤。
x年xx月xx日
公司人事任免決定 篇11
中國人民政治協商會議第六屆xx市委員會常務委員會第二十三次會議，經過醖釀和協商，決定：
王任市政協副祕書長、辦公廳主任;
孫任市政協副祕書長(兼);
吳任市政協提案委主任;
徐任市政協社會和法制委主任;
姚任市政協台港澳僑和外事委主任;
周任市政協旅遊和人口資源環境委主任;
免去吳市政協副祕書長、辦公廳主任職務;
免去吳市政協副祕書長職務;
免去張市政協副祕書長職務;
免去紀市政協提案委主任職務;
免去徐市政協台港澳僑和外事委主任職務;
免去朱市政協社會和法制委主任職務;
免去市政協旅遊和人口資源環境委主任職務。
公司人事任免決定 篇12
為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;
任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
用擔保有限公司
年 月 日
公司人事任免決定 篇13
經事業部管委會研究現對營運發展部有關人事任免作如下決定:
1、任命為營運發展部審計監察經理新聘
2、免去審計監察經理的職務調集團。
特此決定!
廣東xx集團空調事業部
x年二月九日
發:各單位
送:x副總、x副總
報:集團總裁辦、人力資源部
印發份數:15份 其中存檔份數1份
公司人事任免決定 篇14
免去 李 法定代表人職務，任命 王 為新的法定代表人，職務 執行董事 (董事長、執行董事、經理選一)。 蓋章、簽字： 李 張 上海X有限公司公章注：
1、章程規定董事長任法定代表人並由股東選舉的，非自然人股東蓋章，自然人股東簽字;
2、章程規定董事長任法定代表人並由董事會任免的，董事會成員簽字
3、章程規定執行董事任公司法定代表人，非自然人股東蓋章，自然人股東簽字
4、章程規定經理任法定代表人，董事會成員或執行董事簽字。
公司人事任免決定 篇15
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命女士為總經理助理，免去女士分公司總經理職務。
任命先生為分公司總經理，免去先生*部門經理職務。
以上任免調整自通知發佈之日起開始執行。
年一月二十八日
公司人事任免決定 篇16
各部門、單位：
1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經理某某外出喝酒回到住處後，某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發生口角並升級為毆鬥，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。
上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規廠紀，在公司內外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律，教育本人，杜絕此類事件的再次發生，經公司研究決定對該事件做如下處理：
一、某某酒後尋釁滋事，對事件的發生負主要責任，予以通報批評，罰款100元並承擔某某的全部醫藥費用;
二、xx辦事處內勤人員某某不能剋制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態擴大，在該事件中負次要責任，予以通報批評，罰款100元;
三、xx辦事處經理某某作為辦事處負責人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發生，負有領導責任，予以通報批評，罰款100元。
望全體員工引以為戒，認真遵守公司的各項管理規定，不斷提高自身的素質，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結，和睦相處，互相幫助，齊心協力，共謀發展，以實際行動推動公司的健康發展。
二○xx年一月二十八
公司人事任免決定 篇17
為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈： 任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。 本任命書自____年____月_____日日起生效。 特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
公司人事任免決定 篇18
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發生口角，繼而爆發肢體衝突。衝突中，李被打倒在地。110接警後，經北京通州漷縣派出所調解，葉、李家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉賠償李醫藥費人民幣4000元。葉、李打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進行通報批評。
2.葉賠償李醫藥費由葉倩個人承擔。
3.開除、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力於營造和維護和諧穩定的工作環境。
x有限公司
年月日
公司人事任免決定 篇19
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
x年xx月xx日
公司人事任免決定 篇20
公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日