公司任免決定 篇1
各單位:
經董事會研究決定,任命為XX部長,任期從20xx年1月1日至20xx年12月31日止,其職權為:
特此通知.
XX公司董事會
年12月
公司任免決定 篇2
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命女士為總經理助理，免去女士分公司總經理職務。
任命先生為分公司總經理，免去先生*部門經理職務。
以上任免調整自通知發佈之日起開始執行。
年一月二十八日
公司任免決定 篇3
公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
公司任免決定 篇4
長春X有限公司：
根據《關於對X有限公司增資的決定》(長高國資字【20xx】號)文件精神，現對你集團增加註冊資本金X萬元整(X萬元)，以貨幣方式出資。增資前, 你集團註冊資本金X元整(X萬元)、實收註冊資本金X元整(X萬元)。增資後，註冊資本金X元整(X萬元)、實收資本金X元整(X萬元)。以上出資於20xx年X月X日前到位。並且同意修改公司章程的相關條款，請你集團做好相應變更工作。
國資委
二零xx年七月日
公司任免決定 篇5
人的生活中有許許多多次嘗試，如，嘗試洗衣服，嘗試走路，嘗試騎自行車……在我的童年裏，也有一次大膽的嘗試。
那是在“三八”婦女節前夕。同學們都爭先恐後地買花、買玩具、買……準備送給身邊的母親、女同學或女老師。看着他(她)們高興的樣子，我十分羨慕，可是自己又身無分文。但是我仍然決心為媽媽送一份禮物。
婦女節很快來到了。看着媽媽掃地，我靈機一動：為何不洗洗鍋碗呢?我決定趁午後父母睡覺時偷偷洗鍋碗。
好不容易熬到了中午，我來到了廚房裏。面對那麼多要洗的鍋碗，我心裏不禁打起了“退堂鼓”。不過很快，我就剋制住內心的恐懼，為了給媽媽送禮物，我一定要戰勝困難!
我首先洗碗。我嫌水冷，戴上了防水手套。我在池子邊洗，碗好像不聽我話似的，特別滑，洗時感覺搖搖欲墜，使我每洗一個碗都提心吊膽。我洗到一個碗時，可能是手太滑的緣故吧，碗竟一下從我的手中滑掉，直衝地板，幸好被我的一雙快手接住，否則這隻碗真的要慘遭“厄運”了。我吸取了這次的教訓，只好脱掉了手套。繼續洗碗，覺得輕鬆多了，即使水那麼冰涼刺骨。很快，我就洗完碗了。
接着該洗鍋了。我把鍋端到池子裏，洗潔精倒進鍋裏，打開水龍頭，拿起金屬球使勁地刷呀刷。在我的努力下，只剩很少的一部分髒物了話題作文 我的一次大膽決定作文話題作文 我的一次大膽決定作文。我便出動了手指甲親自“上陣”。果然，這些髒物都紛紛“投降”，順着水流入下水管裏了。洗鍋碗這份“禮物”完成嘍!
媽媽起牀來到廚房時，被眼前的景象驚呆了。躲在媽媽身後的我説：“媽媽，這是我在婦女節我送您的禮物，希望您能收下!“説着我就跳了出來。媽媽十分歡喜，抱起我親了一口。這時，我臉上漾起幸福的微笑。
公司任免決定 篇6
關於程平同志正式任用的通知
委機關各科室、委屬各單位：
程平同志任市種子管理站副站長試用期滿後，經考核、公示和研究，決定予以正式任用，任職時間從試用之日算起。
20xx年4月13日
公司任免決定 篇7
市局所得税處：
因機構職能變動，根據《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》第九條之規定，決定：
鄒凌任上海市國家税務局所得税處副處長、上海市地方税務局所得税處副處長;
蘭敏任上海市國家税務局所得税處副調研員、上海市地方税務局所得税處副調研員。
原任職務因機構職能變動而自行免除。
特此通知。
上海市國家税務局
上海市地方税務局
20xx年9月16日
公司任免決定 篇8
XX年，我校實踐科學發展觀，以飽滿的工作熱情積極投身團的組織建設、思想建設和隊伍建設，在學生思想政治工作、校園文化建設、參與學生管理以及志願服務等方面做出了積極的貢獻，取得了優異的成績。尤其是在極其嚴峻的關鍵時期，我校各級共青團組織和全體團員青年堅決貫徹和執行上級的各項果斷措施，緊緊依靠廣大團員青年，築起了堅固長城。在這些工作中，湧現出一大批先進集體和先進個人，為表彰先進，樹立典型，經各系團委推薦，校團委審核，報請學校批准，決定對以下先進集體和個人進行表彰：
一、五四紅旗基層團委
二、優秀團支部
希望受表彰的先進集體和先進個人要戒驕戒躁，更加嚴格地要求自己，充分發揮排頭兵的楷模作用，爭取更大的進步。
校團委號召全校共青團員和青年學生，繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“”重要思想，以先進為榜樣，刻苦學習、積極工作、開拓創新、與時俱進，自覺投身到全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面的偉大事業中去。
x年xx月xx日
公司任免決定 篇9
為確保全縣12.28萬名貧困人口、144個貧困村如期脱貧，全面完成《湖南省農村扶貧開發實施綱要(20xx-20xx年)》(湘發〔20xx〕5號)提出的各項任務，實現20xx年前全面建成小康社會奮鬥目標，按照《湖南省農村扶貧開發條例》相關規定，結合本縣實際，制定本決定。
一、指導思想
以關於扶貧開發工作的系列重要講話精神為指導，認真落實中共湖南省委《關於實施精準扶貧加快推進扶貧開發工作的決議》，按照精準扶貧精準脱貧戰略部署和“四個切實”、“六個精準”、“五個一批”的要求，緊扣全面建成小康社會的戰略目標，以扶貧工作統攬經濟社會發展，以12.28萬名貧困人口為扶持對象，以144個貧困村為扶持重點，對全縣478個村(場)全面開展精準脱貧工作，整合政策資源，加大投入力度，實施精準扶貧脱貧攻堅計劃，全面推進着力消除體制機制障礙，着力解決制約發展的突出問題，着力完善貧困村基礎設施和推進基本公共服務均等化，着力提升扶貧對象自我發展能力，加快貧困村和貧困羣眾脱貧致富，為推進經濟社會趕超發展、全面建成小康社會奠定堅實基礎。
二、總體目標
通過實施精準幫扶，穩步推進12.28萬名建檔立卡扶貧對象和144個貧困村、334個非貧困村(場)貧困人口脱貧工作。到20xx年，提前1年完成扶貧開發工作任務，大幅提升貧困人口人均純收入，將貧困發生率控制在3%以下，基本消除絕對貧困現象，穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，確保其學有所教、病有所醫、住有所居、老有所養;實現貧困村經濟、社會、生態全面發展，村村通硬化道路，户户通電、通廣播電視、通電信網絡、通清潔水源，基本公共服務主要領域指標接近全省平均水平。
三、基本原則
——堅持政府主導，社會參與。縣委、縣政府對扶貧開發工作負總責，把扶貧開發納入經濟和社會發展戰略及總體規劃，實行扶貧開發目標責任制，建立更嚴格的考核獎懲制度，確保扶貧開發各項任務落到實處。積極動員和組織社會力量參與扶貧開發，形成全社會共同扶貧的合力。
——堅持統籌規劃，分類指導。精準識別扶貧對象，完善貧困對象動態管理機制，定期核實核准貧困對象，對達到脱貧標準的貧困對象按規定程序退出，並享受後續扶持政策。各部門在制定“十三五”行業規劃時統籌搞好扶貧規劃，因村制宜實行有針對性的扶持政策，在制定政策、分配資金、實施項目時向貧困村傾斜，並且在實施“十三五”規劃時首先從貧困村開始。加強分類指導，根據貧困村、扶貧對象的貧困特徵和致貧因素，突出針對性、操作性和實效性，實行差異化扶持措施，按照“缺什麼補什麼，需要什麼幫什麼”的原則，因地制宜、因村施策、因户施法，該扶的扶，該搬的搬，該兜的兜，通過分類幫扶精準施策，加快貧困村和扶貧對象脱貧致富步伐。
——堅持綜合開發，整體推進。以發展特色產業、改善生產生活條件、增強自我發展能力為重點，以新農村建設為抓手，以搭建土地流轉中心為平台，以“一鄉一特色、一村一產業”為目標，實施山、水、林、田、路、電、氣、房綜合治理，促進基本公共服務均等化和特色產業發展，整體推進綜合扶貧開發。
——堅持自力更生，艱苦奮鬥。加強引導，更新觀念，充分發揮貧困村、扶貧對象的主動性和創造性，尊重扶貧對象的主體地位，提高其脱貧願望和自我發展能力，立足自身努力加快實現脱貧致富，推進經濟社會發展。
——堅持改革開放，創新機制。適應社會主義市場經濟要求，深化關鍵環節的改革，尊重經濟規律，運用市場辦法優化貧困村資源要素配置，創新扶貧工作機制，增強發展活力和動力。
——堅持以人為本，科學發展。正確處理扶貧開發與生態建設、環境保護的關係，充分發揮貧困村資源優勢，增強自我發展能力，發展資源節約、環境友好型產業，提升貧困人口素質，使經濟社會發展與人口資源環境相協調。
四、工作重點
當前和今後一個時期，着重突出打好六大攻堅戰，不斷改善貧困村、扶貧對象的基礎設施和生產生活環境，提高扶貧對象收入水平和自我發展能力。
(一)基礎設施建設強支撐。針對各個貧困村的現狀，因地制宜，分類施策，加快“清零行動”，在路、水、電及文化、衞生等方面抓好一批項目建設，推動基礎設施和公共服務加快向貧困村延伸，向薄弱環節傾斜，打開山門，打破封閉，大幅改善貧困村生產生活條件。縣扶貧資金的30%用於基礎設施建設，同時，整合農村公路建設、農村安全飲水工程、新農村建設、千億斤糧食產能工程、國土整理和財政“一事一議”等項目資金，按照“渠道不變、集中使用、各記其功”的原則，各主管部門要與縣扶貧辦、縣財政局一同制訂項目實施方案。
按照《湖南省農村公路建設規劃》確定的目標任務，結合村鎮行政區劃調整、易地扶貧搬遷、特色產業發展和農村物流等工作，加大對農村公路建設特別是貧困村公路建設支持力度，每年投入到整村推進貧困村公路建設資金不少於全縣農村公路建設總投資的60%。穩步提高農村客運班車通達率，基本解決貧困村羣眾路不通、車難行等問題。到20xx年，實現所有自然村通公路，所有貧困村通水泥(瀝青)路。(責任單位：縣交通運輸局)
全力推進農村飲水安全工程的實施，優先安排貧困村農村飲水安全工程建設，加大建設資金投入，每年投入到整村推進貧困村安全飲水工程建設資金不低於全縣農村安全飲水總投資的60%。通過以城鎮帶動農村，建設一批標準化自來水廠。切實加強農村飲用水源保護和水質監測，建立和完善農村飲水工程運行管護機制，確保供水安全。(責任單位：縣水利局)
加大農村電網升級改造工作力度，解決農村用電低電壓、高電價的問題，實現城鄉同網同價。(責任單位：縣發改局、縣供電公司)
進一步健全貧困村基層衞生計生服務體系，整合基層醫療衞生和計生服務資源，加大重大疾病防控力度。加強貧困村計劃生育工作，加大對計劃生育扶貧對象的扶持力度。加快貧困村醫療衞生服務體系建設，提高醫療保健服務水平。完善農村貧困家庭醫療優惠政策，加大醫療救助力度，逐年提高範圍、比例和補助水平。到20xx年底，縣、鄉、村三級衞生計生服務網基本健全，基本實現每個鄉鎮有1所標準化衞生院，每個鄉鎮衞生院至少有1名專科醫生，每個行政村有1所衞生室;農村居民基本醫療保險覆蓋率穩定在95%以上。到20xx年，貧困村羣眾獲得的公共衞生和基本醫療服務更加均等，服務水平進一步提高，低生育水平持續穩定，逐步實現人口均衡發展。(責任單位：縣衞計局)
加強貧困村公共文化服務體系建設，積極推進公共數字文化建設。統籌有線電視、直播衞星、農村廣播、地面數字電視等多種方式，提高電視覆蓋率。所有貧困村建有農家書屋。到20xx年，全面實現廣播電視户户通。推進貧困村接通符合國家標準的互聯網，努力消除城鄉“數字鴻溝”。到20xx年底，已通電的建制村互聯網覆蓋率達到1O0%，基本解決縣內義務教育學校和普通高中的寬帶接入問題。到20xx年，自然村基本實現通寬帶。(責任單位：縣文廣新局、縣教育科技局、縣廣播電視台、縣移動公司、縣聯通公司、縣電信公司等)
(二)社會保障兜底一批。全面落實並強化低保、五保、新農保、臨時救助等國家保障制度，編織民生安全保障網，確保“應保盡保”。新增社會保障重點投向建檔立卡貧困户。逐步提高農村最低生活保障和五保供養水平，把深度貧困人口全部納入最低生活保障，保障沒有勞動能力和生活常年困難農村人口的基本生活，逐步提高補助標準，確保“救助一批”貧困人口實現脱貧。(責任單位：縣民政局)
由縣農合辦出台貧困人口大病報銷優惠政策，適當提高扶貧對象住院報銷比例，貧困人口因病住院醫療費報銷比例提高到95%左右;大病住院一年醫療費開支在50000元以上的，其自費部分應最高不超過5000元，進一步緩解扶貧對象因病致貧、因病返貧問題。(責任單位：縣衞計局、縣農合辦)
加快新型農村社會養老保險制度覆蓋進度，加強貧困村社會保障服務體系建設，支持貧困村建立健全養老服務體系，解決廣大老年人尤其是貧困老年人生活問題。(責任單位：縣人社局)
建立殘疾人託養服務院，解決智力障礙、精神病人和重度殘疾人的託養問題，出台和落實殘疾人優惠政策並重點向殘疾人中的貧困對象傾斜。(責任單位：縣殘聯)
做好村莊規劃，優化居民點佈局，以新農村建設為重點，實施差異化扶持政策，提高登記在冊的扶貧對象户農村危房改造補助標準，幫助扶貧對象解決基本住房安全問題。(責任單位：縣住建局、縣扶貧辦)
(三)發展生產脱貧一批。落實產業扶貧規劃，加大產業扶貧力度，扶貧資金重點用於貧困人口生產發展脱貧，增強貧困地區的造血功能和內生動力。
1.整合資金加大投入。全縣每年扶貧資金投入不少於5000萬元。資金來源以下幾個方面：貧困村扶貧資金的70%用於生產發展;根據扶貧開發的實際需要，按照“規劃引領、以縣為主、任務導向、渠道不變，捆綁使用，各記其功”原則整合烤煙發展資金、臍橙發展資金、移民資金、中藥材發展資金、農業發展資金、畜牧發展資金、林業發展資金等部門資金;加大縣級財政投入，20xx年投入1000萬，並逐年增加;積極爭取上級產業扶貧資金每年20xx萬元;各單位每年節約三公經費的5%用於扶貧;加快實施金融扶貧產業發展小額貸款項目，對貧困户發展產業小額貸款實行全額貼息，解決貧困户產業發展啟動資金困難難題;動員社會力量對貧困農户進行扶助，設立社會扶貧基金專户，鼓勵名人、能人、企業家廣泛參與扶貧事業，對貧困村、貧困户進行定點幫扶。
2.培育合作組織。大力實施“龍頭企業(業主)+專業合作社+基地帶農户”和“專業合作社+基地帶農户”的發展方式，每個村都要成立農業合作社、農業產業協會、家庭農場和專業大户等扶貧經濟組織，由村支部書記、主任和富人、能人擔任經濟組織法人帶領貧困農户發展產業，增加收入。
3.創新管理模式。相關主管部門要與縣扶貧辦、縣財政局一同制訂產業扶貧實施方案，採取“政府引導、貧困户主體、企業協會帶動、因地制宜、以獎代補”的方式，充分發揮扶貧資金的帶動作用，加快加大產業脱貧力度，到户獎補資金的總額原則上控制在貧困人口脱貧標準範圍內，超過部分不予獎補。每年根據產業發展情況，不同產業之間的獎補資金可作調整。
4.發展特色產業。根據我縣產業發展佈局和各鄉鎮、村實際情況，大力發展“一鄉一業”、“一村一品”，通過以下重點產業帶動脱貧。
⑴烤煙產業。20xx年整合產業扶貧資金400萬元,對植烤煙的貧困人口進行扶助，實現4000名貧困人口脱貧。補貼方式為貧困人口20xx年繼續種植煙葉的，每畝補貼200元，新發展種植煙葉的每畝補貼400元，生產環節佔補貼資金40%，擔子佔補貼60%。(責任單位：縣煙葉生產管理辦公室、縣煙草局)
⑵楠竹產業。投入財政扶貧資金700萬元，在我縣黃金瑤族鄉、麻林瑤族鄉、黃龍鎮、靖位鄉等4個鄉鎮34個村，動員2273户建檔立卡貧困户，實施楠竹低改120xx畝，實現9000名貧困人口脱貧。項目建設週期為4年。(責任單位：縣扶貧辦、縣林業局)
⑶臍橙產業：每年整合扶貧資金800萬元，對發展臍橙種植的貧困人口進行扶助，實現1.2萬名貧困人口脱貧。補貼方式為苗木補貼和臍橙儲藏庫補貼，新擴臍橙的按每畝補貼600元由新寧縣無病毒柑橘苗圃中心提供臍橙苗，新建臍橙儲藏庫(100立方米以上)的建成驗收後按每平方米補貼100元打卡發放到農户。(責任單位：縣農業局)
⑷中藥材產業：20xx年整合產業扶貧資金800萬元，對我縣種植淫羊藿、博落回、槐米、枳殼、黃精、玉竹、香薷草、半枝蓮類草本等品種藥材的貧困人口進行扶助，實現1.5萬名貧困人口脱貧;採取扶貧經濟組織幫扶的模式實施，遴選確定5-7個具有一定實力，願意從事幫扶事業的縣內中藥材種養企業、專業合作社、協會為扶貧經濟組織，具體負責其業務範圍所涉及貧困人口中藥材種植生產精準扶貧的組織與協調，必須整村推進，原則上實行一村一品。補貼方式：補貼由牽頭組織的扶貧經濟組織統一申報辦理，完成中藥材種植，經驗收後落實補貼資金。補貼標準：①種植淫羊藿、七葉一枝花、白芨、天麻的每畝補貼種苗費1200元;②種植博落回的每畝補貼300元(其中種苗費150元、肥料費150元);③種植槐米的每畝補貼種苗費800元;④種植枳殼、黃桅子、皂角刺的每畝補貼種苗費500元;⑤種植玉竹、黃精、百合的每畝補貼種子費1000元;⑥種植香薷草、半枝蓮、白花蛇舌草等草本類的每畝補貼500元(其中種苗費150元、肥料費150元);⑦種植甜茶(刺兒茶)的每畝補助種苗費500元;⑧種植羅漢果的每畝補貼種苗費500元。補貼發放方式具體以該資金補貼實施細則為準。(責任單位：縣經信局、縣中藥材辦)
⑸旅遊產業：整合旅遊扶貧資金300萬元，對崀山鎮石田村、崀笏村和回龍寺鎮雙獅村等的貧困人口發展休閒觀光農業、開發旅遊產品、建設生態農莊進行扶助，實現1000名貧困人口脱貧。(責任單位：縣旅遊局)
⑹油茶產業：每年整合資金400萬元，對種植油茶的貧困人口進行扶助，實現6000名貧困人口脱貧。補貼方式為新種植油茶的每畝補貼600元。(責任單位：縣林業局)
⑺光伏發電：通過實施金融扶貧，每年整合扶貧資金400萬元對全縣各鄉鎮生產環境差的貧困人口每户貸款1-5萬元發展太陽能薄膜發電進行扶助，貼息3年，實現8000名貧困人口脱貧。補貼方式為對每户貸款1-5萬元用於購買光伏發電板，另每年每户補貼1000元。(責任單位：縣發改局、縣農村能源服務站、縣供電公司)
⑻養殖業：每年整合資金500萬元，對全縣養殖畜禽的貧困人口進行扶助，實現10000名貧困人口脱貧。補貼方式為母牛、母豬拓欄外養牛每頭補300元，生豬每頭補200元，家禽每羽補10元，特種養殖每頭補50元，每人每年不超過600元。(責任單位：縣畜牧水產局)
⑼特色蔬菜產業：每年整合資金400萬元，對發展無公害蔬菜生產的貧困人口進行扶助，實現6000名貧困人口脱貧。補貼方式：對發展大棚蔬菜(100平方米以上)的每平方米補貼30元，種植西紅柿、食用菌、蘿蔔、茄子、白菜等蔬菜的每畝補貼500元。(責任單位：縣農業局)
⑽特色水果產業：每年整合資金300萬元，對種植蜜桔、獼猴桃、水蜜桃、無花果等特色水果的貧困人口進行扶助，實現4000名貧困人口脱貧。補貼方式為每畝補貼苗木款500元。(責任單位：縣農業局)
⑾茶葉產業：每年整合資金300萬元，對種植茶葉的貧困人口進行扶助，實現3000名貧困人口脱貧。補貼方式為新種植茶葉的每畝補貼600元。(責任單位：縣農業局)
⑿漢麻產業：每年整合資金500萬元，採取“公司+合作社+基地+農户”的模式，通過租賃農户土地;公司提供種子、肥料，農户以土地入股;公司提供種子、農户自種、公司收購等運行模式，實現10000名貧困人口脱貧。補貼方式為每畝補貼200元。(責任單位：縣農業局)
⒀珍稀苗木產業：每年整合資金300萬元，對發展珍稀苗木基地的貧困人口進行扶助，實現1000名貧困人口脱貧。補貼方式為新發展珍稀苗木基地的每畝補貼3000元。(責任單位：縣林業局)
(四)發展教育脱貧一批
全面實施教育扶貧工程，科學佈局農村義務教育學校，保障學生就近上學。努力改善貧困村辦學條件，對貧困村義務教育薄弱學校優先改造提質。切實推進農村公辦幼兒園建設，不斷擴大學前教育資源。逐步提高農村義務教育階段困難家庭寄宿生生活補助標準，對貧困人口國小生、國中生寄宿生每學期分別補助500元、625元，決不讓一名學生因為貧困失學或輟學。(責任單位：縣教育科技局)
大力發展現代職業教育，廣泛開展職業技能培訓，使“兩後生”都能接受適應就業需求的職業技術培訓，加大“雨露計劃”、“同心温暖工程”等培訓項目實施力度，對“兩後生”就讀職業高中的每學年補助20xx元;同時切實落實貧困大學生5萬元以內的生源地信用助學貸款。(責任單位：縣教育科技局、縣扶貧辦)
(五)易地扶貧搬遷脱貧一批。對居住在深山、石山、高寒、荒漠化、地方病多發等生存環境差、不具備基本發展條件的地區的貧困人口，在尊重農民羣眾意願的基礎上，以自然村、寨、村民小組為基本單位，按照宣傳發動——農户申請——村委會初審及公示——鄉鎮人民政府審核及公示——縣人民政府審批及公告——簽訂協議的程序予以整體易地扶貧搬遷。改善移民的發展環境和條件，按照“保障基本”的原則，中央和省補助的建檔立卡貧困户人均住房建設面積不超過25平方米，按每平方米不低於800元的補助標準區別不同安置方式，根據實際情況確定補助標準，確保搬得出、穩得住、能發展、可致富。(責任單位：縣發改局、縣扶貧辦)
(六)生態補償脱貧一批。要把扶貧開發和生態建設結合起來，既不能讓青山綠水掩蓋了貧困，也絕不以犧牲生態環境為代價換取一時的脱貧致富，走出一條生態美與百姓富相結合的特色扶貧開發之路。
加大全縣石漠化綜合治理和退耕還林等重點生態修復工程建設力度。(責任單位：縣發改局)
加大全縣水土保持工作力度，把水土保持和貧困人口脱貧有機結合起來，讓更多貧困人口受益。(責任單位：縣水利局)
加快貧困村可再生能源的開發利用，因地制宜發展小水電、太陽能、風能、生物質能。加強以農村户用沼氣池、畜禽養殖場大中型沼氣池為重點的農村能源建設。(責任單位：縣水利局、縣農村能源服務站)
繼續實施好村容村貌整治。實施農村清潔工程，加快改水、改廚、改廁、改圈，推進農村污水處理、垃圾集中處理和農村美化、綠化、亮化工程，加強農村環境綜合治理，農村垃圾集中處理率達到80%以上。(責任單位：縣農業局、各鄉鎮)
加強貧困地區生態保護修復力度，增加重點生態功能區轉移支付，落實生態公益林補貼;增加生態公益性崗位，讓有勞動能力的貧困人口就地轉成護林員等生態保護人員。(責任單位：縣林業局)
五、創新機制
針對當前扶貧工作出現的新情況，必須進一步創新體制機制，整合各方資源，加快扶貧事業發展。
(一)創新大扶貧工作機制。鞏固和發展“政府主導、部門協同、定點扶貧、對口幫扶、社會參與、羣眾主體”的大扶貧工作格局。將財政專項扶貧資金列入縣級財政預算，確保財政專項扶貧資金的投入滿足實施扶貧開發規劃的要求，要將扶貧資金和相關涉農資金重點投向扶持貧困户和貧困村的扶貧開發項目。行業部門要把推動貧困村發展環境和條件持續改善作為本行業發展規劃的重要內容，優先列入行業規劃，做到項目優先安排、資金優先保障、措施優先落實，確保各項幫扶措施落實到位和本行業扶貧開發任務圓滿完成。以扶貧規劃為載體，按照“統一規劃、集中使用、用途不變、各負其責、優勢互補、各記其功、形成合力”的原則，建立協同扶貧工作機制，形成多部門協作、多渠道投入、多措施並舉、多層次推動的合力扶貧攻堅新格局。加強規劃引導，廣泛動員社會組織和個人通過多種方式參與扶貧開發。建立健全扶貧工作考核辦法，縣扶貧辦作為主管部門，工作重心從單純扶貧向組織各方力量推動扶貧轉變，着力加大對全縣各級各部門開展扶貧工作的督查考核。(責任單位：縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委縣政府督查室、縣財政局、縣發改局、縣農業局、縣扶貧辦)
(二)創新駐村幫扶工作機制。全縣478個行政村(場)，實行駐村幫扶全覆蓋，選派副科實職以上領導和優秀中青年幹部任村支部第一書記，負責所在村脱貧攻堅任務，夯實農村基層黨組織建設，選優配強村支兩委，把農村基層組織打造成帶領貧困羣眾脱貧致富的帶頭人和永不撤退的駐村幫扶工作隊。把脱貧攻堅實績作為選拔任用幹部的重要依據，在脱貧攻堅第一線考察識別幹部，脱貧攻堅完成後，對錶現突出的給予提拔重用，對脱貧攻堅任務沒有完成的，實行不脱貧就脱帽，激勵各級幹部到脱貧攻堅戰場大顯身手。駐村幫扶工作隊圍繞制定幫扶規劃、加強基層組織建設、完成扶貧重點工作等方面開展工作，特別是圍繞扶貧“十項重點工作”，抓好水、電、路、業、房、環境整治“六到農家”和教育、醫療、養老、低保、五保、村集體經濟“六個落實”，使貧困村的基礎設施、村容村貌和生態環境明顯改善，基本公共服務水平明顯提升，貧困羣眾增收致富能力明顯增強。各工作指導組要因地制宜，結合各村實際，積極探索可複製能推廣的扶貧新模式。(責任單位：縣委組織部、縣扶貧辦、縣直各部門、各鄉鎮)
(三)創新金融扶貧機制。以全省金融扶貧試點縣為契機，大力實施金融扶貧。充分發揮縣農商行、縣農發行等金融機構的金融槓桿作用，對“有勞動能力、有致富願望、有貸款意願、有收入保障、遵紀守法好、信用觀念好，選擇較好的生產經營項目”的扶貧對象實施“免擔保、免抵押、基準利率放貸、扶貧資金貼息、縣建風險金”的小額信貸，根據信用等級每户貸款1-5萬元，切實解決貧困對象產業發展的資金困難。通過加大對扶貧經濟組織的貸款支持和貼息政策，鼓勵扶貧經濟組織與扶貧對象建立利益聯結機制，帶動扶貧對象發展產業。建立扶貧對象信用評級系統和扶貧經濟組織認證管理系統，合理確定金融扶貧貸款對象，準確把握產業(品)正常生產經營週期，合理確定貸款期。對扶貧對象小額信用貸款利率一律實行同期檔貸款基準利率，扶貧經濟組織貸款實行優惠利率。引導和鼓勵多家商業銀行創新金融產品和服務，進一步推廣小額信用貸款。(責任單位：縣政府金融辦、縣人民銀行、縣工商銀行、縣農業銀行、縣建設銀行、縣農商行、縣農發行、縣郵政銀行、華融湘江銀行、縣扶貧辦)
(四)創新扶貧考核機制。按照中共中央組織部、國務院扶貧辦《關於改進貧困縣黨政領導班子和領導幹部經濟社會發展實績考核工作的意見》(組通字〔20xx〕43號)要求，進一步完善考核指標，健全考核機制，由主要考核貧困地區生產總值向主要考核扶貧開發工作成效轉變，把提高貧困人口生活水平和減少貧困人口數量作為主要指標，引導各級領導班子和領導幹部把工作重點放在扶貧開發上。將扶貧開發工作納入縣文明績效考核並增加分值。將扶貧開發任務完成情況作為部門和鄉鎮考核評價的重要內容。轉變縣級推進扶貧工作方式，把工作的着力點擺在鄉鎮和村級層面。加強扶貧工作考核，採取“一季一督查、半年一調度、年底總評估”的方式組織考核，評估結果按綜合得分分為優秀、合格、不合格3個等次。考核結果與所有涉農項目資金安排掛鈎，與責任單位評先評優及幹部職工經濟待遇掛鈎。要動真格加大考核力度，對推進扶貧工作不力，排名全縣後3名的鄉鎮，縣委、縣政府領導分別對鄉鎮黨政一把手進行誡勉談話，並將該鄉鎮下年資金安排在上年基礎上分別削減10%(倒數第3)、15%(倒數第2)、20%(倒數第1)，排名全縣前3名的鄉鎮，資金安排在上年基礎上分別提高20%(排名第1)、15%(排名第2)、10%(排名第3)。連續2年排名全縣後3名的，實行一票否決，追究鄉鎮主要領導和分管領導責任。駐村幫扶考核90分以上才能定為優秀(優秀率不超過20%)，70分以上為合格，70分以下為不合格。對年度駐村幫扶工作評為合格的單位，當年由單位對幹部職工增發1個月的工資(不含津補貼，下同);對年度駐村幫扶工作評為優秀的單位，當年由單位對幹部職工增發2個月的工資。對提前完成脱貧任務的鄉鎮、工作隊和村，繼續享受扶貧相關政策，並給予獎勵。對扶貧工作做出突出貢獻的同志，給予政治和經濟上的鼓勵，各村指導組成員下鄉補助標準參照“三聯三送”標準執行。(責任單位：縣委組織部、縣委縣政府督查室、縣扶貧辦等)
六、組織領導
(一)強化工作責任。嚴格執行脱貧攻堅責任制，層層落實脱貧責任。縣委成立脱貧攻堅指揮部，縣委書記任指揮長，所有任副指揮長，所有與脱貧攻堅行動有關聯的單位均為指揮部成員單位，指揮部下設辦公室，辦公地點設縣駐村幫扶辦。各鄉鎮和部門要成立相應機構，把扶貧開發工作列入重要議事日程，擺在突出位置，主要負責同志要把工作重點放在抓扶貧開發上，對本區域內脱困負總責。要進一步健全扶貧開發目標責任制，採取縣級領導聯村、黨員幹部聯户等方式，採取過硬措施，幫扶到村到户到人。
(二)加強隊伍建設。進一步健全扶貧開發工作體系，建立和完善扶貧開發機構，充實人員，保障經費，改善工作條件，提高管理水平，做到扶貧開發有規劃、有機構、有人員、有經費。各級扶貧攻堅指揮部要加強工作指導，研究制定政策措施，協調落實各項工作。
(三)加強基層組織建設。推行縣級領導聯村。採取“一聯多”的方式，全縣在職縣處級以上領導幹部分別聯繫貧困村，對聯點村的扶貧開發工作負總責，每年深入貧困村調研不少於4次，及時幫助解決聯點村經濟社會發展中存在的問題和困難。推行能人帶村。鼓勵和引導致富能手、產業大户、外出務工經商者、退伍軍人、機關退休幹部、大中專畢業生、大學生“村官”等擔任村“兩委”主要幹部，選優配強村級領導班子，健全村級羣團組織。推行農村黨建規範化建設。以“三會一課”、“四議兩公開”、組織生活會及民主評議黨員等為主要內容，認真開展基層組織生活;全面落實村級組織運轉經費保障;加大黨內關懷力度;實現軟弱渙散村的轉化升級;加強農村黨員隊伍的教育管理。加強農村民主法制建設，積極推進村民自治，實行村務公開，抓好綜合治理，為扶貧開發創造良好的社會環境。
(四)營造良好環境。進一步加強扶貧開發宣傳工作，弘揚中華民族扶貧濟困傳統美德，積極宣傳推廣扶貧先進典型和成功經驗，引導和鼓勵社會各界關注、參與和支持扶貧事業，激發幹部羣眾脱貧致富的信心和活力。
公司任免決定 篇10
________先生/女士：
鑑於您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
公司任免決定 篇11
：
經查，你?單位?涉嫌 行為，本局根
據 的規定，決定對有關財物予以扣留?封存詳見《財物清單》第 號?。
如對扣留?封存?措施不服，可在收到本通知之日起六十日內
向 申請複議，也可以向人民法院起訴。 上述財物，未經本局同意，不得隱匿、銷燬或轉移。
附：《財物清單》第 號
重慶市X縣工商行政管理局
年 月 日
公司任免決定 篇12
，男，19xx年9月出生，漢族，江蘇淮安人，19xx年8月參加工作，現為學院保衞處職工。
20xx年4月，因在分管後勤處生活服務中心時，由於工作失職、管理不善，致使學院教工餐廳嚴重虧損，受行政記過處分。處分期內，能夠服從組織安排，做好本職工作。根據本人申請和所在單位對其工作和現實表現的鑑定意見，參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定，經院長辦公會議研究決定，從20xx年4月起解除行政處分，按現在崗位恢復其校內津貼。
二〇xx年四月二十三日
公司任免決定 篇13
根據山東省教育廳統一安排，全省義務教育階段學校暑假時間為8周，放假時間為20xx年7月4日至8月30日，8月31日開學。普通高中暑假時間為7周，放假時間為20xx年7月11日至8月30日，8月31開學。
1-9年級暑假時間為20xx年7月4日至8月30日
高中暑假時間20xx年7月11日至8月30日
根據規定，各中國小不得擅自調整和隨意增減假期時間，提前做好安全預案和安全檢查，防止各類安全事故發生。將時間還給學生，鼓勵學生積極參與志願服務社會實踐公益活動。各學校不得佔用假期集體組織學生軍訓;不得以任何藉口在假期要求或者組織學生集體到校上課、補課或統一組織自習;不得以任何形式參與、組織學生參加各類輔導培訓班;禁止學校在假期聯合或將校舍租借給社會力量辦學機構用於開辦補習班、培訓班;禁止和嚴肅查處教師有償家教，堅決杜絕違規辦學行為發生。
公司任免決定 篇14
王，男，x年7月出生， x年11月被集團招聘為聘用人員，於x年1月1日續簽勞動合同，在廣電網絡有限公司濰坊分公司從事有線電視技術崗位工作。x年8月27日，本人提出辭職申請。經研究，決定與該同志自9月15日起解除勞動合同。
廣播影視集團
x年9月21日
公司任免決定 篇15
各單位：
200x年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新台階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並湧現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新台階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。 (網中網友情提示：發表論文請選擇正規刊物)
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。
x年xx月xx日
公司任免決定 篇16
夜風侵襲，彷彿有無數的觸手將撒落的月光越託越上，又忽地一鬆手，落在地上，摔成無數明亮的碎片。又被風輕輕地捧着，四處飛舞，照亮每一片絕望的黑暗。
風是無聲的，一隻塑料袋被裝入太多心情，膨脹着發出不滿的咆哮聲，漸漸高昂起來。而我的哭聲也被它所淹沒，淡淡的，低不可聞。淚水滴落在佈滿青苔的水泥地上，並蒂開出一朵一朵墨梅，又漸漸隱去了，臉上還留着那一層濕涼的觸感。最後，只剩下我在原地慌亂地收拾着心緒，像是被破開的城門，荒蕪的孤寂。各家各户的窗木，從紅色到白色。荒草莖半裸着在石板縫裏，被風拉扯。
我已忘記了，什麼是最後的一根稻草，我也不關心。也許不甘心吧，痛苦吧，我丟下包，逃似的，離開了家。對，我沒有去上晚課。我什麼也顧不上了，委身在最隱祕的院子角落的一塊水泥地上蹲着。天氣剛涼起，我也不管地坐來下了。淚水的餘温早已沒有了，我抱着手臂，出神地望着不遠處一池銀鱗。
月亮伸過樹梢，我吸了吸鼻子，終於冷靜下來了。而我的肚子卻不應景地叫了一聲，我捂着臉，才想起我還沒吃晚飯。也罷，愚蠢的人們總要為他們的衝動付出一點代價的。我自認為我的愚蠢在於沒吃完晚飯就跑出來。
但我不後悔，所有人都要冷靜一下。我只是陶醉在這絕倫的夜景中，託着腮幫子，聽着草叢中簌簌聲響。
“好玩麼?”我抬起頭，看見你站在不遠處的草叢中。黑暗將你的身影遮住，月光飄過，你的臉依稀可辨。我不可否認地點點頭。這真是太好玩了!想來我十幾年的生命裏竟不曾有一次獨自夜遊的經歷呢!我抬頭看你的反應，許是憤怒吧。出乎我意料的，你竟輕笑出聲。夜風驟響。
柳葉被吹得來回搖擺，我看着你的臉上黑白變換。“喏，接着。”你開口。我還未反應過來，懷中一絲温暖。我透過月光看，是一個飯糰，加熱過的。我撕開包裝，咬上一口。
你沒有過來，眼望向別處。夜風吹皺一池秋水，星星在池面跳躍。我大口吃着，你無聲地欣賞夜景。真是詭異，我心想。
終於，我摺疊起包裝紙，擦了擦嘴。草叢簌簌作響，你走過來，伸出手。我卻把包裝紙扔給你，自撐着站起。
“回家吧!”你笑了，月光飛舞。
“好的，媽媽。”我一點也不後悔。
公司任免決定 篇17
根據《公司法》及公司章程的規定，股東作出如下決定：
一、股東通過了昌吉市有限責任公司註銷清算報告。
二、股東同意公司註銷後，若發生一切法律責任及經濟糾紛均由股東全部承擔。
三、本決定一式三份，經股東簽字後生效，公司留存一份，報登記機關一份。
股東簽字：
xx市有限責任公司
20X年X月X日
公司任免決定 篇18
由於經營不善， 經濟效益低， 福建省貿興建材發展有限公司決定 解散下屬分公司福建省茂興建材發展有限公司佛山分公司， 並向該分 公司登記機關辦理註銷手續。 我公司對該分公司的債權債務進行了清 理，情況如下： 福建省茂興建材發展有限公司佛山分公司債權債務清理情況： 福 建省茂興建材發展有限公司佛山分公司於 20xx 年 1 月 18 日成立， 該 分公司主要是幫助總公司在佛山聯絡業務， 因此該分公司成立至今並 沒有債權債務，如有未清理完畢的債權債務由本公司承擔法律責任。
同意委託 ×××辦理該分公司註銷登記事務。
福建省茂興建材發展有限公司
8 月 17 日
公司任免決定 篇19
各海事處，執法支隊，局屬各部門：
因工作需要，經研究決定，對局普通崗位工作人員進行崗位調整，現將有關情況通知如下：
一、調整後各單位(部門)普通崗位工作人員名單
1、辦公室：丁曉芳、吳斌、方捷、劉厚慶、胡澤峯、李劍琤、施曉珏、衞一茗
下設徵收港口建設費推進工作小組(籌)：嶽健、殷月明
2、黨工部：韓偉東、胡鑫博
3、監管處：周林元、孫俞芳、胡佳偉
4、指揮中心(船舶交管中心合署)：黃柏和、蔡海洋、李磊、盧明、高翔、劉俊、姜健、安寧
5、政務中心：丁揚文、孫衞平
6、執法支隊：肖偉業、蔣永忠、賈新福、潤玉宏、孟超、原靖宇、錢湧
7、乍浦海事處(籌)：錢衞平、徐進華、王雲良、施方根、雷亮、王成義、沈獻忠、朱斌、侯海濤、夏文建、趙旭麗
8、海鹽海事處：吳秋峯、梅遠婷、王劍、王軍博
二、有關要求
1、崗位調整的工作人員在工作交接完畢後於8月17日到新部門報到，8月18日正式上崗。王雲良、施方根二位同志在原崗位工作到8月21日，於8月22日到乍浦海事處(籌)報到。
2、部門領導要安排好工作交接，對新報到同志要抓緊做好職責分工，並開展一次談心談話。
3、辦公室及時做好後勤保障工作。
年八月十七日