休假工作交接通知 篇1
各部門、各子公司:
根據高新集團機構改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇後的崗位調動和工作交接事宜,確保各項工作有序、穩妥地過渡,現將工作交接有關事項通知如下:
一、交接內容
1、工作交接:需詳細説明已完工作、正在處理的工作和後續工作安排,具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯繫人和聯繫電話等,必要時須另附具體工作交接清單。
2、財務款項交接:離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。
3、資產交接:離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。
4、文件資料交接:離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對於正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況,履行、辦理完交接手續後,將其交至集團公司人力資源部,領取行政介紹信至新單位(部門)報到。
三、有關要求
1、各公司部門負責人需按照相關要求,積極安排工作
交接事宜,同時作為工作交接的監交人,負責對交接工作進行監督、協調。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責,根據原單位工作需要,隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問,並積極配合相關工作。
特此通知。
xx集團公司人力資源部
xx年x月x日
休假工作交接通知 篇2
由於眾所周知的原因,本人將於開始休假,直至今年。十分感謝大家長期以來的關心和照顧!在我休假期間,由代理工作並行使相關職能。希望大家給與支持!
For the reason that everyone knows, I will be absent for a certain time from to . Thanks very much for your care and concern during my pregnancy. Mr. (TEL. )will act on my behalf during my absence, please give him full support!
休假工作交接通知 篇3
銷售部員工 :
你因個人原因需請假超過三天,按公司考勤管理規定,請(休)假超過三天須辦理工作交接手續,以保證崗位工作的延續性。
經銷售部負責人研究決定,李欣請假期間的工作暫由銷售部業務員劉接替,為明確責任,需辦理如下交接手續:
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求:
1)交接時間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。
2)交接表必須按上述要求詳細交接,交接人、接手人、監交人必須簽字確認。
3)工作責任劃分以交接表填寫時間為準。
4)交接表一式三份,交接人與接手人各執一份,人力資源部存檔一份。
特此通知
有限責任公司
人力資源部
20xx-x-x