培訓計劃通知 篇1
各相關處室，有關直屬單位:
為紮實做好20xx年幹部教育培訓工作，經局長辦公會議研究，現將《省糧食局20xx年舉辦糧食工作培訓班計劃》印發給你們，請認真組織實施。各單位要嚴格執行培訓計劃，精心設計辦班方案，統籌選調參訓人員，改進課程設計，加強教學管理和考核，進一步提高培訓質量。
附件:省糧食局20xx年舉辦糧食工作培訓班計劃
安徽省糧食局辦公室
20xx年4月6日
培訓計劃通知 篇2
各省、自治區、直轄市環境保護廳(局),解放軍環境保護局,新疆生產建設兵團環境保護局,機關各部門,各派出機構、直屬單位 ：
為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以及20xx年全國環境保護工作會議精神，努力建設高素質的環保幹部人才隊伍，加快推進環境質量改善，我部制定了《環境保護部20xx 年度培訓計劃》，現印發給你們，請結合實際，認真落實。
培訓主辦和承辦單位要認真貫徹中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾“八項規定”精神，加強學風建設;嚴格執行《中央和國家機關培訓費管理辦法》等規定，嚴肅培訓財經紀律;按照《環境保護部幹部培訓管理辦法》認真做好培訓管理，及時開展質量評估，切實提高培訓實效。
面向環保系統舉辦的培訓，由各級環保部門負責組織學員參加。面向社會舉辦的培訓，由各地區各單位根據工作需要，自主決定是否派人蔘加。培訓經費來源為預算內經費的，培訓費(含食宿費)由培訓舉辦單位承擔。各項培訓計劃的詳細安排以培訓班具體通知為準。
附件：環境保護部20xx年度培訓計劃
環境保護部辦公廳
20xx年3月20日
培訓計劃通知 篇3
中證協發〔20xx〕62號
各會員單位：
為提升從業人員專業素質、執業能力與責任意識，推動行業規範健康發展，協會在廣泛徵求各方意見基礎上，制定了20xx年度面授培訓計劃，現予發佈。各培訓班具體舉辦時間、地點請關注協會官網。
特此通知。
附件：中國證券業協會20xx年度面授培訓計劃
中國證券業協會
20xx年3月31日
培訓計劃通知 篇4
各科室：
為增強基層廣大衞生技術人員的診療技術水平，狠抓基礎醫療質量，規範醫療操作流程，促進廣大衞生技術人員練好基本功，提高我區醫療、護理人員業務素質和專業技術水平，根據南京市衞生局《關於進一步加強“三基”訓練、堅持“三嚴”要求的通知》（寧衞醫【20xx】104號）要求，經研究，特制定“三基”技能培訓計劃。
一、培訓對象全區基層醫療機構45歲以下的從事醫療、護理的衞生技術人員。
二、培訓目的通過開展醫護“三基”技能訓練活動，掀起我區醫護人員崗位練兵、苦練內功、夯實基礎，提高服務能力和服務水平的熱潮，更好地為患者提供優質、規範、安全的醫療護理服務。
三、組織領導為切實加強對“三基”技能操作培訓工作的領導,區衞生局成立溧水區 “三基”技能培訓工作領導小組,組長：徐庚才，成員：陶孝玲、任忠玲、郭開建。
四、培訓地點區人民醫院規培示教室和護理示教室
五、培訓形式、內容詳見附件各單位要高度重視醫務人員的“三基”技能培訓工作，把“三基”技能培訓活動作為提高醫務人員專業技術水平和服務能力的一個重要手段和措施，加強組織領導，明確專人負責，嚴格按照本通知要求，按時參加培訓，培訓結束後我局將組織技能競賽。此次培訓情況和競賽結果將納入對各單位的綜合考核。
20xx年XX月XX日
培訓計劃通知 篇5
各科室：
為加強臨牀“三基”和專科技能培訓，提高綜合診治水平，保證培訓工作更加有序進行。現請各科室根據實際需求制定20xx年“三基三嚴”培訓計劃，具體要求如下：
一、培訓對象
1、醫療、醫技科室醫師系列副高職稱以下人員（含招聘醫師、從事臨牀醫師工作的研究系列人員）
2、進修醫師
二、培訓要求
1、各科室需成立以科主任為組長，科務會成員為主體的“三基三嚴”培訓管理小組，保證醫師培訓的規範性和延續性。
2、根據專業特點，明確本專業“三基”培訓內容，特別是針對本專業的薄弱環節和人員構成情況制定適合本專業的年度實施計劃；由科室組織實施，對所屬人員年中（6月）進行技能考核，年末（12月）進行基礎理論、基本知識考試；指定三基三嚴培訓助理做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。
3、培訓要有培訓計劃、培訓內容、培訓進度、考核安排和年度目標。
4、需依據專業特點將醫生分層次進行專業科目培訓及考核，每月至少1次集中培訓，醫務部組織專家組成員不定期抽查。
三、注意事項
1、科室必須高度重視，把“三基”培訓作為每年一項重點工作，從思想、組織上抓好落實，指定專人負責，保證培訓活動順利開展。
2、本院副高職稱以下醫師（含招聘醫師、從事臨牀醫師工作的研究系列人員）及所有進修醫師必須參加，對完不成培訓任務和考評不達標的科室，要通報批評；對無正當理由不參加培訓或考核不合格的人員，要進行補訓補考，且要保存培訓方案、考核成績、試卷等培訓資料。
3、參加培訓人員需根據實際情況填寫《繼續教育培訓手冊》相關內容。
20xx年XX月XX日
培訓計劃通知 篇6
各科室：
為進一步加強我院專業技術人員梯隊建設，構建科學合理的人才梯隊，提升醫院核心競爭力，現就各科室制定20xx年外出培訓計劃通知如下：
一、對象
全院在崗專業技術、管理及工勤人員。
二、制定方式
醫院各二級單位以科室為單位制定20xx年外出培訓計劃，填寫《20xx年中南大學湘雅醫院X科外出培訓計劃表》（見附件）交人力資源部彙總。各護理單元外出培訓計劃經護士長、科室主任審核同意後交護理部，由護理部統一交人力資源部。
三、相關説明
1、外出培訓計劃是科室對員工培養與提升的規劃，也是醫院對科室人才培養力度的摸底，請科室認真制定培訓計劃，儘量保證實施與計劃的吻合度，醫院將於年底對培訓計劃的執行情況進行考察。
2、醫院人才培養經費資助員工出國（境）研修，須經醫院統一選拔，請屆時關注醫院發佈的遴選通知。科室可先行在本計劃中填寫員工20xx年出國研修計劃，屆時參加統一選拔或自行由科研經費、自費等形式出國（境）研修。
3、原則上20xx年執行的外出培訓應提前申報過計劃，如有特殊原因產生的計劃外培訓也可執行。通過各種經費資助的計劃內與計劃外的境內或境外培訓與進修，均須在外出前10天，在醫院OA系統“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學湘雅醫院因公外出（國內）申請表》或《中南大學湘雅預備出國（境）人員申請表》，經科室負責人、醫院職能部門負責人和院領導審批同意後，方可外出參加進修培訓。
四、材料要求
請於12月28日前將以上材料電子版發送xycom，紙質版簽字交人力資源部305房。
20xx年XX月XX日