通知 篇1
一年一度的新春佳節即將到來，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意！為方便廣大員工合理安排時間，現將公司春節時間安排通知如下：
一、假期説明
放假時間：2月7日至2月15日，共計9天
時間安排： A、2月16日、17日正常上班；2月14日、2月15日兩天調休
B、2月9日至2月15日國家規定假日7天
二、休假注意事項
2月16日（正月初七）正常上班，有年假的員工可以申請年假與春節假期同休， 2月21日（正月十二，星期四）全體員工必須到崗，未到崗者按曠工處理。
需提前請假回家、年假連休或春節法定假日後需請假的員工，請提前辦理請假手續，審批通過後，方可休假；審批未通過，擅自休假者按曠工處理。
各部門負責人需合理安排部門人員休息，2月16日（正月初七）正常上班後，各部門至少保證一人正常上班，嚴謹出現正常上班後部門無人上班現象。
望大家認真閲讀本通知，並相互轉告，注意時間安排。最後衷心祝願大家過個歡樂、祥和的春節，鼠年平安！
通知 篇2
中秋來臨，為了感謝全體員工，本公司將於9月25日向員工發放中秋福利-祝福通中秋卡。屆時大家可以自由哈根達斯月餅或者其他禮品，撥打客服電話領取或者網上領取，免費送貨上門，有效期至本年度年底。
根據國務院辦公廳通知精神，現將20xx年中秋節放假安排通知如下：
20xx年9月27日(週六)、27日(中秋節，週日)放假兩天;28日(週一)開始上班。
祝大家中秋節快樂，闔家幸福!
祝福通行政部
20xx年9月xx日
通知 篇3
各位家長：
假日即將來臨，首先麥考兒英語全體中外教們祝小朋友和家長們節日快樂!
元旦1月1日(週五)放假一天，全部課程取消;1月2日(週六)，1月3日(週日)課程照常。
請孩子們按照正常時間來上課，謝謝!
20xx年12月24日
通知 篇4
建設單位：xx市地下鐵道集團有限公司
招標代理單位：xx市工程機電設備諮詢有限公司
招標備案號：
招標公告號：津建交設計[20xx]0511號
招標公告發布時間：20xx 年5月6日14時至 20xx年5月13日16時
20xx年5月13日16時至 20xx年5月20日16時
項目名稱: 國際機場擴建配套地下交通工程設計
項目坐落地點:天津市
建設單位就上述工程項目，通過公開招標，在天津市建設工程招標監督管理站監督下，於20xx年7月1日進行開標，共1家投標人蔘加投標，經評標委員會評審中標結果如下：
中標單位：鐵道第三勘察設計院集團有限公司
中標標價：26650000元
設計服務週期：
現將該項目的中標結果予以公示，接受社會各界監督，如有異議請於20xx年7月6日前向天津市監察局駐行政許可服務中心、建交中心監察組和天津市建設工程招標監督管理站實名投訴;否則，建設單位將發放中標通知書。
特此公告。
監察局駐行政許可服務中心、建交中心監察組
聯繫人：
電 話：
聯繫人：湯
電 話：23661
xx市監察局駐建交中心監察組
xx市建設工程招標監督管理站
7月2日
通知 篇5
20xx年五一在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
20xx年五一勞動節放假時間5月1日放假，與週末連休。
X人力資源部
20xx年5月XX日
通知 篇6
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究並與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗後的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢並前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
通知 篇7
人事任命書
總經辦(201x)字003號
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。 特此通告
簽發：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
公司任命通知範文四
公司全體員工：
公司作出如下人事任命。
肖永凱，自20xx年1月12日起，擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務。
特此通告!
重慶小普網絡科技有限公司
20xx 年1月12日
通知 篇8
母親是傘，是豆莢，我們是傘下的孩子，是莢裏的豆子。媽媽，您是母親、知己和朋友的完美結合。為了弘揚偉大的母愛精神，傳承母愛美德，展現母性光輝，現開展 "母親節最美媽媽"評選活動。現將有關事宜通知如下：
一、評選範圍
x幼兒園所有在園幼兒的母親
二、評選條件
1、有"大志"：體現女性自尊、自信、自立、自強的時代精神，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，兼顧事業和家庭，在本職工作或崗位上積極進取，頑強拼搏，實現家庭、事業雙豐收。
2、有"大孝"：自覺弘揚家庭美德，積極履行贍養老人的義務，孝敬父母、公婆，妥善處理家庭矛盾，事蹟突出、感人。
3、有"大愛"：以德育人，科學施愛，用現代教育理念和方法教育子女，成效顯著;熱心公益慈善事業，有較強的社會責任感和無私奉獻精神。
4、有"大美"：自覺樹立和踐行社會主義榮辱觀，重視自身道德修養，不斷提升個人綜合素質，勤儉持家，團結鄰里，為促進社會和諧發揮積極作用。
三、評選步驟
1、啟動階段(x年4月13日至23日)家長把照片用QQ號或微信發給本班老師。
2、投票評選階段(x年4月24日至5月7日)
通過關注微信號"x幼兒園"進行投票(可邀請親朋好友進行關注投票)，按照得票數排序，最終評選出"最美媽媽"。
四、獎項設置
1、一等獎1名 價值700元的牀品四件套
2、二等獎2名 價值300元安育奶粉1罐
3、三等獎3名 價值150元夏涼被1套
4、四等獎10名 帶有幼兒園logo雨傘一把
x幼兒園
x年4月10日
通知 篇9
尊敬的車主：
您好!
您駕駛的號碼為： 的車輛，在 月 日 時 分，車場值班員例行巡視檢查時，發現車窗/車門未能關好，為了保護您車內財物的安全，我們暫時將車內物品存放在住户服務中心，請您儘快前來領取。
因此給您帶來的不便，請您諒解。
聯繫地址：
聯繫電話：
住户服務中心
年 月 日
通知 篇10
________：
我們雙方於______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因
___________________________________________________________原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定，決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動合同，並根據規定發給你經濟補償金_____元。請你於________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續。
特此通知
單位(簽名或蓋章)
年 月 日
通知 篇11
公司各部門、各項目部：
夏季已經到來，根據季節變化，為了使我司員工合理安排作息時間，做到勞逸結合，有利於提高工作效率，從20xx年*月1日～9月30日實行夏季作息時間，時間表如下：
上午：8:30～12:00
下午：14:00～17:30
請各部門、各項目部根據上述夏季作息時間合理安排好日常工作。
特此通知！
通知 篇12
市直各單位:
經市政府同意，決定從x年7月20日起至9月11日，調整市直機關夏季作息時間:上午8:00-11:30不變，下午調整為3:00-6:00。
xx市人民政府辦公室
x年7月20日
通知 篇13
各職能處室：
定於×月×日召開××××會。現將有關事宜通知如下：
會議議題××××××××××××××××××××××××××××。
參加人員××××××××××××××××××××××××××××。
會議時間×月×——×日(會期×××，×××××報到。)
會議地點××××××××××××××××××××××××××××。
有關事宜(一)××××××××××××××××××××××××××××。
(二)××××××××××××××××××××××××××××。
(三)×××××××××××。
聯繫人：×××，電話：××××××××，傳真：××××××××。
北京xx醫院
××××年×月×日
通知 篇14
尊敬的同學、教師們：
根據國家假日辦20xx年放假安排，並結合本校實際情況，現將本校寒假放假時間具體安排如下：
放假時間：20xx年x月23日—20xx年x月22日放假，假期共31天。
開學時間：20xx年x月23日正式開學。西點週末班x月27日開學。
假期聯繫熱線：
北京西站校區：
安定門校區：
感謝諸位同學和教師這一年來對本校的鼓勵和支持，祝您春節愉快、闔家歡樂。
通知 篇15
公司全體員工：
根據《國務院關於修改〈全國節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：
“五一”國際勞動節：4月30日—5月3日。放假，共3天。5月3日（星期二）正常上班。
其中，5月1日為法定節假日，4月30日（星期六）為公休日，5月2日（星期一）休息，5月3日（星期日）上班。
節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。
休息時間調整為4月30日—5月3日。
祝大家節日快樂！
20xx**月**日
通知 篇16
系本公司員工，因下列第 項原因，
根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、規章規定，本公司決定於 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關係)：
(1)本人提出辭職，解除勞動關係。
(2)因雙方約定的終止勞動關係的條件出現。
(3)根據《勞動法》第 條第 項的規定，解除勞動關係。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日