教育行政會領導講話稿 篇1
各位同事：
大家晚上好!
今天行政人事部在此召開工作例會，主要是對工作的總結和交流，胡副總及部門經理主管受邀列席我們今天的會議，在此表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家對行政人事部的工作提出寶貴的意見。
開會的作用：交流信息，互通情報;發揚民主，集思廣益; 增強友誼，促進團結;統一認識，協調行動。行政人事部部門工作例會要開成一個民主的會、團結的會、有成效的會。 首先總結前段工作：
回顧行政人事部的工作, 隊伍成形,整體素質提高,取得了一定的成績,主要是總結經驗,吸取教訓。
一、加強勞動紀律管理。從着裝規範、出勤考勤等基礎工作抓起，公司制度得到有效的執行。經過幾個月的不懈努力，公司勞動紀律有了很大的改觀，不文明行為少了，曠工的少了，遲到早退的少了，公司員工統一穿着，精神面貌有了很大的提升，企業也了基本的形象。由於加強了勞動紀律管理，公司徹底改變散、亂、差的工作作風，為公司持續健康發展奠定了基礎。
二、 實施“6S”管理
成立了“6S”管理小組，定期對“6S”執行情況進行檢查，對出現的問題及時提出來，限期整改，並驗證整改結果，通過持續改進，提高了車間現場管理水平，營造了一個整潔、有序、安全的生產環境;公共衞生、住宿環境明顯改觀。
三、招聘與配置
根據公司人力資源戰略規劃，公司有計劃的進行崗位、人員機構優化，調整了部分崗位、人員結構，使得公司管理順暢、執行有效、效率提高。
根據文具行業人才分佈特點，積極開拓招聘渠道，網絡與攤現場招聘結合;招聘渠道的有效組合和利用，擴大了企業知名度，讓更多的人知道了“華傑文具”，讓更多的人瞭解“華傑公司”。招聘門檻有所改觀，即使是普工，也不是什麼人都可以進來，我們從品德、觀念、態度、工作技能等幾個方面進行考察，不合格的堅決不招進來，寧缺毋濫。堅持“有德有才優先錄用、有德無才培養使用、有才無德限制使用、無德無才堅決不用”的用人理念;對於態度惡劣、品德敗壞、工作能力又差的員工堅決清除，保證公司員工隊伍的健康、穩定。 存在的問題：一是企業文化氛圍不濃;二是特殊職位到崗不及時;三是食堂管理不規範;四是行政稽查不規範。
目前工作重點：
一、招聘、新工入職培訓
二、人事考勤這一塊，要做細。
三、食堂改善
四、行政稽查
1、紀律是公司自身發展的可靠保證，公司《員工手冊》，那些上下班紀律、會議紀律、請假紀律等，都是任何企業對員工的基本要求。作為行政人事部工作人員要嚴於律己、言傳身教呢。已不正鄢能正人。
2、行政稽查，需要有計劃、有步驟、積極穩妥地開展;堅持不懈地貫徹和實施，不搞一陣風，不走過場。
3、認真落實職責。稽查組長、保安隊長要負主責，加大對勞動紀律的監督檢查，行政稽查組不定時對全廠勞動紀律“5S”執行情況進行監督檢查。 稽查組長：作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。 隊長 ： 督促值班保安員認真履行職責; 大膽管理，糾正值班保安員存在的問題;協助值班保安員處理值勤中發生的問題。
保安員：自覺遵守保安紀律，明確自己的職責;上崗值勤時，各司其職，各盡其責; 稽查中，及時處理排除隱患，要認真記錄，及時上報;遇有突發事件，要善於控制局面;將閉路電視監控當班發生異常情況及時報告上級。
4、強化制度建設，按制度辦事。加大監督檢查和違紀查處，一方面要加強對幹部員工的正面引導，公司本着懲前毖後，治病救人的原責引導員工走上正途，鼓勵幹部員工自覺按照各項制度貫徹執行。另一方面，對個別違反制度，要狠下決心，嚴厲處罰，以儆效尤。否則，不良習性是永遠也解決不好，解決不了。只有大張旗鼓地弘揚正氣，毫不手軟地剎住邪氣，企業形象才能得以長久的保持。要進一步規範行政稽查行為，提高稽查質量。實行嚴格稽查、公正稽查和文明稽查，克服行政稽查的隨意性，切實做到“有權必有責、用權受監督”，增強行政行為的公信力。努力解決公司普遍存在的“慢”、“混”、“散”等方面的突出問題，行政人事部動真碰硬、真抓實幹的態度和作風，用正面典型先進事蹟激勵幹部，以反面典型警示幹部，做到警鐘長鳴，力求實效。 五、隨着公司各項制度的實行，我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我要求大家更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能。
(1)認真收集各項信息數據，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報。
(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
(3)在作風上，要遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
本月優秀員工的評定，我提議為王曉盈。
作為人事文員該員工承擔着員工入職、離職手續的辦理，人事考勤，人事部內務等方面的工作，工作量大，涉及面廣，在繁瑣而緊張的工作中能認真履行崗位職責;特別是在涉及到到員工工資，財務報表等工作但她總是不厭其煩、有條不紊地認真細緻處理、完成好。 在工作中不驕不躁，以身作則的遵守公司各項規章制度，自我管理意識較強。在日常的工作中，語調親切、接待禮儀周全，注重自身形象;遇新工入職，熱情接待、認真解答，不厭其煩，待人真誠，在同事中有着良好的口碑。
開展批評與自我批評，實行部門內部民主管理。
對工作的極端不負責，工作完成不到位，兵繚主義;説真的，我們的工作人員不是沒事可做，是不願意去做，是不願意主動去做，要老闆要上司盯着去做才做，這樣的工作作風我們必須徹底改變。
1、批評與自我批評，是我們抵禦各種權利灰塵和腐朽思想侵蝕、糾正自身錯誤、解決內部矛盾、維護公懷司的紀律的有效方法。現在擺在我們面前的一個重要問題，就是如何勇於拿起批評與自我批評的武器，嚴於解剖自己，勇於批評別人，使部門的戰鬥力和凝聚力明顯增強，真正加強和改進工作作風。
2、批評與自我批評開展，不圖形式、不走過場，真正思想交鋒。不搞“自我批評擺現象，相互批評提希望”的現象，有人説批評自己怕失威信，批評別人怕傷和氣，批評上級怕被“穿小鞋”，於是是非界限模糊，對不正確的言論不敢抵制，對不良現象也視而不見。要嚴肅認真地進行批評與自我批評，公開承認並改正自己的缺點錯誤，促使我們糾正缺點、修正錯誤、保持優良作風，增強凝聚力、戰鬥力。
3、堅持“團結——批評——團結”的方針，採取與人為善的態度，既嚴肅認真，又實事求是。要本着“懲前毖後、治病救人”的目的，不誇大其辭、無限上綱，更不惡意攻擊、發泄私憤。要從團結的願望出發，找到產生錯誤的根源，又找到改正錯誤的方法，把問題弄清楚，把認識搞統一。。
4、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的能力和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。端正工作作風、嚴於律己。提高修養從點滴做起，自覺防微杜漸。強化紀律觀念，自覺執行紀律的，從行業形象的大局來考慮。
5、大力提倡議有決、決有行、言必信、行必果的工作作風，説了算，定了幹，特事特辦、急事急辦、馬上就辦。
實現公司全面規範化，關鍵在領導，在人，根本在於建設一支想幹事、會幹事、幹成事、不壞事、不出事的高素質管理隊伍。 一要敬業，對看準的事要一抓到底，抓出成效。 二要有作為，有為才有位，無為即讓位;敢於負責，敢擔風險，在創新中找出路，在實幹中謀發展。 三要抓落實，對公司的安排、部署，強調客觀因素多，主觀努力少;強調困難多，主動尋求解決辦法少;討價還價多，一門心思抓落實少。因此，要求大家樹立“部門一盤棋”的思想，強化配合意識、全局觀念，少一些推諉扯皮，少一些斤斤計較。今後公司部署的工作，要進行認真的對照檢查，要狠抓落實，要量化、細化、時間化、具體化，橫到邊，縱到底，確保各項工作任務如期實現。
今天的會議到此結束，謝謝大家!
教育行政會領導講話稿 篇2
各位領導，各位來賓，同學們：
信息院第四屆團委、學生會換屆大會今天隆重舉行了!這是同學們參與學院管理的一次盛會，這是信息院的一件大事。我在此僅代表兄弟院系的團委和學生會，向出席本次大會的領導，來賓和同學表示熱烈歡迎!
信息院團委、學生會自成立以來，本着學院發展、服務廣大同學的宗旨，通過開展有益於同學身心健康的學習、創作、文體、社會實踐、志願者服務、社會公益等活動，積極創造良好的學風，引導學院學生不斷提高思想覺悟，牢固掌握各科知識，爭做品德高尚、志趣高雅、知識廣博、全面發展的大學生。級優秀團委、學生會代表領導團委和學生會在這一年之中積極認真地完成了各項工作，均做出了令人滿意的成績，如因為他們的認真負責，級新生軍訓得以有條不紊地進行;因為他們的團結努力，第十四屆體育文化節田徑運動會得以順利進行並圓滿結束……他們努力為同學們營造快樂的大學生生活氛圍，認真組織落實每次活動，為學院的發展做出了傑出的貢獻。他們創造了許多非常好的學生工作管理典範，是值得我們兄弟院系稱讚和學習的。
通過這次會議，我希望能充分發揮團委、學生會換屆大會的積極作用，加強團結，凝聚人心，同時要傾聽學生的呼聲，反映學生的意見，不斷推進信息院的民主管理和民主決策。
同學們，這次會議時間短，任務重，希望同學們能夠積極配合，對學院負責，對自己負責，將大會開成一個民主團結、求真務實、有條不紊的大會。
最後，祝願本次大會取得圓滿成功!
謝謝大家!
教育行政會領導講話稿 篇3
各位代表，同志們：
今天，我們迎來了20xx鎮第二屆人民代表大會第六次會議的隆重召開。在此，我代表11鎮黨委、人大、政府，向來自全鎮各條戰線的代表、列席會議的各位同志、社會各界人士表示熱烈的歡迎!
各位代表，20xx年在我鎮今年遭受了160年不遇的特大洪災的情況下，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委、政府積極組織抗洪搶險、大力開展生產自救，努力推進農業產業結構調整，使全鎮農業和農村經濟、社會事業持續穩步發展，全面完成了各項工作任務，保持了良好的發展態勢。
11的發展已邁進“”時期，20xx年是 “”規劃實施的的開頭之年，是深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，圍繞黨的執政能力建設和先進性建設，學習實踐科學發展觀，切實推進創先爭優活動深入開展，加強和改進領導班子思想建設、作風建設、廉政建設，為推動我鎮經濟社會各項事業又好又快的關鍵之年，時刻把握“抓住機遇、團結協作、開拓進取，創新工作、促進發展”的大局，按照“特色種植立鎮，規模養殖強鎮，勞務開發富鎮、環境整治靚鎮”的發展思路，與時俱進、鋭意進取，團結拼搏、紮實工作。
因此，本次會議的主要任務是：聽取並審議政府工作報告，全面總結過去一年的工作，明確今後的目標任務，動員全鎮黨員幹部和人民羣眾，統一思想、明確目標、開拓創新，為我鎮經濟、社會的全面協調可持續發展而努力奮鬥。
藉此機會，就我鎮今後工作重點及指導思想，講幾點意見。
第一要解放思想，不斷增強爭先意識。
思想解放的程度，決定工作推進的力度。這幾年，我鎮經濟社會各項事業，都取得了令人注目的成績，這主要得益於全鎮廣大幹部羣眾思想的不斷解放，發展意識的不斷增強。今年是規劃的開局之年，要完成確定的目標任務，關鍵在於解放思想，轉變觀念，增強爭先意識。
首先，要自我加壓。這幾年，我們大家都親身感受到周邊鄉鎮搶抓機遇，強勢發展的氛圍，大家拼勁足，勢頭猛。面對這樣的形勢，我們唯有自我加壓，自抬標尺，才不至於“落伍”和“掉隊”。
其次，要搶抓機遇。歷史和現實都告訴我們，搶抓機遇是蓄勢發展的關鍵，我們雖然地處嶽池與重慶結合部，擁有川渝合作的天然優勢，但要想後來居上，率先發展，只有發揮主觀能動性，搶抓發展機遇，才能牢牢把握工作的主動權。因此，今年我們要搶抓這一發展先機，快速反應，乘勢而上，真抓實幹，加快發展，努力開創11各項工作新局面。
第二，要把握重點，不斷加大推進力度。
今年我鎮經濟工作的重點已經明確，各位代表要深刻領會，準確把握，把主要精力用在抓重點工作上，凡是有利於11經濟發展的事，就要全力以赴，特別是對牽動全鎮經濟發展大局的事，更要竭盡全力。在力量配臵上，要做到選優配強，要進一步弘揚“憑項目論英雄，憑實績用幹部”的導向，鼓勵競爭，把最好的幹部用在刀刃上，把最強的幹部用到發展第一線上，使想幹事的人有空間、有舞台。在組織推進上，要整體聯動。各位代表要圍繞全鎮經濟工作的重點，相互支持，主動配合，努力形成上下步調一致，同心協力，共謀發展的工作氛圍。
第三，要真抓實幹，不斷強化責任意識。
今天會議以後，鎮屬各單位、各村(社區)要將今年的任務逐項進行量化、細化、實化，分解落實到人，形成每項工作有人幹、每個項目有人抓、每個環節有人管的格局。同時，對每項任務還要定時間、定措施、定獎罰，切實將責任和壓力落到實處。主要責任人要率先垂範，帶頭狠抓落實，把主要精力用在克難、解難上。要敢於動真碰硬，對鎮黨委、鎮政府的中心工作和目標任務、人民羣眾關注的熱點問題、領導的交辦事項要認真抓好落實，對有令不行、有禁不止的，要嚴正警告，勒令轉變。今年，鎮黨委、鎮政府對經濟工作的各項考核辦法作了進一步調整和優化，使考核重點更加突出，目標更加具體，獎罰更加分明，目的就是要鼓足勁、出實招，迅速在全鎮上下開成攀高爭先，跨越奮進的嶄新局面。
第四，要盡責盡力，顧全大局，履行使命。
全體人大代表和黨員幹部，一定要自覺當好發展的帶頭人、創新的挑戰者，促進社會的和諧發展。要在發展上快人一拍、先人一步，當好發展的領頭羊，改革的促進派，要不辜負黨和人民所給予的政治榮譽。
第五，要不斷加強學習，做“科學發展觀”的忠誠實踐者。
作為人大代表和黨員幹部，務必要加強學習，重點要做到圍繞發展抓學習;立足民風建設抓學習;堅持依法治鎮、以德治鎮抓學習;圍繞加快村級組織建設抓學習;圍繞新農村建設抓學習。要把積極性體現在工作上，要大力改進工作作風，勤政廉潔，務實苦幹，大力提高工作效率，以實踐“三個代表”的實際行動進一步贏得人民羣眾的信任，努力形成學習型鄉鎮、學習型代表、學習型社會，以此激勵鬥志，促進發展。
各位代表、同志們，11的光輝歷史靠我們鑄就，11的精彩樂章要我們去譜寫。不管前進的道路上有多少阻力，有多少艱難，我們將咬住目標，義無反顧。讓我們共同攜起手來，萬眾一心，團結奮進，為建設富裕、文明、和諧的新11而努力奮鬥!
藉此，再一次祝福大家身體健康、事業有成、閤家幸福，萬事如意!
教育行政會領導講話稿 篇4
各位委員，同志們：
剛剛過去的20xx年，是浮山縣經濟社會發展取得重要成果的一年。各級團組織堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局和青年成長髮展要求，充分發揮共青團的特點和優勢，開展了“青春建功新農村”、“我與祖國共奮進、我與家鄉共發展”、“服務青少年月”等卓有成效的活動，在促進新農村建設、推動城鎮青年建功立業、維護青少年合法權益等方面做了大量卓有成效的工作，全縣團的工作呈現出充滿活力、蓬勃發展的良好勢頭。特別是縣、鄉兩級團代會的成功召開，為共青團事業的發展提供了組織保障。對此，縣委給予充分肯定。
今年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，是我國實行改革開放三十週年和世界矚目的北京奧運會舉辦之年，是迎接中國共青團xx大召開的重要之年，也是我縣實現經濟又好又快發展的關鍵之年。剛才，李晶同志作了一個很好的工作報告，對今年全縣團的工作進行了具體的安排部署，大家要按照要求抓好落實。下面，我再強調三點意見。
一、要切實把思想統一到縣委的要求上來
縣委召開十一屆四次全會和經濟工作會議，提出了今年我縣總的思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央、省、市經濟工作會議精神，進一步引深三項實踐活動，堅持依法行政、好字優先、關注民生，努力在新農村建設、新型產業發展、生態家園和特色浮山建設等方面實現新飛躍，集中力量辦好關係到人民羣眾切身利益的惠民實事，全力開創加快建設臨汾衞星城、挺進全省山區十強縣的新局面。這一工作思路的提出，是縣委按照科學發展觀的要求，從浮山的實際出發，在深入調查研究、廣泛徵求意見、集中羣眾智慧的基礎上提出來的。這一思路和目標符合浮山實際，順應人民羣眾的新期待，是縣委、縣政府今年及今後一個時期工作的中心，是全縣的發展大局，這也為做好共青團工作提出了新的更高的要求。各級共青團組織要把學習宣傳全委會議和經濟工作會議精神作為當前的一項重要任務，認真安排，精心組織，把全縣廣大團員青年的思想統一到縣委的要求上來，把大家的智慧和力量凝聚到建設新浮山的奮鬥目標上來。各位委員、各級團組織要站在全局的高度，主動把自身工作融入到大局中去思考、去謀劃、去定位，切實擔負起青年在推動浮山發展中的職責和使命，為實現浮山經濟社會又好又快發展作出應有的貢獻。
二、要切實在服務大局上見成效
各級團組織要科學分析形勢，明確工作方向，找準團的定位，創新工作方式，以做好黨的助手和後備軍為光榮使命，緊緊圍繞縣委十一屆四次全會的要求，動員和引導廣大團員青年，在全縣經濟社會發展中貢獻青春和力量。要以“青春建功新農村”活動為統攬，以城鄉互動為基本途徑，組織廣大團員青年積極參與新農村的各項建設。要在新農村建設試點村和推進村中建立和健全團組織，使青年農民生活中有組織，活動中有陣地，創業中有依靠。要鼓勵引導青年立足崗位作貢獻，為浮山發展創優環境、提供服務。要大力宣傳《中華人民共和國未成年人保護法》等有關青少年健康成長的法律、政策和重要決策，增強社會各界維護青少年權益的自覺性、主動性，真誠傾聽青少年呼聲，真實反映青少年願望，真情關心青少年健康，不斷完善青少年權益保護的協調機制。要繼續做好哈爾濱工業大學研究生支教團等扶貧支教工作。要深入實施“保護母親河”行動，引導青少年弘揚生態環保文化，參與到建設生態家園的工程中。要認真做好召開少代會的各項準備工作，圓滿完成我縣的少工委換屆工作。
三、要切實在提高自身建設上下功夫
當前，青年的思想觀念、羣體分佈、職業構成、行為方式、利益訴求發生了明顯變化。這就要求共青團主動適應這些新變化，積極探索建立更具開放性和靈活性的組織體系，不斷增強團組織的生機與活力。要着力加強團的基層組織建設。堅持重心下移，認真研究解決社區、農村、“兩新”組織等領域團建面臨的新問題，大膽調整基層團組織模式，努力使團建跟上黨建步伐。要通過完善團內民主機制、搭建網絡信息平台、創新活動方式等途徑，切實增強基層團組織內在活力和感召力，積極探索聯繫青年的新途徑，努力把青年最大限度地團結到黨領導的青年組織中來。要着力加強團的隊伍建設。要按照“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的要求，努力培養一大批熟悉青年工作、熱愛團的事業、適應時代要求，政治素質好、業務能力強、德才兼備、精幹高效的團幹部隊伍。要進一步加強團幹部教育培訓工作，抓好理論學習，提高綜合素質，加強實踐鍛鍊，提高工作本領，更好地擔負起時代賦予的重任。要着力加強團幹部作風建設。要把作風建設擺在突出位置，繼承優良傳統，不務虛名、不尚空談、求真務實，以紮實的作風創造一流業績，以過硬的作風贏得黨和青年的信賴。要靜下心來，沉下身子，堅持經常深入基層調查研究，提高工作的主動性、預見性和實效性。要始終懷着對青年的深厚感情，多與青年交朋友，及時掌握青年的所思所想、所需所盼，千方百計為青年辦實事，做好事，解難事。
共青團工作是黨的羣眾工作的重要內容。各級黨委要站在事關黨的事業後繼有人的戰略高度，切實加強對共青團工作的領導，鼓勵和支持共青團創造性地開展工作。要熱情關心團幹部的成長，加大優秀團幹部的培養、選拔和使用力度，為他們提供更多學習和鍛鍊的機會，促使他們在實踐中儘快成長。社會各方面也要熱情關心支持共青團工作，為共青團事業的健康發展創造更好的環境。
各位委員、同志們，做好新時期團的工作，使命光榮，責任重大。希望各級團組織不辜負黨的信任，不辜負青年的期望，認真發揮共青團聯繫青年的橋樑和紐帶作用，在縣委、縣政府的正確領導下，勇於創新、紮實工作，努力開創共青團工作新局面，為浮山早日實現“加快建設臨汾衞星城、挺進全省山區十強縣”的戰略目標，做出我們青年新的更大的貢獻。
謝謝大家!
教育行政會領導講話稿 篇5
同志們：
20xx年，全市各級工會緊緊圍繞市委中心工作，積極作為、鋭意進取、爭先競優、開拓創新，在提升職工素質、推動創新發展，協調勞動關係、維護社會穩定，服務職工羣眾、落實惠民舉措，推進工會組建、擴大工會組織覆蓋面等方面都取得了較好的成績，工會組織凝聚力進一步增強，社會影響力進一步擴大，工人階級的主力軍作用進一步彰顯，在推動太倉經濟平穩較快發展、促進社會和諧穩定中發揮了積極作用。在此，我謹代表太倉市委、市政府向全市廣大職工、各級工會組織和工會幹部，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
黨的xx屆三中全會作出了全面深化改革的戰略部署，對工會組織引導廣大職工支持改革、參與改革、更好地為改革作貢獻，寄予了更為殷切的希望。習要求：工會要把做好新形勢下職工羣眾工作、調動職工羣眾積極性和創造性作為中心任務，把鞏固黨執政的階級基礎和羣眾基礎作為政治責任，竭誠為職工羣眾服務，切實維護職工羣眾權益，不斷煥發工會組織的生機活力。全市各級工會組織要按照習講話精神，認真貫徹落實xx屆三中全會精神，認真學習貫徹中國工會xx大精神，全面落實全心全意依靠工人階級的指導方針，解放思想、求真務實，堅定信心、凝心聚力，奮發有為、開拓創新，努力推動全市工會工作再上新台階。
一、認清形勢、加強學習，切實增強做好工會工作的使命感、責任感
學習永無止境。學習，是一項終身任務。每名工會幹部都要切實加強黨的政策理論的學習，不斷提高思想政治覺悟，不斷增強政治敏鋭性和鑑別力。當前和今後一個時期，我們要把學習貫徹黨的xx屆三中全會精神作為首要政治任務。黨的xx屆三中全會是在我國改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議。會議對全面深化改革作出了總體部署，形成了改革理論和政策的一系列重大突破，為我們在新的歷史起點上全面深化改革提供了科學指南和行動綱領。各級工會組織要認真組織開展xx屆三中全會精神的學習，充分認識全面深化改革的重大意義、方向目標和重大部署，充分認識工人階級在全面深化改革中肩負的歷史使命，充分認識工會在推進全面深化改革中肩負的重大任務，發揮工會組織的政治優勢組織優勢，調動廣大職工的積極性，齊心協力推動改革。要堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，理清思路、明確方向，勇於面對各種挑戰，特別是要善於解決好當前所處的矛盾凸顯期呈現出的各種問題，激勵廣大職工把智慧和力量凝聚到支持改革、參與改革上來，積極投身率先基本實現現代化實踐。
二、圍繞中心、突出重點，切實發揮好工人階級的主力軍作用
圍繞中心、服務大局，是工會工作的基本要求。當前，最大的大局就是全面深化改革、促進經濟社會持續健康發展和加速實現現代化。太倉市委十二屆七次全會確定了20xx年全市經濟社會發展的目標任務，對各級工會動員和組織廣大職工當好主力軍、再創新佳績提出了更高的要求。新形勢下，由於經濟發展環境的複雜多變，勞動關係中的不確定因素不斷增加;經濟發展方式的加快轉變，對職工隊伍提出了更高的要求;深化改革的先行先試，更是觸及部分職工的切身利益，職工的利益訴求趨向多元，這就需要工會大膽創新工作思路、措施、方法，努力提高工作的針對性、有效性。各級工會組織要緊緊圍繞太倉經濟社會發展大局，緊密結合工會工作實際，牢牢把握穩中求進總基調，找準工會工作服務大局的切入點和着力點，在加快經濟轉型升級、推動創新驅動中主動作為，積極開展深化建功立業競賽活動，大力弘揚勞模精神，引導職工羣眾立足本職辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，充分調動職工羣眾的積極性主動性創造性，充分發揮工人階級主力軍作用，為率先基本實現現代化作出更大貢獻。
三、心繫職工、依法維權，切實維護好職工羣眾合法權益
工會是職工自願結合的工人階級的羣眾組織。維護職工的合法權益是工會的基本職責。近幾年來，在全體工會幹部的共同努力下，我們的工會組織已發展到了11000多個，擁有會員31萬多人。工會組織的覆蓋面越來越廣、影響力越來越大，在經濟社會發展中工會組織的作用也越來越重要。工會組織貼近基層、貼近羣眾，具有服務職工、維護權益的獨特工作優勢，所以，要把做好新形勢下職工羣眾權益保障工作擺上更加突出的位置，創新思路舉措，改進方式方法，確保廣大職工羣眾共享改革發展成果。堅持統籌兼顧、分類指導，積極穩妥地推進企業普遍開展工資集體協商，深入開展勞動關係和諧企業(園區)創建活動，完善以職代會為基本形式的基層企事業單位民主管理制度。以全面深化改革為契機，繼續推進各級各類職工服務載體建設，做強和創新服務職工品牌，整合服務資源，拓寬服務領域，充實服務內容，促進職工羣眾就業公平、體面勞動、全面發展，讓改革發展成果更多更公平惠及廣大職工羣眾。加強羣眾性安全生產監督，督促企業健全安全生產責任制，改善勞動安全衞生條件，保障職工羣眾生命安全和健康權益。要密切關注低保、特困職工和重病困難、突遭災害困難職工及其家庭的實際情況，繼續做好互助互濟擴面增量工作，深入企業、深入職工家庭開展好扶貧幫困送温暖活動，讓職工羣眾感受到黨的關懷。
四、腳踏實地、求真務實，切實開展好黨的羣眾路線教育實踐活動
從羣眾中來，到羣眾中去。黨的密切聯繫羣眾的羣眾路線是我黨歷經90多年風雨洗禮仍然充滿生機活力的不二法寶。在第二批黨的羣眾路線教育活動開展之前，市總工會圍繞企業最難、最需，職工最盼、最急、最憂、最怨的問題開展了問卷調查，為教育活動的紮實開展收集了第一手資料。各級工會組織要以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，按照建設黨政滿意、職工滿意工會的要求，以幫助企業、職工解決實際問題為導向，深入基層企業和職工羣眾中開展實施破解難題大調研、安全意識大宣講、促進企業大發展、重點工作大推動、職工為本大服務和勞動爭議大調解等活動，切實瞭解基層和職工訴求，對照黨章和工會章程，對自身工作進行客觀審視，認真查找，及時整改，切實解決職工羣眾普遍反映的實際問題。要切實加強工會組建和基層工會組織規範化建設，按照“黨建帶工建、促進新發展”的工作思路，堅持做到“企業發展到哪裏，黨建工作就延伸到哪裏，工會組織就服務到哪裏”，營造企業黨建、工建工作和企業健康發展的“雙贏”局面。要加強工會幹部隊伍建設，強化對工會幹部的教育培訓和實踐鍛鍊，引導廣大工會幹部更新知識結構，提高能力素質，努力培養造就一支忠誠黨的工運事業、奉獻職工羣眾的工會幹部隊伍，努力在服務經濟社會發展、促進職工文化建設、深化和諧勞動關係、健全工會幫扶體系和加強工會自身建設等方面取得新突破，不斷提高太倉工會工作整體水平。
各級黨委、政府要從夯實黨的羣眾基礎、鞏固黨的執政地位的戰略高度，堅持把工會工作放在重要位置，加強組織協調，整合各方資源，努力形成黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作新格局，為工會組織開展工作創造良好條件。全市各級工會組織要認真落實市委決策部署，進一步增強責任感和緊迫感，以務實創新的作風努力開創工會工作科學發展新局面，為全力譜寫太倉改革發展新篇章、打造蘇南現代化建設示範區“太倉樣本”作出更大貢獻!