同志們：
勘探局****年工作會議暨九屆三次職代會，經過與會同志的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程。
會議期間，孫局長代表局黨委、勘探局作了工作報告，與會同志圍繞主題報告進行了分組討論，並對局領導班子及成員進行了民主評議。昨天，有9個二級單位就戰略管理進行了大會專題交流，還有6個二級單位進行了書面交流，這些經驗都非常寶貴；大會還表彰了勘探局模範集體、勞動模範和優秀科技人才。今天上午，全體同志認真聽取了國資委規劃局陳鴻同志的專題講座。下午，14個二級單位作了表態發言。剛才，孫局長站在戰略管理的高度，理論與實踐相結合，就科學發展觀的發展過程、認識與理解、實踐與思考和對幹部的要求進行了深刻闡述，使大家在思想上深受教育和啟發，對於全局廣大幹部職工進一步解放思想、提高認識、堅定信心、加快發展，全面推進勘探局"二次創業"，努力實現長慶整體、協調、可持續發展，具有十分重要的現實意義和指導意義。
這次會議以科學發展觀、戰略管理、共同發展為主題，既是一次總結經驗、安排工作、謀劃中長期發展的年度工作會議，也是一次加深學習、統一思想的會議。歸納起來，這次會議有六個明顯的特點：一是主題鮮明。會議以牢固樹立和認真落實科學發展觀為主線，突出戰略管理和可持續發展這一主題，觀點鮮明，脈絡清晰；二是內容豐富。會議通過座談討論、經驗交流、專家講座等多種形式渲染主題，相得益彰；三是形式新穎。特別是孫局長的工作報告，採用科學的評價體系和評價方法，通過大量的數據、圖表等形式進行定量和定性的説明，使人耳目一新，深受教育；四是時間緊湊。三天來，大會共完成了12項議程，學習、交流了18種資料，會議內容充實，不留"空檔"；五是作風務實。不論是工作報告，還是二級單位的經驗交流和表態發言，都採用現場寫實的手法，喻事明理，實事求是；六是氣氛熱烈。我們首次在長慶大廈召開工作會議，不僅展現了近年來的發展成果，也彰顯了企業的綜合實力。
對於分組討論中各單位領導及職工代表提的意見和建議，局辦公室已及時進行了歸納整理，勘探局將分別召開專題會議進行研究。
總的來説，這次會議開得很好，達到了統一思想、認清形勢、明確任務、振奮精神、鼓舞幹勁、再創輝煌的目的。在這裏，向為會議圓滿召開付出辛勤勞動的與會同志和全體工作人員，表示衷心的感謝！
下面，就學習貫徹勘探局****年工作會議精神、做好"兩節"期間的有關工作，再講七點意見。
一、落實科學發展觀，全面推進勘探局"二次創業"和可持續發展
科學發展觀是我們黨以鄧小平理論和"xxxx"重要思想為指導，進一步總結我國現代化建設的歷史經驗，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發，提出的重大戰略思想和指導方針。不斷深化對科學發展觀的認識，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性，對於我們提高駕馭社會主義市場經濟的能力，更好地利用重要戰略機遇期，推進各項事業向前發展，具有十分重要的現實意義。
重組分開以來，局黨委、勘探局針對生存發展中出現的新情況、新問題，以科學發展觀為指導，解放思想，勇於實踐，使企業走上了平穩過渡、積極調整、協調發展之路。特別是黨的xx屆三中、四中全會和集團公司領導幹部會議、勘探開發工程技術工作會議以來，全局上下牢固樹立和堅持科學發展觀，認真貫徹落實集團公司"六個必須堅持"、做好"四篇文章"，抓住主要矛盾，抓準關鍵環節，應對各種挑戰，使企業的核心競爭力進一步增強，綜合效益進一步提高。幾年來的實踐證明，科學發展觀是指導我們抓住機遇、加快發展、與時俱進的世界觀和方法論，是應對複雜環境和各種新挑戰的強大思想武器。
各級組織和各級領導幹部必須把牢固樹立和落實科學發展觀作為當務之急，在深入學習xx屆四中全會精神和中央經濟工作會議精神的基礎上，加深理解孫局長的工作報告和關於科學發展觀的重要講話，真正掌握科學發展觀"核心是堅持全面發展、關鍵是統籌兼顧、本質是以人為本"的基本內涵，增強樹立和落實科學發展觀的緊迫性。各級領導幹部要切實把思想和行動統一到科學發展觀的要求上來，結合本單位、本部門工作實際，認真尋找差距，總結經驗教訓，指導各項工作。要以發展為主題，轉變觀念，更新理念，與時俱進，開拓創新；以市場為導向，深化改革，調整結構，不斷增強企業核心競爭能力；以大局為重，發揮整體優勢，搞好關聯交易，建立戰略同盟；以管理提升為突破口，加強戰略管理，努力提高企業科學管理水平；以"xxxx"重要思想為指針，積極創造條件，為職工羣眾辦好事、辦實事、辦大事。
二、加強戰略管理，進一步提高核心競爭力
戰略管理的產生和發展是企業管理髮展的重要階段。在XX年重組分立後的第一次局黨委常委（擴大）會議上，局黨委、勘探局從戰略管理高度制定了"兩條基本思路"、"四大發展戰略"和"十二字企業理念"，基本構建了戰略管理體系，並進行了積極實踐，取得了明顯的成果。今年以來，孫局長對以戰略管理推進"二次創業"作了再思考，並集中抓好局、處兩個層面特別是主要二級單位的戰略管理，使各級管理人員的戰略管理意識進一步增強，理念進一步科學，水平進一步提高，創新進一步深入。五年來的實踐充分證明，企業只有真正實施了戰略管理，才能保證持續發展。
當前，大家要進一步深刻認識到，戰略管理是一種不同於傳統職能管理的嶄新的管理思想，是一個宏大的科學體系和開放的系統，我們要在"二次創業"的實踐中不斷學習、不斷總結、不斷完善、不斷深化。各單位和各級管理人員，要進一步提高對戰略管理思想的再認識，增強各項工作的超前性、主動性；要進一步加強對戰略管理知識的再學習，增強把握企業未來發展趨勢的能力；要進一步完善局、處兩級戰略管理體系，加強安全、文化等戰略管理系統建設，重點推進鑽井工程、井下作業、採油技術服務、水電等行業單位的戰略管理實踐，不斷打造具有長慶特色的工程技術服務、生產服務自身優勢，增強企業核心競爭力。
三、增強大局意識，實現整體協調發展
和諧發展是長遠的發展，協調發展是穩步的發展，統籌發展是全面的發展。今年7月份，集團公司召開了領導幹部會議，未上市企業和上市企業的決策層雲集南戴河，共商整體協調發展大計，會議第一次明確提出了"六個必須堅持"、做好"四篇文章"、講好"三個故事"和實現"四共"。時隔4個月之後，又召開了勘探開發工程技術工作會議，更讓以鑽井為代表的石油工程技術服務業務"龍歸位"、"龍抬頭"，使工程技術服務迎來了新的發展機遇期。我們要在再認識、再實踐的基礎上，以集團公司領導幹部會議精神為契機，在認識上不斷深化，在實踐中不斷探索，在工作中不斷協調，陸續研究和出台一系列發揮整體優勢、謀求共同發展的政策和措施。
各級領導幹部要進一步增強整體協調可持續發展的意識，充分認識集團公司、勘探局統籌協調、共同發展的工作指導思想，樹立整體觀念，增強大局意識；要以實現長慶油田增儲上產、共同發展為目標，健全工作機制，研究重點工作，協調解決問題，建立戰略同盟，實現勘探局與油田公司的協調發展；要按照"國內領先、國際一流"的發展目標，加快制度創新，推進科技進步，提升隊伍素質，壯大綜合實力，把勘探局建設成具有更強競爭力的現代企業集團；要按照"企業發展、職工富足、回報社會、環境和諧"的可持續發展目標，統籌安排，協調一致，履行責任，協調矛盾，解決問題，實現人與環境、人與社會、人與自然的和諧，樹立企業良好的社會形象。
四、抓住發展機遇，加快改革改制步伐
在市場經濟中，企業必須適應環境變化才能生存和發展。勘探局"二次創業"的五年，實際上就是不斷變革的五年。特別是今年以來，我們在主輔分離、輔業改制方面有了新的進展，初步搭建了"產權交易"及"資本運營"兩個平台，完成了多元經濟法人企業的公司改造和規範，加強了對股權和股權代表的監督與管理，在"三項制度"改革方面取得了新成效，這都為勘探局深化改革、加快發展奠定了基礎。
****年是我國的"改革之年"，重點是推進企業股份制改造，完善公司治理結構，規範國有企業改制和產權轉讓，全面推進分離企業辦社會工作。根據客觀形勢和政策要求，勘探局的主輔分離、輔業改制進入了攻堅階段。各單位和各級領導幹部要按照勘探局的工作部署，突出重點，統籌兼顧，不斷深化人事制度改革，完善法人治理結構，對一些條件成熟的單位進行改制，進一步加快企業改制步伐；要統一思想，提高認識，突出效益，進一步增強以改革促發展的主動性
；要按照積極穩妥的原則，因企制宜，進一步增強改革改制的有效性。
五、堅持以人為本，着力抓好安全與穩定工作
安全和穩定是搞好企業各項工作的基礎和前提。各級領導和各級組織，必須從政治和全局的高度，充分認識做好安全和穩定工作的極端重要性，採取綜合性措施，切實做好各項工作，維護目前全局來自不易的改革、發展、穩定的良好局面。
各單位和各級領導要從實踐"xxxx"重要思想的高度，以對人民羣眾生命財產高度負責的精神，按照集團公司和勘探局安全工作要求，全面分析和正確認識安全生產形勢，強化領導責任，採取各種措施，制定安全預案，切實抓好各項防範工作；要嚴格執行國家、集團公司和勘探局各項安全生產管理法規制度，突出施工作業、交通安全、公共場所、民用天然氣等安全消防工作重點，開展安全消防專項檢查，強化安全消防監管，及時消除安全隱患，確保全局當前安全消防工作的穩定態勢；要抓住冬季生產組織特點，對鑽井工程、井下作業、地面建設等系統收工人員進行安全生產與技能培訓，搞好今冬明春生產物資儲備，為****年生產啟動創造條件。
各單位和各級領導要按照"確保一方平安"的工作要求，加強組織領導，突出工作重點，教育與管理並重，堅持開展"三禁一反"活動，發揮社會治安防控體系作用，加大治安管理和防範工作力度，消除各種不穩定因素，確保油田社會治安形勢的穩定。要按照"標本兼治、區別對待、疏堵結合、統籌協調"的工作思路，切實解決好影響穩定的突出矛盾和問題。當前，要集中力量解決好有償解除勞動關係人員中的一些突出問題。在這裏，需要重申的是：一要健全各級組織，加大工作力度，強化對有償解除勞動關係人員的管理。除交到地方管理的人員以外，其它人員要統一納入離退休職工管理體系，切實構建起黨員有組織、人人有管處、聯繫有渠道的管理網絡體系；二要建立"綠色通道"，廣泛設立聯繫點，開展法制教育，搞好政策宣傳，使他們遵守法律，瞭解政策；三要從感情上親近他們，深入基層調查研究，幫助他們解決存在的實際困難；四要按照"內緊外鬆"的原則，跟蹤重點人員，及時掌握信息，消除各種矛盾，努力維護大局穩定。
六、嚴格落實制度，抓好"兩節"期間的廉潔自律工作
做好"兩節"期間的廉潔自律工作是貫徹落實"xxxx"重要思想和加強黨的執政能力的集中表現。各單位要按照集團公司和局黨委的文件要求，認真進行部署，明確工作責任，制定具體措施，加大監督力度，嚴格查處各種違規違紀問題；要按照 "兩個務必"的要求，弘揚艱苦奮鬥的優良傳統和作風，堅決反對鋪張浪費行為，切實把節儉廉潔的風尚落到實處。
各級領導幹部要按照"兩個條例"的要求，從廉潔自律和超前防範教育入手，嚴格執行"四大紀律"、"八項要求"和"四個不得"，努力做到"自重、自省、自警、自勵"，樹立廉政風氣，爭當自律表率；要按照"為民、務實、清廉"的要求，轉變工作作風，深入基層調研，關心職工生活，特別是對貧困家庭開展各種救助活動，力所能及地為他們解決一些實際問題；要對節日期間堅守工作崗位的職工進行慰問，積極開展小型多樣的文化活動，豐富職工節日文化生活，使廣大職工家屬度過一個歡樂、祥和、安定、喜氣的節日。
七、結合本單位實際，認真貫徹落實好會議精神
這次工作會議，緊緊圍繞牢固樹立和落實科學發展觀這一主題，實事求是地總結了"二次創業"的一系列新成果、新業績，客觀分析了當前的形勢，認真部署了****年及今後一個時期的工作。特別是孫局長所作的工作報告和關於科學發展觀的重要講話，是指導全局做好明年各項工作的綱領性文件，各單位、各部門和各級領導幹部要抓精髓、抓核心、抓實質、
抓重點，把文件學習好、貫徹好、落實好。
要通過召開各種會議、集中學習輔導、印發宣講材料等形式，學習傳達好會議精神。在貫徹落實會議精神中，要注意做到"五個緊密結合"，即要把學習貫徹會議精神與學習貫徹xx屆四中全會和中央經濟工作會議精神緊密結合起來；與學習貫徹落實集團公司領導幹部會議精神和集團公司即將召開的****年工作會議精神緊密結合起來；與實現長慶整體協調可持續發展目標緊密結合起來;與本單位的各項工作實際緊密結合起來；與召開本單位年度工作會議緊密結合起來，總結經驗，深度思考，部署工作，切實把會議精神落到實處。各單位學習貫徹勘探局工作會議精神情況，於****年2月1日前報送局辦公室。
同志們：回顧過去，我們無比自豪；展望未來，我們滿懷希望。****年已經過去，****年即將來臨，我們要以集團公司和勘探局****年工作會議精神為指針，切實樹立和落實科學發展觀，堅定信心，迎難而上，以人為本，協調發展，站在輝煌的新起點，創造驕人的新業績，譜寫發展的新篇章，為實現勘探局"二次創業"宏偉目標作出新的更大的貢獻！
預祝全局職工、家屬、離退休職工同志們身體健康、家庭幸福、新年快樂！