職場上免不了要和同事聊天，可是發現跟同事聊的聊的沒啥聊的，總不能像英國人一樣，每次第一句問候的話就是“今天天氣咋樣”，或者中式溝通“今天你吃了沒”，這開個頭可以，但也不能就這一個話題一直深入的聊天啊，倆人同時拿起了水杯喝水，或者看手機，這確實挺尷尬的。下面是小編為大家收集關於職場上經常尬聊怎麼辦，歡迎借鑑參考。
其實有一個很好拉進雙方距離的方式，就是給予別人誠實的稱讚，這樣不僅對方對你的好感增加，而且還有渴望繼續跟你溝通下去，一來二去，聊得多了，可不就不尷尬了麼。比如對方今天穿了一件新衣服，新鞋子，適當的稱讚對方的品位高，是不是不經意間就拉近了距離。
1、直接讚美，讓驚喜直接綻放
有什麼話直截了當的表達出來，就比如讚美這件事，就該直接的表達出來，在談話溝通當中，你可以直接告訴對方，你對他們行為、外表或氣質等方面表達稱讚。就比如剛剛提到的事情，今天你這身穿着非常個性，特別凸顯魅力，這句話對於女性同胞來説，百試不厭，相比於拐彎抹角的稱讚，反而會更讓人接受。
2、樂於接受，讓距離迅速拉近
你稱讚了，對方如果樂於接受，那是最好的結果了，如果對方還是不願意接受，那可真的是大寫的尷尬，所以如何讓對方更好的接受你的稱讚，就是一門比較大的學問了。
比如還是稱讚對方的穿着，可以在人名和問題的前提下，再加上一些引申詞，比如：小麗，你穿的這件羊絨風衣很顯檔次，你在哪裏看到這個樣式的啊?
3、真誠於心，讓真心換取信任
真誠無論何時，都是第一位的，誇獎別人，一定是要發自內心的，而不是諂媚的稱讚別人，是不是真誠的稱讚，從你的神態，以及對方的內心都能真切的感受到，你用誠心換他人真心，才是最合適的方式。
諂媚也許很多人都會去做，而很多人聽到也會覺得點頭微笑，但其實你沒看到微笑背後的含義，那就是你的稱讚就如你這個人一樣，看起來沒那麼真誠。
其實不只是真誠，而且有時候稱讚也需要在一定的範圍內，過於浮誇的表現，也會讓人覺得你太誇張了，我是有點漂亮，但也沒你説的跟明星一般閃耀。
誇讚要誇到點子上，而不是什麼都誇，一些小事或一些瑣碎的事，就沒必要再動腦筋了誇獎了，要知道，凡事過猶不及，保證重要的品質誇一下就好。
贈人玫瑰，手有餘香，你給別人一份讚美，總歸不會收穫一份惡意，記住適時經常的稱讚別人哦。