很高興今天有這個機會，在會議中作為代表發言。下面就由本站小編為你分享提升幹部素質座談會演講稿，歡迎欣賞。
提升幹部素質座談會演講稿 篇【1】
尊敬的各位來賓、各位評委
大家下午好!
很榮幸能夠參與到這次演講比賽中，來到烏蘭牧騎的故鄉--美麗的蘇尼特右，與大家共同分享我對 “做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”主題實踐活動和 “強素質、提效能”活動的認識和理解。
我的演講題目是“忠實履行職責、用心踐行誓言”.
當前，全國各級紀檢監察機關正在深入開展“做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”主題實踐活動。作為一名紀檢監察幹部，如何履行好職責，做好黨的忠誠衞士、羣眾的貼心人，我認為，除了要達到“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的基本要求外，還必須具備“忠誠”、“務實”、“勤勉”等品格，也必須強化自身素質、提高工作效能、努力服務人民。
做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人，要求我們首先做到的，是忠誠。從昨天到今天，在我們紀檢監察隊伍裏，有多少人用他們的實際行動詮釋着這種高貴的品格。看看紀檢監察幹部的好榜樣王瑛吧!她用自己頑強的生命和實際行動，展現了當代共產黨人的時代風采，用真情詮釋了黨與人民羣眾的血肉聯繫，踐行着做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人的錚錚誓言。是忠誠，讓多少像王瑛同志那樣的好乾部，在太多的誘惑和考驗面前，堅守住了廉潔的精神家園;更是忠誠，讓她們擺脱了名利韁鎖的束縛，淡泊超然地在本職崗位上彰顯着人格魅力。面對腐敗分子和消極腐敗現象，他們疾惡如仇、秉公執紀;面對羣眾疾苦和迫切需要，他們滿懷深情、傾情服務;面對各種利誘和拉攏脅迫，他們一身正氣、兩袖清風。而反腐倡廉建設的深入推進，也正需要千千萬萬個像王瑛同志那樣的好黨員、好乾部。我們每個紀檢監察幹部都應當以王瑛同志為榜樣，像她那樣，不計得失、不爭名利、踐行誓言，真正成為黨的忠誠衞士和羣眾的貼心人。
用赤心鑄就忠誠，用忠誠獻身使命，我深深地為我是一名紀檢監察幹部而自豪。同時，我也欣慰的看到，我身邊的紀檢監察幹部們同樣正在以自己的實際行動，踐行着“做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”的錚錚誓言。多少個奮戰在查辦案件一線上同事們辛辛苦苦的日日夜夜、多少次委局領導親臨現場的靠前指揮、又有多少個查辦案件外圍同事的辛勤付出，才有了今天我們查辦案件工作的初步成果。與此同時，在執法監察、效能監察、糾風治亂、宣傳教育等各個領域，在大家的共同努力下，我們全盟的紀檢監察工作都取得了新的明顯成效。為了黨的的事業，我們要始終保持奮發向上的朝氣，迎難而上的鋭氣，不甘落後的志氣，爭創一流，追求卓越，更好地完成時代賦予我們的歷史使命。我們要用反腐倡廉工作的新成效體現忠誠、取信於民。可以説，反腐倡廉的紮實成效，紀檢監察各項工作的實際成果，是對“做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”主題實踐活動的最好檢驗，也是“忠誠”與“貼心”的最好體現。
在倍感自豪的同時，我也深感作為一名紀檢監察幹部責任重大，使命光榮。如何更好的實現忠誠，體現價值，把忠誠化為我們的自覺追求和實際行動，“強素質、提效能”活動，讓我們明白，除了忠誠，還需要在加強自身修養、提高自身素質上下功夫。圍繞“強素質、提效能”開展的一系列豐富多彩、健康有益的活動，堅定了我們“做黨的忠誠衞士、當羣眾貼心人”的信心、為我們更好的履職盡責奠定了堅實的基礎。我們必須具備堅定的信念、良好的素質和過硬的作風，不斷加強自身的黨性修養。必須堅持常學常新，學以致用，不斷提高自己的業務能力與工作水平。
不論在哪裏、不論什麼時候，做黨的忠誠衞士，當羣眾貼心人的鏗鏘誓言，都將伴隨着我們前進的步伐不斷昇華。做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人，讓我們用赤誠之心表達對黨的無限忠誠，用熾熱之心表達對人民的無限熱愛。讓我們的人生追求在“忠誠”路標的指引下，無怨無悔，為紀檢監察事業而終生努力、奮鬥不止。最後，我想説，我們一定要振奮精神、提升素質、紮實工作、為民服務，讓我們的誠心在紀檢監察崗位上閃光、讓我們的青春在紀檢監察崗位上飛揚!
提升幹部素質座談會演講稿 篇【2】
在全系統深入開展完善體制提高素質的活動是貫徹落實國土資源部、省廳關於完善體制提高素質活動的實施辦法和意見，大力加強基層國土資源隊伍建設，這是當前和今後一個時期國土資源管理隊伍自身建設的重要內容，也是加強國土資源幹部隊伍能力建設的重點工作。而且隨着社會經濟的發展，國土資源部門在服務經濟發展、構建和諧社會中擔負的任務更重。在新的歷史時期，國土資源部門要擔負起保護耕地基本國策，保護和合理開發利用礦產資源，保障經濟發展用地等更多服務職能，就必須解決好人少事多的矛盾，就必須從提高人員素質入手，大力加強幹部隊伍的能力建設。
一、加強國土資源幹部隊伍的能力建設，是一項重要而緊迫的任務
加強黨的執政能力建設，關鍵要建設一支高素質的幹部隊伍。提升國土資源管理水平，履行好國土資源管理職能，關鍵是要建設一支高素質的國土資源管理隊伍。能力是素質的外在反映，能力是一個大概念，既包含決策能力、管理水平、辦事效率，也包含理論水平、理想信念、政治素質、道德修養，還包含工作作風等方面內容。現階段社會各界尤其是廣大羣眾的法律意識不斷增強，國土資源部門只有大力加強能力建設，才能適應行政管理髮展的新趨勢，適應轉變工作職能的新挑戰，適應工作作風建設的新要求。但就幹部隊伍整體而言，無論是知識水平還是實際能力，都還存在着一定的差距。如果不抓緊能力建設，平時做不好日常管理工作和幹部職工的學習培訓工作，關鍵時刻則難以完成上級賦予的各項任務。同時，我們還看到，在我們的幹部隊伍中，確有少數同志的素質特別是思想政治素質不適應國土資源事業發展的要求。有的幹部特別是一些年輕幹部，由於缺乏艱苦環境的鍛鍊，政治上還不夠成熟，在思想作風和組織紀律上還需要進一步錘鍊;有的幹部不認真學習黨的理論和政策，不注意大局，不注意政治，甚至分不清基本的原則是非界限;有的幹部作風漂浮，脱離實際、脱離羣眾，享樂主義、形式主義嚴重;有的幹部忘記了黨的宗旨，經不起考驗，以權謀私，甚至違法亂紀，有的幹部職工不學習法律法規，不懂業務知識。這些情況必須引起我們的高度重視。以上情況表明，要保證保護耕地這一基本國策的落實，保證國土資源事業順利發展，保證我們擔負的各項管理目標的順利實現，就必須大力提高廣大幹部隊伍的素質。加強幹部隊伍能力建設，已經成為擺在全市國土資源部門面前的一項刻不容緩的重大任務。
二、加強國土資源幹部隊伍能力建設，必須堅持從實際需要出發
國土資源部門的工作有着自身的行業特點和規律，提高幹部隊伍素質，抓能力建設要注重從實際需要出發。按照部、省廳黨組提出的建設三種能力的要求，我認為基層國土資源隊伍要在加強三種能力建設的基礎上，着重提高以下五種能力。一是政治能力。伴隨着《國發[20xx]28號國務院關於深化改革嚴格土地管理的決定》的出台，國家賦予了國土資源部門參與宏觀經濟調控的能力。隨着社會經濟的快速發展，國土部門在參與社會經濟建設中的職能進一步加強。這就要求國土資源部門的幹部應當具有很強的政治敏感性和政治鑑別力，善於從政治上分析判斷形勢、思考處理問題，始終堅持堅定正確的政治方向。二是決策能力。國土資源部門作為參與國家宏觀經濟調控的重要職能部門，表象的看是從事資源管理工作，實質上講是經濟管理工作，必須學好法律法規、懂得市場經濟。要掌握土地利用總體規劃、耕地保護、礦產資源儲量和開發等業務知識，尤其還要努力掌握現代化城市運營中的涉及土地資產運作、土地收購儲備等市場經濟知識，不斷提高駕馭現代國土資源管理的能力。三是調研能力。調查研究是謀事之基、成事之道。國土資源部門的幹部，人人都應掌握調查研究這門基本功。要通過深入細緻的調研，掌握真情實況，探索特點規律，提高工作質量，為創造性的開展工作奠定基礎。四是協調能力。要研究協調的藝術，提高協調的本領，學會掌握在依法行政和服務地方經濟建設之間的結合點、平衡點，學會在發揮管理職能和促進地方經濟發展中穿針引線、鋪路搭橋，從而密切各方關係，疏通工作渠道，當好橋樑紐帶，真正把各方面的積極性都調動起來，營造全社會都來關心支持國土資源工作的良好局面。五是創新能力。解決當前在耕地保護、執法監察、土地市場建設、礦產資源開發秩序治理整頓等工作中遇到的難題，根本出路在創新。國土資源部門的創新能力，要立足於實際，要着眼於提高創新的本領，選擇好創新課題，解決好創新難點，推廣好創新成果，努力推動全系統幹部隊伍建設的全面進步，推進國土資源事業的全面發展和創新發展。
三、加強國土資源幹部能力建設，必須不斷學習實踐
加強國土資源部門能力建設沒有捷徑可走，學習是提高素質的重要方法和途徑，也是履行職能和隊伍建設的內在要求。每一個幹部職工都要深入學習“三個代表”重要思想，努力掌握藴含其中的科學世界觀和方法論，通過學習理論，武裝頭腦。要努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質上下功夫，在掌握馬克思主義的立場、觀點、方法並用以指導實踐上下功夫。要組織開展經常性的思想教育，針對幹部職工思想上出現的新情況、新問題，加強黨的思想路線，羣眾路線的教育，把説服教育與典型教育相結合，不斷創新用典型教育指導工作、推動工作的方式方法，引導和幫助廣大幹部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在認真學習馬克思主義理論的同時，還要努力鑽研業務。要堅持不懈地學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識和其他各方面的知識。要刻苦鑽研國土資源管理法律法規和相關業務知識，提高駕馭日常管理的能力素質;要廣泛涉獵相關學科知識，不斷更新和識結構。在業務技能培訓上採取以老帶新的辦法組織崗位培訓小組，由業務熟悉的同志對新同志進行傳、幫、帶，讓新同志在實際業務工作中提高操作水平，增強業務素養。實踐是提高能力的最好課堂，崗位是提高能力的基本平台。每個同志都應積極投身到國土資源工作的生動實踐之中，依託實踐獲取新知識，增長新才幹。善於總結，是提高自己的必由之路。總結的過程就是提高的過程，要及時對單位、個人的學習、工作情況進行總結積累，把經驗教訓當作領悟人生和事業之道的財富，從中尋求帶有本質性、規律性的東西，進而實現思想認識的昇華，促進素質能力的提高。
提升幹部素質座談會演講稿 篇【3】
建立一種行之有效的，以正面教育為主、以預防為主、以事前監督管理為主，將幹部的培養、選拔、任用、管理融為一體的幹部監督管理機制，形成多層次、全方位、強有力的幹部監督體系，努力走出一條德治與法治相結合的幹部監督工作的新路子。進一步健全和落實相關制度，包括推薦責任制、用人失察追究責任制、離任審計制等，將那些爭名奪利、不守紀律、弄虛作假、跑官要官、貪贓枉法的人堅決淘汰出幹部隊伍，以確保幹部隊伍的純潔性。
政治路線確定以後，幹部就是決定因素。加強黨的執政能力建設，關鍵是要建設一支善於治國理政的高素質幹部隊伍。當前，我們黨的幹部隊伍素質總體上是比較高的，但也有一些幹部的素質和能力同貫徹“三個代表”重要思想的要求不適應，同落實科學發展觀、全面建設小康社會的要求不適應。這就需要從制度、學習、作風和廉潔等方面入手，努力建設一支高素質的幹部隊伍。
深化幹部人事制度改革，優化幹部培養選拔機制。制度建設是做好一切工作的重要保證。建設一支高素質的幹部隊伍，必須在堅持黨管幹部原則，全面貫徹革命化、年輕化、知識化、專業化方針的基礎上，加快乾部人事制度改革步伐，努力推進幹部工作的科學化、民主化、制度化。當前，應進一步擴大幹部工作中的民主，落實羣眾對幹部選拔任用的知情權;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、注重實績、羣眾公認，加大力度推行公開選拔、競爭上崗等措施;繼續推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、全委會投票表決、黨政領導幹部引咎辭職等制度。努力實施人才強國戰略，貫徹黨管人才原則，堅持黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三支隊伍一起抓，把各方面優秀人才集聚到黨和國家的各項事業中來;堅持用好的作風選作風好的人，堅決反對以人劃線、以地域劃線、憑個人好惡選人的錯誤做法，徹底杜絕跑官要官、買官賣官等消極**現象，真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的優秀人才選拔出來。
堅持學習和實踐相統一，切實提高幹部隊伍素質。當今社會，知識更新和科技進步的速度日勝一日，但不少黨員幹部的知識準備並不充分，既缺少理論卻又輕視理論，滿足於已有知識，甚至對自己所從事工作的理論和知識也不甚瞭解，這勢必影響工作的正常開展。因此，黨員幹部一定要學習、學習、再學習，學習理論、渴求新知，特別應學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀。同時，經濟、科技、歷史、哲學、法律、文學等知識也應儘可能多地去了解和掌握。在學習中，應堅持理論聯繫實際，切實處理好學習與實踐的關係，把理論知識的學習和實踐經驗的積累統一起來。對於那些基本素質好、有發展潛力的幹部，除了搞好培訓、鼓勵學習，還要通過有計劃地組織和安排他們到艱苦地區、複雜環境和基層一線經受鍛鍊和考驗，使其開闊視野、積累經驗，提高領導水平。
大興求真務實之風，密切黨羣、幹羣關係。通過加強黨的宗旨教育，使黨員幹部充分認識到，人心向背是關係黨的生死存亡的重大問題，黨的生命力和執政基礎就在於始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，始終成為人民羣眾根本利益的忠實代表。無論環境和條件怎樣變化，為人民服務的宗旨不能變，羣眾觀點和羣眾路線不能忘。要教育各級領導幹部樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終與人民羣眾同呼吸、共命運、心連心，堅決反對脱離羣眾、以權謀私;堅持正確的政績觀，重實際、説實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假;堅持謙虛謹慎、艱苦奮鬥，堅決反對驕傲自滿、鋪張浪費。
加強黨風廉政建設，確保幹部隊伍的純潔性。黨風廉政建設和反**鬥爭關係黨的生死存亡。因此，必須把黨風廉政建設和反**鬥爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。着眼於建立有效的監督機制，建立一種行之有效的，以正面教育為主、以預防為主、以事前監督管理為主，將幹部的培養、選拔、任用、管理融為一體的幹部監督管理機制，形成多層次、全方位、強有力的幹部監督體系，努力走出一條德治與法治相結合的幹部監督工作的新路子。進一步健全和落實相關制度，包括推薦責任制、用人失察追究責任制、離任審計制等，將那些爭名奪利、不守紀律、弄虛作假、跑官要官、貪贓枉法的人堅決淘汰出幹部隊伍，以確保幹部隊伍的純潔性。