同志們，今天的會議是新年後的第一次教育工作會議，本次會議既是一次總結去年教育工作的大會，又是一次學習全國及省市縣教育工作會議精神，進一步解放思想，強化措施，創辦人民滿意教育的會議。剛才劉局長的主題工作報告談得很具體，談的很好，下面我從縣政府的層面對教育提幾點要求。
先談幾點教育工作的成績：一是在規範辦學行為方面成效顯著。主要體現在收費比較規範、基本杜絕了有償補課現象等；二是解決歷史遺留問題方面成效顯著。在撤併三中、四中過程中，我們成功分流近200名教師，縣委縣政府組織教育局、審計局和財政局等多家單位對原三中、四中的資產進行了評估，唯一遺憾的是原三中、四中欠教師的錢還沒有落實到位，請大家放心，這個問題一定會得到解決的，只不過還需要一個過程，請原三中、四中教師分流到你學校的校長回去後多做做他們的工作，多解釋一下，這個問題一定會得到妥善的解決的；我縣民師有383人，除了有兩人不願意買養老保險外，其中381人的養老保險問題都得到了解決，這在全省都是數一數二的，值得表揚；關於自籌合同工的問題，從2011年元月起，對全縣的教育自籌合同工實行工資直達，2011年和2011年的工資再逐步解決。三是教師的異動平穩妥當。最近幾年，鄉鎮教師調往城區趨向平穩，大量引進的資教生和大學本科畢業生大部分都分配到了鄉鎮，有力補充了基礎教學；四是對教育的政策支持力度明顯加強。最近兩年縣委縣政府對教育的重視空前加強，2011年縣委縣政府出台了《加強教育工作的若干意見》等一系列政策法規，連續兩年引進了100多名大學本科畢業生，2011年和2011年連續兩年召開了高規模的全縣教育工作會議，花重金對優秀教育工作者進行了重獎，只是重獎後沒來得及收集意見，請各位校長下去後把意見及時反饋給我們。
下面我對2011年全縣教育工作提幾點要求：一是要進一步規範辦學行為。嚴格實行“三條高壓線”和“兩個一票否決”，所謂“三條高壓線”就是“亂收費”、“亂補課”和“私設小金庫”。“亂收費”主要是學校對學生亂收費和教育局機關及二級單位對學校亂收費，有些學校亂收教輔資料，這説明這些學校的校本教研不深，或者根本是流於形式，完全是受利益的驅動訂教輔資料，從經驗來看，教輔資料並不在多、貴，關鍵是適用；關於“亂補課”的問題，我在這裏重申，義務教育階段堅決不能搞有償補課；對於“私設小金庫”的問題，我們發現一個查處一個，絕不留情面。所謂“兩個一票否決”就是“安全穩定一票否決”和“有償補課一票否決”，在安全穩定方面，要把師生的人身安全放在第一位，把對學生就學過程中的行走和乘車安全放在第一位，還要加強對學生的消防安全，校舍安全等方面的教育；在“有償補課”方面，要堅決打擊“有償家教”行為。今年縣委縣政府大力表彰的優秀教育工作者預選名單中就有幾名是因為學校安全或者是“有償家教”被一票否決了的，我們有些校長還不知道你的老師在搞“有償家教”，可見你平常在管理教師隊伍上沒操多少心。二是要解放思想，突破常規，抓學校建設。首先要克服幾種毛病：一是驕傲自滿，夜郎自大；二是小居為重，私利為上；三是畏難怕苦，甘於平庸；四是高高在上，吃拿卡要；五是懶學厭學，遇事應付。其次要打破常規，抓校舍建設。京山的學校佈局不是很合理，校舍建設落後於周邊縣市，普九建設力度不夠，大家不要有“等靠要”的思想，要多找京山籍在外成功人士捐資助學，做的房子報教育局後就可以以他的名字命名，還可以授予他為名譽校長，他們捐的錢還可以抵税，這樣可以實現雙贏，楊集、三陽在這個方面做得不錯。再次要打破常規，抓師資建設。以前搞的“四制改革”很好，值得發揚。我們今年要打破吃大鍋飯的局面，開始在城鎮公辦教師中實行3%的退出機制。
下面我還補充一點，就是要抓《綱要》精神，跨越發展京山教育，即實現京山教育優質、均衡發展，要做到“四有”：有佈局，有規劃，有特色，有水平。各學校要制定好“十二五發展規劃”，努力做好各自的工作。
謝謝大家！