同志們：
今天會議的主要任務是回顧上半年工作，分析研究當前教育面臨的形勢，安排部署新學期的各項工作。下面，我講兩個方面的意見。
一、XX年上半年工作回顧
1、強化學前教育管理。及時召開了春季學前教育管理工作會議，與全區40餘所幼兒園園長、幼兒看護點負責人簽訂了《xx區幼兒園安全工作目標責任書》、《xx區校車安全管理責任書》、《xx區規範辦園科學保教承諾書》，組織相關人員對18所民辦幼兒園進行了年檢工作。組織開展了XX年度學前教育宣傳月活動，通過家園聯繫欄、家長開放日、家長會、社區講堂、印發宣傳圖冊等各種形式，幫助家長學習理解《3-6歲兒童學習與發展指南》。組織鎮中心幼兒園開展了區一類幼兒園評估工作，我區江南幼兒園、龍山幼兒園、梅林幼兒園、九龍幼兒園被認定為區一類幼兒園。根據新頒佈的《安徽省學前教育條例》，對原《xx區普惠性民辦幼兒園獎勵實施辦法（試行）》和《xx區學前教育資助實施辦法（試行）》在實施中存在的問題做進一步修訂，內容更為具體、細化、嚴謹，可操作性進一步增強。
2、推進義務教育均衡發展。按照“師資配備合格、圖書裝備合格、校舍設施合格、學校管理合格”的總體目標，努力實現學校標準化，制定了《關於XX年xx區義務教育學校標準化建設的實施意見》。召開XX年義務教育均衡發展專題會議，根據各校提供的考核指標逐項整理，提出具體意見和整改建議同時建立健全各項管理制度，加強教育教學管理力度，規範辦學行為，使學校管理再上台階。同時按時做好義務教育學校標準化建設雙月報工作，每兩月向上一級主管部門彙報標準化建設實施情況。積極接受區人大、區政協的監督，分別向人大常委、政協常委彙報《xx區義務教育均衡發展情況》，獲得大家廣泛理解與支持。
3、改善學校辦學條件。根據學校上報項目建設情況，結合均衡發展、標準化建設達標要求，綜合各校數據，確定XX年項目資金共計2236萬元，設備採購664萬元，合計2900萬元，並經局長辦公會審核並報財政局審核通過。現代實驗學校綜合教輔樓目前已經由住建委與市規劃局進入規劃論證程序；江南實驗國小綜合教輔樓正待規劃審批，之後即可招標掛網。
4、落實學校“義保”經費。繼續實施教育民生工程“義務教育經費保障機制”，制定了實施辦法，完成資金測算，將中國小各項經費全部納入預算，科學合理分配資金，確定資金落實撥付任務，截至8月底，已落實撥付學校公用經費補助和免費教學用書資金505.9萬元，時序進度達140%；加強監督檢查，開展了對區屬學校義務教育“零收費”和經費使用工作情況專項檢查，確保資金使用效益；聯繫確定招商引資項目8個，項目資金總計3588萬元，其中已被招商審計部門認定的為3個；落實向上爭資資金750萬元。
5、全面加強兩支隊伍建設。注重培訓，促進教師專業成長。制定《xx區XX—2016學年度中國小幼兒園教師全員培訓指導方案》，安排暑期教師集中培訓，採用徽州師範教師送教上門的方式，將分五大學科和7個場次進行。同時做好骨幹教師省培項目。今年以來，已選派8名骨幹教師參加XX年省級國小美術、書法教育、學前教育和骨幹教研員研修項目培訓項目。4月份，按照市教育局統一安排，我區共派出12名校長參加教育行政管理幹部高級研修班。向區委組織部申報了語文、數學、英語3個“名師工程室”，並以此為龍頭，逐步提升我區教師專業化教研水平。
6、深化學生素質教育。發揮指導和引領作用，抓示範帶動，強化自主意識和特色意識，推動教育特色與個性的差異化發展，做到一校一品牌，一校一特色。結合學校少年宮建設，開設孩子們的“第二課堂”，引領校園文化建設，投入80萬元建成7所城市少年宮、4所鄉村少年宮，結合孩子們的興趣愛好，開設興趣課程，對學生實行自願參加，免費開放，學校少年宮的輔導員均由有特長的教師和校外專業人員擔任，培養學生在科技、藝術等方面的欣賞能力、表現能力和創造能力，進而培養學生興趣，打造校園文化。成功舉辦“陽光下成長”慶六一藝術節展演活動。來自中心城區中國小的16個節目參加了本次匯演，劇院大廳展出全區國小生藝術作品（繪畫、書法、攝影）100餘幅，區四大班子領導親臨現場祝賀並觀看藝術作品展及文藝匯演。
7、推動教育信息化建設。根據《xx區推進教育信息化實施方案》工作要求，組織全區各校開展“一師一優課，一課一名師，課課有精品”的“曬課”活動，在安徽基礎教育資源公共平台上“曬課”80節，然後按“曬課”節數的20%評選出16節優課推薦上報，參加市、省級優課評選。開展了信息化條件下的語文、數學、英語、信息技術等學科的教學研討活動。4月份，舉辦了xx區幼兒園語言、科學優質課評比活動，評出一等獎3名，二等獎4名，三等獎2名，並與xx新聞綜合廣播聯合舉辦的第二屆寶寶故事秀活動進行決賽，選送3個講故事錄像帶參加xx市第一屆“娃娃樂”故事會錄像帶評比活動。5月份，在長幹國小、荷花池國小、柏樹國小三個賽點同時開展了全區國小語文、數學、英語學科的信息化課堂教學比賽活動，通過課堂比武，促進教師信息化教學設備應用水平的提升。
8、持續做好校園安全工作。開學初對校園及周邊安全隱患進行了一次全面排查，共排查出交通安全隱患16處，校園周邊流動攤點隱患13處，其它安全隱患3處。4月份向各成員單位印發了《XX年xx地區校園及周邊安全隱患整治任務分解表》，各單位根據職責對學校排查出的問題都進行了專項整治。召開了校園及周邊治安綜合治理工作聯席會議，認真總結了XX年上半年我區校園及周邊治安綜合治理各項工作的開展情況，並針對校園周邊存在的交通、治安、城市管理及校園內部的消防、安保等方面存在的問題提出了改進意見。我局還會同市交警支隊、區消防大隊、區公安分局、區衞生局、區行政執法局對全區條件較差、管理較薄弱的23家幼兒園（看護點）進行了安全專項檢查，當場責令改正隱患8處，下達整改意見書12份，要求限期進行整改，通過檢查，切實提高了民辦園的自主安全意識。
二、新學期工作謀劃
新學期，我們還是要按照既定的年度計劃目標，遵循“基礎教育是國民教育的重點、義務教育是基礎教育的重點、均衡教育是義務教育的首任”的指導方針，繼續以“教育抓均衡、德育抓養成、教學抓課改、安全抓基礎、管理抓規範”為工作主要着力點，抓好八個方面的工作。
1、學校項目建設要加快提速。加快學校暑期維修改造項目掃尾工作，確保8月31日前全部投入使用。江南實驗國小、現代實驗學校教輔樓項目規劃、審批，要盯緊時序進度，爭取年底前可以動工。新江幼兒園和佔川幼兒園改擴建工程，要嚴格按照招標程序，嚴抓項目建設管理，確保兩所幼兒園改建任務圓滿完成。城區學校教師的配備教學筆記本電腦事宜要抓緊落實，確保廣大教師期盼的教學設備能夠早日配備到位，進一步激發教師參與教育教研的工作熱情。
2、“迎國檢”準備工作要緊張有序推進。距離我區實現義務教育均衡發展目標，迎接“國檢”只有4個月的時間了，這次檢查對我區來講，時間緊、任務重、標準高、要求嚴，各校都必須要認清形勢，提高認識，形成共識，要摸清底數，嚴格按照標準，對照檢查，找出差距和不足，採取切實措施，本着“缺什麼補什麼”的原則，抓緊補救和彌補，充分做好各方面的準備工作。希望大家明確職責，統籌協調，千方百計克 服困難，確保順利通過檢查。在此需要特別強調一下，今年由於人事變動原因，有不少學校校長是新上任的，對本校的情況可能還不太瞭解，對迎檢工作可能也不太熟悉，請你們務必抓緊時間熟悉相關情況，確保本校迎檢工作正常、高效開展。開學後，教育局將會組織對各校迎檢準備工作進行專項督查。
3、學前教育和義務教育工作力求均衡發展。學前教育方面，要堅持健康有序發展，要確立科學的學前教育觀，着眼於兒童的身心健康和未來發展，突出啟蒙教育，積極開展學前教育研究，注重兒童早期的潛能開發和個性發展，利用各種遊戲活動培養兒童良好的基本素質。以實施第二個學前教育三年計劃為契機，進一步擴大xx示範幼兒園省一類園教育指導的輻射面，鼓勵鎮公辦中心幼兒園、民辦園積極創辦市一類幼兒園，全面提升我區學前教育的品質。進一步加強幼兒園規範化管理，防止學前教育國小化傾向，有效地指導家長科學開展學前家庭教育。義務教育方面，XX年8月教育部印發了《義務教育管理標準》，就義務教育學校管理提出了6類管理職責，22項管理任務和92條管理要求，基本涵蓋了義務教育學校管理的各個主要方面，具有較強的針對性、指導性，為義務教育學校實現管理規範化、科學化、精細化提供了依據，各位校長回去後要好好研讀，結合本校實際，制定具有可操作性的實施方案，使我區的義務教育學校管理向高標準、高質量、均衡化方向推進。要進一步優化義務教育投入和資源配置，改善學校辦學條件，逐步實現校際之間、區域之間、城鄉之間的均衡發展。認真做好進城務工人員子女、貧困家庭子女和殘疾兒童的義務教育工作，切實保證他們享有平等的受教育權。
4、學生德育工作要紮實開展。各校要嚴格遵循立德樹人的教育理念，加強課程育人、文化育人、法治育人和實踐育人四個領域的探索與研究，針對學生年齡和思想實際，深入開展中華優秀傳統文化教育、“中國夢”主題教育，抓實學生行為習慣養成教育和文明禮儀教育，尤其是要把社會主義核心價值體系作為中國小德育工作的重中之重，探索校園活動和社會實踐等有效育人途徑，將社會主義核心價值體系融入課堂教學、社會實踐、校園文化、班主任工作、學校管理等各個環節和各個方面，使學校德育工作貼近實際、貼近生活、貼近學生；要切實加強對學生髮展的科學指導，圍繞提高心理素養、增進學習能力、加強自我認知、瞭解周圍環境、開展生涯規劃等進行科學指導，增強學生自主選擇、服務社會的意識，指導學生樹立遠大理想、適應社會需求、科學規劃生涯。
5、師資隊伍要加強管理。要高度重視師德師風建設。師德師風建設問題，是個老生常談的話題，各校為此也做了不少的工作，但是教師體罰學生、索禮索請、有償家教等投訴仍屢見不鮮，區委區政府、區紀委領導也多次批示要求我們加強教育和管理。近期，從省到區縣一級，全面開展了關於開展查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作，我局也結合本系統工作實際，下發了專項文件，希望各校要把師德師風建設放在更加突出的位置，重視師德的力量，要在全體教師隊伍中響亮地提出，弘揚四種精神：對教育事業的奉獻精神，對所有學生的關愛精神，對教育科學的求真精神，對教育藝術的創造精神，激發正能量，塑造xx教師良好的職業形象。同時要高度重視教師的專業發展。要組織好形式多樣、內容豐富的教師培訓、教育教研活動，提升全體教師專業水平和綜合素質。校長（園長）要想方設法為教師成長搭建平台，為他們實現專業發展目標創造條件。只有當教師在教育生活中享受到成功和快樂之後，關愛學生、愛崗敬業、嚴謹篤學、淡泊名利才會變成了一種自覺追求。
6、校長（園長）隊伍建設要精心打造。校長（園長）是學校各項工作的統領者，也是學校品質提升工作的主要負責人。學校事務千頭萬緒，校長（園長）要保持清醒的頭腦，避免陷入事物堆裏；校長（園長）要着力構建強有力的領導系統，發揮團隊的作用，改善管理行為，學校管理人員要在校長（園長）的帶領下，明確職責、抓好落實。我覺得，一個好校長（園長），一定能以高尚的人格吸引人，以不懈的追求影響人，以誠懇的態度感化人，以出色的學習力引領人；一個得過且過，對讀書、學習不感興趣的校長（園長）不可能帶出一支書卷氣濃、教學科研成績卓著的隊伍；一個不愛科學、不懂科學的校長（園長）不可能建設一個創新氛圍濃、動手實踐能力強的特色學校；一個安於現狀、不想改革的校長不可能培養一個課程改革的成功團隊。今年暑期，局黨委重點提撥了一批副校級幹部，一批年輕的優秀中層幹部走上了校級崗位，目的是為了進一步優化我區學校領導班子結構，更好地發揮年輕黨員幹部的優勢，做好校長（園長）的助手，為我區教育平穩有序發展，注入新血液，增添新動力。在與這些新提撥的年輕校長（園長）的談話過程中，我也瞭解到，許多年輕校長（園長）對如何創造性的開展工作還是有自己的想法和見地的。所以在這裏，我要提醒各位校長、園長：副校長（園長）在學校管理中扮演着多重角色，團結好、使用好副校長能夠更好地提高學校管理水平。儘管副校長、副園長是局管幹部，但是校長（園長）作為班長，對副校長（園長）的影響、引領作用至關重要。對副校長的使用要有“放心”的誠意、“放權”的膽略、“放手”的措施，要依靠校長（園長）個人的人格魅力，建設好精誠團結、富有戰鬥力的領導集體。
7、安全穩定工作要時刻牢記在心。近期，全國的安全事故頻發，造成羣死羣傷的慘劇，説明對待安全這個問題上，我們時時刻刻都不能放鬆警惕，要牢固樹立“紅線”意識，做到真重視、嚴管理。這兩年，我區國小、幼兒園也發生了多起學生意外摔傷、幼兒燙傷的意外事件，在網絡上持續發酵，或多或少給我區教育帶來了一定的負面影響。雖然意外難以預見，但是從這些事件本身來看，我們學校在安全管理的問題上，還是有有待提升的地方。對於學校安全工作，希望在座的校長一定要秉持“安全責任重於泰山、安全教育有用有效、安全工作工作突出重點、安全工作責任準確劃定”的工作方針，認真學習各級對做好學校安全穩定工作文件，吃透文件精神，掌握實質，用以指導本校的安全管理工作。同時，學校班子要把安全工作作為行政例會的必選議題，每月都要認真分析本校的安全工作形勢，找出薄弱環節，理清工作思路，明確工作重點，使安全工作形成大家的共識，使學校安全工作切切實實做到有人抓、有人管，只有羣防羣治、全策全力才能確保學校長治久安。
8、黨建和黨風廉政工作要明確職責。深入推進基層組織建設，各學校黨支部要自覺增強“主業”意識，自覺落實主體責任，紮實開展黨務活動，通過“六有”型黨支部的創建，支部創新項目的實施以及在職黨員進社區等活動的開展，切實增強教育系統黨的先進性和影響力，激發基層黨員教師爭先進位的思想活力。進一步加強學校、機關黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，深入開展政治紀律、組織紀律、財經紀律、羣眾工作紀律教育，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，繼續抓好廉政文化進校園、進機關工作。嚴格執行民主集中制原則，嚴格落實“一把手”“三個不直接分管”和“末位表態”制度，深入開展關於開展查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治工作，嚴厲查處教育亂收費、在職教師有償家教、吃拿卡要等損害教育形象的違紀違規行為，持續加大對教育行風建設的監督管理力度，積極營造我區教育系統黨風廉政建設的新常態。
同志們，一個好老師，可以教出一批好孩子；一個好校長，可以成就一所好學校；一支好的隊伍，可以使xx教育永葆活力，健康發展。我擔任教育局長也有5個年頭了，每年面對教育新的形勢、新的問題，都有新的感悟和理解，在這裏，我想與同志們交流四點感受，與大家共勉，也希望大家能夠善思善學、羣策羣力，圓滿完成全年我區教育各項工作任務。
1、用理想導航，用思想定位。黨的宗旨、人民的重託、家長的願望、學生的成長就是我們的理想；熱愛教育、樂於奉獻、燃燒自己，照亮別人，當一個有理想的教育工作者，就是我們的思想定位。要用理想導航，用激情做事，讓夢想成真。要站在現代教育發展的前沿高度確立辦學思想，始終堅定地、清醒地堅持辦學方向，讓教師迴歸本職、讓校長迴歸本位、讓校園迴歸本色、讓教育迴歸本真。要專下心來學習，潛下心來思考，安下心來做事，狠下心來管理。站得高、看得遠、想得深、抓得準，志存高遠，厚積薄發。
2、用品德感召，用人格引領。當官要有官德，為師要有師德，做人要有人格。官德應體現在責任上，在勤廉上，在服務上；師德應體現在操守上，在學術上，在奉獻上；人格應體現在忠誠上，在公正上，在謙卑上。無論是校長，還是局機關幹部，都要樹立領導就是服務、權力就是責任的思想，以身作則，率先垂範，責在人先、利在人後、淡泊名利、厚德載物。作為教師，要注重自身的品德修養，規範自己的一言一行，愛校如家，愛生如子，用良好的品德感召人，用高尚的人格引領人。
3、用行動指揮，用業績説話。我們的幹部，要重點體現在幹字上，幹字當頭，幹就幹好，幹就幹成。要走進書本，做現代教育理論的擁有者；走近教師，做教育科研的參與者；走向實踐，做教育改革創新的引領者。説一千道一萬，行動是無聲的語言，業績是無形的標杆。只有落後的幹部，沒有落後的教職工。要勤奮務實、勇於創新、善於管理、身體力行，實施讓教師留戀的管理，打造讓孩子喜愛的學校，發展讓同行尊重的內涵，辦好讓家長滿意的教育，逐步走出一條極具個性、富有特色的發展之路。
4、用勤政立德，用廉潔修身。勤政，就要勤於正事，不畏難事，堅忍不拔，追求卓越！就是創造性的開展本職工作，想幹事，多幹事，敢幹事，會幹事，幹成事，不出事。機關幹部要把自己精心指導的身影留在基層學校；基層幹部要把自己奮勇爭先的身影印在師生心中；全體教師要把自己不倦育人的形象刻在家長和學生的記憶裏。廉潔是幸福之基，廉如深山幽蘭，不言自芳。我們每位幹部、每位教職工都要樹廉潔之心,行廉潔之事,做廉潔之人，凡損害學生利益、損害教師利益、損害學校利益、損害教育整體利益的事堅決不做，堅決制止。我們每位幹部要樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀、利益觀、幸福觀，做到一身正氣、兩袖清風，寵辱不驚，去留無意。只要我們全心全意地為人民羣眾辦實事，人民羣眾一定是會認可我們、支持我們，xx的教育就會有更加美好的明天。
謝謝大家！