領導者不是領導利潤，而是領導使命、責任感、團隊精神和團體目標，下面是成功學演講：領導法則，希望本站小編整理的對你有用，歡迎閲讀：
成功學演講 領導法則
領導法則1. WTO—人才的競爭，是決定成敗的關鍵：
領導法則2. 看企業有什麼樣的人才，就您衡量出是第幾流的企業：
領導法則3. 領導的能力是選對人，而不是訓練人：
領導法則4. 選擇人才首先列出理想人才的具體標準：
領導法則5. 人才的態度，能力和忠誠度，三者缺一不可：
領導法則6. 企業要成功，就要多錄用有成功經驗的人：
領導法則7. 選有成功經驗的總教練，就能帶出成功的團隊：
領導法則8. 不要錄取以賺錢為第一動機的人：
領導法則9. 錄取一定要贏並且有方法成為第一的人：
領導法則12. 企業不是品質.價格.服務的競爭，是人才的競爭：
領導法則13. 選擇人才“心太軟”，就是對團隊的成敗不負責任：
領導法則14. 屬於“資產”的人才要讓他“增值”，屬於“負債”的要“除惡”：
領導法則15 市場以結果論英雄，以結果為導向：
領導法則16. 總裁第一件最重要的工作就是：“思考”：
領導法則17. 成功就是簡單的事情不斷的重複做：
領導法則18. 檢討才是成功之母，改進缺點，比發揮優點更重要：
領導法則19. 每天要求員工進步百分之一：
領導法則 21. 總裁第二件最重要的工作就是：“招兵買馬”選對人：
領導法則 22. 最好的人才是最貴的，但也是免費的：
領導法則 23. 有潛力的企業吸引優秀的人才，優秀人才又吸引優秀人才一起發展：
領導法則 24. 要為優秀的人才創造歸屬感和獨當一面的機會：：
領導法則 25. 總裁第三件最重要的工作就是:推銷：
領導法則 26. 總裁要親臨第一線做推銷：
領導法則 27. 研究失敗的規律,才能守住成功：
領導法則 28. 領導是用行動領導，不是口頭領導：
領導法則 29. 總裁第四件最重要的工作就是：“溝通員工”：
領導法則 30. 總裁第五件最重要的工作就是：“傾聽顧客”：
領導法則 31. 總裁第六件最重要的工作就是：“關心部屬”：
領導法則 32. 人事管理第一要抓心態管理：
領導法則 33. 總裁第七件最重要的工作就是“獎勵”：
領導法則 34. 總裁第八件最重要的工作就是“激勵”：
領導法則 35. 領導者不是領導利潤，而是領導使命、責任感、團隊精神和團體目標
領導法則 36.嚴格要求自己和下屬，才是對團隊，對自己負責任