2023年思想大解放能力大提升工作大見效發言稿 篇1
海門港新區黨的建設工作總體要求是：以黨的精神和市委十三屆三次全會精神為指針，圍繞“深入推進沿海開發、紮實統籌城鄉一體，為全市建成更高水平小康社會作出新的更大貢獻”這一主題，改革創新精神着力加強新形勢下黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步推動黨的建設深度融合到沿海開發的實踐中去，全面提高黨的建設科學化水平，努力把黨的政治優勢和組織優勢轉化成推動經濟社會又好又快發展的強大動力，為實現中國夢海門港篇章提供堅強保證。
一、以科學發展為主線，充分激發促進發展的精神動力
1.深入開展宣傳教育。精心組織精神專題培訓，通過宣傳研討、知識競賽、沙龍答辯等形式，切實加強黨員幹部教育培訓。藉助週一例會、中心組理論學習、座談會、形勢報告會等平台，圍繞宣講黨的報告、認真學習一系列重要講話、詳解黨的章程、宣傳海門港新區科學發展新業績、宣揚“二次率先”先進典型等主題，引導全區黨員幹部解放思想、更新觀念，激發幹事創業的熱情。同時，充分利用報紙宣傳、遠程教育、志願者講解等陣地，推進精神的全面普及。
2.紮實推動社會主義核心價值體系建設。總結提煉切合實際、鞭策奮進的海門港新區精神。深入開展道德領域突出問題專項教育和治理活動，大力實施公民道德素質提升工程，不斷深化羣眾性精神文明創建活動，廣泛開展建立一支志願者隊伍、一個道德講堂、一塊思想道德公益廣告宣傳牌 “三個一”活動，持續推進“以文化人”、“以文惠民”、“以文興業”三大工程，不斷滿足人民羣眾日益增長的精神文化需求。
3.着力推進學習型黨組織建設。深入推進學習型黨組織和學習型領導班子建設，打造一批學習型黨組織建設工作示範點。堅持和改進黨委中心組學習制度，堅持領導幹部上黨課制度，黨委班子成員每年至少面向基層黨員幹部和羣眾上1次黨課或作1次形勢報告。
4.切實加強輿論陣地建設。充分發揮宣傳主陣地作用，堅持團結穩定鼓幹勁、正面宣傳為主導，進一步堅定廣大羣眾對新區發展前景的信心，為推動科學發展凝聚更廣泛的力量。切實加大對外宣傳力度，精心組織和策劃一批主題突出、內涵豐富、形式多樣的內外宣精品，擴大新區知名度和影響力，創造有利發展的輿論氛圍。
二、以制度建設為保障，加強領導班子和幹部隊伍建設
5.優化組織管理架構。以區鎮合一為契機，構建自上而下組織管理體系。根據市委要求結合新區實際，制定《海門港新區主要職責、機構設置和人員編制的規定(草案)》。注重加強開發隊伍、城管隊伍、搬遷安置隊伍、便民服務隊伍、人力資源招引隊伍、社會管理隊伍等“六支專業隊伍”建設，着力推動新區城鄉一體化發展，提升城鄉統籌新水平。
6.加強管理體制機制建設。區鎮合併後，修訂完善機關工作管理制度，進一步明確新區重大事項的議事規則，增強統籌調配能力。繼續深化政事企分開運行體制，加強條線的業務指導，使政、事、企人員職責進一步明確化、專業化、精細化。深化行政審批制度改革，率先在鄉鎮園區設立政務服務中心，並逐步將具有對外服務職能的科室全部納入窗口辦公，完成單一審批功能向綜合性服務平台轉變，實現服務網絡化、運行標準化、監督信息化。
7.深化幹部人事制度改革。規範幹部任用程序。試行“推任分離”制度，切實提高民主推薦質量;將公開、公平、公正貫穿始終，突出工作實績和羣眾評價，避免簡單地以票取人，使幹部任用程序更加合理科學。完善競爭性選拔幹部機制。注重職位分析，堅持實踐標準，綜合運用公開選拔、競爭上崗等多種競爭性選拔方式，不斷改進考試測評工作，着力增強程序設計、組織考察、比較擇優的科學性。統籌抓好區村後備幹部、大學生村官、名校攬才、優秀年輕公務員等年輕幹部隊伍建設，為年輕幹部提供鍛鍊的機會和平台。積極實踐幹部“四德”測評新模式，努力形成程序嚴密、導向鮮明的考評指標體系。
三、以健全黨管人才工作體制為抓手，加快集聚助推發展的能人賢士
8.加強人才制度機制建設。按照中辦《關於進一步加強黨管人才工作的意見》的要求，制定出台符合新區實際的人才使用、管理政策文件。設立人才引進專項獎勵資金，分對象、分層次獎勵在引進高層次人才方面成績突出的單位和個人。
9.大力實施人才引進戰略。繼續深入推進“海外獵才”、“企業聚才”、“產學研對接”等人才引進工程，推動企業博士後工作站、研究生實踐基地等人才載體建設，大力引進碩士以上高層次人才。結合新區優勢產業和創新創業載體平台，深入人才集中地引進緊缺型人才，加大赴海外招聘人才的力度。
10.加快實施人才培養工程。重點面向黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才、江海文化人才、青年英才等對象開展人才培育專項計劃，明確具體培養目標，創新培養方式方法，促使各行業、各領域人才得以充分湧現。以國家“千人計劃”專家以及省“雙創”人才、創新團隊等為抓手，加強與國內外重點高校和科研院所的交流合作，提高高層次人才隊伍建設。
11.優化提升人才發展環境。制定政策吸引更多高校、科研院所在新區設立技術成果轉移工作站、技術轉移分中心。發揮政府創業投資資金的引導作用，加快科創園建設進程，為各類創新創業人才提供有效的軟硬件支持。深化城建基礎配套設施建設，加快人才公寓建設步伐，優化職工服務中心環境，着力打造人才創業的熱土和安居生活的樂土。
四、以夯實基層組織為基礎，切實構築支持發展的堅強堡壘
12.實施基層組織優化覆蓋行動。探索中心村組織建設模式，分類設置村黨總支、村黨委。重點考慮“兩新”組織產業和規模狀況、黨員人數和職業分佈等因素，按照新區黨建工作100%全覆蓋、新區內員工在50名以上的企業100%有黨員、新區內規模以上企業100%建立黨組織、新區黨務工作者100%參加過黨建工作培訓的“四個100%”要求，積極構建“新區大黨委”。新增發展黨員計劃適當向沒有黨員的非公有制企業傾斜，向沿海開發一線傾斜。力爭通過3~5年的努力，使新區內規模以上企業高層管理人員中有一定數量的黨員，中層管理人員和業務技術骨幹中黨員比例達到三分之一以上。
2023年思想大解放能力大提升工作大見效發言稿 篇2
開展解放思想大討論是“深入學習實踐科學發展觀調研階段”的關鍵環節，其主要目的是解放思想和形成共識。要緊緊圍繞科學發展的主題，通過開展解放思想討論，把廣大黨員的思想認識從不符合科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制束縛中解放出來，進一步開闊眼界、開闊思維、開闊胸襟，開創思想解放的新境界，解放思想、提升能力、科學發展、共建和諧，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
作為一名電力建設工程管理者，作為一名黨員，很榮幸參加了此次深入學習實踐科學發展觀的學習。下面就我參加項目部深入學習實踐科學發展觀活動的動員大會、培訓講座，結合本職工作經歷寫一些關於我對科學發展觀的認識和總結。
一要提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什麼，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠紮實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型員工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。通過學習，才能使我們更新專業理論知識，增加監理知識業務，從而達到素質的提高。
二要提高工作能力，進一步增強服務羣眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在複雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，並根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前採取防範措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。廣泛開展“忠於職守、愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻”的職業道德教育，樹立熱情服務的宗旨，為工程服好務，為業主服好務。
三要提高創新能力，進一步增強工作的實在性。隨着改革的不斷髮展和深入，疾病控制工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，要以良好的精神狀態面對全新的工作。要發揚艱苦奮鬥、埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風，堅持説實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤於政事，苦幹實幹，把心思用在工作和事業上。
2023年思想大解放能力大提升工作大見效發言稿 篇3
為深入推進 “思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，明確工作任務，細化工作措施，發揮工作職能，全力推進州法院大討論活動深入開展，近日，州法院大討論活動領導小組辦公室召開專門會議，對做好下一階段工作進行了細緻分工，嚴密部署。
會議指出，要把全院大討論活動搞好，取得實效，就要充分發揮大討論活動領導小組辦公室的運轉中樞作用，形成強有力的工作合力，高質量完成各項工作任務，為推進全院大討論活動有力有序的開展做大量富有成效的工作。
一是夯實基礎，明確職責。綜合宣傳組要加強學習借鑑好的經驗、好的寫法，着重在提煉總結上下功夫，注重細節，超前謀劃，認真做好各類文稿的起草、修訂等工作，突出工作實效;作風督查組要強化督查責任，狠抓督查檢查工作，對重視程度不夠、組織推動不力、工作不到位的部門和個人嚴肅問責，力戒形式主義，切忌走過場。
二是加強聯絡，統籌管理。會議制定了“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動聯絡員工作制度。明確中心組、黨支部、團支部、各庭室專題學習討論小組聯絡員，細化工作責任及任務，確保有效發揮聯絡員在業務庭室與活動辦之間的雙向聯絡作用，開創對口收集、集中整合的信息採集模式，做到信息收集全覆蓋，宣傳報送無遺漏。
三是樹立典型，學習先進。在活動進行中，要積極挖掘和發現亮點和特色，注重樹立身邊人、身邊事的典型教育，充分發揮榜樣引領作用，掀起學習先進典型的熱潮，尤其要向全國優秀法院、全國法院黨建工作先進集體瀘定縣人民法院和全國模範法官、四川省優秀共產黨員周衞東同志學習，教育引導法院幹警以先進典型為榜樣，以點帶面，推動大討論活動進一步深入開展。
2023年思想大解放能力大提升工作大見效發言稿 篇4
各位領導、同志們：
我就進一步解放思想，加快城步發展步伐作如下發言：
一、着力培養和使用民族幹部及專業人才，切實增強民族自信力和創造力
我縣黨政幹部隊伍存在難得上、出不去的困境，專業技術人才沒有領軍人物和實力雄厚的強大隊伍。加快發展必先解決幹部與人才的問題，在培養幹部上下狠功夫，使其接受新事物，形成新思想、拿出新措施。城步幹部常年堅守崗位全心履職，外出學習提高的機會很少，必然解放不了思想，邁不出大步，要讓青年幹部、中層幹部和優秀專業技術人才到發達地區掛職鍛鍊，到上級部門跟班學習，到高校和權威服務部門進行深造，形成制度，長期堅持，確保隊伍戰鬥力不降，生命力不衰。同時，在使用人才上，儘可能多創造條件，讓不同層面的優秀人才政治上有前途，經濟上有待遇，事業上有盼頭，讓民族幹部上得去，交流得出，教育、衞生、文化、科技等專業人才留得住，發揮得好。各級部門要樹得起旗幟，旗幟要有應有的位置和待遇。這樣城步各民族的自信心才會不斷增強，創造力才會不斷爆發，加快城步發展才會留下一個個堅實的腳印。
二、生態發展戰略要與綠色經濟的推動實現完美統一，才能讓城步可持續快進成為現實
白xx鄉應該是全縣不可多得的生態牌，全市地域面積最大，40萬畝山林，35萬畝生態公益林，白雲湖濕地公園的核心區，全縣最具規模的瀑布羣，第二南山美譽的十里平坦……作為生態空間的四個方面，森林、草山、濕地、水域面積，白xx鄉均顯資源優勢。但是，長期來停留在落後的自然經濟發展模式中，與生態息息相關的綠色經濟沒有形成規模，以油茶林、苗鄉梨、藥材林、用材林為主的林業沒有形成產業，以生態屏障為依託的旅遊、文化底子單薄，推動艱難，特別是近幾年來，白雲湖水面不斷下沉，水域生態遭受破壞，不少公益林被解凍，草山開發無力，風電資源被周邊蠶食，如此種種，是因為思想不解放，找不到出路。因此，建議要加強對白雲湖的綜合治理與配套開發，優先開發邊界風電資源，獎勵扶持生態公益林區農民，重點扶持綠色產業發展，形成旅遊熱點，培育經濟亮點。這樣，資源優勢才能轉變成經濟優勢，加快發展才會落到實處。
三、為鄉鎮減壓，為全縣發展提速
鄉鎮工作壓力、經濟壓力、精神壓力不堪重負，幾乎花全部精力保運轉，忙應酬，任職一屆，不出問題已算萬幸，沒有充足的時間與精力謀求發展和推動創造性工作。因此，建議縣委、縣鎮府給足鄉鎮財力保障，增強鄉鎮幹部提升的機會，用民心和政策來衡量，用落實和服務當標杆，讓鄉鎮幹部有更高更多的崗位鍛鍊，優秀鄉鎮幹部優先提拔重用。如此，各鄉鎮在加快發展上才會發揮出主觀能動作用。
2023年思想大解放能力大提升工作大見效發言稿 篇5
2月25日上午，康定市召開“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動動員部署會。康定市委書記鄧立軍出席會議並做重要講話。他要求全市各級各部門和廣大黨員幹部，一定要以本次活動為契機，迅速掀起“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動的熱潮。
市委副書記、市長甲麼主持會議。市人大會主任訾正勇、市政協主席羅秀珍出席會議，並結合自身學習情況和人大、政協工作職能，就開展好“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動作了發言。市委副書記曾維友就“幹部能力素質提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動作了具體安排。
會議確定此次大討論活動從2月25日至3月31日開展，重點圍繞“如何加快發展，實現兩個率先”、“如何把握機遇，正確面對挑戰”、“如何解放思想，破解發展難題”、“如何發揮作用，爭當幹事先鋒”、“如何轉變作風，抓好工作落實”五個方面進行。
會議要求，全市黨員幹部要深入學習、深刻領會、全面落實州委動員部署會議精神，按照州委“在思想解放中統一思想，在作風轉變中凝聚力量，在工作落實中展現形象”的要求，圍繞實際工作新要求及工作目標，集中時間、集中精力，認真開展好“提升工程”和“大討論”活動。
鄧立軍就本次大討論活動開展的重要意義作了強調。他指出出現在部分幹部工作中的養尊處優的“傲氣”、居功自傲的“霸氣”、不走正道的“邪氣”、固步自封的“小氣”、不講原則的“義氣”、沉不下去的“浮氣”等問題。他要求，活動開展要掌握方法，各部門鄉鎮不可按部就班，要有所創新;解決問題是關鍵，不能輕描淡寫，草草收場，忌走過場;要將活動的開展與全局工作、重點工作緊密結合，實現雙贏。
在會議開始前，參會人員集中觀看了州委中心學習組考察專題片。會上，孔玉鄉、塔公鎮、教育體育局、交通局和市委宣傳部先後進行了發言。
市委中心學習組成員，市級各部門、企事業單位主要負責人和鄉鎮黨委政府主要負責人蔘加了會議。
2023年思想大解放能力大提升工作大見效發言稿 篇6
3月7日，州委書記劉成鳴在道孚縣瓦日鄉熱瓦村實地瞭解農牧業產業發展規劃後，出席道孚縣班子“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，並在聽取班子成員討論發言後作重要講話。
他強調，道孚縣要進一步深化“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，在思想解放中統一思想，在作風轉變中凝聚力量，在工作落實中展現形象，以嶄新的理念、務實的作風、昂揚向上的精神面貌，奮力推進道孚跨越發展，確保道孚縣與全國全省同步全面建成小康社會。
劉成鳴指出,本屆州縣鄉領導班子既肩負着夯實黨在藏區執政基礎的使命，更肩負着與全國、全省同步全面建成小康社會的重任，還肩負着打造一支政治堅定、對黨忠誠、勤政務實、為民服務、清正廉潔幹部隊伍的責任。為提升幹部隊伍能力素質，州委決定開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動。從道孚縣班子圍繞“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動的發言情況看，大多數縣級幹部解放了思想，找準了目標，有了具體的工作措施，但仍還有一些幹部沒有轉變觀念、解放思想，沒有認識到發展新形勢、新任務對我們提出的新要求。
劉成鳴指出,在新一輪的發展浪潮中，全州不能掉隊，道孚不能掉隊。道孚縣全縣上下必須轉變觀念，擰成一股繩，匯聚一股氣，打好“翻身仗”，在確保穩定前提下，到20xx年與全國、全省實現同步全面小康。
一要不負使命強素質。大家走上現在的工作崗位，既是組織的嚴格審查更是羣眾的信賴。我們肩負着黨在藏區執政、維護國家統一和民族團結的使命，肩負着同步全面建設小康社會、不落下一村一户的使命，肩負着在甘孜藏區高舉法治大旗，依法治國、依法治縣的使命。大家要克服視野狹窄的“小氣”，自甘落後的“暮氣”，以苦居功的“驕氣”，不講原則的“義氣”，作風不實的“浮氣”，消極怠工的“惰氣”。認真落實中央提出的“創新、發展、開放、綠色、共享”五大發展理念，用新的發展理念統籌各項工作。
二要對標先進找差距。差距就是潛力和動力。既要縱向對標，又要橫向對標，既要明確路徑、方向，又要科學選擇追趕的目標。在對標內容上，既要做到全面又要找準差距，既要系統找問題，又要注重關鍵環節和重點領域。在對標的標準上，要注重務實對標，做到跳起來摸高。一方面要立足自身的區位條件，功能定位，自然資源，合理確定對標的標杆。另一方面又要破除小富即安，萬事自然定的思維。在對標的方式上，既要注重階段的目標，也要注重長遠的目標。
三要立足自身剖原因。要結合道孚縣的自然資源、發展條件，幹部的工作方法、工作能力、工作水平，實事求是深入細緻的進行分析，找準差在什麼地方。要少找客觀原因，多找主觀原因。個人要結合自身的成長經歷、崗位職責、工作能力、工作方法、工作作風、工作機制，找到自身的差距。
四要找準定位明確目標。道孚縣不能只在州內比，要敢於在全國、全省找目標比。要結合自身實際，善於將脱貧攻堅、依法治州、產業富民、交通先行、城鄉提升、生態文明建設“六大戰略”貫穿到道孚全面建成小康社會的全過程。
五要明確目標添措施。這要求道孚縣要拿出非常之舉，採取非常之策，用盡非常之功，鉚緊非常之力，形成非常之勢，實現既定的目標。對標實際是一場思想觀念，思維方式，工作方法的深刻變革。要解放自己的思想，升級自己的觀念。要鞏固依法治理成果，進一步提升城鄉建設水平，進一步結合脱貧攻堅發展特色產業帶，做大做強種養殖業，努力打造農旅結合的示範縣。要充分認識到大討論的過程就是修訂目標、完善思路、增添措施、激發動力的過程。
六要勇於擔當破難題。當前，道孚在產業發展、城鄉提升、依法治縣、交通基礎、羣眾增收致富等方面還存在很多困難和問題，這就要求縣級領導幹部，要立足分管領域成為行家裏手，提升能力素質，吃透縣情、吃透民情，開動腦筋、創新思維，一個難題一個難題的破，一步一步腳踏實地的幹，不能搞擊鼓傳花。大家要認真開展好本次大討論活動，通過大討論讓工作見實效，要堅持目標導向、問題導向，要敢於動真碰硬，敢於攻堅破難，把各項工作落到實處。七要強化組織抓帶動。
一個地區的競爭就是領導班子的競爭，是幹部隊伍的競爭。道孚縣能不能脱穎而出，在甘孜北路各方面工作走在前列，關鍵在於班子，班子要帶頭示範，縣級幹部要做表率，一級帶着一級幹，一級幹給一級看，一年接着一年幹，幹就幹出成效。要確定三年大變樣、五年上台階的階段性目標，擰成一股繩、匯聚一股氣，打好“翻身仗”。