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顺驰是怎样炼成的

顺驰中国董事长汪浩于6月24日在清华大学经济管理学院高级管理培训中心进行演讲,题目为《顺驰是一家什么样的企业———文化驱动,战略管理》。汪浩此行是受清华大学中国经济研究中心的邀请前往的,清华大学工商管理班和MBA...

太平洋百货:大跳槽带来新气象

“人总会有偏差,要由制度来修正。”经历过“集体出走”考验的上海太平洋百货反而有机会引进新人和新想法,迎来更好的发展前景1993年12月,江庆能第一次从台湾到上海,是参与筹建上海太平洋百货;2002年5月,江庆能第二次从台北...

沃尔玛:“本地化策略”取代经典模式

比起美国的那些沃尔玛,中国市场上的沃尔玛显得有些“另类”。在上海开业一周的情况初步显示,头顶全球500强之首的光环的沃尔玛,似乎并没有在中国沿用其经典模式,“本地化策略”的味道正越来越浓。私车族购物“小来来”3日...

联想集团:国际化HR管理

联想集团,是中国民营企业发展的传奇力作,21年发展的历程,不仅只是资本运作的奥妙,更是企业人才战略与企业凝聚力的内在张力使然。在此,联想集团的人力资源管理,有诸多可供借鉴的成功经验。联想,从一间简陋传达室的20万元创业...

家电“大鳄”科龙的员工培训

说到企业培训,一般人可能会认为无非是上上课,听听讲座,中国目前规模最大的制冷家电企业集团之一——科龙公司落户扬州,而其开展的一系列员工培训活动,却是别具一格。这是一种被称为户外拓展训练的课程,内容是各式各样的游戏...

MSN部门主管将离职 微软开始寻继任者

据国外媒体报道,微软目前正在为MSN部门寻找一位新主管,因为该部门高级副总裁寇德伟将于今年4月底离职。寇德伟本周五在写给员工的一封电子邮件中称,他将于今年4月底从微软离职一年,但目前还不清楚他是否会返回微软。据悉,...

贝塔斯曼挑大梁 欧洲版Google启动

由法国总统希拉克一手倡导的欧洲搜索引擎项目即将“轰鸣”启动。据相关媒体透露,德国最大传媒巨头贝塔斯曼集团已“接近签署协议”,领衔该款欲打破Google垄断地位的新一代多媒体搜索引擎的德方开发工作。至此,法德联合开...

西点军校领导力培训启示

当前任西点军校校长戴夫·帕尔默说:“随便给我一个人,只要不是精神分裂症,我就可以把他培养成为世界上最伟大的领导者”,多数人不以为然。对常人来讲,领导力是天生的,后天很难培养。尽管以前看了大量西点有关领导力的书,但...

菲利普斯成功的“公司宗教”

菲利普斯的成功,正在于它以一整套组织机制和操作方法,将“爱”与“怕”植入员工的内心,使公司成为一个以稳固的价值和利益的共同体为标志的“公司宗教”——这就是菲利普斯之道廖颖的电脑里仍然保存着她刚刚进入菲利普斯...

用友:改写游戏规则

看点:“泛同质化”现象使国内ERP软件市场的竞争更为激烈。今天,用友明确了服务作为自己核心竞争力的战略地位。这一具有颠覆性意义的战略,源于他们重新思考用户在使用产品之前、之中、之后还有哪些需要。事实上,在用友成...

沃尔玛在华十年成败启示录

沃尔玛自1996年进入中国,本来“十年磨一剑”应该能够利剑出鞘,然而历经几多艰辛曲折,却不尽人意,如今仍处于亏损状态。沃尔玛成败如何?这无论对于在华的外企还是本土的企业无疑都是一个深刻的案例。1996年,当沃尔玛在深圳罗...

法国米其林:管理从整合差异入手

2001年,法国米其林公司与上海轮胎橡胶(集团)股份有限公司联合组建了一家新的股份制公司。新公司保留了很多原中方公司的员工,外方员工只占5%;而在95%的中方员工中,约有90%来自原来的国有企业,另有约10%新招进的员工来自外...

宜家打造全面薪酬福利体系

去年11月29日,宜家集团总裁兼CEO安德斯·代尔维格抵达上海,没有人迎接,安德斯·代尔维格同所有宜家海外出差的员工一样自己打车到公司,然后住进公司附近的全球员工统一规格的一家三星级宾馆里,开始其在中国的考察之旅。宜...

分众3.25亿美元生吞老对手聚众

美国东部时间1月7日(北京时间1月8日),中国最大的户外电视广告网络运营商分众传媒宣布与聚众传媒包括其第二大股东凯雷投资签署最终股权收购协议。合并之后,国内大小75个主要城市的楼宇电视广告市场从此将一统江湖。按...

麦当劳为何留恋大城市?

公司高管认为,若向大城市以外扩展,供应基础设施将被打散麦当劳高管蒂姆·芬顿上周抵达香港,他将长驻此地,负责公司的亚洲业务。芬顿将是首位在该地区而非美国总部办公的麦当劳高管。仿效对手的成功模式芬顿表示:“我认为,此...

惠普之道在中国精妙演绎

“一个企业就像是中国的舞龙,作为战略的龙头摆了很多次,人力资源管理的龙尾必须要跟得上。只有这样,你的表演才有人看,你的企业才有竞争力。”惠普中国区副总裁、行政总监张国维形象地描述人力资源与企业战略之间的关系。...

索尼中国的CRM实施

提起索尼品牌的内涵,不同的人会有不同的想法。可爱的小朋友会说,索尼是一个去了还想去的神奇又好玩的科技乐园。因为在“索尼探梦”,丰富多彩的体验型实验和设施,不仅使小朋友在游戏中掌握了科学常识,而且深深地记住了“s-...

辉瑞重中之重:员工培训

——采访辉瑞制药公司雇员资源部总监张琳采访辉瑞制药有限公司的那天,恰逢大运会开幕。带着一种说不出来的兴奋拜访了这家有着150多年发展史的全球性公司在北京的总部。这些年,辉瑞的发展速度惊人,业绩辉煌,尤其在医药业...

麦当劳:借奥运培训员工

伙伴故事本报记者吴悦北京报道2月7日,宋瑶和其他23个国家的300名优秀员工组成麦当劳奥运冠军员工团队,代表麦当劳全球160万员工,飞赴都灵,为冬奥会麦当劳餐厅提供服务。本届都灵冬季奥运会已经是麦当劳第五次作为奥运会全...

联想倾巢出动,意欲何为?

笔者用了“倾巢出动”这个词来描述联想2006年伊始的雄心壮志。在经历了被世界市场的长久压制后,联想——这个全球第三大个人电脑制造商2月3日面对《金融时报》记者时表示,将把更多资源用于中国以外的低端市场并削减成本...

福特的团队价值管理与中国企业的突破点

团队价值管理(TeamValueManagement,简称TVM),是福特公司2003年开始大规模推广的一套流程管理系统。这一系统的主要内容,是将工程、采购、生产、财务等部门集合起来,与供应商_起讨论如何提高产品价值,优化产品质量。团队价值管...

如何管理“海外团队”?

商务部国际贸易经济合作研究院今年4月公布的一份调查显示,有50%的受访中国企业表示会在今后两年内实施海外投资计划。因此,在东方华达咨询有限公司召开的2005年人力资源高峰论坛上,企业成熟期人力资源管理面临的主要问题...

科龙董事会踢出顾雏军、严有松、张宏

同时被逐的还有顾的得力干将严有松、张宏不排除追加罪名的可能12月2日,科龙电器正式发布公告,12月1日在总部召开的董事会,决定免去顾雏军、严有松以及张宏三人的董事职务,并聘请毕马威华振会计师事务所对科龙电器及其附属...

索尼国际化带给中国企业的启示

经过50年的发展,索尼从一家不起眼的小公司成为国际化跨国公司,是什么促使索尼迈向国际化的?中国的入世使得一场严酷的全球化竞争正在中国本土展开,与此同时,国际贸易保护主义势强,家电、服装、家具等中国优势出口项目接连遭...

柯达启动加盟店数码转型计划

柯达目前在全国有8100多家加盟店,其中,能够满足消费者各种传统及数码影像要求的旗舰店950家左右,提供传统服务的基本店则多达4000多家。据悉,柯达将启动加盟店数码转型计划,帮助旗下950家左右的旗舰店实现数码转型。(燕向晖...