這是一種被稱為户外拓展訓練的課程，內容是各式各樣的遊戲。
他們開始做的就是找朋友，在很短的時間內或10人一組，或6人一組要迅速地集結起來。這看起來簡單，可如果大家都沒有主動配合的精神、沒有大局觀念，就很難在規定時間內完成。
科龍員工談到這種遊戲時説如果沒有團結精神我們不可能取得勝利，我感到這遊戲能鍛鍊一個切實的團隊精神。
再看一個盤腿賽跑遊戲，大家分成兩隊，然後依次把腿盤在前一個人的腰上，隊長在前面拖，看哪個隊先到達目的地。
筆者看到，左邊一隊團結得顯然比右邊那隊好，勝利也最終是屬於他們。你別説，這些遊戲雖然簡單，但對大家的感觸都很深。
科龍公司的員工説：“基本上在日常工作過程中，對這種團隊，發揮自己的潛能，感受不是那麼深，這種遊戲的過程中感受特別明顯，通過這個遊戲回到工作中，慢慢體會，慢慢運用。”
除了户外拓展訓練，科龍公司還制定了一套周密的培訓計劃。大到公司的宏觀發展方向、家電行業前沿動態，小到接電話、和客户交流的技巧等不一而足。這一系列的培訓計劃，訴説着一個道理，細節決定成敗。
來源：人力資源報網