製作工作服請示 篇1
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關於對公司工作服訂製問題作如下分析報告:
一、公司行政人員現有人數65人:其中行政部27人、財務部11人、
銷售部17人、技術部10人。
二、服裝訂製
方案一、職業西服，按現有人數訂製夏裝和冬裝，平均每套預算為400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。方案二、職業西服+廠服，主管以上級別、市場部人員以及前台接待着職業西服，普通行政人員着廠服，預算價:35*人(主管以上級別、市場部人員)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;總計32800.00元。
三、方案一、二，都是在人員配置沒有滿編的預算，人員滿編預算金額
遞增。
四、採購建議以本土服裝供應或者製造商上為主，快捷、上門量制數據
相對準確。
五、服裝管理辦法見附件。
妥否?請批示!
二OXX年三月二日
製作工作服請示 篇2
集團辦公室：
我公司員工工作服已定製了兩年多的時間，由於時間過長，多數員工的工作服因過於陳舊無法繼續穿着。同時，新招收的員工也尚未製作工作服，在工作時間不能達到整齊劃一的統一着裝要求。我公司作為窗口服務單位，統一整齊的員工形象，不僅對規範公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對增強員工崗位責任意識，提高員工凝聚力有着不可或缺的作用。同時也能積極響應政府創城的要求。為此，公司現向集團申請定製管理人員工作服65套。其中，男裝14套，女裝51套。
工作服定製標準：夏裝：短袖襯衫、西服褲子;
冬裝：長袖襯衫、西服一套。
附：物業公司製作工作服具體名單
物業管理服務有限公司
二〇六月七日
製作工作服請示 篇3
XX公司領導：
隨着公司的不斷髮展，公司的形象包裝將顯得越來越重要，作為營銷部是公司的對外窗口部門，營銷部的形象是代表着公司企業品牌形象的。冬天將至，營銷部舊員工的冬裝工衣已使用兩三年，部分工衣已出現破損現象，新入職的員工又沒有工衣。為提高公司的整體形象，樹立公司的品牌，我部建議提前統一訂製新款冬裝工衣。我部及採購部已與xx市xx區洋服公司聯繫，初步選定了冬裝工衣的款式。經採購部核價，報價如下：
考慮到採用普通布料與採用優質布料製作工衣作對比，做出來的工衣質量差異較大，但每套工衣所需的金額相差不大(詳見附件)。固我部建議冬裝工衣採用優質布料製作，以確保日後工衣穿着的質量以及實用性。
妥否，請公司領導批示。
銷部
二〇XX年九月二十八日
製作工作服請示 篇4
領導：
目前的工作服還是20xx年購買的已兩年多了，由於夏季天天穿着、洗滌頻繁，已經無法繼續使用，為了保證車隊服務形象的需要，擬購買夏季工作服(13套)，預計約元。
妥否，請領導批示!
製作工作服請示 篇5
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關於對公司工作服訂製問題作如下分析報告:
一、公司行政人員現有人數65人:其中行政部27人、財務部11人、
銷售部17人、技術部10人。
二、服裝訂製
方案一、職業西服，按現有人數訂製夏裝和冬裝，平均每套預算為400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。方案二、職業西服+廠服，主管以上級別、市場部人員以及前台接待着職業西服，普通行政人員着廠服，預算價:35*人(主管以上級別、市場部人員)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;總計32800.00元。
三、方案一、二，都是在人員配置沒有滿編的預算，人員滿編預算金額
遞增。
四、採購建議以本土服裝供應或者製造商上為主，快捷、上門量制數據
相對準確。
五、服裝管理辦法見附件。
妥否?請批示!
製作工作服請示 篇6
尊敬的領導：
XX有限公司，是路面機械蘇北地區的銷售代理商，秉承，“重信譽、重人才、重創新”的宗旨來完善和發展。內抓管理、外拓市場，現公司正在蓬勃發展，然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝聚力、統一着裝，規範管理，現向公司申請20套工作服。
如果公司員工統一着裝廈工工作服，會使我們廈工產品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售後，都能給我們廈工帶來很好的企業公眾形象，讓更多不知道廈工的人見到“廈工”，從而瞭解廈工，讓更多見過廈工的人更瞭解廈工，從而獲得更多的銷售。我們的售後人員活動在各個區域，將廈工路面的服務質量傳達到各個角落，以此為企業實現更多的利潤，所以請總司同意批准我公司20套工作服申請。
望總部領導以及各個相關職能部門的領導們，依次批准為盼!
製作工作服請示 篇7
製作工作服有助於統一公司的着裝，提升公司的對外職業形象，因此在參加一些展會活動時，統一工作服裝是有一定必要性和積極意義的。但是，當前讓每個員工自費出資20xx元購買工作服，對很多新進員工，尤其對剛剛畢業參加工作不久的年輕員工來説，卻是一筆不小的開支，這無疑會給他們造成不小的經濟及心理壓力。
一個公司的發展最重要的不在於外部服裝的絕對統一化，而是公司同仁上下團結一心，朝着一個共同的目標前進，心的統一才是最根本的。縱觀中外企業的初期發展，並沒有強調日常着裝要保持絕對的一致，即便是像通用汽車這樣的超大型生產企業，也只是部分職員需要着工作服上班。而大多數企業成熟的企業，最多也只是要求職員在參加一些活動的時候統一着裝，平時只要着裝不要太過於另類，影響公司日常工作就行了。
對於晨冠當前的發展階段，公司更需要的是每個人都為公司的發展發揮各自的聰明才智，在每個人的崗位上專心注注做好本職工作，着裝上只要他們自己覺得舒適自然不傷大雅是最好的。這樣才能工作得順心，保持良好的狀態和較高的效率。
20xx元，對於有一定工作年頭和一定經濟實力的員工來説，還可以承受，但是，公司目前年輕員工居多，平日生活開銷也不小，本身壓力就很大，而公司目前的工資水平都有限，突然要他們一下子交20xx元，且2年後才可以返還，只怕會讓他們產生牴觸心理，讓他們有點難以接受。
所以，對於統一製作，讓員工自費出資購買和穿公司服裝的問題，建議公司上層領導再慎重考慮一下。此意見建議不一定很成熟，但確實是抱着希望公司能更快更好的發展的初衷來提的。希望能得到重視!
製作工作服請示 篇8
公司領導：
為展現我公司新面貌，提升員工職業形象，規範我公司員工着裝儀表，並與XX集團保持一致，需為每位領導及員工採購工作服。
工作服分男女兩個標準：
男士是每套2件短袖襯衣，2件長袖襯衣，2件上衣西服，4條西褲，1條領帶。
女士是每套2件短袖襯衣，2件長袖襯衣，2件上衣西服，2件夏季單裙，2條西褲。
一套工作服的價格是4500元，按標準每人購買兩套工作服，共9000元。現我公司有20人，共需18萬元。
妥否，請指示。
製作工作服請示 篇9
公司領導：
隨着公司的不斷髮展，公司的形象包裝將顯得越來越重要，作為營銷部是公司的對外窗口部門，營銷部的形象是代表着公司企業品牌形象的。冬天將至，營銷部舊員工的冬裝工衣已使用兩三年，部分工衣已出現破損現象，新入職的員工又沒有工衣。為提高公司的整體形象，樹立公司的品牌，我部建議提前統一訂製新款冬裝工衣。我部及採購部已與xx市xx區洋服公司聯繫，初步選定了冬裝工衣的款式。經採購部核價，報價如下：
考慮到採用普通布料與採用優質布料製作工衣作對比，做出來的工衣質量差異較大，但每套工衣所需的金額相差不大(詳見附件)。固我部建議冬裝工衣採用優質布料製作，以確保日後工衣穿着的質量以及實用性。
妥否，請公司領導批示。