據馬來西亞光華日報報道，一個職場新鮮人首先要了解自己的性格，看看什麼工作適合自己。比如說，有的人可以在一間公司做得很好，而且很快得到升職提拔。而有一些則鬱郁不得志，不停的地轉換公司，看不到前途在哪裡。
能找到適合自己性格的工作，那是最好的。對發展也有利。如果找不了，那就要使自己的性格適應那份工作。那麼，什麼樣的氣質宜找哪樣的工作呢？人的氣質可分為四種類型：
1、活潑型：情緒容易激動，波動性大；對外界事物反映靈敏；幹事憑興趣；善於交際等。適宜從事與人打交道的職業，如售貨員、服務業、諮詢、導遊業等。
2、不可遏止型：情緒興奮性高、易衝動；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情緒急躁辦事簡單。適宜選擇那些工作不斷轉換、環境不斷變化、不斷有新活動的職業，如導遊、外事接待等，而不適宜從事那些需要注意力高度集中、事情處理過程需細心檢查核對等特點的職業。
3、安靜型：不易激動，外部表情不易變化，情緒穩定，注意力不易轉移，善於忍耐。適宜做持久耐心細緻的工作，如財務、管理工作等。
4、抑制型：情緒興奮性低、穩定；對外界的刺激反應慢而不靈活，耐性高；辦事刻板但穩妥，善於察言觀色。適宜選擇校對、統計、打字、祕書、化驗等工作。
當然，這些只是參考，凡事都不能太絕對，而且它們之間的界限也不是分得那麼清楚。有些氣質具有可變性，既然氣質有了可變性，那麼工作也就可以轉換。
出處：中國新聞網