辦公室交際

如今很多媒體都在討論一個新概念—後學歷時代，認為，人只要終身學習就不會被社會所淘汰。而事實上，任何人在社會大舞臺上進行的只能是短暫的表演，現代職場人情味的日益淡漠，導致了職場人才的更替週期人為的縮短了。目前在人...

跑步、打球、跳操、瑜珈……原本是想強身健體，卻不料最終給身體造成了傷害。如今，運動損傷已經不是運動員的專利，年輕白領在健身過程中遭受損傷的情況越來越嚴重。記者日前瞭解到，該院每月要收治900多名因運...

桌上放一些甜食，工作間隙不時吃兩口，這樣的景象在江城寫字樓裡並不少見，其主角通常是一些白領麗人。心理醫生近日指出，一種叫做“辦公室甜食綜合症”的病症正悄然侵襲都市白領，其中以女性居多。從事行政助理工作的王小姐在...

一個職場新鮮人首先要了解自己的性格，看看什麼工作適合自己。比如說，有的人可以在一間公司做得很好，而且很快得到升職提拔。而有一些則鬱郁不得志，不停的地轉換公司，看不到前途在哪裡。能找到適合自己性格的工作，那是最好的...

【讀者來信】編輯：您好！我姓李，26週歲，未婚，在一傢俬人軟體公司工作，月收入7000元。以前我對於“月光族”身份挺不在意的，直到有一天，不知怎麼吃壞肚子了，被送到醫院救治，才發現口袋裡的錢所剩無幾，幸好朋友解難，幫我付了醫療費。...

學歷也有，該拿的證書也拿了，可是為什麼簡歷投出去總是沒有迴音？經驗越來越多，事情越做越順手，薪水卻為什麼一直不見漲？工作一直兢兢業業，認真負責，怎麼會突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過跳槽，可是為什麼工作時間變長的同時...

我是一名06年畢業的本科生，今年已經26歲了，專業是資訊管理與資訊系統大學的我還算按部就班地完成了學業，但畢業後才知道原來沒有一項拿得出手的技術，大學期間學習了c語言等計算機課程，包括java也有所接觸。畢業後先是回了...

並不是所有的話題在任何時間、任何地點都適合拿來公開談論。要塑造成功的職場人生，就須懂得掌握說話的分寸！以下是一些談話的禁忌：自己的健康狀況除了自己的親朋好友，沒有人會對他人的健康檢查或過敏症感興趣。他人的健康...

“誤解”，是電視劇裡用爛了的老橋段。有誤解才有情節的曲折，有誤解才能讓一個3分鐘可以講完的故事變成30集。誤解，是戲劇衝突的根源。在電視劇裡，我們跟著這些誤解而激動、緊張、憤恨。可是，在生活中，我們也常常被誤解這把...

求職者：反對畫地為牢近日，為做本期《打拼》選題，記者將一個著名人力資源師所出、且在職場多次出現的題目，貼在了天涯網上，徵求網友答案。結果發現，多數網友以發散性思維，突破了人力資源師的框框套套。由此可見，職場將人們束縛...

環顧你的辦公室四周，是不是放了幾臺印表機、傳真機、多功能一體機、影印機？也許你還不知道，這些你天天離不開的辦公“助手”正在悄悄地危害你的健康，它們無時不在釋放臭氧、粉塵、噪音、電磁干擾，成為辦公室的“隱形殺手”...

時下，正是大中專畢業生為自己謀求職業的季節，對於眾多已經上班的人來說，重新求職、應聘也是屢見不鮮。應聘，在很多情況下是與別人最直接的“短兵相接”，並且要求這種接觸和諧、融洽。但許多人在應聘中的禮儀知識知之甚少，直...

你一直認為自己是個無與倫比的僱員-不遲到，不早退，準時完成工作，對公司裡大小文具從不順手牽羊。不過別忘了，衡量一個人工作成績的優劣有時並不僅僅只看個人自身表現，與周遭環境的協調也是重要考察元素之一。一味地在工作...

看到男下屬的桌上擺放著全家福的照片，老闆心想：hmm……他一定是個顧家，負責的好男人。看到女下屬的桌上擺放著全家福的照片，老闆心想：事業對她來說不會是最重要的，看來不用寄望她會全心全裡為公司打拼了。看到男下屬雜亂的...

人際關係名言錄想改變自己的人生，要立刻行動，要勇往直前——絕無例外。——詹姆斯擔心受傷害必將無法建立友誼由於害怕傷害別人，有些人因而不敢深入接近別人。這種想法在近來的年輕人之間，似乎出現強烈傾向。這種錯覺誤以...

有包容力的人能接受不一樣的意見（見解、道德觀、習慣、膚色、年齡、生活方式等）。人往往以自我為中心，所以很難接受其他不同的看法。但實際上規範和社會生活規則都是相對的。當初許多頗具價值的準則，今天看來已經毫無意義...

1、句型：我們似乎碰到一些狀況妙處：以最婉約的方式傳遞壞訊息。如果立刻衝到上司的辦公室裡報告這個壞訊息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時，你應該不帶情緒起伏的聲調，從容不迫地說出本句型，要讓上...

辦公室裡什麼樣的人都有，真的，很抱歉，我必須說真話，辦公室裡真的有壞人。就像江湖，總有奉行旁門左道的武士，總有誤入歧途、走火入魔的修煉者，既是紅塵中人，你不可能獨自清高。你被害了，一定也有你的原因，比如你的武功有破綻。不...

女人太強情場易受挫（心理診所）放棄控制和自我中心，與對方在同一水平對話案例：趙女士什麼方面都順利，惟獨愛情不順利，每次和男方在一起，一開始都還可以，但戀愛沒有超過1個月的。她從來不花男方的錢，次次都是自己買單，還老給男人...

構築人才競爭力是企業必不可少的建設性工作，要繞開人才流失的高壓線，究竟怎樣的人才保留模式才算合適？“管理人員太吝於表揚下屬，缺乏激勵精神，員工薪酬的公平性遭受到了最多非議。”東莞新世紀人才資源研究所所長李陽月表...

新到一個公司，你首先要做的就是在最短的時間內融入這個集體，避免受到排擠和孤立。如果你是一個已經置身白領職場或是正準備投入其中的白領，對搞好同事關係的“遊戲規則”就要有更多的瞭解，才能與他們和諧相處，並從中享受到...

想有職場好人脈，除了說話好聽，還要真誠助人——人在江湖要有個人脈，一些流行用語實際上起到了潤滑人際關係的作用，好聽的話永遠有市場。這個年代的辦公室裡，人際潤滑語包括如下詞彙：“帥哥”“美女”無論這個人是不是第一次...

“你對自己的現狀感到滿意嗎？”這是職業規劃師經常問的一個問題。“不滿意，但我沒有更多的選擇。”這是最常聽到的回答。我們也許會奇怪，為什麼如此多的人對自己毫不滿意，卻不試圖去改變它？而這，不也是發生在我們每個人自己...

辦公室的美眉被尊稱為“白領”，大家都認為她們工作生活在一種讓人羨慕的氛圍中。她們就像春天的陽陽光一樣，充斥著喜悅的心情。可現實卻不然，辦公白領的感情有很多禁區，一旦踏上就像黃沙滿天的春日，一點好心情都沒有了……...

畢業生從一個走出校園的學生向一名職業人轉變的過程中，第一份工作所灌輸的價值觀對他的影響是非常大的，印象也是最深的。畢業這麼多年以後，我的同學聚會，不同企業型別的同學坐在一起，同學之間的差別是很大的，而畢業前這種差...