看多了從廣告效應、眼球經濟、造星工程……等各方各面來研究“超女現象”的論述和觀點，我倒從來沒有想過“超女現象”能和自己從事的工作聯絡起來。有一天在給新員工做培訓，講到個人和集體、個性和制度的關係時，順便把超級女生現象做例子發揮了一下。事後想想，發現“超女現象”不僅和本人從事的人力資源管理工作有著緊密的聯絡，而且在“超女現象”的發展過程中，無時無刻不體現了人力資源管理的基本理念。可以說，在超級女生故事的背後，人力資源培訓與開發的基本理論一直在起著至關重要的指導作用。
人力資源培訓與開發理論當中，培訓的內容主要在態度、技能、技巧三個方面進行。一個人，要想在職業道路上愉快地成長，也必須從這三個方面來鍛鍊自己。那麼，超級女生又是如何從這三個方面發展壯大，成為萬人注目的偶像的呢？
首先，是態度。從培訓發展的角度來說，一個人的成功，必須依賴一個成功的態度。
這樣才能夠有一個堅定的目標，才能夠抵制外界種種誘惑，踏踏實實地朝著自己堅持的方向去努力，才能夠最終獲得成功。
超級女生的主題和海選就非常鮮明地證明了這一點。超級女生的主題就是簡簡單單的四個字“想唱就唱”。是的，你的目標是“想唱”，那麼你的態度也必須是“想唱”，這樣你才有“就唱”的想法和行動，你才會參加競選，一直唱到最後，才能獲得成功。態度決定行為，行為證明態度。很多人對參加海選的人所表現的千姿百態投以嘲笑，認為有的人甚至五音不全也要趕著去參加海選，簡直就是瞎胡鬧。殊不知，我們非但不該對參加海選的人投以嘲笑，而是更應該對他們表示深深的敬意，因為，只要他們站在了評委的面前，大膽地唱出了自己心中的夢想，他們就通過這種方式旗幟鮮明地表達了自己渴望唱歌、渴望成功的態度。而一旦有了如此執著的態度，他們就會千方百計、不折不撓地朝著自己的目標前進。反觀某些人，在這麼簡單的事情面前，都躲著不敢去參加評選，還能希望他在更重要的事情上取得成功嗎？
有了態度，就有了明確的目標。要想實現目標，就必須具備足夠的能力。這種能力，從培訓發展的角度來說就是提升自身的技能。而技能體現在兩個方面，一個是實務技能，一個是創新技能。只有在兩方面技能都不斷提升的情況下，個人才有取得成功的可能。
這一點，在超級女生的選拔賽中體現得尤為明顯。我們可以看看超級女生的前三名，李宇春，就讀於四川音樂學院；張靚穎，就讀於四川大學；周筆暢，就讀於廣州星海音樂學院。怎麼都是大學生？驚人的巧合嗎？不是，恰恰因為她們是大學生，接受了更多的知識，培養了更高的自信，鍛鍊了更多的技能，才能夠在層層選拔中脫穎而出。舉例為證，超女的演唱歌曲中經常有英文歌曲，而完整、流暢地演繹眾多英文歌曲並不是隨隨便便就能辦到的。她們做到了，為什麼呢？因為大學裡有不間斷的英文學習課程，她們在唱歌之外接觸到了大量的英文，對英文歌曲的適應能力當然要比一般人高出很多。更何況，超女之一的張靚穎更是英文專業！這，就是平時積累的實務技能。
而作為朝氣蓬勃的大學生，理解力更強、想象力更豐富，創造力才會更突出。超女演唱的歌曲，絕大多數我們都聽過，但是她們不是簡簡單單地翻唱他人歌曲，而是別出心裁地進行了創新，加入了獨一無二的個人元素。只有這樣，才能打動苛刻的評委，才能抓住聽眾的耳朵，才能為自己的成功鋪出一條星光大道。之前落選的很多人唱功也是非常不錯，之所以被淘汰，就是因為僅僅依賴實務技能而沒有創新，結果只是較高水平的模仿秀而已，不能代表真正的自我，只能以失敗而告終。
那麼，可不可以認為，有了一個執著的態度，加上堅實的技能基礎，就能夠獲得成功呢？應該說，擁有態度和技能，是可以在一定程度上獲得成功，但是，要想不斷成功，還需要技巧。超女競賽，進入決賽的可以說實力都是相當出色的，為什麼只有李宇春獲得了冠軍呢？在一次評委的總結中，我們就能找到答案。
評委說到，在一次競選中，要求超級女生由競爭對手變成合作夥伴，即要求女生們合作表演。而李宇春在合作演唱中的表現令評委們刮目相看。本來李宇春的聲線屬於比較特別的女中音，但是在合作中，為了配合對方，她放棄了自己最擅長的中音，改為自己不擅長的低音。在激烈的個人競爭中，還能周全地考慮團隊合作，並且為了團隊的成功可以放棄自己的優勢。這一份風度和胸襟，是無人可以比擬的。
從培訓開發的角度來看，她當時的技巧運用是恰到好處，得到了評委的一致好評，最終從容地登上冠軍寶座。試想，在競爭的舞臺上，人人想的都是努力展現自己的優勢，希望能夠壓倒對方；而李宇春相反，她用自己的弱勢來襯托別人的優勢，最後自己獲得了更大的優勢，這就是“雙贏”的技巧。
綜上所述，超級女聲的成功之路，在本質上體現了人力資源培訓開發的基本理念。有了明確的態度，學習必備的技能，掌握靈活運用的技巧，唯有如此，才能夠實現自己的理想，到達成功的頂峰。同時只有三個方面全面發展，才能獲得最終的成功。超級女生從一開始的全國範圍海選，到後來的“200進50” “50進20” “20進10”……直至5強、3強。所有人的態度都是一樣的，但是技能不足的人逐漸淘汰，最後只有在創新能力、靈活運用技巧上出類拔萃的人才會最終獲勝。也就是說，只有在態度、技能和技巧三方面同時突出的人才能笑到最後。
唱歌如此，學習如此，工作也是如此。要想在職業生涯中開創屬於自己的七彩藍圖，必須從態度、技能、技巧三個方面來提升自己。態度不堅定、目標不明確、理想不切實際的情況要趕緊刪除；知識面不寬廣、技能不全面、操作不嫻熟的情況要迅速彌補；理解不透徹、運用不靈活、技巧不熟練的情況要立即加強。哪個方面存在不足，就重點完善哪個方面，最後三方面均衡、全面發展，個人的成功，也必將指日可待。（吳鍾毅）
來源：中國人力資源開發網