培訓邀請函 篇1
尊敬的老師：
您好！
分公司 年第6期XX培訓班將在 年 月 日至 年 月 日舉辦，為了借重您在行業豐富的經驗和專長，分公司培訓部將特別邀請您擔任本期X培訓班的講師。
保證授課質量，請 月 日下班前將您定稿的授課PPT發至戎豔處，並請將個人介紹放至授課膠片的第一張，以達到預期效果。授課時請著正裝，提前30分鐘到達培訓地點。
授課內容：
授課時間： 年 月 日（17：00—17：50）
授課地點：XX培訓中心
感謝您在百忙之中抽出時間對培訓部的大力支援！
若遇特殊情況請提前與班主任聯絡：
XX單位
20xx年x月xx日
培訓邀請函 篇2
各民辦教育培訓機構領導：
您們好，
由中央教科所“”課題組主辦，腦圖憶培憂英語全國管理中心、濟南沈氏科技發展有限公司、濟南愛都文化教育培訓中心、金至尊文化傳媒有限公司承辦，濟南時報協辦“腦圖憶培優”英語教學、管理及招生經驗專案推廣會，定於20xx年8月30日至31日在濟南召開。會議期間，將總結濟南總部、遼寧大區、浙江大區、江蘇省在上半年及暑期期間的教學、招生、管理經驗，中國民辦教育的發展出路在哪裡、中國名校的發展瓶頸、如何運用媒體及各種渠道免費對企業進行宣傳、如何對教育產業進行企劃管理以及腦圖憶培優英語的戰略規劃等，以使貴機構在今後能夠更好更快的發展。
本次推廣會特邀浙江省民辦教育協會會長、全國才藝測評組委會主席孫逢南先生;中國教師報駐遼寧省採編中心首席記者兼顧問林檣先生;中國教師報首席記者、江蘇省採編中心責任編輯高強先生參會，屆時將於參會來賓共同探討中國民辦教育事業的發展現狀與前景。
為與貴機構共同發展、共謀前程，特向貴機構發出邀請，望前來參加。
腦圖憶培憂英語全國管理中心
20xx-8-22
培訓邀請函 篇3
尊敬的女士/先生：
您好!
為了改善義務教育階段殘障兒童受教育的現狀，落實和保護殘障兒童平等受教育的權利，我們將於3月2日-3日於蘇州舉辦“殘障兒童教育法律培訓會”，以期從法律及政策層面深入探討殘障兒童在義務教育階段可能面臨的問題。
現誠邀華東地區(江浙滬皖一帶)關注殘障兒童權益，有志推動殘障兒童受教育狀況改善、維護殘障兒童受教育權利的學齡殘障兒童家長、殘障兒童教育踐行者及公益人士(組織)報名參加!
參加本次培訓會，您可以：
1、學習並掌握《殘疾人權利公約》及國內殘疾兒童教育領域的利好政策;
2、通過參與式方法，瞭解並學習多種殘障兒童教育平權倡導方式與技能(投訴、聯名信、資訊公開、訴訟等);
3、與志同道合的家長、學者和專家分享、交流、結友;
4、長期且持續獲得甘之露最新倡導學習資料及免費的一對一法律支援;
5、優先獲得本次培訓外其他實踐活動的相關資訊。
南京甘之露志願者中心簡介
南京甘之露志願者中心成立於20xx年5月，是一個關注教育和醫療的志願者團隊。中心成立以來，共組織、舉辦20餘次科普活動，以及多次乙肝醫學、殘障反歧視講座，通過各種途徑向社會宣傳反歧視理念。
近期，南京甘之露致力於開展殘障兒童義務教育現狀的調查和政策倡導，曾在黃山、南京等地成功舉辦多次家長沙龍，調查、走訪了華東地區多家特教學校及隨班就讀指導中心，與華東地區多位知名殘障教育專家、公益律師建立合作關係。
【報名時間】截至20xx年2月26日(週二)
【會議時間】20xx年3 月2日(週六)9：0020xx年3月3日(週日)15：00
【會議地點】江蘇省蘇州市
【會議費用】 1、不收取任何費用;2、免費提供食宿(1日晚上--3日白天);3、報銷往返車票(高鐵、動車及豪華大巴按普通車次硬臥/硬座標準報銷)。
【報名方式】請如實填寫附件中的報名表併發送至#url#;通過報名者，會務人員將會在2月27日前與您電話確認，未經確認者視為未通過報名。
【聯絡人】何佳 ，手機：139-5164-3942,電話：025-84542526
甘之露
20xx年2月21日
殘障兒童教育法律培訓會
報名表
1、有*號的為必填項;
2、報名表發至：#url#
3、如有其他問題請諮詢：139-5164-3942，025-84542526(何佳)。
培訓邀請函 篇4
主辦單位：中國國際貿易促進委員會大連市分會承辦單位：大連三軒傳媒有限公司
主題：培訓教育，成就未來 規劃：500個標準展位，15000平方米
時間：20xx年7月3日-5日 地點：大連世界博覽廣場
展會概況：
大連教育培訓展覽會將於20xx年7月3日-7月5日，於大連世界博覽廣場隆重舉辦，展會以產前教育、幼兒教育、學齡教育及成人教育四大塊為主，為家長和孩子打造一站式教育培訓平臺。同時，大連教育培訓展還肩負著向社會宣傳教育新思想，展示優質教育資源，促進社會教育行業迅猛發展的重任。##
展會優勢：
1、全新模式，一站服務：大連教育培訓展覽會將打造一個全新的教育產業盛宴，從嬰幼兒早教到大學聯考複習，從特長培訓到高職教育、國外留學，實現資源整合，提供全方位的專業諮詢服務。
2、精準宣傳，減少浪費：組委會將通過線上及線下對展會進行大肆宣傳，並配合門票形式對觀眾加以區分，預計參觀觀眾將達到2萬人次，使各大培訓機構及學校的宣傳更加精準，直接面向有效群體。
3、直觀展示，形象生動：使各大培訓機構及學校獲得和消費者面對面的直接交流的機會，以最直觀的方式突顯自身優勢和特點。
4、黃金時間，促成銷售：展會展出時間正直大學聯考結束、暑假放假期間，此時也是學生和家長選擇培訓機構的時間，巨大的觀眾資源將進一步促進現場成交量。
展覽範圍：
胎教機構;
英語及各類小語種培訓機構;
職業資格培訓機構：人力資源管理師、會計師、建造師、諮詢師等;
課外輔導機構：國小至高中各類輔導機構、考驗輔導機構等;
遠端教育機構：各類網校、線上學習機構;
少兒教育機構：音樂、舞蹈、美術等各類教育機構和民辦幼兒園;
it培訓機構;
cg培訓機構：廣告、影視、動漫和遊戲產業培訓機構等;
各類民辦職業學校：烹飪、汽修、駕駛等培訓學校;
企業培訓、拓展培訓機構：影響力教育、人眾教育等;
各種教育機構教具等。
關於展館—《大連世界博覽廣場》
大連世界博覽廣場位置適宜，交通便利，物流快捷，具備成功展會必備的外部條件。館場設地下一層，面積2.9萬平方米;地上兩層，面積3.7萬平方米，會議室8個，每個可容納100—300人;多功能廳5700平方米，可舉行5000人的大型會議，舉行3000人的大型宴會。展館部分根據需要可分為獨立的三個單元，獨立對外開放。共有3500個國際標準展位。毋庸置疑，大連世界博覽廣場擁有世界一流的技術裝置、高效的管理和國際水準的服務，成為東北亞會展場所的首選，是世界會展場所中的奪人焦點。在此曾成功舉辦過的展覽會不勝列舉，因而成為我們舉辦展會的不二選擇。
2、本屆展會我們的展場佈局設計為“s”佈局，採用超市的佈局原理，這一佈局極為新穎，國內尚數首家，這也表現了承辦單位的專業性和實力。這一佈局使得專業觀眾在會場中迴圈參觀，有效的聚攏了人氣，避免由於展位的位置不同，而使得專業觀眾無法到達或零散參觀，為參展商的展位及活動增添氣氛。
大連三軒傳媒有限公司真誠期待與您的合作!
電話：0411-39997115/116傳真：0411-84804197
郵箱：#url#
組委會地址：大連市沙河口區中山路572號星海旺座811
培訓邀請函 篇5
尊敬的各位老師及機構負責人：
您好！“發現價值，成就你我”——人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加20xx年4月20日週三在上海——舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作專案釋出會，我們期待您的光臨！
藉此活動我們將邀請業內師資專業人士為您分享培訓行業的經驗體會，闡述深刻實戰的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場！此外，分別針對培訓師、諮詢師、企業家等不同群體的優秀合作專案將在會上釋出，雙贏機會，就在身邊！
這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會；一次對培訓師職業發展具有啟發性意義的機會；一次與企業人力資源管理朋友零距離接觸的機會。
人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業，邀請行業專家、理論豐富的教授為企業HR答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止20xx年3月以來，已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動，20xx年網站上線，獲得事成企管的全面支援和智力至此，在發展變化中成長。
值此機會，人力資本圈願與華東地區優秀的培訓師及機構、企業攜手，共同打造有利於中國企業健康、持續發展的人力培訓課題。
xx單位
x年x月x日
培訓邀請函 篇6
企業培訓邀請函
X有限公司
尊敬的 ：
您好!
X有限公司將於 年 月 日至 年 月 日在 舉行 培訓，誠邀您的參與!培訓詳情如下： 一、培訓課程簡介：
二、主要培訓內容提要：
1.
2.
3.
三、講師介紹：
……
四、培訓注意事項：
1. 此次培訓有關費用為 x元，由培訓中心收取，用於向培訓人員提供：授課
教材、上機環境等。
2. 報名截止日期： 年 月 日。報名確認以培訓中心報名人員回覆確認郵
件為基準， 並且我們會提前 天以最終的報名情況為基準決定培訓是否正常進行，並由培訓中心向報名人員電話確認，請您諒解!
3. 請於報名截止日期前E-mail回覆報名表，名額限於 人, 原則上每場培
訓每家合作伙伴公司只限報名XX人。感謝您的理解!
五、聯絡方式
公司名稱：
公司地址：
聯絡電話：
公司傳真：
聯絡人：,
報名郵箱：
培訓邀請函 篇7
員工培訓邀請函課程簡介 透過建立輕鬆，愉快，溝通的學習氛圍，調動學員的學習積極性，引導學員關注“自我”“價值觀”“工作”，及良好的情緒管理;樹立整體觀念等學習內容;使學員產生共鳴;自願的投入學習，接受正面的思維，觀念煥發他們熱愛公司的情懷，培養耐心細緻的好習慣，主動積極地在頭腦中“種”下好想法，從而更好的管理自我，提高全員整體素質。
課程提綱
一、 企業員工為什麼要具備敬業精神
二、企業員工要具備的心態
1.心態上，要有主人翁的心態
2.對事業的熱忱--成功者最重要的品質
3.企業員工要具備的心態
4.對結果要自我負責，對人生要負起責任
5.要注重個人成長
三、企業員工怎樣才能擁有超強的自信心?
1.自信心只是一種狀態
2.要建立良好的自我形象
3.找到好的信念
4.先要愛上自己，愛上公司，愛上產品
5.積極的暗示與確認
6.進入你強烈自信心的狀態
四、 目標引導行動
五、企業員工如何把行動變成快樂
1.為什麼做比如何做更重要
2."追求快樂，逃離痛苦"是人類所有行動的根源
3.要具有"凡事都要主動出擊"的信念
4.潛意識開發
5.一定要克服拖延的不良習慣
六、怎樣提高自己的價值 七、為什麼要把工作變成樂趣?
1.一個人的成就取決於所認定的痛苦與快樂
2.樂在工作的好處
3.一切都是在快樂的狀態下才能做好
4.活在當下
5.不是工作需要你，而是你需要工作
八、 為什麼要具有團隊精神?
九、 怎樣使自己成為團隊中受歡迎的人
1.出乎真心，先主動關心、幫助別人
2.談論別人有興趣的話題
3.讚美你周圍的人
4.要為別人取得的成就而感到高興並真心給予祝賀
5.激發別人的理想
十、 領導者、管理者應具備的心態
1.員工是你最重要的資產
2.有服務員工的心態
3.成為一個有公益性的人
4.應有追求品質第一的心態
5.具有要使事情改變，先要自己改變的心態
6.不怕下屬超越自己的心態
十一、 領導者應如何進行自我激勵
十二、領導者應如何激勵下屬
收益 1、提升自身的管理素質與管理理念
2、掌握如何調動員工的工作積極性
3、掌握常用的員工激勵的五種方法
4、學會為員工營造一個良好的競爭氛圍
物件 各部門管理人員
時間 5月14日(9：30—16：00)請在9：10前報到
地點 深圳市寶安區西鄉
費用 本課程費用共600RMB/人(包括：資料費、午餐、證書費)，
付款方式:請於開課前現金支付。
溫馨提示：請自帶身份證影印件及一寸彩色照片一張，以備辦證使用。
諮詢熱線:0755-27808956 0755-27930307 FAX：0755-27930959 胡樂
單個課程報名五名及五名以上者,送聯建論壇10000積分,並給予折優惠.
報名回執:請來電確認,此課程也可邀請老師入廠培訓.
邀請人：
X年XX月XX日
培訓邀請函 篇8
尊敬的社會各界精英們：
您 好!
您是否面臨以下問題-----
1. 20xx年各行經濟不穩定，想轉型做其它行業，但苦於沒有好的專案?
2. 想做培訓學校，但苦於不知從何開始?
3. 已有培訓學校的校長們是不是，學校人數增長緩慢，招生找不到突破點?
4. 已有培訓學校的校長們是不是，學校管理混亂沒有企業文化?
5. 已有培訓學校的校長們是不是，單科培訓人數下滑，需要轉型成全科培訓?
6. 已有培訓學校的校長們是不是，沒有強大的師資力量?
7. 各位做任何行業都想做成當地的行業領頭羊，但是苦於沒有強大的品牌支撐。
20xx
年4月27號---4月28號雷式教育幫你解開答案
日程
日期
時間
主題
內容描述
培訓師
第一天4月27日周
一9:00-12:00簽到南昌市江大南路188號雷式教育前臺12:00-13:30 午 餐全體參加代表13：30-14：30大會開幕及教育行業未來展望雷峻峰總裁14:35-:35雷式教育董事長—教您如何打造學校的企業文化和團隊建設雷俊雄董事長:40-17:40教學管理—如何做好一個合格的教務長上官姝彥老師18:00-19:00晚餐全體人員19:00-21:00參觀校區參觀考察雷式教育總校和分校區，瞭解學校實力市場部全體
人員第二天4月28日週二7:00-8:30 早 餐全體人員8:30-9:40合作共贏雷式教育的各項服務支援，助您打造一所優秀學校黃成總監9:45-10:40產品引領招生雷式自主研發的《麥嘟英語》、《貝貝作文》系列教材介紹上官姝彥、彭永濤、老師10:40-11:00政策宣講詳細瞭解合作模式及合作政策王建豐老師11:00-12：00現場諮詢、交流、簽約12:00-13:00午 餐14:00以後歡送社會各屆精英朋友
一：會議時間：
1、簽到時間：4月27日上午9：00-12：00。
2、會議時間：20xx年4月27日-28日(週一、週二)。
3、報到地點：中國南昌市江大南路188號雷式教育前臺
4、會務組聯絡人：盧芳老師，電話：0791-88315759,。
郵件回覆郵箱：#url#
二、會議名額
1、本次會議因場地有限，僅邀請50名嘉賓參會。
2、按照回執單的時間確定前50名參加。
3、名額有限，請及時報名。
三、會議收費
本次會議不收任何費用，食宿全包。
四、會議須知
1、參會物件：有意向從事教育事業的單位或培訓界各位精英校長。
但凡參會的人員鬚髮送回執，會務組以回執單確定預留酒店房間及用餐事宜，請大家積極配合會務組的工作，謝謝!
2、參會人員需遵守會場紀律，積極配合會務組工作人員的安排;
五、回執方式：
傳送回執郵箱: #url#
所在城市參會嘉賓
姓名及聯絡電話姓名：職務/性別：電話：預計到達南昌的時間：
(責任編輯:雷式教育)
培訓邀請函 篇9
尊敬的____________ ：
我們很榮幸的邀請您成為*酒店 培訓的特約講師。請您於____________ 年 ____________月 ____________日 在酒店的為我們的員工講解
謝謝您對我們工作的大力支援!
*有限公司人力資源部
20xx年x月x日
請準時出席。
X年XX月XX日
培訓邀請函 篇10
尊敬的校長、老師：您好! 尊敬的校長、老師：您好! 隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發 展，許多大型的培訓學校及品牌專案已經相當成熟，穩定發展。但是 在這個過程中也暴露出很多問題，多見於學校的管理、教師團隊的培 養、教學質量等方面。其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發 展的主要障礙。從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺 失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。 為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專 業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發 展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計 劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中國小和校外培訓機構， 利用朗程教育多年從事作文培訓專案研發、教學、運營、管理的實踐 經驗，為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助 從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教 師整體素質的提高和行業的良性發展。 本次培訓主要內容包括： 教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力
電話:(86)-0532-83841157/85017085/地址：青島市市南區山東路 16 號甲陽光泰鼎大廈 1415 。
教師培養技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂 教師培養理論篇——洞悉作文學習的本質 教師培養實戰篇——教師在教學風格存在的問題 同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題 與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業發展經驗，合作共贏的 目的! 現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展! 現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展! 行業精英參加本次培訓 特此函請! 特此函請!
培訓邀請函 篇11
授課邀請函
尊敬的_______老師：
為提高我區______人才的業務技能和實踐水平，增強_______工作的設計和製作能力，促進全區______質量的提升，我__擬邀請您與X年_____月_____日_____就“________”為_______培訓班做專題授課。
恭候您親臨指導!
此致
培訓邀請函 篇12
培訓主題：面試與溝通技巧
培訓內容：
(一) 凡事預則立——面試前的精心準備
(二) 口上之才有奧妙——求職面試口才的基本要求
(三) 一鳴驚人有技巧——面試自我介紹的技巧
(四) 機巧善變，靈活應對——面試對答的技巧
(五) 巧於包裝，注重禮儀——求職面試的禮儀
活動主辦：XX市職工大學
活動宗旨：為提高求職面試技巧，讓求職者更順利的找到好工作，特邀實力講師授課培訓與求職者互動交流。課堂生動有趣，效果顯著。求職者免費報名參加。(座位有限，火速報名)
諮詢
諮詢電話：
舉辦時間：6月21日(週五) 早上 9:30 至 12:00
具體地點：XX市職工大學141教室
公交路線：加油站斜對面，市內乘 1路、20路、36路、21路、23路可到。或到汽車總站，往方向步行5分鐘即可
培訓邀請函 篇13
尊敬的各企事業單位負責人：
長江科技扶貧基金會雅歌公益基金於20xx年10月經業務主管單位批准在北京設立，是全國首家致力於“開展人才培養專案，資助單位與個人的職業能力培訓”的專項公益基金。
為貫徹中央第xx屆五中全會通過的《關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》(20xx-20xx)的精神，深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，加快建設創新型國家。未來五年內，要大力培養優秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質，為建設創新型國家及企業快速健康的發展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著科學發展以人為本，人才發展以用為本的人才培養理念和可持續發展的原則，通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志願者追蹤輔導培訓等方式，有針對性地為中國各類企事業單位提供人才能力的全方面發展系列的公益培訓與慈善資助專案。
雅歌公益基金在國際人力資源管理服務機構——RtCatch中國區總部的愛心助力及世界500強企業家的鼎力支援下，滿載國內知名企業人力資源人士的公益奉獻，20xx年2月起，面向全國共同啟動“關愛員工能力發展計劃”大型公益系列培訓!
培訓邀請函 篇14
職業核心競爭力，是員工優於他人且無法被他人取代的能力。出色的目標執行力、優秀的溝通影響力、強大的組織管理力、高效的團隊協作力，這些能力是員工以及企業最重要的無形資產。無論企業的性質是製造業、服務業、還是高新產業，員工職業核心競爭力的提升不僅能增強企業“軟實力”水平，更是企業邁向卓越並基業長青的最根本要素。
雅歌公益基金作為全國首家致力人才核心競爭力、價值領導力培養的專項公益基金，歷時兩年精心籌備，組織兩岸知名人力資源專家，在國際人力資源管理服務機構——RtCatch中國區總部的愛心助力及世界500強企業家的鼎力支援下，滿載國內知名企業人力資源人士的公益奉獻，共同啟動“關愛員工能力發展計劃”大型公益系列培訓!雅歌公益基金全國公益行系列培訓北京站邀請您蒞臨公益，參與培訓，專致此函!
培訓邀請函 篇15
：
您好!
從本月開始，我a公司將在前期銷售政策、市場及產品培訓的基礎上，針對合作伙伴中的銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓--大客戶銷售精英大講堂。誠邀您的加入!
附：培訓議程
培訓時間: xx年7月7日下午13:30-7月8日下午16:30
培訓形式: 集中培訓
培訓地點：廣州市·花都芙蓉度假村鴻波山莊·
培訓日程安排：
培訓邀請函 篇16
課程簡介管理作為一項工作的任務就是設計和維持一種體系，使在這一體系中共同工作的人們能夠用盡可能少的支出(包括人力、物力、財力等等)，去實現他們既定的目標。
中階幹部苦幹實幹卻沒有績效，殊不知管理是人們經過無數次的失敗和成功，通過從實踐中收集、歸納、檢測資料，提出假設，驗證假設，從中抽象總結出一系列反映管理活動過程中客觀規律的管理理論和一般方法;管理是強調其實踐性，沒有實踐則無所謂藝術，本課程將以老闆的立場闡述如何應用以上的管理藝術來造就優秀的管理幹部，透過有效領導、有效授權、激勵員工及加強有效之團隊決策，進而凝聚向心力，幫助管理者認清自己及團隊現況，來加深相互之間的凝聚力。
課程提綱 管理迴圈理論
2.管理者職責
3.如何教導部屬
4.接受命令的要點
5.管理與個人發展
6.管理的功能
7.管理者的角色
8.管理者的技能
9.老闆心目中的no.1管理幹部
培訓邀請函 篇17
尊敬的女生/先生：
專案管理作為一種先進的現代管理模式已越來越被認識、重視和應用，市場對專案管理專業人才的需求不斷且急劇增長，在專案管理培訓蓬勃發展的同時，專案管理專業人才卻依然緊缺。《國家中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx)》明確提出：我國需要培養和引進一批企業發展急需的專案管理專門人才。如何滿足和應對市場對專案管理人才的迫切需求，是擺在專案管理界各方人士面前的現實課題。
中國專案管理培訓大會是在專案管理大發展背景下召開的，是中國專案管理領域第一個培訓式會議，每個專家就某個主題的講課時間至少是連續6小時(其他會議的演講時間一般只有40分鐘)，將一個主題講透徹，幫助參會人員掌握與消化，真正起到傳道、解惑的目的。
每一屆中國專案管理培訓大會都有6名國內著名的專案管理專家在3-4個分會場同時為您進行透徹講解，您可以自由選擇會場，且可以隨時更換會場，飽享專案管理培訓大餐。
中國專案管理培訓大會的所有主題完全面嚮應用實踐，有針對性地對參會人員進行實戰訓練，在培訓中完全採用企業的真實案例，討論實際專案中遇到的真實問題。
培訓邀請函 篇18
尊敬的企業負責人：
您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。企事業單位中面臨影響工作效率的問題：
第一個最突出的心理問題是壓力。
員工的壓力可能來源於工作本身，可能來源於工作中的人際關係，也可能來源於家庭和日常生活，總之壓力可能來源於工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。
第二個比較突出的問題是溝通和人際關係的問題。在當今社會，溝通對於人際關係比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關係上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關係到對客戶服務質量和單位的安定團結。
第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合併等事件。這時，員工會產生瀰漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。優秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質，為建設創新型國家及企業快速健康的發展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著科學發展以人為本，人才發展以用為本的人才培養理念和可持續發展的原則，通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志願者追蹤輔導培訓等方式，有針對性地為中國各類企事業單位提供人才能力的全方面發展系列的公益培訓與慈善資助專案。
雅歌公益基金在國際人力資源管理服務機構——RtCatch中國區總部的愛心助力及世界500強企業家的鼎力支援下，滿載國內知名企業人力資源人士的公益奉獻，20xx年2月起，面向全國共同啟動“關愛員工能力發展計劃”大型公益系列培訓!
培訓邀請函 篇19
員工培訓邀請函課程簡介 透過建立輕鬆，愉快，溝通的學習氛圍，調動學員的學習積極性，引導學員關注“自我”“價值觀”“工作”，及良好的情緒管理;樹立整體觀念等學習內容;使學員產生共鳴;自願的投入學習，接受正面的思維，觀念煥發他們熱愛公司的情懷，培養耐心細緻的好習慣，主動積極地在頭腦中“種”下好想法，從而更好的管理自我，提高全員整體素質。
課程提綱
一、 企業員工為什麼要具備敬業精神
二、企業員工要具備的心態
1.心態上，要有主人翁的心態
2.對事業的熱忱--成功者最重要的品質
3.企業員工要具備的心態
4.對結果要自我負責，對人生要負起責任
5.要注重個人成長
三、企業員工怎樣才能擁有超強的自信心?
1.自信心只是一種狀態
2.要建立良好的自我形象
3.找到好的信念
4.先要愛上自己，愛上公司，愛上產品
5.積極的暗示與確認
6.進入你強烈自信心的狀態
四、 目標引導行動
五、企業員工如何把行動變成快樂
1.為什麼做比如何做更重要
2."追求快樂，逃離痛苦"是人類所有行動的根源
3.要具有"凡事都要主動出擊"的信念
4.潛意識開發
5.一定要克服拖延的不良習慣
六、怎樣提高自己的價值 七、為什麼要把工作變成樂趣?
1.一個人的成就取決於所認定的痛苦與快樂
2.樂在工作的好處
3.一切都是在快樂的狀態下才能做好
4.活在當下
5.不是工作需要你，而是你需要工作
八、 為什麼要具有團隊精神?
九、 怎樣使自己成為團隊中受歡迎的人
1.出乎真心，先主動關心、幫助別人
2.談論別人有興趣的話題
3.讚美你周圍的人
4.要為別人取得的成就而感到高興並真心給予祝賀
5.激發別人的理想
十、 領導者、管理者應具備的心態
1.員工是你最重要的資產
2.有服務員工的心態
3.成為一個有公益性的人
4.應有追求品質第一的心態
5.具有要使事情改變，先要自己改變的心態
6.不怕下屬超越自己的心態
十一、 領導者應如何進行自我激勵
十二、領導者應如何激勵下屬
收益 1、提升自身的管理素質與管理理念
2、掌握如何調動員工的工作積極性
3、掌握常用的員工激勵的五種方法
4、學會為員工營造一個良好的競爭氛圍
物件 各部門管理人員
時間 5月14日(9：30—16：00)請在9：10前報到
地點 深圳市寶安區西鄉
費用 本課程費用共600RMB/人(包括：資料費、午餐、證書費)，
付款方式:請於開課前現金支付。
溫馨提示：請自帶身份證影印件及一寸彩色照片一張，以備辦證使用。
諮詢熱線:0755-27808956 0755-27930307 FAX：0755-27930959 胡樂
單個課程報名五名及五名以上者,送聯建論壇10000積分,並給予折優惠.
報名回執:請來電確認,此課程也可邀請老師入廠培訓.