委託招聘合同書 篇1
甲方：(委託方)____________________
乙方：(受託方)____________________
甲方委託乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在於確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務
1.甲方同意委託乙方獵聘______職位，此職位獵頭佣金為人民幣_____元整。
2.年薪的計算標準
a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)_____(個月)=年薪 b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額
3.獵頭佣金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然後按照簽定的佣金比例計算(並且佣金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準)。
4.甲方必須提供營業執照影印件，公司簡介並填寫《企業委託書》;
5.關於定金的雙方約定：
a.以下情況定金不退還給甲方：
①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。 ②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委託乙方尋獵人才。
b.以下情況定金退還給甲方：
①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。
②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。
c.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從佣金中扣除。
6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委託獵頭協議簽定後先支付給乙方_____元為尋獵定金;
7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;
8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試;
9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
10.待甲方通過面試選定人才到崗後，_____周之內必須付清其餘的佣金;
11.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。
12.乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。
二、乙方的權利和義務
1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;
3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;
甲方：乙方：日期：
委託招聘合同書 篇2
委託方：____________________________________(以下簡稱甲方)
受託方：杭州仁本人力資源服務有限公司 (以下簡稱乙方)
甲方因企業發展需要，委託乙方招聘有關職位的所需人才。經平等友好協商，甲乙雙方達成如下協議：
一、 收費標準、收費程式、付款方式、面試費用
1、 乙方向甲方收取委託招聘服務費，每個成功推薦的人員單獨結算，按以下標準收費：
①、 若錄用的候選人年薪高於10萬(含)，收費標準為候選人首年年薪的20%;
②、 若錄用的候選人年薪低於￥10萬元(不含)的，收費標準為￥貳萬元/人。
(上述年薪是指在錄用通知中寫明的所有薪資內容，包括但不限於基本薪水+各種補貼+獎金+股票等)
2、甲方按以下規定的程式，向乙方支付委託招聘服務費：
①、 自本合同簽署之日起5個工作日內，甲方須向乙方支付人民幣 ￥5000 元作為預付金。
②、預付金計入甲方應付服務費用總額中，即甲方在支付服務費時應扣除已支付的預付金。如由於乙方未能在20個工作日內為甲方提供候選人，此時甲方提出取消招聘委託服務，乙方將該預付金的100 %退還給甲方。
③、乙方推薦的候選人在甲方錄用上班之日起的15個工作日內，甲方將該職位委託招聘服務費的全部餘額付給乙方。甲方未按合同約定向乙方支付服務費，每延遲一天應向乙方支付不少於未付金額1‰的滯納金。
3、 付款方式：
①、甲方向乙方付款，用現金、或支票轉帳 / 匯款。
②、 乙方開戶銀行：杭州銀行下沙開發區支行
開戶名稱：杭州仁本人力資源服務有限公司
銀行帳號：77908100038321
4、 面試費用：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如甲方承擔應事先徵得甲方同意，費用可以通過乙方轉交候選人。
二、 甲方的權利和義務
1、 應嚴格執行國家及地方有關人事管理的政策和法律法規。
2、 應向乙方提供所招聘職位的詳細資訊，以使乙方明確該職位物件選擇的標準;保證所提供資訊的準確性、有效性和可靠性。有權利對於乙方所推薦的候選人獨自決定是否錄用。
3、對乙方所提供的候選人資訊不得轉遞任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機構除外)，不做轉換推薦，否則視為該被推薦人已被甲方錄用。
4、 在被推薦的候選人正式錄用前，為其保密。
5、應通知乙方被錄用的候選人上班日期，並及時向乙方提供的錄用確認函。
6、發現乙方提供的被推薦人資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時，應在收到乙方資料一個工作日內提出宣告，否則應被視為獲得甲方的認可。
7、 按本合同第一條款約定向乙方支付委託招聘服務費。
8、 在雙方合作期限內，如甲方欲僱傭乙方員工，需事先徵得乙方同意並需支付與該僱員當年任務額匹配的費用。
三、 乙方的權利和義務
1、有權利依據甲方的要求獨立開展工作。
2、應根據甲方的要求，為甲方空缺職位提供合適人選，保證被推薦人的基本素質介紹符合甲方所提供資訊的要求，乙方有義務保證所提供人選相關資訊的真實性。
3、應在接到甲方的招聘職位資訊後，指派專人或小組負責為甲方提供服務,每個職位向甲方提供可面試的被推薦人的報告。
4、應及時將訪尋的情況，以及根據甲方要求而進行的訪尋結果與甲方溝通，通告。
5、應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
6、應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7、 有權利依據本合同第一條款的約定向甲方收取服務費用。
8、對甲方所提供的各種工作資料、招聘資訊及基本情況資料嚴格保密，未經甲方允許，不將其對外洩露。
四、 雙方保證條款：
1、若被甲方所聘用的候選人在試用期內與甲方解除勞動合同(解除合同的原因包括但不限於：甲方認為其不勝任本職工作，或其違反法律法規及甲方的管理規定，或其本人辭職)， 甲方必須在與候選人解除勞動合同之日起十個工作日內以書面形式將該情況通知乙方;乙方自接到甲方書面通知之日起兩個月內，應就該職位向甲方無償推薦其他候選人上崗。如後推薦成功的候選人年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額。
2、被甲方錄用上崗的候選人在試用期內，由於甲方未履行或未完全履行甲方對候選人的承諾(包括：工作條件、薪酬、福利待遇等各方面的事先約定條件)，或者由於甲方的原因未能與其簽訂勞動合同導致候選人離開，則乙方不提供無償推薦其他候選人給甲方挑選的服務。
3、乙方推薦的候選人即使當時沒有被甲方錄用，而在其被推薦後之兩年內被錄用的，甲方同意視此為乙方推薦成功，按本合同的收費標準規定應向乙方一次性繳納該候選人相關職位的全部委託招聘服務費。
4、 如推薦的候選人的最終簽約單位或實際服務單位為甲方的關聯單位，包括但不限於甲方的母公司、子公司、分公司、代表處及辦事機構等，甲方同意視此為乙方推薦成功，並應按本合同收費標準規定向乙方支付相關職位的全部委託招聘服務費。
5、在雙方合作關係期間，除非乙方從甲方獲取書面正式許可，否則乙方不得在任何情況下以任何形式以工作機會或僱傭關係等資訊主動接觸和僱傭甲方職員。否則，甲方有權立即終止合同。
6、甲方未經乙方書面同意，不得以任何方式私下與被推薦人聯絡或達成任何有損乙方利益的約定;否則，以甲方違約處理;乙方有權終止本合同，並向甲方收取相當於此崗位的總服務費2倍的違約金。
六、 本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決，如有爭議，任何一方可向有關部門申請仲裁。 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章，乙方收到甲方預付款後即生效。
七、 本合同有效期兩年，於20xx年 月 日至20 年 月 日止。合同到期後，如雙方未提出異議則本合同有效期自動延長一年。
八、 在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
九、 本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)： _________________________ 乙方(蓋章)：杭州仁本人力資源服務有限公司 甲方代表： _________________________ 乙方代表： _________________________ 甲方地址： __________________________ 乙方地址：杭州市中河中路250號
(合同簽訂時間：20___年___月___日 合同簽訂時間：20___年___月___日
委託招聘合同書 篇3
甲方：
地址：
開戶行：
帳號：
聯絡電話：
乙方：
開戶行：
帳號：
聯絡電話：
甲方委託乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本影印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委託招聘單位登記表》(附件一);
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位詳細情況見《委託招聘單位登記表》(附件一)。
三、費用結算方式如下：
(一)委託招聘服務費按委託招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委託招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。
(二)為使委託招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委託招聘前期運作費用。
(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人後報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，並按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣元(大寫)作為預付款。
四、乙方在收到甲方所付的委託招聘前期運作費後，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委託招聘前期運作費。
(一)乙方在收到甲方的招聘資訊資料後三個工作日內，在中國寧波人才網上釋出甲方的委託招聘資訊。
(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委託招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取捨決定，並書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委託招聘前期運作費用。
六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書面約定協議順延期。
(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委託招聘前期運作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委託招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的%，即人民幣__________ 元(大寫)。如委託招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。
八、委託招聘成功後，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回後續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委託招聘成功，向乙方雙倍支付委託招聘費用。
十、保密
(一)乙方應對所籤協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業祕密。
(二)甲方應對所籤協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業祕密，由此引起的一切後果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程式辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章後與本協議具有同等法律效力。
十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字後開始生效，一式兩份，雙方各執一份。
委託招聘合同書 篇4
甲方：
乙方：
經友好協商，就甲方委託乙方招聘人才事宜達成以下協議。
一、委託招聘內容：
甲方委託乙方招聘 等 個崗位，共 名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委託企業招聘需求表》(附件一)
二、甲方的責任和義務：
1、甲方向乙方提供營業執照影印件(加蓋公章)，並提供詳實企業資料(性質、經營範圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《委託企業招聘需求表》，並按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。
2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。
4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，並完成招錄工作。
三、乙方的責任和義務：
1、乙方按甲方《委託企業招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協議生效 日內完成首批人才推薦，按每崗位 名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協助甲方審定《委託企業招聘需求表》，並協助甲方組織人才複試(乙方可提供面試場地)。
4、凡乙方推薦並被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的資訊不外洩。
四、費用及付款方式
1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：
(1)普通職位(月薪在1200元以下)，乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委託費，共計人民幣 元整。
(2)中級職位(月薪在1200元——3000元之間)，乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委託費，共計人民幣 元整。
(3)高階職位(月薪在3000元以上)乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委託費，共計人民幣 元整。
2、甲方應在本協議簽訂後按委託費50%支付預付款項計 元，乙方收款後協議方能生效，餘款在人才試用合格後一月內付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委託企業招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。
五、注意事項
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的範圍內可以根據甲方要求進行推薦;除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。
2、甲方在試用期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起 日內免費為其重新推薦合適人選至少名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選後，認為符合非本協議規定的甲方所設定的其他崗位時，同樣屬於乙方為甲方提供的委託招聘服務，並參照本協議所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。
六、違約罰則
1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內甲方不得自行或再委託其他機構招聘已委託招聘的崗位，否則以違約論。
3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬於違約行為，乙方不予退還已收預付款項。
4、協議簽訂後因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日後協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。
七、後契約義務
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業祕密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律後果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面檔案為準;本協議未盡事宜，雙方協商解決。
九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。
甲方代表： 乙方代表：
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
委託招聘合同書 篇5
甲方：
乙方：
經甲乙雙方友好協商，就甲方委託乙方代為招聘事宜達成如下協議：
一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業執照副本影印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。
四、雙方義務
(一)、乙方義務
1、乙方應在接受甲方委託後認真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。
2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業意向，並在甲方與候選人達成初步意向後，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性、合法性和準確性。
3、乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。
(二)、甲方義務
1、甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業執照副本等各類辦理招聘相關手續所需的檔案。
2、甲方應確保所提供資訊的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的資訊不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及所有服務，同時甲方需承擔相應的法律責任及經濟賠償。
3、甲方在收到乙方提供候選人資訊的三個工作日內即應作出相應的取捨決定，並反饋給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方並通過乙方簽字確認，否則視崗位招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委託招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委託招聘成功。
4、每崗位或每人招聘服務成功後，甲方應按有關法律規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
五、任一方須保證提供用本次委託招聘的資料，不侵犯任何第三方的智慧財產權和其它合法權益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任
六、任一方不得將對方的資訊用作任何除本合同目的以外的其它商業目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的資訊用於與乙方合作的媒體上除外。
七、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：
1. 雙方可另行書面約定協議順延期。
2. 雙方商定終止協議時，乙方不退回委託招聘前期運作費。
3. 如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應退回委託招聘前期運作費。
八、保密協議
1. 乙方應對所籤協議嚴格保密，未經甲方同意，不得披露甲方的商業祕密。
2. 甲方應對所籤協議嚴格保密，在未經乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
3. 甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業祕密，由此引起的一切後果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
九、協議附件經甲乙雙方蓋章後與本協議具有同等法律效力。
十、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、委託招聘服務期限自簽定本協議之日起一個月內有效。
本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
經辦人： 經辦人：
聯絡電話： 聯絡電話：
簽署日期： 年____月____日 簽署日期： 年 月 日
委託招聘合同書 篇6
甲乙雙方本著平等自願、有償服務的原則，就甲方委託乙方代為搜尋(獵聘)各類中甲方(委託方)： 乙方(受託方)：某某人力資源開發有限公司高階人才等事宜，經雙方協商，達成如下協議，以資共同恪守。甲方委託乙方招聘各類中高階人才，甲方對招聘崗位的職位描述、任職條件，及薪資福利等承諾見《委託招聘登記表》。
一、雙方責任與義務：
1、 甲方必須向乙方提供營業執照副本影印件，企業的經營概況，人員配備，發展前景及資質等情況，並保證所提供資料的真實性，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委託招聘要求，客觀負責地向候選人介紹甲方情況。
2、 甲方必須詳盡填寫《委託招聘登記表》，所提要求及待遇標準必須嚴格執行。
3、 乙方根據甲方簽字蓋章確認後的《委託招聘登記表》，通過各種渠道為甲方搜尋所需
人才。《委託招聘登記表》作為本合同的附件一，具有同等的法律效力。
4、 乙方負責對應聘人才的性格，管理能力，專業知識與技能等綜合能力進行測評;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。在徵得甲方和候選人的同意後，組織雙方進行面試。如未達成意向，則由乙方重新推薦合適人選。
5、 甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，並應於考核之日起10日內將是否聘用(含試用)的意見及理由書面通知乙方。否則，乙方將視甲方意見為同意聘用。
6、 乙方在甲方確定試用人選後，協助雙方簽約，辦理錄用調動手續。
7、 乙方有義務為甲方選拔優秀人才，甲方有責任在決定留用(含試用)該人才的同時將服務費用按時支付給乙方。
二、保證條款：
1、乙方保證按照《勞動法》的規定和獵頭行規開展獵頭業務;而甲方亦保證按照合同的條款進行履約。
2、乙方保證在為甲方推薦人才的同時，不獵走甲方正在使用的人才;而甲方亦保證在委託乙方同時，不再委託第二方獵尋同職位的人才。
3、甲方一旦聘用乙方推薦的一位人才，乙方則不得獵走甲方的人才。
4、合同簽訂生效後，若甲方單方面終止合同，已收費用不予退還;若乙方單方面終止合同，退還所有甲方已付費用。
5、人才尋訪時間為合同簽訂之日起60日內。
三、保密條款：
1、甲乙雙方對所簽訂合同內容應嚴格保密。甲方在未徵得乙方書面同意前不能對候選人作任何資料審查及背景調查;乙方不得將甲方的商業機密和用人資訊洩露出去。
2、乙方應確保被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程式辦好離職手續。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業機密和智慧財產權，一切由此引起的不良後果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
四、服務費用的支付方式：
1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正後一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的 %收取人民幣(大寫) 服務費。(按議定工資總額計算)
2、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委託金(預付款)計人民幣元。
3、甲方確認錄用人選後，在被推薦人到崗之日起一週內，付清服務費全部餘款，計人民幣(大寫) 元;(按議定工資總額結算)
4、人才的保證期為到崗後的120天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如甲方正式錄用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
5、如果乙方介紹之候選人經甲方面試後決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。
五、違約責任：
1、規定的支付服務費用期限內，甲方未能按時支付費用，則視為違約;甲方違約需向乙方支付雙倍服務費用。
2、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約;乙方違約需向甲方賠償雙倍的委託費用(但和約解除者除外)。
六、本協議經雙方簽署，自甲方支付預付款之日起生效。
七、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：某某人力資源開發有限公司
甲方代表： 乙方代表：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
委託招聘合同書 篇7
委託單位： (以下簡稱甲方)
代理單位： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律法規規定，按照甲方需求，乙方接受委託，代甲方招聘所需人才。雙方遵循互惠互利的原則，經平等自願、協商一致，就委託招聘事宜達成以下條款：
第一條 宣告
本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條 甲方工作程式
1、甲方需向乙方提供經年檢有效的企業營業執照副本原件供乙方進行稽核，並收取營業執照副本影印件及經辦人身份證影印件備案。
2、甲方需向乙方用書面形式提供相關企業資料。(主要包括：企業簡介、歷史背景、主營業務，經營發展趨向等資料)
3、甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共(主要包括：職位名稱及需求名額、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等相關內容以及確定需求人數) 甲方不得隨意臨時變更職位描述的各項條件，在必須變更的情況下，甲方應提前兩天通知乙方以便進行更改。
4、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。
第三條 乙方工作程式
1、乙方根據甲方提供的招聘資料與甲方共同討論招聘職位的詳細事宜(包括職位所需的技能、經驗、對
候選人的性格要求、該職位在公司整體業務往來中的關係、許可權、工作環境、職業報酬等一系列內容，由此撰寫招聘職位描述)，乙方按照職位描述進行招聘。
2、對收集到的簡歷進行整理、分類、篩選，安排候選人進行初次面試;對符合職位條件的候選人進行復試並確證其是否符合甲方的各項條件，並進行綜合評定，供甲方參考。
3、將最佳候選人的個人詳細資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待甲方確定面試時間後安排甲方和候選人面談。
4、協助聘用合同的最終簽署。
5、乙方負責為甲方組織符合條件的合格人員，並協助甲方進行初次面試以及複試，並對員工提供的各項資料進行實質性審查。
6、在 年 月 日前，乙方應當按照附件中確定人數以及要求為甲方招聘合格的員工，所有員工經甲方複試合格後正式上崗試用;若到崗員工因自身原因或經試用不符合甲方要求的，或違反甲方制度導致被解僱的，導致該崗位的空缺，不能算著乙方招聘到合格的員工，也不能算著乙方受託招聘所完成的數量。
7、在招聘過程中，乙方不得以甲方名義向所有應聘員工收取任何費用，或要求員工提供擔保。
第四條 保證條款
1、自乙方推薦之候選人到甲方工作由於乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而被甲方解僱的，根據甲方要求，乙方將在甲方通知之日起 日內為甲方另行招聘合格候選人，並經甲方複試合格後到職上崗。如乙方推薦的人員到甲方上班超過 個月而離職，乙方再做推薦，則甲方需另外付費。
2、乙方提供給甲方的所有人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得以招聘或儲備人才為名，將乙方提供的無關人才資料據為己有，或將人才資料洩露、轉交給第三方使用。如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。
3、甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及稽核結果書面反饋給乙方，未反饋則視為被甲方錄用。遇特殊情況時需以書面形式向乙方進行說明及提出新的時間限定經乙方認可。
第五條 收費條款
1、 經乙方招聘及推薦的候選人被甲方錄用且工作滿 個月，甲方需向乙方支付 元/人的服務費。
2、 費用支付：分 次支付完所有費用。在乙方向甲方成功招聘 人並在員工正式上崗後，甲方按照乙方招聘人數先行向乙方支付 元/人的服務費;在員工到崗工作之日起第 月時，甲方按照乙方招聘人數另行向乙方支付 元/人的服務費。方式為轉帳支付或現金支付，延期支付需要承擔相應利息，利率按不低於銀行同期貸款利率計算。
3、 如甲方因自身原因未履行委託招聘條件，致使乙方推薦的人才無法上崗或上崗的人才離職，乙方視為職責完成，甲方需按條款向乙方支付服務費。
4、 乙方需要在雙方規定的時期內組織到人員。如未組織到人員乙方將不收取甲方任務費用。
第六條 其他條款
1、付款方式原則上以銀行轉帳為主，現金付款時由乙方出具有效證明後方可付款。
2、甲乙雙方均須對本合同嚴格保密。甲乙雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，雙方將協商解決。協議時間從簽定之日起計算。
3、 其它補充條款：
4、 乙方若在 年 月 日前，未為甲方招聘到附件中確定人數及並經甲方複試合格的員工，乙方應當按照未招聘到崗人數應得服務費的總額的 %向甲方支付違約金。
第七條 法律條款
1、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字、蓋章後即具法律效力。
2、 本合同履行地在 。
3、本協議隨服務完成即自行終止。
甲方簽章： 乙方簽章：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日
年 月 日
委託招聘合同書 篇8
委託單位： (以下簡稱甲方)
代理單位： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律法規規定，按照甲方需求，乙方接受委託，代甲方招聘所需人才。雙方遵循互惠互利的原則，經平等自願、協商一致，就委託招聘事宜達成以下條款：
第一條 宣告
本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條 甲方工作程式
1、甲方需向乙方提供經年檢有效的企業營業執照副本原件供乙方進行稽核，並收取營業執照副本影印件及經辦人身份證影印件備案。
2、甲方需向乙方用書面形式提供相關企業資料。(主要包括：企業簡介、歷史背景、主營業務，經營發展趨向等資料)
3、甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共(主要包括：職位名稱及需求名額、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等相關內容以及確定需求人數)甲方不得隨意臨時變更職位描述的各項條件，在必須變更的情況下，甲方應提前兩天通知乙方以便進行更改。
4、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。
第三條 乙方工作程式
1、乙方根據甲方提供的招聘資料與甲方共同討論招聘職位的詳細事宜(包括職位所需的技能、經驗、對
候選人的性格要求、該職位在公司整體業務往來中的關係、許可權、工作環境、職業報酬等一系列內容，由此撰寫招聘職位描述)，乙方按照職位描述進行招聘。
2、對收集到的簡歷進行整理、分類、篩選，安排候選人進行初次面試;對符合職位條件的候選人進行復試並確證其是否符合甲方的各項條件，並進行綜合評定，供甲方參考。
3、將最佳候選人的個人詳細資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待甲方確定面試時間後安排甲方和候選人面談。
4、協助聘用合同的最終簽署。
5、乙方負責為甲方組織符合條件的合格人員，並協助甲方進行初次面試以及複試，並對員工提供的各項資料進行實質性審查。
6、在 年 月日前，乙方應當按照附件中確定人數以及要求為甲方招聘合格的員工，所有員工經甲方複試合格後正式上崗試用;若到崗員工因自身原因或經試用不符合甲方要求的，或違反甲方制度導致被解僱的，導致該崗位的空缺，不能算著乙方招聘到合格的員工，也不能算著乙方受託招聘所完成的數量。
7、在招聘過程中，乙方不得以甲方名義向所有應聘員工收取任何費用，或要求員工提供擔保。
第四條 保證條款
1、自乙方推薦之候選人到甲方工作由於乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而被甲方解僱的，根據甲方要求，乙方將在甲方通知之日起日內為甲方另行招聘合格候選人，並經甲方複試合格後到職上崗。如乙方推薦的人員到甲方上班超過 個月而離職，乙方再做推薦，則甲方需另外付費。
2、乙方提供給甲方的所有人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得以招聘或儲備人才為名，將乙方提供的無關人才資料據為己有，或將人才資料洩露、轉交給第三方使用。如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。
3、甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及稽核結果書面反饋給乙方，未反饋則視為被甲方錄用。遇特殊情況時需以書面形式向乙方進行說明及提出新的時間限定經乙方認可。
第五條 收費條款
1、 經乙方招聘及推薦的候選人被甲方錄用且工作滿 個月，甲方需向乙方支付 元/人的服務費。
2、 費用支付：分 次支付完所有費用。在乙方向甲方成功招聘 人並在員工正式上崗後，甲方按照乙方招聘人數先行向乙方支付元/人的服務費;在員工到崗工作之日起第 月時，甲方按照乙方招聘人數另行向乙方支付元/人的服務費。方式為轉帳支付或現金支付，延期支付需要承擔相應利息，利率按不低於銀行同期貸款利率計算。
3、 如甲方因自身原因未履行委託招聘條件，致使乙方推薦的人才無法上崗或上崗的人才離職，乙方視為職責完成，甲方需按條款向乙方支付服務費。
4、 乙方需要在雙方規定的時期內組織到人員。如未組織到人員乙方將不收取甲方任務費用。
第六條 其他條款
1、付款方式原則上以銀行轉帳為主，現金付款時由乙方出具有效證明後方可付款。
2、甲乙雙方均須對本合同嚴格保密。甲乙雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，雙方將協商解決。協議時間從簽定之日起計算。
3、 其它補充條款：
4、 乙方若在 年 月 日前，未為甲方招聘到附件中確定人數及並經甲方複試合格的員工，乙方應當按照未招聘到崗人數應得服務費的總額的%向甲方支付違約金。
第七條 法律條款
1、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字、蓋章後即具法律效力。
2、 本合同履行地在 。
3、本協議隨服務完成即自行終止。
甲方簽章： 乙方簽章：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日
年 月 日
委託招聘合同書 篇9
甲方：
乙方：
經甲乙雙方友好協商，就甲方委託乙方代為招聘事宜達成如下協議：
一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業執照副本影印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。
四、雙方義務
(一)、乙方義務
1、乙方應在接受甲方委託後認真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。
2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業意向，並在甲方與候選人達成初步意向後，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性、合法性和準確性。
3、乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。
(二)、甲方義務
1、甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業執照副本等各類辦理招聘相關手續所需的檔案。
2、甲方應確保所提供資訊的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的資訊不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及所有服務，同時甲方需承擔相應的法律責任及經濟賠償。
3、 甲方在收到乙方提供候選人資訊的三個工作日內即應作出相應的取捨決定，並反饋給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方並通過乙方簽字確認 ，否則視崗位招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委託招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委託招聘成功。
4、 每崗位或每人招聘服務成功後，甲方應按有關法律規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
五、任一方須保證提供用本次委託招聘的資料，不侵犯任何第三方的智慧財產權和其它合法權益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任
六、任一方不得將對方的資訊用作任何除本合同目的以外的其它商業目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的資訊用於與乙方合作的媒體上除外。
七、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：
1. 雙方可另行書面約定協議順延期。
2. 雙方商定終止協議時，乙方不退回委託招聘前期運作費。
3. 如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應退回委託招聘前期運作費。
八、保密協議
1. 乙方應對所籤協議嚴格保密，未經甲方同意，不得披露甲方的商業祕密。
2. 甲方應對所籤協議嚴格保密，在未經乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
3. 甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業祕密，由此引起的一切後果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
九、協議附件經甲乙雙方蓋章後與本協議具有同等法律效力。
十、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、委託招聘服務期限自簽定本協議之日起一個月內有效。
本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
經辦人： 經辦人：
聯絡電話： 聯絡電話：
簽署日期： 年____月____日 簽署日期： 年 月 日
委託招聘合同書 篇10
委託人(單位): (以下簡稱甲方) 聯絡電話：
單位地址：
被委託人(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司 (以下簡稱乙方) 法人代表： 孟玲 電話: 0551--5130567 單位地址： 合肥市蒙城路與北一環交口新天地寫字樓706室
甲方因業務發展需要，委託乙方代為搜尋指定職位的人選(以附件中的《委託企業人才需求調查表》為準)，經雙方友好協商，達成以下長期合作條款： 第一條 合同宗旨：本合同目的在於確定乙方代表甲方搜尋侯選人時雙方的權利與義務。 第二條 雙方應承擔義務： 甲方應承擔義務：
1、 甲方應向乙方提供為介紹並填報《委託企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委託企業人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 2、 甲方應在侯選人面試後二天內將面試意見、稽核結果及確認函反饋給乙方。
3、 乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。 乙方應承擔的義務：
1、 乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。 2、 搜尋可能達到該標準的候選人。 3、 對入選候選人初次面試並進行篩選。
4、 對通過初次面試的候選人進行復試，並進行專業測評。
5、 提交專業的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，並對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。
6、 經過甲方的確認，由乙方為委託方和候選人安排面談時間和地點。
7、 根據甲方意願度，乙方可參與面試雙方面談，並可參與雙方面談中一些條款的協商。 8、 協助聘用合同的最終簽署。 第三條 保證期承諾： 乙方承諾：
1、 乙方應在合同簽定後十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。
2、 被錄用人由於薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。 甲方承諾：
1、 甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷後兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。 2、 一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》影印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資(包括試用期期限、試用期後基本工資、津貼、獎金和提成)、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書影印件，則乙方不履行保證期的承諾。 第四條 收費標準
1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正後一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的____% 收取人民幣(大寫)_________ 元整服務費。(按議定工資總額計算)
2、收取_________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)___________元整、 收取__________一個人(大寫)____________元整。共計人民幣(大寫)____________元整。
3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委託金(預付款)計人民幣(大寫) ________ 元整。
4、甲方確認錄用人選後，在被推薦人到崗之日起一週內，付清服務費全部餘款，計人民幣(大寫)________元整;(按議定工資總額結算)
5、人才的保證期為到崗後的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。
6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試後決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。 第五條 違約責任：
1、 甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金;若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。
2、 如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束後一年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行;否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第六條 保密責任：
1、 甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的檔案或資訊洩露出去。
2、 應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程式辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業祕密，一切由此而引起的或由於候選人的辭職而引起的不良後果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。 第七條 補充條款：
第八條 付款方式：
付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號資訊在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明後方可付款。 第九條 其他事項：
1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章後方可生效。 3、 其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。
4、 簽定合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，
雙方可協商解決;如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方採取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。
甲方(單位)：
[公司蓋章]
法定代表：
[公司蓋章]
經辦人 ： 開戶銀行： 農業銀行 三牌樓支行
銀行帳號：124024
乙方(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司
簽署日期： 年 月 日
簽署日期： 年 月 日
委託招聘合同書 篇11
甲方：
地址：
開戶行：
帳號：
聯絡電話：
乙方：
開戶行：
帳號：
聯絡電話：
甲方委託乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本影印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委託招聘單位登記表》(附件一);
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位詳細情況見《委託招聘單位登記表》(附件一)。
三、費用結算方式如下：
(一)委託招聘服務費按委託招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委託招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。
(二)為使委託招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委託招聘前期運作費用。
(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人後報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，並按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元(大寫)作為預付款。
四、乙方在收到甲方所付的委託招聘前期運作費後，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委託招聘前期運作費。
(一)乙方在收到甲方的招聘資訊資料後三個工作日內，在中國寧波人才網(www..)上釋出甲方的委託招聘資訊。
(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委託招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取捨決定，並書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委託招聘前期運作費用。
六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書面約定協議順延期。
(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委託招聘前期運作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委託招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元(大寫)。如委託招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。
八、委託招聘成功後，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回後續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委託招聘成功，向乙方雙倍支付委託招聘費用。
十、保密
(一)乙方應對所籤協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業祕密。
(二)甲方應對所籤協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業祕密，由此引起的一切後果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程式辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章後與本協議具有同等法律效力。
十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字後開始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：乙方：日期：
委託招聘合同書 篇12
委託單位(以下簡稱甲方)：
代理單位(以下簡稱乙方)：杭州恩萊企業管理有限公司
甲方因業務發展需要，委託乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委託乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權利義務：
1. 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2. 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3. 配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，並用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務：
1. 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2. 乙方對初選合格人員進行面試並核准相關證明資料和工作經歷。
3. 乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4. 乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，並安排好相關人才的聯絡服務工作。
5. 乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委託合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6. 協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條 服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，並最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ 。
2.預付定金：合同簽定後，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗後轉抵服務費。
3.餘額給付：在該崗位候選人上崗後7日內一次性支付給乙方。
4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明後並經乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1. 甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得洩露候選
人相關資訊。
2. 乙方不得洩露甲方企業的任何商業機密和內部資訊。
3. 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1. 乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2. 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3. 甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4. 甲方已聘人才如在上崗後3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;
5. 甲方已聘人才如在上崗後12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如後推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用於在12個月內發生的其它崗位的委託招聘;
第八條 合同有效期：
1. 本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2. 合同生效後一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿後15天內，未提供甲方願意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用於在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3. 甲方錄用乙方推薦人才，結清剩餘服務費，人才上崗工作12個月後，本合同自動終止。
第九條 法律條款：
1. 本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2. 本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)：
代表人： 乙方(蓋章)： 代表人：
地址： 地址：杭州市文三西路109號康恆大廈8樓 電話： 電話：0571- 88307833 88989507
傳真： 傳真：0571- 88983270
開戶行：杭州聯合農村合作銀行蔣村支行 賬 號：20xx00012191253
合同簽定時間： 年 月 日 合同簽定時間： 年 月 日
委託招聘合同書 篇13
委託單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
代理單位：(以下簡稱乙方)
甲方因業務發展需要，委託乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 宣告
本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
甲方工作程式
甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料
主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)
主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容
3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書影印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。
第三條 乙方工作程式：
乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限於一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關係、許可權等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網路接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試並確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認後為雙方安排面談時間、地點;協助聘用合同的最終簽署。
保證條款
1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由於乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離
開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如後推薦成功人選年薪高於前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如後推薦成功人選年薪低於前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。
乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料洩露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及稽核結果書面反饋給乙方。
第五條 收費條款
經乙方推薦、甲方面試後錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的 作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(RMB) 元作為委託招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最後一次的服務費中扣除。餘款給付：人才上崗後10日內付清餘款。
特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗後試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。
乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。如甲方未履行委託招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。
第六條 其他條款
1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明後方可付款。
2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的檔案或資訊洩露出去。
合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。
其它補充條款：____________________________________________________________________。
第七條 法律條款
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字後即具法律效力。
2、本合同司法履行地在武漢。
3、本協議隨服務完成即自行終止。
甲方簽章：乙方簽章：
甲方代表：乙方代表：
開戶行：
賬 號：
年月日
委託招聘合同書 篇14
甲方：(委託方)____________________
乙方：(受託方)____________________
甲方委託乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在於確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務
1.甲方同意委託乙方獵聘______職位，此職位獵頭佣金為人民幣_____元整。
2.年薪的計算標準
a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)*_____(個月)=年薪 b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額
3.獵頭佣金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然後按照簽定的佣金比例計算(並且佣金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準)。
4.甲方必須提供營業執照影印件，公司簡介並填寫《企業委託書》;
5.關於定金的雙方約定：
a.以下情況定金不退還給甲方：
①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。 ②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委託乙方尋獵人才。
b.以下情況定金退還給甲方：
①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。
②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。
c.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從佣金中扣除。
6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委託獵頭協議簽定後先支付給乙方_____元為尋獵定金;
7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;
8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試;
9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
10.待甲方通過面試選定人才到崗後，_____周之內必須付清其餘的佣金;
11.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。
12.乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。
二、乙方的權利和義務
1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;
3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;
甲方：乙方：日期：
委託招聘合同書 篇15
委託方(簡稱甲方)：
受託方(簡稱乙方)：
甲方現委託乙方為其招聘就業人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自願、平等協商就委託事項達成如下共識：
第一條 委託事項
1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。
2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。
第二條 甲方的權利和義務
1、甲方應如實發布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。
2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。
3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。
4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單後，當天可按合格確認人員的人數，以每人 壹佰元 人民幣支付乙方招聘工作費用。隨後如代招人員仍在崗工作，按每月每人 壹佰元 人民幣繼續支付乙方招聘工作費用。總共支付 叄個月 ，共 叄佰元 人民幣。
5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。
第三條 乙方的權利和義務
1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，釋出招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。
2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。
第四條 違約責任
1、甲方可以單方撤銷委託，但應提前五日以書面形式通知乙方。
2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。
第五條 其他約定
1、本合同如發生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交武漢市人民法院管轄。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
委託代表： 委託代表：
年 月 日年 日 月
委託招聘合同書 篇16
委託單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
代理單位：(以下簡稱乙方)
甲方因業務發展需要，委託乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 宣告
本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
甲方工作程式
甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料
主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料
甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)
主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容
3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書影印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。
第三條 乙方工作程式：
乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限於一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關係、許可權等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網路接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試並確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認後為雙方安排面談時間、地點;協助聘用合同的最終簽署。
保證條款
1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由於乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離
開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如後推薦成功人選年薪高於前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如後推薦成功人選年薪低於前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。
乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料洩露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及稽核結果書面反饋給乙方。
第五條 收費條款
經乙方推薦、甲方面試後錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的 作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(rmb) 元作為委託招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最後一次的服務費中扣除。
餘款給付：人才上崗後10日內付清餘款。
特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗後試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。
乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。
如甲方未履行委託招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。
第六條 其他條款
1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明後方可付款。
2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的檔案或資訊洩露出去。
合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。
其它補充條款：____________________________________________________________________。
第七條 法律條款
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字後即具法律效力。
2、本合同司法履行地在武漢。
3、本協議隨服務完成即自行終止。
甲方簽章：乙方簽章：
甲方代表：乙方代表：
開戶行：
賬 號：
年月日
委託招聘合同書 篇17
合同簽定地：
甲 方：
聯絡電話：
乙 方：聯絡電話：
開 戶 行：
戶 名：
銀 行 帳號：
甲、乙雙方經友好協商， 同意並簽訂以下條款：
1. 服務
在合同簽訂後的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選後 5 日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試後反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，並根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過於求全等)和擴大搜索範圍，以便於乙方儘快推薦下一批候選人。
2. 職位描述
由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務範圍，組織結構，企業文化等資料。
由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結構、薪金範圍、特別需求等)，各項要求應儘量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委託的職位相當。
3. 職位薪酬
由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬範圍。
4. 服務費
為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 個工作日內向乙方一次性支付 (即人民幣 )的預付款。(用於支付前期市場調查、資訊收集、人才面試等費用)
甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用後，按每職位每人支付乙方下列服務費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低於十萬元人民幣的以十萬計算。
(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)
5. 甲方通知
甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書後五日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。
甲方應在乙方推薦人員正式上班後五日內書面通知乙方。
甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同後五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6. 付款期限及方式
1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報道後五日內，甲方應支付乙方全額服務費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多於實際委託訪尋人數的，應按上述條
第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。
4)預付款用於支付前期市場調查、資訊收集、人才面試等。
7. 乙方開戶行
開 戶 行：
戶 名：
銀 行 帳號：
8. 其它費用
如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先徵得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。
9. 服務保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內部另行規定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。
9.2. 乙方應保證所推薦人員資料真實。
10. 服務限制
1) 對於乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用後乙方不得將其向其他客戶推薦。
11. 保密原則
1) 乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工資訊進行保密;
2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，並應保證其內部知情人員對該類資訊進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關係，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。
2) 如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
3) 對於乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權負責與候選人的聯絡，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯絡。
13. 與推薦人員的聯絡
甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
甲方對候選人的背景調查，為儘量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識後方可進行。
14. 合同期限及更新
本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿後，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不願意繼續合作，並提前一個月書面通知對方，本合同終止。
15. 爭議的解決
合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。
4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯絡過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：
代表：
年月 日 乙方： 代表： 年 月 日
委託招聘合同書 篇18
委託單位：___________(簡稱甲方)
法定代表人：_____________________
代理單位：___________(簡稱乙方)
甲方因業務發展需要，委託乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 宣告
本合同目的在於確定合作期內甲.乙雙方的權利及義務。
第二條 甲方工作程式
1.甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料
主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料
2.甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共______份(此描述作為合同附件)
主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容
3.在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書影印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。
第三條 乙方工作程式
乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限於一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關係.許可權等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。
通過人才資源網路接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;
對有希望的候選人進行復試並確證其是否符合甲方的各項條件;
將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格.能力和潛質的看法;待對方確認後為雙方安排面談時間.地點;
協助聘用合同的最終簽署。
第四條 保證條款
1.自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由於乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離
開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如後推薦成功人選年薪高於前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如後推薦成功人選年薪低於前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。
2. 乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料洩露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟.信譽補償金。甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及稽核結果書面反饋給乙方。
第五條 收費條款
1. 經乙方推薦、甲方面試後錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的______作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
2. 預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(RMB)______________元作為委託招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最後一次的服務費中扣除。
3. 餘款給付：人才上崗後10日內付清餘款。
4. 特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗後試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。
5. 乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。
6. 如甲方未履行委託招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。
第六條 其他條款
1.付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明後方可付款。
2.甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的檔案或資訊洩露出去。
3. 合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。
4. 其它補充條款：____________________________________________________________________。
第七條 法律條款
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字後即具法律效力。
2.本合同司法履行地在杭州。
3.本協議隨服務完成即自行終止。
甲方簽章：____________ 乙方簽章：____________
甲方代表：____________ 乙方代表：____________
開戶行：______________
賬號：________________
______年_____月_____日
委託招聘合同書 篇19
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：管理諮詢有限公司（以下簡稱乙方）
甲乙雙方就甲方委託乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立並有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委託搜尋（獵取）人才的具體要求，填寫（委託招聘書），乙方根據（委託招聘書）要求為甲方搜尋（獵取）相關人才，該委託招聘書作為本合同的附件。
三、本次委託的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委託金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委託金本合同生效後，應根據甲方的要求為甲方提供人才，並保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，並按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日後的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程式再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂後，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委託金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委託金不予退還。
八、本合同簽訂後，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委託一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：乙方：管理諮詢有限公司
代表：代表：
聯絡電話：聯絡電話：
委託招聘合同書 篇20
委託招聘_____協議(樣式一)
協議方：
_____________（以下簡稱甲方）
_____________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支援、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：
第一條?甲方同意受理乙方提出的委託_____招聘的申請。
第二條?乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，並提供委託招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條?乙方應在簽定本協議後的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。
第四條?甲方應及時、_____地完成乙方委託的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選_____資訊。因乙方的原因而造成委託招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委託招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委託費中扣除。
第五條?本協議委託期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條?乙方如在委託週期內錄用甲方推薦的初選_____，應在錄用成功_____日內按職位_____分類標準（見附件）向甲方支付委託費用。
第七條?乙方如在委託週期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選_____，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條?本協議簽定後甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關_____或依法向法院起訴。
第九條?本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
第十條?本協議經雙方簽字蓋章後生效，正式文字甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表（簽字）：代表（簽字）：
年?月?日
附件：（略）
委託招聘合同書 篇21
委託單位(以下簡稱甲方)：
代理單位(以下簡稱乙方)：
甲方因業務發展需要，委託乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委託乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權利義務：
1. 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2. 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3. 配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，並用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務：
1. 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2. 乙方對初選合格人員進行面試並核准相關證明資料和工作經歷。
3. 乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4. 乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，並安排好相關人才的聯絡服務工作。
5. 乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委託合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6. 協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條 服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，並最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)___________________ 。
2.預付定金：合同簽定後，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗後轉抵服務費。
3.餘額給付：在該崗位候選人上崗後7日內一次性支付給乙方。
4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明後並經乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1. 甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得洩露候選人相關資訊。
2. 乙方不得洩露甲方企業的任何商業機密和內部資訊。
3. 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1. 乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2. 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3. 甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4. 甲方已聘人才如在上崗後3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;
5. 甲方已聘人才如在上崗後12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如後推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用於在12個月內發生的其它崗位的委託招聘;
第八條 合同有效期：
1. 本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2. 合同生效後一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿後15天內，未提供甲方願意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用於在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3. 甲方錄用乙方推薦人才，結清剩餘服務費，人才上崗工作12個月後，本合同自動終止。
第九條 法律條款：
1. 本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2. 本合同司法履行地在杭州。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日