IT主管崗位的基本職責 篇1
職責：
1、負責與供應商溝通和落實公司OA系統和學校教學管理系統的開發和實施，以及負責相關應用系統的日常維護;
2、負責公司和學校網路及電腦軟硬體(包括計算機軟硬體、路由器等裝置)的安裝、維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司和學校網路的正常運作，熟悉網路佈局佈線;
3、負責公司和學校計算機周邊裝置(印表機、掃描器、傳真機、影印機、投影儀、監控等裝置)的安裝與維護;
4、負責公司和學校區域網的建設和管理，郵件伺服器管理，進行網路架構的規劃、設計、調整和效能優化;
5、負責安裝和維護教學活動和市場活動所需的音訊、會議等裝置;
6、設計和維護公司和學校的官方網頁和相關網頁;
7、負責IT裝置和相關IT產品的採購事宜;
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、計算機或IT相關專業，三年以上企業應用系統運維和企業網路管理工作經驗，能對網路故障進行快速定位和排除;
2、熟悉PC機硬體和各種網路裝置的基本維護;對路由器、防火牆能夠熟練操作並具備故障診斷和處理能力;熟悉網路佈局佈線工作;
3、熟悉英文版Windows 系統和Mac系統的安裝和維護，以及各種應用系統和軟體的使用、管理和維護工作;
4、熟悉各類網路協議和服務，比如：TCP/IP協議、各類路由協議、WEB服務、DNS服務、HTTP服務等;
5、有OA、釘釘、企業微信等應用系統/軟體專案開發實施和運維經驗優先;有網站前端開發和維護經驗者優先;
6、具有良好的溝通能力和學習能力，對工作認真負責、有耐心;
7、流利英語口語和書面表達能力，能熟練使用英文進行日常工作溝通，能與外籍員工直接溝通交流;有海外留學經歷優先。
IT主管崗位的基本職責 篇2
職責：
1、負責資訊平臺風險防控，制定資訊技術安全防範措施;
2、負責資訊系統運維管理、資訊保安管理、網路無形資產管理;
3、負責伺服器搭建、配置、資料備份、及運營安全等;
4、負責電子裝置資產管理、硬體辦公系統維護、電話維護、辦公有線及無線網路維護;
5、負責電腦硬體及日常辦公軟體使用指導等。
任職要求：
1、計算機、通訊等相關專業本科以上學歷;
2、五年以上相關工作經驗;
3、精通計算機軟硬體技術，熟悉集團資訊化業務;
4、有良好的職業道德，工作態度和學習能力;
5、有良好的溝通能力和團隊精神。
IT主管崗位的基本職責 篇3
1、參與制定並規劃公司資訊化建設,負責計算機網路系統的日常維護和管理;
2、負責系統軟硬體(例OA 、ERP 、電腦 、印表機、傳真機、影印機)的調研、安裝、升級、維護等工作.
3、建立企業固定資產檔案，完善裝置臺賬，記錄裝置執行狀況。對IT裝置作業系統及平臺軟體進行日常管理與維護。
4、督促並檢查IT裝置及時下載系統及平臺軟體的相關補丁程式，並與原系統進行配套管理和使用。
5、排查外網，調變解調器，防火牆，交換機，電話部署，網路架構部署、監控系統定期檢查維護、伺服器備份計劃、實施
IT主管崗位的基本職責 篇4
職責：
1)業務運用APP的業務起案、開發、運用以及新業務系統的起案、開發(包含標準軟體);
2)通過資料分析結果以及關聯部門的作業效率化、業務改善的要求，對系統的改善提案、開發;
3)公司內web網頁設計、製作、運用;
4)業務標準系統(ERP等)的二次開發、日常維護;
5)資訊網路、系統(包含PC、軟體)構築的起案、運用、管理;
6)與外部供應商協作維護和運用。
要求：
1) 本科學歷，25~35歲，日語流利;
2)熟練軟體開發基本流程、規範和標準，熟悉、JA、C、C#、c++等常用程式語言中至少一 種,並且對不熟悉的開發語言的具有學習熱情;
3)熟悉主流框架，能獨立在主流框架下設計、程式設計,並精通熟悉HTML、XML等相關web技術;
4)精通SQL或者Oracle資料庫開發技術，熟悉mysql資料庫開發技術;
5)對需求調研、式樣書相關做成具備較高的寫作能力;
6) 對ERP相關的各業務支援系統有一定的理解力。ERP系統(用友、SAP等)の二次開發和維護經驗
IT主管崗位的基本職責 篇5
職責：
1、依據集團業務發展戰略，制定並組織集團資訊建設戰略規劃、組織實施並落地執行;
2、負責公司業務、管理流程的梳理及優化分析，以全面資訊建設來提高辦公效率;
3、負責IT團隊建設、管理、激勵及考核，IT流程建設、知識管理及制度完善;
4、負責集團的整體資訊保安性，編制和完善集團資料標準及資訊保密制度，確保集團IT系統安全、高效、穩定執行。負責公司網路的安全、防範及管理;
5、與各部門進行協調溝通，確保資訊的申通和業務流程的合理化和高效。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，計算機、軟體工程等相關專業
2、具備8年以上工作經驗，最少5年大型製造業CIO全面管理經驗。
3、熟悉大型企業內部資訊系統的架構、運作和管理;具備豐富的大型製造業企業IT部門管理或專案管理經驗,包括但不限於ERP、PLM、CRM、MES、內部BBS、OA系統、釘釘、知識管理系統及人力資源管理系統等;
4、對技術市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現,並能及時
5、掌握市場發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議;
6、良好的溝通協調和處理問題的能力，具有敬業的工作素養和團隊管理的實際經驗。