人事的崗位職責與工作內容 篇1
1、 按照總公司要求執行公司人力管理制度;
2、 店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;
3、店鋪及深圳寫字樓員工關係管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);
4、員工薪資福利工作(薪資、佣金、考勤、年終獎計算等)
5、員工社保公積金問題諮詢及業務辦理跟進工作;
6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網上申報;
7、負責公司員工積分入深戶辦理;
8、TTPOS後臺系統，企業微信資料維護與更新;
9、各類人事報表製作;
人事的崗位職責與工作內容 篇2
1，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資資料收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋
2，月度績效考核：月度績效資料收集、初審、工廠端組織會議回顧
3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時資料;HR週會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等
4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦
5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理
6，公司車輛/司機管理：協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等
7，來訪接待：接待前準備/接待中協調/接待後的整理
8，員工宿舍：按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤
9，行政辦公用品採買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬
人事的崗位職責與工作內容 篇3
1.負責辦公室日常行政工作;
2.負責大區人員考勤報表製作;
3.負責基礎人事工作;
4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;
5.負責總部檔案在大區的下發，大區檔案的起草和下發
6.領導交待的其他工作。
人事的崗位職責與工作內容 篇4
負責總部員工薪資、獎金計發及人員異動管理，確保整體流程高效合規;
新酬資料統計及分析等工作，按時完成薪酬資料的分析報表
負責人力資源資訊系統的錄入管理，確保資訊有效，資料更新及時、準備;
熟悉瞭解各地勞動法、社保公積金、個稅等相關政策，確保相關工作及時準備並協助解答員工薪酬福利相關的諮詢;
協助上級完成薪資體系優化及薪酬調研工作;
按時完成上級交辦的其他工作任務。
人事的崗位職責與工作內容 篇5
1.妥善處理來自家長的初步諮詢並做好登記備案工作
2.按照公司要求及時編制各種行政報表並報送相關部門
3.協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的採購、維護和管理，統計行政費用的使用情況;
4.負責校區所有資金收支管理，包括員工每月工資核算、報銷費用的稽核;學生課時核算、檔案管理;完成財務單據、發票、銀行對賬單等檔案的準備、歸檔和保管
5.協助校長完成其他日常事務性工作.
人事的崗位職責與工作內容 篇6
1負責人事基礎模組的工作包括離職核算、轉崗等手續辦理;
2、負責離職員工的薪酬核算工作;
3、統籌處理人事資料的統計;
4、負責全公司社保公積金的操作;
5、協助績效考核相關工作;
6、完成上級交待的其他工作。
人事的崗位職責與工作內容 篇7
1、負責公司員工月度考勤核算;
2、負責招聘計劃的執行，包括髮布招聘資訊、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、複試、背調、錄用等;
3、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據人才分佈的特點，確保按時保質地滿足公司用人需求，建立公司人才庫;
4、負責員工入職、轉正、離職、勞動合同的簽訂等手續的辦理，建立完善員工資料、檔案，並定期整理維護;
5、負責新員工入職培訓的計劃和安排;
6、負責組織和推動企業文化建設，組織策劃公司團建活動;
8、日常行政事務及上級臨時安排事項。
人事的崗位職責與工作內容 篇8
-建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;負責公司招聘、入職、用工、社保、離職，公司花名冊的更新;
-執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
-辦公室行政事務相關事宜，如辦公室環境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源採購、配發、管理等;
-負責文化宣傳、員工活動組織
- 負責專案員工工時統計與薪資績核算、效考核基礎資料收集統計
人事的崗位職責與工作內容 篇9
1、認真執行公司制定的財務基本制度，嚴格按照相關程式及手續辦理各項業務;
2、確保企業的財產安全，做好銀行存款的收付、結算業務;
3、按規定及時做好收款登記並歸檔;
4、各項支出應做到手續完善、程式符合規定，單據、登記簿簽字齊全有效;
5、負責按規定時間完成各項支出的報銷手續，複核票據的準確性;
6、手續齊全的原始單據應及時傳遞給會計人員，以保證各項經濟業務的稽核記錄;
7、按會計制度規定登記現金、銀行日記賬，做到日清月結;及時領取銀行對賬單，及時核對;
8、辦理與銀行之間的所有相關業務;
9、熟練使用航天、金稅盤開票軟體，完成日常開票，領取發票工作;
10、負責公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發工作;
11、負責營造清潔衛生、溫馨舒適的工作環境，杜絕安全隱患;
12、負責各類物資的申請、採買，並做好各項物資的出入庫管理，公司固定資產的盤點維護，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;
13、負責公司水電、物業、房租費用的處理，與所在物業保持良好關係，並負責其它行政綜合類事項;
14、負責公司各崗位招聘等工作;
15、員工入職、轉正、異動、離職辦理及相關制度監督執行和完善;
16、員工勞動合同簽訂以及人事資訊管理與員工檔案的維護;
17、公司車輛的管理及年審;
18、負責與華中片區本部行政人事對接工作;
人事的崗位職責與工作內容 篇10
1.熟悉人事六大模組，對招聘、考勤、薪酬模組專業;
2.能進行各項事務調節;
3.熟練運用辦公軟體，良好的自學意識和自驅力;
4.形象氣質良好，性格積極樂觀，品行端正。
5.領導交辦的其他臨時事務
人事的崗位職責與工作內容 篇11
1、負責招聘釋出、簡歷篩選、面試通知等工作;
2、負責員工社保及公積金繳納等工作。
3、負責辦公文具等物品採購、訂票/酒店等服務工作;
4、負責員工考核表收集與登記工作，
5、負責考勤、排班彙總、工資表製作及人事異動手續辦理、人事檔案管理等工作。
人事的崗位職責與工作內容 篇12
1、人事檔案管理
2、人事系統資訊錄入及維護。
3、員工考勤、員工轉正等人事工作。
4、 配合部門完成服裝領用、培訓、會議會務等後勤工作，以及其他臨時性工作。
人事的崗位職責與工作內容 篇13
1. 人力資源及行政相關的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;
2. 協助會計工作，負責出納行政的相關工作;
3. 完成領導交辦的其他工作，或其他日常行政相關工作。
人事的崗位職責與工作內容 篇14
1、根據公司發展需求，制定公司年度招聘計劃;
2、根據各部門的招聘需求，協助各部門進行人員招聘工作;
3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4、定期與員工進行工作面談，瞭解員工工作狀態， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛;
5、公司內部員工檔案的建立與管理;
6、編制各類人事報表，提供人員資訊的統計分析資料，保留存檔相關記錄。
7、負責制定、監督及執行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
8、負責員工考勤的監控和分析、社會保險基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進與溝通。
人事的崗位職責與工作內容 篇15
1、負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標;
2、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協議的簽訂;
3、嚴格執行公司各項人事行政規章制度，各種資訊的及時錄入，並定期整理資料;
4、員工培訓、會議、員工福利及活動組織的落實執行，辦公室日常行政工作的統籌安排執行;
5、負責稽核報銷單據、記賬、收付款等出納部分工作;
6、其他行政採購、物料管理等領導佈置的工作。