企業安全會議記錄範文 篇1
會議地點：維業專案部會議室
時間：20xx.8.20
參加人員：專案部所有成員及班組負責人
內容：
1、遵守國家及當地政府的相關法律法規。
2、新工人入場安全教育，確保安全生產。
3、班組長對新入工人的技術做交底。
4、施工用電一定要按規範落實，並且到每個人都明白，發現或監理罰款罰到各班組、各人身上。
5、機械操作作業人員一定要熟練且專人專機，機器操作控制電箱在3m內。
6、動火前一定要先辦理動火證，看火人一定要到位，配備消防器材(含：滅火器、一桶水、接火斗)查不齊的公司將從嚴處理、罰款，發現少一樣將罰款100-500元。
7、安全通道一定保持暢通，架子班組一定要檢查防護措施是否到位。
8、電焊作業時觀察下面是否有易燃雜物，如紙品、布類、網雜類，發現清理後再施工。
9、施工員、技術員，各班組組長一定要相互溝通。每做一件施工上的問題逐項解決、落實到位，絕不允許出錯一步，造成任何損失。
10、材料下單各班組負責人一定要詳細核對無誤，再交專案部餘工、陳工再一次複核，確定無出錯再下單
11、材料下料加工：
(1)、一定要先主後次，分清前後，以防顛倒工序、材料出錯造成損失。
(2)、節約材料方面一定要把關，不能亂點人員，需要專職專人進行。
12、架子存在的安全隱患問題，架子班組三天內處理好，凡是因架子問題造成的罰款由架子班組負責，希望你們要把好關。
企業安全會議記錄範文 篇2
一、總結上季度安全工作
上季度，我們開始實施安全標準化工作，對此我們制定公司安全生產方針和目標;引入了風險管理;建立健全了公司安全生產責任制;完善了安全生產規章制度和安全操作規程;確定了公司關鍵裝置和重點部位，實施了關鍵裝置、重點部位安全聯絡管理機制;制定了各類安全檢查表，並組織進行了安全檢查等。通過安全標準化建設，我們從中學習到了很多管理理念，從根本上提高了安全管理水平。
按照安全標準化的要求，我們實施了關鍵裝置、重點部位安全聯絡點管理機制，確定了重點部位、關鍵裝置。對此，我們還對安全聯絡人到現場進行監督管理，參加安全活動進行了考核，考核結果較好。
此外，未發生生產安全事故和其他傷亡事故;定期組織人員對車間進行安全檢查和巡查，未發現安全隱患，對於發現人的不安全行為和物的不安全因素及時給予糾正，保障了公司生產正常、安全執行。
二、工作指示
上季度，我們的生產取得了喜人的成績，我們的二級安全標準化建立工作經專家評審後獲通過。請各部門、車間在按標準化各要素開展安全工作的同時，積極完成本年度各項工作目標。
企業安全會議記錄範文 篇3
一、上季度安全工作總結
1)安全責任書的簽訂。根據安全質量標準化的需求，完成了公司、部門、班組、個人層層安全責任書的簽訂。
2)安全標準化自評。截至7月30日，我公司已經完成了標準化自評工作，並請晉城澤泰安全生產評價中心進行專家評審一次。
3)安全培訓。結合安全質量標準化的需求重新修改了安全培訓計劃，目前安全培訓工作正在有條不紊的進行中。
4)隱患排查。除公司自查外，還結合6月份“安全生產月”的要求和市安監局整改要求進行專項隱患排查活動。
5)應急預案演練。我公司於6月20日上午進行了應急預案演練，通過演練加強了員工的安全意識和應急處理能力。
二、下季度工作安排
1)節假日安全工作。要做好國慶節、中秋節放假期間的節日安全工作，一個是節前節後員工生產容易有懈怠心理，容易發生事故;另外一個是放假期間要注意廠區“三防”(防火防盜防事故)。
2)雖然進入秋季，但天氣依然酷熱、雨季未過，依然會有高溫、暴雨、雷電等自然災害發生，各部門要認真收聽預報，提前預防，如有持續高溫、暴雨、雷電要早做準備。
3)安全質量標準化工作。上半年我公司已經完成企業職業病/職業危害考評、企業標準化自評、安全教育培訓制度化等工作，本季度我公司要完成應急預案申報、安全證照考評(特殊工種操作證、安全資格證)、法律法規辨識工作。
4)要結合市安委會《關於開展全市安全生產百日隱患大排查專項行動的通知》(晉市安委發[20xx]45號)，繼續深入開展企業隱患排查活動，防微杜漸，實現公司全年安全生產無隱患。
5)5S工作。今年公司訂單多、生產負荷重，對作業環境的重視有所下降。生產固然重要，營造一個良好的作業環境也是必須的。從這季度開始，加大5S工作的執行和監督檢查。
企業安全會議記錄範文 篇4
時 間：20xx年9月16日上午
主 持 人：
出 席 人：
列 席人：
一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、彙報工作，分管領導要在職權範圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每週一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程式是，每週四前，在取得分管領導同意後，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。
毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關係，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支援。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。
三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，儘快妥善解決。
四、會議決定，要規範學生的技能鑑定工作。重申，學生畢業之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心(考工站)具體組織學生的報名、培訓和考核工作。
五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。
六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。
企業安全會議記錄範文 篇5
敬愛的各位領導：
自20xx年X月入職以來，我一直都很珍視這個難得的工作機會，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近一年時間裡，利用公司給予的良好鍛鍊機會，在工作過程中收穫頗大，同時也提高了自己的實踐能力。我對於公司提供的各方面關照表示真心的感謝!當然，我也自認為在工作當中已盡到自己的較大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。在離職前的這段時間，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作, 對公司盡好最後的責任。
希望公司對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
申請人：X
20xx年03月25日
企業安全會議記錄範文 篇6
第一章 緒論
在實施幼兒教育的過程中，體育教育是一個必不可少的重要部分，其目的在於促進幼兒綜合素質的全面發展。相對於理論教育中的“靜”，體育教育中的“動”似乎更接近孩子的天性，正確把握幼兒體育教育的方法尺度，對於幼兒在生長髮育初期的身心健康，起著重要的作用。因此，我們要通過彈性的教學模式，引導孩子們在一個彈性的範圍內，塑造自己的個性。
第二章 幼兒期身心特徵
那麼，如何把握彈性的尺度呢?這要從幼兒的身心特徵說起。
2.1 幼兒的生理特徵
幼兒期骨骼的骨化過程進行得非常迅速，但仍比較軟弱，容易彎曲變形。肌肉系統正在增強，大肌肉群的力量還非常軟弱。幼兒期身體迅速生長髮育，新陳代謝作用進行得非常強烈，因而對營養的需要量也特別大。三歲兒童神經系統結構的發展開始完成，但是大腦皮質上的抑制作用還很薄弱，對於動作的有意識地控制的能力還很差。
2.2 幼兒的心理特徵
幼兒期以具體的形象思維為特徵，但幼兒思維能力較差，發育不成熟，感知、記憶、想象、思維、言語能力都相對較低，社會性較差，興趣愛好、特長表現不明顯，意志不堅定，對問題的判斷能力差，應變能力弱，情緒、個性、性格都有待於後天的培養，但喜歡玩耍、遊戲、好動。
由此可見，在組織學習各種動作時，各方面的因素都可能對幼兒的身心產生不同的影響。我們所謂的彈性教學，正式建立在這樣的基礎之上，下面，我們分幾個方面來進行闡述。
第三章 彈性教學的各個環節
3.1 環境方面
根據有關規定，幼兒園應有與其規模相適應的戶外活動場地，而事實上，在一些條件較差的幼兒園，以上關於場地的規定幾乎是一個奢望。另外建園較早的幼兒園有相當的一部分已被禁固在有限的空間內了。這些幼兒園地處橫街窄巷，無論是向空間發展，還是向周圍發展，都是非常困難的。隨著各類幼兒園特別是民辦幼兒園的大量興起，事實上能享受充分的戶外活動空間的孩子並不佔多數。因此，在這樣的情況下，孩子們的活動大部分是室內環境下進行的，這就從某種程度上限制了孩子們與大自然的接觸。
為了讓孩子們能充分享受戶外活動的樂趣，我們必須採取一些相關的措施，例如，合理分配現有的戶外空間，將各個班級活動時間分開，輪流進行活動，同時相同年齡段班級可以使用同一塊場地進行活動，通過多次少量的方法使孩子們儘可能多地接觸自然;如果遇到有些教室採光、通風效果較好，窗外環境宜人，可以試著把自然搬到教室來，通過在室內佈置一些無副作用的動、植物，營造一個貼近自然的環境，這樣即使是在室內進行體育活動，孩子們一樣能感受自然;在適當的時候，可以組織園外的體育活動，這樣能夠大大地增加體育活動所需要的場地，豐富體育活動內容，提高體育活動的質量。當然，這個做法從安全性上講存在著很大的隱患，這就要求園方在組織活動之前，必須統籌周密地考慮到一切可能發生的問題，同時投入儘可能多的人力來進行現場安全的維護。
通過這樣的調節，孩子們感覺到戶外活動的空間不再那麼緊張和狹窄，心情上得到釋放，教師們更容易調動孩子們愛玩的天性，讓體育過程與自然環境充分結合，同時也能更有效地結合其他教育內容，產生多方效益。
3.2 生理方面
前面提到過，幼兒因為其生理方面的原因，進行體育活動時運動量應當保持適宜，才能收到較好的教學效果，過小過大都不行。過小，則達不到鍛鍊的目的;過大，又超出了幼兒所能承受的限度，對幼兒的身體健康十分不利。
通常說來設計教學內容時對運動負荷總的要求是從逐步上升到一定程度，保持一段相對平穩，然後再逐步下降到相對安靜。 例如，我們在平衡能力鍛鍊如走平衡木、滑旱冰等內容時，由於內容本身對於幼兒身體素質的要求較高，負荷也比較大，所以在進行正式練習之前和之後，都需要一些簡單的輔助活動來調節幼兒身體的承受能力。比如我們可以先進行拍球的練習，讓孩子們的身體慢慢活動開，此時孩子們的身體處於放鬆狀態;然後再進行滑旱冰的專案，此時孩子們身體緊張程度慢慢達到最高值，當孩子們適應了練習的難度之後，身體狀態趨於穩定;最後再進行蹦床練習，讓孩子們的身體狀態逐漸放鬆，趨於平靜。通過這樣的聯絡，孩子們的身體狀態經歷鬆到緊、再由緊到鬆的過程，能夠取得較好的鍛鍊效果。
因此，教師在進行備課時，要充分考慮運動強度與密度相結合的問題。一方面為了使全體幼兒在遊戲活動中達到預定強度，又不會因負苛過大，超過幼兒的承受能力，教師既要作為作為一個遊戲夥伴參與活動過程，又要觀察幼兒活動的具體情況及時靈活地調節、控制活動強度，讓幼兒的生理負荷高低結合。另一方面幼兒活動的總體特點是低強度的，如不提高活動密度很難達到鍛鍊的效果。教師要儘量做到減少幼兒的閒置時間，讓他們一直處於快與慢的節奏中，通過運用多種方法適當增加每個幼兒的練習次數和活動密度。
3.3 心理方面
幼兒期孩子的思維基本以感性為主，受周圍事物的影響較大，很容易對新事物產生興趣，但也很快會感到厭倦。因此在體育教學過程中，我們要觀察觀察孩子們的情緒波動，適時作出調整。
一般來說，體育活動中，應選擇一些容易學習的教學內容，讓幼兒通過一定的努力就能完成任務，且需有積極愉快的情緒伴隨幼兒，讓幼兒在快樂中動腦筋從而體驗到成功的喜悅，增強自信心，培養活潑開朗的性格。
教師要善於調控幼兒的學習情緒，並能參與到活動中去，用自己的積極情緒來感染幼兒。在這樣的學習氛圍中，幼兒才不會感到沉悶、呆板和壓抑，才能夠營造一種生動活潑的教學氛圍，感染和激發幼兒學習和克服困難參加鍛鍊的信心。此外，還應該注意幾點：
1. 教師的語言要生動形象、內容飽滿、幽默而不俗套。呆板的語言會讓幼兒覺得昏昏欲睡而生動形象的語言，可以發展幼兒的聯想與想象力，使幼兒的思維很快進入一個快樂、美妙遐想境界，能夠提高其興奮性。
2. 合理搭配場地、器材，要儘量做到新穎，不重複搭配。天天對著同樣的一塊場地或者一套器材，幼兒很快就會覺得乏味;而每天接觸不一樣的場地或器材，能夠吸引幼兒的注意力，使其產生參與練習的需要和興趣。快樂是愉快情緒的體驗，而愉快情緒的建立是以幼兒產生需要和興趣為前提的。
3. 教材的選用和搭配。在教學過程中，如果教材枯燥乏味，試想如果幼兒每天進行的都是一些跑、跳的練習，那麼幼兒對體育活動的喜愛也會一點一點消失。一方面在教學的前半部分應抓住幼兒頭腦較清醒的時機安排新的較難的教材，讓幼兒學到新的知識，後半部分則宜安排認識負荷較小的帶複習性質的教材，進一步鞏固所學內容;另一方面，要將教材內容遊戲化，結合音樂、故事、道具等因素，將枯燥、單調的練習融入知識性、趣味性，這樣便顯得教材的新穎。
總之，對心理負荷的調節，教師應處理好幼兒認識負荷的緊張與鬆馳，情緒活動的興奮、歡快和平靜，意志努力程度的變化，方能取得較好的效果。
3.4 個性培養方面
幼兒期也是培養個性的關鍵時期，正因為幼兒的思維以感性為主，他們更容易受一些表面的現象所影響，小則產生情緒的波動，大則形成負面的個性，對於幼兒今後的發展是十分不利的。
3.4.1 前提條件
在戶外體育活動中，可能存在著一些危險因素，因此有些家長出於對孩子的關愛，可能會不同意園方的某些做法，甚至有抵制行為，在孩子面前造成不良的影響。這時教師就應該保持與家長溝通，促使家長認同幼兒園的培養要求和教育策略，儘可能地吸引家長共同參與班級的教育，做到家園合作，為園方合理開展幼兒個性培養創造條件，能使也能讓幼兒更加輕鬆自然地投入到體育鍛煉過程中。
3.4.2 過程事例
教學過程中可能會遇到各種各樣的問題，教師應對處理方式的不同，對孩子產生的影響也會不同，個性的形成其實是由點滴的影響積累起來的。下面，我們舉例說明。
事例1：剛開始，幼兒都能積極的遵守基本安全行為規則，經過一段時間後，某些調皮的孩子按耐不住了，時不時喜歡嘗試一些新的東西。這時候，是阻止麼?答案是否定的。因為在幼兒期同樣也需要培養幼兒的自我保護意識，儘管讓幼兒根據自己的願望進行嘗試增加了活動的危險性，只要教育方法得當，也能夠培養幼兒應付各種危險情況的能力。例如，我們選擇一些幼兒較有興趣，但又帶有一點危險性的活動內容，在活動中結合理論和實際生活經驗，教育幼兒如果應對可能出現的危險情況，增強其自我保護的意識。幼兒就像溫室裡的花朵，但總有一天他們也要到室外去經歷風雨，在成長的初期，多一些允許範圍內的歷練，對於他們培養堅韌的個性，非常重要。
事例2：在教學中幼兒可能會產生一些疑問，或是自己的觀點，這是其投入了自主性學習的標誌。事實上畢竟幼兒的思維能力有限，他們的觀點不一定符合老師的標準答案。因此教師應當讓他們真實地坦陳自己的想法，尊重孩子的思維成果，不輕易否定孩子在認真思維基礎上的答案，只要不是原則性的錯誤，都應予以肯定，即使是一些看似錯誤的回答也可能蘊含著創新的火花。這樣，每個幼兒都能自始至終情緒高昂地參與整個教學過程，感受到學習的快樂。試想幼兒如果直接從老師那兒得到了否定的答案，那麼當其再次產生新觀點的時候，他還敢向老師表達麼?如果幼兒因此產生了心理陰影，聯絡到其他事情，也都不敢充分表達自己的觀點，那麼，很可能導致其消極的個性，這是我們都不願看到的。 事例3：教學過程中，個別孩子因為某些方面的原因，活動熱情不是很高，甚至給人一種遊離於群裡之外的感覺，這樣的孩子特別值得重視。如果說這種個體的差異是先天性的，無法避免的，那麼在教學過程中，教師應當通過後天的努力讓孩子重新回到快樂中。例如，在遊戲的過程中，安排一些比較活躍的孩子跟起其分為一組，讓團隊的親和力使其不再孤獨;或者對其委以重任，讓孩子有一種被大家重視的感覺，增強其自信心。幼兒園是孩子們的第二個家，只有感覺到家的溫暖，孩子們才能更好地學習、成長。
因此，在教學過程中，教師要意識到，自己的一言一行都可能給孩子帶來影響，有些是負面的，有些是正面的，通過不斷積累教學經驗，採取科學的方式與孩子進行交流，有利於幫孩子培養陽光的個性，達到我們教育的初衷。
第四章 結論
所謂彈性教學，其實就是採取多種方式相結合的辦法，在一個彈性的範圍內讓孩子嘗試不同的感覺，當然，是正面的感覺。作為活動的組織者和引導著，教師要始終以“學生為主體”，精心設計課堂練習，創設多種條件，營造輕鬆、愉快的課堂氣氛，從而培養學生的能力，提高學生素質。不僅是體育課，其他課程中也要把握彈性的尺度，讓孩子通過循序漸進的過程，不斷完善自己，培養自己的個性。我們相信，通過彈性模式下的培養，孩子們的身心定能健康發展，祖國的花朵將更加茁壯成長!
參考文獻
[1] 論幼兒體育課運動負荷與心理負荷的調節策略
[2] 合理利用狹小空間開展體育活動
[3] 幼兒體育遊戲化
[4] 關於幼兒體育啟蒙教育的思考
[5] 在戶外體育活動中幼兒自我保護意識的培養
企業安全會議記錄範文 篇7
廣州天暢外貿服裝公司是一家實力雄厚的大型民營毛織針織服裝企業，公司經營外貿毛織針織存貨尾單業務已有多年經驗，目前公司已與珠江三角洲區域上千家外貿服裝廠家建立了廣泛的業務聯絡，每年收購加工整理代銷各類外貿服裝存貨尾單毛衣內衣近千萬件，天暢外貿服裝公司貨源充足，款式品種豐富，質優價平，單價人民幣0.3元起至十幾元不等，本小利大零風險，公司秉承“誠信經營，薄利多銷”的宗旨，與廣大的存貨客戶建立了長期的合作關係，凡是與天暢外貿服裝公司合作過的外貿存貨尾單毛衣內衣客戶，都贏利頗豐。今後公司將會提供更好的產品，使您獲得更大的利潤。
天暢外貿服裝公司歡迎廣大經銷外貿存貨尾單毛衣內衣的新老客戶光顧公司網站的產品展示或者來我公司看貨選購。我們合作是您走向
成功之路的明智之舉。
企業安全會議記錄範文 篇8
時間：20xx年x月x日
地點;：會議室
參加人員：祁集中心學校黨支部全體黨員
主持人：謝兆亮
會議議程：
一、曹多勝副校長傳達潘集區教育局黨委關於黨的群眾路線教育實踐
活動的1、2、3號檔案
二、趙於化校長做動員報告
三、許瑞剛書記宣讀祁集中心學校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組成員名單及祁集中心學校關於開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。
企業安全會議記錄範文 篇9
中谷糧油集團公司是中國的大型國有糧油流通企業，原由國務院國有資產監督管理委員會直接管理，現被中國糧油食品(集團)有限公司兼併。
中谷糧油集團公司以糧油經營為主業，業務範圍涉及國內外貿易、糧油食品和飼料加工、倉儲運輸、裝置工程、期貨資本市場;從事房地產開發等經營。
中谷糧油集團公司擁有21家全資、控股子公司及海外機構，在國內有珠江、長江、黃河流域和東北、內蒙古、京津塘地區五大重點經營區域，有購銷網路、倉儲運輸、糧油加工和科技開發四大運營體系，營銷網路覆蓋全國;構建了糧食、油脂、飼料和科技工程四個產業鏈條;擁有5個國家一級糧油專業科研設計院(所);與國內各級糧食部門、行業組織保持著密切聯絡;在國際上與數十家有關專業機構、國家社團組織保持著密切交往。
中谷糧油集團公司併入中國糧油食品(集團)有限公司的重組事宜已經國務院批准，中谷糧油集團公司將成為中國糧油食品(集團)有限公司的全資子公司。國資委已向上述兩企業下發重組通知。
中谷糧油集團公司的發展目標是：發揮自身優勢，實施糧油科貿工農產業化經營，成為國際化、專業化、實業化的具有國際競爭力的大型企業集團。
企業安全會議記錄範文 篇10
，男，**年*月出生，現為我院後勤玻璃室工人。
長期工作散漫，責任心不強，並且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少，決定自5月16 日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，當時也再一次答應服從安排;
而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。
更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：
3月14日將上午11：42塗改為7：40 ;
5月16日上午10：15，塗改為7：15;
5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。
為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。
企業安全會議記錄範文 篇11
201*年度，在建築公司黨政的正確領導下，堅持學習黨的十八議精神以及礦上檔案精神，能夠按照公司年初制定的總體目標認真帶領職工逐步落實。在安全工作中，利用班前會和二、五學習會不斷對職工加強安全教育和操作規程的學習。同時發揮工會的職能作用，把礦黨政和建築公司領導的關心及時的送到職工的心坎上。在平時的生活中經常到職工中瞭解職工思想動態和職工的困難，幫助職工渡過難關，確保隊伍的穩定。具體工作如下;
一、201*年我在公司黨政的正確領導下，認真加強政治理論學習和業務知識的學習，不斷提升個人的整體素質，在開展班組建設中，以白國周班組管理法為主體，在班組中開展勞動竟賽和班組文化建設。有力的提升隊伍整體素質。
二、安全工作是公司頭等大事，在201*年度一方面加強安全知識的教育，另一方面落實各項規章制度，到現場查詢事故隱患。由於常抓不懈把事故消滅在盟芽之中，全年實現了安全生產零事故。
三、按照礦工會的要求我公司在今年的五月份成功召開了職代會，會議通過了十七項合理化建議和三項議案，真正體現了職工參政議政一切為公司的發展著想。職工們也感受到職代會不是走過場，真正的為職工辦實事。
四、在201*年度，工會主要抓班組建設和班組民主管理，在班組中落實各項制度，建全班組考核標準，開展班組勞動竟賽爭當優秀班組，在今年三季度專案部被礦工會評為優秀班組。
五、關心職工疾苦，幫助職工解決工作中、生活中的實際困難是工會工作的重要一項。201*年度，在春節，公司黨政工到五名困難職工家裡進行慰問，為他們送去米、面、油及慰問金，每人總合計850多元。同時住院的三名女工公司黨政工及時到醫院進行看望慰問、關心溫暖，受到了廣大職工的一致好評。
六、今年七月份在礦工會的大力資助下，我公司工會建立了職工閱覽室，不但購買了電腦還購買了許多與工作相關的書籍供公司職工閱讀，提高了職工整體素質的同時，也營造了一個學習工作化，人人愛學習的良好氛圍。
總之，在201*年度工作中雖然取得一定的成績，但離領導的要求還有一定的差距，在201*年通過自己的不足的查詢有一下幾點差距：
1、日常自學時間少，對工作以外的書籍閱讀少。主要是思想上認識不到處，重視程度不夠。
2、工作急躁，急於求成。總是想把工作做好，但事與願違。
3、在抓安全工作中手腕不硬，雖然隱患處理了，但沒有對責任者進行處罰。
4、雖然今年班組建設獲礦‘‘優秀班組’’但還有些工作做的不紮實，抓的不是很到位等。
企業安全會議記錄範文 篇12
按照你局要求，現就我公司輔助材料使用發票情況，認真開展自查自糾活動，通過仔細梳理和核實，現特將具體事宜詳細說明如下：
一、自查的基本情況
我公司於20xx年10月成立，主要從事勞務分包、勞務派遣等業務工作。從業人員絕大部分是農民工，考慮長遠發展，我們投入一定資金，為農民工提供教育培訓機會，使廣大農民工都能夠安全走上工作崗位，實現充分就業，解決農村農民就業難實際問題，提供了就業平臺，現已招納農民工300多人，為農民增收創造了機遇和保障。
二、合同簽訂及履行情況
與寧東靈州建井公司簽訂靈新煤礦L4406預計工作量為5120米勞務分包井巷掘進工作面合同。根據合同約定，我公司與寧東靈州建井公司生產過程中，業務結算根據工作量完成情況，採取分期分批付款預結的方式進行清算，整個工作待勞務完工後，以俊工驗收後實際核定驗收數為準。截止目前，我們已完成合同總量三分之二的任務。按建井公司要求，部分巷道不用再進行掘進，因此，扣除前述有利因素，預計整個業務將在6月底前全部完成。
三、設施裝置使用情況
靈州建井公司勞務分包井巷工作中，需要大量的員工和必要的裝置、油料等輔助材料。按照合同約定在整個業務工作過程中，靈州建井公司要為我們提供大型裝置和主要材料，其餘零星輔助材料則由我公司自行採購。因此，甲方提供的大型機械等裝置的日常維護、修理、檢測、保養等費用均由我公司自行承擔。我們現在使用的大型裝置主要有：2臺價值305萬元的綜掘機、5臺價值108.85萬元的膠帶輸送機、3臺價值13萬元的刮板輸送機以及其它小型電器裝置等。
四、材料採購和使用情況
自公司成立以來，每項業務開展都是甲方無償提供大型裝置和主要材料，我方出動勞務和採購輔助材料。因此，與靈州建井公司勞務分包井巷工作中，除了幾部大型裝置由甲方提供外，其他材料都是我們分批採購，日常使用的。為了保證增產節約、增收節支，確保供應，現時只能採購一些商販供應的價格低，質量好的機械用油料(如齒輪油、液壓油)、工具用具、低值易耗品、支護材料(錨杆、片網、鐵托盤等百餘種輔助材料)等等，月用量在40多萬元。日常的執行中，由於我們管理滯後，所聘用的農民工文化程度低，業務操作能力差，物耗很大，材料浪費過大，故而增大了材料、油料的使用量，大量材料、油料只能等集攢到一定數額後，供應商向稅務機關申請，開具正規發票，提供給我們。這樣確保了財務工作的嚴肅性和原物料，保障財務資料真實可靠，保證國家稅收不受損失，提高企業誠信度。
五、票據使用情況
20xx年1-3月份發生輔助材料費及裝置用油費1012176.9元，其中(代)開發票共 張共計956821.9元，其中油料費用共計398000元，其他各種材料(鋼帶、錨杆、鋼網、皮帶扣等等見附件)558821.9元。
分別是20xx年3月2日開具的材料費430575.4元，票號：20424703#、齒輪油款78300元、票號：20424705#、齒輪油款83700元、票號20424706#、液壓油款67600元、票號20424707#、液壓油款78000、票號20424709#、液壓油款91000元、票號20424708#。
根據我們的具體業務和工作實際，經過我們認真分析，按照《稅法》和工商核定的經營範圍，我們嚴格按照發票使用，嚴格管理，嚴格把關。
企業安全會議記錄範文 篇13
時間：x年xx月xx日上午9：00
地點：
參加人員：xx集團會員代表
議程：
1、 審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制。
2、 審議xx集團職業道德和商業行為準則。
為了進一步發揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發揮廣大職工的積極性、創造性，經集團公司工會研究，經黨委批准，於x年xx月xx日召開xx集團有限公司第xx屆xx次職工代表大會。會議代表x名，實到代表x名，列席代表x名。
會議議程：
1、實行綜合計算工時制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、衝床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、衝壓工、鑽床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、程式設計工、行車工、剷車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力執行員、助理裝置工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發貨員、成型工。
2、實行不定時工作制的工種：
實行年薪制的高階經營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛、小車駕駛員。
3、關於實行綜合計算工時制和不定時工作制後，如何完善制度，保證職工合法權益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間採取每月預付制度，預付金額不低於公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;
休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據《勞動合同》相關規定，在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上採用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產任務同時，確保職工的休息休假權益。
加班工資：公司將以年為計算週期，每年每位職工的工作時間為工作小時，如果超過法定計算週期，公司將支付%的加班工資。法定節假日確需加班的，在與職工充分協商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。
與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等專案的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過xx集團職業道德和商業行為準則。
職業道德。
行為準則。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產、離職交接;外部工作行為準則，代表對外承諾或簽約、與供應商交易;外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯絡;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業等。
x年xx月xx日
企業安全會議記錄範文 篇14
1、公文標題。
由發文機關名稱、概括而成的公文主要內容和公文種類組成，如《省人民政府關於大力發展民營科技企業的決定》、《省人民政府辦公廳關於進一步做好春季農業生產和當前農村經濟工作的通知》等。公文標題是檔案內容的高度概括，文字要求準確、簡要、概括，書寫時要居中書寫，用2號小標宋體字。回行時要注意做到詞意完整，排列居中對稱，間距恰當，做到既有美感，又要避免產生異義。除法規、規章名稱加書名號外，公文標題一般不用標點符號。
2、主送機關。
指公文的主要受理機關，書寫時應當使用全稱或規範化簡稱、統稱。上行文一般只寫一個主送機關，必須同時報送幾個主送機關的，可以用抄送形式;下行文可以有兩個以上的主送機關，但是，如果主送機關過多，則一般用規範的統稱，如“各地行政公署，各市、自治州人民政府，省政府各部門：”等。標識位置在標題下空1行處，左側頂格用3號仿宋體字標識，回行時仍頂格;最後一個主送機關名稱後標全形冒號。如主送機關名稱過多而使公文首頁不能顯示正文時，應將主送機關名稱移至版記中的主題詞之下，抄送之上，標識方法同抄送。
3.公文正文。
標識在主送機關名稱下一行，每自然段左空2字，回行頂格。數字、年份不能回行。
4.附件。
公文如有附件，在正文下空一行左空2字處，用3號仿宋體字標識，後標全形冒號和名稱。附件如有序號，使用阿拉伯數碼，如“附件：1、”。附件名稱後不加標點符號。附件應與公文正文一起裝訂，並在附件左上角第l行頂格標識“附件”，有序號時標識序號。如附件與公文正文不能一起裝訂，應當在附件左上角第1行頂格標識公文的發文字號並在其後標識附件(或帶序號)。
5.成文日期。
以負責人簽發的日期為準，聯合行文以最後簽發機關負責人的簽發日期為準。電報以發出日期為準。成文日期需要完整寫出年、月、日，而且必須用漢字書寫(“零”寫為“o”)。成文時間標識時，右邊要空4字。
6、發文機關印章。
按照《省實施<國家行政機關公文處理辦法>細則(試行)》“公文除以電報形式發出的加蓋發報專用章外，其他公文一律加蓋印章。單一機關制發的公文蓋印的位置一般應上距正文2mm～4mm。，以端正、居中、下壓成文時間為標準。當印章下弧無文字時，採用下套方式，即僅以下弧壓在成文時間上;當印章下弧有文字時，採用中套方式，即印章中心線壓在成文時間上。聯合行文的印章：當聯合行文需加蓋兩個印章時，應將成文時間拉開，左右各空7字;主辦機關印章在前;兩個印章均壓成文時間。兩印章間互不相交或相切，相距不超過3mm。當聯合行文需加蓋3個以上印章時，應將各發文機關名稱排在發文時間和正文之間。主辦機關印章在前，每排最多排3個印章，兩端不得超出版心;最後一排如餘一個或兩個印章，均居中排布。最後一排印章之下右空2字標識成文時間。這裡需要注意的是，而舊《辦法》只是規定，聯合上報的非法規性檔案由主辦機關加蓋印章。
7、附註。
指需要說明的其他事項。公文如有附註，用3號仿宋體字，居左空2字加圓括號標識在成文時間下一行。上行文的“請示”文種中，應當在附註處註明聯絡人的姓名和電話。
企業安全會議記錄範文 篇15
長沙希中酒類貿易有限公司，成立於20xx年11月，公司致力於為中國消費者提供原裝進口的高品質的橄欖油和葡萄酒。是美臘思橄欖油和唯愛尼葡萄酒中國總代理!
食品健康與安全，是我們生活的起碼要求。
但在我們國家，想吃到健康安全的食品是一種奢望!能吃到健康安全的食品成了我們的追求和一種幸福!
希臘是全世界公認的最優質橄欖油的產地!希臘伯羅奔尼撒半島和克里特島以及義大利中部地區是世界上公認的三大優質橄欖油產地。
美臘思(Melas)橄欖油，全部為特級初榨橄欖油，產自美麗的伯羅奔尼撒半島，是歐盟原產地保護認證(PDO)橄欖油產地，榮獲歐盟、美國、加拿大、中國等十幾個國家和地區的有機認證。是希臘歷史悠久的名牌橄欖油!
希臘同時也是優質葡萄酒釀造的故鄉和發源地。希臘北部的納烏薩(Naoussa)地區，地形多是坡地，土壤中有火山岩和火山灰，秋季陽光充足，加上當地的地中海溫和氣候，盛產優質葡萄。這裡的名優特產唯愛尼(Vaeni)葡萄酒，多次在歐洲的葡萄酒大賽中榮獲金獎，享譽歐洲，暢銷世界幾十個國家和地區。
我們就是大自然給予人類的這兩種高尚禮物在中國的總代理。
美臘思(Melas)橄欖油，
唯愛尼(Vaeni)葡萄酒，
大家都喜歡!
企業安全會議記錄範文 篇16
甲(女)：尊敬的曾總、王書記，親愛的各位同事，
合：大家好!
乙(男)：我們正踏著時代的節拍，伴著這冬日和煦的陽光，滿懷著喜悅和興奮的心情，歡天喜地的迎來了激情的20xx年。
甲：看，陽光燦爛，那是新的一年絢麗的色彩
乙：聽，金鐘朗朗，這是新的一年動人的旋律
甲：在這一刻，我們已經感受到了春的氣息
乙：在這一刻，我們已經陶醉在成功和歡樂中。
甲：今天，我們相聚在這裡，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光
乙：今天，我們相聚在這裡，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪
甲：今天，我們相聚在這裡，請敞開你的心扉，釋放你的激情
乙：今天，我們相聚在這裡，這裡將成為歡樂的海洋，快樂將澎湃雲霄
甲：今天，我們歡聚一堂、載歌載舞，播種春夏、收穫秋冬，暢想明年。
乙：今天，我們歡聚一堂、激情滿懷、心潮澎湃，述說過去，放飛希望。
甲：過去的一年，我們浩緣朋猶如一艘乘風破浪的航船，風正一帆懸
乙：過去的一年，我們浩緣朋的所有員工都勤勤懇懇，浩緣朋碩果累累
甲：今後，我們將再接再厲，用勤勞和智慧澆灌我們豐收的碩果
乙：今後，我們將滿懷激情，以努力和認真迎接我們美好的未來
甲：讓我們用最美妙的歌聲迎接新年的鐘聲，願明天更加美好;
乙：讓我們用最激情的舞姿描繪明天的美景，願明天更加輝煌!
甲：送你一千個祝福，祝福裡有我的萬語千言;
乙：送你一萬個祈禱，祈禱裡是我晶瑩的杯盞。
甲：舒城浩緣朋服飾有限公司、舒城浩緣朋繡印花有限公司，舒城浩緣朋週年華誕暨20xx年新年聯歡會現在正式開始。
乙：首先由總公司曾總經理致辭，大家歡迎!
甲：接下來由公司生產總監講話，大家歡迎
一、明天是美好的，浩緣朋的明天更是美好的，年年都是一幅豐收的錦繡圖畫，讓我們用我們幸福的歌聲來歌頌吧，讓我們的歌聲永遠飄蕩在浩緣朋的上空，讓我們的歌聲飛越高山、飛越大河、飛越海洋，飛到世界各地。今天聯歡會的第一個節目，請欣賞舞蹈：大地飛歌。由二車間賈珊珊、胡夢醒等8位同事為大家表演。
二、遙遠的天空有一個彎彎的月亮，彎彎的月亮下面是那那彎彎的小河，小河上有座彎彎的小橋。江南水鄉，那老樹、青藤、灰瓦，小橋、流水、人家，教人魂牽夢引，彷彿夢幻中的仙境。請聽：繡印花公司汪珊演唱的歌曲：夢裡水鄉。
三、浩緣朋在我們舒城的服裝企業當中是獨一無二的、在六安市也是獨一無二的、在安徽省也是屈指可數的，浩緣朋及吉源升品牌，在歐美的影響也是獨一無二的，我們的共同願望，就是把浩緣朋打造成服裝企業獨一無二的航母。接下來由裁床部韓莎莎、葉亞婷、汪玉霞三人為大家表演一曲獨一無二的爵士舞。請欣賞。
四、浩緣朋是個溫暖的大家庭，寬敞的工作空間，漂亮整潔的職工宿舍，你知道嗎，宿舍配備獨立衛生間，安裝有空調，設有陽臺的宿舍寬敞明亮，還專門安裝了有線電視、寬頻，並準備在適當的時候為各每間宿舍配備一臺電腦。
食堂餐廳是個多功能廳，能看電影、看電視，能唱歌、能跳舞，可以卡拉ok，還可以打檯球。生活上每週的菜譜都不重複，嚴格按照衛生及健康要求去安排，讓員工們都能吃飽、吃好。
為了員工上下班方便，公司還正在考慮購買客車，來回接送員工，使每一們員工都能夠按時到公司來上班，不至於遲到。這些你們都知道嗎，反正我知道。下面就請大家欣賞由一車間賈若蘭演唱的歌曲：我知道。
五、雖然是國泰民安，可仍然還是有少數壞蛋總想給社會製造一點麻煩。還記得趙本山的小品賣柺嗎?今天我們把他也請到了現場為大家表演。由二車間宋巨燕、汪維維、鄭勇為大家主演的小品：賣柺。請欣賞。
六、我們每位員工的心裡都會有著自己的愛，我們愛祖國、愛社會、愛人民，愛生活、愛工作，我們也愛我們的家人，愛父母、愛朋友、愛同事，我們更愛浩緣朋這個大家庭。不過你要把你的愛說出來。接下來請聽獨唱歌曲：如果愛能早點說出來。由二車間謝林飛演唱。
七、舞蹈語言，能讓你從舞者的每一個細微動作當中感覺到，不要口說就能知道舞蹈表演者所要表達的意圖，優美的舞姿，會讓人如醉如痴。下面請欣賞二車間陶歡、葛加紅等8位同事表演的舞蹈：noboby。
八、事業剛剛成功，大家仍需努力。在今後的日子裡，我們大家都要“用心做事把事做好，努力做事把事做對”。所以我們還要不斷地學習新知識、總結新經驗、掌握新技能，學習應該是我們每一們員工所不能放棄的，我們都要不斷地學習、不斷地練習，使自己的技術精益求精。接下來的獨唱歌曲：練習。由裁床部 陳波演唱，請欣賞。
九、我們浩緣朋的事業正如早晨八九點鐘的太陽，旭日東昇、蒸蒸日上，正在龍舒大地、江淮大地蓬勃發展，且已經衝出了亞洲、走向了世界，就象龍遊大海、鳳舞九天，浩緣朋會越來越輝煌。下面請欣賞獨舞：鳳舞九天。表演者：二車間 杜春月。
十、給我一片藍天，一輪初升的太陽，給我一片白雲，一朵潔白的想象。給我一片草原綿延向遠方，給我一縷春風，吹開百花香。這一切我們都已經在浩緣朋公司得到了，我們將像一匹飛馳的駿馬，馳騁在浩緣朋這塊廣袤的草原上。歌曲：套馬杆。由二車間祁娟演唱，請大家欣賞。
十一、洋為中用，古為今用。文化是沒有國界的，我們在剔除西方不適合國家和民族利益的不利因素的同時，也要學習東西方的先進經驗和文化，以增加傳統文化的內涵。下面請欣賞由二車間趙章麗、謝云云、趙靜表演的印度舞：吉米來巴。
十二、我們浩緣朋自20xx年成立以來，從一個幾十人的小廠，到現在幾千人的集團公司，七家分公司，可謂是一步一個腳印，為舒城、六安、安徽，甚至全國的服裝界都做出了有很大的貢獻，浩緣朋、吉源升品牌暢銷歐美，特別是在俄羅斯有了很大的市場佔有量，我們還要不懈地努力，把浩緣朋打造成服裝界的航母、領頭雁。
下面請大家欣賞由二車間王強鳳、翟德雲等10位同事表演的服裝秀節目。
十三、感謝浩緣朋為我們幾千名員工創造了工作的機會，感謝朱董事長、曾總經理給了我們這個學習和工作的平臺，我們都會帶著一顆感恩的心，而認真工作，奉獻浩緣朋。下面請大家欣賞，由二車間王平、胡玉芳等8位同事為你帶來的手語舞蹈：感恩的心。
十四、小品的題材，其實來自於我們的日常生活當中，反映我們現實生活中的點點滴滴，通過藝術加工後，既能警醒和教育人們如何工作、學習和做人，從中吸取經驗教訓，同時也能博取人們的笑聲、帶給大家歡樂。小品：錢….哪裡去了，由一車間朱明波、汪年生、儲照香3位同事為大家表演，請欣賞。
十五、雖然是隆冬，可是我們深深感受到浩緣朋大家庭的溫暖，浩緣朋領導的領導藝術和行為風範，感染和溫暖著我們每一位員工，浩緣朋的工作和生活環境，讓我們員工感到溫暖。接下來，請欣賞獨唱歌曲：暖暖。由一車間同事束永霞演唱。
十六、浩緣朋已經走出了舒城、六安、安徽，走出了中國，走向了世界，浩緣朋正一步一個腳印的向著服裝界的航母邁進，浩緣朋的明天一天比一天美好，浩緣朋將越來越好。兩面請欣賞獨唱：越來越好。表演者：品保部同事 魏金鳳。
甲：迎著冬天的陽光，踏著春天的腳步，充滿希望、充滿生機的20xx年已經向我們走來。
乙：一路歡歌，一路笑語，踏著青春的節拍，我們向春天走來。
甲：走進春天，走進蓬勃的希望，每一顆青春的心都煥發出繽紛的色彩。
乙：走進春天，走進時尚的動感地帶，世界在我們眼前燦爛地舒展開來。
甲：激揚著青春的風采，萬物在和風細雨中欣然等待，在翹首期盼中安然舒懷。
乙：讓我們繼續去播種春天的希望，擁抱盛夏的熱情，收穫金秋的碩果，感受暖冬的溫暖。
合：因為我們的明天會更加美好!
甲：最後，讓我們一起高歌——明天會更好!
各位領導、各位同事，今天的聯歡會到此結束，祝大家身體健康，工作順利，事事順心，閤家歡樂!新年發大財。同事們，明年再見!
企業安全會議記錄範文 篇17
東莞市海福建築工程有限公司位於東城區溫塘社群莞溫路綜合樓北樓,是近年新成立的一家極具發展前景和充滿活力的建築企業。東莞市海福建築工程有限公司擁有一定的技術力量和較為雄厚的施工能力，施工機械裝置先進，並擁有滿足主要施工的工程技術人員和經濟管理人員和施工經驗豐富的熟練技術工人上百人，每年建安產值過5000萬元。海福建築工程正在實施、推行ISO-9002國際質量認證工作，逐步建立完善的現代企業管理制度，打造出更多的高品質、高品位的公司品牌工程。
東莞市海福建築工程有限公司以“十年樹木，百年樹人”， 海福為員工提供良好的薪酬福利、培訓及具有挑戰性的就業機會，同時，海福也要求每一位海福建築人應具備優秀的個人素質，即勤奮、忠誠的品德、精湛的專業知識、優秀的服務意識、良好的團隊意識及合作精神等。在東莞市海福建築工程有限公司，每一位員工都能受到專業的培訓，並能體現自己的特長，將自己最大的潛能發揮到工作中去，公司會為每一個有理想有抱負的員工提供施展才乾的平臺，使其在海福有限的空間發揮出無限的潛能。在新形勢新環境下，公司將一貫堅持“信守合同，質量第一，使用者至上”原則，竭誠為社會各界服務。
企業安全會議記錄範文 篇18
5月23日下午,市政協黨組及機關召開“講政治、有信念”專題學習討論會。市政協黨組書記、主席張春生主持會議。市政協黨組副書記、副主席鄭琪文,副主席鄧明,黨組成員、副主席秦太明、陳定堂,黨組成員、祕書長陳水泉及機關全體黨員幹部參加會議。
會上,鄭琪文圍繞“講政治、有信念”講專題黨課,從“講政治、有信念”的重要意義、深刻內涵、方法途徑等方面進行了專題輔導。部分黨組成員及機關黨員幹部結合自身工作實際,從不同角度進行了交流發言。通過學習研討,大家交流了思想,深化了對黨員“講政治、有信念”的認識,達到了相互促進、共同提高的目的。
張春生指出,“講政治、有信念”是檢驗合格黨員的首要標準,具有非常鮮明的現實針對性,凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的極端重要性。要充分認識開展“兩學一做”學習教育的重要意義,準確把握“講政治、有信念”的深刻內涵和核心要義,以“講政治”為本、以“有信念”為魂,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,毫不動搖地堅持中國共產黨的領導,牢牢把握人民政協正確的政治方向,增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩,堅決維護中央權威,堅決在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致,與省委、市委保持高度一致。
張春生指出,做到“講政治、有信念”,要強化理論武裝,深入學習黨章黨規、系列講話,領會蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法,系統學習馬克思主義原著,做到真懂真信,內化於心,以知促行。要不斷增強黨性觀念,牢固樹立宗旨意識,忠實踐行黨的群眾路線。要把學習教育與做好政協工作緊密結合起來,黨員領導幹部要以上率下,發揮好示範引領作用,堅持學在前、做在先,認真履職盡責,嚴守換屆紀律,抓好協商議題落實,紮實推進全年工作,實現學習教育和政協工作兩促進、兩提高。
企業安全會議記錄範文 篇19
起訴狀
原告：張文斌，男，漢族，1970年9月15日出生，汾陽市石莊鎮南嶺村村民，手機：139X5776。
被告：李廣民，男，漢族，1969年12月15日出生，汾陽市三泉鎮東石村村民，手機：157X3589。
起訴請求：請求通過法律途徑由被告人支付原告為其裝修房餘款貳仟伍百元人民幣。
事實與理由：201X年秋季八、九月份，原告與鄰村賀紅岐及其妻子受被告委託，為其裝修房子四間，油漆門窗10間，工料全包，當年九月底完工被告驗收無誤後雙方確定工料合計九千五百元人民幣。
做工期間被告付材料費貳仟元整，完工後被告說銀行存款未到期只支付三千元整，一直到201X年12月份被告又支付貳千元整。後原告多次向被告追討剩餘款均遭到被告無理回絕，拒不付款給原告。
此致
汾陽市人民法院
起訴人：張文斌
企業安全會議記錄範文 篇20
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠於企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人蔘加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間：初定4月中上旬。
4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了專案的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
公司黨委工作部