物業員工離職報告 篇1
尊敬的領導：
您好!
我是化妝品專櫃營業員某某。由於受不了工作壓力我不得不提出辭職，現已經在辦理辭職手續，相信也很快到店長您那兒。
在商場工作五年，是我人生當中工作時間最長的一份工作。說實在的我離開有幾分不捨，然而現在商場競爭太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養活自已都成了問題，更別說養家餬口了啊。不過還是要感謝店長您，感謝商場的全體員工，因為有你們的幫助，我的生活才會更加的精彩。最後，希望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，建議。
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
物業員工離職報告 篇2
尊敬的經理:
我是物業部的前臺，很抱歉今天向您提交辭職報告。我已經在社群工作三年了。第一期就去了，現在是第三期，房價一漲再漲。但是我想問問經理為什麼工資沒有漲。反正現在公司給我的感覺就是沒必要漲工資，因為沒必要招人。
經理，你不知道，附近的社群已經開始挖我們這邊的人了。如果不能，那裡的待遇更好。很多人都跑過去了，我也不例外。出去工作無非就是賺錢。這個道理大家都懂。所以希望經理能儘快為我處理好辭職報告，我會非常感激。
辭職人：
20xx年xx月xx日
物業員工離職報告 篇3
尊敬的公司：
非常感謝給予在工作的機會以及在這幾年裡對我的幫助和關懷！由於某些原因，今天我在這裡提出正式的辭職申請。
在公司幾年的工作時間裡，感謝公司給予我多次參加大小專案的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶和方便。另外，在和各部門同事的朝夕相處的兩年時間裡，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。
特此辭職！
辭職人：
20xx年x月x日
物業員工離職報告 篇4
尊敬的：
您好!
感謝您在百忙之中抽己的一點點的寶貴的時間來檢視我的辭職報告，也很抱歉耽誤了您的寶貴時間，也很抱歉自己現在的離開，對於自己的離開我也不僅是感覺到抱歉，更多的還是不捨，也對自己能夠在物業公司工作感到十分的榮幸，更是對公司對我這麼長時間的栽培和幫助感到非常的幸運，也很感謝公司的栽培和照顧。但是現在也慢慢的意識到自己是時候應該需要離開公司了，所以特此在這個時候向您和公司提出辭職，希望得到你們的允許。
我來到物業公司也已經x年了，時間並不算很長，但是我也學到了很多的東西，我在來到公司進行了簡單的培訓之後，我就直接進入到了公司下面的一個小區，也成為了小區的物業工作人員。作為一名物業工作人員，我們的工作就是要為小區的業主們服務，更是對於自己的工作要盡到自己最大的能力，不只是對於自己的日常的工作，對於小區業主的要求我也會盡自己的力量去滿足，也會盡自己的全力去做好他們的需求，以業主的舒適入住心情為己任，以公司的發展為己任，每天盡心盡力的工作，每天儘自己最大的全力去工作，自始至終保持對工作的熱愛，所以哪怕這份工作是幸苦的，我也從未感到過任何的後悔和想要放棄，更是對自己的工作一直保持著熱愛和初心，也從未處出現給任何的遲到和早退現象，嚴格的按照公司的規矩來辦事，從不會做出任何逾越自己本職位的事情，更是對公司的紀律和規章制度時刻的謹記在心，不讓公司因為自己的個人原因而遭受到任何的損失或是傷害，也不讓自己的錯誤影響到公司其他同事的工作，更是對自己的工作出色的完成，保證自己的工作絕不出現任何的錯誤。
我也很感謝公司給我的這次機會，讓我遇到了這麼一群可愛友好的同事，在上班的時候也是非常的輕鬆愉快，更加不會覺得有什麼辛苦，自己也從來不會將自己的個人情緒帶到工作上面來，將工作和生活徹底完全的分開。但是現在已經是時候想要離開了，儘管自己的心理還是有萬分的不捨，但是迫於生活的無奈和壓力，自己不得已需要離開公司，希望公司和公司可以理解我的不易，畢竟我們出來工作首先最主要的就是為了生活，所以希望你們可以諒解。
辭職人：
20xx年xx月xx日
物業員工離職報告 篇5
物業：
感謝對我信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現在保安工作，望公司能夠諒解，如果您發現以往工作有什麼問題，請與我聯絡。
希望公司能理解，並批准我辭職請求。
祝公司前程似錦，生意蒸蒸日上。
申請人：
日期
物業員工離職報告 篇6
尊敬的公司：
您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
我因經濟危機的影響和家庭原因，無法在繼續工作下去，只好提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。
來到公司大約二年了，公司裡的每個人對我都很好。我衷心感謝各位以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級與同事們的關照與幫助；上，得到與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今後學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位與同事：健康快樂，平安幸福！
辭職人：
20xx年xx月xx日
物業員工離職報告 篇7
尊敬的：
您好!
我是化妝品專櫃營業員某某。由於受不了工作壓力我不得不提出辭職，現已經在辦理辭職手續，相信也很快到店長您那兒。
在商場工作五年，是我人生當中工作時間最長的一份工作。說實在的我離開有幾分不捨，然而現在商場競爭太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養活自已都成了問題，更別說養家餬口了啊。不過還是要感謝店長您，感謝商場的全體員工，因為有你們的幫助，我的生活才會更加的精彩。最後，希望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，建議。
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
物業員工離職報告 篇8
尊敬的：
您好!
我是我們物業的保安員之一，我很遺憾今天來找您不是說什麼好事的，而是來向您提辭職的事情的。我來到物業做保安也有三年多時間了很高興自己能夠跟物業一起進步，也很高興能夠跟物業各位同事一起工作這麼多年，同事們的互相幫助和對我們這群基層員工的關心讓我也十分感動，我很高興能夠在這樣的企業工作，而今我準備辭職，完全是處於我個人的一些原因。因為自己的年齡也大了，也到了要回家好好休息的年齡了，再加上子女們現在也大了，我們壓力也小了，也不用我們老人操心了，他們現在也都有工作了也不想再要我出去工作了，所以我準備辭職回家好好休養算了。我知道這個時候向各位說辭職得事情特別得突然，所以我在寫這個辭職報告得時候也想過，雖然我現在要說辭職得事情了，但是我還是會堅持到物業找到新得合適的信得過得保安之前，還是會繼續做下去，一直到新的保安來接班為止。
三年前自己自己因為身體的原因從原公司辭職了，雖然沒什麼大礙了，但是想了想自己也到年紀了加上家人的勸阻，就沒有去做那種高強度的工作了，所以應聘到了我們公司當保安，這一做就是三年多的時間，這三年裡面家裡的孩子成家的成家立業的立業，到了我這個年紀可以說是沒有任何的壓力了，孩子們自己也比較努力，買了房子了，房貸什麼的就讓他們一季操心算了，所以我也沒有什麼負擔了。最近呢也覺得自己年紀大了，幹不了保安這種長時間站立的工作了，再加上家裡的孩子也沒有什麼需要我操心的事情了，我也還有點退休工資，再加上這些年賺的錢，後面是完全夠了，再加上家裡人也比較擔心我不想我出來上班工作了，所以我也想了想，為自己考慮也為孩子們考慮，乾脆辭職算了，每天在家看看報紙澆澆花，有時候跟朋友們出去下下象棋什麼的也挺好的，晚上在跟老闆跳下廣場舞鍛鍊鍛鍊身體，這種生活也挺好的，至少不用那麼操勞了，因此我就決定跟物業辭職。
在物業工作這三年多的時間，我也還算是盡職盡責的，工作這麼長時間以來也沒有在我工作時間出現過任何安全問題和財產損失問題，所以我個人還是對自己工作比較滿意的。這三年多的工作，我也沒少受的照顧，因為在商城我的年紀算是最大的那一批了，所以看到我的時候也會跟我聊聊天，讓我覺得挺受重的，再加上同事們對我也挺幫助的，他們有時候買了點吃的還專門送到我崗亭這邊來，說實話我這個老頭子還挺開心的，覺得自己受到了大家的尊重。到今天，雖然很捨不得，但是我也只能跟大家說抱歉要跟大家說再見了，感謝你們這幾年來對我的幫助和支援。
最後，雖然不能在物業做下去了，但是衷心祝願商城能夠發展的越來越好，各位朋友也能夠工作的開心，工作上生活上都沒有任何的煩惱，遇到不開心的事情了也都能夠很快地解決好!
辭職人：
20xx年xx月xx日
物業員工離職報告 篇9
尊敬的徐總:
您好!
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸____網，當時我什麼都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那麼的陌生，也許我在這裡學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最後頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在這段時間裡面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到____的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年____月____日
物業員工離職報告 篇10
股東：
____在這裡首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支援。同時也感謝支援、理解、信任我的那些員工們!
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，並要求幹部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的瞭解企業今後的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業幹部員工的福利待遇。
____是一個剛組建的新公司，在現有____物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今後的幾年裡，積累企業財富，在____市提高____企業的社會知名度!讓更多人知道____，瞭解____，渴望____，只有這樣____才能在今後的市場站穩、擴大。
現在____物業專業人才都在外面市場發展，同時____物業市場也因為種.種因素影響著人才發展壯大。所以____物業有一個很好的機會，正因為____是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今後個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把____經營起來，能在未來十至十五年內把____做成____物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用後會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、裝置綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依託才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年____月____日