去年應聘“微軟”的大學生，考試時遇到了一道“古怪”的智力題。題目是：一樓到十樓的每層電梯門口都放着一顆鑽石，鑽石大小不一。你乘坐電梯從一樓到十樓，每層樓電梯門都會打開一次，只能拿一次鑽石，問：怎樣才能拿到最大的一顆﹖應試者不知該怎麼辦。考試後主考官並沒有明確公佈答案，但他對其中一位女士的做法表示讚賞。那位女士的回答是：選擇前五層樓都不拿，觀察各層鑽石的大小，做到心中有數。後面五個樓層再選擇，選擇大小接近前五層樓出現過最大鑽石大小的鑽石。這位女士後來在互聯網上談體會時説： “我至今也不知道這道題的準確答案，也許本來就沒有準確答案，就是考一下你的思路。”
這種説法得到微軟中國有限公司人力資源部招聘經理尹冬梅的肯定。尹冬梅表示，以上這些都是屬於筆試的題目。“微軟”希望招到更多開放型思維的人，因此很多題目其實都沒有一個標準答案。比如説，你認為北京有多少公共汽車站﹖你可以隨便給出答案，5家或者5000家，但你得有理由。