口試技巧的樞紐，在於如何用你的專長來吸引你未來的老闆。
做一些常規預備
假如你所要應聘的工作是在報紙上看到的，就要先仔細看一下廣告：他們要求什麼樣的資格和工作經驗，什麼樣的個性最適合這份工作？假如可能，儘量瞭解那個公司有多大；產品的市場據有率及員工人數；它提供什麼樣的產品和服務；它的競爭對手有哪些。把這些內容，都記在紙上。
再仔細檢查一下你的記實，當真考慮你能給公司提供什麼？記住，你要向未來老闆展示：你就是他們需要的人才，讓他們相信，你有足夠的能力為公司創造效益。
樹立你的形象
口試官毫不會接受那些把找工作當作摸彩的低能者。相反，假如你對公司產品的市場瞭解，並且能夠銷售這種產品，他們會很輕易記住你。同時，穿戴要符合所應聘的職位。
積極去迴應提問
既然，你不能猜測到他們要問的一切題目，那麼，就要將所有的精力，用於訓練你所要説的每一句話。甚至要在鏡子眼前不斷訓練，直到你能清楚平靜地進行談話。記住：作為那份工作最合適的人選來傾銷自己。
“你什麼時候離開你目前的工作？”、“你為什麼被辭退？”、談你的工作經歷要提綱挈領，應為此類題目做些預備。假如你失去以前的工作，只是由於公司裁員，一定要誇大，並不是由於那份工作不適合你。假如你離開職業市場良久了，那你就要誇大，你已經學到了新的技能或課程，以此進步自己。積極地談論你在進步技能過程中，所碰到的新的挑戰、新的機遇。你應該坐下來，仔細列舉出以前的老闆對你的工作比較滿足的地方；用你富有進取心的例子，來感動未來的僱主。