20週年慶典上的致辭 篇1
尊敬的各位領導、各位朋友、_集團的新老同仁們：
大家晚上好!
秋末冬初，盛世延年，今晚，這裏喜氣洋洋、高朋滿座，我們相聚一起共同慶賀_集團二十歲生日，在此，我謹代表_集團董事會成員對各位的到來表示最熱烈、最誠摯的歡迎，並衷心感謝各位在百忙之中前來參加_集團二十週年慶典晚宴。感謝一直以來關注_併為天安默默奉獻的各位同仁們，你們辛苦了!
回顧集團二十載的經歷，我的心情萬分激動，品味員工二十年的心路，我亦是如此的陶醉。二十年之始，為了響應國家的號召、滿足地方百姓的需要，_集團在改革開放的滾滾浪潮中誕生了，每一個新生命的誕生又孕育着新的希望，昭示着絢麗的未來。_集團也從此“自強不息”的開始了他的“城市_夢”歷程。二十年裏，我們始終腳踏實地、兢兢業業、穩步向前，我們的目標是不求最大，但求最好!在社會的進步中進步，在城市的發展中發展，與時俱進，與時代同行，用我們的精細化管理、人性化服務給各級領導和社會各界交一份滿意的答卷。
現如今，_集團已從最初的二十來人、四五輛車的小企業成長為一個擁有一千三百多人、四五百輛車的中型企業。二十年裏，我們一直致力於儒家企業文化的建設，大力弘揚儒家思想，使企業成為一個和諧、温暖、奮進的集體;並以“激情、創新、執行”作為企業的核心價值觀和每位員工的行為準則，將集團的興衰和廣大職工的榮辱緊密聯繫在一起。在_集團不斷髮展壯大的時候，職工隊伍的建設貫穿我們各項工作的始終，我們力圖通過以人為中心，充分尊重職工的願望，調動職工的積極性和創造性，優化職工的精神處境、勞動條件和工作環境，建立起一支內中而外秀、強實而精悍的高素質_團隊。
_是_人的_，_的事業是天下人的事業，二十年裏，_人為了自己的“城市_夢“一直孜孜不倦的探索着。這其中，我們經歷着磨練的痛楚，體味着迷失的無奈，有過希望和成績，也有過迷茫和失敗;但是，在良好企業文化中薰陶出來的_人，戒驕戒躁、謙虛謹慎、團結一心、克服萬千艱難，一路向着“百年企業”的奮鬥目標進發。
二十年是_發展史上的一個里程碑，也是_人厚積薄發、鋭意進取的助推器，我們堅信：_在未來的道路上會走得更好、更快、更遠!_的明天一定是光輝燦爛的!讓我們奮發努力，共同見證吧!
現在我宣佈：“璀璨二十載、攜手譜華章”， _集團成立二十週年慶典活動正式開始!
20週年慶典上的致辭 篇2
各位嘉賓：
今天我們在這裏相聚，共同慶祝北京攝影函授學院建校20週年。首先，我代表中國攝影家協會，對各位領導、各位嘉賓能夠出席我們這次慶典，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。對廣大攝影教育工作者多年來的辛勤勞動，致以由衷的敬意。
北京攝影函授學院是在上世紀80年代初建立，在中國改革開放的大潮中成長的。自x年建校以來，函授學院的同志們艱苦創業，不懈奮鬥，克服了各種困難，逐漸摸索出一套完整的教學方法和管理制度。函授學院憑藉優秀的師資力量、科學的管理和真誠的服務，在攝影愛好者當中樹立起良好的形象，打造出強勢品牌。20xx年來，函授學院共培養了近十萬名學員，他們遍佈於全國各地，已成為中國攝影事業的一支重要力量。
令人欣喜的是，函授學院在新世紀沒有停下前進的步伐。本着與時俱進的原則，在調整教學體制、整合網絡資源、開展職業培訓等方面，做出了有益的嘗試和探索。我們完全有理由相信，隨着我國各項事業的不斷進步，函授學院在今後的工作中將取得更大的發展!
20週年慶典上的致辭 篇3
尊敬的各位領導、各位朋友、××集團的新老同仁們：
大家晚上好!
秋末冬初，盛世延年，今晚，這裏喜氣洋洋、高朋滿座，我們相聚一起共同慶賀××集團二十歲生日，在此，我謹代表××集團董事會成員對各位的到來表示最熱烈、最誠摯的歡迎，並衷心感謝各位在百忙之中前來參加××集團二十週年慶典晚宴。感謝一直以來關注××併為天安默默奉獻的各位同仁們，你們辛苦了!
回顧集團二十載的經歷，我的心情萬分激動，品味員工二十年的心路，我亦是如此的陶醉。二十年之始，為了響應國家的號召、滿足地方百姓的需要，××集團在改革開放的滾滾浪潮中誕生了，每一個新生命的誕生又孕育着新的希望，昭示着絢麗的未來。××集團也從此“自強不息”的開始了他的“城市××夢”歷程。二十年裏，我們始終腳踏實地、兢兢業業、穩步向前，我們的目標是不求最大，但求最好!在社會的進步中進步，在城市的發展中發展，與時俱進，與時代同行，用我們的精細化管理、人性化服務給各級領導和社會各界交一份滿意的答卷。
現如今，××集團已從最初的二十來人、四五輛車的小企業成長為一個擁有一千三百多人、四五百輛車的中型企業。二十年裏，我們一直致力於儒家企業文化的建設，大力弘揚儒家思想，使企業成為一個和諧、温暖、奮進的集體;並以“激情、創新、執行”作為企業的核心價值觀和每位員工的行為準則，將集團的興衰和廣大職工的榮辱緊密聯繫在一起。在××集團不斷髮展壯大的時候，職工隊伍的建設貫穿我們各項工作的始終，我們力圖通過以人為中心，充分尊重職工的願望，調動職工的積極性和創造性，優化職工的精神處境、勞動條件和工作環境，建立起一支內中而外秀、強實而精悍的高素質××團隊。
××是××人的××，××的事業是天下人的事業，二十年裏，××人為了自己的“城市××夢“一直孜孜不倦的探索着。這其中，我們經歷着磨練的痛楚，體味着迷失的無奈，有過希望和成績，也有過迷茫和失敗;但是，在良好企業文化中薰陶出來的××人，戒驕戒躁、謙虛謹慎、團結一心、克服萬千艱難，一路向着“百年企業”的奮鬥目標進發。
二十年是××發展史上的一個里程碑，也是××人厚積薄發、鋭意進取的助推器，我們堅信：××在未來的道路上會走得更好、更快、更遠!××的明天一定是光輝燦爛的!讓我們奮發努力，共同見證吧!
現在我宣佈：“璀璨二十載、攜手譜華章”， ××集團成立二十週年慶典活動正式開始!
20週年慶典上的致辭 篇4
各位同事、兄弟姐妹們：
大家下午好!今天在捷順20週年慶典的這個特別的日子裏我非常高興。在20xx年我們進行了上市的衝刺，當時由於我們欠缺經驗，受到挫折，後來我們決定採取務實的方式，主動申請撤回材料。經過20xx年、20xx年切實的準備，現在我們重新啟動上市程序，雖然晚了一些，但我相信20xx年的上市比任何時候都精彩，都經得起考驗。對此我們充滿信心，捷順公司是一家優秀的公司，捷順人是優秀的一族，我們值得自豪，我們應該上市!
上市可以讓我們走向一個快車道，處在一個讓社會監督的平台上，按照國家規定的法律合理運作;讓每個員工都通過股市與客户的認同而獲得最大的利益;讓每個人才都能夠擁有進入和退出這種良性的機制並受到法律的保護;讓每一個客户、股民和員工都同在一個共贏的平台上。同時在這個基礎上可以使我們的客户、技術、產品、人才與資產進一步的增值與翻倍，使企業躍上一個穩定、持續發展的通道。
20xx年金融風暴席捲全球，中國經濟經受了嚴峻的考驗，我們也沒能獨善其身。但經過大家的努力付出與頑強拼搏，我們的銷售業績比原來預測的要好，超出了我們預測的底線，我們非常開心，非常感謝大家。在危難時刻，我們所有人齊心協力、手拉手、肩並肩克服困難，在市場、技術、生產與客户服務上歷盡艱辛，我們終於走過來了，謝謝大家! 20xx年，公司的經營理念又向前邁了一步，從未有今天這樣的舒坦和愉悦。因為我們做了很多年的考核激勵方案現在已經深入到每一個員工，每一個崗位。現在區域有區域的考核賬號，部門有部門的賬號，而且考核與業績指標全部實現了電腦化的計算，這是一個可喜的成績。我們考核了很多年，做了很多很多的報表，半電腦半手工，做得很辛苦。但今天我們成功地實現考核方案全面進入了ERP系統，這意味着每一個員工、每一個崗位的利益與業績在客觀、真實、公開、公平的評估體系內，公司的效益與員工的利益實現了關聯和制度保障，進一步體現了公司共贏、共享、共擔、追求卓越的理念。這是一個質的飛躍，值得慶賀!
在90年代，我們以看得見的捷順為自豪。那時我們的道閘、摺疊門等產品所向披靡，一路春風。曾經我們的產品與技術遠遠領先於國內外同行，在市場上取得輝煌的業績。但時代發展到今天，我們看不見的捷順正在逐步發展壯大。看不見的捷順是指企業以公平、公正、客觀的事實為基礎，將共贏、共享、共擔、追求卓越的企業理念融入到每一個管理體系的流程，每一個日常的工作，每一個員工的行為，每一個數據中，實現企業與員工共同發展。公司的IT設備從一台小服務器發展到具有兩個現代級別的機房，IT體系已經投入將近20xx萬，CRM、PLM已上線使用，下一步我們還要上SCM，公司的IT運作已達到了一個較滿意的結果，我們的管理體系進入到一個非常良性、可靠的狀態，公司的管理基礎將夯得更實，讓每一個員工可以做得更好，更棒!過去我們靠看得見的捷順贏得天下，將來我們看得見的捷順會更精彩!為什麼?因為有一個強大的看不見的捷順在支撐。有了這個看不見的捷順，我們企業的競爭力得到進一步的加強並持續發展，我們每一個人在公開、公平的環境下，各盡其能，各得其所。在未來，我們看不見的捷順會更加令人尊敬，看得見的捷順會更加健康和強壯。
經歷過曾經的亞洲金融危機和去年開始的全球金融風暴，經歷過行業的你追我趕、競爭挖角等所有的一切，今天的捷順比任何時候都成熟。我們的捷順今年20歲了，青壯年的捷順初生牛犢不怕虎，有經驗、有能力應付任何的風險和危機，進入良性的發展的階段，值得自豪，值得欣慰。 但更為自豪的是今天的捷順擁有大量的人才，本科學歷的員工佔32%，5年以上老員工佔21%，今天我們每個人、每天工作所創造的價值是當初的N倍。看着捷順的今天，穿着捷順工裝的人精神面貌煥然一新，老員工都很感慨。雖然我們碰到過很多的困難和挑戰，但今天的捷順比過往20xx年任何時候都好。未來，捷順在這個平台上繼續往前再進一步。昨天的努力為我們今天創造了很大的空間，令我們可以做很多的設想、很多的夢，捷順之夢——辦百年老店，今天的努力為明天夢想的實現創造了條件。
未來的企業人才在企業倫理與精神指引下能充分發揮個人的才能，公司下一步繼續在安防行業的產品、智能解決方案上持續發展與投入，打造一個更有競爭力的品牌與企業組織。在共贏的平台上，我們希望每一個員工的個人價值得到充分的提升和長進，因為那是我們的責任;我們希望每一個客户在得到捷順產品的同時都得到捷順給他們帶來價值的創造，因為這是我們公司的使命。我們以共贏、共享、共擔的方式，創造更加公正、客觀、透明、合理的企業倫理或企業內部的生存環境，讓我們每一個員工更優秀的同時為客户提供有價值的服務。
20xx年來我們選擇了這個行業確實很辛苦，也確實比別人多付出一些，但心裏很踏實，而且義無反顧。同時我們的事業也是很踏實的，因為我們是堂堂正正的做人做事，我們比任何人都過得快活，我們有理想、夢想……
在這裏我要衷心的感謝各位，感謝捷順的所有員工! 感謝業務系統的同事們，是你們的拼搏、執着、進取使我們20xx年來贏得了10萬多客户的認同。業務系統的貢獻令人敬佩、也難以磨滅。我們為業務系統的同事們驕傲，為你們鼓掌。感謝你們，兄弟們! 20xx年來之不易，這10多萬的客户是你們一步一步、一腳一腳，一筆一筆的合同、一張一張地籤回來的，磨破了嘴皮、走破了鞋、費盡了心思。這裏面有很多淚和汗水，很多的辛酸、苦辣，也有很多的喜悦。我能充分理解你們，我發自內心的感謝你們!
感謝研發工程師們，是你們刻苦的追求、潛心勵志的創造。你們的這種追求與創造令人尊敬。捷順的歷史上有你們榮耀的功績，今天在遍佈祖國大江南北的產品上有你們當年的心血;明天在捷順自豪之中，有你們今天的創造與驕傲。我們欣賞你們，尊敬你們。工程師同志們，謝謝你們!我最早也是工程師出身，我能深深地體會到每一條線的含義、每一個符號的用意、每一個設計方案的來之不易。一個一個的創造，一個一個的推翻，一個一個的嘗試，一個一個的否定，牛角尖鑽了100遍，終於鑽出來了，那種喜悦之情難以言狀。你們的輝煌與過人之處，非專業人員很難領略。但是從你們所創造的事實中，我欽佩你們。工程師們，我們是一個科技型公司，剛剛獲得國家級高新科技企業，這是社會對我們的認同，是你們的心血打造出來的，是你們每一個線條、每一個符號、每一次的嘗試做出來的，非常感謝你們!
感謝客服系統的同事們，是你們勤勤懇懇的工作、忍辱負重的堅持和承擔，是你們孜孜不倦的付出維護了公司的品牌和聲譽，體現和延伸了公司和產品的價值。今天的客服系統比過去任何時候都強大、健康、強盛，我為你們自豪!
感謝生產系統的同事們，你們認真、負責、勤奮的工作，使我們公司實現了一個個對客户的承諾。20xx年、20個春秋、20xx年的日日夜夜，你們辛勤的汗水，點點滴滴融進了捷順的品牌之中。雖然你們生活在車間裏面，但你們的價值體現在每一個客户的身上，是你們的努力使我們保證了生存的底線，是你們的努力保住了企業與產品的競爭力。生產的同事們，你們是受人敬重的一羣，謝謝你們!
感謝所有的捷順客户和所有在捷順工作過的人們，是大家、這個社會、這羣人當初對我們的認同和鼓勵造就了今天的捷順，我們沒有忘記你們。將來我們會以更加優秀的成績來堅定一個事實：就是你們當初對捷順的選擇是對的!謝謝每一個客户，謝謝每一個在捷順工作過的同事!
今天，我充滿感激之情。20xx年了，來之不易，在這裏，我代表公司的股東會、董事會向大家致以最崇高的敬意和感謝!各位，請受我老唐一拜!
謝謝大家
20週年慶典上的致辭 篇5
尊敬的各位同仁、同志們，大家上午好!
今天是個值得紀念的日子，很高興我們相聚在這裏，，值此天星物業管理有限公司成立十週年之際，我謹代表天星置地董事會，並以我個人的名義向辛勤的天星物業公司各位員工緻以誠摯的熱烈的祝賀!
天星物業公司自1998年七月成立以來，在企業的“服務宗旨、企業精神、企業文化”的指引下，經過十年創業，天星物業團隊在繁忙的工作中經受了考驗，得到了磨練，積累了經驗。無論在業務、效益、管理、服務，以及員工隊伍建設上都在穩步、快速、持續、健康地向前發展，不僅將“天星”管理成為天津市“物業管理優秀示範大廈”。也為天津的經濟發展，為公司的發展做出了貢獻。天星物業以穩步發展的企業經營管理目標，通過持續完善和改造大廈硬件設施、創新改進服務方式，規範優化服務程序、樹立全員精品意識，堅持“以人為本、創新為源、人無我有、人有我精”的核心理念，使天星大廈產生良好的社會效益、人才效益和經濟效益，成為同行業中的的佼佼者。對於天星物業公司十年所取得的業績，我們表示熱烈地祝賀!
十年來天星物業所取得的成就，歸根結底是廣大員工辛勤勞動的結果。這十年，在不斷變化的經營環境中，既經歷了順境、也度過了困境，感受着喜悦，也品嚐着煩憂，但是企業的使命讓天星人的心凝聚在一起，團結在一起，共同走過了這十年的風風雨雨。我相信在這些成績和經驗的背後，閃耀的是我們天星物業公司員工的熱情、智慧、努力和勤奮，注入的是全體員工家屬默默的支持和奉獻的真情，在此，我向全體員工及其家屬對天星物業公司工作的大力支持致以深深的謝意!向在天星物業的發展中付出辛勤汗水、做出的傑出貢獻優秀員工們，表示祝賀並致以美好的祝福!
當我們回首往事，回味成就，沉浸在無比歡樂之中的時刻，我們悠然地想起了天星大廈創建初期的很多老同志，十年前，天星大廈的建設者在當時的金融危機困擾下，克服重重困難、堅定投資信心的過程中謀求發展，他們所付出的艱辛，所做出的貢獻，為天星大廈的正常運營、持續健康發展奠定了基礎，創造了條件，做好了準備。在此，我們對參與大廈建設的老同志表示由衷的感謝和崇高的敬意!
值得欣慰的是，我看到天星物業的管理團隊沒有辜負建設者的期望。天星物業公司健康發展的關鍵是有一個團結、堅強、有力的領導班子，有各部門業務主管為中堅力量的天星物業管理團隊。這是一個積極向上的、健康和諧的學習型團隊，團隊思想活躍，有創新意識，能吃苦，肯鑽研，業務精，能力強，愛崗敬業，團隊精神好。為天星物業公司的發展做出了應有的貢獻。應該説：“天星”成為天津市的標誌性大廈你們功不可沒!在此我對天星物業領導團隊表示衷心感謝!
十年時間，一個整數，一個輪迴。是一次結算，同時又是一個起點。這個十年過去了，又是嶄新的十年撲面而來，整整行囊，再次出發。為天星祝賀十週年誕辰，更是祝賀我們企業新階段的誕生。展望新的十年，我們的企業經營將面臨新的機遇和挑戰，市場競爭日趨激烈的局面，以及如何打造物業企業品牌參與市場競爭擴大企業經營規模----給我們提出更高的要求。
一是要增強服務意識。牢牢樹立客户就是上帝就是我們的衣食父母的觀念。讓每一個客户在天星感到我們高質量的服務、高品質的設施、高素質的員工隊伍。這一切要體現在我們非常具體的工作環節上，體現在我們研究考慮問題的意識上，體現在我們對待客户的一言一行上。要進一步研究服務舉措，提高服務水平。通過我們每名員工的努力，使我們大廈的客户有一種自豪感及優越感。因為我們在天星大廈辦公。
二要增強科學管理意識。加強精細化的管理、不斷創新服務模式、提升全員精品服務技能、持續挖掘企業節約創效的潛力，是天星物業公司上下進行新奮鬥、實現新跨越的新起點。在今後物業管理服務過程中，要發揚企業的“關心、愛心、精心、誠心”的團隊精神，增強學習能力、創新能力、管理效率能力、執行能力等“四種能力”，在工作中，善於思考、追求卓越。管理舉措更加科學合理。使企業真正做到科學管理和發展。
三是要增強憂患意識，要認識到隨着市場的激烈競爭，客户不是靜止不動的，關鍵在於我們能否留住客户，才能保證企業的收入。這一切都在於我們大家的共同努力。我們提倡全體員工每天進步1%，將關注“細節”精品化服務作為良好的習慣體現到日常工作中。我們將再次達成共識，既“企業創新決勝於細節;品牌發展決勝於細節;企業文化決勝於細節”;繼續深化“誠信、學習、創新、效率”的企業文化，打造我們共同的企業願景----創建 “國家級物業管理優秀示範大廈”。(大家最近看到了大廈硬件的變化，下步還要繼續改造，提升硬件水平)
在此表示，我也會與物業管理團隊一起努力，讓我們企業將會有更大的發展，讓我們企業的每一名員工能夠享受企業發展帶來的豐碩成果。
十年磨礪成以往，再創輝煌待此時。十年的艱苦創業和發展換來了可喜的業績，成為我們不可忘懷的記憶。十年的艱苦創業磨練了隊伍，堅定了信念，增長了才幹，值得我們發揚光大，為爭取更大的成績。期望大家要以科學發展觀為指導，堅定正確的發展方向，繼往開來，勇於迎接新的挑戰。展望未來，我願意和在座的同志們攜手並進，讓我們在開拓創新、鋭意進取，牢記使命，擁抱激情的工作中體驗生命的快樂，分享幸福的喜悦。
最後，再次祝願天星物業公司未來的十年創新不止、揚帆起航、我相信天星物業公司一定會繼續穩步、持續、健康地發展!
20週年慶典上的致辭 篇6
尊敬的各位領導、各位來賓、同行的姐妹們、老師們、小朋友們： 大家下午好!
今天，我們在這裏隆重舉行我蓓蕾幼兒園成立20週年慶祝 大會，在這激動人心的喜慶日子裏，我代表蓓蕾幼訛園全體員工 和800多名活潑可愛的小朋友，向今天在百忙之中親蒞大會的各 位領導、各位來賓、同行的姐妹表示熱烈歡迎和崇高的敬意，並 對20年來一直關心支持我園工作的各級領導、各界人士表示衷心 的感謝。
一、幼兒園的發展和取得的成績
1992年的今天，我們蓓蕾幼兒園掛牌成立，由兩間房屋l8 個幼兒，3個員工如今發展到擁有兩個獨立園所，佔地面積1592 平方米，建築面積2080平方米，89個員工，開設有學前班、大 中小班及托兒班等22個班級，在園幼兒800多人，成為河池市 規模較大的知名民辦幼兒園，20年來共培育幼兒3000多名，受到 了市、區領導的肯定和重視。
多年來，市、區各級領導一直都在關心、關注、關愛蓓蕾幼兒園的生存和發展。20__年六一節原河池市(現是金城江區)市委市政府領導到我園進行慰問。20__年“六一節地區行署副專員、行署祕書長到我園進行慰問。20__年“六一市政府領導林德宏、絡宇敏、市婦聯吳主席到我園進行慰問。20__年“六一”河池市市長謝志剛率領四家領導班子有關領導、市婦聯、教育局、金城江區區委莫書記等來到我園進行了慰問。20__年自治區婦聯王克斌主席、邊副主席、陳副主席及市委秦斌副書記、市人大吳勝梅副主席、市政協韋凱忠副主席、市婦聯羅榮莉主席先後3次來到我園進行考察指導，看望我園長期居住的80多名留守兒童。今年“六一節前夕，河池市委秦斌副書記、李克成副市長、區委覃榮化書記等領導來我園慰問。市教育局、市婦聯及金城江區各級領導多年來對幼兒園的發展給予了直接的幫助和支持。各級領導都對我園給予很高的評價及厚望，希望幼兒園越辦越紅火，為社會作出貢獻。
20載春秋，蓓蕾幼兒園一直遵循 “一切為了孩子的成長，一切為了家長的方便”的辦園宗旨，在幼教改革中不斷髮展壯大，我們按照《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》的有關規定，制定出蓓蕾幼兒園章程，幼兒園園規、員工崗位責任制等各種規章制度。我們努力抓好教育教學、消防安全、衞生保健，提高服務質量，贏得了領導的讚賞、社會的好評、家長的信賴。由於成績突出，我們蓓蕾幼兒園被評為“河池市先進民辦非企業先進單位”，先後被樹為“金城江區巾幗文明示範崗”、“河池市巾幗文明崗”、“自治區巾幗文明崗”等榮譽稱號，獲得了自治區衞生廳頒發的“衞生保健合格證”，我園還有8位教師被評為河池市優秀教師。我也有幸先後被評為“自治區巾幗建功標兵”，評為河池市“幼教先進工作者”和“十佳女能人”，當選為女企業家協會副會長，縣級河池市第五屆政協委員。
作為一家民辦幼兒園，我們不拿國家一分錢，自籌資金、自找場地、自主經營、自負盈虧，解決家長子女入園入托難的問題，承擔起幼兒園教育工作重任，並解決部分青年的就業問題和下崗職工的再就業問題。我們始終堅持不以營利為目的，在收費問題上儘量減輕家長負擔，努力做到有益於孩子、有益於社會、有益於民眾，滿足了家長們的願望。我們幼兒園還對特別困難的下崗職工的子女入園給予減收或免收保育費，共l20多人、5萬多元。同時，我們還為社會作了一些力所能及的貢獻，如為金城江區社會福利院捐獻了一大批毛巾和被子及營養品，為金城江區特殊學校建造操場捐獻水泥6噸，為河池村村通公路捐了款，為地震災區捐了款。特困生馬文龍因父母都是殘疾人，沒有經濟來源，我們蓓蕾幼兒園為他提供扶持三年國中階段的所有費用。
二、艱辛的創業歷程
回想20年前，我作為一名工廠的下崗職工，為了生活出路租用金城江區糧食局兩間小房，門前是家屬區，屋後是辦公樓，自己焊接了一套滑滑梯，購買了一些小玩具，夾在這不足50平方米的地方創辦了這所幼兒園，招生時，得到了糧食局院內小孩20多個，第一個學期就這樣張羅開了。由於家長對我們還不瞭解，都是抱着懷疑態度，幾個月下來幼兒沒有增加，但來的20多個幼兒鞏固率還是100%。資金不足更是困擾着蓓蕾幼兒園的前景，微弱收入不敷出，我們就拿家人的工資來頂教師工資發放，又向親戚朋友借，學期末一結算虧了5000多元。到l993年春節時，家裏只剩下50元錢，就這樣過了一個寒酸的年。面臨着第二個學期即將到來，還要不要繼續辦下去?要繼續辦再虧怎麼擔當得起?不辦又捨不得這些活潑可愛的小朋友，也對不起家長們的信賴。最後我們破釜沉舟橫下一條心，再苦再難也要闖過這一關，只要我們以誠實信用來對待家長、對待幼兒，光明總會出現的，事業總會發展的，要堅持辦下去。決心下定後，準備工作又忙個不停。果然在第二個學期開學時，老生不但全部回來還迎來了十多個新生，這些新生有院內的，也有街道居民和其他單位的，我們立誓一定要把這些孩子帶好教好，我們向家長承諾，向社會承諾，“一切為了幼兒的成長，一切為了家長的方便”，凡進到我們幼兒園來的小孩，我們都把他們當成自己的子女一樣進行護理進行教育。有一次，楊妹的家長因工作忙脱不開身，無法帶小孩上醫院看病，我園工作人員得知後，就主動到他家裏接小孩送往醫院，並在醫院陪護住院治療，使這位家長深受感動。由於我們的熱情、實在，用真情感動了家長，使得家長非常滿意。不用説，這些家長就成了我們的宣傳員，一傳十、十傳百地把我們的形象傳開了，就這樣一個學期比一個學期好轉，一年比一年發展。隨着幼兒的不斷增加，我們租用的房屋和場地也不斷地增加和擴大，經過裝修和佈置，現已成為完整的、有獨立門院的、有活動場地的規範性幼兒園。
蓓蕾幼兒園的發展壯大,離不開那些為了孩子們辛勤付出的老師們,她們把母親一樣的愛獻給了孩子們。很多老師為了照顧好孩子們，常常犧牲自己的節假日和休息時間，她們想家長之所想、急家長之所急，贏得了孩子們的喜愛，有幾位老師如韋媚、黃鳳豔等，已在幼兒園工作了近20年，有不少老師也工作了10年以上。孩子們長大了，她們頭上卻增添了白髮。她們以園為家，不計報酬，不辭辛苦，為幼兒園的成長做出了巨大的貢獻。這裏，我要向正在和曾經在蓓蕾幼兒園工作的老師們和姐妹們致以深深的謝意和崇高的敬意!
三、努力把蓓蕾幼兒園辦成一流幼兒園
從開園到今天，我們付出了許許多多，每一次進步都會使我們感到激動，每一次成功都會激勵我們向更高的目標前進，取得的成績並不會讓我們止步不前，我們深感責任重大，任務艱鉅，只有全力以赴，踏實工作，才能實現既定目標，才能不辜負家長 對我們的殷切期望。當我們面對孩子們天真可愛的笑臉，面對家 長信任的目光時，我們只有不斷以誠心用行動來回報社會，回報 家長，把我們幼兒園辦成管理規範，質量一流，特色鮮明的知名 幼兒園。同時我園也在不斷地更新教育觀念，增強藝術教育，挖 掘孩子們的興趣，培養孩子們養成良好的生活衞生習慣，面向全 體幼兒，讓每個孩子都具有強健的體魄，健全的人格，積極主動 的學習興趣和創造意識，為孩子們的終身發展奠定良好的素質基礎。
孩子是祖國的未來，是社會的明天，是家庭的希望。獻身幼兒教育事業是光榮和自豪的。蓓蕾幼兒園的每一個孩子都象一朵朵含苞待放的花蕾，讓我們全社會都來關心，都來培育和澆灌，真情的邀請您與我們攜手並進，精心呵護，讓這些花蕾都開出絢麗多彩的滿園之花。
謝謝大家!
20週年慶典上的致辭 篇7
尊敬的各位領導、各位來賓、各位家長，可愛的孩子們、親愛的老師們!大家上午好!
今天的演出現場，嘉賓雲集，喜氣洋洋!各位尊貴的客人及朋友們歡聚在這裏，共同慶祝我們實驗幼兒園十週歲生日!共同分享這一喜慶的時刻!
在此，我謹代表實驗幼兒園全體師生員工，對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!
十年前的20__年3月，我們實驗幼兒園伴隨着教育體制改革的春風在古城衞輝這塊教育沃土上誕生了!雖然她出世的時候，僅僅是3個班級、54名幼兒、6位教職員工的微型幼兒園，可以説我們實驗幼兒園從弱小到壯大的十年，一直是在各級領導的倍加關愛、社會各界的廣泛關注下逐漸成長起來的!這既給我們帶來了壓力，但更多地是給我們帶來動力!催促我們不敢懈怠，一直奮勇向前!
十年的時間，對整個人類社會發展的歷史長河而言，只是短暫的瞬間，但對我們實驗幼兒園而言，是從零開始不斷髮展、壯大辦園之路的一段珍貴歷史;是理順辦園思路、明確辦園目標、歷練辦園特色的不平凡的十年;更是風雨同舟、攜手共進、收穫精彩的十年。每一個值得回味的瞬間，每一個令人感動的故事，每一段難以忘懷的記憶，成就了屬於實驗幼兒園十年的完整世界。這對於所有走過這十年曆程的每一個員工來講，都是感同身受而刻骨銘心的!
可以自豪地説，十年來，我們始終以“家”的理念引領幼兒園精神文化，在全面實施素質教育、創建教育特色品牌、推動教師專業發展、促進幼兒健康成長、提升幼兒園整體實力上，孜孜以求的探索着，沒有條條框框，只有勇猛精進!這是一個團隊對教育信念的堅持，也是全體全體教職工對教育理想的守望!正因如此，幼兒園20__年評為“衞輝市文學藝術工作先進單位”、“新鄉市學前教育工作先進單位”，連年榮獲“慶六一文藝匯演一等獎”、“全國幼兒畫展先進單位”，於20__年晉升為“新鄉市一類幼兒園”，20__年晉升為“新鄉市一級一類幼兒園”，20__年晉升為“新鄉市示範幼兒園”。20__年，我園被評為衞輝市第一所省級示範幼兒園...... 追溯十年的辦園歷程，回首走過的風雨歲月，我們倍感驕傲與自豪!實驗幼兒園之所以有今天的發展，主要歸功於來自方方面面的關懷、鼓勵、幫助和支持!藉此機會，請允許我代表全體教職工： 首先向一直以來關心支持我園的各級領導表示衷心的感謝!因你們一路的關愛，才使我們有了大樹底下好乘涼的感覺!20__其次，我要向廣大的家長朋友表示衷心的感謝!因你們一路簇擁、一路砥礪、一路相隨!譜寫了家園共育的壯麗篇章!
最後我還要感謝兄弟學校、姐妹幼兒園的同行們，社會各界的朋友們!你們給予的支持與鼓勵，我們銘記在心!
20週年慶典上的致辭 篇8
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同事們：
大家下午好!
我是財務部的，我叫。今天是20xx年4月29日，是我們寶冶房地產分公司一歲的生日，在這個特別的日子，我能站在這裏講話，感到非常的榮幸。這首先要感謝領導給了我這次機會，也感謝大家對我的幫助和支持。在過去的一年裏，對我而言，是快速成長的一年，而這一年對房地產分公司而言，是走向成熟的一年，在這一年裏我深刻的感受到了公司的企業文化，公司的發展速度!而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。
我是20xx年3月份加入了這個團隊，成為了寶冶新的業務板塊——房地產板塊的一份子，我從一名施工財務人員，逐漸的在我們財務部，張部長的親手教導下，成為了一名房地產板塊的財務人員。在這個成長的過程中，經歷了很多，有歡樂，有汗水，有磨礪，更有團結一心戰勝困難的動情時刻。我想大家都會有這樣的感受，我們大家都是在不斷地接觸新事物，不斷地去摸索、去學習，直到這個隊伍不斷地壯大，在20xx年5月7日成立了寶冶房地產分公司，而我因此在20xx年的5月份從常熟項目公司財務部調到寶冶房地產分公司財務部，現擔任財務部的財務信息管理工作，伴隨着寶冶房地產分公司的成長，財務部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面進行較大的調整和變化，面臨房地產行業的新形勢、新目標、新架構、新挑戰等等許多新的環境和條件，財務的整體工作也給我們每一位財務人員帶來了很大的壓力，但是我們沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，我們憑着應有的職業熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續性的，可持續發展才是我們的追求。公司給了我一個展現自我的平台，也給我了學習的機會，在此再次感謝!
同時，公司還經常舉辦一些業餘文化生活，極大的豐富了我們的業餘文化生活，增強了企業的吸引力和凝聚力，公司還經常關心我們職工的生活，努力為我們員工創造安全、舒適、文明、和諧的工作和生活環境。
我想，作為公司中的一員，愛公司最好的體現，應該就是認真做好自己的崗位工作，將自己的夢想與公司的目標共同聯結起來，併為實現之而不懈的持續奮鬥!
最後，衷心地祝願各位領導和同事們身體健康、工作順利、萬事如意! 謝謝大家!
20週年慶典上的致辭 篇9
尊敬的各位領導、各位來賓、同事們大家好!
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們嘯天公司四周歲的生日歡慶，作為一名嘯天的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝願嘯天生日快樂!如今嘯天的發展大家都是有目共睹的，雖然嘯天的建廠時間不長，僅僅四年，但以現在嘯天的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，嘯天能夠走到今天，和在座的每位領導、職工是密不可分的.
俗話説“萬事開頭難”嘯天的創業也是如此，現場有不少嘯天的老職工，當時艱苦創業的場景，作為嘯天發展的見證人應該最清楚了。簡易的設備、非專業的幾個職工、簡陋的工作環境、艱苦的生活條件，就開始了為客户服務的使命。我的家是青縣的，大家都知道那裏是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們嘯天這樣艱苦的創業條件，在短短四年的時間發展到如此的規模，在我們那裏很少見，這表明我們嘯天是出類拔萃的。
大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹”嘯天的今天來之不易，嘯天的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉着冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，並總結 出了“開拓創新、鋭意進取、團結合作、無私奉獻、”的十六字的企業精神，昇華了我們的精神。
在我加入嘯天的這段時間裏給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金週轉困難，原材料瘋長、管理經驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，並且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。
嘯天雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自20xx年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規範，並使企業逐步走向規範化、程序化、整體化。企業得到了規範，但是由於技術水平還比較低、質量意識不高，導致了質量問題的頻繁出現，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質上了一個大台階，而且增強了嘯天在同行業的企業競爭力，擴大了市場，增強了企業的知名度。
四年了，嘯天的四年發展歷程不得不讓人深思。我加入嘯天的時間也不短了，在這段時間裏通過自己對嘯天的認識與瞭解，我覺得嘯天可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發動機，這樣只有方向正確，再加上發動機的動力才能成功的抵達目的地。發動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業快速穩定的發展，我們公司就是這樣的，所以嘯天才會發展的這麼快。“無障礙溝通，創建和諧嘯天”口號的提出進一步加快了企業前進的步伐。
如今，我覺得把嘯天稱作是我們的家更合適，一個有全體嘯天的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的温暖，家的温馨
我很榮幸加入嘯天，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高並將成為一名真正具有嘯天精神的職工，我堅信：嘯天的發展是無限的;前途是光明的，職工是優秀的。
最後，我願意和大家一同紮根嘯天，為我們共同的家--嘯天奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手為嘯天騰飛撐起一片藍天!!
到此，我的演講還沒有完畢，我想借此機會説上自己的幾句心理話：我很感謝大家，謝謝大家在我來嘯天的這段時間裏，對我無論是生活中還是工作中的支持與幫助，在以後的工作中，大家多多支持，對於我的缺點，大家多多指出，我會盡力改掉。多餘的我也不説了，在以後的工作中我會用自己出色的工作表現來回報各位領導、回報各位同事，回報嘯天。
我的發言完畢!THANKYOU!!謝謝大家。
20週年慶典上的致辭 篇10
尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：
大家好!
承載着激情與喜悦，我們迎來了xx25歲的生日，首先祝福生日快樂，祝福員工節日快樂。
能夠成為一員，我感到十分的榮幸。感謝為我們初出茅廬的大學生提供一個工作的機會、一個鍛鍊的平台。在這半年的學習生活中，讓我對公司以“誠”為核心的企業文化精神有了瞭解。在辦公室和地毯分廠的工作中，也讓我意識到了以“嚴謹、高效、優質、快捷”為工作標準的xx人在用自己勤勞智慧的雙手創造的價值;以“團結、奮進、互助、和諧”為工作作風的xx人在用自己的優秀品質鑄就精神;以“尊重技術、尊重人才、尊重勞動、尊重事實”為用人標準的xx人在用自己科學的理念營造活躍的創新發展空間;以“重獎勵輕懲罰，重教育少批評”為管理原則的xx人在用自己富有特色的獎懲制度營造寬鬆的工作氛圍。
能夠成為一員，我有一種幸福感。在工作崗位上不斷地學習進步，自己的價值也開始一一實現;在領導的指導和鼓勵下，自己的自信心也慢慢增強;在同事合作中，相互學習，相互幫助，處處洋溢着和諧的笑臉;在生活中，前輩們的關懷和照顧也讓遠離家的我感到了温暖。在這裏要感謝那些讓我感到幸福的人們，是你們裝點着我多彩的生活，是你們讓我瞭解了什麼是工作，什麼是事業，也是你們讓我清楚了什麼是真正的生活。有你們的相伴，有你們的提點，有你們的支持，有你們無私的關愛，幸福感永遠環繞在我的身邊。
能夠成為一員，我有一種緊迫感。要不斷地學習，學習生產知識，學習為人處事，學習努力奮鬥，學習感恩常記心田。企業的發展不緊要靠領導的科學指引，還要靠全體員工的奮勇爭先;企業的強盛不僅要靠規模的壯大，也要靠技術的不斷提升;企業的未來不僅要靠專業人才，還要依靠全能人才。作為一名剛走出校門的大學生，我將珍惜公司提供的鍛鍊機會，結合專業所學知識開展工作。虛心向前輩求教，充分體驗先進理念，培養自我的服務意識、創新意識，讓實踐檢驗我們平時的理論成果，讓艱苦奮鬥為我們的學習工作墊下堅實的基礎。
同時，我也呼籲，希望我們大學生能按照工作職責嚴格要求自己，按照工作標準檢測自己，充分發揮自己的能力，為發展貢獻自己的青春。
25歲的正如同一位青年，充滿了朝氣與活力;20xx年的正如同一位領航者，帶領地毯行業繼續向前發展。
20xx年風雨歷程，20xx年春華秋實，20xx年艱苦奮鬥，20xx年爭創一流。
在過去的歲月長河裏，xx人用辛勤的汗水，同心同德、眾志成城，開創了今日在中國機制地毯業連續奪冠的新篇章!在未來的歲月裏，願我們xx人共同用勤勞智慧的雙手，奮勇拼搏，努力進取，再次續寫新的輝煌!
20週年慶典上的致辭 篇11
各位領導、各位同事：
風風雨雨，又過了一載，我們廣通速遞又走過了新的一年，從成立到現在，我之所以每年都會舉辦我們週年慶的活動，其實除了要對大家提新的要求之外，我更多的是想要感謝這些年風雨兼程的你們，無私奉獻的你們，謝謝你們的陪伴。
如今我們物流行業的競爭很大，我們廣通速遞雖然不是最好的物流速遞，但也一直都在朝着這個目標努力，在這裏，我是山東廣通速遞董事長譙立青，同時也是廣通的普通成員，為了讓我們廣通能夠有更好的發展，在這理，我也想要提出幾點意見和規劃，為我們下一年的努力而奮鬥。
首先，是對我們管理領導層人員的要求。俗話説得好：“一個好的將軍，決定了一支好的軍隊。”這在我們現在的行業發展中同樣受用，為了我們廣通未來的發展，領導人員們需要有更長遠的目光去規劃，而不要停留在現階段。現在正是發展的好時機，我要求，領導人員們要從自身的素質抓起，積極投入到學習和實踐中，要走出去，而不是坐在辦公室裏，去看看現在的市場行情如何，做個短期、以及中長期的計劃，要符合實際的計劃，能夠真正對我們廣通發展起作用的計劃。
其次，是對我們員工的要求。我們都知道，競爭雖然激烈，但我們也要有自己的優勢會更好。“客户至上”是我們廣通一直以來堅持的理念，當然，既然從一開始就是，今後也就不會動搖，我要求大家要始終“以禮待人”，對客户們的任務和工作要兢兢業業，認真對待。最近出現很多快遞公司人員出言辱罵的現象讓我們也要不斷地反思，自己是否有按照公司的理念做事了，是否做好自己的分內事?
此外，就是我一直在強調的團隊精神，我們廣通是一個集體，是一家人，要齊心協力促進發展。都説“眾人拾柴火焰高”，説的就是這個道理，現在我們仍在發展期，就更需要大家一起奮鬥，貢獻自己的力量。做快遞是很累，沒有我們想象的那麼簡單，也經常會遇到問題，但我希望在遇到問題的時候大家可以一起解決，而不是孤立無援;而要是需要解決的事情也希望能夠一起拿出來，通過眾人的智慧來圓滿完成。我們要走的路還很長，我們要做的事情也很多，廣通的未來是需要我們一起去創造的，而不是我一個人。
在這裏，我再次感謝大家這些年來的陪伴，也謝謝你們的辛苦付出，在未來，我們仍然要秉承自己的初心，在發展的道路上越走越遠。未來的路也許會更辛苦，也許會更忐忑，但我相信，只要我們能夠付出自己的努力，只要我們能夠團結在一起，只要我們能夠抓緊信念不放手，那麼我們所能夠看到的廣通未來將會更加光明。在這週年歡慶的時候，希望大家也能夠享受自己的這份成果。
20週年慶典上的致辭 篇12
尊敬的(領導)，尊敬的(老校長)老前輩，各位嘉賓，老師、同學們：
大家好!
碧雲麗日，丹桂飄香，金色，喜事連連。正值蟬聯兩年廣西科學發展十佳縣榮譽，榮獲20xx中國最具活力城市、中國十佳金融生態城市及廣西首個信用縣之喜，我們又在這裏集會，隆重慶祝XX高中創辦高中10週年。在此，我代表縣四家班子和全縣43萬各族人民向實驗高中10週年慶典表示熱烈的祝賀!向參加慶典活動的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心支持教育事業的各級領導和社會各界人士表示誠摯的謝意!向為師範、XX高中教育教學工作作出重大貢獻的老校長、老前輩表示崇高的敬意!
玉在山而草木潤，淵生珠而崖不枯。50年師範教育精華，創建了強大的藝體教師陣容、完善的辦學條件、優越的藝體教育設施、良好的教育環境以及濃厚的藝術教育氛圍，XX高中這棵大樹20xx年來越發枝繁葉茂、生機勃勃!20xx年高中教育，學校大學聯考本科上線率逐年提高，由20xx年的14人到20xx年的134人，這是一個了不起的飛躍;學校也先後被評為全國學校藝術教育先進單位、自治區普通高中一級學校、全國教育科研先進單位、確立為“廣西藝術學院藝術後備人才培養基地”等。這些，都是XX高中全體師生和所有校友的榮譽，是我們全縣人民的驕傲!黨中央、國務院歷來十分關心我縣教育事業的發展，(中央領導)視察都親臨學校視察指導，並提出破解教育問題等重要指示，希望老區孩子個個都有出息。黨的xx屆六中全會對新時期教育工作特別是校園文化建設提出了更高的要求。我希望XX高中以此次慶典為契機，認真貫徹落實(中央領導)視察重要指示，秉承優良的教風和學風，嚴謹篤學，淡泊名利，開拓創新，不斷加強教師隊伍建設，以高尚師德、人格魅力、學識風範教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人，把學校建設成為一流的藝體特色學校，建設成高中教育的楷模、人才輩出的搖籃，讓老區的孩子個個都有出息!同時也希望社會各界和廣大校友一如既往地關心XX高中的發展，有空常回母校走走、看看，親身感受母校的發展，感受家鄉日新月異的變化!
同學們，青少年是國家的希望、民族的未來，是現代化事業的接班人，你們就像早上八九點鐘的太陽朝氣蓬勃、充滿希望，黨和人民對廣大青少年學生寄予厚望。在這裏，我們希望XX高中的同學們並通過你們向全縣的學子們，要把文化知識學習和思想品德修養緊密結合起來、把創新思維和社會實踐緊密結合起來、把全面發展和個性發展緊密結合起來，志存高遠，腳踏實地，共同為我們偉大祖國、為多彩絢麗的更加美好的明天好好學習，天天向上!
回顧十年的歷史，我們心潮澎湃;展望美好的未來，我們信心百倍。我們堅信，XX高中在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界和校友的關心和支持下，一定會年年桃李、歲歲芬芳，在學校全體師生的團結拼搏下，一定會迎來更加輝煌燦爛的明天!
最後，祝各位嘉賓、老師們身體健康、工作順利、闔家歡樂!祝慶典活動圓滿成功!
謝謝大家!
20週年慶典上的致辭 篇13
尊敬的各位領導、各位來賓、同行的姐妹們、老師們、小朋友們： 大家下午好!
今天，我們在這裏隆重舉行我蓓蕾幼兒園成立20週年慶祝 大會，在這激動人心的喜慶日子裏，我代表蓓蕾幼訛園全體員工 和800多名活潑可愛的小朋友，向今天在百忙之中親蒞大會的各 位領導、各位來賓、同行的姐妹表示熱烈歡迎和崇高的敬意，並 對20xx年來一直關心支持我園工作的各級領導、各界人士表示衷心 的感謝。
一、幼兒園的發展和取得的成績
1992年的今天，我們蓓蕾幼兒園掛牌成立，由兩間房屋l8 個幼兒，3個員工如今發展到擁有兩個獨立園所，佔地面積1592 平方米，建築面積2080平方米，89個員工，開設有學前班、大 中小班及托兒班等22個班級，在園幼兒800多人，成為河池市 規模較大的知名民辦幼兒園，20xx年來共培育幼兒3000多名，受到 了市、區領導的肯定和重視。
多年來，市、區各級領導一直都在關心、關注、關愛蓓蕾幼兒園的生存和發展。20xx年„„六一‟‟節原河池市(現是金城江區)市委市政府領導到我園進行慰問。20xx年“六一‟‟節地區行署副專員、行署祕書長到我園進行慰問。20xx年“六一‟‟市政府領導林德宏、絡宇敏、市婦聯吳主席到我園進行慰問。20xx年“六一”河池市市長謝志剛率領四家領導班子有關領導、市婦聯、教育局、金城江區區委莫書記等來到我園進行了慰問。20xx年自治區婦聯王克斌主席、邊副主席、陳副主席及市委秦斌副書記、市人大吳勝梅副主席、市政協韋凱忠副主席、市婦聯羅榮莉主席先後3次來到我園進行考察指導，看望我園長期居住的80多名留守兒童。今年“六一‟‟節前夕，河池市委秦斌副書記、李克成副市長、區委覃榮化書記等領導來我園慰問。市教育局、市婦聯及金城江區各級領導多年來對幼兒園的發展給予了直接的幫助和支持。各級領導都對我園給予很高的評價及厚望，希望幼兒園越辦越紅火，為社會作出貢獻。
20載春秋，蓓蕾幼兒園一直遵循 “一切為了孩子的成長，一切為了家長的方便”的辦園宗旨，在幼教改革中不斷髮展壯大，我們按照《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》的有關規定，制定出蓓蕾幼兒園章程，幼兒園園規、員工崗位責任制等各種規章制度。我們努力抓好教育教學、消防安全、衞生保健，提高服務質量，贏得了領導的讚賞、社會的好評、家長的信賴。由於成績突出，我們蓓蕾幼兒園被評為“河池市先進民辦非企業先進單位”，先後被樹為“金城江區巾幗文明示範崗”、“河池市巾幗文明崗”、“自治區巾幗文明崗”等榮譽稱號，獲得了自治區衞生廳頒發的“衞生保健合格證”，我園還有8位教師被評為河池市優秀教師。我也有幸先後被評為“自治區巾幗建功標兵”，評為河池市“幼教先進工作者”和“十佳女能人”，當選為女企業家協會副會長，縣級河池市第五屆政協委員。
作為一家民辦幼兒園，我們不拿國家一分錢，自籌資金、自找場地、自主經營、自負盈虧，解決家長子女入園入托難的問題，承擔起幼兒園教育工作重任，並解決部分青年的就業問題和下崗職工的再就業問題。我們始終堅持不以營利為目的，在收費問題上儘量減輕家長負擔，努力做到有益於孩子、有益於社會、有益於民眾，滿足了家長們的願望。我們幼兒園還對特別困難的下崗職工的子女入園給予減收或免收保育費，共l20多人、5萬多元。同時，我們還為社會作了一些力所能及的貢獻，如為金城江區社會福利院捐獻了一大批毛巾和被子及營養品，為金城江區特殊學校建造操場捐獻水泥6噸，為河池村村通公路捐了款，為地震災區捐了款。特困生馬文龍因父母都是殘疾人，沒有經濟來源，我們蓓蕾幼兒園為他提供扶持三年國中階段的所有費用。
二、艱辛的創業歷程
回想20xx年前，我作為一名工廠的下崗職工，為了生活出路租用金城江區糧食局兩間小房，門前是家屬區，屋後是辦公樓，自己焊接了一套滑滑梯，購買了一些小玩具，夾在這不足50平方米的地方創辦了這所幼兒園，招生時，得到了糧食局院內小孩20多個，第一個學期就這樣張羅開了。由於家長對我們還不瞭解，都是抱着懷疑態度，幾個月下來幼兒沒有增加，但來的20多個幼兒鞏固率還是100%。資金不足更是困擾着蓓蕾幼兒園的前景，微弱收入不敷出，我們就拿家人的工資來頂教師工資發放，又向親戚朋友借，學期末一結算虧了5000多元。到l993年春節時，家裏只剩下50元錢，就這樣過了一個寒酸的年。面臨着第二個學期即將到來，還要不要繼續辦下去?要繼續辦再虧怎麼擔當得起?不辦又捨不得這些活潑可愛的小朋友，也對不起家長們的信賴。最後我們破釜沉舟橫下一條心，再苦再難也要闖過這一關，只要我們以誠實信用來對待家長、對待幼兒，光明總會出現的，事業總會發展的，要堅持辦下去。決心下定後，準備工作又忙個不停。果然在第二個學期開學時，老生不但全部回來還迎來了十多個新生，這些新生有院內的，也有街道居民和其他單位的，我們立誓一定要把這些孩子帶好教好，我們向家長承諾，向社會承諾，“一切為了幼兒的成長，一切為了家長的方便”，凡進到我們幼兒園來的小孩，我們都把他們當成自己的子女一樣進行護理進行教育。有一次，楊妹的家長因工作忙脱不開身，無法帶小孩上醫院看病，我園工作人員得知後，就主動到他家裏接小孩送往醫院，並在醫院陪護住院治療，使這位家長深受感動。由於我們的熱情、實在，用真情感動了家長，使得家長非常滿意。不用説，這些家長就成了我們的宣傳員，一傳十、十傳百地把我們的形象傳開了，就這樣一個學期比一個學期好轉，一年比一年發展。隨着幼兒的不斷增加，我們租用的房屋和場地也不斷地增加和擴大，經過裝修和佈置，現已成為完整的、有獨立門院的、有活動場地的規範性幼兒園。
蓓蕾幼兒園的發展壯大,離不開那些為了孩子們辛勤付出的老師們,她們把母親一樣的愛獻給了孩子們。很多老師為了照顧好孩子們，常常犧牲自己的節假日和休息時間，她們想家長之所想、急家長之所急，贏得了孩子們的喜愛，有幾位老師如韋媚、黃鳳豔等，已在幼兒園工作了近20xx年，有不少老師也工作了20xx年以上。孩子們長大了，她們頭上卻增添了白髮。她們以園為家，不計報酬，不辭辛苦，為幼兒園的成長做出了巨大的貢獻。這裏，我要向正在和曾經在蓓蕾幼兒園工作的老師們和姐妹們致以深深的謝意和崇高的敬意!
三、努力把蓓蕾幼兒園辦成一流幼兒園
從開園到今天，我們付出了許許多多，每一次進步都會使我們感到激動，每一次成功都會激勵我們向更高的目標前進，取得的成績並不會讓我們止步不前，我們深感責任重大，任務艱鉅，只有全力以赴，踏實工作，才能實現既定目標，才能不辜負家長 對我們的殷切期望。當我們面對孩子們天真可愛的笑臉，面對家 長信任的目光時，我們只有不斷以誠心用行動來回報社會，回報 家長，把我們幼兒園辦成管理規範，質量一流，特色鮮明的知名 幼兒園。同時我園也在不斷地更新教育觀念，增強藝術教育，挖 掘孩子們的興趣，培養孩子們養成良好的生活衞生習慣，面向全 體幼兒，讓每個孩子都具有強健的體魄，健全的人格，積極主動 的學習興趣和創造意識，為孩子們的終身發展奠定良好的素質基礎。
孩子是祖國的未來，是社會的明天，是家庭的希望。獻身幼兒教育事業是光榮和自豪的。蓓蕾幼兒園的每一個孩子都象一朵朵含苞待放的花蕾，讓我們全社會都來關心，都來培育和澆灌，真情的邀請您與我們攜手並進，精心呵護，讓這些花蕾都開出絢麗多彩的滿園之花。
謝謝大家!
20週年慶典上的致辭 篇14
三月的，春暖花開，十歲的，歡歌笑語。今天，在這個特殊的日子裏，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂。在這裏，我懷着感恩的心，同十年來給予世紀厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。
十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了今天。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀初創時期，是移動的關愛與支持讓我們邁出了成功的單就是真，簡單的東西能經受XX年的考驗，並不容易，平凡的要求能夠做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困難。**人沒有華麗詞語，只有“實在”的心意，真金不怕火煉，這也是我們為老客户鑄就 999“金牌”的緣由。經過十年的努力，隊伍擴大了，部門增多了，但我們希望下一個十年我們的效率不降低、服務更快捷，所以，在十週年之際，**人的字典裏增加了兩個字，那就是“高效”。服務無止境，滿意永追求。
在歲月的長河中，十年不過是浪花一朵。對於發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退，從模轉數到迎接3g時代的來臨，通信業機遇與挑戰並存，**公司會緊隨時代步伐，與時俱進，與所有客户親密合作，將我們的事業推向一個新的高峯。在新的征途上，**人將繼續堅持十年創業精神，緊跟河南移動新業務大旗，做好眾多廠家的物流服務平台，為眾多客户提供更加快捷便利的服務。我們會在“以人為本”的原則指導下，不斷改善員工的工作環境，為員工提供更大、更寬廣的發展空間。
今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，脈搏將跳出最強的音符。相信十年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證騰飛與夢想!相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒後，**人轉過身去又將會是風雨兼程，祝願大家，祝福，願我們風雨同鑫，成就夢想!
20週年慶典上的致辭 篇15
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家上午好!
今天，我們相聚在一起，共同慶祝皇家壹號一週歲生日。在此，我謹代表皇家壹號國際會所向關心、支持皇家壹號成長的各級領導致以崇高的敬意!向為皇家壹號提供過幫助的社會各界朋友表示誠摯的謝意!同時，向為皇家壹號發展付出了辛勤汗水的全體員工表示最親切的問候!
一年來，我們秉承“古典、尊貴、奢華、舒適”的企業宗旨和“獨享禮遇、以客為尊”的經營理念，發揚“皇家壹號人”吃苦耐勞的拼搏精神，齊心協力，團結一致，並肩奮鬥，終於迎來了今天的累累碩果。使皇家壹號國際會所的品牌形象日益提高，為企業的長久發展打下了堅實的基礎。
回首過去，讓我們將昨日的成績變為今日新的起點;展望未來，今天更是明日奮進的動力。在今後的日子裏，我們決心以更加飽滿的熱情投入到工作中，牢固地樹立愛崗敬業，無私奉獻，愛店如家，同舟共濟的精神，為皇家壹號的興旺發達做出更大成績。
最後，祝願我們的企業明天更加美好!祝各位領導、各位同事身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
20週年慶典上的致辭 篇16
尊敬的顧總，各位領導、各位來賓、同志們：
今天我們懷着無比喜悦的心情，隆重舉行慶祝瑞賽公司改制10週年盛典，在此我謹代表公司董事會、公司領導班子向到會的集團公司、中航國際、各股東單位、各兄弟單位、地方政府領導表示熱烈歡迎，向長期來關心支持瑞賽公司發展壯大的各級領導機關、各界朋友表示衷心感謝!
過去的20xx年，是公司領導班子鋭意改革、勇於創新的20xx年，是幹部員工奮力開拓、在市場上摔打成長的20xx年，是公司面貌發生巨大變化、經營規模和經濟效益躍上新台階的20xx年。20xx年來，特別是20xx年被集團公司確立為發展房地產業的主平台以來，在國家集中調控房地產業、外部環境較為不利的情況下，瑞賽公司秉承“航空報國、強軍富民”的集團理念和“服務航空、造福社會”的中航國際使命，發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，激情進取，頑強拼搏，搶抓機遇，迎難而上，不斷推進戰略佈局，提高項目運作的專業化水平，在公司的發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。春華秋實，瑞賽公司今天已發展成為具有一定物質基礎和文化積澱、業務遍及全國6個大區、在行業內外具有廣泛影響力的企業，形成了地產開發、物業管理、酒店經營相互支撐、協同發展的新格局，經營收入、利潤總額、資產總額均有了大幅度增長，企業的凝聚力和核心競爭力正在不斷增強，品牌瑞賽、財富瑞賽、文化瑞賽的宏偉目標正由我們這代人變為現實。
瑞賽公司發展到今天，是瑞賽公司廣大幹部員工孜孜以求、不懈努力的結果，更離不開集團公司和中航國際的大力支持，離不開各合作單位、地方政府的充分信任和密切協作----下面請出我們班子全體成員，他們是：
黨委書記、副總經理吳成漢;副總經理王戰軍;黨委副書記、紀委書記、工會主席武步國;副總經理趙隴、王娟、侯建偉;總會計師高勇;
我們全體班子成員再次向光臨慶典現場的各位領導、各位嘉賓致以崇高的敬意，表示衷心的感謝!(鞠躬)
回顧過去，我們為已有的成績感到驕傲和欣慰;展望未來，我們信心百倍，豪情滿懷。希望與困難同在，機遇與挑戰並存，瑞賽公司將以科學發展觀為指南，以建設一流置業企業為目標，以打造“超越商業”的新國企文化為統領，以互利雙贏為立足點，進一步擴大與行業內外各單位的合作範圍，拓展合作領域，繼續推進瑞賽公司的改革創新、快速發展、做強做大，以更加優異的成績回報集團公司的重託和社會各界的厚愛，為實現中航工業“兩融、三新、五化、萬億”戰略和地方經濟的騰飛做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
20週年慶典上的致辭 篇17
尊敬的各位領導、嘉賓，各位校友、老師、親愛的同學們：
在秋高氣爽、丹桂飄香的金秋十月，我們迎來了學校十週年華誕。在此，我謹向熱情關心、支持和幫助我校發展進步的各級領導、社會各界人士，向曾經在這塊熱土上辛勤耕耘的老領導、老同事，向熱情關注、支持母校教育事業的歷屆校友，致以熱烈的歡迎和崇高的敬意!向全校師生員工緻以親切的問候和節日的祝賀!
滄海風雨，霧雨桑田，歷史隨着時光更嬗，伴着時代發展。如果説“十年樹木，百年樹人”，那麼，今天的已根深葉茂，體蓋蔭蔭。從建校的那一天開始，一代又一代的XX人用心血和智慧譜寫着育人的華章。一尊尊閃光的獎盃，一塊塊金色的獎牌，一面面燦爛的錦旗，都銘刻着園丁們嘔心瀝血的育人業績;承載着學子們書海泛舟的成長身影。
今天，在這樣一個喜慶而值得紀念的日子裏，我們衷心感謝社會各界和各級領導——是你們十年如一日的熱情關愛和大力支持，為發展和騰飛創造了良好的精神和物質環境;衷心感謝兄弟學校為我校輸送了一大批優秀畢業生，讓我校有了良好的學生基礎;衷心感謝XX學校創始人先生，是您的教育情懷讓不斷壯大，並朝着精品學校方向發展;衷心感謝等歷屆領導——是你們以遠大的目標、執着的追求和卓有成效的工作，為發展構築了堅實的平台;衷心感謝曾經在工作過的所有教職員工——是你們無私奉獻的敬業精神培養和影響了一代又一代學子，為XX人才輩出、聲譽鵲起立下了汗馬功勞;衷心感謝歷屆校友——你們無論身處何方，從事何種工作，擔任何種職務，你們都以XX人“追求卓越”的精神受到了高校和社會的歡迎，為母校贏得了榮譽和好評;衷心感謝現在的各位同仁——學校的發展壯大，有着你們辛勤的汗水，學生的點滴進步，有着你們諄諄的教誨。你們用崇高的情懷，鑄造了這座豐碑;你們用堅實的脊樑，撐起了發展的一片藍天!
十年薪火相傳，十年力鑄輝煌。學校始終堅持“人格發展為本，終身發展為本”的教育理念，以“”為辦學目標，形成了“”的管理特色。近年來，學校堅持構建和諧校園，營造良好育人環境;實行愛關、自主、自信的生命教育，激活學生髮展進步的內驅力;深化課堂教學方式改革，努力提高教育教學質量。強化德育管理，面向全體學生，一切為了學生，張揚學生個性，彰顯學校特色，學校聲譽與日俱增。
回顧過去，我們是歷史的創造者，因我們而厚重深沉;面對現在，我們又是辛勤的耕耘者，會因我們而精彩恢弘;展望未來，我們更是奠基者，將會因我們而更加燦爛輝煌!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們牢記“”的校訓，發揚“”的教風，把我校創辦成高水平、高質量的學校。我們深信：在各級領導、社會各界及各位校友的關懷和支持下，這艘已經煥發過勃勃生機的航船一定能承載着新的夢想，借十年校慶的強勁東風，在教育教學的碧海上乘風破浪，揚帆遠航!
謝謝大家!
20週年慶典上的致辭 篇18
尊敬的各位來賓:
大家好!
今天我們在美麗的，滿懷着喜悦的心情，隆重舉行xx公司成立一週年慶典活動。藉此我代表天津英耐思教育信息諮詢有限公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心和支持英耐思教育發展的各界朋友表示衷心的感謝! 在這一年當中，發生了許多讓每一名英耐思成員無比自豪，讓每一個親眼見證英耐思成長的經歷者倍受感動的故事，這些故事是英耐思的財富，是英耐思成長的營養，是英耐思逐步強大的理由。在這一年的時間裏，我們團結一致，在激烈的市場競爭中殺出重圍，開闢英耐思自己的道路，在強手如林的培訓市場中找到了一處棲身之地，這是對所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思團隊繼續發揚努力奮鬥的精神，期盼各位來賓更加關愛指導英耐思發展
我們還是一粒種子，我們需要成長，就像青年象徵着希望，陽光代表着熱量，英耐思代表着不斷成長，不斷把理想變成希望，不斷把可能變為現實。我們只與自己對比，讓明天超越今天，讓後天超越明天，讓從此超越從前。讓英耐思在每次太陽升起之時都撥錨啟航。我相信英耐思教育會創造出更加美好更燦爛的明天!
最後，預祝慶典活動圓滿成功，各位在座來賓事業興旺，財源廣進，工作順利，闔家幸福!
20週年慶典上的致辭 篇19
各位嘉賓，先生們，女士們：
大家晚上好!
首先感謝——各位嘉賓在百忙之中，抽空來參加我們公司十週年慶典晚會，我代表益泉全體員，對到場所有嘉賓表示誠摯的謝意和熱烈的歡迎!
十年如一夢，回想起來百感交集，有很多的回憶不能忘記。
我們要感謝，國家的強大，經濟的發展，一箇中國曆史上最好的時代，給予了我們成長的空間，和異乎尋常的機遇，我們要感謝：支持我們的各位政府領導，在下一個十年的發展中，我們要更多的，回饋社會，更多體現出，我們企業的社會責任感。
我們要感謝，我們的供應商———為我們提供了優質的產品，是他們用先進的，管理理念幫助我們成長，扶持我們的發展。把益泉，從一個嗷嗷待哺的嬰兒培育成成長的少年，在下一個十年，我們要全方位，繼續加深與他們的合作和信任，同一家族，同一命運，榮辱與共，風雨同舟。
我們要感謝，我們的客户，正因為有了你們的，信任和支持，才有益泉的今天，尤其是公司創業初期，一直真誠無私，幫助我的一些前輩、還有各地、各行業尊敬的 vip 客户。在下一個十年，我們要大力改善，我們的不足，把客户價值，作為企業最核心的價值，為你們提供，盡職盡責的服務，尤其要提到今天的到場的，各位 vip 客户，相信益泉不會讓你們失望。
我們要感謝，我們的員工，跟我們艱苦創業，辛勤勞動，忠誠於益泉，永不放棄
對於一個發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退。電子行業是一個技術進步相當迅速的行業，公司會緊隨時代步伐，與時俱進，將我們的事業推向一個新的高峯。
今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，脈搏將跳出最強的音符。相信下一個n年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證騰飛與夢想!我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體員工的努力拼搏，公司將會取得更加輝煌的成績!
讓我們舉起杯，為我們的成就與夢想：乾杯!
20週年慶典上的致辭 篇20
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：
大家好!
在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們紙品有限公司迎來了公司週年慶典，可以説是好事成雙，可喜可賀。
在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業業，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!
回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創業，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規範到規範，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這裏我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客户從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十餘家，成績有目共睹，收穫歸功大家。這些成績既是在座各位衷於職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入**公司發展的歷史。
面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由於符合國家產業政策，符合節能減排的發展方向，不在污染治理範圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出台優惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規範，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客户越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以説，我們企業發展的後勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由於企業成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓;不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。
展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的發展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚鬥志，進一步精誠團結，為把**公司建成一流企業，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業發展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。
最後，預祝**公司週年慶典取得圓滿成功!
謝謝大家!
20週年慶典上的致辭 篇21
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
金秋九月，碩果累累。今天，我們懷着無比喜悦的心情，在這裏隆重集會，慶祝靜寧一中建校六十五週年。值此喜慶時刻，我代表中共靜寧縣委、縣人大、縣政府、縣政協和全縣47萬人民，向前來參加慶典的各位領導、各位校友、各位嘉賓表示熱烈地歡迎!向多年來關心、支持靜寧經濟社會發展的各級領導、各界朋友表示衷心地感謝!向一中全體師生表示親切地問候和良好地祝願!
近年來，我們堅持以科學發展觀為統攬，認真貫徹落實中央、省、市的各項方針政策和工作部署，圍繞建設小康和-諧新靜寧這一宏偉目標，重創新，聚合力，抓落實，打硬仗，全縣經濟建設和各項社會事業得到了長足發展，特別是我們堅持抓教育就是抓經濟、育人才就是育未來的思路不動搖，創新教育發展理念，深化教育教學改革，加大投入，改善條件，努力提升各個層次的質量和水平，全縣教育事業始終保持了協調健康發展的良好勢頭。
靜寧一中六十五載的光輝歷程是全縣教育改革發展的一個縮影，也是全縣經濟社會協調發展的集中展示。如今，靜寧一中已成為全省示範性高中，學校面貌日新月異，辦學層次顯著提高，從靜寧一中走出去的學子已在祖國的大江南北、各條戰線上展露才華、報效人民，靜寧一中已成為靜寧教育乃至全縣的一張重要名片。這些成績的取得，都離不開各級領導的親切關懷，離不開各位嘉賓、各位校友和各界人士的大力支持，離不開莘莘學子的勤奮拼搏，離不開歷任教師的辛勤耕耘和無私奉獻。
今天我們在這裏隆重舉行慶典，旨在回顧過去，激勵未來。我們將以這次慶典為契機，更加重視教育，加快發展教育，進一步做大做強靜寧教育品牌，努力辦好全縣人民滿意的教育。我們堅信，在各位領導、各位嘉賓、各位校友一如繼往的關心支持下，在廣大師生的不懈努力下，靜寧一中一定會乘風破浪、揚帆遠航，靜寧教育的明天一定會更加燦爛輝煌!
最後，衷心祝願各位領導、各位嘉賓、老師們、同學們身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
20週年慶典上的致辭 篇22
各位股東，各位員工：
今天是一個特別的日子，是值得所有天鵬人慶賀的日子。就在十年前，我們一把鐵杴起家創辦了天鵬公司。公司成立十年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，天鵬由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小門市發展成為全市重點龍頭企業。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體天鵬人辛勤付出的最好回報！今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝公司成立十週年，在此我謹代表公司董事會向各位股東和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！
回顧公司十年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。就在幾年前，我們可以説還在生死存亡的邊緣上苦苦掙扎，在這樣的處境下，我們天鵬人憑着頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經過十年的發展，特別是近幾年的發展，我們取得了輝煌的成績。去年，公司飼料月產銷量首次突破1500噸，在全省同行業中名列前茅，被評為全省十佳企業。企業實力進一步擴充，市場競爭能力得到進一步提高。可以説，公司成立以來的十年是起步的十年，是打基礎的十年。經過艱難的十年，公司的生存問題基本解決，今後一個階段是公司快速發展的關鍵時期，這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和發揚天鵬人“誠實，敬業，吃苦，耐勞”的工作作風，精誠團結，齊心協力，把公司的各項工作做的更加出色，把天鵬做大、做強。
公司經過十年的發展，取得了不小的成績，為企業的持續發展打下了良好的基礎，這是值得肯定的。但我們也不能沾沾自喜、驕傲自滿。在肯定成績的同時，也要看到我們的不足之處，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，對這一點，大家應有一個清醒的認識。有的同志本位主義思想嚴重。事不關己，高高掛起，表現在工作上推諉、扯皮，部門之間缺乏協調配合，工作做的不到位。有的同志工作不夠積極主動，領導安排什麼幹什麼，不安排就不工作，沒有創造性地開展工作。有的同志腦子裏有論資排輩思想，總以為自己工作時間長，沒有功勞也有苦勞，抱着吃老本的思想，不思進取，工作能力、水平沒有得到提高。還有個別同志有情緒、有怨氣，説些於公司發展不利的言論，而一些同志對這些人的言論不能及時加以制止和糾正，凡此種種，不一而足。在生產上，工人安全意識淡薄，一些本該避免的事故卻發生了。我們講的是苦幹、實幹，堅決反對蠻幹。搞生產要把安全放在
20週年慶典上的致辭 篇23
尊敬的各位領導、來賓，老師們：
大家下午好!
十年櫛風沐雨，十年春華秋實。我們前衞幼兒園已走過十年曆程，在區教育局及上級各有關部門的領導下，在前衞街道辦事處及廣大家長朋友、社會人士及友鄰單位的大力支持、幫助下，幼兒園得到了有序發展，也取得了可喜的成績。在此，我要對十年來支持、幫助過我們的所有領導和朋友們表示衷心地感謝，也為今天到會的貴賓們表示熱烈的歡迎。
自20xx年建園以來，整整十年時間，前衞幼教人用自己的行動和汗水，一步一個腳印，努力拼搏，開拓進取，不斷壯大。
飲水思源，吃水不忘挖井人。西山區前衞街道辦事處的領導高瞻遠矚，投巨資為前衞片區的孩子建造了一所標準化的幼兒園，教育局為幼兒園配備了一支師德優良、素質精良的教職工隊伍，使孩子們享受到了優質的教育資源，惠及了千家萬户。回憶辦園初期，我們克服重重困難，走過艱難歲月，往事令人感慨。在各級領導的關懷下，在幼兒園領導班子的正確指導下，在幼兒園全體教工的不懈努力下，幼兒園努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量，幼兒園都取得了顯著成效。建園十年以來，我們從54名孩子到現在接近500名孩子;從三個班到十三個班;從16名教職工到61名教職工，十年完成了從發展到壯大的過程!
今天，我們同堂歡聚，藉着幼兒園舉辦建園10週年慶典活動的機會，我代表幼兒園全體教工，向大家表示：今後在上級各部門的正確領導下，我們決心繼續努力，開拓創新，刻苦鑽研，決不辜負領導和家長們的囑託與厚望，以一切為了孩子的發展為宗旨，發揚“團結創新、愛崗奉獻、共築和諧、追求卓越”的前衞幼兒園精神，使幼兒園真正成為孩子們開啟智慧的樂園!謝謝大家!
20週年慶典上的致辭 篇24
尊敬的女士、女士、先生，女士們、先生們：
今天，我們懷着無比喜悦和激動的心情，在這裏歡聚一堂，隆重慶祝xx公司成立十五週年暨《-x》音樂會的成功舉辦。在這個令人難忘的時刻，各位長期關心和支持我公司發展的領導、嘉賓、同行，懷着深厚的情誼來到這裏，給我們送來了真摯的祝福。在此，我代表公司及全體員工，向出席今天慶典餐會的領導、嘉賓、同行及朋友們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天出席餐會的各位來賓中，有許多是我們的老領導、老朋友，我們之間有着優良的工作關係。我公司通過十五年能取得今天的成績，離不開在場每位的大力支持和通力協作。可以説，沒有你們，就沒有今天，沒有你們就更沒有今天的聚會，為此，請允許我再次為各位送上最真摯的謝意!
在公司全體員工的共同努力下，由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小公司發展成為行業內的知名企業，這是我們大家共同努力的結果，也是對全體xx人辛勤付出的最好回報!今天，我們有幸聚邀請了先生、女士、先生等諸位音樂家、藝術家，為大家獻上經典的音樂，既是對高雅作品的傳承與推廣，更是對公司全員的付出、領導朋友的關愛的最好饋贈。
回顧公司十五年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。創業初期，我們可以説是在生死存亡的邊緣上掙扎。在整個行業激烈競爭的形勢下，我們xx人憑着頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經過十五年的發展，我們終於取得些許了以自-慰的成績。企業多年被評為市優秀裝飾企業，大大小小的工程項目也廣泛獲得業主的認可;企業綜合實力不斷擴充，市場競爭能力也穩定提高。
在企業發展的今天，我們更期望着，期望着能把公司塑造為一個大的品牌、一個豐碑。正是有這樣的想法，我們更是義無返顧的組織了這次《-x》音樂會的運作。我們xx人，就是希望用這樣不朽的藝術瑰寶來激勵自己，向着成為行業內的經典這一目標，不懈的奮鬥下去。
最後，我提議，為我們之間日益增進的友誼，為了音樂會的完滿成功，為了xx公司的下一個十五年，乾杯!
20週年慶典上的致辭 篇25
各位來賓、各位領導、老師們、同學們：
首先熱烈歡迎各位的來臨。今天我們有機緣團聚一堂，共同慶祝我校春華文學社建社八週年，尤其是石家莊市的領導同志，朋友們，遠道而來，這是對我們事業的關心、支持和厚愛，有各位領導到會，有朋友們參與，我們的慶祝活動更加熱烈，更加充實，更加有意義!我代表學校，代表春華文學社全體師生，對大家表示誠摯的感謝。下面我將從我校春華文學社的產生、發展和收穫三方面，向大家作一彙報，以期取得大家的批評指導。
一、春華文學社的誕生動機篇
春華文學社誕生於上世紀90年代素質教育東風正烈的歲月。1998年4月，我被石家莊市教委讀寫研究會聘為理事，並接受了為會報《讀寫天地》的供稿任務，任務要求，定時定量交學生作文。於是我心裏產生了一個念頭發動學生寫作文!隨即腦子裏醖釀了一個方案，即成立平山鎮中作文基地作文社。這一方案，馬上得到了時任教導主任的張建華以及李海林校長、揚志明副校長的贊成和支持。於是我們當時的七年級、八年級的各班學生中挑出50名愛好和擅長寫作的同學，組成一個作文社，併為作文社成員安排寫作任務。幾天後，作文交了上來，我發現有的寫作文挺不錯，於是將這些作文彙集，油印，裝訂成冊這是我們的第一部優秀作品集，取名為平山鎮中優秀作文集(第一集)，由於前景比較樂觀，加之長期的供稿任務，決定改作文社為文學社，經過一段時間的醖釀，決定取名為春華文學社，並將作文集即社刊定為《春華》。取名春華，實則隱含秋實之意，就是希望將來有所收穫。這一天是1998年5月11日。接下來，我們制定了辦社宗旨，章程，活動項目及內容。我們的目的是一切為了提高學生素質，我們定宗旨為：陶冶學生高尚情操，培養學生寫作技能，引導學生全面發展，鼓勵學生出類拔萃，即通過一系列活動陶冶學生的情操，通過辦社刊《春華》，激發學生的寫作熱情，培養其寫作興趣和技能，使之成為幼苗成長的園圃，雛鷹展翅的藍天。同時，以此為切入點和突破口，引導學生全面發展，而且我們堅信，那些寫作熱情高，素質又好的學生將來未必就不能成為作家!於是，宗旨的最後一條是：鼓勵學生出類拔萃!這就是我們的動機。
二、春華文學社的發展付出篇(貢獻篇)
一句話，春華文學社的發展是艱辛的，困難的，曲折的，因而需要我們大量的付出。毛澤東同志説過：一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事。
八年來，我們搞過了多少活動，已不計其數;在最初的三年裏，我們每週活動一次。內容有：作文競賽、社刊導讀、佳作共賞、習作講評，寫作輔導、寫作經驗交流、手抄報比賽、主題演講、詩文朗誦等等，後來不斷擴大活動範圍，充實活動內容，請作家報告，搞夏令營，與兄弟社團聯誼等等，我們入深山(曾四次到西部山區前大地)，下城市(多次到石家莊，到過民心河，到過植物園、水上公園、花木基地、幾次到16中、10中等等)，也到過愛國主義教育基地(如聖地西柏坡，靈山陳莊戰役舊址，東方巨龜苑等等)，到過工廠(如四強集團)，進過商店(如採訪藍天商業大樓)，到過街頭(如查縣城街道規劃用字情況等)，到孔廟受古老道德文化的教育和薰陶，又到冶河觀鳥，樹立愛鳥愛自然的意識，等等等等。所有這些活動，都給學生以儘量的實踐提高的機會。陶冶了他們的性情，開拓了他們的視野，豐富了他們的閲歷，增長了他們的見識，開發了他們的思想，積累了寫作素材，對他們素質的培養是極為有利的。
在聽專家的報告中，我們也讓學生零距離接觸到了縣內的大人物。多次聆聽專家的報告，如業餘文學愛好者、編報人現在成為中國詩歌協會。中國攝影家協會會員的張峯奇，業餘寫作愛好者、老幹部何慶祥，平山紅學家郭五堂，原天津作協副主席、作家楊潤身，作家寒北星，作家梅潔等等。一方面引導學生成材，一方面增強他們的自信。
社內外的活動，畢竟是有數的。而辦社刊《春華》，其勞動幾乎是無量的。我們的《春華》是月刊，每年定時要發行12期，而每期要刊出90篇文章。這90篇文章是從大量的文稿中選出來的，就是説我們每期要從數百篇學生文稿中篩選，有價值的要修改，要定稿，有的稿子，我們懷疑不是學生自己所寫，還要找作者本人訂正，從東樓跑到西樓，從南樓跑到北樓，從一樓跑到二樓，三樓，而這些學生有的直接承認，而有的要做好多工作才承認，其繁瑣可想而知。定稿以後，還要分門別類，劃分欄目，之後交付印刷廠，稿件打完以後，要放到我們手裏校對，而校對稿件不同於欣賞作品，欣賞可以瀏覽，可以一目十行，而校對則需十目一行，而且不止一遍。可知期間的艱辛!有人説，那麼辛苦，你那《春華》改為雙月刊吧，那樣可以輕鬆些。我想，一月一期，有利於激發和保持學生的熱情不減，若改為兩月一期，效率會大打折扣，為了學生，還是一月一期好，於是保持一月一期，直到今天。
我們除了在校內搞活動，除每月辦刊一期外，我們每年參加縣級以上徵文比賽至少兩次：如黨的生日徵文，太平洋保險杯徵文，愛鳥護鳥徵文，控煙戒煙徵文，雛鳳杯作文賽，讀寫杯作文賽，我愛我家作文賽，國慶節徵文賽，21世紀全國國中生寫作大賽等等，直到今年的5月份，還有100人蔘加了媽媽，我想對您説的母親節徵文大賽。
此外，我們還以春華文學社的身份兩次參加了國家級的課題研究，一是中國小個性化作文研究，一是校園文學與素質教育課題研究，大大促進了教師水平的提高。
我説，辦春華是曲折的，坎坷的，可以用幾個實例來説明：20xx年，我們一位同學在作文中寫了同班同學的一些缺點，被這位學生的家長刁難過，揚言傷害了孩子的名譽，要踏平文學社，要學校賠償損失，我們費了好大週摺才得以平息。