競聘上崗大會主持詞怎麼寫 篇1
開場：
*成就夢想、勵志點亮人生、厚積薄發，邁向成功從此行„„
尊敬的各位領導、親愛的雙陽店員工朋友們：
大家下午好，首先歡迎大家來到中層管理管部競聘現場，內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞台，我們特在雙陽店舉行這次中層管理幹部崗位競聘活動。今天，競聘的崗位是賣場經理、副經理、經理助理崗位，對於選手們來説既是機遇，也是挑戰。希望每一名選手都能發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，在這裏讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)
由請選手們上場(音樂起)
在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評委組成員，他們分別是，、。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，(掌聲)
同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內聘會的觀眾隊伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻給他們。(陳東霞領掌)
我宣佈中層管理幹部競聘會正式開始
下面我介紹一下此次大賽的比賽環節：分別為自我介紹、業務技能測試、管理能力測試、情景模擬共計四個環節。評委將在每一個環節分別對選手的表現進行打分。
讓我們共同進入第一環節——自我介紹，此環節要求各位選手在2分鐘內進行自我介紹並發表競聘宣言，有請一號選手„„請評委為一號選手打分
再一次把掌聲送給我們的選手
有人説信念和態度遠比擁有才華重要，剛剛開始的第一環節我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量，這份能量的傳遞將帶給我們各位評委以及場下觀眾的無限期待，接下我們要進入的是第二個環節，業務技能測試
此環節由選手通過電腦選題，要求各位選手根據抽到的題目在1分鐘內作答，滿分10分，下面有請1號選手請看大屏幕
一號選手抽到的問題是„„
請評委為一號選手打分，
有請二號選手„„
下面讓我們共同關注一下第一環節各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下
以上這個環節我們是考核參賽選手的業務技能，但做為中層幹部的候選人，不但要掌握專業知識同時還有具備一定管理技能。
就讓我們共同進入第三環節：管理能力測試
第三個環節是管理能力測試，在這一環節中我們設定了三方面的題型，有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型，此環節也是抽籤答題，每位選手答題後由我們現場的評委進行點評，答題規則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題後由選手作答(2分鐘)，下面有請一號選手„„
比賽至此我想對於場上的選手以及場下的員工朋友來説現在不單存是一場比賽更是一次學習的機會，希望大家通過這次學習能從正確的方面補足，不斷提高自己。
下面讓我們共同進入第四環節：這是一道“情景模擬”題，也是一道團隊考核題，此環節，評委將從兩個角度打分，一是各組討論過程，二是開會落實情況„„
由請評委„„工作人員計時開始(音樂起)„„
時間到由請評委落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現本次比賽的公平性，在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準備的耳機。(給選手戴耳機楊春莉)
下面由請A組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，謝謝A組選手，請回，由請B組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，有請評委為此環節點評。
感謝領導的精彩定評，本次大賽的四個環節已經全部結束，我想大家都很關注選手們第三環節、和第四環節的得分情況，下面由我公佈一下第三環節、第四環節的得分情況。
我們此次的競聘得到了公司領導的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司„„領導對本次競聘會進行總結性講話(掌聲)。
話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫着無數種可能，相信我們的選手一定會在接下來的工作中，取長補短，更加完善自己，讓我們再一次把掌聲送給我們的選手們，無論成績如何，他們都是最棒的。今天他們用自己的方式展現自己的實力爭取更好地崗位，他們的積極，他們的進步是我們有目共睹的，
讓我們一起努力，共同建設。
讓我們一起展望，展望美好的未來
我宣佈本場競聘到此結束。謝謝大家!
競聘上崗大會主持詞怎麼寫 篇2
尊敬的各位領導、各位來賓、金輝的精英們：
大家晚上好
很榮幸擔任今天晚上的主持，有幸和各位一起在這見證一批金輝人登向更高層。首先，我代表本次競選組委會感謝大家於百忙之中來參加本次競選大會，感謝大家。金輝一路輝煌走來離不開領導們的精心帶領，也離不開在座各位的勤勤懇懇，在金輝一路走向輝煌的同時，為跟隨酒店的發展步伐，滿足酒店對人才的需求，科學、高效、合理的配置人力資源，建立以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的管理機制，同時給本公司優秀員工搭建施展才華的平台和創造平等競爭的機會，建立健全能上能下、合理流動、充滿活力的用人機制;激發酒店員工的工作積極性和創造性，為金輝的精英員工脱穎而出提供競爭和施展才華的舞台，金輝酒店...崗位公開競聘會經過緊張有序的準備工作，終於在今天拉開了帷幕!
大會前先和大家玩個互動，請大家把手放隨便進袋子，我想看看首先摸到的是什麼，我相信大多數人摸到的都是手機是吧，所以請大家把手機調到靜音或震動。
我宣佈，20xx金輝.....競選大會現在開始。 首先，請允許我隆重介紹一下出席本次競選大會並擔任大會評審團的領導，他們分別是：
感謝以上領導蒞臨本次大會，前來指導工作。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝。 宣讀參加競聘的職位和競選人的相關情況，同時宣佈評分組人員名單。 本次公開競聘會職位一、職位二、職位三3個競聘崗位，職位一多少人競聘，職位二多少人競聘，職位三多少人競聘，參與競聘的人員共有...位。
議程一、請領導做競選發言指示有請總經理講話。大家歡迎! 。。。。。。 感謝總!(對領導的發言稍作總結，引用一兩句話 ) 今天的競聘會是彼此展示的舞台，看着各位選手信心滿滿、躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講充滿期待，相信大家一定也和我一樣期待着各位選手的精彩表現!
議程二、主持人宣佈競選順序和評分細
演講之前，我先宣讀一下公開競聘會規則： 1、 競聘述職者按既定順序依次出場。 2、 競聘述職者上台發表競聘及述職演講(可攜帶稿件,報告時間控制在3—5 分鐘以內)。 3、 總經理提問，競聘述職者進行現場答辯。 4、 評審成員根據競聘者述職報告分別對競聘述職人員進行客觀公正評分。
議程三、充滿自信的選手們已經迫不及待了，事不宜遲，競選活動馬上開始。希望各位選手旗開得勝，有“青出於藍而勝於藍”的信心，有“長江後浪推前浪”的實力。競選什麼什麼職位的有以下幾人，請下列選手依次出場，......。首先，請競聘什麼職位的一號選手...作演講，並由評分組進行現場打分。同時請競聘什麼職位的二號選手...做好準備，大家歡迎。 請競聘成功的選手發言
尊敬的各位領導、各位來賓、我們的努力創造了輝煌的過去，我們的暢想預示了燦爛的明天。我們的活動也已經進入尾聲，今天的競聘活動在大家的積極參與下，在熱鬧的競聘氣氛中取得了很好的效果。在新的未來，讓我們全體職工一同攜手，共同努力，為創造金輝更加輝煌燦爛的明天而不懈努力!
最後讓我們共同祝願大家在以後的日子裏，身體健康，心想事成，本次競聘活動到此結束，請大家有序退場，謝謝大家。
競聘上崗大會主持詞怎麼寫 篇3
現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，併發放下一輪油脂事業部部長崗位競聘選票。
現在進行第二輪油脂事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有*人，請第一位競聘者上場，注意時間控制，準備……
請第二位競聘者上場，準備……
現在油脂事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。
現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，併發放下一輪包裝油事業部部長崗位競聘選票。
第三輪包裝油事業部……
第四輪穀物飼料事業部……
第五輪生產項目事業部……
第六輪倉儲物流事業部……
第七輪辦公室……
第八輪財務融資部……
第九輪黨羣與人力資源部……
第十輪紀檢監察室……
第十一輪離退休管理辦公室……
各位領導，各位評委、各位同事，經過11輪小時的竟職演講，至此*公司本部各事業部正職崗位競聘會就要結束了，感謝競聘者的認真準備和從容展示，感謝評委和監督小組工作人員的辛勤工作，按照《方案》的規定，今天的競聘投票情況由競聘工作監督小組負責統計。公司董事會、黨委會，根據競聘情況，結合競聘者過往工作業績、企業未來發展需要等，經集體研究後決定聘任各事業部正職。
謝謝大家！今天的競聘會到此結束。散會。
競聘上崗大會主持詞怎麼寫 篇4
各位領導，同志們：
為了進一步優化幹部隊伍結構、激發幹部隊伍活力,經鎮黨委研究，決定通過引入競爭機制、實行競聘上崗的方式對部分站所的負責人進行公開競爭上崗。今天的競爭上崗工作主要採取民主測評、現場面試的方式進行。
首先，由我介紹今天的評委組成人員，
今天會議共有五項議程：1、鎮黨委張抗弟書記做動員講話;2、鎮長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況;3、大會測評;4、由各競聘人員做競職演講，答辯;5、組織部劉部長講話。
下面進行今天會議的第一項議程請鎮黨委張抗弟書記做動員講話。
第二項，請鎮長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況。
下面進行第三項大會測評。請工作人員清點到會人數，併發放測評表。
根據競爭上崗實施方案的規定，必須對報名競爭者進行民主測評。成績佔30分，按贊成率計算分數。贊成率的計算方法為：去掉棄權票、廢票，贊成率等於贊成票數除以贊成票數與不贊成票數之和。贊成率乘以30為民主測評成績。贊成率在50%(含50%)以下的，取消競爭資格。
下面我説一下測評表：測評表共涉及四項內容：姓名、競選職位、贊成、不贊成。針對每個人，贊成其擔任某職位的在贊成欄劃“√”，不贊成其擔任某職位在不贊成欄劃“√”，每名競職者只能選一項，多選無效。
測評表都收到了沒有。
現在開始劃票。
請工作人員開始收票。
請劉部長，全體領導第一排評委席就坐，下面開始進行今天會議的第四項議程，由各競聘人員做競職演講，答辯。
根據競爭上崗實施方案的規定，必須對報名競爭者進行面試(即演講和答辯)，面試成績佔60分。主要測試競爭者自我認知能力、分析解決問題的能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力以及對本職位的勝任程度和舉止儀表等。評委由組織部領導和全體鎮領導組成。演講答辯時間不超過15分鐘，其中演講不超過7分鐘，答辯不超過8分鐘。演講內容主要是：(1)本人的基本情況;(2)競爭優勢;(3)上崗後的工作思路。演講結束後，由評委進行提問，競爭者進行答辯。演講答辯結束後，由評委當場評分。
下面我重點講一下評委的評分及計分辦法。
評委打分按百分制計算。競職者的面試成績計算辦法為各評委打分之和除以評委數，乘以60%。
(評委就坐後)
第一位，請金麗萍上台演講。
(演講完畢)現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為金麗萍同志打分。
第二位，請馮建喜上台演講。
(演講完畢)現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為馮建喜同志打分。
第三位，請郝鋒軍上台演講。
(演講完畢)現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為郝鋒軍同志打分。
第四位，請王寶峯上台演講。
(演講完畢)現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為王寶峯同志打分。
第五位，請王小軍上台演講。
(演講完畢)現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為王小軍同志打分。
演講答辯已經全部進行完畢，下面進行第五項請組織部劉部長講話，大家歡迎。
同志們，今天的會議議程已全部進行完畢，會後，辦公室將根據實施方案，參照三年的年度考核及今天的測評、演講答辯成績計算出每名競職者的最終成績予以公佈。
散會。
競聘上崗大會主持詞怎麼寫 篇5
本次競聘，政教處前期作了動員，截止到6月30日共有5名老師報名參與此次競聘。我們於7月1日對報名應聘人員進行了資格審查，一致認為這五位同志符合參加競聘的基本條件。因此，我們認為這五位同志具備正式參加競聘的資格。本次競聘分上下午兩個階段舉行。上午首先由選手進行5-8分鐘的演講，然後進行民主測評。
第一項：五位競聘者按抽籤順序依次上台演講。下面有請一號選手請2號選手做好準備。…
五位選手全部演講完畢，他們的言辭是那樣的誠懇，他們的願望是那樣強烈，但競選是殘酷的。希望選手們記住自己的承諾，踐行自己的承諾。
第二項：下面由我宣佈本次民主測評的辦法：本次民主測評，採用無記名投票的方式進行測評，每張票限投3人，多投無效。按得票多少從高到低依次取前三名作為下午競聘答辯候選人。此次民主測評的參加人員應到60人，今天到會投票的教職工共55人。應聘候選人採用迴避的方法，不參加測評。如出現票數全部相等的情況，則必須重新舉行第二輪投票。請大家要充分發揮和正確行使自己的民主權力，本着對學校認真負責的態度，對組織、對個人負責的態度，公正客觀地評價每一位參加應聘的同志，最後對你認為符合年級組長條件的人選投上神聖的一票。謝謝!
現在，請工作人員清點人數，向競聘領導小組報告，同時檢查票箱，分發測評表，請老師們拿到測評表後看清要求，在選手名字下面打√。
三、現在開始投票。
請工作人員唱票、計票、監票，請大家在原地休息十分鐘等待公佈結果。
四、現場統計：計票：唱票：監票：
五、公佈結果：經過民主測評結果公佈如下：
得*票，得*票、得*票得*票得*票。根據學校年級組長競聘方案，、三位同志為本次競聘候選人員，參加下午的競聘答辯。
六、請樑校長講話。
20xx年新高一年級組長競聘暫時告一段落。謝謝大家的參與!