商鋪管理責任書 篇1
考核者:___有限公司(以下簡稱考核者)
被考核者:___有限公司_分公司
(以下簡稱被考核者)
為了調動各經營公司管理者的工作積極性,考核者決定對被考核者進行績效考核管理,經充分協商,雙方自願簽訂如下績效考核責任書:
第一條考核指標
對被考核者的考核指標分為財務指標和其它指標兩部分,它們在績效獎金中的權重為財務指標占70%,其它指標占30%。
1、財務指標:總經理的財務考核指標定為公司全年實現淨利潤_萬元人民幣。
2、其它指標:員工認可度佔10%、團隊凝聚力和執行力佔10%、物品設備設施完好率佔10%。
第二條考核期限
本責任書的考核期限自( )年( )月( )日起,至( )年( )月( )日止。
第三條考核辦法
1、財務指標的計算方法
淨利潤的計算方法為:淨利潤=主營業務收入-主營業務成本-銷售費用-税金-管理費用-財務費用。
2、其它指標的考核方法
員工認可度通過員工民意測評進行考核,團隊凝聚力和執行力通
過人員流失率等指標進行考核,物品設備設施完好率通過設備完好率、經營場所衞生等指標進行考核。
第四條績效獎金的計算和發放
考核者按被考核者的考核得分多少確定發放給被考核者的績效獎金的多少,考核的具體計算和發放方式如下:
如被考核者全年出現淨虧損,則對總經理不發績效獎金且只發放基本工資的80%;如被考核者全年產生淨利潤且不超過_萬元,則發放全額基本工資,如被考核者全年實現的淨利潤超過_萬元,則除發放全額基本工資外,還對總經理髮放績效獎金,績效獎金的計算公式為:
淨利潤超過_萬元的部分×%×70%+考核其它指標所提的績效獎金
以上考核每半年進行一次,在考核後計算併發放績效獎金(半年考核時計算公式中的相應數值減半),如被考核者在半年考核中業績不佳,而完成了全年的總體利潤指標,則在該會計年度結束時,考核者將按全年業績計算被考核者的績效獎金,補齊全年度的績效獎金。
第五條被考核者應守法經營、優化管理,因其不當的經營管理行為產生的不良後果由其自行承擔,如出現重大責任事故,考核者有權視情況扣除部分或全部績效獎金或解聘被考核者的主要負責人。
第六條如在考核期限內發現被考核者有徇私舞弊、成本浪費及其它蓄意損害公司利益的行為,考核者有權終止本責任書,並追究具體人員責任。
第七條:本責任書一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
考核者(蓋章):被考核者(蓋章):
總經理(簽字):
董事長(簽字):
年月日年月日
商鋪管理責任書 篇2
為了落實班級安全責任，健全學校管理制度，明確崗位職責，杜絕不安全事故的發生，保證正常教學秩序，特籤此安全管理責任書：
1、班主任對本班學生全面負責，同時有教育管理的權利，並承擔本班學生的主要責任和一切人為事故。
2、代課教師負責上課時學生的紀律安全，對課堂上發生的人為事故承擔主要責任。
3、教師必須熱愛學生，尊重學生，嚴禁體罰學生，按照學校的各項規章制度辦事，因個人失職而造成的事故由教師本人承擔。
4、出現不安全事故應及時彙報，並積極採取措施。
5、學校對教師及各班級負有管理權，對教師安全工作負責，及時檢查，指導表彰，對違章而造成的一切損失嚴肅處理。
6、學校各部室主管人員要對部室的所有財產負責，防止丟失和私自外借，做到無丟失、無損壞、無被盜。
7、學校由值周員每週將安全工作作為一項重要內容，同時總結匯報於全體教師。
8、此書一式二份，由雙方各執一份，期限為：
商鋪管理責任書 篇3
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
依據國家有關安全法規要求，結合我公司實際，認真貫徹執行“61”號令以及“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”“抓生產必須抓安全”的原則，落實安全責任制，為確保施工安全，防止事故發生，為此甲乙雙方必須履行以下條款：
1、甲方對本工程的安全治安工作全面給予配合，同時對乙方的安全治安工作進行督促檢查，對檢查中查出的違規、違章行為、安全隱患有權要求乙方進行整改。
2、甲方對在檢查中發現的問題，應按公司要求採用書面形式告知乙方並存檔備查。
3、甲方有權按照有關管理辦法對乙方的“三違”行為進行處罰。
4、對無視裝修工程安全管理的行為，甲方應及時報公司安辦。
5、乙方必須有明確的法定安全責任人，對施工工程的安全、治安工作負責，做到施工和安全“五同時”。
6、施工進場前乙方必須為施工人員辦理登記和出入證等手續，指定專人做好檢查工作，無證者不得進入施工現場。
7、施工人員上崗前必須由乙方負責對其進行安全教育，講清楚有關安全規章和工作要求，自覺遵守安全管理制度。
8、乙方在施工中必須有專職或兼職的安全治安員，具體負責落實施工中的安全、治安防範措施。
9、乙方在施工中用的易燃、易爆及危險品必須限量並且定專人負責安全管理。
10、乙方在施工中動用火、電、焊時必須由乙方現場負責人進行審批，嚴格執行動火、動電、動焊的技術規範和操作規程，確保萬無一失。(氧氣瓶、乙炔瓶不得倒置，並有減震圈，嚴格控制使用數量。擺放間距大於5米，明火距乙炔瓶必須大於10米。備有專人消除易燃物，現場放有滅火器，焊完留人值守，確認無問題方可離開)
11、乙方的電工、電(氣)焊工須憑勞動部門頒發的有效“特種行業人員操作證”方可按施工現場規範的要求實施操作。
12、乙方必須嚴格按照國家有關建築、裝修的行業安全施工規範進行施工，堅決杜絕“三違”行為。
13、乙方在施工中用大型設備時，必須充分考慮樓層的承載和防震能力，在確保安全的前提下方可使用，堅決禁止違章指揮和冒險作業。
14、乙方在對施工中有危險的孔洞(通道口、電梯口、預留口、樓梯口等)，必須架設安全防護網，高空作業必須結好安全繩。
15、嚴禁裝修區內吸煙、動用明火、留守施工人員和使用電熱水器。
16、嚴禁在施工區長時間大量堆放廢棄物料，堵塞疏散通道，堅持每天清除一次，特別是玻璃膠、油漆等空瓶要妥善處理。
17、乙方必須嚴格施工現場管理，施工現場設備、器材、工具、材料必須定專人負責安全管理。
18、乙方在施工現場必須配置符合規範標準的滅火器材，確保施工全過程的安全。
19、乙方若忽視安全治安管理或違反合同規定造成事故和案件的，應由乙方負全部責任，由此給甲方帶來的經濟損失和政治影響均由乙方承擔。
20、本責任書籤字之日起生效，於該工程驗收合格後失效，一式二份，業主單位、施工單位各持一份。
甲方： 乙方：
代表簽名： 代表簽名：
工程主管簽名：
年月日 年月日
商鋪管理責任書 篇4
公司名稱：杭州天德舫餐飲管理有限公司
分店名稱：
責任人 ：
為了確保公司有更大的發展,取得最佳的經濟效益,確保公司資產的保值增值至關重要,為此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經理特簽訂經營管理目標責任書，具體內容如下：
一、經營管理目標:
1.公司經營管理目標的基本原則：以經營管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執行規章制度為範本，以文明優質服務為前提，以安全運行、營運管理、設備維護、增收節支為重點，以過程控制為手段，最終實現經濟效益最大利潤化。
2.明確公司責任人的權利、義務，實現經營管理業績與個人、團隊利益掛鈎，確保公司安全、高效、優質地完成經營管理目標。
3.本責任書的各項經濟指標，將作為杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領導班子成員業績考核的依據。
二、責任期限
1.雙方責任期限為一年;
2.自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、經營管理範圍和責任
1.根據杭州天德舫餐飲管理有限公司的經營範圍，按照國家相關法規和公司的規章制度，履行公司職責，行使經營管理權限，確保經營管理目標的實現。
2.全面完成公司下達的“確保指標”中規定的各項經濟管理指標，並實現“爭取指標”中規定的各項經濟管理指標。
3.為公司的門店提供方便、快捷、清潔、衞生、温馨的優質服務。
4.認真貫徹執行公司各項制度、規範和標準，並在日常經營中不斷完善提高。
5.對公司及其管理區域實行有效維護和保養：包括電器、供水、供電、電話、衞生、建築裝潢等設備設施的維護保養和管理。配合當地的管理集團對公共區域的供水、消防、供電、電話、網絡等的管理。
6.確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。
7.公司規定的其它經營管理責任。
四、經營管理指標體系
1.營業額指標：
2.成本控制指標 3.產品指標及價格
配送中心製作的麪食品種批發給門店，毛利不得低於百分之26%(包含原材料、調料、人力工資等費用)具體根據麪食品種成本核算而定，作為以後配送價格依據，按標準執行(詳見附頁);
4.質量考核指標
作為配送中心配送的麪食品種要儘量做到標準化、規範化、流程化等要求，保質保量完成公司的生產需要，具體對於質量考核細化標準執行(詳見附頁)
五、考核辦法：
1.按月度考核：(詳細考核見附件)
2.麪點房隸屬配送中心管轄，組長工資為 元，其會考核工資為1500元。 3.未完成年度“確保指標”的分店，在季度考核中出現30%以上未達標(非客觀原因)，則由考核組及時給出強制整改措施書面通知;連續二個季度沒有整改的，仍未達到指標標要求的，考核組將對相關人員提出降職(級)、調整崗位、辭退等處理意見，報公司相關部門審批。
4.安全管理出現重大責任事故問題的部門，取消一切獎勵措施(待遇)，並依據相關法律法規承擔法律責任;
5. 因自身管理上的不重視，造成門店早餐(配送中心麪點房配送的產品)營業額質量不穩定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，並調離原崗位，工資降級。
6. 每月配送中心麪點房推出新品種不得低於2個品種，如達不到要求按績效考核20%處罰。
7.公司定期或不定期對配送中心麪點房配送的產品進行抽查，達不到產品標準的則按績效考30%處罰。
8. 各門店一個月內有面食配送產品投訴4個品種以上的按20%處罰。
9.積極協助各門店完成月度分解指標，超額部分按照淨利潤的50%提取,作為配送中心麪點房的獎金，另外，50%利潤中的70%作為月度獎發放，30%留存到年底作為年終獎發放(發放年終獎時，必須本人在職，離職者則不予發放)。
10. 出現重大安全生產事故，扣除當月全額工資，並負相應法律責任。
11.年度考核：
12 完成年度所定的各項指標，將把月度扣罰部分在年度補齊。
六、責任事故的處罰
1.一般責任事故：因失職或操作失誤，導致政府罰款、客户投訴索賠、設備故障等，造成經濟損失在1萬元(不含)以下的事故。按管理指標權重進行扣罰。
2.重大責任事故：因失職或瀆職，並經政府相關部門認定直接責任者，火災、失竊、設施設備報廢、人員羣傷，以及產生不良社會影響的，經濟損失重大的，嚴重違犯財務制度、工作流程，以及人為因素，導致法律訴訟和仲裁的。似經濟損失及情節扣罰相關責任人40-70%年度獎金，扣罰部門、分管領導和店長60-100%年度獎金;無獎金的以當月工資為基數按比例扣除。更為嚴重的相關人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。
3.其它責任事故：因經營、管理不善，導致觀眾鬧事、媒體負面報道等嚴重影響企業形象，在社會上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，並似情況給予相應處罰。
4.責任事故觸犯國家法律的，交由司法部門查處。
七、甲方、乙方權利和義務：
1.公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考核經營協議的執行情況，指導乙方做好經營管理，提高經濟效益。
2.充分尊重甲方授權乙方範圍內的經營自主權。
3.按簽訂的協議書和相關監控制度履行責任。
4.乙方經營期內遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度，依法經營。
八、以下情況，甲方有權終止合同：
1.發生重大食品安全或重大消防安全事故，情節嚴重的。
2.月度毛利低於核定5個百分點以上(包括5個點)。
3.月度考核連續2個月或累計三個月未完成任務的。
4.由於自身管理原因，造成門店早餐營業額下降60%的。
九、 附則
1.如遇不可抗巨的因素影響責任書執行，由甲方總經理裁定。
2.在乙方提出離職或解除此責任書，需提前一個月寫書面申請，按照既定審批完成後，雙方交接簽字後生效。
3.本責任書一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。
甲方 乙方
蓋章) (蓋章)
代表(簽名)： 代表(簽名)：
年 月 日
商鋪管理責任書 篇5
為全面貫徹黨的教育方針，積極落實黨中央國務院及各級領導有關校園綜合治理的指示精神，確保校園的安全穩定，推動依法治國的進程，不斷將創建“平安校園”活動深入開展下去，結合我校實際，特制定本責任書。
一、積極開展校園安全教育，定期或不定期開展安全檢查。樹立“安全第一”的思想觀念，及時消除隱患，有針對性地、紮實地開展安全教育和防範工作。
二、要經常對學生進行以下幾點教育：
l、不得亂攀爬陽台、走廊的圍牆、窗户、樹木，不得拿一些尖利的器物、棍棒與他人開玩笑、打鬧，以防出現意外。
2、要養成自我防範意識。要防火、防盜、防爆，不得帶易燃易爆物品進入學校。不得在教室或其他地方亂插或私自碰摸各種用室的電線、開關、捅頭，以防觸電。
3、要十分注意自己的人身安全，要慎交友，以防被欺騙。
4、不得在節假日私自組織外出，以防發生意外。
5、不得進入三廳一室(營業性舞廳、錄像廳、卡拉ok廳、遊戲機室)，不得進入營業性的茶樓灑館，不得抽煙、賭博、酗酒，不得傳看低級趣味的小説、圖片等不良書刊。禁止黃、賭、毒等醜惡現象發生。要加強對學生進行網絡法制教育，防止不良文化的侵害，不進入營業性網吧。教育學生不做違法的事情，不做有損學校名譽的事情。
6、不與社會上有劣跡的閒散人員來往，更不能把這類人員帶到學校裏來，不得打架、打羣架。有矛盾要找老師解決。
7、要十分注意交通安全，遵守交通規則。不管是步行、騎自行車、乘機動車均要注意交通信號及來往行人車輛，要小心謹慎。
8、要十分注意飲食衞生，防止食物中毒，預防病從口入，不得暴食或吃不乾淨的水果、飯菜和“三無”產品。
9、嚴禁私自到河中游泳、戲水。
lo、教育學生注意外來人動態，提高警惕，及時報告。
三、積極開展法制教育，探索青少年法制教育的途徑和方法，堅持不懈開展中學生日常行為規範教育、紀律教育、心理健康教育，把學生培養成遵紀守法、品德優良的好公民。
四、實行綜治一票否決制。對綜治工作成績突出的班主任給予表彰和獎勵，班級如有學生髮生重特大安全責任事故的，本學年該班主任不得評優、評先。
校長簽字： 班主任簽字：
XX年10月
商鋪管理責任書 篇6
根據上級林業主管部門的文件精神和廠領導研究決定;為了搞好我廠公益林管護，提高林業管護標準，以抓基層基礎工作為重點，以落實責任制和具體措施為突破口，加大巡護工作力度，認真貫徹好《四川省林業生態效益管理辦法》和《森林法》等相關的林業管護-法律法規，將責任落實到站、班、(個人)，特制定森林管護責任書。
一 、管護人員的職責：
1.管護好各自區域的森林資源和野生動植物安全，廣泛宣傳林業法律、法規和方針政策。
2.進入林區巡護時，穿戴好各種勞保用品和巡護標誌。
3.加強重點林區的巡查，並做好巡護記錄日誌，按時上報數據和巡護記錄。
4.負責搞好本區域的封山設卡和巡護工作，堅守崗位，堅持原則，同破壞森林資源和野生動植物行為作鬥爭。
5.負責對進入管護區的車輛和行人進行防火知識宣傳和檢查，制止違章用火，發現火情及時處理並上報。
6.發現亂砍濫伐林木、非法侵佔林地、無證採石採沙、亂捕濫獵野生動物、亂採亂挖藥材等破壞林區資源的行為要及時制止並上報。
7.積極配合做好林區林業調查，林木病蟲害防治，發現大面積林木死亡或病蟲害的要及時上報數據。
8.安全巡護，不得干與巡護無關的事，嚴禁在巡護時邊巡護邊吸煙，保護好自身安全。
二 、管護區域與面積：
將我廠所有的管護面積為19659公頃分為三個管理站;分別是：小木嶺管護站、板棚子管護站和長河壩管護站。
管護責任區域為：
第一管理區域是小木嶺管護站，管護黑洞巖至黃水河至楊家溝。 第二管理區域是板棚子管理站，管護新橋至黑溝至黃土坑。 第三管理區域是長河壩管理站，管護新橋至鹽井溝至城牆巖。
三、管護報酬：
在與廠簽定合同期內完成好巡護任務和領導交辦的其它任務，按我廠的工資分配方案進行考核造發工資，對工作不負責任，不履行職責的反之扣減工資。
四 、 本責任書按區域一式貳份，分別由德陽市代木廠和責任站班個人留存，責任書期限自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止。
德陽市代木廠(蓋章)：
責任人簽字：
商鋪管理責任書 篇7
為全面貫徹落實中央、省、州、縣關於文化大繁榮的指導精神，豐富我鄉羣眾精神文化生活，制定如下目標責任書：
一、堅持正確的輿論導向，堅持科學發展觀指導文化站各項工作;
二、圍繞黨的中心工作，切實抓好對黨的現行方針政策的宣傳動員工作;
三、全面完成上級下達的文化事業年度目標任務;
四、積極舉辦科普知識講座、開展羣眾樂於參加的文藝體育活動，使農牧民羣眾自我娛樂、自我教育，充分體現文化站的服務功能，完成文化站評估定級工作等;
五、積極協助縣文化局完成西倉鄉的文物普查工作，蒐集整理零散文物及寺院文物資料，並及時上報有關材料;
六、積極協助縣文化局完成我鄉的非物質文化遺產普查工作，每年必須挖掘1—2項(蒐集映像資料)，並將我鄉的節慶賽事、民俗登記造冊並上報縣文化局;
七、具體指導和督促全鄉及各村的“文化信息資源共享”工作，為羣眾提供電子文獻的閲讀和查閲等服務，要做好設備的管理及維護工作;
八、認真完成“農牧民書屋”的書籍及設備整理歸檔工作，每年開展4次圖書活動月工作，並在我鄉培訓一名農牧民書屋管理員;
九、協助縣文化市場綜合執法大隊做好鄉、村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法採取應急措施並及時上報縣文化市場綜合執法大隊;
十、認真完成縣文化局下達的其他各項任務，積極開展自身業務活動，開展重大文化活動，並做好接待羣眾、設備調試維護、書屋登記整理、環境衞生、值班安全等日常事務;
十一、積極協助縣文化局開展“鄉村舞台”建設及相關活動;
十二、每月向縣文化局上報一期簡報(工作開展情況);
十三、嚴格遵照文化站各項規章制度。
甲方：西倉鄉人民政府
負責人：_____________
乙方：西倉鄉文化站
負責人：_____________
20xx年X月XX日
商鋪管理責任書 篇8
甲方：翁家埭村委會
乙方：
為了認真落實“安全第一，預防為主”的方針，切實加強管理人員的工作責任心，全面落實責任制，杜絕重大惡性事故，減少一般事故，根據《安全生產法》、《消防法》等有關規定，特訂立安全生產、消防安全目標責任書。
一、目標
1.為加強安全生產、消防安全管理，乙方全年不發生惡性死亡事故。
2.乙方全年無一次性經濟損失在10萬元以上的事故;不發生較大火災和發生一次死亡1人或受傷2人以上的重大事故;一般事故要比上年下降。
3.乙方做好特種設備的定期檢測及特種設備作業人員的持證上崗。
二、雙方的責任
(一)甲方責任
1.及時傳達貫徹上級政府的安全管理工作指示，結合本村的實際，適時部署任務，積極宣傳國家的各項安全法律法規。
2.加強對企業安全工作指導、組織開展安全生產的宣傳教育活動和現場監督管理，嚴格執行各項法規、制度。
3.協調處理各類事故，督促幫助企業層層落實安全生產責任制和制度台賬建設。
(二)乙方責任
1.建立各種安全生產的規章制度、崗位職責，層層落實安全生產責任制，明確職責，落實到人。
2.必須建立安全生產管理的組織，落實專管人員，認真執行各項法律法規和規章制度。
3.經常組織開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動，特種作業人員做到持證上崗，履行“三級”教育、培訓，增強安全意識，提高全員的整體素質。
4.組織開展安全生產的自查、及時整改事故隱患，建立各種安全台賬;按規定配置各類勞動保護用品、消防器材和安全生產的禁(警)示標牌等。
5.發生各類事故，必須按有關規定及時上報。
三、其他
1.凡發生重大惡性事故和一次性經濟損失在10萬元以上的事故，除追究當事責任人外，罰乙方主要責任人1000元。
2.“誰主管，誰負責”，甲乙雙方籤人的工作變動，接任人為當然的負責籤人。
3.本責任書，雙方各執一份，有效期一年，以籤日起至止。
甲方單位(公章)乙方單位(公章)
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年月
商鋪管理責任書 篇9
為認真貫徹《中華人民共和國消防法》《全國人大常委會關於維護互聯網安全的決定》，加強消防安全管理，健全和完善消防安全管理機制，落實消防安全責任和保障措施，做到消防安全工作有計劃、有落實、有監督、有檢查。消防安全負責人應履行下列消防安全責任：
1.網吧負責人是網吧消防安全第一責任人，全面負責網吧的消防安全工作。實施消防安全的檢查、消防設備設施的維護管理、消防安全教育、訓練等工作。
2.網吧員工要經常性的防火安全檢查，對發現的火險隱患和一切違章現象消除整改和制止，對暫時難以消除的火險隱患必須採取應急措施。
3.禁止私接電源插座、亂拉臨時電線、私自拆修開關和更換燈管、燈泡、保險絲等;如有發現立刻上前阻止。
4.所有消防器材任何人不得擅自移動、損壞、挪用，並定期檢查和更換。
5.網吧區域發生火警，應立即報告消防中心，並向鎮人x政府彙報，及時控制現場，保證向外準確聯絡。若因工作責任心不強，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任。
6.認真貫徹執行消防法律、法規，自覺接受上級公安消防部門的監督檢查，主動彙報工作情況，積極參與有關活動。按照平戰結合管理站消防安全工作部署完成公司火災隱患整改，做到整改迅速、徹底。
7.在火災情況下，負責人立刻進行網吧人員的組織和疏散，引導人員脱離火災危險，負責組織網吧員工參與消防自救，配合消防部門維持現場秩序、進行人員和物資的搶救工作，防止有人制造混亂。
8.消防安全負責人應自覺學習和掌握消防安全知識和基本的消防滅火技能，提高防火意識，樹立安全第一的思想，把網吧的消防安全工作當作頭等大事來抓。充分做好火災隱患的檢查、整改和防範，確保網吧消防安全。
9.網吧禁止未滿18歲以下未成年人進入網吧上網聊天。對進入網吧的上網人員必須持有本人身份證或者可以證明本人身份的有效證件，否則不得接待。
10.網吧管理人員要禁止上網人在互聯網上的論壇、聊天室發佈對他人造成人身攻擊的言語、不得侮辱誹謗他人、不得侵害他人合法權利。
11.網吧管理人員要禁止上網人在網上任意散佈傳播邪教信息和發表反動言論。
12.網吧管理人員要禁止上網人在網上游覽含有色情、暴力和一切不健康網站，禁止上網人在網上上傳和下載含有色情、暴力和不健康的遊戲。
13.網吧管理人員要對上網人必須遵守國家法律法規，禁止上網人散佈謠言、擾亂社會秩序、破壞社會穩定、傳播反對國家政權、危害國家安全、泄漏國家機密的言論、不能詆譭根據領導人。
××人x政府(公章)網吧
責任人：經營人(簽名)
二0**年五月二十日
商鋪管理責任書 篇10
授權方：__公司
責任方：________________行政部
20_年__公司與行政部經營目標管理責任書00
公司為更好的落實經營目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定經營目標管理責任書。
一、經營目標
1、20_年行政部管理目標：負責全公司行政、後勤保障工作。
2、20_年行政部全年費用目標為：28.2萬元整。
二、責任與權利
責任：
1、行政部負責公司行政後勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，做好上傳下達，溝通和協調上下級、各部門和員工之間關係的具體工作。
3、負責公司業務合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯繫、接待(總公司、政府等)工作。
4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的範圍內。
5、完成公司臨時授權或安排的其它工作。
權利：
1、行政部在行政後勤管理及人力資源管理工作的執行權、監督權、調配權、獎懲建議權。
2、行政部對公司規定範圍內的目標費用有控制權和支配權。
3、行政部經理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監督、檢查權和調配權，對不適合在部門工作的員工有權將其交到公司處理。
4、達到公司管理目標和費用目標後，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經理有權對公司發放的獎勵、提成可根據部門員工的工作績效進行分配。(分配方案必須交公司核定)
6、總經理授予的其它權力。
三、獎懲方法
1、行政部達到部門管理目標及費用目標後享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達到部門費用目標後再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經理提成不得高於返還總額的20%。(返還費用一律年底兑現)
3、行政部獎金在年底經公司對部門目標達成情況的考核後，按公司後勤獎計發。
4、公司為了解各部門的經理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協調情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數低於80分(不含80分)的員工，獎金部分將按比例下調。
5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進行人員和崗位的調整，同時工資在原來基礎上下調10%。
6、部門不得以節約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規章制度和安全生產規定而造成員工人身傷害或公司財產損失的，公司將根據情節給予一定的行政處罰或經濟賠償。
7、獎金，提成發放具體時間和比例：公司半年發放總提成的50%給行政部，年底全額兑現。對中途辭職的員工只發放實發提成總額的20%。
四、相關規定
1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經營目標管理責任書的各項條例。
2、本責任書中未盡事宜，經雙方協商同意後另立生效。
五、有效時間：
20_年1月1日----20_年12月31日止
授權方：__公司(簡稱)
代表人(簽字)：
責任方：____________行政部_____________
代表人(簽字)：________________
商鋪管理責任書 篇11
甲方：乙方：
根據《北京市消防條例》、《北京市防火安全責任制暫行規定》和《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關規定，甲、乙雙方均有責任確保施工期間的安全，為明確責任，做好施工期間的治安、消防工作，特簽訂本裝修施工消防安全責任書，具體內容如下：
1、甲方為裝修施工消防安全監管方，乙方為裝修施工執行方，雙方均應嚴格遵守國家的法律、法規和北京市各項治安、消防安全管理制度，自覺接受執法和主管部門的檢查。
2、乙方應在進場施工前到甲方辦理裝修施工審批手續，經審查批准後，方可進場施工。
3、乙方負責其所承包裝修區域內的治安、消防安全工作。
4、乙方需要加強施工期間的防火工作。
4.1 乙方需於施工前明確指定現場消防安全責任人，並通知甲方其具體職務及聯繫方式等。
4.2 乙方負責對其進場人員進行經常性的防火知識教育，包括火災報警程序、消防器材使用方法、施工動火程序及現場禁煙規定等。
4.3 乙方需於施工現場配備適量滅火器材及消防用水。
4.4 施工現場嚴禁吸煙。
5、乙方需加強施工用電的管理工作。
5.1 乙方於施工中使用電氣焊或其它動火工具，其操作人員必須執有電氣焊操作證和甲方保安部審核批准後開據的動火證。
5.2 乙方因施工需要，拉接臨時電線或使用電熱工具必須經甲方工程部批准。
5.3 乙方必須堅持每天檢查施工用電情況，並於每日施工結束後關閉電源。
6、乙方需加強對易燃易爆物品的管理工作。
6.1 乙方需嚴格控制稀料、汽油、氣瓶等易燃易爆物品進入大廈，如有需要必須經甲方保安部門批准並由乙方指定專人保管。當天施工使用剩餘易燃易爆品不得在大廈內存放。
6.2 乙方應嚴格施工現場的管理，所有的裝修材料須符合消防規範的要求，材料應碼放整齊，刨花等易燃易爆垃圾應及時清除。
7、乙方應隨時接受甲方管理人員的監督檢查，對提出的不安全隱患立即整改。
8、經甲方確認，乙方在施工期間無違反本責任書及其他相關管理規定的行為且驗收合格，甲方可如數退還乙方裝修施工押金;如乙方在施工期間，違反本責任書及其他相關管理規定，給甲方造成經濟損失和不良影響的，甲方有權要求乙方立即停止施工，並酌情扣留部分或全部裝修押金作為違約金;因乙方過失，造成重大責任事故，乙方需承擔法律責任，並賠償甲方的全部經濟損失。
9、本責任書一式兩份，雙方各執一份。自簽字蓋章之日起生效。
10、如有未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方負責人簽字(蓋章)： 日期：
商鋪管理責任書 篇12
為進一步落實教育部等五部門《關於加強高等學校學生食堂工作的意見》，強化食堂管理，明確職責，確保不發生食物中毒或其它食源性疾患事故的發生，保護師生身體健康和生命安全，促使我院食堂工作的持續健康發展。依照《中華人民共和國食品衞生法》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》和《衡陽財經工業職業技術學院食堂管理制度》等文件精神，特訂立本責任書。
一、食堂主管責任人必須自覺接受上級行政部門和學院食品安全領導小組的管理和監督，不斷增強防範意識，健全各項規章制度，嚴格落實監管責任，做到萬無一失。
二、嚴格遵照《食品安全法》要求，嚴把食品採購、加工、貯存和銷售關，具體做到：
1、所有工作人員必須持“健康證”上崗，非工作人員嚴禁進入食堂。
2、建立食堂物資採購、驗收台賬，大宗物資必須集中採購，必須索取“三證”(食品衞生許可證、工商執照、產品檢驗合格證)，畜類產品應當索取產品檢疫證，嚴禁出售“三無食品”過期食品和腐敗變質食品。嚴格按國家相關規定使用食品添加劑。
3、嚴格遵守蔬菜浸泡製度，並設專人負責，每天有登記記錄。
4、食品貯存應當分類、分架、隔牆、離地存放，生、熟食要隔離，避免交叉感染，隔夜熟食必須高温徹底加熱後方可出售。
5、健全餐用具消毒制度，熟食留樣制度，衞生管理制度，時刻保持內外環境整潔，採取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。
6、建立安全作業管理制度，自覺維護好就餐秩序，保持用電、用水、用火安全。
三、以上各款是食堂主管責任人、食堂工作人員、食堂監管責任人及商店責任人必須遵守的基本要求，須嚴格遵照執行，並自覺接受上級行政部門和學院的檢查監督。若有違反，經上級行政部門、院方查出未造成事故和損失的，自覺接受上級相關部門的追究和處罰，若造成師生食物中毒、傳染病流行和其它安全事故，則依照《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》承擔相應責任。
學院管理方代表簽字： 食堂(商店)主管責任人：
二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日
商鋪管理責任書 篇13
為全面貫徹落實《衢州市人民政府辦公室關於對國資監管體制運行中若干問題的處理意見》(衢政辦發〔〕116號)精神,規範現行委託管理體制下企業國有資產監管工作,進一步明確雙方的職責,根據《企業國有資產監督管理暫行條例》(國務院令第378號)的相關規定,簽訂本責任書.
責任各方
委託方:衢州市人民政府國有資產監督管理委員會
受託方: (市本級相關國有企業主管部門)
委託管理國有資產範圍與考核期限
委託管理的國有資產總額:委託 部門(單位)管理的國有資產總額 萬元,均為經營性國有資產.所屬企業名單及國有資產分佈情況見附表.
委託期限: 年.自 年1月1日至 年12月31日止.到期後可重新簽訂國有資產委託管理責任書.
委託管理國有資產的考核指標
年末委託管理的國有資產總額 萬元,納入考核的基數為 萬元,考核指標為 萬元.指標考核工作按《企業國有資本保值增值結果確認暫行辦法》執行.
委託方和受託方職責
1,委託方職責
⑴核定委託管理範圍內國有資產的考核指標,審查考核指標完成情況,提出相關獎懲方案,並報市政府同意後組織實施.
⑵會同相關部門審核國有及國有控股企業工效掛鈎方
案;審核主管部門制定的對所屬企業業績考核辦法,會同主管部門對所屬企業進行業績考核,審批獎懲方案.
⑶審批或審核主管部門所屬企業的分立,合併,解散,
增減資本,對外投資,產權變動等事項.
⑷核定(或提出)主管部門所屬企業國有資產收益上繳比例,並會同財政部門組織國有資產收益上繳.
⑸審批(會同受託方審批)或審查主管部門提出的所屬企業人事任免方案.
⑹受理國有股權代表直接提交的或主管部門轉交的報
告事項.
⑺組織開展企業清產核資,負責審核企業制定和修訂章程,資產評估核准或備案等工作.
⑻負責國有資產流失案件的查處工作,受理國有產權界定和產權糾紛調處.
⑼其他需由委託方履行的職責.
2,受託方職責
⑴貫徹執行國家有關法律,法規,規章和政策,接受委託方的監督.
⑵制定所屬企業業績考核方案,牽頭組織對所屬企業進行業績考核,並提出獎懲意見.
⑶制定或初審所屬企業的分立,合併,解散,增減資本,對外投資,產權變動等事項方案.
⑷配合財政國資部門收繳國有資產收益.
⑸提出所屬企業人事任免方案,審批或會同委託方審批人事任免方案.
⑹受理國有股權代表提交的報告事項.
⑺組織落實企業清產核資,負責企業章程制定和修訂等工作.
⑻指導,監督企業的黨建,紀檢,宣傳教育,安全生產,計劃生育,維護企業穩定等事項.
⑼支持企業依法自主經營,不得干預企業正常的生產經營活動,不得向企業分攤應由主管部門自身承擔的工作任務和費用支出,不利用管理關係損害企業或其他投資者利益.
⑽其他需由受託方履行的職責.
責任書的變更和終止
1,本責任書中的考核指標經雙方簽字蓋章後生效,具有法律效力,任何一方不得隨意變更或解除.
2,如遇國家政策的調整或因不可抗力影響,經雙方協商,可修改和調整責任書的有關條款直至解除.
3,因產業佈局調整,資產結構優化的需要,委託方按有關程序可終止委託管理.
4,受託方不履行相關職責,或未完成考核指標的,委託方按有關程序可終止委託管理.
其他
本責任書正本一式 份,委託方,受託方各持 份,送市政府,市財政局各 份備案,副本 份,各下屬企業各持一份.
委託方(蓋章): 受託方(蓋章):
法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):
簽訂日期 : 年 月 日
商鋪管理責任書 篇14
為確保學校財產和師生員工的人身安全，學校門衞及巡邏值班人員必須履行以下責任：
一、門衞、巡邏人員必須堅守崗位，不準遲到、早退，不準擅離職守，否則按值班規定追究責任。
二、門衞、巡邏人員在當班期間，要盡職盡責，不做與值班無關的事，不得在值班室閒談或搞娛樂活動。
三、加強門衞管理，嚴格各類人員出入手續，對外出人員攜帶貨物一律實行查問檢驗手續，把情況弄清楚後方可出門。
四、加強外來人員管理，對外來人員必須持有效身份證件，問清原因，並詳細登記，無正當理由一律不準進入校園。對確因工作需要時，須請示領導批准後方可進入，外來車輛入內須經校長辦或德育處同意。
五、門衞、巡邏人員必須提高警惕，熟記外來人員的年齡、身高、面貌特徵及進出時間，對發現的可疑情況要及時報告。
六、巡邏值班人員對整個學校進行巡邏，加強對教學區，生活區的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。保證在自己的管轄時間內不出現安全事故。
七、學校師生離校後，巡邏值班人員要實行清校，檢查用電設備是否全部關閉，鎖好所有的安全防護門。
八、嚴格交接班手續，詳細記錄值班或巡邏情況，搞好室內外衞生，確保良好的值班環境。
九、因工作不力造成盜竊、安全事故等，將按照學校有關制度處理。
十、責任期限從____.__.__---____.__.__
責任人(簽名)：
校長(簽名)：
學校(蓋章)：
____年__月__日
商鋪管理責任書 篇15
為進一步落實以防為主、防治結合、綜合治理的安全工作方針，實現全年建設平安學校和諧校園的目標，採取切實有效措施，防止事故發生，經總務處研究，對學校用電安全工作實行目標責任制，由處領導與電工負責人簽訂目標責任書。
一、目標責任落實到人。簽訂人為用電安全工作第一責任人，對用電安全負主要責任。
二、對配電室的設備加強管理。經常檢查供電設備的使用情況，發現問題及時解決，自己解決不了的，要請示總務處領導，以便請有關維修單位解決。如出現特殊情況，應立即停電並報告領導。對出現的問題，要做好記錄。
三、對全校的電纜電線精心護養，經常進行檢查，對舊損線路應及時進行更換和維修。
四、對學生宿舍要做經常性的檢查，發現有私拉亂扯電線的、亂接插頭的、使用禁用用電器的，要及時制止，沒收禁用用電器。
五、管好家屬區的供電電路。要做經常性的檢查，發現問題及時解決。
六、做好節約用電工作，及時調整供停電時間。發現浪費行為要及時制止，提出節電措施。
簽名：
日期：年 月 日
商鋪管理責任書 篇16
為全面貫徹落實中央、省、市、縣關於文化大發展、大繁榮的指示精神，豐富我鎮羣眾精神文化生活，制定如下目標責任書。
一、堅持正確的輿論導向，堅持用科學發展觀指導文化站各項工作。
二、圍繞黨的中心工作，切實抓好對黨的現行方針政策的宣傳動員工作
三、全面完成上級下達的文化事業發展年度目標任務。
四、制定好本鎮文化事業發展規劃並抓好落實。
五、積極開展羣眾文化體育活動，每年開展大型活動不少於二次。
六、大力開展執法檢查，配合有關部門清理整頓黃、賭、毒等不良社會現象。
七、加強文化站設施設備管理，確保設施設備有效使用，不收損失。
八、文化站工作人員必須愛崗敬業，紮實工作，不斷提高本職業務水平。
九、注意防火防盜防水防潮防蟲等安全工作，並做好應急方案。
甲方：XX鎮人民政府
負責人：_____________
乙方：XX鎮文化站
負責人：_____________
201X年XX月XX日
商鋪管理責任書 篇17
為了進一步加強固定資產管理，確保固定資產的安全與完整,強化固定資產使用單位的責任意識,特制定本固定資產責任書:
1、固定資產使用單位負責人為固定資產使用的第一責任人，具體負責本部門固定資產的日常使用、維護和保養管理。
2、固定資產使用人為固定資產管理的直接責任人，應愛護單位的固定資產，確保資產完好，充分發揮資產效用。
3、固定資產需要維修、變賣、外借、報廢的，須按規定程序和權限報批，不得擅自處置。
4、固定資產人為造成損壞的，根據財務制度規定，扣除折舊後，由直接責任人賠償。因工作不負責任造成丟失的，由責任人全額賠償。
5、固定資產使用單位應配合局辦公室開展年終資產核查工作。
6、此責任書期限為一年，從簽訂之日起算。
局領導簽字： 使用單位責任人簽字：
年 月 日 年 月 日
商鋪管理責任書 篇18
為了加強村衞生室管理，規範村衞生室各項工作，特制訂本責任書，內容如下：
一、 醫療安全
(1) 牢固樹立“醫療安全第一”的觀念，堅持醫療管理中安全有效的原則，杜絕事故、減少差錯。
(2) 認真、規範書寫醫療文書，診療有登記、開藥有處方、輸液有記錄、疫情有報告,醫療廢物處置規範、有記錄。
(3) 發現危重疑難病人，應及時告知患者或家屬，並要求轉至有條件的醫療機構就診。
(4)嚴格規範臨牀用藥，嚴禁使用自制藥品和過期藥品;嚴禁使用配伍禁忌、皮試陽性或需做皮試而未經皮試的藥物;嚴格按照適應症選藥，不得超劑量用藥，濫用抗生素和激素。
(5) 本轄區內出現一起責任明確醫療事故，村衞生室立即停止執業活動，寫出書面檢查，情節嚴重的吊銷《醫療機構執業證書》。
二、 新型農村合作醫療工作
(一)嚴格遵守____年新農合補償方案。一般診療費每門診人次收費5元，個人支付0.5元，新農合門診統籌基金支付4.5元，新農合門診統籌支付的一般診療費應在家庭封頂線內支付。
(二) 規範表-11填寫，患者籤全名、留電話，合療處方簽字完整、及時粘貼發票;分類裝訂保存合療各種表冊以備隨時檢查。
(三) 規定每月十六日九時至十五時為合療報表時間，逾期不予辦理。(特殊情況另行通知)
(四) 及時更新合療公示欄內容。
(五) 積極配合衞生院合管科佈置的新農合其他工作。
三、 預防保健工作
(一) 疾病控制 規範門診日誌書寫，門診日誌中應有35歲以上患者首診血壓、針對性健康教育項目。合療定點的村衞生室門診日誌應與合療表-11相符。
(二) 規範傳染病報告 不得漏報、瞞報、遲報傳染病病例，特別是流感、其他感染性腹瀉等傳染病。
(三) 慢病隨訪 根據轄區內人口完成總人口3.1%的高血壓病人隨訪、總人口1%的糖尿病病人隨訪。
(四) 健康教育村衞生室健康教育宣傳欄不少於一個，全年刊出不少於六期，舉辦健康知識講座全年不少於六次，鄉村醫生在提供門診醫療、上門訪視等醫療衞生服務時，應當開展有針對性的個體化健康知識和健康技能教育。大力開展“五個一工程”。轄區內“五個一工程”即每個村一個宣傳欄，一條牆體標語，每月一次健康知識廣播，向村民家庭發放1本健康知識手冊和一張健康主題年畫。
(五) 完成上級佈置的其他健康教育工作。
四、 計劃免疫工作
(一) 建立健全計免基礎台賬，人口基礎資料健全，卡證填寫規範。
(二) 建立疫苗使用管理制度及冷鏈管理制度。有疫苗計劃報表、生物製品領發登記本。
(三) 疫苗儲存管理疫苗應正確儲存。冰箱內不能存放雜物，儲存温度正確;冰箱內儲存疫苗和賬目疫苗相符;建立疫苗出入庫登記冊，每天早晚各進行一次測温，並且有記錄。
(四) 8月齡至1.5歲一週內麻疹及時預約接種，並登記。
(五) 每月中下旬開展查漏補種工作，應於每月30日以前上報。
(六) 每月18日前必須上報填寫規範的常規報表，逾期視為未上報。
(七) 完成上級部門佈置的臨時性疫苗接種任務。
五、 婦幼衞生工作
(一) 建立健全婦幼各項內涵資料。
(二) 及時入户訪視產婦，記錄準確真實。0-6歲兒童按系統管理實行免費體檢，在規定時間內督促產婦產後42天覆查、兒童血常規檢查。
(三) 及時轉診高危孕產婦，及時上報孕產婦和兒童死亡。
(四) 月報表填寫規範，及時上報，於每月18日前上報。
(五) 完成上級佈置的其他婦幼衞生工作。
六、衞生監督協管工作
(一) 每季度開展衞生法制及衞生知識的宣傳工作，並留有工作記錄。
(二) 及時上報非法行醫、無證經營等違法行為。
(三) 完成上級衞生監督機構指定或交辦的其他各項工作任務。
七、藥品三統一工作
(一) 規範填寫“三統一”藥品進購台賬、“三統一”藥品購銷明細賬及藍田縣基層醫療機構基本藥物採購計劃單。
(二) 村衞生室臨牀用藥不得超出陝西省基層醫療衞生機構“三統一”藥物目錄，臨牀用藥必須嚴格執行全省統一的藥品價格，實行零差價銷售。
(三) 及時完整規範上報三統一報表。
衞生院：(簽章)
衞生院領導簽字：
衞生室名稱：(簽章)
衞生室負責人簽名：
年 月