1、選派兩新組織黨建工作指導員的工作目標
按照應派盡派的要求，對已建、尚未建立黨組織的兩新組織和新建的黨組織、軟弱渙散黨組織都要及時選派黨建工作指導員，確保兩新組織指導工作全覆蓋。
2、兩新組織黨建工作指導員選派對象的範圍
主要從黨政機關、高等院校、科研院所、國有企業、村(社區)優秀黨員幹部和退休黨員幹部中選派，也可從兩新組織黨組織負責人、黨務工作者或優秀黨員中選派。
3、兩新組織黨建工作指導員選派對象的條件
中共正式黨員;政治立場堅定、忠於黨的事業;熱愛黨務工作，具有一定的政策理論水平和羣眾工作能力;熟悉兩新組織工作，能夠為兩新組織改革發展提供政策指導;遵紀守法，嚴於律己;身體健康，有較強的幹事創業精神。
4、兩新組織黨建工作指導員的選派方式
根據兩新組織及黨建工作實際情況，按照因地制宜、利於工作的原則，靈活採取專兼職相結合、一對一和一對多相結合的選派方式，每名黨建工作指導員聯繫指導的兩新組織一般不超過5家。
5、兩新組織黨建工作指導員的職責
(1)貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署，貫徹落實上級黨組織的部署要求，組織兩新組織黨員羣眾學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育引導兩新組織黨員羣眾堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，保證正確政治方向和發展方向。
(2)加強對兩新組織出資人(負責人)的思想引導，創造條件推動幫助尚未建立黨組織的兩新組織組建黨組織，着力推進黨的組織和黨的工作有效覆蓋。
(3)指導督促兩新組織黨組織嚴肅黨的組織生活，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，定期組織開展主題黨日活動，做好黨務工作者隊伍的傳幫帶。
(4)圍繞黨委政府中心工作和兩新組織改革發展，按照構建親清新型政商關係要求，發揮自身優勢，幫助兩新組織解決實際困難，指導兩新組織黨組織創新開展“黨旗領航”主題活動，認真細緻做好羣眾工作，助力兩新組織持續健康發展。
(5)動態把握兩新組織黨建工作情況和黨員隊伍狀況，及時總結宣傳兩新組織黨建和兩新組織發展的鮮活案例及有效做法，注意運用互聯網技術和信息化手段開展黨建工作，為進一步做好兩新組織黨建工作提出意見建議。
(6)完成上級黨組織交辦的其他任務。
6、兩新組織黨建工作指導員的管理方式
常態管理。兩新組織黨建工作指導員由各級黨委組織部、兩新組織黨工委和派出單位黨組織共同管理，日常管理以派出單位黨組織為主，業務工作以黨委組織部、兩新組織黨工委管理為主。
教育培訓。任職前進行崗前培訓，在被選派期間每年至少組織一次集中培訓。
考核獎懲。通過日常檢查、定期抽查、專項督查等方式跟蹤問效，對黨建工作指導員在崗到位、工作開展、任務完成和廉潔自律等情況組織開展年度考核。對錶現優秀、工作成績突出的通過通報表揚、績效獎勵等方式給予激勵，對不認真履行職責的進行批評教育、限期改正，對出現違紀行為的按照有關規定嚴肅處理。
關心關愛。各有關部門和派出單位要為兩新組織黨建工作指導員提供必要的工作經費，派駐單位要提供必要的工作條件;各級黨委組織部、兩新組織黨工委要加強對兩新組織黨建工作指導員的聯繫指導，幫助他們解決工作中遇到的實際困難。
紀律要求。不得在所指導的兩新組織領取薪酬、獎金、津貼等報酬，不得利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。