學校吃空餉自查報告 篇1
根據省機構編制委員會辦公室《關於做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關於印發三亞市開展“吃空餉”和“幹部走讀”問題專項實施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號的要求。為了工作更好開展學校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領導小組。認真對財政供養人員“吃空響”問題進行了自查自糾，現將專項治理自查自糾情況總結如下：
一、成立領導小組
組長：劉真耿(校長)
副組長：高啟良(副校長)
組員：黎敏 麥彥 陳春傑
二、基本情況介紹
1、我校現有教職工18人，國小高級職稱5人，國小壹級教師13人，碩士1人、本科學歷2人，大專學歷13人，中師1人。教師都非常敬業
2、20xx年11月我校哈道豪到醫院檢查出患有“精神分裂症”並及時報教育局辦理病假，進行治療;蘇振華教師於20xx年12月離校出走，學校、家屬均向派出所報警，並多次尋找。經學校多方瞭解蘇振華教師患有嚴重“精神分裂症”(有醫院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。
3、20xx三亞市教育局進行教師吃空餉專項工作調查時，學校及時上報兩位教師的相關材料。
學校吃空餉自查報告 篇2
根據《樂東黎族自治縣機構編制委員會辦公室關於做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
一、成立自查組織機構
學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為邢福波校長，組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導和邢吳吉總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
二、堅持整治基本原則
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;
2、堅持實事求是;
3、堅持校長負總責;
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
三、整治工作結果
我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、羣眾中瞭解情況，結果如下：
1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養佔編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。
2、學校沒有離崗佔編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理註銷手續人員。
3、學校沒有其他形式“吃空餉”的現象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發工資未辦手續仍領原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規領取財政工資等現象均不存在。
學校吃空餉自查報告 篇3
本學期一開學，我校就根據東紀發{20xx}19號文件和教育局關於全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現將其工作和情況報告如下：
一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組 長：陳 良
副組長：符仁海(副校長)、陳瓊菊(副校長)、陶建豪(副校長)
組 員：蘇照光(工會主席)、符東昇、蘇金超、曾紀吉
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作
我校嚴格按照以東紀發{20xx}19號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作
一是成立專門機構，責任到人，指派專人負責該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面佈置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《東方市清理吃“空餉”人員情況登記表》和撰寫好自查報告，並按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關於人員編制管理的有關規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發生，實現了吃“空餉”人員為零的好局面。
學校吃空餉自查報告 篇4
為進一步落實上級《關於進一步做好學校安全工作的通知》按照文件要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校範圍內開展學校安全管理專項整治行動。現將有關的檢查結果彙報如下：
一、創建安全自查領導小組：
組 長：張明恆
成 員：劉玉珍 張永俊 郭鳳英
二、確定我校安全工作的總體目標
1、從嚴管理，落實責任。
2、預防為主，突出重點。
3、加大安全教育力度和宣傳力度，提高安全意識和防範能力。
4、建立安全校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防範機制，有效防止重大安全事故的發生。
三、明確我校安全工作的主要任務
1、成立安全工作領導組織機構，制定工作規劃、實施方案，並層層簽訂責任制。
2、制定和完善校園安全建設管理的規章制度。
3、制定安全事故應急預案，認真開展應急演練，提高師生應對事故的能力。
4、請相關機構人員到校進行安全教育講座，增強師生的安全意識。
5、利用主題班會、升旗儀式開展安全知識演講，利用看安全教育片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒、防雷電等安全教育
四、 具體責任情況
1、由專人對校舍安全進行檢查。檢查門窗、玻璃等設備設施是否堅固，並加強管理，並對學校的用電進行安全管理。
2、由校長組織，加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致火災、觸電等類別事故隱患。更新消防設施，加大投入。
3、各班負責交通安全教育及教育教學安全教育。對教育教學中危險性遊戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學校可能引起的事故隱患，進行調查。
4、制定學校食品衞生管理制度，避免各種可能導致事故的隱患。
5、學校聯合村委對校園周邊環境的治安隱患進行聯合整治。
6、各教師協同校長對學校的各個重點進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。
通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規章制度，現在校園的整體環境良好，確保了校園的安全。
綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執行上級的有關要求和精神，發動全體師生，依靠社會各界的力量，紮實工作，無重大事故發生，確保了我校各方面的安全，在今後的工作中我們還要繼續努力。
學校吃空餉自查報告 篇5
尊敬的領導：
你好
很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。 感謝八年來對我的信任和關照，但是由於個人及家庭方面的原因，本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向學校提出辭職，希望領導能夠批准，另外我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一週之內順利地完成工作交接。
我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由於自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心裏很是過意不去，加之工作無規律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，准許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。 本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批准我的申請。
辭職人：
xx年x月x日