因工作環境個人工作辭職報告 篇1
尊敬的__領導：
您好!
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
自__年9月1日來本公司正式上班，恍然間已是一年有餘。我從一個剛走出校門的學生，帶着天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。在這裏我要非常感謝公司這麼長時間以來對我的培養和照顧，在我犯錯後意志消沉時能給我鼓勵與鞭策，在我失敗時給我加油打氣，使我慢慢的學會做事，學會如何去處理同事之間的關係，慢慢能夠適應這個社會。但是由於自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經無法跟上公司快速發展的腳步。也正是因此之前一段時間也給公司造成了不小的損失，對此我感到非常的遺憾。因此為了不成為公司飛速發展的絆腳石，經過深思熟慮，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准!
祝公司項目順利推進創造光輝，祝公司領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：___
20__年__月__日
因工作環境個人工作辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好!
首先，我想感謝__給我的工作機會，感謝在__工作的時光。我對這寶貴的時光充滿着感情。
進入__是我第一份正式的工作，從20__年_月進入公司，到現在已經一年有餘，一直還記得最初面試，複試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛鍊了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間裏，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的`發展，對此，我深感惋惜。
繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對於公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念着這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也願意把這種離開看做是一次失敗，失敗並不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以後的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬於理想的陽光。
最後，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這麼豐富和美好的一個回憶。
祝願公司在以後的日子裏穩步發展!
祝領導和同事在以後的日子裏工作順利!
辭職人：__
20__年__月__日
因工作環境個人工作辭職報告 篇3
______ 廳辦公室領導：
您好!
非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半 裏對我的幫助和關懷，因我應聘 ______(單位)______ 一職並已得到錄用，故現向廳辦公室提出辭職申請。
我於 20____ 年 8 月到 ______ 廳工作，感謝辦公室領導在工作上 給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文祕(聘用)工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世 的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。
望領導批准 我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離職之前我將認 真繼續做好目前的每一項工作。 祝自治區 ______ 廳事業蓬勃發展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人：______
20____年____月____日
因工作環境個人工作辭職報告 篇4
20PC年，我嚴格按照上級黨委和紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現述職報告如下：
一、抓基層黨建工作情況
(一)加強黨員幹部思想政治建設
1.深入學習黨的、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，並將其作為黨課講授、支部學習的主要內容，發揮黨組示範帶動作用，採取專題輔導、座談討論、體會交流等方式來開展學習活動。
2.深入開展理想信念教育、法治教育、革命傳統教育、道德教育，引導黨員幹部做踐行社會主義核心價值觀的模範。同時，着眼於服務靖西城鎮化建設大局，制定保障性安居工程建設規劃等，作為全辦黨員學習的重要內容。
(二)紮實有序推進黨建各項工作
20PC年我們緊緊圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委重要部署，結合本辦實際，落實單位一把手“一崗雙責”，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，從黨員教育管理、幹部隊伍建設、黨建工作責任制等方面規範黨建工作，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有着落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
(三)加強黨的作風建設，優化服務意識
黨組建立健全聯繫羣眾、調查研究、厲行節約、管理監督、問責懲處等制度，進一步改進工作作風，優化服務意識，加強對德愛小區保障房和鳳凰小區經濟適用房項目建設進度緩慢等進行督促檢查，提出整改意見並加以落實，鞏固和拓展羣眾路線教育實踐活動成果。同時，認真落實黨的“三會一課”制度，年內召開黨支部會12次,開展黨員下基層調研6次,收繳黨費2824元。嚴格黨內政治生活，開好黨員領導幹部民主生活會，踐行“三嚴三實”，積極開展查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作，查擺解決存在問題3條。
(四)強化責任，健全機制
強化黨組織責任，制定黨建責任清單，明確黨組織及黨組織負責人責任。黨支部履行落實、教育、監督、管理等責任。制定黨組書記落實從嚴治黨責任的實施辦法，建立黨組書記向上級黨組織報告黨建工作制度，開展機關黨建工作責任落實情況專項監督檢查，有效推動責任落實。
(五)抓好黨建，促進辦中心工作的全面完成
1、堅持創新，推動住房保障工作的開展。
堅持以抓好黨建工作為先，加強和推進完成住房保障的各項工作，年內按責任狀完成400套公租房、120套經濟適用房、680户棚户區改造等的開工建設;完成基本建成保障房800套;完成分配入住1000户;完成保障性安居工程項目建設投資4811萬元。
2、認真做好保障性住房的銷售、入住、年審等管理工作。
年初對20PC年建成的439套經濟適用住房進行申購報名、審核公示、搖號抽房等銷售工作。年底對20PC年建成的120套經濟適用房進行了申購報名，現在審核當中。年內對五里片區廉租房小區1056户租户進行年審登記，完成退出19户，安排入住24户，收取租金593695元。
(六)存在問題及原因
1、學習不夠深，綜合素質有待進一步提高。平時忙於中心工作，靜下心來加強理論和業務學習的時間不夠多，缺乏相應的系統理論指導，因此對新時期黨務工作的新特點、新動態、新途徑缺乏足夠認識，客觀上侷限了黨務工作視野和能力的提高，執政能力和服務質量與靖西新形式下發展的高標準要求還有一定差距。
2、黨建、業務“兩張皮”問題不同程度存在。對黨務工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脱節。認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重業務、輕黨建思想嚴重。認為抓黨務不如抓經濟見成效、有政績。落實組織生活各項制度不夠積極主動，過多地強調人手少、業務工作忙等客觀理由，在落實制度過程中經常出現時間、人員、內容和效果得不到保證的現象。
3、黨務幹部隊伍建設需要進一步加強。按照機構改革精神要求，黨組書記由行政“一把手”兼任。而“一把手”事務多，在一定程度上使黨務工作弱化。另一方面，許多黨務幹部同時也是本單位的業務骨幹，承擔較多的業務工作，以致於無時間、無精力去抓黨務工作。再者，由於更換黨務幹部頻繁，造成黨務工作者業務不熟、想抓抓不好等。
4、“燈下黑”現象不容忽視。抓黨建“要求下級多、要求自己少，檢查別人多、檢查自己少”，形成“燈下黑”現象。從主觀上講，思想認識的偏差是造成這一現象的根源，只管別人，“忘”了自己。從客觀上講，監督管理的缺位是造成這一現象的重要原因。
5、新常態形勢下抓黨建工作的思路不寬，抓黨建方法陳舊，創新不足。主要原因就是缺乏深入的調查研究，由於過多的忙於事務性工作，往往容易忽視與羣眾面對面的交心談心，在傾聽羣眾意見方面還存在着不足。沒有深入的調查研究，在分析基層黨建與社會管理及創新工作中缺乏針對性和可操作性。學習與實踐沒有很好結合，跟不上新形勢發展的要求。
(七)下一步工作
1、加強學習，特別是新形勢下的黨建工作。自覺加強領導班子的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。
2、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，深入基層、聯繫羣眾，把為廣大羣眾解決實際困難作為工作的出發點和落腳點。
3、健全黨建機制，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。履行職責，不斷優化窗口服務和“一站式”服務，發揮黨員帶頭作用。
4、要有創新思維。新常態下的黨建工作比以往任何時候都更加需要創新。當前，黨建工作本身有着許多問題，需要用創新的思維去思考、去解決。既要抓住眼前急需解決的問題，找準癥結予以破解;也要着眼於長遠，遵循黨建工作的規律，通過創新找到問題的解決思路、具體辦法，建立長效機制，取得實實在在的效果。但是，也不能急於求成、經常換頻道，要堅持久久為功。只有讓創新成為常態，才能讓黨建工作更好適應新常態、服務新常態。
二、黨風廉政建設工作情況
(一)履行黨風廉政建設第一責任人職責情況
一是認真履行領導職責。作為單位黨政一把手，我始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程，做到在思想上重視，行動上落實，盡職“不失責”，重要情況親自掌握，重點工作親自落實。二是責任分解到位。按照“一級抓一級、層層抓落實”的要求，每年逐級簽訂黨風廉政建設責任書，做到有崗就有責，有責要負責，不負責要追責;三是嚴格執行個人有關事項報告制度，嚴格管理家屬子女，嚴禁親朋好友利用本人的影響謀取利益，做到不被親情所擾。按規定定期向上級黨委和紀委報告履行主體責任的情況。
(二)帶頭貫徹執行中央八項規定精神和廉潔從政有關規定的情況。
我嚴格遵守《廉政準則》，落實中央八項規定，努力糾正“四風”。正確樹立人生觀、價值觀，正視手中的權力，做到權為民所用，利為民所謀，廉潔自律，清白生活。作為房改辦黨風廉政建設的第一責任人，我自覺接受組織和幹部羣眾的監督。
1、嚴以律己，堅持廉潔從政。堅持執行重大事項集體決策、廉政談話、述職述廉、報告個人有關事項和民主生活會等制度。認真貫徹民主集中制，充分調動和發揮領導班子成員的積極性。班子成員團結一致，大事多商量、小事多溝通、既分工又協作，充分發揮了班子成員的積極性。對重大事項，堅持做到民主、公開。在平時工作中，始終堅持原則，不以權謀私，不假公濟私。
2、厲行節約，反對鋪張浪費。艱苦樸素勤儉節約。嚴格按規定執行接待等公務活動，嚴格落實各項節約措施，堅決反對鋪張浪費，不到高檔場所，更不參與用公款支付的高消費，不接受可能影響公務的宴請。
(三)堅持從嚴抓班子帶隊伍，帶領班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”、堅持廉潔從政的情況。
辦黨組按照市委的部署，認真落實主體責任，建立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負總責，領導班子成員分工負責制，把黨風廉政建設責任制與所擔當的崗位職責有機結合起來，強化班子成員責任範圍和責任內容，紮實履行一崗雙責，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。定期組織召開專題會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題部署、組織學習，加強研究、落實責任、強化監督。堅持定期召開黨組會，經常在大小會上強調廉潔從政、杜絕腐敗行為的重要性，認真學習並及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要部署和要求，常敲警鐘、常提醒，做到腐倡廉教育常態化，發現苗頭性問題，及時果斷地處理和制止。
(四)開展查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作情況。
認真落實“兩個責任”、貫徹縣會議精神，成立查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治工作領導小組，辦黨組書記、主任任組長，在9月25日組織召開了工作安排部署會議，針對四個突出問題進行自查自糾。重點查處在住房保障等民生資金撥付、使用、分配環節中以權謀私、虛報冒領、貪污侵佔、優親厚友、吃拿卡要等問題;在住房保障項目等建設工程招標投標、建設施工中官商勾結、貪污賄賂、小官鉅貪等問題;在保障房分配入住領域利用機會搞亂收費、亂罰款、亂攤派和收受“紅包”禮金、購物卡等問題。同時深入調查研究發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題的主要表現形式和原因，以及查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題執紀問責工作中存在的問題困難和原因。堅決把紀律擺在法律的前面，從嚴治黨，從嚴監督執紀。
(五)領導以及規範紀檢組長分工等工作情況。
辦領導班子和主要領導站在為反腐倡廉提供組織保證的戰略高度，支持、督促紀檢組查處違紀違法案件，協調解決查辦案件工作中遇到的實際困難，全面抓好“三個履職”、“三個監督”基本要求的落實。
嚴格按照中央紀委關於“紀委書記(紀檢組長、紀工委書記)不分管其他業務”要求，進一步轉職能、轉方式、轉作風，更好的聚焦主業、主責， 7月9日下文調整辦領導班子成員工作分工，紀檢組長只負責紀檢監察和黨風廉政工作，分管信訪、維穩，不再分管項目建設、安全生產等與履行紀檢監察職責無直接關係的業務工作。
(六)履行職責，配合市委完成清房工作
按市委部署，認真開展幹部職工違規多佔住房清退專項整治活動,我市已按要求交違規多佔住房情況報告的單位有135個，已參加自查自糾人數13242人，完成率100%。發現有違規多佔住房73人76套，房屋產權單位和清房辦嚴格按照規定，加強退房方式審核認定，確定有44套要實物退房，32套要補差價退房，至6月30日，全部73人76套違規多佔住房已按退房標準和要求完成清退，並由房屋原產權單位向社會進行公示，接受羣眾監督。
(七)履行主體責任職責存在的突出問題和整改打算。
存在問題：新常態形勢下抓黨風廉政工作的思路不寬，工作方法陳舊，創新不足。主要原因是：
1、學習不夠深，綜合素質有待進一步提高。平時忙於中心工作，靜下心來加強理論和業務學習的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執政能力和服務質量與靖西新形式下發展的高標準要求還有一定差距。
2、缺乏深入的調查研究，在分析黨風廉政工作與社會管理及創新工作中缺乏針對性和可操作性。學習與實踐沒有很好結合，跟不上新形勢發展的要求。
(八)下一步工作
加強領導班子在新形勢下黨風廉政建設的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨風廉政工作，紀檢組長集中精力抓黨風廉政，班子成員齊抓共管的黨風廉政工作格局。對黨風廉政工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將黨風廉政工作作為一項重要工作來抓，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。
因工作環境個人工作辭職報告 篇5
尊敬的店長：
你好!我是化粧品專櫃營業員劉麗。由於受不了工作壓力我不得不提出辭職，現已經在辦理辭職手續，相信辭職報告也很快到店長您那兒。
在_商場工作五年，是我人生當中工作時間最長的一份工作。説實在的我離開有幾分不捨，然而現在商場競爭太激烈了，尤其化粧品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養活自已都成了問文章整理編輯：學優求職網題，更別説養家餬口了啊。不過還是要感謝店長您，感謝商場的全體員工，因為有你們的幫助，我的生活才會更加的精彩。最後，希望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，僅此建議。
此致
敬禮
申請人：___
____年_月_日