員工辭退報告範文 篇1
各位:
為加強食堂規範化管理，調動員工的工作積極性，提高團隊運作效率，經過對食堂員工日常工作表現的觀察，通過優勝劣汰的方法xx年1月16日對、三人作出了勸退處理的決定，具體情況如下：
一、工作職位
、三人均為食堂廚工
二、入職時間
：xx年7月1日
：xx年5月27日
：xx年5月17日
三、工作表現
1、不服從工作安排：開小包廂或同事調休時，不服從食堂管理員的臨時工作調配；
2、工作態度不端正：經常頂撞食堂管理員、在背後議論同事之間的好與壞，搬弄是非，擾亂了食堂員工的內部團結；
3、工作責任心不強：對餐盤、蔬菜清洗不夠仔細，經過食堂管理員多次指出依然我行我素，工作中沒有上進心，不主動學習；
4、工作中存在徇私舞弊現象：開飯期間對認識的人不刷卡打人情飯；
5、工作玩忽職守：上班期間，工作最為緊要時刻經常找不到人；
6、為人品性不端正：
1）經常帶着情緒工作，對食堂裏的用具有惡意損壞現象、
2）吳國安有時出口髒話辱罵同事，工作期間經常和班長、員工發生衝突，給其警告多次均無效。
以上三人對工作中存在的問題經過教導、處罰依然不知悔改，給食堂管理帶來了一定的影響，決定對他們作勸退處理，並於xx年2月1日雙方簽字解除了勞動關係。
特此報告
後勤辦公室
20xx年x月x日
員工辭退報告範文 篇2
尊敬的上級領導：
我叫，男，19xx年參加工作，xx年進入我校任教。xx年下期，擅自離崗，學校多次與其聯繫，要求其來上班，但他本人表示已在外找到工作，不會返回學校上班了。
xx年5月，永興縣教育局在《郴州日報》刊登了要求王信學返崗的通知，學校再次打電話與其本人聯繫，限其接通知後半月內返校上課。
但是，超出期限後，他仍未回來上班。鑑於此情況，經學校行政會討論決定，對王信學作出予以辭退的決定，請上級領導批准。
20xx年xx月xx日
員工辭退報告範文 篇3
尊敬的__領導：
説真的，我很榮幸能在電信盈科這麼大的'企業裏兼職，雖然我只是一名普普通通的兼職生，但也深深感到公司裏的温暖，公司裏德仁很友善，公司的管理制度很任性化。
新學期開學了，我在上學放學的兩小時路上深思，我自己如果要上學，又要去電訊盈科mcd兼職，這麼辛苦自己能不能堅持下來？雖然讀書拿證書，我所欲也：在電信盈科兼職賺錢，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放棄兼職，而去獲取學業上的突破。
最後我衷心地向電信盈科mcd所有領導同事們説聲：“謝謝你們，請原諒我不遲而別”。
此致
敬禮
__X
____年__月__日
員工辭退報告範文 篇4
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這個試用期的時候向您提出辭職，雖然我沒有機會成為正式職工，但我依然感謝這兩個月來您的悉心照顧和指導。
來到這裏兩個月了，我覺得這裏就像一個團結的大家庭，同事們相處融洽，領導們和藹體貼。我在這裏有過太多歡笑、汗水、收穫，痛苦、成功、失敗，最重要的是我成熟了很多。在這裏我真的學到了很多珍貴的東西，我想這將是我職業生涯中的第一份難得的寶藏。
在這兩個月的工作中，雖然我確實學習到了很多東西，然而，工作上的毫無成就感卻讓我非常焦慮。於是我開始了思考，思考的結果就是或許我並不適合這份工作。這種不適應常常讓我在工作中不能專心投入，一段時間之後，我發現自己的處境和自己原本的目的`並不太相同。我想，作為一個羽翼未豐的年輕人，我應該勇敢的去追尋一個適合自己的天地，進展才華，所以，我覺得自己應該換一份工作去重新嘗試了。
雖然，離開這裏，離開這些同甘共苦過的同事，我確實很捨不得，但是沒有舍怎會有得，我必須要踏出這一步。希望領導能夠體諒我的苦衷，尊重我的決定。
最後，祝願公司生意蒸蒸日上!
此致
敬禮!
__X
____年__月__日
員工辭退報告範文 篇5
尊敬的總經理：
你好!回首將近兩年以來，真是一言難荊既有成績，也有不足，但還有的更多的是無奈和心酸。我很感激公司給我一個剛從學校畢業到走向社會、認識瞭解社會的機會，給我這個平台能要不斷的學習，總是告訴自己，在這裏不僅是為了掙錢，更要在這裏學習知識，而且我相信，我只要付出，就一定會得到回報，不僅學習了業務知識，更在這裏，我熟悉的工作環境裏努力的工作，才會獲得自信。先後兩次由我親自組織的自駕遊活動，我與我的忠實客户結下了深厚的友誼，他們不斷給我已工作上的肯定，讓我覺得在這裏工作能體現人生價值，每當我想離開的時候，想想自己不能為再為這些朋友服務了，很怕失去這些朋友，失去自信。
在__年的這半年來，很多事情一直在動搖着我在這裏的決心，我進公司近兩年了，工資一直都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，難道是我做的比別人少嗎?難道是我的工作不重要嗎?頭一年，我無話説，業務不熟練，工作量不大，拿的少，是因為我要學習。從__年下半年開始，我開始一個人接管保修，並且還有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務與奇瑞公司的信息溝通，倉庫請產假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的突然的加大，服務站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的'承擔，因為我年輕，要想比別人強，我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無睹。公司領導無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的繼續工作下去。
要講公平。遲到、曠工、請假扣錢，那麼所有節假日的加班，平時每天將近十小時的工作日呢?這都是白白的付出，又有什麼怨言呢？有的人中午、晚上值班永遠都在值班，好象我們無休止的加班都是應該的，不合理的工作安排工作，每個人都是平等，為什麼總是有特殊呢?每天都想着怎樣監督自己的員工，可是服務站的業務呢？我們的財務還只停留在基本的記帳的水平上，更別談輔助決策?從來沒有想過通過財務上的計算，來刺激業務的發展，在這樣一個不團結的團隊和一個讓人不值得學習的領導周圍，我無法學到積極的東西，無法使自己進一步提高，為了自己今後的前途，我決定離開這裏。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝願公司興旺發達!
辭職人：__
____年__月__日