各位領導、各位代表，同志們：
大家好!
我區這次工會會員代表大會，是新世紀我區召開的第一次工會會員代表大會，也是全面落實“三個代表”重要思想，認真貫徹科學發展觀，承前啟後，推動我區工會工作開拓前進的一次重要會議。開好這次大會，對於進一步落實黨的全心全意依靠工人階級辦好企業的指導方針，強化民主管理，堅持“兩個維護”，加強工會自身建設，團結和動員廣大職工實現我區安全生產目標，具有十分重要的意義。現在，我代表區工會上屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。
一、十年來工作的回顧
自1996年以來，xx區工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，在礦工會和行政的領導下，在廣大職工羣眾的大力支持下，緊緊圍繞我區工作重點，突出和強化維護職能，積極開拓，努力探索新形勢下工會工作新思路，調動發揮廣大職工的積極性和創造性，為我區安全生產作出了應有的貢獻。
(一)緊緊圍繞安全生產，動員和組織職工為實現我區發展目標建功立業。
我們堅持圍繞我區安全生產中心，把推動全面完成安全生產任務，實現我區各年度的奮鬥目標作為工作的出發點和落腳點，積極組織開展多種形式的勞動競賽，較好地調動了廣大職工的生產積極性，促進了一些急難險重任務的按期完成。特別是近三年來，隨着煤炭市場的升温，我礦的產量也日益加大，綜採銜接頻繁，我們積極探索新形勢下勞動競賽的新思路和新方法，組織勞動競賽38次，為我區三年安拆37個工作面，安拆支架4349架，安拆皮帶23277米作出了突出的貢獻。
我們根據工會組織自身的特點和優勢，積極配合行政開展“安全生產月”和安全生產大檢查等活動，積極履行羣眾勞動保護和安全監督的職能，針對安全隱患和影響職工身心健康的問題，及時提出改進和防範措施。特別是在開展“安康杯”競賽活動中，把“十個一工程”落到實處，並把“羣監網”納入到“安康杯”競賽中來。把“安康杯”活動延伸到安全工作的方方面面中去，從而逐步形成“安康杯”競賽活動與安全生產日常管理融為一體，大大提高了職工安全生產和自我保護意識，在杜絕安全事故方面取得顯著成效，近兩年來，全區沒有發生重大人身傷亡事故。
積極開展創建“安全文明五好家庭”活動，築好我區安全生產的第二道防線，把安全教育工作引申到職工生活的每一個角落，通過交流卡，搭建起來企業和職工家庭聯繫的橋樑，通過家屬幫教，提高了職工的安全意識，促進了我區的安全工作。
積極開展“學先進、樹先進”活動，調動廣大職工的生產積極性和創造性， 每年，我們認真總結評選勞動模範和先進工作者，並用各種形式宣傳勞模先進的事蹟，號召廣大職工羣眾學習勞模，爭當勞模。極大的調動了廣大職工的工作熱情和勞動積極性。促進了我區各項工作的開展。
(二)堅持建立健全各項民主管理制度，不斷推進民主管理進程。
我們把建立健全民主管理制度作為強化民主管理的重要工作來抓。一是建立健全職代會制度。每年一次的區職代會除了審議區長工作報告，制定工資分配方案，民主評議幹部等外，還增加了職工教育規劃，各項競賽方案等，使職工代表更加了解區情，更有效地參與民主管理、民主決策和民主監督。加強了職工代表培訓力度，積極指導和幫助職工代表正確行使自己的權利，促進和提高職代會的質量。二是推行職工代表述職制度，各級職工代表向職工羣眾報告一年來的工作情況，接受大家的監督，不但促進了職工代表的工作積極性，而且擴大了民主參與的範圍，凝聚了人心，提高了戰鬥了和向心力。三是加強《勞動法》和《集體合同》宣傳，建立勞動爭議預警機制，及時對職工宣傳國家、局、礦的有關政策法規和文件精神，洞察職工思想動態，為職工解疑答惑，穩定職工思想，把矛盾化解在萌芽狀態，十年來我區未發生一起勞動爭議案件和上訪事件。四是積極推行“陽光工程”工作，不斷加強監視會工作和職工對話制度，並於今年根據礦工會文件精神，更名監視會為監督會，並民主直選出10名監督員，彌補了我區機電隊行車、100碼組一直沒有監督員的空白。對區屬各隊在公開內容、形式、時效等方面也進行了逐步的規範和改進提高，使職工羣眾充分享有知情權、參與權、監督權。五是堅持職代會民主評議幹部制度。區職代會都把民主評議領導幹部作為一項重要內容，普遍採取被評測人作述職報告，進行民主測評。通過建立民主評議幹部制度，既提高了職工羣眾參與對領導幹部監督的意識，也提高了領導幹部接受監督的自覺性。 (三)認真貫徹工會工作方針，切實維護職工的合法權益。
我們堅持把維護企業整體利益同維護職工的具體利益結合起來，積極履行維護職能。對我區的重大決策，特別是涉及職工切身利益的工資分配問題，從源頭參與，提出意見和建議，並積極引導廣大職工樹立同企業同呼吸、共命運的觀念，增強主公翁責任感。對職工羣眾來信來訪反映的問題，嚴格按照有關規定，認真解釋，協調處理，使矛盾得到化解，保持職工隊伍的穩定。十年來，全區沒有發生一起因勞動爭議而使矛盾激化的事件。及時瞭解職工的思想動態，認真聽取職工羣眾的意見和呼聲，做到源頭參與，做好職工羣眾的思想工作，推動了我區各項工作的順利進行。認真做好“送温暖”、“一助一獻愛心”工作。每年元旦、春節期間，及其他重大節日，我們都積極開展“送温暖”工作。把米、面、油、慰問金等生活必須品送到職工手中。在日常工作中，我們積極瞭解職工生活狀況，主動解決職工疾苦，每到雨季，我們都對全區小平房住户進行巡查，及時幫助漏房户修葺房屋，提醒和督促危房户搬遷，今年我們為危房户史志傑聯繫了避難房屋。並對遇到困難的職工及時進行救助，對遇到重點困難的職工我們還發動工友給他捐款，及時解決職工的後顧之憂，體現了工會大家庭的温暖。
(四)廣泛開展職工教育工作，不斷提高職工隊伍素質。
為了提高我區職工的綜合素質，從而進一步提高生產質量，保證安全無事故。我們以“學、練、比、推”為主線，日常培訓為手段，技能大賽為激勵，全面提高為目的，圍繞我區各階段工作重點和需要，積極開展技術練兵、技術比武活動，選拔人才，鍛鍊隊伍，找出不足，有針對性的進行培訓，我們不僅認真開展安全培訓、技術培訓等日常工作，還利用知識競賽、板報、文藝節目等形式促進職工學習安全、技術知識，起到了潛移默化的作用。同時，加強了對職工的“四有教育”，運用多種形式對職工進行了“八榮八恥”、“黨員先進性教育”、法律法規教育等專題教育活動，使職工的綜合素質得到了提高。創新是一個民族的靈魂，也是每個企業發展的動力，我們積極鼓勵和引導職工開展小改小革，技術創新工作，“皮帶防跑偏裝置”等一批技改項目的試驗成功為我區安全生產起到了重要的作用。
(五)加強精神文明建設，積極開展文娛體育活動。
為活躍職工業餘文化生活，引導職工發展健康向上的業餘文化愛好，我區工會根據我區的實際情況，因地制宜的開展了小型多樣、豐富多彩的文娛體育活動，我們認真組織參加礦正月十五鬧元宵、金秋杯籃球比賽等文體活動的同時，還自制和購買器材經常性的開展羽毛球、籃球、撲克、小合唱等文體活動，並且每半年組織書畫愛好者進行安全專題書畫展，寓教於樂，使安全文化、安全知識變得好懂易記，使職工印象深刻，達到了事半功倍的效果。隨着各種活動多年的深入開展，不斷把職工吸引到健康的文體活動中來，我區參與賭博等不健康活動的人日益減少，全區呈現出一片積極向上，文明健康的精神面貌。通過開展多種形式的文體活動不但豐富了職工的業餘文化生活，還起到了團結同志，增強我區凝聚力和戰鬥力的作用。
在充分肯定十年來取得的成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題。主要表現在：一是對新形勢下工會工作研究、探索不夠，思想觀念和工作方法還不能充分適應新形勢的要求;二是民主管理規範化、制度化建設有待進一步加強;三是部分隊組工會工作還相對較弱，有些工作任務未能落實到位;四是部分工會幹部工運理論水平與業務知識還需進一步提高。
二、十年來工會工作的經驗和啟示
十年來，我區工會大膽探索、勇於創新、積累了一些經驗，獲得了一些啟示，主要有以下幾個方面：
(一)強化政治意識。工會是黨領導下的工人階級羣眾組織，堅持黨的領導是搞好工會工作的根本保證，也是工會最大的政治優勢。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨對工會工作提出的方針和任務，自覺接受黨組織的領導，堅持重大事項及時向黨組織彙報請示，並根據工會章程，獨立自主、創造性地開展工作，充分發揮工會組織應有的作用。
(二)強化整體意識。工會工作始終應該放在全局工作中去認識，牢牢把握工會工作的中心環節，緊緊圍繞企業中心工作，與履行工會“四項職能”相統一，通過紮實而卓有成效的工作，更好地保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，促進企業的發展。
(三)強化創新意識。堅持解放思想、與時俱進，不斷研究新情況，使工會工作努力適應企業改革和職工隊伍發展變化的客觀形勢，及時調整工作思路，用發展、改革的思路去指導工作，使工會工作更好地為企業的發展服務。
(四)強化責任意識。工會工作始終應該堅持在履行“四項職能”過程中突出維護職能，它是工會工作職責到位的關鍵所在。堅持與職工羣眾的密切聯繫，在維護全局整體利益的同時，更好代表和維護職工羣眾的具體利益，既維護職工的經濟利益、政治權利和精神利益，又維護企業的長遠利益。
(五)強化重點意識。建立運轉有效的工作機制，是工會工作取得實效的有效途徑。工會工作應根據不同情況，及時確定工作重點、制定工作目標、理清工作層次，堅持高標準、嚴要求，把工會工作的運行機制進行程序化管理，使工會組織任務更加清晰，職責更加明確，工作更加紮實，效果更加顯著。
三、今後的工作思路
今後我區工會工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆五中全會、全總十四屆三次執委會精神和工會工作總體思路，認真學習貫徹落實礦第七次黨代會精神，以科學發展觀統領全局，圍繞中心，服務大局，突出維護，切實加強民主管理，構築和諧勞動關係，全面提升職工整體素質，推動工會工作創新發展，團結動員全區職工為實現我區安全生產建功立業。
今後工會工作的方針是：圍繞中心，突出維護，提升素質，不斷創新。圍繞中心就是工會工作要圍繞安全生產這一中心，團結動員全區職工為實現我區安全生產建功立業;突出維護就是要把維權作為工會最重要的職責，既重視維護企業的整體利益，又重視維護職工的具體利益;提升素質就是要教育引導廣大職工提高思想覺悟，提高職業道德水平，提高職業技術水平;不斷創新就是要根據新形勢新任務的要求，積極探索，開拓創新，使工會工作充滿生機和活力，不斷形成新亮點、開創新局面。
根據上述指導思想和工作方針，我區工會重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)堅持圍繞安全生產，團結動員職工為實現我區安全生產建功立業。
工會工作要圍繞安全生產，充分發揮自身優勢，進一步激發廣大職工的責任感和使命感，動員和組織職工積極推動安全生產建設。
一要深入開展勞動競賽活動。在認真總結以往開展勞動競賽經驗的基礎上，以推動建設節約型企業為重點，積極探索勞動競賽的新內容、新形式和新方法。使勞動競賽在激勵職工的積極性和創造性，推動確保安全、質量、工期，降低成本，提高效益，樹立我區良好形象等方面更好地發揮作用。
二要深入開展羣眾性的技術創新活動。要以技術創新、管理創新、為主要內容，不斷提出新的思路、新的舉措，力求實效。當前，重點要抓好“六個一”活動，即：提出一項合理化建議、創造一
項最優操作法、推廣一項新工藝、刷新一項新記錄、採用一項新管理辦法、攻克一項技術難題。
三要深入開展“安康杯”競賽活動。要從切實維護職工合法權益的高度，把“安康杯”競賽各項要求落到實處。重點要將“安康杯”競賽活動融入到日常安全生產管理與監督中去，不斷提高廣大職工的安全防範意識。繼續將“安康杯”競賽活動延伸到安全生產的方方面面，抓好各項制度的落實情況，切實增強全員安全生產意識。
(二)堅持維護職工合法權益，建立和諧穩定的勞動關係。
維護職工合法權益，是工會組織最重要的職責。把建立健全維權機制作為突出重點來抓，在維護企業整體利益的同時，維護好職工的合法權益。積極引導廣大職工處理好長遠利益與眼前利益、企業利益與自身利益的關係，在推進企業改革、發展中充分保護、調動和發揮好職工的積極性，深入瞭解職工的思想動態，建立勞動爭議預警機制，形成和諧的勞動關係。
堅持完善以職代會為基本形式的民主管理制度。職代會制度是民主管理的重要載體，是職工代表行使民主權利、參與企業管理的主要途徑。要堅持做到凡屬職代會職權範圍內的問題，必須提交職代會審議和通過。涉及職工切身利益和勞動關係等重大問題的方案，都要充分聽取職代會意見後作出決定。
進一步加強“陽光工程”和監督會工作。保證分配的公平、公正、公開，從源頭參與，維護好廣大職工的切身利益。
(三)堅持建設“四有”職工隊伍，努力提高職工隊伍整體素質。
繼續以創建“學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，積極引導職工樹立與社會主義市場經濟相適應的新觀念，增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，積極推動我區各項工作的發展。
積極配合黨組織抓好職工的思想教育。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的職業道德水平。深入開展普法教育活動，提高職工法制觀念，以理性、合法的形式表達利益要求，解決矛盾，自覺維護職工隊伍的團結統一和企業穩定。
廣泛開展崗位練兵、技術比武活動。要把崗位練兵、技術比武作為推動高技能人才隊伍建設的重要載體，認真總結過去開展這一活動的經驗，在全區形成凡是能夠進行比武的工種，都要開展比武的氛圍，已經開展比武的工種，建立規範的比武制度。通過技術比武，激勵廣大職工學習新技術、掌握新本領、苦練基本功，為推動我區安全生產作出新貢獻。
廣泛開展健康有益的文體活動。根據我區實際情況，在不斷滿足職工的精神文化需求上多動腦筋、多想辦法，因地制宜地多開展一些職工羣眾喜聞樂見、豐富多彩、健康有益的文化體育活動，促進我區企業文化建設。
(四)堅持心繫職工羣眾，為職工辦好事辦實事。
心繫職工羣眾、謁誠為職工羣眾服務，是工會開展工作的出發點和落腳點，要帶着滿腔熱情和深厚感情，從職工羣眾的需要出發，充分發揮自身優勢，努力為職工羣眾做好事、辦實事、解難事，更好地服務職工羣眾。
要經常深入到職工羣眾中去，及時瞭解、反映職工羣眾的意願和要求。通過廣交朋友、走訪職工家庭、設立職工意見箱、建立職工思想動態反饋制度等多種途徑，廣泛傾聽職工羣眾的反映和呼聲，及時掌握職工羣眾在勞動權益、經濟利益、民主權利以及精神文化需求等方面的情況，針對職工羣眾最現實、最關心、最直接、最急需解決的問題，加強協調，提供服務，為職工羣眾排憂解難。
要做好扶貧濟困工作，切實幫助貧特困職工解決實際問題。在搞好元旦、春節期間“送温暖”的基礎上，要進一步加大扶貧濟困工作的力度，建立健全困難職工檔案，組織開展互助救濟活動，通過工會救濟經費、大病醫療保險和發動職工捐款等途徑，重點幫助患重病、醫藥費不堪重負，影響家庭生活和遭受突發性重大災難，家庭生活發生困難的職工度過難關。
(五)堅持抓好工會自身建設，努力提高工會幹部的素質和能力。
工會幹部要適應新形勢發展的要求，把工會建成職工信賴的職工之家，進一步加強自身建設，堅持開拓創新，不斷形成新亮點，開創工作新局面。
大力加強工會組織建設。堅持以“建家”為重要載體，進一步加強工會組織自身建設，不斷創新“建家”思路，豐富“建家”內容，拓寬“建家”領域，通過認真落實年度工會工作計劃，進一步鞏固和擴大“建家”成果。
大力加強工會幹部隊伍建設。認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論素養和專業知識水平，增強做好新時期工會工作的責任感和使命感，努力提高工作能力和業務水平。要不斷解放思想，更新觀念，堅持從工作內容、工作方法和工作制度上不斷創新，積極探索工會組織充分發揮作用的新機制、新途徑、新方法，推動工會工作的羣眾化、民主化、法制化。要牢固樹立為職工服務的思想，堅持深入基層、深入羣眾，在調查研究中瞭解職工羣眾的意願和建議，幫助他們解決困難，切實發揮工會組織的橋樑和紐帶作用。
各位領導、各位代表，同志們：我區這次工會會員代表大會提出了我區工會今後的工作目標，為我區工會工作指明瞭方向。展望未來，我們信心滿懷。讓我們在礦工會和區黨政的領導下，振奮精神、堅定信心、開拓創新、紮實工作，團結動員廣大職工為全面實現我區的各項奮鬥目標作出更大的貢獻!