醫院工會工作報告 篇1
20xx年，在醫院黨委和上級工會的正確領導下，按照省教育工會和醫院工作計劃，院工會以黨的和中國工會xx大精神為指導，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，認真履行職能，鞏固建家成果，積極開展工會活動，着力建設幸福之家，為構建和諧醫院做出了積極貢獻。
一、認真履行工會教育職能，建設一支高素質職工隊伍。教育動員全院教職工認真學習黨的和中國工會xx大文件精神，積極投入黨的羣眾路線教育實踐活動。嚴格執行中央“八項規定”和“六項禁令”，提高服務意識、精簡會議、減少經費支出，被評為醫院“四型”職能部門。為認真履行工會教育職能，在總結第一屆臨牀基本技能勞動競賽經驗基礎上，與醫務部、護理部、教務部、臨牀技能訓練中心一起在全院範圍內開展了第二屆勞動競賽，全院20xx多名職工報名參賽。經過初賽、複賽和決賽，評出臨牀基本理論、病歷書寫、臨牀技能操作、護理基本理論、護理技能操作、護理溝通交流"十佳"共60人。通過競賽活動，在全院營造了積極向上的學習氛圍，提高了臨牀基本技能與服務水平。胸心外科被中華全國總工會授予工人先鋒號，第一分工會被湖南省總工會授予模範職工小家，張亞林教授被授予湖南省師德標兵。
二、強化民主管理意識，認真落實處理教職工代表提案。認真學習貫徹落實《湖南省學校教職工代表大會規定》，堅持每年召開教職工代表大會，落實教代會各項職權，積極開展民主評議領導幹部、會員評家的工作，圓滿完成教代會各項議題。對年初收集代表意見和建議進行錄入、整理、歸類，經提案小組討論形成提案35份，由分管院領導指定相關部門負責答覆、落實、處理。根據提案處理原則，再將提案回覆情況反饋給提案人，聽取提案人的意見。對收集回覆的處理意見，由院工會整理形成報告，經提案小組審核後將在職代會上作專題報告。這些工作的開展，進一步強化了醫院民主管理，推進院務公開，體現了教職工當家作主的主人翁精神。20xx年4月，湖南省校務公開工作領導小組授予我院校務公開民主管理工作先進單位稱號。
三、竭誠服務教職工，不斷增強凝聚力和向心力。堅持為教職工辦實事、辦好事，使全體教職工感受到醫院的關懷與大家庭的温暖。按照年初醫院工作計劃，積極籌劃院服的製作，為保證院服質優價廉，進行了詳實的考察並遵守嚴格的招投標採購制度。與相關部門多次協商完善職工卡管理，制定了職工卡管理制度。全年慰問老教授、老專家、老領導、生病住院職工、孤寡職工、在家長期卧牀職工等600多人次，為9對金婚、鑽石婚夫妻發放了紀念品。關心職工子女學習成長，獎勵大中國小生411人，發放獎金10萬餘元。多次與育才學校領導協商，解決多名職工子女到該校就讀問題。不斷完善職工互助醫療補助範圍和補助標準，減輕職工因病住院的經濟負擔。20xx年有近700人次職工住院，補助金額140餘萬元，此項工作是院領導賦予工會更多資源手段的重要舉措，也是院工會為職工服務開展的特色工作，受到全院教職工一致好評。耳鼻咽喉科葛聖雷博士因患白血病急需做造血幹細胞移植，為籌集手術費用，全院職工伸出援助之手，共捐款30多萬元，使其得到及時治療，目前正在康復中。為大力支持社會公益事業，廣大職工積極響應長沙市政府無償獻血的號召，150名職工參加了無償獻血。
四、嚴格工會經費管理，再次榮獲省工會財務管理先進單位。院工會經費管理堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，切實抓好工會經費的收、管、用。各項開支嚴格按照有關規定執行，做到賬目清楚、審批嚴格、手續齊全，把有限的工會經費主要用於開展勞動競賽、文體活動、各種獎勵、職工福利等方面。全年為各分工會小組做好經費規劃分配工作，使職工住院、小組活動、日常開銷等經費無錯帳、漏帳情況，做到有餘錢、善管理。為使工會經費發揮更大的作用，又使職工利益不受影響，自20xx年以來停止購買商業保險，每年節約經費10多萬元。20xx年5月，在省教育工會直屬基層工會財務工作考核評比中榮獲特等獎。
五、充分發揮女職工作用，積極組織參加第七輪女教職工“芙蓉杯”素質達標競賽活動。我院女職工在各自崗位上，發揚“自尊、自信、自立、自強”精神，發揮女性特有的細心、耐心、細緻、周到的特點與優勢，以一流的服務，一流的標準，一流的業績展示着女性的風采。“三八”節期間，院工會女職工委員會開展女職工健康講座等系列活動;組織大齡女青年參加聯誼會;積極組織參加全國《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動。全院管理幹部、女職工20xx多人蔘加，參賽率達94%。通過知識競賽活動，提高了對《女職工勞動保護特別規定》知曉率，充分調動和激發了廣大女職工學法用法積極性，促進和提高了女職工自身維權水平和能力。獲中華全國總工會女職工委員會《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動湖南省唯一優秀組織獎;眼科被評為湖南省芙蓉標兵崗;兒科曹豔、婦產科鄧婭莉兩同志被推評為省教育工會百崗明星;院工會女職工委員會主任丁依玲教授被評為湘雅名醫。
六、圍繞“慶建院、強內涵、創優質、逐夢想”主題，舉辦醫院第二屆文化藝術節。為慶祝建院五十五週年，傳承和發揚醫院優良傳統、推進醫院文化建設，結合黨的關於加強文化建設精神、黨的羣眾路線教育實踐活動要求和20xx年醫院黨政工作要點，舉辦了醫院第二屆文化藝術節。圍繞“慶建院、強內涵、創優質、逐夢想”主題，組織開展電影放映月、體育運動月、唱響二院歌手大賽、勵志詩歌朗誦比賽、書畫攝影比賽等活動。組織了慶建院55週年和58級校友畢業50週年慶典活動文藝演出。特別是第二屆文化藝術節開幕式音詩畫《中國夢二院情》深情演譯了湘雅誕生、二院成長的風雨歷程。藝術節閉幕式暨20xx年新春團拜會歌伴舞《中國夢》將我們帶入又一個新的征程。
七、利用收購原湘泉大酒店健身器材，建立職工活動中心。為使全院職工有一個室內健身活動場所，提高幸福指數，院工會根據院黨委和院行政決定將精神科樓七樓1000多平方米的禮堂改建為職工活動中心，設有健身房、形體房、文體室三個劃區。200多平方米的健身房，有跑步機8台，踏步機4台，大飛鳥、擴胸機、槓鈴等各類健身器械20多種，一次可容納50名職工健身;300多平方米的形體房，一整面牆的鏡子將健身、舞蹈的優美身姿展現無餘，配合歡快的音樂為職工生活帶來更多的活力;400平方米的文體室，可作為文體活動訓練場所。現在，每天在繁忙的工作之餘到職工活動中心參加活動鍛鍊身體的職工不斷增多，同時應職工的要求開辦了廣場舞、瑜伽習練等活動。
過去的一年，通過努力工作，取得了一些成績。但是，我們也清醒地認識到工作中還存在一些缺點與不足：工會幹部隊伍建設有待加強;工作能力和理論水平有待進一步提高;職工業餘活動場地和文體設施需要更好解決等等。
醫院工會工作報告 篇2
在新的一年中，工會工作總體設想是：在醫院黨委和上級工會的領導下，認真履行工會職能，圍繞醫院深化管理年主題，改進工作作風，努力為教職工辦實事，實施職工健康促進計劃，舉辦醫院第二屆體育運動節，以只爭朝夕的精神，團結全院教職工、凝聚正能量，努力助推醫院科學發展。
一、加強工會組織自身建設，培養高素質教職工隊伍
全體工會幹部要認真學習、深刻領會黨的和中國工會xx大文件精神，努力提高政策理論水平和工會工作的能力，以改革創新精神全面推進工會各項工作，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型工會組織。引導廣大教職工積極踐行社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，激活和傳遞藴藏在教職工羣眾中的正能量。積極加強和改進工會自身建設，打造深受職工羣眾信賴的職工之家。
二、圍繞醫院深化管理年主題，積極開展工會活動
今年是實施醫院“”規劃重要之年，工會要團結動員廣大職工參與支持醫院建設，積極探索工作新途徑，圍繞醫院深化管理年主題，充分地調動廣大教職工工作積極性、主動性和創造性。聯合醫務部、護理部、教務部、臨牀技能訓練中心等部門繼續開展臨牀基本技能競賽，與教務部一起組織青年教師參加中南大學第七屆“三十佳”教學競賽。
三、認真履職有效作為，促進醫院健康和諧發展
教職工代表大會是教職工參與民主管理、民主監督的基本形式，也是醫院實行院務公開的主要渠道。要嚴格按照《湖南省學校教職工代表大會規定》，屬於教職工代表大會職權範圍的重大事項，都必須向教代會報告，由教代會審議、通過和決定;凡是能夠在教代會上公開的內容，應儘量在教代會上進行公開，接受監督。深入貫徹《湖南省學校校務公開工作規範》，引導職工依法理性表達訴求，把教職工代表提案辦到位，落實和保障教職工對醫院管理知情權、參與權、監督權，促進醫院健康和諧發展。
四、為職工辦實事，增強工會組織吸引力和凝聚力
黨的指出：“要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題。”工會組織要切實維護和發展職工權益，構建服務職工工作體系，努力為教職工辦實事、辦好事。盡最大努力解決、落實和反映職工羣眾最現實、最關心的問題。認真執行《職工醫療保健若干問題的暫行規定》，進一步完善、理順職工卡使用流程，方便職工就醫就餐。適當提高職工住房公積金待遇。更多關心青年職工、合同職工、困難職工、殘疾職工，努力化解各種矛盾，增強工會組織吸引力和凝聚力，為構建和諧幸福二院做出新貢獻。
五、促進職工身心健康，舉辦醫院第二屆體育運動節
按照醫院黨委要求，實施職工健康促進計劃，廣泛開展職工健身活動，活躍職工業餘文化生活，精心籌劃、組織舉辦醫院第二屆體育運動節。以工會小組為單位開展羣眾性健身活動，以分工會組隊開展自行車、乒乓球、跳繩、籃球、排球、羽毛球、拔河比賽等活動。組織職工積極參加校工會“20xx年健康女性廣播體操比賽”。
各位代表，又是一個葉綠花紅的春天。我們滿懷豪情、信心百倍，決心在醫院黨委和上級工會的正確領導下，緊密團結全院教職工，勤勉工作，勇於奉獻，永遠保持“全國模範職工之家”、“全國五一勞動獎狀”的榮譽，為實現二院美好夢想，創造更加幸福美好的明天而努力奮鬥!
謝謝大家!
醫院工會工作報告 篇3
20__年是不平凡的一年，在實行“院系合併，醫教結合”後，原附屬門診部分工會、鍼灸推拿系分工會合併成為學院附屬鍼灸推拿醫院工會。一年來，在學院黨委及學院工會的領導下，在醫院領導和廣大教職工、醫務人員的大力支持下，我們團結協作，默默奉獻，較好得完成了各項工作，現總結如下：
1、年初組織召開了針推醫院一屆二次教職工代表大會，審議通過了教代會的工作及有關條例。
2、給全體教職工辦理公園卡。
3、組織發放節假日的慰問品和禮券。
4、統計發放獨生子女費、“六一兒童節”獎勵費。
5、做好計劃生育的'宣傳和學習工作。
6、探望離退休及生病的教職員工。
7、組織參加學院體育運動會及全民健身活動等。
8、在充分徵求大家的意見和建議的基礎上，上半年分兩批成功組織去仙居風景區旅遊，受到大家好評。
9、週末組織教職工進行爬山活動，既增加了凝聚力，又鍛鍊了身體。
10、配合上級部門開展為貧困山區及生活困難人員捐款捐衣捐物。
11、為活躍教職工的業餘生活，展示大家的才能，提高大家的健身意識，特舉辦了首屆教職工乒乓球比賽。
12、為豐富廣大教職工的生活，尤其是從關心青年教職工的角度出發，開展了“針推醫院成立一週年暨首屆卡拉ok大獎賽”。
13、認真落實外來務工人員加入工會工作。
總結過去，展望未來，__年我們將一如既往得做好工會各項工作，團結協作，盡心盡力，為醫院的發展做出應有的貢獻。
醫院工會工作報告 篇4
一、20__年主要工作回顧
20__年，院工會在院黨委的直接領導下，以高度的政治責任感和時代使命感，切實履行崗位職責，正確處理改革、發展、穩定的關係，為醫院可持續發展作出了應有的貢獻。
一年來，院工會主要做了以下幾方面的工作：
(一)選舉職工代表，參與民主管理。
院工會積極參與民主管理，依法選舉職工代表43名，參加職工代表大會。職代會期間，各位職工代表認真聽取和審議《醫院工作報告》、《財務工作報告》，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策。__年底召開的八屆四次職代會上，職工代表共提交建議和議案37條，提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的願望，也體現了參與醫院建設的責任和能力。在今年的工作中，院工會提案委員會及時整理並積極督促，所有議案都落到了實處。醫院職代會還對相關制度進行討論修訂，使醫院管理有章可循，有“法”可依。由職工代表大會討論通過的《醫院綜合目標管理制度》共十章四十五條，大到醫院的發展大計，小到職工的言行舉止，既體現了令行禁止的嚴肅性，又不失以德治院的人情味，深得上級領導和業內人士的讚許。
(三)簽訂用工合同，落實職工待遇
根據業務發展需要，我院今年新招聘職工95人(含衞生勤雜人員16人)。按照勞動人事部門的要求，我院與新招聘職工簽訂了勞動合同，對雙方的責、權、利，以合同形式進行了規範。對原簽訂聘用合同的職工依法履行了續簽手續，並按政策落實了醫療保險、養老保險等待遇。
(三)積極開展活動，豐富文化生活。
醫院通過組織各種健康向上的文體活動，陶冶幹部職工的情操，增強單位的凝聚力，為醫院外樹形象打開了窗口。
20__年，醫院工會在院黨委、院行政的領導下，舉辦了老年運動會、職工乒乓球賽(預計在本週舉行)及5.12國際護士節紀念慶祝活動。多次參加縣裏
組織的文體活動並獲得社會各界的一致好評，老體協工作受到州里表彰。
(四)關注弱勢羣體，關愛睏難職工。
院工會充分發揮職能作用，把關愛睏難職工作為工會的一件大事來抓，為困難職工送温暖，幫困難職工渡難關。今年春節前夕，院工會與黨辦、政工科一道，想法設法為困難職工和困難黨員爭取慰問補助金。院領導專程到退休職工代表和困難職工家庭慰問看望，並解決一些生活上的實際困難。在今年汶川在地震發生後，醫院300多名幹部職工在發誓做好本職工作的同時，自發捐款4萬5千元;之後，全體黨員幹部又積極響應黨中央的'號召，自願繳納“特殊黨費”13620元，為文明創建和黨建示範點建設塗上了濃墨重彩的一筆。在縣委號召的關愛留學生活動中，院領導班子和院辦、黨辦主任及政工科長共十人與高樂山鎮中的十名留守學生結成對子，對他們從精神和物資進行幫扶。
總之，院工會每一項工作的開展，每一個成績的取得，都離不開院黨委、院行政及各科室的大力支持，離不開上級工會的正確指導，離不開廣大會員的理解和參與。在此，我謹代表院工會向關心我院工會工作的各位領導、各位同志表示衷心的感謝!向愛崗敬業、視院如家的醫院職工緻以崇高的敬意!
二、二0__年主要工作打算
20__年，隨着世界金融風暴的影響和國家宏觀調控政策的實施，我院各項工作在面臨嚴峻挑戰的同時也將獲得千載難逢的機遇，做好醫院工會的各項工作，對於醫院的健康快速可持續發展，具有十分重大的意義。院工會將始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹黨的__大精神，牢固樹立科學發展觀，努力構建和諧醫患關係，為全面完成醫院各項工作做出應有的貢獻!
在新的一年，院工會將主要抓好以下幾方面工作：
1、充分發揮工會職能，積極表達職工意願和工會主張，切實維護職工合法權益,積極構建和諧勞動關係。定期召開職代會，認真落實職代會的各項決議。定期組織代表學習，提高參政議政能力。
2、繼續抓好院務公開監督工作，辦好院務公開欄，讓全院職工充分關注醫院的重點、難點、熱點問題，對醫院各項工作做到心中有數，以進一步暢通醫院職工和行政領導的交流渠道，為醫院的穩定做好協調工作。
3、突出“崗位練兵”活動，廣泛開展“三基三嚴”訓練，鼓勵名師帶高徒，努力促進職工職業素養和專業技能的提升。深入開展“抓典型、樹正氣”活動，加大對學科帶頭人和勞動模範的宣傳力度、關
心力度、支持力度和幫助力度,充分發揮勞模典型的榜樣作用。
4、深入開展醫院文化建設，加強職工政治思想教育，增強職工對單位的認同感、歸屬感和責任感。繼續組織職工運動會，使職工身心放鬆，以飽滿的精神、滿腔的熱忱投身於醫院各項工作中去，同時也促進職工之間的相互交流與融合。繼續做好走訪慰問工作，深入瞭解每位職工家庭情況，及時探望患病的職工，為他們送去集體的温暖和大家的關愛。繼續維護女職工的特殊利益，關心女職工的工作、學習和生活。
4、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設,努力把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的羣眾組織。
各位代表，值此辭舊迎新之際，我謹代表醫院工會向在座的各位代表和同志們致以新年的問候，並通過你們向醫院廣大職工及家屬致以新年的祝福!祝大家在新的一年裏身體健康，工作愉快，家庭幸福，萬事順意!
謝謝大家