車輛保修請示 篇1
部隊領導：
為確保我部隊公務用車(車牌)正常安全行駛，現需進行定期維修保養。
保養維修內容：更換機油機濾、維修左側車窗升降開關。保養維修費用：約XX人民幣。
當否，請批示。
車輛保修請示 篇2
處領導：
消防隊現使用的消防車雲D44802於20xx年進行了維護.現車輛運行狀況存在一定問題及故障,需進行二次維護保養.維修部位為：四輪保養、更換髮動機機油、檢修增壓機、前、後壓箱、離合器、皮帶壓緊輪響、電路儀表、水泵壓力錶、真空表、水泵漏水、左小水槍、汽車儀表、燈光、更換小燈總成、修復後照燈、擋泥板修復補漆、車頂邊杆修復、玻璃搖柄、玻璃壓條。維修費用預計：捌千餘元(8000餘元)，特請示保衞處對消防車輛進行維護保養。
當否
請批示
車輛保修請示 篇3
部隊領導：
現有汽車(車牌號：)需做換季保養和檢修，經建國汽車修理廠檢測，初步預算修理費開支20xx元(修理清單附後)及更換腳墊開支200元，兩項合計2260元。
另外，該車年檢已超期(應於20xx年6月30日前進行年檢)。據違章查詢記錄：自20xx年6月28日至20xx年9月23日止，已有違章記錄23條，扣分60分(需用7個駕駛證進行扣分處理)，罰款2400元。按規定審車前必須先接受違章處罰，否則不能通過車輛年檢。上述車輛維修費2260元，以及是否進行車輛年檢，敬請部隊領導批示為盼。
特此申請
車輛保修請示 篇4
張總：
您好!
一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。
在這裏我就不説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常瞭解。這些年來公司的裏外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是 ，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用於食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來説確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月 X元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這麼直接地説出心中的願望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，並不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答覆。
車輛保修請示 篇5
國務院：
根據《研究認證認可工作有關問題的會議紀要》(國閲[20xx]68號)的有關要求，在調查研究基礎上，我們代擬了《國務院關於加強我國認證認可工作的決定(代擬稿)》，並徵求了國家計委、國家經貿委、國防科工委、科技部、信息產業部、建設部、交通部等22個部(委、局)的意見。對各部門提出的修改意見，我們已基本採納。
鑑於當前國內認證市場混亂，建議早日發佈有關規範性文件，為整頓規範認證市場提供政策支持。現將《國務院關於加強我國認證認可工作的決定(代擬稿)》及《〈國務院關於加強我國認證認可工作的決定(徵求意見稿)〉的修改意見處理情況表》報上，請審定。
妥否，請示。
X年XX月XX日
車輛保修請示 篇6
山西省食品藥品監督管理局:
為進一步打造藥品安全環境，保障公眾用藥安全，根據《山西省食品藥品監督管理局關於藥品安全示範縣創建工作的通知》(晉食藥監市〔20xx〕143號)精神，結合我縣食品藥品監管工作實際，擬申報創建省級藥品安全示範縣。
妥否，請批示。
附:長治縣創建省級藥品安全示範縣申報材料。
二〇XX年三月二十八日
車輛保修請示 篇7
尊敬的各位領導：
我叫，本人於20xx年高中畢業被本單位招入並送陝西能源職業技術學院培訓於20xx年7月畢業。在20xx年7月15日正式報到參加工作。
在參加工作的這1個月裏我本人深感知識的匱乏，在日常遇到許多困惑，許多難點，為了能使本人開闊視野，拓寬工作思維，充實自我以適應在各崗位的工作，本人已於陝西科技大學提出繼續學習的申請並獲得批准。因此需請假半年(6個月)現懇請單位領導批准本人的外出學習申請。本人一定會充分利用此次外出學習的機會，抓竟提高專業知識和業務能力爭取在學習結束後更好的服務於企業。
申請人：
時間：X年XX月XX日
車輛保修請示 篇8
市國資委：
蚌埠建設發展股份有限公司因經營發展需要，擬向中信銀行蚌埠分行申請貸款資金叁億元，期限拾年，由我公司為其提供第三方連帶責任擔保。
為支持我市企業發展，經我公司董事會研究後認為反擔保可行，現將有關材料呈報貴委。
妥否，請批示。
附件：蚌埠市國有資授權經營企業重大事項備查表
20xx年6月20日
車輛保修請示 篇9
省國土資源廳：
根據中共福建省委、福建省人民政府《關於加快推進“十五”時期“造福工程”的指導意見》(閩委[20xx]47號)、省人民政府辦公廳《轉發省國土資源廳關於實施農村土地整治和城鄉建設用地增減掛鈎意見的通知》(閩政辦〔20xx〕43號)、省人民政府辦公廳《關於實施農村土地整治和城鄉增減掛鈎的補充意見》(閩政辦[20xx]197號)等文件精神;涵江區白沙鎮龍西等3個村20xx年舊村復墾項目實施方案已編制完成，經過涵江區人民政府批准，並通過了市國土資源局、農業局的審核。
項目區位於地質災害隱患區域，項目總規模為22.53畝(不含安置區)，因龍西村片拆舊區內有28户需建新安置，採用異地安置方式，安置區未佔用耕地，其餘片區均採用貨幣補償方式，項目實施後可新增耕地22.53畝，其中通過舊村莊用地(地類203)復墾新增耕地22.53畝(含20xx年度土地變更調查成果外的實際村莊用地1.12畝)，因此實際通過舊村莊用地(地類為203)復墾可新增耕地為22.53畝。
為了儘快籌措資金，促進項目早日實施完成，現申請省廳先行核定該項目城鄉建設用地增減掛鈎指標22.53畝。
妥否,請批覆。
X年XX月XX日
車輛保修請示 篇10
有關主管部門領導：
您好!
作為領導，您在機關工作辛苦了!現在，我們有事向您反映，希望得到您的支持幫助，這裏我們全體職工先謝謝您了!
根據：20xx年省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳的魯財綜[20xx]163號文件的主要內容：自20xx年1月1日起，在享受統一津補貼待遇的基礎上，適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員津貼補貼。
◆從到鄉鎮工作第3年起，在一般鄉鎮工作的，每人每月增發100元，此後每增加1年，月發放標準提高10元。其他鄉鎮工作的，每人每月增發150元，每增加一年月發放標準提高為15元。鄉鎮界定由各縣市區政府界定。
◆提高的津貼補貼，按月隨工資納入財政統一發放。一旦調離鄉鎮或退休，包括借調出的，不再享受這一政策。同時，對再調回鄉鎮工作的人員，其原在鄉鎮工作年限可累計連續計算。
◆此次政策的範圍對象為經考核評定為稱職(合格)及以上的、城市建成區以外的鄉鎮機關事業單位在編在崗人員。縣(市、區)級機關事業單位派駐鄉鎮的機關事業單位在編在崗人員參照執行。
省委、省政府主要領導強調，一定要“好事辦好”，各級政府要籌集足夠資金，確保此項政策在全省所有鄉鎮不折不扣得到落實。確保把省委、省政府對基層幹部職工的關心、關懷及時落到實處。
意見要求：三十多年來，我們工作在基層，在農村，山高皇帝遠，交通不便、信息閉塞、住房困難、找對象困難。縣滌綸廠、酒廠、紙廠的女孩，一聽我們在基層在鄉鎮工作，連面都不見，就直接回復談戀愛交友無門!這就是我們工作的地方!正所謂家在深山無遠親!工作多，任務重，從來沒有哪個領導給予我們一點關懷!辛辛苦苦幾十年，好容易碰上了省級好領導，體會到工作在基層一線的員工的辛苦，給我們增加了這一塊“鄉鎮基層事業單位工作人員津貼補貼”，我們感謝省領導的好心好意!
仕陽水庫距離距縣城30公里，距離招賢鎮駐地8公里、距離五蓮縣於裏鎮駐地7.5公里、距離桑園鎮駐地15公里，是兩縣三鎮邊界山區。嶠山水庫在嶠山腳下，距離嶠山鎮1.5公里、距離縣城15公里。我們這裏不是邊遠山區，不是鄉鎮基層，那裏是基層?哪裏可以享受此政策?
同屬日照市，五蓮縣的9座中型水庫全部享受這一政策!莒縣的20個鄉鎮黨政機關事業單位工作人員(原城陽街道黨委政府文教事業人員除外)、工商税務、文教衞生、國土安監、莒縣經濟開發區、海右開發區全部享受這一政策，根據魯財綜[20xx]163號文件之“縣(市、區)級機關事業單位派駐鄉鎮的機關事業單位在編在崗人員參照執行”精神，而莒縣的仕陽嶠山水庫卻不享受這一政策為何?可惜，省領導的這份好心關懷，在我們這裏卻得不到落實!不知這是為什麼?究竟是誰在作怪?不允許我們享受這份領導關懷?
車輛保修請示 篇11
尊敬的領導：
為改善公司食堂伙食，使食堂供應花色品種增多，飯菜可口，給員工一個稱心如意的就餐環境，人力資源部進行了認真思考，並付諸行動，取得了一定成績。但由於近來物價上漲速度較快，週期較長，居高不下，給食堂費用造成了一定壓力，為打破食堂目前存在的“換一菜式就超支”、“天天一個樣，週週老面孔”的“守攤子”現狀，充分發揮主觀能動性，保證食品安全，改善伙食質量，提升員工就餐滿意度，給員工提供一個良好的工作生活環境，從而保證員工身心健康，為公司更好地服務，本着“以人為本，和諧發展”的經營理念，現對食堂現狀進行分析，並提出如下建議：
一、食堂現狀：目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送，由於公司就餐人員少，肉菜購買量不大，且週末不需配菜，配送公司不能做到薄利多銷，只能在肉菜單價上“下功夫”，人為的造成菜價波動較大，甚至居高不下。另一方面，近段時間市面上的商品價格也在不斷上漲，幅度較大，週期較長，按目前4元/餐的標準，廚師只能按照“哪個菜便宜就買哪個菜”選配，每天稍微換一個菜式，就會超支100多元，因此很難做到口味周全，員工“有菜不來吃，來吃菜不夠”的現象偶有出現。
二、意見及建議：根據目前市場行情，公司自20xx年菜的費用是2.5元/餐(包含5個菜)，1.5元/餐(包含油米、水果、煤氣、清潔用品等飯堂所有費用)合計4元/餐，經過兩年多的變化，此費用已不能再滿足日益增長的物價需要，建議公司適當調整餐費標準，就公司的情況來看可適當調整如下：
正常就餐情況下週一至週五：在原來4元/餐(包含飯堂所有費用)基礎上加多5角/餐，即4.5元/餐，同時菜式更改為兩葷兩素，數量上適當增多，質量上有保證，花樣儘量變化，營養上有所提高，以解決眾口難調的現狀。公司原考慮到員工加班及住宿公司的員工方便，規定週末報餐人數達10人以上即開餐，從每月扣餐與實際費用來講，按4.5元/餐是不會超出預算的，實際上超出預算也是集中在週末這部分，就週末就餐來講的費用會超出只是一點點或者不超出，這個費用基本上是從正常就餐的費用裏節省出來，這樣正常就餐費用的實際支出還未達到4元/餐，所以從整體考慮，建議：
(一)按照公司週末開餐目的：“解決員工加班及住宿公司的員工方便”，那麼週末開餐的費用，可由公司各事業部承擔，建議週末每餐的費用調整為3.5元/餐。平均每個月加班4.5天，人數約30人，即4.5*30*3.5=473元。
(二)就是在上述基礎上，另外扣取餐費，現行200元/月的餐補是指正常工作時間內的補助，週末及無薪假是無餐補的。
關心員工生活，從改善伙食開始。食堂伙食改革本着“午餐晚餐不一樣，今天昨天不一樣，這周下週不一樣”的原則，開闢伙食的多種口味，追求各方的菜式變化，改變現狀，避免員工因菜式單一而產生厭食的感覺。通過以上措施整改，食堂菜式將以更新更好的面貌展現在全體員工面前，我們相信，食堂伙食的改善將會給我司的生產經營帶來更大更高的效益。
妥否，請批示!
人力資源部
X年XX月XX日
車輛保修請示 篇12
XX市人民政府：
XX公司自20xx年成立以來承擔着全市居民的主要燃氣供應業務，公司在管道燃氣開發、建設和安全運營等方面成效顯著，並得到廣大市民的一致好評，為改善我市空氣環境質量發揮了重要作用。公司經過十多年的發展，已成立了十個燃氣分公司，總資產億元，年實現銷售收入近億元，累計鋪設完成城市管網XX餘公里，發展各類燃氣用户X萬户，年銷售天然氣量近萬立方米。
根據建設部《市政公用事業特許經營管理辦法》(建設部令第126號)“城市供氣行業依法實施特許經營並鼓勵跨行政區域的市政公用基礎設施共享的原則”和政府有關要求，我公司擬申請XX市管道燃氣特許經營權，並請政府在公開招標選擇管道燃氣經營者時對X區X縣燃氣特許經營權範圍實行打捆招標，以有效配置資源。
妥否，請批示。
X年XX月XX日
車輛保修請示 篇13
公司領導：
對生活困難員工進行幫扶，是企業各級領導應盡的職責，也是調動廣大員工積極性、增強凝聚力的重要舉措，對構建和諧企業具有重要意義。
20xx年，企業文化部代表工會先後兩次組織開展了員工為企業建言獻策活動。活動實施過程中，不少員工面對物價上漲，通貨膨脹，感到生活無助，承受着巨大的壓力，普遍存在着“工資待遇偏低、住房困難、找對象難”等問題。還有部分員工因全身心投入工作，疏於對子女教育，造成子女學歷低，失業下崗情況較多。
為從源頭上落實關愛員工工作，有效解決員工生活困難，進一步推動機關工會開展工作，緩解自有經費不足的問題，依據中國電信集團工會《關於改善基層員工工作生活條件的指導意見》、《關於建立和完善困難員工幫扶資金管理制度的指導意見》、《關於健全和完善員工訴求表達機制的指導意見》以及中華全國總工會、郵電國防工會等各級工會組織在認真做好企業困難職工幫扶工作中提出的要求，經機關工會委員會研究，擬在本部設立“企業困難員工幫扶補助專項資金”。
一、幫扶對象
1.本部建立勞動合同關係的生活困難的員工;
2.勞動合同關係不在公司，但長期在本部工作且生活困難的派遣制員工。
“生活困難”主要是指本人或其配偶、子女由於疾病或突發性事故等原因導致生活困難的情況。
二、資金來源和補助標準
1.總部行政撥付20萬元，之後每年補齊餘額至10萬元，或按年工資總額的1%提取，納入“企業困難員工幫扶補助專項經費”管理。
2.困難員工每人次補助20xx—10000元。
三、補助方式
1.幫扶資金每年定期發放，即春節和“十一”前夕，由相關部門制訂方案，工會委員會審議，結合走訪慰問活動進行。也可根據實際需要，由困難員工提出申請，填寫《企業困難員工幫扶補助申請表》，經部門領導同意，工會委員會審議，臨時發放。
2.凡已經享受過生活困難補助的員工，原則上不得連續享受補助。
四、資金的管理和使用
幫扶補助資金的管理，應堅持“依檔幫扶、因困施助”的原則，相關部門建立健全困難員工檔案，並根據生活困難員工羣體的數量、分佈、成因及困難程度，制定相應的幫扶措施，確定幫扶標準。
幫扶補助資金的使用，應堅持公開、公平、公正、專款專用的原則，做到賬賬、賬款、賬物相符。任何單位或個人不得擠佔、截留、挪用，不得改變資金用途，不得隨意擴大開支範圍。
幫扶補助資金的會計核算，按照《工會會計制度》進行核算。
幫扶補助資金的使用期限，為當年1月1日至12月31日，剩餘資金轉入下一年度統籌安排。
當否，請批示。
車輛保修請示 篇14
市安辦：
為進一步落實我鄉安全生產責任，維護人民生命及財產安全，現將我鄉安全生產檢查情況報告如下：
一、強化領導，明確責任
黨委、政府領導高度重視，鄉上成立了以鄉長為組長，分管領導為副組長、相關部門及村支兩委負責人為成員的領導小組。並落實責任，目標明確，做到工作到位，防患於未然。
二、細化措施，落實到位
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和全市安全生產相關會議及文件精神，堅持做到依法管理，強化監督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制，人民羣眾的生命財產得到保障。以監管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保人民羣眾生命財產安全。
三、檢查內容
(一)煤礦。按年初績效考核的相關要求，我鄉落實了專人對已砌封的燕窩巖煤礦的安全進行監管巡查。我鄉定期開展安全隱患排查60餘次。消除安全隱患18處。目前，我鄉未發生特大安全生產事故，燕窩巖煤礦無私自啟封非法開採的現象。
(二)道路交通。根據市委、市政府要求。黨委政府高度重視，調整充實了交管站工作人員。並落實了交管站的辦公場所，撥出了辦公經費、配備了執法車輛。同時還完善了相關制度的建設。自交管站成立以來，鄉交管站一是認真落實責任制，及時與機動車輛駕駛員和車主簽訂安全責任書，明確責任。二是大力開展道路交通安全專項整治。對各村村道公路橋涵及人行索橋的通行狀況進行檢查，加強道路養護，及時消除路險路障，對有安全隱患的地段設置警示標誌。三是堅持上路檢查，加大對“三無”車輛和“三超”(超載、超限、超速)行為的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛。加強對易發生安全事故路段車輛的檢查、監控，防止交通安全事故的發生。通過交管站的監管，我鄉交通運營及安全情況明顯好轉，實現了交通零事故。
(三)森林防火。我鄉對森林防火工作常抓不懈，年初將其擺在重要議事日程上，成立了森林防火領導小組，組建了森林火災撲救隊，制訂了防火預案。按照首問責任制，政府與各村委員會簽訂了責任書，落實了野外火源管理責任。在全鄉範圍內開展了3次森林防火專題會議、共發放宣傳資料1000餘份、設立防火標語6條，真真做到防火意識深入人心、家喻户曉。
(四)煙花爆竹安全。鄉安辦對全鄉的煙花爆竹銷售點進行了摸底排查，對無證經營煙花爆竹的商家進行了嚴厲打擊，對煙花爆竹銷售證件過期的商家已責令其立即補辦相關手續，同時要求各商家必須專櫃存放，配備消防設施，嚴禁超量儲存。通過此次檢查，共關閉無證銷售煙花爆竹商家3家。
(五)液化氣安全。由鄉安辦牽頭對我鄉的液化氣銷售點進行檢查，主要檢查銷售點有無液化氣經營許可證及有無具有資質銷售的人員。有無合格的消防措施，有無合格的儲存地點。通過檢查，目前我鄉液化氣銷售點有一家，其手續齊全，為合法經營銷售液化氣。
(六)建築安全。村建辦、安辦對建築承包商進行了安全教育，嚴格要求建築從業人員必須配備安全繩、安全帽。杜絕安全事故發生。
(七)食品藥品安全。鄉安辦對全鄉各個餐飲店、攤點及藥品銷售點進行了仔細的排查，堅決打擊違法銷售藥品、銷售不良食品等行為。
鄉安辦準備在今後的工作中進一步加大工作力度，對違法生產的企業，進行從嚴處理。並準備召集相關企業負責人及機動車輛駕駛員進行一次安全生產自我大檢查。爭取將一切安全隱患消滅在萌芽狀態。
車輛保修請示 篇15
溧水區農村產權交易監督管理委員會辦公室:
為深化農村產權制度改革，促進農村生產要素自由流動與優化配置，規範農村產權交易行為，促進黨風廉政建設和農民增收，經我鎮黨委、政府研究決定，擬成立南京市溧水區洪藍鎮農村產權交易中心，負責本鎮農村產權交易信息的收集、報送及授權小額零星產權交易。
妥否，請批覆。