公開招聘教師請示 篇1
省公務員局流動調配處：
省兒童保育院現有編制60名，在編人員44名，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺16名。省實驗幼兒園現有編制50名，在編人員44人，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺6名。
根據省人事廳關於印發《〈福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法〉的通知》(閩人發[20xx]11號)精神，為進一步促進幼教事業及幼兒的全面發展，經研究，決定兩個園所公開招聘專任幼兒教師13名(其中男性4名)。現將省婦聯直屬事業單位省兒童保育院、省實驗幼兒園20xx年公開招聘專任幼兒教師方案報貴處，請審示。
公開招聘教師請示 篇2
：
由於種種原因，我縣農村中國小特別是中心校以下國小教師嚴重不足。目前，全縣除中心校所在地國小以外，共有完全國小21所。根據我縣佈局調整規劃，這些學校將全部保留，但是這些學校的教師卻短缺嚴重，據統計，這些學校共有教學班159個，在校生3832人，而國辦教職工只有108人，根本無法滿足教學需求，從而造成了大量僱傭臨代教師的現象。再對這108人進行一下分析：其中因病無法堅持正常工作的6人，產假1人，借出2人，正在辦理調動的1人。50歲以上的達58人，近三年來將要退休的23人，這就更加劇了教師數量的不足，因此急需加以補充。另外，東堡、井兒溝、馬圈堡三所薄弱國中因近期無法撤併也急需補充教師。這三所學校現有13個教學班，在校生648人，國辦教職工56人，如按師生比計算不缺編，但實際上因為辦學規模小教師卻嚴重短缺，這三所學校按設計都是兩軌制國中，現因教師短缺合併成13個教學班。如開足開全課程的話每個班至少需4名教師，再加上校長、教導主任、後勤人員、教輔人員等，56名教師實在難以維持正常教學。根據上述情況，為了保證農村中國小正常的教學需要。保證按計劃完成
清退臨代教師任務，我們擬從近年來畢業的大中專畢業生中為上述學校定向招聘135名教師(見附表)同時，我縣教師隊伍老化嚴重，20xx、20xx兩年全縣將有165人達到退休年齡，也需做必要的補充。
特此請示，望批覆。
公開招聘教師請示 篇3
教育局：
近幾年來，我校規模迅速發展，老師老化化問題突出，為進一步加強學校師資隊伍建設，經校黨委會決定，特請求面向社會公開招聘三位語文老師三名：
一、招聘崗位及名額：
語文老師，3名
二、招聘條件：
1、熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為;
2、學歷要求本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;
3、具有2年以上教學工作經驗，年齡在35歲以下，男女不限;
4、具有較強的教學和溝通協調能力;
妥否，請批示。
公開招聘教師請示 篇4
市衞生局:
近幾年來，我院醫療業務迅速發展，而醫療管理人員缺乏，為進一步加強醫療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:
一、招聘崗位及名額:
醫務部副部長(副科級)1名
二、招聘條件:
1、熱愛衞生事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為;
2、臨牀醫學統招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;
3、具有2年以上二級醫院醫療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;
4、具有較強的組織和溝通協調能力;
5、熟悉醫療政策法規，精通醫療業務，熟悉現代醫院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
中共衡陽市中心醫院委員會
二OXX年八月二十五日
公開招聘教師請示 篇5
市衞生局:
近幾年來，我院醫療業務迅速發展，而醫療管理人員缺乏，為進一步加強醫療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:
一、招聘崗位及名額:
醫務部副部長(副科級)1名
二、招聘條件:
1、熱愛衞生事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為;
2、臨牀醫學統招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;
3、具有2年以上二級醫院醫療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;
4、具有較強的組織和溝通協調能力;
5、熟悉醫療政策法規，精通醫療業務，熟悉現代醫院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
中共衡陽市中心醫院委員會
二OXX年八月二十五日
公開招聘教師請示 篇6
縣編辦:
南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負着全縣醫療、預防保健、教學、科研及公共衞生服務工作。近年來，醫院規模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衞生專業技術人員36名。
附招聘細則、招聘崗位一覽表。
20xx年5月12日
公開招聘教師請示 篇7
縣人力資源和社會保障局：
我院是一所綜合性三級醫院，隨着患者就診量不斷增加，工作任務量增大，為保證醫院安全和醫療安全，需增加人員，以滿足醫院實際工作需要和醫院發展需求。現我院現有編制牀位數1000張，臨牀科室有42個，醫技科室有14個，行政後勤科室有23個。依據《綜合醫院組織編制原則(草案)》，三級醫院牀位與工作人員之比應為1:1.6-1.7，衞生專業技術人員佔70%以上，行政後勤人員佔30%以下，結合醫院目前實際人才需求，衞生專業技術人員佔80%比例比較適宜。按以上標準，醫院應配備有員工1600人，其中衞生專業技術人員1280人，行政後勤人員320人。我院現有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衞生專業技術人員822人，行政後勤人員310人，衞生專業技術人員缺458人，行政後勤人員缺10人，另外中醫院按260張牀位編制計算，除現有人員外還缺216人。本着按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20xx年我院準備招聘大學畢業生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫院的梯隊建設，為醫院長遠的發展奠定良好的基礎。
特此請示，請予批覆。
昌圖縣中心醫院
公開招聘教師請示 篇8
縣編辦:
南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負着全縣醫療、預防保健、教學、科研及公共衞生服務工作。近年來，醫院規模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衞生專業技術人員36名。
附招聘細則、招聘崗位一覽表。
20xx年5月12日
公開招聘教師請示 篇9
按照省教育廳、省人社廳網站上公佈的《河南科技大學第一附屬醫院20xx年公開招聘工作人員方案》的有關要求，該院認真組織了20xx年公開招聘工作人員工作，計劃公開招聘碩士研究生67人，通過報名、筆試、面試、體檢和考察等，共確定擬聘用人員碩士研究生64人，擬聘人員名單見附件。現申請予以公示。公示時間:20xx年11月15日至20xx年11月25日。
監督電話:0371-69690289(省人社廳事業處)
0371-69691975(省教育廳人事處)
附件:河南省省直事業單位擬聘用人員名單
二〇XX年十一月十五日
公開招聘教師請示 篇10
區人事勞動和社會保障局：
根據《上街區區直機關事業單位臨時人員管理暫行辦法》有關要求，結合本單位的實際情況，需要聘用公共衞生協管員15名，聘期5年，條件如下：1、有良好的思想道德品質，有較強的事業心和責任感，遵紀守法、廉潔奉公;2、高中以上學歷;3、身體健康。工資待遇：400-500元/月。
特此請示，望批覆。
X局
20xx年6月4日
公開招聘教師請示 篇11
縣編辦:
南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負着全縣醫療、預防保健、教學、科研及公共衞生服務工作。近年來，醫院規模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衞生專業技術人員36名。
附招聘細則、招聘崗位一覽表。
公開招聘教師請示 篇12
市人民政府：
3月份，市委、市政府決定將原“雙創辦”改建為創建辦，臨時機構變為常設機構，設定編制20個，主要承擔創建國家衞生城市、省級環保模範城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創建任務。為了建立創建工作長效機制，實現“四城聯創”目標，我辦正在全面調整與轉換工作格局，積極探索創建工作的方法、創新工作思路，確需充實和增加編制以外的工作人員，現將有關情況請示如下：
一、調整、充實工作人員
原“雙創辦”於20xx年組建以來，一直是臨時機構，工作人員主要是部門抽調和直接合同聘用，各類工作人員總共70人。現成為正式機構，需對原有人員進行調整和清退，嚴格按照有關政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務的，確需對原有臨時人員整體辭退，重新甄選和充實。根據工作崗位設置和工作需要，需工勤人員(司機和後勤)20名，工作人員30名，臨時工作人員共50名。
二、增加“網格化管理”人員
網格化管理是加快我市創建工作進度的需要，網格化管理是將城市管理轄區按照一定的標準劃分成為單元網格，通過加強對單元網格的部件和事件巡查，建立一種監督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網格化管理”成功的試點經驗，使全國許多城市開始探索自己的城市網格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現狀的網格化管理框架。
網格化管理是變被動為主動的工作，通過主動發現問題、解決問題、及時信息溝通、重點整治、重點突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計劃將我市的建成區範圍內：榆陽區的7辦5鎮、高新技術開發區和橫山西南新區，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個單元網格，每個單元網格都有對應的管理人員，管理人員通過摸清自己網格內的底子，建立台賬並將轄區內的創建工作存在的問題、動態及時反應給指揮中心，指揮中心指揮相關人員、責任單位督導、辦理。從而保證城市創建工作全覆蓋，不留死角、不重複，使得問題發現、反饋、解決、監督考核迅速化、系統化，規避條塊部門之間由於職責交叉而發生的推諉，提高創建工作效率。
開展“網格化管理” 所需的工作人員數量嚴重不足，需招聘網格化管理人員150名。
三、招聘方式、待遇
招聘方式：委託人才交流中心，採取勞務派遣加代理的方式，使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動合法權益，又便於統一管理，而且不給政府添負擔。
工資待遇：工資待遇不低於當前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規定的其他社會保障、待遇。
四、招聘人員、經費
總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經費5000元(工作經費和工資待遇)。年需經費1200萬元。
特此請示，望予以批准。
二○一二年六月十七日
公開招聘教師請示 篇13
自治區人社廳:
按照自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳《20xx年區直事業單位統一組織實施公開招聘工作總體方案》的有關要求，經公共科目筆試、專業測試、體檢、考核等程序，自治區林業廳公開招聘工作領導小組研究決定擬聘用趙斌等9名人員，現公示如下:略
二、公示時間
20xx年1月29日—20xx年2月5日。
三、受理方式
單位和個人對公示情況有異議，可通過電話、來訪、來函等形式反映上述公示對象的有關情況和問題。對所反映的問題請提供可供調查核實的證明人以及其他有關線索。我們對反映問題者以及所反映的問題將嚴格保密。
受理時間:上午9:00—12:00下午14:30—17:30
受理電話:
自治區人力資源和社會保障廳:0471—6944911
自治區林業廳人事處:0471—2280217
自治區紀委駐林業廳紀檢組:0471—2280406
20xx年1月29日
公開招聘教師請示 篇14
縣編辦：
南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負着全縣醫療、預防保健、教學、科研及公共衞生服務工作。近年來，醫院規模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衞生專業技術人員36名。
附招聘細則、招聘崗位一覽表。
X年XX月XX日
公開招聘教師請示 篇15
縣委人才工作領導小組：
縣圖書館為我局下屬副科級全額撥款事業單位，核定事業編制數8人，現有在編在崗人員6人，其中3人年齡均在45歲以上，且有1人將於20xx年10月退休，即20xx年10月後縣圖書館在編在崗人員將只有5人。
縣文化藝術中心即將於今年竣工投入使用。新圖書館將設電子閲覽室、採編室、中心機房等10餘個功能部門，功能將更加齊全，數字化和現代化程度將更高。縣圖書館現有人員在數量上、文化程度上已遠不能滿足新館要求。為把縣圖書館建成國家一級圖書館，根據市委組織部、市人保局《關於申報20xx年上半年xx市事業單位公開招聘人員崗位計劃的緊急通知》精神，特請求招聘電子閲覽室人員1名、圖書採編人員2名，合計3名。
妥否，請批示。
X年XX月XX日