2022年餐費補貼請示 篇1
尊敬的公司領導：
餐廳即將開業，公司招聘了一批餐飲服務員，計劃招聘46人，現正在陸續招聘中，於20xx年7月29日開始培訓，培訓期預計45天。
根據招聘條件，服務員工資為1300元/月，包吃住。由於餐廳尚未開業，同時所招聘人員流動較大，為此，暫時在弘成物業公司參與伙食，但物業公司人員多，經費緊張，請求公司領導給予餐飲服務員一定伙食補助，每月按實際人數及伙食天數對物業公司進行核算。
當否，請批示。
X年XX月XX日
2022年餐費補貼請示 篇2
：
豪廷現已交付業主的樓宇共計8幢,5月31日增加交付樓宇3幢,再加上銷售部、公司其它單位辦公室、各樣板房等區域,根據管理需要,目前需配備保潔人員8-9名。
豪廷對面樓盤"康"保潔員待遇(不包吃住)為:
試用期850(工資)+150(中餐餐費補貼)+50(交通補貼),合計1050元;
轉正後900(工資)+150(中餐餐費補貼)+50(交通補貼),合計1100元。
故前段時間部分保潔員辭工後到了"康"上班,管理處因應此種情況加大了招聘力度,有重點地大範圍張貼招聘廣告,在面試過程中不少應聘人員提出:其不需在公司飯堂就餐,公司可否補貼餐費?
現豪廷共有保潔員4名,綠化員1名,人手嚴重短缺,近期又將有新的樓宇交付業主使用;經過計核,減除飯堂廚工工資後,每人每餐的成本為3.53元,每月每人餐費成本為211.8元,因應上述情況,特向公司請示:不在員工飯堂就餐的保潔人員每月補貼200元,以更好地解決人員緊缺的問題。
以上妥否,敬請公司領導批示。
豪廷管理處
X年XX月XX日
2022年餐費補貼請示 篇3
院領導：
接到學生食堂承包人關於學生食堂虧損加劇的報告後，我們對學生食堂的經營情況進行了一週的跟蹤考察和計算，認為其報告反映的情況基本屬實，現將具體情況彙報如下：
一、因部分學生離校實習，就餐人數減少造成營業額下降。
二、去年以來物價上漲過快，麪粉由53元/袋漲到62元/袋，大米由73元/袋漲到84元/袋，蔬菜及副食平均上漲20%，食堂為保證學生正常就餐價格維持不變，成本增加造成虧損。
三、因營業額下降，成本增加人員工資增加，蔬菜價格及承包費不變，經計算截至20xx年2月底食堂累計虧損9萬餘元。
四、關於學生食堂虧損已彙報分管副院長，經分管後勤副院長與秦書記研究，為保證學生就餐穩定同意虧損部分由承包人、發包方、學院三家共同承擔，學院給予學生食堂3萬元補助。現承包人、發包方補助費用已到位，特申請院領導，給予學生食堂的3萬元伙食補助費盡快劃撥到位，以便食堂正常運轉。
後勤處
X年XX月XX日
2022年餐費補貼請示 篇4
院領導：
接到學生食堂承包人關於學生食堂虧損加劇的報告後，我們對學生食堂的經營情況進行了一週的跟蹤考察和計算，認為其報告反映的情況基本屬實，現將具體情況彙報如下：
一、因部分學生離校實習，就餐人數減少造成營業額下降。
二、去年以來物價上漲過快，麪粉由53元/袋漲到62元/袋，大米由73元/袋漲到84元/袋，蔬菜及副食平均上漲20%，食堂為保證學生正常就餐價格維持不變，成本增加造成虧損。
三、因營業額下降，成本增加人員工資增加，蔬菜價格及承包費不變，經計算截至20xx年2月底食堂累計虧損9萬餘元。
四、關於學生食堂虧損已彙報分管副院長，經分管後勤副院長與秦書記研究，為保證學生就餐穩定同意虧損部分由承包人、發包方、學院三家共同承擔，學院給予學生食堂3萬元補助。現承包人、發包方補助費用已到位，特申請院領導，給予學生食堂的3萬元伙食補助費盡快劃撥到位，以便食堂正常運轉。
後勤處
X年XX月XX日
2022年餐費補貼請示 篇5
尊敬的公司領導：
餐廳即將開業，公司招聘了一批餐飲服務員，計劃招聘46人，現正在陸續招聘中，於20xx年7月29日開始培訓，培訓期預計45天。
根據招聘條件，服務員工資為1300元/月，包吃住。由於餐廳尚未開業，同時所招聘人員流動較大，為此，暫時在弘成物業公司參與伙食，但物業公司人員多，經費緊張，請求公司領導給予餐飲服務員一定伙食補助，每月按實際人數及伙食天數對物業公司進行核算。
當否，請批示。
X年XX月XX日
2022年餐費補貼請示 篇6
：
豪廷現已交付業主的樓宇共計8幢,5月31日增加交付樓宇3幢,再加上銷售部、公司其它單位辦公室、各樣板房等區域,根據管理需要,目前需配備保潔人員8-9名。
豪廷對面樓盤"康"保潔員待遇(不包吃住)為:
試用期850(工資)+150(中餐餐費補貼)+50(交通補貼),合計1050元;
轉正後900(工資)+150(中餐餐費補貼)+50(交通補貼),合計1100元。
故前段時間部分保潔員辭工後到了"康"上班,管理處因應此種情況加大了招聘力度,有重點地大範圍張貼招聘廣告,在面試過程中不少應聘人員提出:其不需在公司飯堂就餐,公司可否補貼餐費?
現豪廷共有保潔員4名,綠化員1名,人手嚴重短缺,近期又將有新的樓宇交付業主使用;經過計核,減除飯堂廚工工資後,每人每餐的成本為3.53元,每月每人餐費成本為211.8元,因應上述情況,特向公司請示:不在員工飯堂就餐的保潔人員每月補貼200元,以更好地解決人員緊缺的問題。
以上妥否,敬請公司領導批示。
豪廷管理處
X年XX月XX日
2022年餐費補貼請示 篇7
中共委員會：
X年XX月XX日，經支部大會討論，認為 在擔任X期間，利用職權，以重複報銷和開假票據報銷為手段，貪污公款X元，錯誤是嚴重的，為嚴肅黨紀，根據《中共中央紀律檢查委員會關於共產黨員在經濟方面違法黨紀處分的若干規定(試行)》
第四條，會議決定給予開除黨籍處分(本支部有表決權的正式黨員X人，出席支部大會的X人，X人通過，X棄權)，並建議行政撤銷其職務。
系黨支部
X年XX月XX日
2022年餐費補貼請示 篇8
××市總工會：
原××工會第九次會員代表大會於20xx年9月召開，現任期屆滿。根據《中國工會章程》的有關規定，結合企業改制的實際，為進一步健全工會組織，確保我公司工會各項工作的順利開展，經研究，擬於今年9月上旬召開××集團股份有限公司工會第一次會員代表大會。現將有關事項請示如下：
一、 會議的指導思想及任務
高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會十四次全國代表大會精神，認真總結我港第九次會員代表大會以來的工作，確定今後五年工會工作的目標和任務，選舉產生××集團有限公司工會第一屆委員會、經費審查委員會。認真落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，全面履行工會各項社會職能突出維護職能，把廣大會員的合法權益實現好維護好發展好，把廣大會員的積極性保護好調動好發揮好，緊緊圍繞企業經濟建設的中心，團結動員廣大會員為××的跨越式發展充分發揮工人階級主力軍作用。
二、會議的主要議題
1、聽取和審議工會工作報告。
2、聽取和審議工會經費審查工作報告。
3、選舉產生××集團股份有限公司第一屆工會委員會、經費審查委員會。
三、大會的組織領導
為做好第一屆工代會的籌備工作，成立××集團有限公司工會第一屆會員代表大會籌備領導小組，負責會議的籌備工作。領導小組設組長1人，主持領導小組的日常工作。領導小組下設會務組、祕書組和組織組，擔負各項具體籌備工作及會議期間的服務工作。
四、代表的產生和代表團的組成
這次工代會擬定代表名額為190人，名額分配按會員總數的2 %確定。會議代表由集團各基層工會根據代表條件、名額分配採取自下而上的方法，經全體會員民主選舉產生，分別組成若干個代表團，各代表團分別選出團長、副團長各1人。另設列席代表、特邀代表若干名，分別參加所在單位所屬代表團的活動。
五、會期安排
××集團股份有限公司工會第一次會員代表大會會期一天半(包括預備會)。
當否，請批示。
2022年餐費補貼請示 篇9
局領導：
我局駐行政服務中心的打印機(型號：OKI5580)因故障已無法正常工作。經電腦公司送至廣州檢查，發現該打印機的主板已損壞，需更換主板。為保證我局駐行政服務中心工作的順利開展，請求維修該打印機，費用為660元。以上請示當否，請批示。
2022年餐費補貼請示 篇10
，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：××年×月至××年×月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息損失，並表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批准，決定對作出如下處理決定：
1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
2022年餐費補貼請示 篇11
：
因前期酒店員工緊缺，故酒店出具相關政策鼓勵各部門員工推介周邊人員，承諾費用為介紹員工工作滿一個月後給介紹人員100元補助，滿三個月後給介紹人員200元補助;介紹人員滿一個月的情況如下：
1、王科(20xx年12月10日到現在)，崗位：傳菜員由周鐵根介紹
2、張苗苗(20xx年11月16日到現在)崗位：預定員;郭金耀(20xx年12月8日到現在)崗位：預定員;由朝魯孟介紹
3、烏蘭其其格(20xx年12月4日到現在)崗位：迎賓員
由高洪飛介紹現需給介紹人員周鐵根100元補助、朝魯孟200元補助、高洪飛100元補助。
妥否，請領導批示。
2022年餐費補貼請示 篇12
縣公安局：
我縣建設領導小組及辦公室經縣委、縣政府研究己成立，為便於工作，需刻制“XX縣建設領導小組辦公室”印章一枚，請予批准刻制。
2022年餐費補貼請示 篇13
由於x年應縣—張家口輸氣管道項目支線工程開工及日常的檢驗任務，工作量非常巨大。管道室目前現有人員、車輛及儀器設備不能滿足目前的檢驗任務，已無法適應現有工作需要。特此向所領導申請人員及車輛、檢驗設備的購置。
1.x年一年當中共收到67個管道安裝告知，有40個告知未及時出具報告，其中多數是工程已完工，施工單位未及時提交竣工資料導致報告不能及時出具。所以希望所領導能夠研究出一套行之有效方案治理上述問題。
2.由於x年應縣—張家口輸氣管道項目支線工程各個標段同時開工，這就意味着需要同時進行檢驗，且日常的檢驗任務也不能耽誤，目前管道室一共僅有5名檢驗人員及兩輛檢驗用車不能同時兼顧，所以需要向所裏申請2名檢驗人員及一輛檢驗用車。
3.由於檢驗工作量巨大，儀器使用比較頻繁，且經常使用的檢驗儀器，如靜電接地、法蘭間電阻、電火花檢測儀、超聲波探傷儀所裏只有一個，同一時間不能去不同地點使用。所以向所裏申請以上儀器各一個。目前管道室僅有2台台式電腦且出具的報告比較多，已經不夠使用，特此申請2台台式電腦。
4.由於張家口管道安裝大工程比較少缺乏實踐檢驗經驗所以應當去先進檢驗單位考察，學習其先進的檢驗經驗加以運用。同時管道超聲波檢測也需要系統的學習，因此應該安排人員學習管道超聲波檢測。
5.自管道室成立以來所有檢驗記錄以及報告都是根據相關法規、標準自行編制，報告及記錄的格式、內容都不完全統一，希望所領導協商統一報告及記錄的格式、內容。
為了充分調動檢驗人員的工作積極性，認真履行職責增加我所檢驗收入制定相應的獎勵措施，即增加了所內收入又提高檢驗人員的福利待遇。
2022年餐費補貼請示 篇14
尊敬的公司領導：
我部門員工丹同仁因工作需要，經常使用手機同廠內各部門主管、製造部各班組負責人、公司外協廠家及公司客户進行較為頻繁的工作聯繫，每月因公使用的手機費用大約在100元左右。因每月話費支出較大，超出其個人的承受範圍，現為了該同仁能夠更好的開展工作，故特向公司領導申請給予該同仁話費補貼50元/月，懇請領導考慮實際情況，予以批准。
特此請示!
製造部項目組
X年XX月XX日
2022年餐費補貼請示 篇15
尊敬的教育局領導:
隨着教育事業的日益發展,對教師和教育管理者的素質要求越來越高，本人在日常工作中感到現有知識和教育管理能力的匱乏，在實際教育教學工作中常遇到許多難題。為了提高自身專業技術和業務水平，開闊視野，拓展思維，完善自我，以適應教育部門新發展需要，特此提出申請到教育局跟班學習。
我相信，此次跟班學習對我一定是獲益匪淺，必將極大的提高我的教育教學水平和教育管理理念，促進我對教育工作的積極性，提高我對教育工作的全新認識。我一定會充分利用這次跟班學習的機會，逐步提高專業技術和業務水平，爭取畢業之後能更好地勝任本職工作，從而更好地服務於教育事業，為教育信息化的發展貢獻自己的力量。
懇請領導給予批准。
申請人：
20xx年9月29日
2022年餐費補貼請示 篇16
某某市公安局：
根據市機編委ⅹⅹⅹ號文規定，設立“某某局”。現因業務需要，經研究，申請“某某局業務專用章”業務公章，以便我局開展各項業務。
以上請示，請有關部門給予辦理。
某某政府組織辦
20ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日