先進單位事蹟材料4篇

“xx”普法先進單位事蹟材料： 深入開展法制教育 提升學校辦學水平

近幾年來，我校緊緊圍繞“落實精細管理，追求精緻教育，彰顯辦學特色，打造精品學校”的辦學目標，堅持“依法治校、依法執教”的辦學理念，深入踐行科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，積極推進“xx”普法宣傳教育工作。學校領導高度重視，精心組織，科學規劃，合理安排，並在實施過程中能立足實際，突出重點，創新方法，狠抓落實，從而使我校法制教育工作有了新的提高，學校的民主管理和制度建設有了長足發展，促進了學校整體工作持續、穩步地向前邁進，提升了學校整體辦學水平和辦學效益，圓滿地完成了“xx”普法各項目標任務。學校先後榮獲縣全面工作先進單位、教育教學工作先進單位、教科研先進單位、縣法制教育先進單位；創建了市德育工作示範校、市文明交通示範校；多年來師生中無一人違法犯罪，校園內未發生一起安全重特大責任事故，師生法律知識普及率達100%，問題學生轉化率達100%。

一、加強領導，精心籌劃。

我校根據上級主管部門的部署精神，結合學校實際，成立了以校長為組長，副校長為副組長，支部委員、處室負責人、年級組長、班主任為成員的普法工作領導小組，組建了由黨支部牽頭，校長辦、政教處、家長代表、法制副校長、班主任為成員的普法宣傳教育小組，下設普法教育辦公室，制定了《“xx”普法規劃》和年度普法工作計劃，聘請了南京路派出所警官蔡威同志為法制副校長、社區幹部、離退休老同志為法制輔導員，完善了普法工作制度、學習教育制度、檢查評比制度等，落實了教學計劃、教育內容、教學時間、輔導老師，活動經費，明確了工作職責和具體要求，推行了“以練代學、以考代學”制度，實行了與月績效考核掛鈎的方法，初步形成了適合我校特點的多元化、立體化、網絡化的法制教育體系，確保了學校普法工作有序開展。

二、多措並舉，強化教育。

1、徵訂教材，強化學習。

在加強“xx”普法工作的領導和整體規劃的基礎上，為了滿足師生的法律學習需求，學校先後為教師購買了《“xx”普法常用法律知識學習讀本》、《“xx”普法青少年常用法律知識學習讀本》，還從校情出發，學校集中編印了《普法宣傳手冊》等校本材料，方便了師生的法律學習，充實了法律知識的宣傳內容。在學習過程中，我校突出“六個”結合，即集中學與自學相結合、與創建安全文明校園相結合、與實踐活動相結合、與學校常規管理工作相結合，與知法、守法、用法相結合，與教育教學相結合，採取多種形式紮紮實實地抓好師生的法制理論和專業法規的學習。一是利用每週一的例會、黨支部會和年級組會議、主題班會、法制教育課、思品課、社會課時間集中選學一些相關的法律知識、安全知識；二是編印法律知識練習題，讓師生在學中練，在練中學；三是適時組織學生進行“消防安全演練”“道路交通安全演練”活動，增強學生對法律知識認知和理解；四是鼓勵教師以自學為主，做好法律學習筆記，寫好心得體會。學校定期檢查、考核，將考核結果納入教師績效考核、教職工評優、晉級之中。通過每學期檢查、驗收，促進了每位教師學法的自覺性，每學年每位教師的法律學習筆記達之多，學法體會3篇以上。

2、多渠道宣傳 拓寬普法工作廣度

在強化學法的前提下，加強了法律知識的宣傳。學校每學期通過宣傳櫥窗、校報、板報、校園廣播、國旗下講話、班隊會、法制教育課、圖片展、手抄報等途徑和形式，定期做好禁毒、反邪教、法律知識的宣傳教育。政教處、年級組定期檢查，作為班級考核、評優的主要條件。政教處、少先隊還根據學校實際圍繞“美麗人生從做人開始"為主題，在學生中廣泛開展了“學經典，弘揚傳統美德”、“學規範，爭做文明學生”等系列活動，促進了學生文明習慣的養成，提高了自我管理、自我服務、自我保護的能力。

3、學考結合 夯實學習內容

每學年在積極參加上級司法部門組織的法律知識考試外，學校還自己出卷，對全校師生進行法律知識的測試。對師生的學法、用法、法律考核成績依次填入《師生學法用法登記卡》內。每學年都要對全體師生的學法、守法情況進行總結評比，確保法制教育不走過場，不搞形式，確保學法活動取得明顯成效。

4、以案講法 提升普法工作深度

在加強全校師生學法、用法、守法的宣傳教育的同時，我們每學期都要深入班級、深入社區，接近家長，接近學生，與司法、公安部門保持聯繫，家校攜手，警校共建，認真開展調查研究，認真排查、梳理青少年中違法違紀的典型案例，定期邀請上級司法部門和法制副校長來校進行以案説法的法制講座、禁毒宣傳和圖片展，邀請家長來校進行座談交流，有針對性地對學生進行教育，收到了良好的法律教育效果。近年來，先後進行法律專題講座10多次。另外，針對學生上網危害與生命安全、家長對自身責任認識的不足情況，多次組織廣大師生走向街頭、集市，向廣大羣眾宣傳相關的法律知識、安全知識，如《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《憲法及相關法律》、《刑法》等，教師還利用家訪、家長會向廣大家長進行相關法律知識、安全知識的宣傳教育，使廣大家長認識到對孩子教育應盡的責任和義務，使學生認識到網吧的危害，生命安全的重要，為學校健康、穩定發展羸得了社會的支持。

三、依法管理，規範行為

1、落實制度，管理有章可循。進一步將校內常規管理已形成的行之有效的經驗上升為配套制度，不斷進行完善，不斷進行細化，使之更具有可操作性，促使學校各方面的工作有章可循，逐步步入規範化、法治化軌道。通過制定學校內部體制管理改革方案落實，加強教師隊伍教育和管理，使教師在教書育人、管理育人、服務育人、依法辦事等各個方面都能為人師表，保證學校有一個正常的教學、科研和生活秩序，切實保證學生有一個安靜、和諧、健康的學習環境。

2、校務公開，深化民主管理。校務公開是依法治校的重要部分，我們對校務公開工作做到：規範操作，嚴格管理，形成制度。學校成立了校務公開工作領導小組、監督小組，黨政工齊抓共管，定期研究校務公開工作。首先，在範圍上，實現由學校面向各部門、各年級組公開；其次，在程序上，實現由單純辦事結果公開向辦事過程公開；第三，在公開內容上由一般內容擴展到羣眾關心的所有熱點問題、敏感問題，以及影響到本校發展的深層次問題；第四，校務公開做到重大事項、職稱評定、競爭上崗、黨員公示、評優、收費情況等及時公開。同時我們充分發揮教代會在校務公開中的基本載體作用，學校重大決策以及關係到教職工切身利益的事項，我們堅持通過教代會進行公開表決。

3、狠抓安全，營造良好的育人環境。學校安全重於泰山，學校把安全工作當作頭等大事來抓。多年來，我校能認真組織師生學習《學校傷害事故處理辦法》等有關法律法規，認真做好學生安全教育活動，推行首遇負責制、一崗雙責制、責任追究制、考核獎勵制，實行領導值日一日一結一通報、一週評比一月考核制度，配齊科技防控設施，把安全教育、安全管理的各項制度、措施落到實處，及時消除安全隱患，增強防控能力，防止事故的發生。

四、注重活動，講究實效。

我校根據教職工的工作實際、學生的年齡特點，在集中學與個人自學的基礎上、紮紮實實地組織好“八個一”教育活動，

1、舉辦一次法制副校長法律法規講座；

2、組織一次師生觀看法制教育影視片；

3、舉行一次“法在我身邊”徵文比賽、“法在我心中”演講比賽；

4、組織一次師生學法知識測試；

5、召開一次法制學習經驗交流會；

6、舉行一次安全演練活動；

7、出一期法制教育黑板報、櫥窗；

8、舉行一次“我與法同行”繪畫比賽與圖片展。

總之，學校法制教育工作是一項長期的任務。我們將認真總結工作經驗，與時俱進，開拓創新，努力探索法制教育工作的新途徑，新方法，為創建穩定、文明、和諧校園作出更大貢獻。

長沙縣在縣委、政府的領導下，依託臨近省會長沙的區位優勢，堅持可持續發展戰略，致力於改善人民的生存環境，創造人與自然和諧發展的生活空間，大力推進縣域綠化步伐。經過不懈的努力，長沙縣以其“綠色、美麗、文明”的形象展現於世人面前，取得了經濟的發展和生態環境的改善的雙贏局面。

一、我縣綠化工作的主要成績

近三年來，我縣加大了生態建設的力度，從點到線，從線到面，綠化工作都開展得有聲有色。

（一）加強了造林綠化及其成果的保護，森林資源的數量和質量都穩步提高 本資料權屬文祕資源網，放上鼠標按照提示查看文祕寫作網更多資料

我縣經過了“大滅荒”和“全面綠化達標”後，正着手生態林建設，已完成了退耕還林、長防林、植被恢復費異地造林等生態工程造林3.5萬畝。嚴格執行限額採伐，打擊毀林犯罪活動常抓不懈。森林防火及病蟲害防治有機構、有人員、有設備，森林資源數量和質量都有顯著的提高。據“十五”森林資源二類調查：有林地面積達78419公頃，比“八五”期間增長了890公頃；林分蓄積達2705189立方米，比“八五”期間增長了768660立方米；四旁樹蓄積235935立方米，比“八五”期間增加24272立方米，而宜林地（包括新的採伐、火燒跡地）僅1096公頃，比“八五”期間減少1141公頃，森林覆蓋率達43.5%，林木綠化率達47.5%，數據充分展現出秀美山川的新長沙形象。

（二）大力開展全民義務植樹活動，城鄉的綠化起點高

近幾年來，全縣每年義務植物都在150萬株以上，義務植樹盡責率都達95%以上，各單位以義務植物活動為契機，對各自院內進行了高起點、高質量、大手筆，大投入的綠化美化，我縣112個企事業單位已有107家實現了綠化達標，綠化達標率95%以上，其中35家單位達到“園林式”、“花園式”單位標準，佔有院落單位總數的31.3%。

（三）加強了城市林業生態圈建設，提升了城市形象和品味

我縣城市林業生態圈是長沙市城市林業生態圈的重要組成部分，涉及三條河流、6條公路、7個主題公園。目前已做好了“三河六路七公園”的定址勘界埋樁工作，高標準完成了臨長高速、機場高速、繞城高速兩側30米寬的綠化帶建設，綠化里程長達60公里。本年度的400畝環城林帶建設已完成綠化4公里，植樹近萬株。在城區則一手抓基礎設施建設，一手發展大環境綠化。形成了鬆雅河林帶、城西林地、城東防護林三大綠化屏障，已建成6682畝國家生態公益林，並納入五一廣場為中心、半徑25公里的長沙市市級生態林保護範圍。通過積極實施大環境綠化建設，目前城區綠地面積571.76公頃，綠地率38.12%，綠化覆蓋面積586.9公頃，綠化覆蓋率39.13%，公共綠地面積58.45萬平方米，人均公共綠地面積10平方米，創造了最佳的人居環境。

（四）加強了道路綠化，形成了城鄉綠化新格局

我縣道路綠化進展良好，上了一定的檔次，綠化普及率達100%，基本上是道路建設到哪裏，綠化就延伸到哪裏，在鄉村，近200公里的省道、國道兩側全面綠化，325條縣鄉公路兩旁都栽植1—2行行道樹，樹種以樟樹、楊樹、水杉為主。在城區，道路綠化已成為城區綠化體系的重要的組成部分。根據地勢和周邊建築等情況，植樹造景靈活多變，形成一街一品、一路一貌的道路綠化特色。天華路、星沙大道城區28條道路45公里的綠化里程，共栽植行道樹15600餘株，道路綠化面積92.68萬平方米。同時加強道路綠化管理，綠化養護責任到人，定期施肥，定期噴藥，定期除草保潔，提高了縣城的道路綠化水平。

（五）加大了綠化苗木推介力度，搞活了當地經濟

綠化苗木是我縣的主導產業，針對當前發展形勢，我縣主要在產品的宣傳推介上做文章，先後承辦並參加了兩次省花博會，製作畫冊1萬本，光碟XX張，並配備了互動文格式觸摸電腦軟件，向社會全面介紹了長沙的名、優、新花木品種，並組織了花木經營户到江浙一帶參觀學習，擴大了銷售渠道，在全國20多個省、市建設了銷售網絡，通過採取“政府規劃，大户帶動，公司經營，市場運作”的方式，使花木在規模和品質上都有快速提高。全縣花木總面積已發展到10.5萬畝，種植品種達200多個，從業人員5萬多人，花卉苗木產值達4.5億元，其中產值達100萬元的花木大户有近100户，全年花木銷售收入達1.5億元，人均增收200元，湧現了諸如黃興精品園、跳馬百果園、紅桎木基地等一大批各具特色的花木園區。花卉苗木的發展不僅使農民受惠，而且使當地生態環境得到改觀，人們行走在花木鄉鎮，彷彿置身於一個碩大的山川園林之中。

二、我縣綠化工作的基本經驗

總結過去，主要有以下幾個方面推動了我縣綠化事業的發展：

（一）領導重視，造林綠化有堅強後盾

綠化工作涉及範圍廣，有造林，有城鎮綠化，有生態圈建設，有義務植樹，還有綠化成果的保護及綠化產品的推介等等，各級黨政領導都高度重視，並列入主要的議事日程，並對所轄區域的各項綠化工作都逐項加以落實。具體作法是：

一是簽訂目標管理責任狀，明確造林綠化責任單位。長防林工程及退耕還林工程，均與各有關鄉鎮簽訂了目標責任狀，城市林業生態圈建設亦與市政府遞交了目標管理書。造林綠化有其季節性，明確了項目的實施單位後，縣委政府即組織有關領導和部門分組對全縣鄉鎮進行督查指導。針對督查中反映的問題，又分頭到進展比較慢、問題比較大的鄉鎮進行了複查，為較好地完成工程造林任務起到了積極的促進作用。

二是成立了相關機構，強化了網絡職能。為了統管全縣的綠化，設置了綠化委員會，由政府一把手直接主管；為了加強生態工程建設成立了退耕還林長防林領導小組，由政府領導直接掛帥；為加強城市林業生態圈建設，成立了城市林業生態圈建設領導小組，由縣林業局統管；在發展花卉苗木上，XX年成立了縣花卉苗木協會，在申報園林城市活動中，成立創建園林城市領導小組。各領導小組都下設辦公室，並配備了相應的人員和設備，為完成各項綠化任務提供了有力的組織保障。同時開展了一系列的活動。如：創建活動中“認養門前三棵樹，管好門前一片綠，承包門前一景點，照看門前一設施”活動，提高了全民愛綠、護綠意識。

三是廣泛宣傳發動，強化了綠化意識。為完成工程造林綠化任

務，縣政府每年都召開分管林業的鄉鎮長、林業站長參加的造林工作會議，進一步明確任務，落實了責任，並組織專業技術人員對新造林地的成活率、撫育率作了全面的自查，對暴露的問題逐一整改。林業局對各林業站也制定了行政和獎懲措施，綠化工作形成了先進更先進，後進趕先進的良好局面。城區宣傳綠化更是不遺餘力，常出動宣傳車，在城鄉各單位、社區、商貿區進行綠化法規宣傳，在人口集中地段建起高質量的宣傳欄，在主次幹道沿線設置了50餘塊宣傳牌，在公共綠地中豎起了500餘塊愛花護草公益牌，還督促、指導縣鄉各單位、社區舉辦宣傳欄，發放了綠化宣傳資料，開闢了縣電視台、縣報社宣傳專欄，形成了一個看得見、扣得到，無處不有，無處不在的綠化氛圍。

（二）認真規劃，造林綠化落到了實處

為了有的放矢地開展綠化工作，各級林業綠化部門都認真對待規劃的編制工作，聘請相關資質單位從可行性論證、總體規劃到專項規劃，最後到作業設計嚴格按建設程序辦事。

在城市林業生態圈建設中，由中南院出台《長沙市城市林業生態圈建設規劃》，確定了我縣“三河、六路、七公園”建設格局，我縣結合縣城綠化系統規劃作出了《長沙縣城市林業生態圈建設總體規劃》，並在規劃的框架內，先後作出了《臨長高速兩側綠化帶詳細規劃》、《～年度環城林帶建設作業設計》，同時嚴格按規劃設計施工，保證了在規定的時間內竣工。

在每年的全民義務植樹活動中，也是早規劃、早落實。先摸清全縣各單位的人員狀況，明確各單位義務植樹的任務，要求各單位要有自己專門的植樹基地。這樣全縣的義務植樹有了一個通盤的計劃，為後段的苗木供應和時間安排贏得了主動，並使義務植樹盡責率達到95%以上。

造林尤其是工程造林更是按省林業廳的要求，從下達計劃到編制實施方案，再到作業設計，將造林地塊逐一落實到小班，針對不同的地類和立地條件，適地適樹選擇樹種，在造林密度、整地規格、方式、栽植方法都作出了許多技術性的要求，有力地保證了造林的質量。

（三）科學營林，提高了營林質量，夯實了綠化基礎

在造林綠化中，不僅要考慮各樹種的生物學特性，同時還考慮其生態學特性，不僅要注重栽植的技術，更要注重其後期的撫育管護。我縣在工程造林、生態圈建設、義務植樹、城鎮綠化中始終重視科學營林，以科技保質量，以質量促發展，從而不斷推動我縣綠化事業邁上新台階。主要有以下體會：

一是在造林技術上提倡標準化。目前適於我縣生長的主要樹種有可供操作的技術標準，我縣嚴格執行技術標準，從選地、育苗到整地、造林、撫育、經營等森林培育各環節嚴把質量關，實現了由重數量向重質量，由粗放經營向集約經營，由重結果管理向重全過程質量管理的轉變。

二是在營林方式上提倡區別對待。針對不同的林分狀況和地類條件，把人工更新、低效林改造、封山育林、中幼林撫育有機地結合起來，做到宜封則封，宜造則造，宜改則改。自始至終抓好幼林撫育工作。同時加強對過密林分的撫育間伐，不僅林綠了，而且還使林優化了。

三是要在經營方式上提倡多種形式並存。為了鞏固綠化成果，調動全社會辦林業的積極性，積極探索多種經營體制，採用聯營開發、整體出租、林木所有權和林地使用權折價入股、形成股份制林場等形式，吸引有實力的大公司、大企業對林業投資，以市場為導向，加快了我縣高品質、高效益的林木培育進程。

四是在綠化效果上力求創新，努力提高園林綠化藝術水平。利用假山怪石、奇鬆翠竹等園林要素以藝術的手法造景，達到和諧統一相得益彰的美化效果。

五是在特種選擇上力求多樣。努力形成喬、灌、花、草相結合的多層次、多品種、多色彩的綠化格局。

（四）加大投入，促進綠化事業的穩步發展

近三年，我縣對全縣造林綠化的投入是比往年都要多，各項綠化項目共計投入資金1200多萬元，在投入中，堅持“慎用錢，質為先”的原則，使綠化工程質量和規模達到了預期的綠化效果。

1、投入形式實行多元化。工程造林以中央省級投入為主，地方配套自籌為輔，生態圈建設大部分為財政全額投入，義務植樹以單位和個人投工投勞為主，花卉苗木則在產品的宣傳與推介上加大投入。

2、工程管理實行招投標制。為了有效使用有限的資金，保證綠化質量，我縣大力推介綠化工程招投標，如：臨長高速、繞城高速綠化通過投標由實力雄厚、技術力量強的林海公園承建，機場高速兩側綠化分三個標段，由三個實力相當的綠化公司分別建設，都是按照規定速度和質量如期竣工。

3、資金使用實行報帳制。為了監督工程的質量，各綠化工程專項資金都實行了報帳制，簽定合同後先預付30—40%的啟動資金，工程完工後再委託權威部門驗收，合格後方撥付餘下的資金，從而加強了工程的質量管理。

4、資金監管實行審計制。我縣綠化工程建設項目投資均嚴格實施審計制，在資金投入初始就先由投資評審中心把關，按工程量確定具體的投資額度，真正達到了用好一分錢、辦好一件事的效果，工程結束後亦隨機對資金使用情況進行審計，及時糾正違規資金。

樟樹二小地處贛江之濱，是一所走過63個春秋的城區老校。學校佔地面積7733平方米 ，有兩棟教學樓和一棟綜合樓,校舍建築面積 2113平方米。共有18個教學班，學生973名，教師56名。學校堅持以科學發展觀為指導，以實施《公民道德建設實施綱要》為契機，認真貫徹《加強和改進未成年人思想道德建設綱要》，以人為本，人人都有夢想，堅持以德育為堅首，以“關注每一位學生的健康成長和未來發展為基點，打造特色鮮明的育人學校”為辦學目標，以“培養‘身體健康、心理健康、個性健全’的創新型人才夯實基礎”為育人目標，全面貫徹落實科學的始終發展觀，全面貫徹黨奮的教育方針。

樟樹二小的德育工作始終把德育工作擺在素質教育的首要位置，充分利用本地教育資源，拓寬校內外的教育渠道，抓好文明學校、家長學校和社會實踐教育;根據不同年齡階段學生的實際，遵循由淺入深、循序漸進的原則，大力開展思想政治教育、道德品質教育、法制教育和心理健康教育，努力將學生行為規範的養成教育落到實處，做到從點滴抓起，知行統一，自律與他律相結合，教育與管理相結合，提高學生分辨是非，區別善惡的能力，培養學生良好的道德行為和道德素質，指導學生學會學習，學會生活，學會做人。

一、加強組織領導，營造良好德育教育氛圍

一是成立領導小組和工作網絡，形成了德育工作的機制和規範。學校加強了各條線，德育領導小組與德育處和少先隊大隊部及各班中隊委的橫向聯繫，並把德育工作納入學校中長期教育發展規劃。通過各條線的齊抓共管，德育處具體操作，全體教師共同參與，形成了德育工作的強大合力。

二是加強校園環境和文化氛圍建設，夯實德育陣地。良好的校園環境是陶冶學生情操、養成良好行為習慣的基石，它不僅有益於學生的身心健康，而且使師生保持飽滿、樂觀向上的心態起到積極促進作用。在“環境一流”的總目標中，突出教學條件和環境建設，提供了一流的教學條件，創設了一流的教學環境，形成了一流的文化氛圍。我校特別在打造“四化”校園的基礎上(‘四化’指的是美化、綠化、亮化、文化)，不斷加大對校園環境的建設，從一入門處就能看到學校的校風、校訓、教風、學風、校徽，制定了近遠期規劃，引導師生不僅要腳踏實地，也要充滿前進的信心;建設了特色的校園文化，校園文化分為四個主題，分別為“愛祖國;愛家鄉;愛校園;承載夢想”，分了四個層面：第一個層面是綠化美化校園，將校訓、校風、教風、學風，以及國學經典、家鄉史情、在校行為規範、常識等做成版面掛在校園，包括每一棵樹都有樹名及其生長規律;第二個層面是樓道走廊文化佈置。教學樓內，每樓層一個符合學生年齡特點的主題，延伸開來的是一條條文化長廊;第三個層面是班級和特色中隊文化佈置，各班本着“育人、美觀、實效”的原則，建設了特色的班級文化;第四個層面是辦公室文化。老師們根據學科特點，充分發揮自己的才藝與個性，建設了各具特色的辦公室和教研組文化。通過這些措施，真正做到了讓每一面牆壁都會説話以境陶情，提升校園環境的品位，為學生創造出一個清新、優美、充滿生機的校園，讓他們在更美的校園裏接受文明教育和美的薰陶。強化了人與自然的和諧發展，突出環境與人完美結合，更體現了校園的書香氣息和人文底藴。

二、建設好德育教師隊伍，夯實育人基礎

近年來，我校建立起了高素質的教師羣體。⑴強化師德教育，是我校育人隊伍建設的關鍵舉措。師德素養是教師隊伍建設的重中之重，我校近幾年來開展了以“鑄師魂、展師風、重師能、樹形象”為主線，通過對照先進典型找差距，使廣大教師找出自己的不足，獲得進取的力量。組織教師收集和學習古今中外弘揚高尚師德的名言、警句，使廣大教師從中領悟到經師易得、人師難求的道理。組織教師從自己實際和學生需要出發，自編鑄造師魂、弘揚師德的格言，使教師師德素養有了新的提高。牢固樹立“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”的理念，教師全體參與，為教書育人營造了良好的育人氛圍。良好師德師風是做好學校德育工作的根本保證。(2) 加強學校班主任隊伍的建設，抓好教師隊伍的學習與培訓。我們通過制訂班主任工作條例和班主任考核細則，規定和明確班主任的職責和義務。對有經驗的優秀班主任和年輕班主任分層次進行培訓，並提出不同的目標和要求，充分發揮了他們的班級管理和德育示範作用。讓每一位教師都能自覺規範自己的教育言行，不斷提高自己的師德修養和育人藝術，用教師自身的行為實踐去教育人、影響人、感染人。學校湧現出了一批先進班主任、優秀輔導員等榮譽稱號。

三、全方位落實德育工作，發揮以德育為陣地的主渠道作用

我校優化德育工作機制，強化德育隊伍建設，緊扣四條主線，抓住三個載體，密切三個結合，切實加強了學生思想道德教育。

四條主線：一是愛國教育，開展“熱愛祖國，做有志隊員”、“學國粹經典”等主題教育活動，讓隊員從中感受到作為中國人的驕傲;二是養成教育。讓學生養成良好的學習、生活等習慣;三是感恩教育，結合“感恩節、母親節、教師節”等重大節日，開展“學會感恩，做快樂隊員”等系列活動;四是法制教育，開展法律進校園、進課堂系列活動，提高了全校師生遵紀守法的自覺性。

三個載體：一是發揮課堂教學主渠道作用。充分利用和整合各種德育資源，把愛國主義、集體主義、傳統美德教育和法制教育有機融入班隊會、品德與生活(社會)、語文等教學之中。二是以文化建設為載體，優化學校育人環境。三是開展豐富多彩的德育活動，融德育於活動之中。以“小手拉大手，共創文明城”、“爭當文明小衞士”、“中國文明禮我先行”、中華經典誦讀等活動為突破口，將德育貫穿於各年級、各學科之中，形成“人人爭當文明小衞士”的喜人局面。

三個結合是構建“學校—家庭—社會”相結合的工作機制，共同做好特殊羣體的關愛工作。全校共有18名班主任、38名任課老師 共同承擔了188名“留守兒童”的監護職責，擔當“代理家長”，並做到“四個一”：每天一次學習輔導，每週一次與學生談心，每個月進行一次家訪，每個月與家長通一次話。學校還開展了“三幫三結三保三優先”活動，關愛特殊學生羣體，“三幫”即幫管、幫教、幫學;“三結”就是教師與留守學生結對，學生與留守學生結對，學校中層幹部結隊幫扶貧困留守學生。學校與教師簽訂了責任書，要求做到“三保”，即：保證留守學生不輟學，保證留守學生學習不掉隊，保證留守學生在校沒有嚴重的違紀現象。同時及時組織教師召開“留守兒童”教育研討會，將留守學生教育與管理納入年終考核。由於工作主動、抓細抓實，學校沒有出現一例留守學生輟學現象。“三個優先”制度，即學習上優先輔導、生活上優先照顧、活動上要優先安排。另外，學校開設 “親情電話”和電腦視頻，密切家校聯繫，共同做好關愛工作。聘請市法院副院長黃霖為學校法制副校長，每月各班開展了豐富多彩的主題活動，寓教於樂，讓學生在快樂中接受思想教育，學會思考。

四、安全、法制教育緊抓不放，重點做好教育防範工作

學校牢固樹立“安全第一”的思想，進一步加大對安全工作的領導和管理力度，實行安全工作責任制，堅持定期檢查和不定期巡查，發現問題及時解決。積極開展“安全知識進校園”宣傳活動，利用國旗下講話、班會、校會、黑板報、放學的温馨提示等形式，切實加強對學生的安全教育。嚴格執行安全事故報告制度和學生安全信息通報制度，加強大型集體活動安全管理和值班值勤的管理。嚴格執行意外事故報告制、事故責任追究制、班主任接崗制等制度，實行安全工作一票否決制。做到每學期初，校長與分管校長、分管校長與班主任及教師層層簽訂安全責任書。上好“開學安全第一課”，開展 “我是安全小衞士”系列活動，利用“學校安全月”，對全體少先隊員集中進行系列安全教育活動，請專業人員到校為師生進行安全消防知識講座，每學年進行了兩次安全逃生演練;組織專業人員對全校消防設施維修及更換。通過這些措施，進一步提高了認識，明確了責任，使全校上下形成人人抓安全的良好局面，營造了安全和諧的育人氛圍。

五、關注潛能生，努力做好潛能生的轉化工作

我校在工作中能正確對待潛能生，在相信每一個潛能生都能成功的前提下，積極抓住典型潛能生，併為他們創造機會，參加各種活動，積極與他們談心，利用校園廣播、黑板報等方式進行表揚，幫助他們成功，讓他們介紹經驗、談心得體會，讓他們充分體驗到成功的快樂，也給其他的潛能生起到榜樣示範的激勵作用，帶動他們整體進步，進一步促進了學校校風的開展。

近幾年來，我校雖然做了一些工作，使我校德育工作取得了一些成績：學校先後獲得“‘xx’全國家庭教育工作‘優秀家長學校’” 、“江西省‘雙合格’優秀家長學校”、“省依法治校示範校”、“宜春中國小平安校園示範校”、“樟樹市教學教研先進單位”、“先進黨支部”、 “德育工作先進集體”、“師德師風建設工作先進單位”等殊榮。

六、強化德育特色工作 ，拓展德育教育新渠道

總結多年來學校辦學所走過的歷程，深深感到，德育是學校教育的重中之重。學校教育必須始終堅持以德育教育為核心，以課堂為主陣地，以活動為載體，通過培養學生良好的品德行為促進全體學生的全面發展，培養合格的綜合型人才。德育教育和其他事情一樣，確實要我們持之以恆的努力，在踏踏實實和平平凡凡的做事中才能收穫成功。我們也始終清醒地認識到教育好，培養好下一代是我們義不容辭的責任和使命。今後將繼續在上級的關心、指導下，努力工作，鋭意進取，不斷開拓德育教育的新途徑、新方法，使學校德育工作再上一個新的台階，為培養全面發展的，具有綜合素質和能力的人才而努力。

實行省直管五年來，廣元質監局堅持以人為本、以章治局、嚴謹高效、求實創新，努力踐行“三個代表”重要思想，主動融入全市經濟建設主戰場，充分發揮質量興市、打假治劣主力軍作用，為促進地方經濟發展做出了突出貢獻，實現了質監事業的長足進步和系統面貌的根本性變化。XX年以來，廣元質監局連續三年同時被省局和市委、市政府評為“綜合目標管理先進單位”，XX年被中共四川省委命名為“三個代表重要思想學習教育先進集體”，XX年被中共廣元市委命名為“******員實踐三個代表示範單位”。

──抓普法宣傳，提高全民質量法制意識。五年多來，廣元質監局有計劃、有重點、分層次地開展質量管理知識和法律法規培訓教育，先後培訓企業經營者和質量管理人員3萬多人次。XX年起市局分別在廣元日報、廣元電視台、廣元人民廣播電台常年定期開辦了“質監熱線”、“質監時空”、“質監季風”、“關注質量”等緊貼百姓生活、形式和內容豐富多彩的質監法制宣傳欄目。XX年6月，市局建起了廣元質，目前已進行了四次改版。每年“3.15”、 “質量月”、“12.4”法制宣傳日和質監法律法規頒佈紀念日，我們都要在市、縣(區)城鎮及部分重要鄉鎮集中開展一系列富有特色的大型普法宣傳教育活動，今年9月3日舉辦的“質監之歌”大型直播文藝晚會，通過電視、網站、廣播收聽收看晚會的人數達50多萬人。市局近五年用於普法宣傳教育的資金近200萬元，平均每年達40多萬元。一個覆蓋市縣城鄉、聲像圖文並茂、全方位、立體化、社會化、特色化、經常化的廣元質監普法宣傳教育網絡如今已初具規模，並日臻發展完善。

──抓“質量興市”，形成全社會抓質量工作的合力。市、縣(區)政府都成立了質量工作領導小組、打假工作領導小組和農業標準化工作領導小組，每年定期召開質量工作會議，層層落實各級政府和重點企業質量工作責任制。去年市政府出台了《廣元市〈質量振興綱要〉實施辦法》，在7個縣、區全面開展了“質量興縣(區)活動。市委、市政府把推廣農業標準化作為“質量興市”和農村經濟發展的重頭戲，制定並認真實施了XX-XX年農業標準體系建設綱要，市、縣、鄉鎮、村社齊動員，層層建機構、定任務、出資金，相關部門齊抓共建，農民羣眾全員參與，全市農業標準化建設已形成“大合唱”，先後制修訂各類地方種養業標準300多個，今年又啟動了54個地方種養業標準的制定工作，實施了3個國家級、15個省級、11個市級、10個縣級農業標準化示範項目，其中國家級、省級示範項目面積達72.85萬畝，建設省級無公害農產品基地27個76萬畝，共有7種農產品已正式獲准使用“無公害農產品”標誌證書，“蒼溪紅陽獼猴桃”、“青川***”被確定為國家原產地域保護產品。

──抓技術基礎，提高企業質量管理水平。早在XX年，廣元質監局就組織對全市生產企業進行了普查，建立並逐步完善了企業質量管理檔案。在此基礎上，充分發揮職能和技術優勢，分類指導、督促、幫扶企業建立健全質量保證、計量檢測和標準化體系。全市生產企業產品出廠檢驗率由1999年的68%提高到現在的90%，98%以上的生產企業實現了按標準組織生產，有21家企業按國際標準和國外先進標準組織生產，有15家企業通過了iso9000認證，有42家企業取得了計量保證能力確認證書。近三年全市產品質量穩定提高率一直保持在92%以上，產品質量合格品率保持在78.8%以上，產品質量等級品率達74%以上。XX年，5個“四川名牌產品”、2個“四川免檢產品”的產值佔全市國民生產總值和工業總產值的比重分別達13%和30%。

──抓監督管理，構建市場質量准入機制。一方面嚴格落實生產許可和強制認證等制度，嚴把產品質量市場準入關;一方面充分運用監督抽查措施，實行質量監督重點產品目錄制度、監督抽查結果公告制度、對不合格企業黃牌警告制度、退出市場制度等，加大質量後處理工作力度，不斷增強了產品質量監督工作的有效性。把事關生命財產安全的食品和特種設備始終作為監管的重點，着力構建質量安全防線。食品質量方面，全市已有69家五類食品生產企業獲得了“qs”認證，已有4家新十類食品生產企業通過了“qs”認證審查;今年8月以來，組織對全市四縣三區268個鄉鎮1078家食品生產加工企業保障質量必備條件和衞生許可證情況進行了普查，對300多個批次的食品進行了監督抽查，實行了食品生產企業轄區監管責任制和定期巡查制度，目前正在分類制定和落實食品質量安全專項整治措施。特種設備方面，按時按質完成特種設備普查和氣瓶普查整治任務，普查工作受到省局肯定和表彰;不斷完善安全監察網絡和信息化網絡，初步建立起了特種設備動態監管機制;特種設備使用登記率、安全技術檔案建立率、定期檢驗率、作業人員持證上崗率、事故隱患整治率基本達到100%，近五年全市沒有發生一起重大以上安全事故，去年創造了事故率為0的好記錄。

──抓打假治劣，整頓和規範市場經濟秩序。針對近年來製假售假違法犯罪活動出現的新情況、新特點，廣元質監局採取三種形式，逐步構築和完善了源頭打假防線。一是針對城區市場以往假冒偽劣長期氾濫、質監監管乏力的實際，於XX年在廣元最大的批發市場——城南商品批發市場設立了“質量監督管理處”，並逐步將城區其他重點市場納入 “質量監督管理處”的監管範圍，做到了質監工作“六不出市場”，即諮詢服務、投訴處理、產品真假鑑別、業務管理、技術法規培訓和案件查處不出市場。二是針對近年來製假售假違法行為從城鎮向城鄉結合部特別是偏遠農村大量轉移的實際，從XX年開始，先後在8個地處城鄉結合部或偏遠農村、區域性製假售假問題較為嚴重的鄉鎮、開發區設立了質量監督管理所，把質監綜合管理和執法打假工作延伸到了村社和農户。三是去年5月以後，在全市質監繫統全面實行了轄區打假責任制，形成了一個以縣區為基礎、以鄉鎮等社區為單位、以行政執法人員為主體、覆蓋全市城鄉、橫向到邊、縱向到底的區域打假責任制網絡。今年我們又對稽查執法力量進行了調整充實，新組建了計量巡查大隊和特種設備安全檢察執法大隊，建立完善了打假巡查制度、聘請打假聯絡員制度、舉報獎勵制度、協作打假制度和建立“黑名單”制度。全市系統五年共立案查辦各類違法案件6000多起，查處違法商品貨值上億元，端掉製假售假窩點200多個。

——抓自身建設，塑造良好質監形象。首先是抓好班子建設。在市、縣(區)局深入持久地開展了創“四好”活動，市局班子團結有力，XX年以來連續三年同時被省局和市委授予“四好領導集體”稱號。二是嚴格隊伍的教育培訓。深入開展了創建學習型機關、建設黨員先鋒工程、做“人民滿意的質監衞士”和創市級“文明行業”活動;職工日常政治、法律和業務學習形成制度，常抓不懈;對全體執法人員集中進行了封閉式的軍事訓練，在全市系統每年都要集中開展有針對性的作風教育和紀律整頓;制定並認真落實了《全市質監繫統幹部職工教育十五規劃》和分年實施計劃，近三年全市系統先後有300餘人次外出參加各級各類崗位業務培訓，有81人正在參加大專以上函授學習，到XX年全市系統45歲以下的在職幹部職工將全部達到專科以上文化程度並取得相應的專業技術職稱。三是建立完善科學的管理機制。對業務工作、黨組織建設和隊伍建設，全面實行了量化細化的目標管理;建立並逗硬落實了一套涵蓋質監工作各個方面、各個環節較為科學的管理制度和工作規範;深化技術機構改革，撤消了區級技術機構和縣級質檢機構，優化了檢驗檢測資源的配置;在事業單位全面實行了工作人員聘用制，在市局和縣(區)局機關全面推行了中層幹部競爭上崗制，對市局、縣(區)局“一把手”和班子成員實行了年度黨風廉政評議和測評制度，對全體質監工作人員實行了年度民主評議和末位待崗、末位通報制度;聘請行風監督員，公開政務事務，開門整頓行風，市局連續三年被評為市級“行風建設先進單位”。四是努力創建舒心的工作環境。市局100套商住樓去年年初交付職工，辦公檢測綜合大樓今年8月投入使用，蒼溪局去年搬入新樓辦公，劍閣局新辦公檢測樓建設已進入掃尾工程。市局先後建起辦公自動化局域網、質監信息商業網站，專線接入了電線寬帶和黨政網內網，新辦公大樓的計算機網絡也已正式投入運行。檢驗檢測技術裝備、行政執法辦案條件和幹部職工福利待遇近年來都有了明顯改善。全市系統現有固定資產3030萬元、辦公檢測用房13502平方米、汽車30輛、微機70台，職工年收入達1.5萬元，分別是1999年的6.7倍、2.6倍、2.7倍、8.8倍和1.5倍。市局建成了“省級衞生單位”、“市級文明單位”，7個縣(區)局全部建成了縣級以上文明單位，今年全市系統將建成市級文明行業。