近幾年來，**區林業局堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨建工作與經濟工作緊密結合起來，不斷創新黨建工作內容、方法，全局兩個文明建設取得了顯著成效。1999年區林業局創安工作被省綜治委評為安全小區；XX年平原綠化工作被國家林業局評為全國綠化先進單位； XX年創先爭優工作被區委評為先進基層黨組織；XX年林政執法工作被省林業廳評為先進單位；XX被省委組織部、省人事廳評為公務員考核先進單位。 鑄造紅旗增輝之“魂” 一個班子就是一個單位的“靈魂”。區林業局非常重視領導班子自身建設，始終堅持民主集中的原則，圍繞全局工作勁往一處使，擰成一股繩，思想上求先，觀念上求新，服務上求實，廉政上求嚴，構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰鬥集體。 思想求先。局黨委一班人能堅持好黨委中心組學習和星期一集中學習制度，抓好理論知識和業務知識的提高。一是組織機關黨員幹部集中學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《黨章》等理論知識，學習實踐“三個代表”典型優秀黨員、領導幹部的先進事蹟，不斷提高自身的素質和能力。二是充分運用批評與自我批評的武器，認真組織召開黨政班子民主生活會，開展積極、健康的思想鬥爭。班子成員都能經常反思自己的思想行為，對照黨員標準，檢點自己，做到自重、自省、自警、自勵、防微杜漸。三是定期召開班子成員和黨員幹部民主評議會，邀請退休老幹部代表列席參加，徵求好的意見和建議。班子成員和黨員幹部背對背地進行民主評議，對民主評議反映出來的問題及時進行認真總結、梳理、分析，提出整改措施，明確責任，限定時間，切實整改到位，確保了領導班子和黨員幹部的思想作風在全局上下具有先進性，富有感召力。 觀念求新。一是鼓勵局領導班子成員積極參加市區組織的經濟和理論知識的培訓班，經常組織他們參加省、市業務主管部門組織的林業業務知識培訓和科技知識培訓，不斷拓寬班子成員的知識面，增強他們的業務能力，以理論知識的更新促進林業事業的發展。二是在條件許可的情況下，儘可能組織班子成員外出學習考察，到發達地區學習取經，到外地參加招商引資工作洽談會，開闊眼界，提高境界，培養和樹立良好的經濟意識和市場理念。三是切實引導班子成員從單純的抓經濟建設轉向圍繞經濟抓黨建、樹立抓好黨建促經濟的新觀念；從傳統單一抓林業生產轉向抓生產更抓市場流通，樹立流通促生產的新觀念。 服務求實。一是局領導適應形勢，求真務實，在深入調查研究的基礎上，針對基層單位經濟狀況不佳的情況，引導和帶領基層單位創辦林業經濟實體，以租山按股分紅的方式與鄉村級集體林場聯合開發，領導分片掛點抓示範基地建設，為基層單位增強後勁提供服務。二是實行班子成員和黨員幹部一掛一的掛點包片負責制，抓好林業重點工程基地建設，班子成員和黨員經常深入鄉村組户，深入山頭地塊，抓好造林整地和苗木栽植質量，起到了領導幹部帶頭幹，黨員幹部團團轉的示範服務作用。三是抓好農村基層服務工作。在林業政策、科技宣傳，在包鄉扶村工作，在山林糾紛調解工作等方面，局班子成員和黨員幹部都能按照分工職責抓好農村基層服務工作。如在包鄉扶村工作中，選調的班子成員和黨員能認真履行職責，與村民“三同”，每月吃住在村20天以上，指導服務農村，解決農村一些實際困難，在農村樹立了良好的黨員形象。 廉政求嚴。一是通過認真組織廣大黨員幹部特別是局黨委領導幹部抓思想政治教育，增強黨員幹部的宗旨意識，艱苦創業意識，增強實踐“三個代表”的自覺性；二是通過開展廉政建設正反方面的教育，增強了廣大黨員幹部特別是領導幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力。通過抓教育，形成了良好的廉政氛圍。一是我局班子成員和黨員幹部都嚴格執行《黨政領導廉潔自律若干規定》，全面推行建築、房產等工程項目的公開招投標制，領導幹部不插手基建工程。二是在財務管理上，嚴格實行“收支兩條線”和“零基預算”管理，實行了政務公開，增強了透明度。三是加強民主測評，不定期地組織退休老黨員、老幹部就領導幹部的工作作風、工作能力、領導水平等方面進行民主測評，強化了廉政監督。 鍛造紅旗增輝之“力” 一個黨員就是一面紅旗，黨員的作用就是引擎力的作用。區林業局始終注重發揮黨員的先鋒模範作用，塑強內力，增足外力，形成合力，不斷提高黨組織的向心力。 塑強內力。一是通過加強陣地硬件建設，搭建黨員活動平台，整體提升黨員發揮先鋒模範作用的內在動力。近年來，該局適應黨建形勢發展的需要，高標準建立了黨員活動室、電教室、閲覽室和學習宣傳欄，配備了完備的黨員電教設備及相關的電教資料，制訂了“三會一課”制度、黨風廉政建設等黨建和業務各項制度，並狠抓制度的落實，做到硬件更硬。二是定期組織黨員電教活動。每兩週堅持組織一次黨員進行座談、交流和觀看電教片等活動，使黨員愉快地過好黨組織生活；三是認真開展宣傳教育。在宣傳欄上每週更換宣傳內容，並結合工作實際，做到宣傳內容緊貼時代，與時俱進，並宣傳形式上豐富多樣，通俗易懂，讓廣大黨員和幹部羣眾瞭解掌握黨和國家的方針政策以及行業有關法律法規，不斷提高思想認識水平。三是努力提高老幹部支部活動質量。局每年撥出三千餘元經費給老幹部和退休老黨員開展老年活動，建有40餘平方米的老幹部活動室，配備有報刊、雜誌及象棋、圍棋、乒乓球等活動工具，使老年黨員幹部組織生活豐富多彩，老有所樂。 增足外力。即通過搭建發揮黨員作用的立體平台，不斷提升行業服務水平，全面增加全局上下的外在活力。一是窗口服務單位實行掛牌上崗制，黨員幹部一律掛牌上崗，公開面向社會設立意見欄和舉報箱，接受社會和羣眾的監督。二是開展退休黨員幹部大獻策活動。每年組織兩次大獻策活動，聽取老黨員、老幹部的“金點子”建議，並對好的建議做到件件答覆，事事有音。三是推行雙向競選活動。實行量化考核，每年在黨員幹部中尤其在執法隊伍中全面開展雙向選擇，增強黨員的責任意識、進取意識，促進幹部隊伍素質的提高，以杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良形象。四是建立“首問首答”和社會承諾制。進一步改進工作作風，增強黨員的羣眾觀、事業觀和服務觀，取得良好的行業服務形象。五是在廣大黨員幹部中積極開展了以“愛崗敬業，樹立林業新形象”為主題的“我愛林業”、“綠色的豐碑”等演講和評選活動，效果明顯，黨員幹部的激情高昂，鬥志旺盛，大家學習先進，爭做先進的願望強烈，使林業系統形成了趕學比超樹新風的濃厚氛圍。通過開展活動，我局執法單位先後湧現了“秉公執法、不徇私情”先進個人帥昭紅、為保護森林資源而勇鬥歹徒被授予“綠色衞士”的吳達江、在營林造林方面被譽為“老黃牛”的一線普通黨員勞動模範鄭加興等典型事蹟，使黨員幹部在廣大林業系統幹職中樹立了好的黨員形象，取到了典範作用，使幹部職工學有榜樣，趕有目標。 打造紅旗增輝之“能” 以黨建服務促經濟建設，是**區林業局黨建工作一貫堅持的方向。幾年來，**區林業局始終把黨建工作與經濟工作緊密結合起來，通過黨建這個載體，形成了全局上下爭先創優的良好工作氛圍，極大地促進了林業經濟的發展。 營林生產蓬勃發展。自1992年被確定為”滅荒”達標縣(區)以來，我區的林業建設重點開始轉向以工程建設、夯實和穩固林業資源發展方面上來，先後實施了“長防林”工程、重點防護林工程、農村小型生態公益林以及退耕還林等諸多工程建設項目，通過科學的工程項目設計和合理的施工安排，工程建設質量達到了工程項目建設達標要求，經國家、省、市多次檢查驗收穫得好評。多年來的林業造林，我區的林業資源得到長足發展，全區現有山林面積145萬畝，活立木總蓄積138萬立方米，毛竹總株數1520萬株，森林覆蓋率達42%，林分質量大為提高，林木結構日趨合理。基地建設碩果累累，建有工業原料林基地35萬畝，杉木商品林基地20萬畝，果業林基地10萬畝，毛竹基地12萬畝，油茶林基地7萬畝，花卉基地1.5萬畝，林業資源不斷髮展，生態建設不斷改善。 “源頭”管理成效顯著。一是加大林業法律、法規宣傳的力度。通過採用各種輿論工具大張旗鼓宣傳保護森林資源、保護生態的重要意義，使《森林法》等法律法規家喻户曉，人人皆知，廣大羣眾的林業法制觀念和法律意識不斷增強，愛林護林意識不斷提高。二是嚴格執行憑證採伐、限額採伐、憑證運輸制度，從“源頭”上杜絕亂砍濫伐林木、亂徵濫佔林地、亂採濫挖野生植物資源、亂捕濫獵動物資源的“四亂四濫”違法行為。三是加大林業行政案件打擊力度。對“四亂四濫”違法行為做到發現一起查處一起，在處理上做到證據確鑿、程序規範。對違法行為情節嚴重的，交由司法部門處置。並結合實際，適時開展嚴打整治活動，嚴懲犯罪。如XX年在大崗林區開展的社會治安集中整治、XX年開展的颶風行動和春蕾行動等，都有力地震懾了犯罪，教育了廣大羣眾，使破壞森林資源的不良行為得到有效遏制，林木資源得以有效保護。四是認真落實森林防火責任制，加強防火基礎設施建設，制定和強化防火安全哨以及撲火預案等防火措施，我區森林防火形勢較好，羣眾的森林防火意識明顯增強，尤其是茅排、蓮源兩個主要林區森林防火工作更是開展紮實，教師-學生-家長的防火宣傳活動形式效果較好，現茅排、蓮源兩鄉已有20年沒有發生森林火災。五是山權糾紛工作到位。始終做到把羣眾的利益放在首位，急羣眾之所急，解羣眾之所危，在公正、重證據的前提下，成功調解了多起較大山林權糾紛案，為維護農村穩定發揮了積極作用。 資源利用充分合理。我局始終把招商引資工作作為一項民心工程來抓，把它作為局工作的重中之重來對待，制定了招商引資優惠辦法，創造了良好的投資環境。通過招商引資，不斷合理利用林業資源。一是積極跑部進廳，爭取國家投資建設資金。通過努力，先後爭取到了“長防林”工程、國家重點防護林工程、農村小型公益林、森林病蟲害綜合防治以及退耕還林等項目。兩年來，共獲國家資金700萬元。二是採取“走出去、請進來”的思路，充分利用資源優勢，廣開招商引資渠道，XX年引進外資項目6個，引進資金達2100萬元，圓滿完成區委區政府交給的招商引資任務。三是林業資源利用合理。引進的投資企業林業資源利用率高，耗能低，不僅符合招商引資的宗旨，還大大促進了我區林業第三產業的大發展，有利於林業資源的綜合循環利用。四是招商引資跟蹤服務質量高。在招商引資工作中，與客商建立了良好的友誼橋樑，定期召開客商聯誼會，接受客商合理化意見和建議，對客商投資建設進行全程跟蹤服務，取得了良好的招商成績。良好的招商引資環境和服務質量也為我區林業經濟的快速發展創造了良好的條件。
近幾年來，我校緊緊圍繞“落實精細管理，追求精緻教育，彰顯辦學特色，打造精品學校”的辦學目標，堅持“依法治校、依法執教”的辦學理念，深入踐行科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，積極推進“六五”普法宣傳教育工作。學校領導高度重視，精心組織，科學規劃，合理安排，並在實施過程中能立足實際，突出重點，創新方法，狠抓落實，從而使我校法制教育工作有了新的提高，學校的民主管理和制度建設有了長足發展，促進了學校整體工作持續、穩步地向前邁進，提升了學校整體辦學水平和辦學效益，圓滿地完成了“六五”普法各項目標任務。學校先後榮獲縣全面工作先進單位、教育教學工作先進單位、教科研先進單位、縣法制教育先進單位；創建了市德育工作示範校、市文明交通示範校；多年來師生中無一人違法犯罪，校園內未發生一起安全重特大責任事故，師生法律知識普及率達100%，問題學生轉化率達100%。
一、加強領導，精心籌劃。
我校根據上級主管部門的部署精神，結合學校實際，成立了以校長為組長，副校長為副組長，支部委員、處室負責人、年級組長、班主任為成員的普法工作領導小組，組建了由黨支部牽頭，校長辦、政教處、家長代表、法制副校長、班主任為成員的普法宣傳教育小組，下設普法教育辦公室，制定了《“六五”普法規劃》和年度普法工作計劃，聘請了南京路派出所警官蔡威同志為法制副校長、社區幹部、離退休老同志為法制輔導員，完善了普法工作制度、學習教育制度、檢查評比制度等，落實了教學計劃、教育內容、教學時間、輔導老師，活動經費，明確了工作職責和具體要求，推行了“以練代學、以考代學”制度，實行了與月績效考核掛鈎的方法，初步形成了適合我校特點的多元化、立體化、網絡化的法制教育體系，確保了學校普法工作有序開展。
二、多措並舉，強化教育。
1、徵訂教材，強化學習。
在加強“六五”普法工作的領導和整體規劃的基礎上，為了滿足師生的法律學習需求，學校先後為教師購買了《“六五”普法常用法律知識學習讀本》、《“六五”普法青少年常用法律知識學習讀本》，還從校情出發，學校集中編印了《普法宣傳手冊》等校本材料，方便了師生的法律學習，充實了法律知識的宣傳內容。在學習過程中，我校突出“六個”結合，即集中學與自學相結合、與創建安全文明校園相結合、與實踐活動相結合、與學校常規管理工作相結合，與知法、守法、用法相結合，與教育教學相結合，採取多種形式紮紮實實地抓好師生的法制理論和專業法規的學習。一是利用每週一的例會、黨支部會和年級組會議、主題班會、法制教育課、思品課、社會課時間集中選學一些相關的法律知識、安全知識；二是編印法律知識練習題，讓師生在學中練，在練中學；三是適時組織學生進行“消防安全演練”“道路交通安全演練”活動，增強學生對法律知識認知和理解；四是鼓勵教師以自學為主，做好法律學習筆記，寫好心得體會。學校定期檢查、考核，將考核結果納入教師績效考核、教職工評優、晉級之中。通過每學期檢查、驗收，促進了每位教師學法的自覺性，每學年每位教師的法律學習筆記達之多，學法體會3篇以上。
2、多渠道宣傳 拓寬普法工作廣度
在強化學法的前提下，加強了法律知識的宣傳。學校每學期通過宣傳櫥窗、校報、板報、校園廣播、國旗下講話、班隊會、法制教育課、圖片展、手抄報等途徑和形式，定期做好禁毒、反邪教、法律知識的宣傳教育。政教處、年級組定期檢查，作為班級考核、評優的主要條件。政教處、少先隊還根據學校實際圍繞“美麗人生從做人開始"為主題，在學生中廣泛開展了“學經典，弘揚傳統美德”、“學規範，爭做文明學生”等系列活動，促進了學生文明習慣的養成，提高了自我管理、自我服務、自我保護的能力。
3、學考結合 夯實學習內容
每學年在積極參加上級司法部門組織的法律知識考試外，學校還自己出卷，對全校師生進行法律知識的測試。對師生的學法、用法、法律考核成績依次填入《師生學法用法登記卡》內。每學年都要對全體師生的學法、守法情況進行總結評比，確保法制教育不走過場，不搞形式，確保學法活動取得明顯成效。
4、以案講法 提升普法工作深度
在加強全校師生學法、用法、守法的宣傳教育的同時，我們每學期都要深入班級、深入社區，接近家長，接近學生，與司法、公安部門保持聯繫，家校攜手，警校共建，認真開展調查研究，認真排查、梳理青少年中違法違紀的典型案例，定期邀請上級司法部門和法制副校長來校進行以案説法的法制講座、禁毒宣傳和圖片展，邀請家長來校進行座談交流，有針對性地對學生進行教育，收到了良好的法律教育效果。近年來，先後進行法律專題講座10多次。另外，針對學生上網危害與生命安全、家長對自身責任認識的不足情況，多次組織廣大師生走向街頭、集市，向廣大羣眾宣傳相關的法律知識、安全知識，如《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《憲法及相關法律》、《刑法》等，教師還利用家訪、家長會向廣大家長進行相關法律知識、安全知識的宣傳教育，使廣大家長認識到對孩子教育應盡的責任和義務，使學生認識到網吧的危害，生命安全的重要，為學校健康、穩定發展羸得了社會的支持。
三、依法管理，規範行為
1、落實制度，管理有章可循。進一步將校內常規管理已形成的行之有效的經驗上升為配套制度，不斷進行完善，不斷進行細化，使之更具有可操作性，促使學校各方面的工作有章可循，逐步步入規範化、法治化軌道。通過制定學校內部體制管理改革方案落實，加強教師隊伍教育和管理，使教師在教書育人、管理育人、服務育人、依法辦事等各個方面都能為人師表，保證學校有一個正常的教學、科研和生活秩序，切實保證學生有一個安靜、和諧、健康的學習環境。
2、校務公開，深化民主管理。校務公開是依法治校的重要部分，我們對校務公開工作做到：規範操作，嚴格管理，形成制度。學校成立了校務公開工作領導小組、監督小組，黨政工齊抓共管，定期研究校務公開工作。首先，在範圍上，實現由學校面向各部門、各年級組公開；其次，在程序上，實現由單純辦事結果公開向辦事過程公開；第三，在公開內容上由一般內容擴展到羣眾關心的所有熱點問題、敏感問題，以及影響到本校發展的深層次問題；第四，校務公開做到重大事項、職稱評定、競爭上崗、黨員公示、評優、收費情況等及時公開。同時我們充分發揮教代會在校務公開中的基本載體作用，學校重大決策以及關係到教職工切身利益的事項，我們堅持通過教代會進行公開表決。
3、狠抓安全，營造良好的育人環境。學校安全重於泰山，學校把安全工作當作頭等大事來抓。多年來，我校能認真組織師生學習《學校傷害事故處理辦法》等有關法律法規，認真做好學生安全教育活動，推行首遇負責制、一崗雙責制、責任追究制、考核獎勵制，實行領導值日一日一結一通報、一週評比一月考核制度，配齊科技防控設施，把安全教育、安全管理的各項制度、措施落到實處，及時消除安全隱患，增強防控能力，防止事故的發生。
四、注重活動，講究實效。
我校根據教職工的工作實際、學生的年齡特點，在集中學與個人自學的基礎上、紮紮實實地組織好“八個一”教育活動，
1、舉辦一次法制副校長法律法規講座；
2、組織一次師生觀看法制教育影視片；
3、舉行一次“法在我身邊”徵文比賽、“法在我心中”演講比賽；
4、組織一次師生學法知識測試；
5、召開一次法制學習經驗交流會；
6、舉行一次安全演練活動；
7、出一期法制教育黑板報、櫥窗；
8、舉行一次“我與法同行”繪畫比賽與圖片展。
總之，學校法制教育工作是一項長期的任務。我們將認真總結工作經驗，與時俱進，開拓創新，努力探索法制教育工作的新途徑，新方法，為創建穩定、文明、和諧校園作出更大貢獻。
創省級文明縣城活動先進單位事蹟材料2017先進單位事蹟材料（3） | 返回目錄xx自治縣市政建設管理處是二類事業單位，負責城市道路、城區排水系統設計、鋪裝；主次幹道路燈安裝及公用設施的建設、管理與維護工作。在我縣“創建省級文明縣城”建設中，我處克服困難，勇挑重擔，xx年以來，共完成城區主幹道鋪設柏油路面355749平方米,地下排水管線21094延長米,人行步道鑲裝93015平方米,邊石砌築33104延長米,預埋通信管線44950延長米,安裝路燈934基,新建北山廣場、南環廣場等十二項市政重點工程，市政工程量近兩個億，是寬甸近二十年來市政工程投資的總額，近幾年的市政建設成果，在寬甸市政建設歷史上是破天荒的躍進。
一、最有凝聚力的領導班子
你見過這樣的吃飯場面嗎？路邊石，土堆旁、東一幫，西一簇，這是阮國長街大修改造工程水穩層施工時午餐的一個畫面。市政處領導班子成員就在其中，他們和全體施工人員一道席地而坐，端着盒飯，就着風，醮着灰，飯菜吃在又累又餓的施工隊員們嘴裏，讓人感覺是那麼的香甜，工地上午餐的情景對市政人來説，早已司空見慣。每當工程處在時間緊，任務艱鉅的非常時期，我領導班子一手抓建設，一手抓管理，以及“道路平整、排水暢通、橋樑牢固、設施完善”為工作宗旨，嚴格履行早6.30分班子例會制，涉及工程、財務、人事、工資、福利等重大問題集體議事，每年共開班子會都達三十餘次，使班子成員統一思想，明確方向，凝心聚力，奠定了經濟工作的基礎。6年來，面對繁重的市政工程和工作任務，處長張宏偉身先士卒，心繫着每個工地，每當施工旺季，他每天要指揮幾個施工現場，同時調度270餘人，大小車輛80餘台。施工現場戰線長，隊伍結構複雜，有臨時僱傭的民工，有外租車輛，還要與其它單位溝通協作。壓力面前他運籌規劃，精心設計，精心組織，每天早晨四、五點鐘6、7個施工現場跑一遍，為全天機械車輛的穿插使用和原材物料的搭配做出計劃，晚上各工地巡視到十一、二點。所有領導班子成員全部在工地現場辦公，各施其職、分工協作，率先垂範，摸爬滾打與職工奮戰在一起，形成了團結、奮進、務實、創新、高效的核心主體。
二、最有戰鬥力的職工隊伍
“九路七街”、200餘條巷道構成了寬甸城區交通網絡，在這個縱橫交錯的網絡裏，浸灑了市政人無盡的汗水，織進了市政人深摯的情感，烙下了建設者斑斑足跡。為了加快山水園林城市的進程，為了創建“省級文明縣城”，為了完成每年縣政府工作報告中向市民承諾的十二項惠民工程中有關市政建設工程任務，市政處全體職工每年從春寒料峭的時節上崗，就進入了緊張、忙碌的施工季節。全處職工常常打破常規 ，通力協作，與時間賽跑，迎着盛夏酷暑，每天揮汗如雨，奮戰在如火如荼的施工前線。特別是xx年為迎接縣慶慶典，市政重點工程和亮化工程一個接一個，為在縣慶前完成花脖子山路全長1800延長米的施工工地上，我們看到，這條路分三個作業面同時施工，三台挖掘機各把一面。自來水管道、供熱管道、供電管道、通訊管道在一個作業面同時施工，其作業面之廣、施工戰線之長。全體施工人員頂烈日，冒風雨，每天無數次在1800施工線上來回奔波。8月29日到9月5日，從早5點到晚上10點，攤鋪都在緊張、繁忙而有序地進行。這幾天嬌陽似火，全處幹部職工拖着沾滿瀝青的沉重的腳步，穿梭於工地的身影，在熾熱的陽光下，在施工車輛的轟鳴中，在空中刺鼻的瀝青的氣味裏，顯得動人心魄。終於在縣慶前一條嶄新的黑色路面延伸於市民面前。
夏秋季節忙完了鋪路、防汛工作，進入冬季，市政處幹部職工依然忙碌。每到春節期間，在我縣城區，夜晚變成了彩燈的海洋，各條街路上的大紅燈籠、兩側樹木上閃亮的滿天星、建築物上晶瑩的輪廓燈，把寬甸城裝點得流光溢彩，分外妖嬈。華燈初上，霓虹閃爍，美麗的夜景不僅令人感到温暖舒心，也為全縣人民營造了安寧祥和的節日氣氛，成為山城又一道亮麗的風景。
一年四季，春夏秋冬，市政處全體職工不分男女老少，不管施工到哪裏，無論多苦多累，始終保持着飽滿的情緒和昂揚的鬥志。六年來，單位連續榮獲市《思想政治工作先進單位》、市《職工道德建設》先進單位；連續兩屆榮獲市《平安基層》單位； xx年榮獲縣“迎縣慶先進集體”，xx年榮獲縣“抗洪搶險先進集體”；連續16年成功保持省級“文明單位”光榮稱號。xx年獲省級“文明單位標兵”稱號；同時捧回了“省級先進基層黨支部”的桂冠。職工中，榮獲市“五一勞動獎章”一人、市“優秀共產黨員”一人、市勞動模範一人、縣“十佳市民”兩人、縣“抗洪搶險先進個人”一人等光榮稱號。
xx年市政工程任務還很繁重，全處職工以百倍的信心又投入到建設大氣、開放、精緻、和諧的新寬甸的宏偉事業之中。
組工幹部隊伍建設先進單位事蹟材料2017先進單位事蹟材料（4） | 返回目錄《禮記·中庸》有云，"博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之"，道為學之道，依次有五：首要博學，海納百川，兼收幷蓄，博採眾長;次為審問，刨根問底，吃透精神，認清實質;三為慎思，辯證思考，探求真諦，把握規律;四為明辨，識別是非，分清黑白，判定真偽;五為篤行，踐履所學，鍥而不捨，成就卓越。**縣委組織部以開展創先爭優活動為總抓手，以"三講三提升"活動為載體，切實加強組工幹部的思想、作風、能力和制度建設，培養和造就一批"敢幹事、想幹事、會幹事、幹成事"的組工幹部隊伍，為全面推進基層組織建設年工作提供堅強的組織保證。
博學以修身。堅持把學習作為提升組工幹部綜合素質的基礎工程來抓，以講政治、講大局、提素質為中心，充分建立和運用崗位練兵、組工講堂等活動載體，進一步強化真學、真懂、真用意識，不斷提高組工幹部的理論素養和解決實際問題的能力。推行每週一期組工講堂，部班子成員帶頭講黨課、各辦室負責人講業務。採取集中學習、個人自學、專家輔導、外出培訓等形式，突出抓好組工幹部的政治理論、組工業務、法律法規等相關知識的學習，努力使組工幹部成為熟悉組織工作業務的行家裏手。截至目前，部機關共舉行了29期"組工講壇"，舉辦計算機知識競賽、公文競賽等競賽活動16場，有效地促進了組工幹部的業務素質提升。
審問求創新。創新機制、創新思路、創新方法、創新載體，圍繞提高組織工作科學化水平，研究提出加強和改進新形勢下組織工作的目標、思路和措施。堅持邊實踐、邊總結、邊探索，突出特色工作，打造組工品牌，做到"人無我有，人有我特"，推動組織工作上水平、上台階。今年以來，該縣組織部創新實施了"頭雁"、"安家"、"暖心"三大工程，培養選拔"雙強"村黨支部書記164人，新建非公企業黨組織23個，選派黨建工作指導員34人，為954名困難老黨員、747名中國小生在校孤兒、87户艾滋病家庭捐款捐物達100多萬元，協調致富項目21個，幫扶資金110萬元。
慎思建機制。一是建立競爭激勵機制。研究出台了《關於深化學習李林森活動進一步加強自身建設推進創先爭優的實施意見》、《**縣組織系統"雙獎三優一專項"評比活動方案》倡導在各項業務工作中創優秀、爭先進，樹立想幹事、會辦事、能辦事的競爭意識。二是建立選人用人科學機制。分別制定了百分量化、差額選拔鄉鎮黨政正職制度及"雙推雙考"選拔副鄉科級幹部制度，認真落實"五重五不簡單"選人用人要求，大膽探索對不同層次幹部的選任辦法，逐步建立起選人用人公正機制。三是建立支部書記培養選拔機制。着力選優配強，拓寬選人用人渠道，實施"迴歸"工程，加大在外出務工優秀黨員中選拔村支部書記力度，止於目前，共有28名外出務工黨員被黨員羣眾選為支部書記。
明辨葆作風。一是堅持公道正派。牢固樹立宗旨觀念，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。樹立正確的用人導向，實行"雙推雙考、差額選拔"制度，規範縣管領導幹部和重點後備幹部的推薦權、提名權，形成科學規範的選人用人機制。嚴格按照政策辦事，做到自重、自省、自警、自勵。二是大興務實之風。堅持工作重心下移，及時發現組織工作中帶有傾向性、苗頭性的問題。積極推行組織工作年度目標責任制，以綱目形式將全年組織工作目標量化、細化，逐級分解、任務到人，定出目標要求、推進措施、完成時限和考核標準，保證各項工作得到落實。
篤行接地氣。組織全體組工幹部深入基層、深入農村，開展"雙聯雙解"下基層、"組工幹部村村行"等活動，走出機關，深入到聯繫的基層單位、鄉村、企業，與幹部羣眾進行面對面地溝通與交流，通過座談走訪、電話約談、問卷調查、設立徵求意見箱等措施，廣泛聽取黨員幹部、羣眾及社會各界的意見建議，深入查找組織部門在服務科學發展及自身科學發展方面的不足，通過徵詢意見，共收集關於組織工作的意見和建議166條，歸納梳理為五大類30條。集中解決基層組織建設、選人用人公信度、幹部人事制度改革等社會熱切關注的問題53個。結對幫扶困難黨員、困難羣眾、返鄉農民工153人，幫扶在校學生孤兒108人，幫助基層羣眾解決實際問題138件，送款、物合計35000元，樹立了組工幹部為民、務實、清廉的良好形象。