“為大局服務，為人民司法”是人民法院工作的根本出發點和落腳點，是“立黨為公，執政為民”在人民法院的具體落實。以黨建為主線，以黨建帶隊建，以隊建促審判，是人民法院工作科學發展的必由之路，也是人民法院黨建工作的出發點。幾年來，宜州市法院切實提高領導班子水平和全院黨員整體素質，圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判，不斷創新黨建工作，全院上下呈現出“班子合力，中層得力，幹警努力”的可喜現象，促進了全院各項工作的快速發展。該院的民一庭先後被自治區高院、河池市中院榮記集體三等功各一次，民一庭庭長黃克敏先後被自治區高院、河池市中院榮記個人三等功各一次，民二庭副庭長韋根永、德勝人民法庭李斌海各被河池市中院榮記個人三等功一次，黃克敏被自治區高院評為“全區調解先進個人”。立案庭被自治區高院授予全區立案“文明窗口”，該院還先後獲得“全區民商事審判工作先進單位”、“全區刑事審判工作先進單位”、“全區法院庭審駕馭能力競賽二等獎”等，黨員鍾榮江、黃克敏獲得全區民商事審判工作先進工作者，黨員王俊獲得全區刑事審判工作先進工作者，黨員銀波、吳向軍獲得全區辦案數量和質量一、二等獎，有十五名黨員先後受到宜州市委的表彰。
一、抓班子建設，提高領導能力
該院堅持從提高班子成員的政治、業務和決策水平入手，認真抓領導班子成員的學習，力求做到“三個提高”，即：強化政治學習，提高理論水平；抓好知識更新，提高業務水平；認真學習先進的領導藝術和經驗，提高領導水平。今年初，院黨組副書記銀波，黨組成員、副院長黃漢恆，黨組成員、紀檢組長林露珉帶領本院的政工科、監察室等單位的負責人到百色市中院、平果縣法院、凌雲縣法院考察學習他們的先進管理經驗和做法，回來後，考察組向院黨組提交了考察報告，為本院正在進行的隊伍建設創新、法院文化建設提供重要的參考依據，黨組副書記銀波撰寫考察心得體會《如影隨行的法文化》發表於《廣西法院網》受到好評；廣西區高院每次舉辦的“法官週末論壇”，班子成員除有重要事情不能參加外，全部坐在前排，認真聽課作筆記。濃厚的學習風氣使領導班子成員自身的政治理論水平和業務素質不斷提高，也帶動了全院幹警學習活動的開展。
隊伍建設上，“一把手”自身的帶動固然重要，但是一個人的力量畢竟是有限的，只有把班子成員的積極性調動起來，形成一個團結和諧、充滿凝聚力、感召力的戰鬥集體，才能帶出一支好的隊伍來。班子的團結主要體現在民主集中制原則的貫徹落實上。在這方面，該院班子成員之間互相支持、互相配合，形成一個思想正派、作風民主、工作和諧、戰鬥力強、富有凝聚力和號召力的領導核心，贏得了全院幹警信賴。
一個班子，要想工作有所建樹，必須具有開拓進取的創新力的無所畏懼的改革精神，宜州法院在班子中實行“約法二章”，一是帶頭進行理論創新。班子成員要根據各自所分管的業務，認真進行調查研究，切實提出有利於審判工作、隊伍建設等方面的新的觀點和做法。二是帶頭進行實踐創新。班子成員要帶頭一心撲在工作上，帶頭辦理疑難新類型案件，副院長黃漢恆每年均主審（含巡迴審理）5件以來，重大的執行案件，班子成員均到場靠前指揮，為法官的審判執行工作樹立了榜樣。
這些辦法的實施，使宜州法院的各項工作始終保持“提速”，全體班子成員的思想達到了空前的活躍，充滿了創新意識。
二、抓組織建設，促黨建落實
針對以往存在的黨建與隊伍建設、審判工作之間兩張皮、相脱節，有個別支部抓黨建這一手比較弱、戰鬥堡壘作用不夠強，黨建工作理念、思路、方法缺乏創新，個別黨員法官宗旨意識淡化，先鋒作用不明顯的問題，宜州法院強力推進黨建工作，牢固樹立抓黨建的政治意識和責任意識，着力構建以黨組為核心，以黨支部為主體，把支部建在庭上，全院有在職黨員75人，離退休黨員34人，設立6個黨支部。用豐富的司法活動創新組織生活，法官工作在哪裏、審判活動開展到哪裏，黨建工作就融入中心並延伸到哪裏，並把黨的先進性體現在執法辦案和司法為民的各項工作中，真正做到一個黨支部就是一個戰鬥堡壘，一名黨員就是一面旗幟，使黨的先進性始終得到保持和發展。
該院把黨建工作列為各庭室例會、年度工作計劃和法官績效考核的重要內容，做到與審判工作同部署、同檢查、同獎懲，形成了黨組書記身體力行常想常抓，黨組成員抓黨建工作制度化，支部抓黨建工作崗位化。制訂了《黨組議事規則》、《黨組中心學習制度》等制度，建立和健全黨員目標管理、支部工作目標、黨內外監督機制等，嚴格按照制度和程序辦事。實行黨務公開，黨建工作情況及時向黨員通報，促進了黨建工作的規範化。黨組成員、中層幹部與黨員之間加強溝通，增進了信任和理解，形成合力，使黨組織成為“公正司法、一心為民”的堅強堡壘，使全體黨員在法院的各項工作中發揮先鋒模範帶頭作用。
三、抓作風整
頓，踐行司法為民
優良的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，該院不斷強化“為誰服務、為誰司法”理念，將“不換狀態就換人”作為全面轉變作風的切入點，並以建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績為目標，廣泛開展“講黨性、重品行、做表率”活動，以期增強貼近羣眾的親和力，弘揚高尚人格的影響力，提高破解難題的攻堅力。今年
3月至9月，該院用6個月的時間進行紀律作風教育整頓，結合法院的工作實際，對紀律作風方面存在的一些共性問題進行認真的梳理，將整頓內容從五個方面細化，要求全院幹警聯繫自身實際逐條對照，有則改之，無則加勉。
開展黨員作風教育整頓活動，抓住作風建設這個根本，教育全體黨員牢固樹立司法為民的意識，把維護人民的根本利益作為法院工作的出發點和落腳點，引導黨員法官從我做起，從身邊的事做起，從點滴做起，踐行司法為民，一心為民的工作宗旨。在立案方面，起訴符合法律規定、證據齊全的當事人立即給予立案、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、複雜事情協調辦、紛外事情協助辦。做好訴訟風險告知制度，認真落實司法救助措施，去年以來，共辦理緩、減、免訴訟費案件25件，緩、減、免訴訟費22萬多元。同時，我院打破起訴、答辯、排期開庭的常規做法，強化能調則調，調判結合，把人民調解和訴訟調解、訴前調解和訴中調解結合起來，最大限度地化解和減少社會矛盾，今年元月至五月，該院收民商案件293件，調撤結案203件，調撤率達到69%，達到了案結事了的法律效果和社會效果。
四、抓學習培訓，提高幹警素質
學習是工作之基，能力之源，該院強化終身學習理念，建立學習長效機制，促進學習工作化，工作學習化。去年以來，院黨組在創建黨建活動工作中，對重點學習內容、學習方法、學習效果作了部署。要求各黨支部積極創造條件，採取集中學習和自學相結合，專題輔導與座談討論相結合等多種形式，分層次、分部分，有針對性地組織開展學習和討論。開展院黨組理論中心組學習、全體黨員集中學習會、座談會、讀書會、撰寫讀書筆記、交流學習體會等多種形式，每個支部均有學習園地欄，加強政治理論學習，豐富學習內容和學習形式。每年集中學習4次，每季度不少於3天，每年不少於12天。在學習中指定專人記錄，嚴格制定學習檔案，統一使用學習記錄本。
院黨組提出要把本院建成“學習型法院、創新型法院、服務型法院”的工作目標，要採取多種形式塑造出一批“學習型”法官，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質、知識轉化為能力，堅持向書本學習、向實踐學習、向羣眾學習“三學習”的結合，除參加高院舉辦的“法官週末論壇”學習外，還邀請中院的業務骨幹到本院授課，不定期開展典型疑難案例研討、法律文書講評、庭審觀摩等活動，增強法官駕馭庭審的能力。目前，該院本科以上學歷的有92人，具有研究生學歷1人，在讀研究生2人，有29人通過了國家司法考試，為本院各項工作的開展提供了人才支撐。
同時，該院正在加大法院文化建設的力度，大力推進以廉政文化、制度文化、精神文化為主要內容的法院文化建設，培養幹警“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，以法院文化作為增強幹警向心力和凝聚力的載體，以法院文化的“軟實力”，實現對法院各項工作發展的硬支撐。
該院每年都按照“十六字”方針做好入黨積極分子的教育、培養工作，去年以來培養入黨積極分子4人，今年已有5名青年幹警寫了入黨申請書，在政治上關心愛護青年幹警，制定和實施入黨積極分子培養計劃，確定培養對象，落實培養責任人，對符合條件的積極分子吸收他們加入黨組織，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力。
該院黨組成員對生病住院和直系親屬去世的幹警進行慰問，每年的重陽節對離退休老法官進行節日慰問或者組織他們外出參觀考察，為在職幹警購買人身意外傷害保險，院黨組通過關愛凝聚人心，激發潛力。該院還倡導健康文明的業餘生活，每年上半年舉行一次幹警運動會，年底舉辦一場元旦春節晚會，每年的“三·八”婦女節、“五·四”青年節均開展了豐富多彩的活動，這些工作的開展對於增強法官隊伍的凝聚力和集體榮譽感，激發幹警的工作熱情，始終保持法院隊伍的朝氣蓬勃和昂揚鋭氣起到了有力的促進作用，全院上下齊心協力，默契配合，形成了名利面前互讓、困難面前互幫、任務面前不推、矛盾面前不退、工作幹勁不鬆、酸甜苦辣共享的和諧氛圍。
宜州法院強化黨建工作，用科學理論武裝全院幹警頭腦，進而指導審判實踐，把“為大局服務，為人民司法”這一工作主題內化於心、外踐於執法辦案的實際行動當中，推動了法院各項工作的全面發展，為黨旗增輝，為天平添彩。