公交服務人員個人先進事蹟材料 篇1
勞動服務公司7路駕駛員是一位愛崗敬業的好司機。20xx年，他出車362天，行駛里程5.5萬公里，年零票收入24餘萬元，超額完成了年度生產任務。
把工作放在第一位，每天起早貪黑地奮戰在運營第一線，早上上班時，孩子還在熟睡；晚上回家，孩子已進入夢鄉。三餐不能守時，與孩子無法交流，但他無怨無悔，始終如一地堅守着，默默地奉獻着。
他牢固樹立全心全意為人民服務的思想，對乘客總是笑臉相迎、微笑服務。他堅持使用文明用語，幫助乘客解決困難，多次撿到手機、物品都及時歸還失主，有時失主給錢酬謝，被她婉言謝絕。
平時他認真保養擦拭車輛，在運營中遵章守紀、安全行車，受到路隊幹部職工和廣大乘客的一致好評。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇2
車行至那裏，好事就做到那裏，他就是三分公司23路駕駛員。
他在運營服務中，先後撿到乘客丟失的錢包、銀行卡、現金和蘋果手機，都及時歸還失主，失主給他送來感謝信和錦旗。
今年9月的。一個大雨天，他正開車運營，突然看到有一位婦女被電動車壓在路邊，他趕快將車停下，將那位女士攙扶起來，車上下來一位女乘客説：我認識她，還叫了她的名字，並把她送到醫院。原來，那位被電動車壓着的女士叫張淑梅，為了儘快回家，騎電動車速度比較快，在躲避水坑捏閘時，一個打滑摔倒在地，後來便失去知覺，當她甦醒時，看到帶着安全袖章的公交司機站在雨中攙扶自己。她一下子明白了，是公交司機救了自己。一月後，康復出院的'張女士，首先想到的是感謝這位道德高尚好司機，她從市裏做了一面錦旗送到了三分公司，道出了熱心救人的感人事蹟。
是一位愛崗敬業、助人為樂的公交司機，他的一樁樁善舉善行，感動着身邊人，在她身上閃爍着人性光輝，讓人感到可敬可親。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇3
三分公司4路978號車駕駛員，是一位具有三十多年駕齡的老司機。30多年來，他把保障乘客生命安全放在心中最高位置，時刻繃緊安全行車這根弦，牢記使命、關愛生命、遵守規則、安全駕駛，為乘客提供着安全優質的服務。
10月25日上午9時30分左右，從市區駕車向五中方向，當車行駛到同泉裏天勝雅園附近時，突發腦梗，在車輛即將失控的最後一刻，他咬緊牙關，以堅強的毅力忍着病痛，硬是將車穩穩地停在路邊。他用右手拉緊剎車、打開車門，示意大家下車，最後強打精神，用手機向機務隊長彙報了情況。“我不行了，快派人來送乘客，把車開回去……”聽到口齒不清的呼救電話，路對幹部立即趕赴現場，把抬到120救護車上。
腦梗後，首先想到和做到的是安全停車、疏散乘客，這種把保障乘客生命安全放在第一位，忘掉自我的崇高精神境界，這種強忍病痛的堅強毅力和強烈的職業使命感，着實令人欽佩、令人感動。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇4
有多少堅守，就有多少無悔的付出；有多少擔當，就有多少不懈的堅守。46路720號車駕駛員就是一個樂於堅守，勇於擔當的.好人。他熱愛自己的職業，一步一個腳印地踏實工作，不管路隊交給啥任務，他都能愉快接受，堅決完成，從不推諉，從不講價錢。
他把乘客當親人，用真情和愛心善待每位乘客，讓”愛“充滿十米車廂每個角落。
20xx年春節前的一個晚上，執行最後一趟運營任務回到終點站，看到一位60多歲頭扎白毛巾的老大爺沒有下車，關切地説：“大爺到終點站了，您怎麼不下車？”“我從鄉下來看兒子，誰知做錯了車，繞了幾個圈，不知怎走啦。”説着老人遞過來一個寫着兒子地址的小紙條，一看，老人是去附近的同樂家園小區，毫不猶豫地説：“大爺，彆着急，同樂家園就在附近，待會我送您去。”他把車停放好後，步行把老人送到同樂家園，當老人看到兒子的家時，感動的熱淚充滿眼眶，緊緊握住手，讚揚説：“你真是一個有德行的好後生，大爺謝謝你！”
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇5
28路駕駛員視乘客為親人，設身處地為乘客着想，想方設法為乘客辦好事、辦實事。他自己為乘客製作了遮陽窗簾，還在車內掛上了便民服務袋，內有暈車藥、針線包、創可貼等物品。今年4月份的一天，幾位來同打工的河南民工攜帶行李、包裹，由新南站上車到工地，在上車時不慎將包裹帶崩斷，及時給他們遞上針線包，車上的乘客讚揚説：“沒想到公交車上還有針線包，這個司機為乘客想的太周到，服務太到位了。”
對一般乘客如此，對老弱病殘孕和小孩更是關懷備至。今年6月，在一次運營中，從三醫院站剛起步，從倒車鏡裏發現一位老大爺攙扶着一位老太太趕來，及時將車停下來，等兩位老人來到車前，他下車幫大爺把老伴攙上車，並動員乘客為兩位老人讓了座，事後老大爺給一分公司寫來感謝信，讚譽這位尊老敬老的好司機。
不僅能用真情服務乘客，而且敢於同壞人壞事做鬥爭。1997年，在一次運營中，幾名不法分子盜竊乘客被發現後，氣焰十分囂張，不顧個人安危、挺身而出，在被歹徒用刀砍傷後仍不放手擒獲歹徒，保護了乘客利益，維護社會正義。為此，大同市政府授予其勞動技能一等功和見義勇為獎狀。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇6
公里、收入、節能降耗，各項指標遙遙領先；衞生、安全、服務，各項工作表現突出。6月至11月份，連續6個月獲得“管理服務提升年”活動優勝流動紅旗。單車行駛公里比計劃高出109%；運營收入比計劃高出22.34%，半年節氣1014立方，節約金額4464元，節約材料費6810元，他就是五分公司19路駕駛員。
他視乘客為親人，始終堅持笑臉相迎、微笑服務，凡乘坐他車的乘客都對他讚不絕口。乘客讚揚説：“他是一位有禮貌、有熱心腸的好司機，坐他的車有親切感、安全感。”一位大姐登上他的車，讚揚説：“這車擦的可真乾淨，車廂地板比我家地板擦的還乾淨，乘坐這車，看着高興、坐着舒心。”
一次，當他駕車行至梅香村站時，車上人已爆滿，車輛剛起步，有位拄雙枴的老人招手要上車。見狀，趕忙將車停下，親自下去把老人攙扶上車，並動員乘客為他讓座，車上乘客被這位公交司機的行為所感動，紛紛起來，為這位老人讓座。老人坐下後，連聲説：“謝謝大家，謝謝司機師傅。”
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇7
張興華，男，38歲，中共黨員，20__年12月參加工作，本科學歷，高級工程師，從事電網工程建設的技術管理工作。現任國網寧津縣供電公司集體企業工程部技術專責，主管電網工程的實施、驗收和投運工作。參加工作以來在工程管理工作實踐中，始終堅持以服務電網安全穩定運行為宗旨，堅持學習理論知識，提高自身專業技術水平，積極投身生產一線，堅持創新創效，圓滿完成了各項工作任務並取得了較好成績。
一、堅持學習，努力提高自身綜合素質
一是加強政治理論學習。按照規定參加集體學習，業餘時間抓好自學，聯繫工作實際，有針對性地學習。在思想上、工作上與公司黨委保持一致，積極投身於各種基層生產實踐活動，圓滿完成了各項工作任務。
二是加強專業知識學習。順利完成了華北電力大學電氣工程及其自動化專業學習，結合工作實際進行了全面系統學習，進一步提高了技術理論水平，並被評為優秀畢業生。同時考取了全國建設工程線路專業的造價員資格證，多次參與QC小組活動骨幹培訓班，提高了解決實際工作中的技術、質量管理方面問題的能力。
二、強化管理，持續提升工程管理水平
一是技術管理方面。主持完成了輸電線路的`年度大修技改工程以及春秋檢、保供電工作，主要完成了35kV城長線、10kV大趙農業線等輸配電線路檢修消缺的技術監督工作，消除了線路隱患缺陷，降低了線路損耗。完成了“十八大”期間和特殊運行方式下的保供電工作，同時成功處置了多起因氣候災害造成的輸配電線路倒杆斷線故障，保證了電網的安全經濟運行。主持完成了ERP、PMS、GIS系統的數據錄入和上線運行工作。
二是建章立制方面。主持編寫了《輸電檢修管理辦法》、《電纜檢修管理辦法》、《輸電設備缺陷管理辦法》、《輸電現場標準化作業管理辦法》、《輸電運維管理辦法》以及《電網大面積停電事件處置應急預案》、《設備事故應急預案》等制度標準的制定和修訂，使輸配電線路的運行管理更符合公司實際，從而提高了電網安全穩定運行水平。
三是工程實施方面。先後主持完成了110kV寧大線、時張線、時姚線和35kV時劉線、劉雙線以及20__、20__年度中低壓農網改造升級項目的可研編制、組織實施和驗收投運工作，其中有3項台區改造工程被省公司評為優質工程。通過選用典型設計方案、選取最佳線路走徑、統籌跨越線路停電等措施，保證了施工工期和工藝質量，工程的順利竣工投運，豐富了電網運行方式，縣城實現了配網自動化，提高了電網的供電能力和供電可靠性，有效地保障了生產生活用電。
三、總結經驗，不斷提高創新創效水平
一是技術創新方面。主持研發了10餘項實用新型專利獲得國家知識產權局授權。主持申報《電力工程施工作業測量儀》、《35kV水泥杆線路橫擔防鳥罩》、《基於信息管控系統的農網工程標準化建設管理》、《基於“局域網+”的“三化三動”供電搶修服務》四項成果獲得德州市首屆企業科技工作者創新大賽三等獎；《防盜窨井蓋的發明與應用》獲德州市第三屆企業科技工作者創新大賽科技創新成果二等獎。
二是管理創新方面。主持撰寫了多項管理創新成果，其中《農網改造升級工程的“三全一高”管理》分別榮獲省公司20__年度管理創新成果三等獎、20__年度職工技術創新優秀成果優秀獎；《基於營配貫通的配網搶修全過程標準化管理》、《基於GIS系統應用的電網工程造價全過程管控》分別榮獲20__年度市公司管理創新成果二、三等獎。
三是質量管理方面。主持了3項QC質量課題研究，有效解決了生產運行的實際問題。其中《提高停電計劃執行率》、《35kV水泥杆線路橫擔防築巢裝置的研製》和《縮短10kV柱上變壓器枱安裝時間》分別榮獲市公司20__、20__、20__年度優秀質量成果三等獎。
四是典型經驗方面。先後獨著4篇論文在科技期刊發表；主持撰寫的《“三全一高”提升農網工程標準化管理水平》入選省公司出版發行的《縣公司管理創新提升工程典型經驗》；《10kV柱上變壓器的裝配化安裝》在市公司“班組大講堂”展示評選活動中被評為“金牌課程”。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇8
尹崇建，男，漢族，中共黨員，四川安嶽縣人，大專文化，20__年調入地區安監工作以來先後在安全生產管理科、監督協調科和局機關辦公室工作，現任局辦公室主任。多年來，他始終踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹科學發展觀，積極樹立“安全發展”理念，開拓進取，努力工作。作為民族地區工作的漢族幹部，他堅決維護祖國統一和民族團結，敢於同一切破壞祖國統一和民族團結的言行作鬥爭，在大事大非面前態度不曖昧，行動不搖擺，思想和行動上與黨中央、區黨委和阿里地委保持高度一致。
在安監局工作6年來，該同志始終以飽滿的工作激情和忘我的工作態度，立足所熱愛的安全生產工作，無怨無悔，始終牢記一名安監人的責任和義務，努力完成本職工作，實踐和提升自己的人生價值。20xx年、20xx年和20xx年連續三年被評為優秀公務員。
一、勤學習，履行自身職責的本領強實。該同志以“關愛生命、關注安全”為己任，面對安監工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯繫實際，積極撰寫了一些安全生產工作的心得體會和調研報告，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的'能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和局機關的主要業務骨幹之一。
二、重實幹，履行工作崗位的成績出色。該同志立足地區安委會辦公室和地區安監局辦公室的日常工作，牢固樹立“愛崗敬業、勤奮工作、樂於奉獻、積極創新、務實爭先”的工作理念，本着抓“安全工作無小事”和“百密而無一疏”的工作原則，以嚴謹細緻的工作作風抓好協調和具體落實，體現出較高質量的服務水平。一是以實為本，兢兢業業搞好工作。該同志一貫保持求真務實、雷厲風行工作作風，樂於奉獻，不辭辛勞。做到凡是領導佈置的工作任務，不管是休息時間，還是節假日，及時按要求抓到位抓落實，儘量爭取主動，確保保質保量完成工作任務。尤其是在工作中，無論是在服務局機關管理的工作方面，還是規範安全生產的要求方面等都加大了工作力度，上了新台階。在局領導的指導下，建立健全了“管理規範、團結協作、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的局機關行政管理體制，樹立了地區安監局在政府部門中的良好形象。在抓案頭工作方面，全年一以貫之地落實好工作任務，積極起草領導講話、安全檢查方案、隱患整改方案、專項治理方案和各類總結報告等，及時下發地區安委會(安辦)、安監局層面的各類文件，及時準確完成安
全生產政務信息簡報，被地委、行署信息督查處採用數篇、順利完成目標任務。二是精心辦會，服務工作細緻周到。今年，協調組織召開全地區安全生產大型會議1次，地區安委會全體會議4次，每次會議的議題內容都很重要，該同志都能會前與領導們一起籌備到位、精心準備，做到超前服務，使每次會議都達到了預期目的，符合領導們的要求和想法，得到了充分肯定。三是積極思索，業務建設得到加強。該同志工作不分內外，服從安排。無論是機關的黨建、宣傳、人事、工資、檔案等方面的工作，還是領導臨時交給的任務，做得有條不紊，緊緊有條，都能出色完成。配合其它業務科室不遺餘力地推動創建工作，積極參與，深入各縣和企業一線開展安全生產執法檢查、專項督查和目標責任驗收等工作;在抓各類學教活動方面注重特色。該同志克服機關人手少、監管任務重等客觀困難，利用業餘時間起草方案、探索思路，積極完成了自治區、地區開展的科學發展觀、效能建設、基層建設年和創先爭優等各類學教活動。活動中，在完成各類活動規定動作的同時，注重探索新思路、新舉措，努力創新活動內容，促使機關黨支部全面建設和機關幹部職工綜合素質的提高，20xx年，被評為全地區深入學習實踐科學發展觀活動先進個人。
三、嚴要求，模範遵章守紀樹形象。該同志嚴於律己，作風紮實細緻，嚴謹認真。多年來，牢記作為一名安全監察人員的職責，堅持依法行政、堅持原則、秉公辦事，身體力行，做規範執法的“文明人”和知恥明榮、廉潔自律的“形象人”。在曾經具體負責監管的事故協調領域的執法方面，沒有辦過一起因證據不足或者適用法律法規不準確的錯案，沒有一起執法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不穩定。敢於碰硬，不搞“關係執法”、“人情執法”、“態度執法”，體現了一名安監人員應有的職業操守，做到乾乾淨淨執法，“有為有威”。在日常工作中，該同志注重發揮辦公室的服務、參謀和助手作用以及作為局機關主要窗口的形象作用，積極主動搞好與各科室間協作配合和團結共事，倡導機關正風正氣。作為辦公室主任，能處處以大局和整體利益為先，注重細節管理，堅持開源節流，艱苦創業，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表裏如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。同時以廉為本，胸懷坦蕩守操行，嚴格遵守各項廉政規定和安監執法人員“九條紀律”，強化廉潔奉公意識，始終保持良好自身形象，共樹團結、和諧、積極向上的局機關形象。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇9
，公司的水電維修工，他20xx年2月2日加入入寶麥團隊，20xx年7月1日因工作需要調任水電工一職，他沒有驚天動地的業績，可在寶麥這個大家庭裏，卻是人盡皆知。42歲的他身邊總是帶着一堆工具。一年多來，以樸實的勞動贏得大夥的認可；因為：他有一顆全心全意為公司、為大夥服務的“心”，多數人尊稱他為老餘或餘師傅。
維修工的活，説起來簡單，幹起來卻非常繁瑣，小到窗户插銷，大到設施維修，危險的有吊繩檢修，髒的有衞生間查漏止水等等，每樁每件都與生產生活休慼相關。
公司、宿舍的基礎設施、設備、水電氣安裝與維修，全由他一個人包乾，工作量很大。經常會有消防栓壞、衞生間地板不通水、辦公室燈不亮、車間防護設施壞等現象，餘師傅看在眼裏，記在心上，經常利用空閒時間主動去檢修，一臉的汗跡；有員工問：“這門就壞這麼一點點，領導又沒有叫你修，你幹嘛這麼賣命啊。”餘師傅笑笑的説：“這些東西小問題不及時修，長年累月的，會變成大問題的，到時就不好修了。”
餘師傅幹活是不怕髒、不怕臭、不怕苦、不怕累。
4月，塗裝課噴塗設備壞了，導致塗裝產品全部外發生產。原本這機械設備壞了，公司應該聯繫供應商，由供應商負責維修，可我們的供應商遠在蘇州，遠水解不了近渴，維修時間長，維修成本高，考慮到生產的緊急性，不能等，必須馬上維修，餘師傅毅然而然的承擔起了這項維修工作，這可是高温、多粉塵的活兒，餘師傅從一上班就開始不停的作業，直到晚上10點多，設備是修好了，可餘師傅卻滿頭大汗、滿身的污粉，大家已經主認不出他的樣子是誰了。
12月，五樓食堂衞生間下水管壞了，維修五樓的下水管需要到四樓粉末倉、架着梯子；餘師傅用電動叉車升高作業，當手鋸將排水管道鋸開瞬間，餘師傅快速用膠框接住臭水，膠框內的臭水雖有紙皮擋住，卻還是有部分臭水濺到他的身上；那異味的刺激，旁邊的員工見狀都遠遠的`躲開了，其髒、其臭可想而知；可他硬是挺着，堅持把它清理完。
餘師傅他電工值班房，但他卻不願意在那裏等，他喜歡到處去巡查，發現問題立即想辦法解決。不管哪個部門找他，只要他有時間，只要他能辦，他總是很爽快就答應，從未説過一個“不”字。如拉拉電線，修修抽屜、員工家裏如果有燈不亮了、水龍頭壞了、水管破裂了，都會不自覺的找他幫忙。
他，就是這麼樸實、這麼勤快、這麼讓人感覺可愛，一天總是笑呵呵，紮根於一線，服務於一線快樂的而簡單的工作着，總是説：“這有什麼，跟我不要客氣，有事説一聲。”
入職來，他的足跡踏遍了公司和宿舍區內的大大小小每個角落，維修了大大小小的上下水管道，更換了無數個閥門、接頭……餘師傅就是以腳踏實地地做事，無私奉獻和樂於助人的品質得到了大家的一致好評，每月的績效考評他都被評優秀，他從不計較個人得失，毫無怨言，總是辛勤的耕耘，默默地奉獻，苦、累、髒、臭在所不辭。你看這不，他又在那邊樂呵呵的忙起來了！這就是我們熱心快樂的餘師傅～
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇10
嶽__：“疫”路相伴共待花期
疫情只是插曲，拐點總會到來。在這場沒有硝煙的戰鬥中，每一個人都在堅守，用自己的方式為疫情防控貢獻力量。
嶽__，德州市北園國小的一名普通教師，擔任六年級三個班的英語教學工作，除了每天的三節英語課，她還負責學校的教科研工作，工作繁瑣，丈夫作為公安幹警，疫情期間，經常值班備勤。家裏兩個年幼的孩子，晚上安排好兩個孩子睡覺後再製作課件，撰寫教案，批改學生的作業，常常忙到凌晨。週末別人休息的時候，她還到校進行疫情值班工作。
疫情開始之初，有的孩子在英語課上不想張開嘴巴跟讀，她就讓孩子單獨發送朗讀視頻或者音頻，挨個兒糾正，爭取讓每個孩子不掉隊。有的家長疫情期間對於孩子的英語學習特別焦慮，她就耐心的和家長進行溝通。
每天反饋課堂表現，一對一語音留言批改作業、答疑，都已經成為她現在的工作日常。線上教學，工作量比面授課要大得多。為了營造你追我趕的學習氛圍，嶽老師每天一上完課，就會在家長羣反饋課堂表現積極的名單。由於學生在家複習的學習效果與自我約束力密切相關，作業反饋出來的問題也比較多，把每天的作業改完，至少要花三、四個小時。英語作業多是語音，聽力，口語練習，因此嶽老師選擇通過語音留言、一對一指出學生的問題，並要求學生反覆跟讀，模仿，糾音，力求讓學生掌握單詞，課文的正確語音語調。也正因為每天150個孩子的英語作業，聽錄音時間過長，手機充電寶成了她的必備工具。居家學習，並不是所有的孩子都能跟着老師的節奏認真學習，對於那些調皮、學習敷衍的孩子，她總是一遍一遍的耐心提示着。特殊時期，孩子的心是浮躁的，家長的心是焦躁的，而我們的心必須是堅定、堅強的!
疫情無情，她在用心書寫着我們北小平凡教師的抗疫故事，願我們“疫”路相伴，共待花期，早日相聚在北小美麗的海棠樹下，聽那熟悉的朗朗讀書聲。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇11
同志現任電務車間綜合工區工長。在工作中勇於創新、任勞任怨、樂於助人，得到了車間上下和兄弟單位的一致好評。08年，他在推進“6s”管理、qcd改善和信號設備安裝、維護及搶修等工作中突出成績。：
以人為本、求真務實的班組管理
綜合工區是電務車間08年推進“6s”管理和qcd改善的重點班組，結合實際，把學習到和借鑑到的先進理念和管理方法帶回班組，帶領班員進行擴大倉庫、搭貨架，開闢電動機檢修工作間、搭雨蓬等一系列改善措施。科學實效地管理倉庫，使班組面貌有了很大改善。
紮紮實實開好班前會。每天早上召集全班人員一起分析昨天工作中出現的問題，及時解疑；不斷激勵員工的積極性和工作熱情。對於當天工作中可能出現的技術和安全等問題，更是再三強調。在他的有效管理下，該班生產任務總能順利完成，從未發生過安全和責任事故。
任勞任怨、一絲不苟的工作作風
綜合工區包含多個工種，也是車間最大的班組。他這個班長所付出的自然要比班裏其他員工多。今年夏天，幫助顧家崗工區對進站高柱信號機進行大修，沒有現代化安裝工具，完全靠人爬到十米高的機柱上換裝百餘斤的信號機構。任務緊、危險程度高，很多信號工都不願幹。他二話沒説繫上安全帶爬上十米高的機柱，一干就是兩個小時，任務圓滿完成了，從機柱上下來的他卻像水洗的一樣。
精益求精、鋭意進取的創新精神
他勇於鑽研、善於用腦，問題越難鑽得越起。多年來，就是靠着一股子鑽勁，他搞出多項技術創新成果，對提升質量、降低成本和提高工效作出了突出貢獻。電務車間因設備老化經常出現隱性故障，時好時壞，一般維修人員無法判斷故障出原因。自己一連幾天吃住在信號樓，反覆觀察設備運行狀況，詳細記錄各種數據。直到查出設備故障原因。
今年8月，他對112dg軌道電路的送受電端進行革新改造，對現場進行詳細勘察後，發現我處鐵路與路局接軌處夾角太小，規定位置內不能設置軌道箱。成立課題攻關，設計解決方案，徹底消除電壓降低而引起的軌道電路故障。降低了維修人員日常保養與維修的勞動強度，故障處理更為方便快捷，大大提高了區段的使用效率和車站編組作業能力，使能源消耗和維修成本降。
11月車間更換電源屏任務下達，他利用休息時間在2米多的組合走線架上來回穿梭，複核、記錄，並把有出入的做上記錄，繪成施工圖紙。為以後的標準化檢修工作墊定了基礎。
助人為樂、團結協作的高尚品質
不管什麼時候，無論大事小情只要找到他，他都會伸出熱情的手，他還經常幫有特殊情況的員工值班甚至連班，從來不記較個人得失。多次利用休息時間幫助其他工區處理故障。12月8日，張灣站更換四組道岔，帶領班組的精兵強將，趕赴現場，通過四天的努力，圓滿地完成了工作任務，受到兄弟班組的好評。
作為一個平凡的人，一個樸實的信號工，同志對待工作兢兢業業，對同志熱情團結，在他的身上充分體現了共產黨員的先進性，體現了鐵路工人的責任感、事業心。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇12
有人説過，院感工作做不好，抗擊疫情就是抱薪救火，薪不盡火不滅。在蒙陰縣人民醫院有這樣一羣人，她們雖然沒有直接救治病人，卻每天與“新冠病毒”拼力“交戰”。雖然不在臨牀一線，卻始終為醫務人員的健康安危奔波不止，默默守護醫務人員和患者的健康，她們就是——感控人。
譚陰香同志現為蒙陰縣人民醫院感染管理科主任，市級院感質控中心專家組成員。在“新冠肺炎”疫情防控工作中，她不僅僅是縣人民醫院院感防控的“頂樑柱”，還承擔着全縣院感防控督導的重任。自蒙陰縣人民醫院被確定為全縣唯一一家新型冠狀病毒感染肺炎救治定點醫院以來，她始終以高度的責任心，親自深入臨牀一線，現場督導院內院感防控工作，從發熱門診、隔離病房的佈局、流程、消毒隔離做規劃，到組織多部門開展應急演練，對奔赴一線的醫護人員加強防護培訓，還是對臨牀科室開展防疫指導……等等，都離不開她的親自參與、親自指導，也正是有了她帶領下的醫院感控團隊專業、嚴格的院感防控督導，全院醫護人員在抗擊疫情前線才得以安全、安心。
全縣新冠疫情發生以來，她憑藉多年的職業敏感度和高度的責任感，來不及一絲猶豫，立即投入到抗擊新冠肺炎的“戰鬥”中去。首先按照醫院疫情防控總體部署，立即啟動新冠肺炎院內感染防控方案，果斷出擊，精準防控，迅速有效開展工作，構築起牢固的抗擊疫情防控線。根據本輪襲擊我縣的奧密克戎變異毒株的特點，她帶領感染管理科全體同志馬不停蹄、加班加點，根據國家、省、市、縣的最新防控文件要求，連夜討論、制定了針對性的醫院感染防控方案、制度、流程、重點科室防控要點等十多項院內感染防控文件，及時發放到內網和多個微信工作羣，供全體醫務人員強化學習。
在得知一位確診患者曾來醫院就診的信息後，她帶領科室人員立即行動，對8個相關科室一對一的進行個人防護和消毒處置指導，對患者就診經過的10個科室和環節進行環境物體表面核酸採樣，共計5000餘件標本，瞭解污染程度；在院內組建了專業消殺隊，進行消毒知識培訓後，立即上崗，每天負責對醫院內重點污染部位進行常規消殺，累計完成消殺任務48次；同時，還負責上級部門交給的院外住宅區的日常消殺任務，配合專業消殺人員對疫源地消毒。
開展培訓是開展院感防控工作的重中之重，只有讓每位醫務人員都能掌握相關防控知識，才能落實好各項防控措施。感染管理科於3月14日下午即對醫護技人員進行了個人防護、院感防控和核酸採集的現場培訓；對重點科室現場培訓，手把手的進行指導如何穿脱防護服，直到人人過關為止；2周之內共開展線上線下培訓8場次，培訓醫務人員2600餘人次。在隨後的疫情期間，不間斷的通過內網和微信工作羣向全院發放相關規範、制度、流程和培訓視頻等學習資料，採取線上掃碼培訓和考核的方式，為醫務人員提供全方位的學習、考核機會，強化防控意識，踐行“人人都是感控實踐者”的理念。
“全方位參與，全流程管理”是感染管理科的真實寫照。譚陰香主任帶領科室人員深入各個一線科室現場督導、檢查各項防控措施落實情況，不放過每一個細節和管理漏洞，排查安全隱患，做到立整立改，最大限度降低院內交叉感染風險，她們辛勤工作的身影遍佈醫院內每個工作場所。
醫院感染管理事無鉅細，繁瑣複雜，面面俱到，涉及醫療工作各個環節；醫療廢物如何處置、醫用織物如何運送和洗滌，醫用器械如何消毒滅菌等等都離不開她帶領下的院感防控管理團隊的悉心指導和監督；她們的腳步從門診預檢分診到急診預檢分診，從放射科、CT室、特檢科到後勤，從醫技科室到各個病區，行色匆匆，工作嚴謹而有序。對個人防護的培訓與指導，從醫生、護士到護工、保潔、保安，一遍遍反覆示範。譚主任經常對科室人員囑咐“只有我們醫務人員防護做好了才能安全的上戰場與病毒交戰，這是我們感控人的職責。”
自從疫情發生以來，她“舍小家、為大家”，夜以繼日，20多天裏，沒有睡過一個安穩覺，沒吃過一頓踏實飯，飯菜涼了顧不上吃，倒上熱水温一下匆匆吃幾口，繼續投入到工作中去，始終堅守在疫情防控第一線。當前，疫情防控工作取得了階段性勝利，面對疫情，她統籌安排，有力指揮，科學防控，守住防控底線。她説：在接下來複診復醫過程中，醫院感染防控也將迎來更嚴峻的考驗，我們將在醫院黨委、領導班子帶領下，與各職能部門聯防聯控，精誠合作，依靠全院職工的共同努力，慎終如始，在戰勝疫情的過程中力爭做到防控要求不降低，院感監督全跟進！
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇13
小凡同志，男、1986年出生，漢族，本科學歷，20__年7月畢業來到集團公司工作，現在總務處綜合辦綜合管理員崗位。該同志自參加工作以來，先後被安排在燃氣工程公司和總務處工作，在工作期間能嚴格要求自己，很快適應職場的環境和角色轉變，能夠認真完成領導交辦的各項工作任務，該同志兢兢業業，任勞任怨的工作態度，得到了領導和同志們的認可，連續三次榮獲集團公司年度“優秀通訊報道員”稱號。
一、加強理論學習，提高自我素養。
作為一名年輕的共產黨員，該同志在思想上積極要求進步，加強理論學習，認真學習黨的方針、政策和路線，能積極參加到創先爭優活動中來，制定了個人創先爭優個人承諾書並付諸於行動;牢記“團結、敬業、開拓、奉獻”的企業精神，積極學習集團公司的各項文件、會議精神，增強觀察問題、分析問題的敏感性和準確性，全面提高自身的綜合素質。
二、立足本職崗位，做好各項工作。
20__年7月份，該同志在燃氣安裝工程公司期間，積極參加實踐，能端正自己工作態度，快速融入了燃氣事業的大家庭。20__年2月，該同志被調至集團公司總務處綜合辦公室工作，面對新的工作環境和新的工作內容，他迅速轉換工作心態和方式，快速投入到工作中去。他深知自身還存在許多不足，但他具有堅定的信念，為了括展自己的知識面，他還堅持自學相關知識。
總務處辦公室是一個綜合性的部門，工作內容十分瑣碎，涉及問題繁雜，需要協調協作各個部門開展工作，作為一名辦公室綜合管理員，他承擔着文件資料擬稿、文件轉達、服務保障等重要事務。他認真按照綜合辦的各項工作部署，圍繞燃氣大廈服務保障中心工作，有條不紊，有張有弛地做好各項工作，協助綜合辦順利完成各項保障工作。
針對後勤工作中的宣傳不充分這一薄弱環節，他不辜負領導的要求，在做好日常的工作的同時，積極擔當宣傳工作的重任。為了能夠更好的做好宣傳工作，他一方面積極自學有關寫作技巧、積極參加集團公司組織的宣傳報道員學習;另一方面認真做總務處各部門上報的新聞稿件的文字把關工作，有時為了新聞稿件更加生動鮮活，及時捕捉敏感有宣傳意義的信息，跟隨後勤作業人員做好工作場景拍照，詢問有關工作細節信息，及時整理完成宣傳稿件，保證宣傳的及時性。
該同志做到了立足崗位，兢兢業業，無私奉獻，不懈努力，踏實工作，鑽研業務的要求，逐步勝任了綜合辦面廣、事雜，統籌難度大的工作，協助保障了綜合服務工作的正常運轉。優秀青年教師事蹟材料三、團結幫助同志，積極參加各項活動。在努力做好工作的同時，他還能團結同志，正確處理好與同志、領導的關係，做到諒解、理解、幫助與支持。針對身邊同志電腦知識方面存在不足之處的問題，他充分利用自己掌握的計算機知識，主動承擔起電腦一般問題處理的“網管”工作，積極向同志們傳授電腦處理的小技巧、小知識，幫助大家共同提高電腦化辦公水平。
他還能夠積極主動地參與集團公司組織的各項活動，以飽滿的熱情參加志願活動，充分展現了燃氣年輕人積極向上的精神面貌。在“燃氣安全進萬家”、“學習雷鋒”等活動中表現積極主動。
雖然沒有轟轟烈烈的事蹟，但他用最真摯的熱情和無私的奉獻，全身心地投入到工作中，他堅信在平凡的崗位上也能做出不平凡的事，用腳踏實地的實際工作闡釋着積極向上的青年本色。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇14
今年王嶽菊已經53歲了，她原是山東省德州市武城縣的物資局的一名會計，20xx年1月王嶽菊的婆婆不慎跌倒，突發腦溢血成了植物人。一直守在醫院照料婆婆的王嶽菊，擦乾眼淚堅定地説了一句話：“不管怎樣也要為婆婆治病。”就這樣，她默默挑起了照顧婆婆的重擔，一挑就是五年。
為了讓婆婆牀鋪保持乾爽，王嶽菊天天要為婆婆換無數次尿片，為了不讓婆婆感染，胃管三個月換一次，紗布一星期換一次，尿管四天換一次，就連醫生都認為“惟獨一個多月”生存期的婆婆創新了生命奇蹟，卧牀5年來，婆婆身上不但沒有生過褥瘡，體重還增加了很多。
她5年如一日地精心照顧植物人婆婆，沒有一句怨言，沒有睡過一個囫圇覺，5年來她共寫了十大本的護理日記，長達上萬字。當記者問她對之前説的那句話是否懊悔時，王嶽菊堅定的説從來都沒懊悔過。
王嶽菊夫婦倆用十幾本的護理日記為我們講述了感人至深的故事，其實不平庸就是在一點一滴的平庸的生活當中。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇15
劉建軍是泰源果業開發有限公司董事長，從做小本生意到創辦茶葉加工廠，再到創辦木材加工廠，吃了無數“閉門羹”的他，事業有成不忘鄉梓，毅然回鄉創業，發展沙糖桔種植產業，當起了“果業銷售大王”，積極投身脱貧攻堅，帶領村民實現增收，用初心照亮家鄉脱貧路。
事業有成心繫家鄉
劉建軍是西林縣古障鎮周洞村黃潭屯人，是土生土長的農家子弟，有着農村人特有的直爽、樸實和一股不服輸的韌勁。以前他曾賣過雪條、茶葉、板栗，收購土特產，創辦茶葉加工廠、木材加工廠。經過多年打拼，終有了自己的一方天地。樹高千尺不忘根,人若風光勿忘恩。劉建軍自己富裕起來後，總是放不下家鄉的父老鄉親。20__年，他回鄉看到村裏羣眾種植的沙糖桔沒有好的銷路，便毅然放棄在外景氣的木材生意，回到家鄉正式做起沙糖桔生意。
返鄉創業助力脱貧
返鄉創業過程中，劉建軍發現制約本土沙糖桔走出全國各地的問題，就是缺乏採後處理。為了提高本土沙糖桔的競爭力，讓羣眾賣出更好的價格，劉建軍有了成立公司建設打蠟廠的想法。20__年11月劉建軍在西林縣委、政府的支持下，成功註冊成立了自己的公司——廣西西林泰源果業開發有限公司，註冊資本3000萬元，建起了水果打蠟廠，並在西林縣引進首個沙糖桔採後商品化處理系統投產使用。20__年建成了西林首個果框生產線，彌補了多年來西林縣縣域果框在果品季收嚴重不足的狀況。
目前該公司已建立起3個果品加工廠，一個注塑加工廠，10條清洗打臘包裝為一體的綜合生產流水線，可年產350萬個果框，日選果量為1000多噸，年產值5000萬元，年營業利潤100萬元。劉建軍的公司正常運行後，在各城市的沙糖桔推介會中成功簽約多個銷售項目，不僅加快整合了西林縣水果品牌資源，推動了本土沙糖桔“走出去”，還實現了產業成片化集聚發展，為西林縣廣大果農增收搭上“快車”，帶動了當地農民就業增收，助力脱貧攻堅。
真情扶貧帶富村民
自脱貧攻堅開展以來,劉建軍在致力於辦企業的同時,積極參與扶貧工作，他認為，既然返鄉創業，就要實實在在為貧困羣眾脱貧找出路。
設立扶貧車間，開展就業扶貧。“扶貧先扶志，扶貧更不能養懶人，讓有勞動能力的貧困户實現就近就業是最有效的方式。”劉建軍説。於是，他與該縣古障鎮19位駐村扶貧幹部對接，摸清各村建檔立卡貧困户數，採取“公司+扶貧車間+合作社+農户”的模式，泰源果業開發有限公司專門設立了“扶貧車間”，每年提供300多個就業崗位，帶動貧困人口20人實現就業穩定脱貧，每人每年最低可增收20__元，最高可達10000元，平均每天務工收入在120元以上，帶動了貧困户增收脱貧。“在泰源果業務工，離我家很近，很方便，能照顧小孩還有了穩定收入。”古障鎮央革村羅炮屯脱貧户盧花高興的説。
提供技術培訓，推進智力幫扶。隨着精準扶貧工作的深入開展,劉建軍發現很多貧困羣眾缺乏技能、觀念滯後、農業生產技術落後,無法通過就業順利脱貧。為開展好智力幫扶，公司按期邀請專家或委派技術人員到田間地頭向果農講解、傳授沙糖桔種植技術。每年公司邀請專家定點在古障鎮、普合鄉、那勞鎮等鄉鎮開展現場講解沙糖桔管理技術培訓15次，委派技術人員對貧困户進行一對一的技術培訓60次，實現“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉變，讓貧困户人均年收入增加20__元以上。
資源變股金，農民變股東。劉建軍的公司以市場為導向，在該縣古障鎮採取了“公司+基地+農户”的經營模式，使小面積散户種植基地轉化成區域性的產業化經營集中基地，加入公司經營模式的周邊農户20__多户，其中含建檔立卡貧困户80户，解決了周邊小户果農在果品上市時“儲存難、談價難、銷售難”的問題，實現了“產—供—銷”一條龍服務。截至20__年底，帶動農村合作社10個，每年銷售農產品3萬噸，實現工業產值5000萬元，周邊果農人均年收入增加2500多元。創建廣西西林久輝農業開發有限公司，吸納西林縣普合苗族鄉7個村村民合作社成為公司股東，7個村佔有公司28.3%的股份，惠及的農户共50多户，其中貧困户6户，貧困人口26人，20__年向7個村集體分紅共15萬元，向貧困户分紅3萬元。針對因老弱病殘致貧的貧困户，需要有人居家護理等無法到“扶貧車間”就業的情況，劉建軍與駐村幹部、貧困户進行了詳細的調查與研究，通過貧困户以果園入股，公司對果園採取產出保底兜售的統一經營管理形式，確保貧困户產業能收盡收，做到收入利益的最大化。
扶貧濟困，樹好口碑。劉建軍每年均拿出一定的資金用於資助、慰問有特殊困難的貧困户。20__年，劉建軍向那佐苗族鄉垌硝村捐贈有機化肥1噸及5000株三月李果樹苗；共向古障鎮、普合鄉、那勞鎮等鄉鎮的6户貧困户捐贈價值1.6萬元的雞鴨幼仔及飼料；向古障鎮同樂村捐贈5000元扶貧物資。20__年，為西林縣抗擊新冠肺炎疫情捐贈4240元，為古障鎮央革村勒德屯重陽節活動捐贈8000元，向西林民族高中助學活動捐贈5000元。
在劉建軍的帶領下，泰源果業開發有限公司主營“桂泰源宏”品牌等果品及農特產品符合國家產業政策，產量逐年遞增，具有較強的經濟實力，成為西林縣首家上規的果品企業，也是西林縣最大的果框生產、果品打臘、包裝與銷售公司。20__年、20__年西林泰源果業榮獲西林縣“脱貧攻堅優秀企業”獎，20__年被評為百色市農業產業化龍頭企業，20__年榮獲廣西“萬企包萬村”精準扶貧行動先進民營企業獎，20__年被評為廣西壯族自治區農業產業化重點龍頭企業。20__年劉建軍榮獲“廣西柑桔行業風雲榜年度經紀人”“西林縣優秀經紀人一等獎”，20__年，被評為西林縣“果業銷售大王”，20__年被百色市評為“扶貧愛心人士”。
心繫家鄉，熱愛家鄉。面對眾多榮譽，劉建軍不驕不躁，他坦然道：“誠信經營、合法盈利、發展壯大企業，我將繼續帶領更多的家鄉羣眾實現增收致富，為建設幸福家園，助推鄉村振興添磚加瓦。”
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇16
覃琴
河南省老君埡農林經濟開發有限公司董事長
20__年3月，受南水北調水源地移民精神感召來到淅川縣西簧鄉桃花村，紮根桃花村，流轉林地12800畝，種植木本油料植物，組織村民成立鵲山雞養殖合作社，並從河北農大引進鵲山雞養殖項目。同時依託母校西北農林科技大學科研資源，桃花村種植的木本油料和養殖的鵲山雞以及鵲山雞餵養飼料，從種子、有機肥等源頭採購到生產銷售全過程有機管控，讓生產的產品質量安全、營養、健康。經過5年的堅持，帶領桃花村走上有機發展、生態發展的道路。目前桃花埡有機鵲山雞銷往北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、武漢、重慶、成都、海口等幾十個城市。也給桃花村貧困户增加了收入，帶來了希望。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇17
9月奉命從精心經營扭轉了艱難局面的邵懷34標調往工期緊、工程量大的鐵路，他沒一句怨言，未洗征塵即趕赴皖西，經過半年來的努力，取得了驕人的成績。擔任項目經理以來，率先垂範、克已奉公、業務精熟，充分發揮作為一名黨員的先鋒模範作用，並取得了令人矚目的成績，多次受到業主稱讚和嘉獎，被集團公司評為、“先進個人”，獲公司“最佳項目經理”稱號，多次被評為公司“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”。
鐵路i標第一經理部工程管段全長38。9km，4。5億的工程，工期只有短短的一年時間，設計標準高、工期壓力大，又是一個難打的硬仗。鐵路第一項目部全體（來源：文祕網）員工在帶領下，克服人員少、任務重、起步難、點線長，僅用10多天，在局工指管段率先完成安攤建點任務，僅僅兩個月時間，他就創造了中鐵四局鐵路上“三個第一”第一個建成拌和站、第一個路基試驗段施工、第一個成型鐵路第一樁。建點至今，已完成樁基根、墩身145個、土石方200萬立方米、涵洞78座，累計完成產值1。7億元，多次得到了業主、集團公司、局指、公司網各級領導的讚揚。
責任成本是反映項目管理的一項綜合指標，為強化成本管理，他採取了以下措施：1、加強物資機械管理，成立了以物資、財務、試驗等相關人員參加的物資採購小組。對材料供應商的信譽、質量、價格進行評估和分析，做到擇優選材。機械使用上實行單車結算，避免浪費，注重日常的保養和維修，確保機械的出勤率和完好率；2、加強外協隊伍的管理，對進度快、重信譽、質量好的隊伍進行獎勵，對完不成工期計劃的隊伍予以處罰，形成了外協隊之間比進度、比質量的良好風氣；3、嚴格施工技術規範，強化技術培訓和技術創新，鼓勵qc技術攻關，通過優化施工組網織以降低成本；4、加大力度壓縮非生產性開支，鼓勵節能降耗。
做為項目經理，認真遵守黨的決議和國家的法律法規及方針政策，以《中鐵四局項目經理部領導幹部廉潔勤政十二條》為行動指南，多次拒收外協隊及供應商的請客送禮，成立了以自已為組長的創“雙優”及“黨風廉政建設”領導小組。把創“雙優”活動與“保先”教育結合起來，建立健全項目部黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐壞工作與施工生產緊密結合起來，做到施工生產同部署，同落實，同檢查，為施工生產創造了良好的環境，同時與各施工隊簽訂了廉政協議，與各職工簽訂了廉政承諾書，在他的帶領下，項目部形成了廉潔自律的良好氛圍，使鐵路第一經理部真正達到了“工程優質，幹部優秀”的雙優標準。
擔任項目經理以來，率先垂範、克已奉公、業務精熟，充分發揮作為一名黨員的先鋒模範作用，並取得了令人矚目的成績，多次受到業主稱讚和嘉獎，被集團公司評為、“先進個人”，獲公司“最佳項目經理”稱號，多次被評為公司“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”。專啃硬骨頭的“滅火隊長”。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇18
**村共1038人。全村一無支柱產業，二無特色優勢，三是交通閉塞，是全鎮一個典型的山區窮村，落後村。20xx年上任以後，迅速摸清了村的基本情況，瞭解村民的所思所想。他從加強農村基礎設施建設入手。20xx年7月正是酷暑難當，炎熱的夏季，為了完成村裏通村公路建設，他和村委會一班人每天一早就每家每户做工作，並研究土地佔壓，青苗補償、資金籌集等一系列問題。在不到三個月時間，一條長8公里的水泥公路呈現在村民面前。八十二歲的村民吳恆信儘管眼瞎，但聽到這個消息後，拉着他的手激動地説：“伢呀，你們修這條路，圓了全體村民多年的夢想呀!”
為了改善村裏水利基礎設施，他度過了許多不眠之夜。20xx年，村裏決定在村國小傍新建一口門口塘.7月初，他請來了縣水利局專家一起選址，勘察，在得到村民的擁護和支持下，他們説幹就幹，投入機械，投入勞力，齊心合力，利用了近兩個月時間完成了1.5方門口塘新建任務，並改造了3口塘堰。村民們看到了一件件實事的相繼完成，打心裏佩服他們的工作作風，彷彿看到了**村的希望。三年來，全村85户農户完成了自來水安裝，102户農户用上了有線電視;綠化荒山、植樹造林210畝;發展林果基地150畝，發展養殖小區16户。
情為民所繫
幾年來，始終把人民羣眾當成自己的衣食父母和貼心親人，一年下來，有三分之二的時間在村裏，無論是何種情況，都願意和羣眾打成一片，紮根於羣眾，奉獻於羣眾。
20xx年11月，寒氣襲人，韓家田小組特困户兒媳身患重病發作，晚上12點多鐘給他打了個電話，請求該怎麼辦，他絲毫沒有怠慢，一想到羣眾的事比天大，便立即從熱乎乎的被窩裏鑽了出來，迅速叫了一輛面的，並親自陪同其家屬送到離鎮3公里的鎮中心衞醫院搶救，病人經過兩個多小時診治才脱險。看到其母親臉上露出了微笑，他這才鬆了一口氣，病人的母親十分感激的説：“全村人看準當書記，真沒選錯呀!”
常想，只要身正影直不被説，心正行穩不被罵，就不會讓村民戳脊梁骨，罵娘。幾年來，他們村裏一直堅持過緊日子的思想，先後完善和制訂了村級財務管理制度，自覺做到下鄉租車,不上餐館，不遊山逛水，不謀私利。今年3月，鎮民政辦根據情況，給村裏一個白內障患者手術的指標，村民們都説讓給他的母親，但他並沒有這樣做，而是把這個機會讓給了老幹部老伴。爾後請他弟弟掏錢為母親治病白內障，此事使他弟弟心裏一直有想法。
去年下半年，全市正在開展計劃生育“五清一治”工作，為了理順計劃生育秩序，他們分頭做純女户結紮的工作。村民吳某的愛人按規定應結紮，但他們思想不通。後來請人帶了兩條煙私下找到他，他當即拒絕了。吳某見他吃軟的不行，便來硬的。吳某行為十分過激，揚言一要對抗到底，二要請人陷害他，但吳書記絲毫沒有畏懼，做到鎮定自若。然而，好事多磨，幾天後，吳某帶上妻子到鎮計生服務站進行了結紮手術。
幾年的櫛風冰雨，日夜操勞，使他比同齡人相比顯得更衰老了許多。但他始終用動和付出證明了：只有深深紮根於人民羣眾中，真正做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，就會贏得人民羣眾的愛戴和擁護。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇19
兩年一度的農村建扶工作就快過去一年了。一年來，我作為一個退居二線的老同志，服從領導安排，以為老百姓辦實事做好事的平和心態，與農民兄弟同吃住，跟村支兩委共謀劃，心繫在老百姓身上，勁使在村民脱貧的事上，為xx村做了幾件小事。
一是抓住了村支兩委班子思想建設工作這個牛鼻子。xx村6個行政組，220户，838人，是一個小村。村支兩委班子4人，村支書兼村主任1人，祕書1人，計劃生育專幹1人，另一名支委常年在外打工，實際在崗的村領導僅有3人。村民國小及以下文化佔75%，多數人目光短淺，觀念陳舊，思想懶惰，胸無大志。全村水田340畝，旱地90畝，耕地少，土壤貧瘠。缺乏資源，交通閉塞，環境衞生差，生產生活條件落後。20xx年人均收入xx元，有的村民基本生活無法得到保障。全村重病特困户xx户，孤寡老人xx人，殘疾人xx人，未婚大男人12人。瞭解到村裏的這些情況後，我認為抓好村支兩委班子建設，激發他們的工作積極性是其建扶工作的牛鼻子。只有村領導班子的思想覺悟提高了，老百姓脱貧致富的熱情才能充分激發出來。進村的第一天，我就帶着自己連夜在家寫好的5大方面36個問題的調查提綱與村支書、村文書一起談情況、擺問題、找優勢、尋出路，連續幾個晚上與曾建長支書徹夜長談，同時與建扶工作隊的另一位同志在建長的陪同下走遍村裏的水田旱土山包和河岸，並與一個個農户深聊。之後又反覆聽取xx鎮駐村幹部、分管的鎮領導及原來在村裏工作過的一些縣鄉幹部的意見，在3月中旬就寫出了，提出了“架好橋，接通致富路”的修建村組公路，重建河xx大橋，“讓村裏人融入村外面的精彩世界，享有更多人生出彩的機會”的大膽思路，並對建設村集體經濟組織，改善農業產業結構提出了自己的思路供村支兩委參考。
我的調查報告出來後，在村裏引起了極大的反響，特別是村裏的老黨員，退休教師、幹部認為找到了xx村貧困落後的根本原因，牽住了xx村致富的牛鼻子，積聚在xx村的近百年的造橋夢、修路夢做起來了，大家的思想意志聚集在改變貧困面貌的美好願望之中。村支兩委班子意氣風發，鬥志昂揚。
車頭啟動了，車子也就會跑起來。
針對村裏黨員隊伍年齡偏大文化偏低的問題，今年我們建扶工作隊同村支委一起，發展了一名年輕的高中畢業生為中共預備黨員。每月召開一次村支委會，每個季度召開一次黨員會和民主生活會。進一步加強村支兩委制度建設，把村級財務公開、村務公開落到實處，讓村民代表參與村裏的項目監督與財務監督。
二是公路修到每個小組和院落，小車開到家門口。一年來，我同村民一起建好鄉村公路5.1公里，徹底改變了幾十年來xx村日夜聽得到汽車喇叭聲卻出門坐車難的歷史。歷史上的xx村是xx縣城的東大門，是、水田及xx縣北面幾個鄉鎮通往xx縣城的交通要塞。但解放後，由於省道S312、縣道X057的建設，使河對面的xx村成為了一塊交通死角，近年的新漵高速公路從村後穿梭而過，又將xx村切成兩半，原來的交通優勢成為了新的交通劣勢。我到後，把村組公路的建設作為扶貧工作的第一件大事來抓，數個夜晚與村民長談，親自起草立項報告，反覆多次找市縣領導彙報，甚至利用朋友關係協調，終於得到了交通部門全程提前實施xx村5.1公里村組公路的批覆，把xx村組公路建設擠入了年內鄉村公路建設規劃，幾個月來，我和村裏一起，迅速組織施工，強化質量監管，順利地在年底之前完工通車。我和村民們走在寬廣的鄉村公路上，臉上洋溢着幸福的微笑。
三是通過多方努力，x大橋(現改稱為xx大橋)擠進了今年的修橋計劃，預計春節前動工，明年可以建成通車。橋曾是歷史上河上最大風雨橋，但20xx年洪水沖垮後就改成了一個渡口，成為了xx村交通閉塞的致命點，也隔斷了河東面村莊通往xx縣城的便道。看到村裏小孩上渡船上學，村民購買生活日用品和農業生產資料渡河的艱難，我到村的第一天就有一種強烈的願望――在這兩年的建扶工作中，一定要幫助村民們把這座橋恢復建好，以實現xx村民近百年的夢想。多年來，xx村跑省、市，跑縣城，找省長，找市長和縣長，報告寫了一個又一個，公章蓋了一串又一串，領導的批示，一個接着一個，可橋的建設竹籃打水一場空，村裏的領導累了，上面的領導感到沒辦法了，老百姓慢慢的不再抱希望了。可我立志建橋的念頭揮之不去，日日夜夜想的是橋的事，即使不能列入國家計劃，利用高速公路工程建設在xx村修的便橋搬遷改造，也要把河上的大橋建成。我的想法得到了村裏班子和老百姓的支持，我們一方面進行便橋搬遷的可行性論證，另方面積極尋找進入國家建橋計劃的路子，皇天不負苦心人，今年下半年，()大橋終於列入了國家渡改橋計劃。交通部門的領導當着我的面説，市國資委的老“領導”這麼熱心扶貧工作，他們交通部門一定會大力支持。
幾個月來，洪水評估、航運評估、河牀勘探、橋樑設計的每個環節，我都親自參與，協調關係，落實責任，發起村民捐資自籌部分資金，一環扣一環的做好前期各項工作。目前設計圖紙已經完成，可望在春節前招標確定施工單位並開工。
四是做好協調工作，完成了農電網改造，村民用電由1.2元/度下降到了0.65元/度，安全、充分用電得到了保障。xx村的農電網改造列入了今年的計劃，可遲遲不能動工，我通過調查瞭解主要是村裏收了每户村民一個電錶錢，電業管理部門不允許，要求村裏要退還，才能進村進行農網改造。村裏把收來的錢用在了別的項目上，退電錶錢少了資金，為此，我語重心長做村支兩委的思想工作，想盡千方百計，在今年4月，退清村民資金xx元，電業部門頂着酷署，投入資金xx萬元，改造電網4公里，我陪同市電業局的鄭總工程師三次冒着高温現場指導電網改造工作。在村民電錶計劃連續少報的情況下，我通過市電業局關係，兩次為村民增加安裝電錶塊，增加投入萬多元。
五是積極組織抗旱活動，取得了旱年糧食收成不受損失。今年是我市歷史上難見的乾旱之年，xx村不少農田受旱嚴重，由此，我同村支部一起組織村民科學管水用水，充分利用電排設施，確保水稻在乾旱之年仍然取得好的收成。水稻畝產仍達500-600公斤。
六是督促村裏搞好衞生，營造優美生活環境。年初的調查報告我曾寫到xx村衞生狀況差，“房屋路邊亂倒亂放垃圾，村裏瀰漫着嗆鼻的臭氣。”今年村支兩委在全體村民中開展清潔衞生活動，評出環境衞生模範户7户並獎勵拖把掃把，使環境衞生整潔户達到90%以上，同時，村裏在資金極其困難的情況下，購買了垃圾桶、翻斗車、鐵鏟等工具，請長期清潔工3名，創造了美麗生活環境。
七是繼續支持村民穿的暖、住的好，年內村民改造危房新建住房4棟，年初，同xx村x户特困户開展對口幫扶，與國資委領導一起對8户村民進行了走訪慰問。
一年來，國資委、市石化公司、市石油公司分別向村裏捐獻扶貧資金xx萬元，xx萬元，xx萬元。協調縣扶貧資金20萬元，協調村民電錶xx個萬多元。另公路建設已到位資金xx萬元，農網改造投入資金xx萬元。
30年前，我在xx縣相鄰縣xx縣做鄉長時，就獲取省交通廳的支持在河的源頭之一的羅洪鄉與xx縣槎溪鎮之間修建了一條山區公路並開通了縣際班車。20xx年前，我在xx市政府財辦工作時率領財貿系統10幾個單位在xx縣晨光鄉扶貧。今年，組織上安排我到xx鎮xx村扶貧。幾十年過去，我這次到貧困村扶貧的感覺與之前已全然不同，我圖的不再是組織上説的要幹部到基層去鍛鍊，而是抱着養老休閒的心態，我走在鄉村的小路上，與鄉下的人交朋友，身體健康，身心愉快，能為老百姓辦點小事更倍感欣慰。
時隔幾十年再做農村工作，我開始有些生疏，更怕難以勝任。一年過去，能夠做一點點小事，我有以下幾點新的體會：
一是“領導的支持是最大的支持，”沒有領導的支持我的建設扶貧工作就寸步難行。市縣建扶辦、扶貧辦、市委組織部、市國資委，特別是xx縣委對我的工作給予了極大的支持。一年來，我多次向市委組織部副部長、主任、市扶貧辦、主任及市建扶辦請教彙報多次，更是多次向市裏鄉村公路局的老同學每每諮詢，而xx縣委胡書記、組織部王部長，及扶貧辦方主任，也多次交流，得到他們的指點和幫助。而縣交通局的多位領導與工程師更是成為了我工作上的好朋友。我還兩次到xx鎮向鎮領導彙報，徵求他們對工作的意見。市國資委主任、書記雙雙帶領委裏的幹部到xx村現場辦公，為村裏的建扶工作解決難題，分管副主任多次赴村裏走訪慰問困難羣眾和了解村裏的建房扶貧情況。可以説，沒有諸多領導的鼓勵與支持，我是沒有精神動力做這些工作的。正如胡忠威書記説，克書幾十年從不為自己的事求人，如今為了村裏的事到處相求，我們村裏可要珍惜。一句話，説的我心裏暖洋洋。
二是不論做什麼陌生的工作，都要深入其中，摸清情況，有調查就有發言權。我從事財金宏觀調控和商業領導工作多年，離開農村太久，農村現狀、農村政策不太熟悉，接受到xx村做幫扶工作隊長的任務後，我連夜學習黨的農村政策特別是扶貧政策，通篇學習了《國務院關於武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃(20xx—20xx年)》，瞭解了xx縣及其各鄉鎮扶貧情況，並帶領村支兩委赴周邊村鎮xx鎮參觀考察葡萄大王葡萄基地，到維山鄉與種糧大户進行現場交流。同時，多次到市林業局、農機局彙報學習，到市農業局糧油站、土肥站、種子站、植保站學習業務，瞭解行業動態和農業技術，到市經管局學習如何發展農業合作社。一年的扶貧，尤如讀了幾年的農業大學，學到了不少的東西。能夠把公路項目提前列入今年計劃，能夠把橋項目在年內拿到，都是我和村支兩委深入細緻的工作，時刻把握細節，像大海撈針一樣的尋找機會分不開的。只要深入其中，機會總是給有準備的人的。
三是心安了，把村裏的事當成自己的事來做。一年多我來去xx村，開的都是自己的私家車，不叫司機，也不用公車，與村支書等人找市縣領導，赴外地參觀，我就給支書當司機，不論在擁擠的城市還是崎嶇的山路，不論是烈日當空還是暴雨傾盆，我都很開懷地駕駛着自己的《皇冠》車，感覺自己最開心。那天我把車開進了呂世益的葡萄園，驚歎自己的駕車水平，能行駛在鄉村的田埂道上。而去找曾世平老人時，他正在遠在家鄉40公里外的田地裏耕作，那天的雨很大，在泥濘農耕路上，我的車子第一次滲滿了泥巴，而曾世平父子把滿腿泥巴踏進我的車廂，第一次讓我的車座與毛毯充滿了泥漿的氣息。還有一次，我的車被在xx村施工的一台挖土機挖破了，害我在4S店花了多元才修理好。可這一切出現時，我都是快樂的，沒有一毫的不快感。
市國資委對口xx村的建扶工作還有一年，明年的建扶工作任務仍然很重，修路修橋改造農網的工作在兩年內可望有個結局，xx村的基礎設施可望兩年內得到根本性的改善，但扶持村裏農業產業，發展村級集體經濟的工作還有很多工作要做。計劃明年在完成公路橋樑建設的同時，我們與村支兩委一道，要在稻田養魚、專業户養黑豬方面做些工作，計劃稻田養魚250畝，發展養豬專業户5户。要引導村民組建水稻種植合作社和特種種植業合作社，綠化荒山，美化村莊，繼續支持村民改建危房，改善生活條件，讓每一個村民都吃的飽，穿的暖，住的好。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇20
小鄭同志是碩集中心國小的英語教師，作為一名剛畢業不久的新人，她不斷學習，勇於探索，處處以骨幹教師的標準要求自己。一分耕耘一分收穫，雖剛走上崗位不久，課堂教學已經形成了屬於自己的教學風格。教學實績一直遙遙領先於同軌班級，並被推薦為英語學科組組長。
她一直擔任班主任工作。班級管理井井有條，對待學生滿腔熱愛。只要學生稍有不適就積極主動給予關懷。學生頭痛、感冒、發燒，揹負醫療室診治是平常之事。學生沒有筆、作業本，掏出幾塊錢為學生購買也是家常便飯。注重從學生的生活小事做起，處處關愛學生的健康成長，贏得了廣大學生的愛戴和尊重。班主任工作得到了領導和同仁的肯定。
總之，無論是對工作的熱情，還是對學生的熱愛，以及平時的師表形象。她都無愧於師德標兵的稱號。
高翠霞同志是益林中心國小高年級英語學科骨幹教師，從教以來，認真履行一名人民教師的職責和義務。為人師表甚似母，師生相依情更濃。她把學生視為自己的.孩子愛護、關心，像母親一樣關愛留守生。她幹一行，愛一行，鑽一行。不斷提高思想政治水平和業務水平；她樂於奉獻，勤奮敬業；遵紀守法、顧全大局，履職盡責。從教以來，她還一直擔任班主任工作，注重學生行為習慣的培養，積極開展班隊活動，使學生在豐富多彩的活動中受到潛移默化的教育，所帶班級班風正，學風濃。20xx年度高翠霞同志被評為先進個人；20xx年在全縣國小習慣養成教育雙十條教育活動中被評為優秀班主任，同年被評為聽評課先進個人。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇21
張超同志，1997年參加工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業業，任勞任怨，以高度的工作責任心積極完成各項生產任務，在平凡的崗位上無私奉獻着自己的青春。由於成績突出，他多次被集團評為“先進個人稱號”。
在工作生產中，張超同志憑着一貫紮實的工作作風和過硬的自身素質，被上級領導任命為車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，積極與職工談心交流思想，積極配合領導工作，充分發揮自身先鋒模範帶頭作用。引領職工思想積極向上，勤奮作業。身為機長，他清醒地認識到：打鐵還需自身硬，規章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他積極協助上級領導從強化管理入手，在內強素質、狠下工夫，頂着巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅定不依的推行各項制度改革，積極推進工作程序化、管理規範化、產品質量化。工作中他切實做到獎優罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還積極鼓勵職工認真學好專業知識、苦練業務技能。張超同志在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當家人，有責任對業務相關的疑難問題進行妥善處理。他在工作中不怕得罪人，嚴格落實各項規章制度。一次工作中，他發現一名本班職工責任心差，完成質量不好，他當即對其提出批評，並曉之以厲害關係，要求其重新返工。他縝密和嚴厲的工作態度影響着每一名職工。在他的嚴格管理下，1.6米成纜的質量和效率日益提高，較好地展現了身為一名機長自身的重大責任。 用真誠的態度創造新的業績，用滿腔的熱情奉獻火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創舉，平凡的張超同志用他不平凡的事蹟在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。
在公司的車間生產中，戰鬥着許多勇於奉獻、甘於吃苦、不計名利的員工，他們在企業的生產製造活動中發揮着不可或缺的重要作用，瀋陽電纜公司生產車間維修鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作為維修班班長，孟憲禮同志處處以身作則，時時以嚴格的標準率先垂範，團結班子，第一時間完成設備維修工作。
由於修理工是公司最髒、最累、且沒人願意幹的一個崗位，因為工作崗位的需要，公司幾次招聘修理工，但都是到車間乾乾就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工能力都沒有，一切都是從零開始。從新機牀、新設備的安裝、調試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好後，新工人進來了，他們對設備的維護和修理不熟悉。孟憲禮同志就着手開展了對新工人的教育和培訓，用自己多年的工作經驗和豐富知識，對車間的年青員工進行“傳、幫、帶”，發揮了一個先進模範作用。使維修中心在很短時間內就具備了對電纜各種生產設備維修的能力。為維修中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻，在困難面前，他總是衝在最前面，以單位為家，每天早來晚走，特別是今年國慶、中秋雙節期間，他主動放棄與家人團聚的機會，每天早早來到生產車間，無論白天晚上，在車間現場總能看到他忙碌的身影。為了提高自我，他以身作則樹榜樣，將自己鍛鍊成為德才兼備的管理者，樹立自己在職工中的良好威信，孟憲禮同志還把學習視為自己的“第二工作，他虛心向其他同志學習，積極發揮自己的作用，做好職工的帶頭人。
他在修理工作崗位上不怕苦、不怕累，任勞任怨，不計報酬，一干就是十年，他三伏頂烈日、三九冒嚴寒，風裏來雨裏去，起早貪黑、加班加點，默默無聞的為公司的發展貢獻着，崗位雖然是平凡的，真誠確是火熱的，孟憲禮同志憑着一顆質樸、善良的心，一股火一樣的熱情，一種勇敢無畏的精神，以兢兢業業、勇於創新的作風，譜寫着他如歌的人生。
公交服務人員個人先進事蹟材料 篇22
她心繫雙擁情繫優撫，默默地奉獻於她鍾情的雙擁優撫事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，她，就是區民政局副局長兼區雙擁辦副主任。
多年來， 同志努力學習並掌握各種民政業務，立足本職崗位，以高度的工作熱忱，創新雙擁優撫工作方式、方法和思路，深入基層 ，以實際行動關愛各類優撫對象，主動與駐區10支部隊聯絡共商共建事宜，積極為全區雙擁優撫工作出謀劃策，為區雙擁工作的順利開展和有序推進發揮了積極的作用。
一、加強領導，落實政策
為做好全區雙擁工作， 同志堅持把雙擁工作納入重要議事日程，堅持完善雙擁工作制度，堅持雙擁工作例會制度。做到重點問題、難點問題專題研究，棘手問題現場辦公、及時解決。她經常深入駐區部隊、街辦（鄉、開發區）、居（村）和優撫對象家中進行調研，實地走訪，開展慰問，傳遞政府政策和民政深情。
同志常説，優撫工作是“雙擁”工作的重要內容，是民政部門經常性的工作，具有極強的社會性、傳統性、政治性，認真落實各項優撫政策，堅決執行中央省市文件精神及上級要求，不僅是民政系統工作人員義不容辭的責任和義務，而且有利於依法維護和保障優撫對象的合法權益，有利於促進國 防建設和部隊建設，有利於促進國家經濟發展和社會穩定。
（一）積極督促做好全區的各項優撫資金的發放
近年來，她及時與財政等部門積極溝通，提前為優撫對象做好各類資金髮放準備工作。從開始，堅持在每年的春節期間對三屬走訪和慰問，併發放500元/人的慰問金，對困難優撫對象堅持每年發放260元/人的慰問物資。 同志常説，做好優撫對象的服務工作，就是要以人為本，想優撫對象所想，急優撫對象所急，做好了優撫工作，也就是促進了社會的和諧。做民政部門是為優撫對象服務的，做好優撫對象的服務工作,也就是做好了優撫工作，，她想優撫對象所想，創新思路為區傷殘軍人開展免費辦理公交車乘車ic卡，幾年來，全區已為300人次的傷殘軍人開展了每年辦理一次乘車ic卡的年檢服務工作。
（二）做好全區重點優撫對象的醫療保障工作
為有效緩解優撫對象看病難問題，， 同志親自帶隊對全區425名重點優撫對象進行了全面的醫藥費普查，在積極學習長陽經驗的基礎上，親自指導和制定了《區優撫對象醫療保障辦法》，從根本上保障了優撫對象的醫療權利。在此基礎上，又大膽探索，於20xx年與窯灣鄉醫院簽訂了“一站式”服務協議書，同時制定了279份到藥房領藥的門診醫療補助卡，對7級——10級無工作單位的傷殘軍人按500、400、300元的標準充值，對在鄉複員軍人按300元標準充值，三屬按200元標準充值，參戰涉核人員按100元標準充值，7級——10級有工作單位的傷殘軍人按100元的標準充值。
為多渠道解決優撫對象醫療難問題， 同志實施三項措施推進工作：實施限額門診醫療救助，解決優撫對象事前就醫難問題；利用低保大病等救助平台，解決優撫對象事後就醫難問題；合理利用有限的醫療資源，每年親自選送優撫對象到省榮軍醫院和市榮軍醫院治病療養。組織開展了“衞生醫療獻愛心”的活動，多年來組織區窯灣衞生院和部分社區醫療站對軍人和優撫對象開展“三優三免”，即優先就診、優先取藥、優先治療，免收掛號費、免收處置費、免收治療費，為重點優撫對象建立了醫療健康檔案。針對優撫對象年齡偏大、生活多有不便、需要關心照顧的特點，組織青年志願者上門送醫送藥，解決他們的實際問題；實行農村合作醫療制度，17名農村優撫對象參加了合作醫療。
（三）深入開展愛心幫扶
每年組織區領導和區直部門結對幫扶困難困難優撫對象，讓他們享受到政府的温暖和關愛。在“手牽手幫戰友”活動中， 同志堅持深入基層，對街辦和社區上報的新增特困優撫對象每家入户，親自掌握第一手資實料，做到新增對象家家到户户落。目前，區特困優撫對象已從第一年的45户減至現在的36户。， 同志組織開展了“走進共和國功臣之家”活動，並且親自到李先貴、王志端等傷殘軍人家中户，詢問他們的生活困難，並兩次為李先貴的女兒介紹工作。
（四）紮實開展全市全國雙擁模範城“五連冠”創建工作
為切實做好全市全國雙擁模範城“五連冠”創建工作， 同志及早謀劃，提前準備。
一是多次帶領區雙擁辦工作人員與雲集、學院兩個街辦民政主任一起到共建部隊武警宜昌市支隊一大隊協商雲集路雙擁共建工作，並於20xx年5月份就共建活動內容與武警宜昌市支隊一大隊與雲集街辦及沿街9家單位、學院街辦沿街3家單位簽訂了軍民共建一條街活動協議。
二是在20xx年8月份指導區雙擁辦，對共建項目檢查進行了任務分解，10月份制定和發放了考核迎檢方案，要求全區各部門、各單位、各部隊按考核文件要求，準備考核資料和項目。
三是親自到各街辦、社區瞭解雙擁創建工作進展，並手把手開展工作督查和指導。
二、心繫軍營，共駐共建
多年來， 同志積極加強與駐區各部隊聯繫交流。
（一）加強各部隊之間的聯繫
一是開展各類聯誼活動。7月17日，組織8支轄區部隊，參加了區雙擁辦主辦 、武警宜昌市支隊一大隊協辦“區擁軍講堂”的第一課“區雙擁辦首屆軍營攝影知識專題講座”，參加活動的參學官兵達80多人。
二是認真開展節日期間走進軍營開展慰問活動。部隊到哪裏，擁軍慰問就到哪裏，每年走訪慰問駐軍、優撫對象的單位有400多個，參加慰問的各級領導和基層幹部達4000人次，各種慰問物資價值約50000餘元。每年“八一”前夕，都要組織區“四大家”主要領導與轄區駐軍部隊代表聚集一堂，共慶建軍節。
三是開展以“科技興軍、法律擁軍”為主要內容的擁軍活動。根據部隊推進新時期軍事變革和科技強軍的需要，充分發揮地方的人才、資源優勢，區法院、區司法局法律服務中心進一步深化軍人法律援助活動，辦好軍人法律援助站，為部隊官兵和優撫對象提供更多更好的法律服務。
四是加強國防教育共建精神文明。武警宜昌市支隊和雲集、學院兩個街辦進一步深化了雲集路“全國軍民共建雙擁文明示範街”活動，武 警官兵多次利用節假日上街清洗護欄，清理野廣告，清除花壇垃圾。特別是每年春運期間，都要派出60多名戰士，組建巡邏隊，幫助宜昌火車站維護客運高峯期旅客的安全。
五是積極做好部隊與地方的協調工作。6月28日， 同志組織區民政局的全體幹職工與駐區75709部隊50分隊10餘名戰士開展建設新農村活動，到窯灣鄉東山村宜昌市棉絮廠為該廠清除垃圾，平整草坪，受到村民的好評。
（三）堅持做好部隊的後勤保障工作
每年根據市局下達的調標政策，為全區無業隨軍家屬發放下崗失業期間生活補助費。在每年的9月為駐區部隊官兵子女就學問題積極協商區教育局，竭盡所能讓每一名駐區部隊子女都能到心儀的學校就讀。3月24日， 同志與區婦聯組織19名衞生、教育系統的優秀未婚青年，與三峽大壩武警水電第六支隊的15名從雲南、四川、恩施等外地返回營區的青年軍官們開展了“相約軍營擁抱春天”的聯誼活動。
（四）大力開展援建軍營圖書室活動
在活動中， 同志親力親為，積極組織全區雙擁工作成員單位廣泛參與，共同援建市武警消防支隊中隊圖書室，活躍軍地文化生活，共建學習型軍營，全區共建軍營圖書室6個。
（五）做好復退軍人的穩定工作
區完成了1500餘人的有工作單位兩參人員調查，並對調查資料進行了整理。為做好全區復退軍人穩定工作，她堅持親自接訪，熱情接待，耐心解釋，把問題解決在基層。由於 同志耐心細緻的接訪工作，近年來，區沒有發生優撫對象羣體性越級上訪或因工作不到位矛盾激化等事件發生，全區涉軍人員工作穩定。
（六）做好每年冬季復退軍人的安置工作
多年來，全區每年的復退軍人在150名左右，為讓每一位退伍軍人都能及時融入社會， 同志積極加強與各勞動就業培訓學校聯繫，為退伍軍人們辦好勞動就業培訓，培訓項目已由最初的2個發展到今天的`近10個。對安置遺留人員，她堅持積極向上反映，爭取上級支持，近年來，共為近100餘人的遺留人員辦理了自謀職業一次性經濟補助。
一分耕耘，一分收穫。 同志的辛勤工作贏得了上級、同事、駐區部隊和優撫對象的肯定，所分管的工作多次受到各級表彰。，區民政局榮獲全市愛國雙擁模範先進單位稱號；區政府被省委、省政府、省軍分區授予雙擁模範先進單位稱號；區政府、區民政局被市委、市政府、宜昌軍分區授予“愛國擁軍模範單位”榮譽稱號。