一、履職工作特色和亮點
一是完善機制，強化責任落實。認真落實書記抓黨建第一責任人責任，對黨建工作親自抓、負總責，定期聽取各支部書記黨建工作彙報，研究解決突出問題。完善黨委議事規則和民主生活會制度，每月召開一次專題會議研究黨建工作，做到定有目標、行有計劃。落實黨委委員聯繫支部制度，班子成員與村黨組織和非公企業結對共建，每季度對各黨組織黨建工作指導、督促、檢查，形成了黨委統一領導，一把手負總責，班子成員具體指導，各級黨組織抓落實的工作格局。
二是多措並舉，夯實基層基礎。堅持中心組、周例會、幹部輪訓、無線廣播等學習形式，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。認真落實民主集中制、“三重一大”制度、“四議兩公開”工作法，擴大黨務、村務公示公開，村務監督委員認真履職，支部書記末位表態，實現廣泛討論、民主決策、依法行政。嚴把“四關”，把創業致富帶頭人和大學生村官選進村“兩委”班子，村級組織換屆選舉順利完成。堅持分類指導、定點攻堅、力求實效的原則，對柏閘、城兒閘兩個後進村採取調班子、抓項目、理賬務、強指導的方式，順利完成轉化升級。認真落實“五級承諾制”，嚴守黨員發展入口關，新發展黨員18名。多方籌措資金2400多萬元，新建雙塔、新墩等村級黨羣活動中心8個，建成南閘、雙堡黨建示範點2個。新建南閘、雙塔2個鄉村大舞台，發揮工會作用，舉辦廣場舞大賽、運動會等活動，豐富了幹部羣眾的文化生活。發揮“兩代表工作室”作用，完善黨員幹部結對幫扶機制，積極幫扶救助老弱病殘黨員。
三是持久用功，提升服務水平。紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，通過集中學習自我淨化、入户聽取意見自我完善、開展批評與自我批評自我革新、突出整改落實自我提高，新建制度10項，整改班子和個人“四風”問題476項。以“轉作風、強服務、促和諧”為主題，進村入户、破解難題，黨員幹部履行“五大員”職責，走訪羣眾6000多户，解決信訪事項121件。廣泛開展先鋒引領行動和在職黨員到社區報到、無職黨員設崗定責等活動，實施創業項目5個，培樹黨員創業致富帶頭人8人。堅持黨建帶團建、帶婦建，推動羣團組織開展各具特色的創先爭優活動，建立“青字號”、“婦字號”示範基地28個。深入推進雙聯行動，為貧困户送去生活物資和農耕物資900餘件，實施結對共建項目28項，鎮商會和非公企業為患病大學生籌集捐款11.99萬元，為民服務能力得到有效提升。
四是從嚴治黨，提升廉政水平。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任，建立黨委書記定期約談制度，對存在苗頭性、傾向性的黨員幹部誡勉談話，加大信訪案件查辦力度，整改清退村級違紀資金12.53萬元，黨紀處分2人，使黨員領導幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格落實中央八項規定和省市區委要求，完善制度、厲行節約，“三公”經費同比減少56504元、下降36.2%，精簡簡報發文44個，調整騰退辦公室15間。紮實開展處置不合格黨員工作，對不能發揮先鋒模範作用的18名黨員談話教育、限期改正，對參加邪教、違反《黨章》規定的6名黨員除名。紮實推進“雙線兩化”工作，完善鎮村幹部考核評價機制和效能問責機制，村社幹部簽訂履職承諾書和承擔民事責任協議書，確保“三重一大”事項規範有序開展，實現“雙監督”、“雙管理”。
二、存在的主要問題及原因
我鎮黨建工作雖取得了一定成績，但與新常態下的新要求相比還存在如下問題：
一是黨員教育培訓力度不夠。部分黨員受利益的驅動，阻撓項目建設，黨性意識薄弱，不能發揮先鋒模範作用。黨員的教育力度不夠，導致個別村缺乏後備幹部。
二是組織建設責任淡化。換屆選舉後，個別村兩委班子發展思路不清晰，羣眾增收致富和村集體經濟發展壯大的渠道窄、方法少，一些遺留問題久拖不決，羣眾上訪情況突出，影響全鎮整體工作。
三是對黨建工作措施不力。個別村對黨建工作重視不夠，主動開展工作的積極性不高，缺少亮點和特色，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用沒有充分發揮。
針對以上問題，本人認真反思、深刻總結，存在的原因主要是：一是濱河新區徵地拆遷量大面廣，引發的矛盾糾紛和信訪事項比較多，全鎮工作重心都放在了項目建設、徵地拆遷、信訪維穩上，對抓好黨建工作思考不深、力度不大、投入不足。二是通過近幾年的建設，全鎮經濟社會各項事業取得了長足發展，但黨建工作同經濟發展相比，還不同步。三是在黨員幹部教育管理上形式單一，缺少創新，與當前工作實際結合不夠緊密。四是個別村黨支部存在重項目建設、輕黨建工作的傾向，對抓黨建工作存在懈怠的思想。五是在落實黨委書記第一責任人上，思考的多、實踐的少，一抓到底、抓出成效的韌勁不足。
三、下一步工作思路和主要措施
一是找準抓手，築牢基層基礎。鞏固和深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果，大力推廣“支部+專業合作社+農户”的黨組織設置模式，着力加強“五項基本建設”。認真落實“三會一課”和支部書記上黨課制度，以身邊事教育身邊人，進一步築牢信念、增強素質。完善公開承諾、結對幫扶、設崗定責等制度，推行“一線工作法”，增強黨員幹部解決實際問題能力。紮實推進黨建項目化管理工作，廣泛開展先鋒儲績、創先爭優等活動，切實提高黨員“雙帶”能力。深入實施“雙聯”行動，加大扶貧開發力度，解民憂、增民利、暖民心，努力建設幸福美好新家園。
二是轉變作風，加強教育管理。切實履行黨委主體責任和紀委監督責任，嚴明紀律“紅線”、作風“高壓線”和制度“雷線”，推動廉政教育常態化、案件查辦規範化、作風建設制度化。堅持常規檢查與專項檢查相結合，在安置房建設、徵地補償款發放、惠農專項資金、棚户區改造資金、低保五保申報、幹部作風等重點領域和重要環節開展行政監察，不斷提高黨員幹部廉潔履職能力。嚴格執行鎮村幹部一體化管理，完善獎懲辦法和考核機制，充分調動各級黨組織和黨員幹部工作積極性、執行力和帶頭致富能力。持續開展幹部進村入户破解難題活動和衞生清潔、技術指導、法制宣傳、送温暖等活動，有效解決羣眾生產生活實際困難。
三是理順思路，推動轉型發展。依託濱河新區建設，調整優化產業結構，着力發展外向型經濟，切實提高羣眾收入水平。加快土地流轉，擴大現代設施農業規模，發展旅遊觀光農業，打造萬畝優質蔬菜果品基地。結合棚户區、城中村改造，科學規劃、加快建設，優化招商引資環境，加大羣眾安置與開發商聯建支持力度，不斷提高新區宜居宜遊城市品位，全力推動生態工業經濟發展。引導失地農民大力發展倉儲物流、農產品加工、花卉市場、餐飲服務等項目，以經營方式的轉變推動農民向市民、農村向城市的轉型發展。