自查工作的述職報告 篇1
根據《關於印發〈東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案〉的通知》文件要求，我協會認真組織開展了“小金庫”專項治理工作，未存在私設小金庫現象。此項工作進一步增強了領導成員和專職人員嚴格執行財經法規和有關制度的意識，現將自查自糾狀況總結如下：
一、健全組織，強化領導
為確保此次專項治理工作順利進行，我協會成立了以葉祕書長為組長的“小金庫”專項治理領導小組，由財務部牽頭具體負責此次專項治理工作。
二、提高認識，加強宣傳
我協會在接到社會團體專項治理工作通知後，迅速召開了專題會議，傳達學習《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》文件精神，正確認識開展此項活動的重大好處，要求全體專職人員要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的xx大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止*行為的重要舉措。
三、認真開展自查自糾工作
我協會按照《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》的要求，認真抓好專項治理實施工作，對照“小金庫”的表現形式，在執行會費收入、行政事業性收費和捐贈收入等方面進行了自查，並設置會員意見箱，歡迎廣大會員進行舉報，自查活動結束後，確認嚴格執行財務管理的有關規定，沒有私設小金庫。
透過“小金庫”自查工作，增強了協會專職人員的法制意識，強化了財務管理，確保了資金的合規高效使用。今後，我協會將進一步完善相關流程管理和有關制度，加大制度執行和監督力度，杜絕“小金庫”現象的發生，力爭做到清理工作不留死角，從源頭上防止*，促進協會和諧健康發展。
自查工作的述職報告 篇2
根據縣整治吃拿卡要問題創優發展環境領導組在自查自糾階段的工作部署，我們組織力量將自查自糾階段徵求到的意見進行了彙總梳理，聚焦提煉，在此基礎上，我局全體幹部職工認真檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫個人自查報告。透過召開專題民主生活會，深入開展批評和自我批評，統一了思想，構成了共識，理清了思路，明確了改善方向。現將我中心自查自糾階段工作狀況報告如下：
一、存在的突出問題
在整治吃拿卡要問題創優發展環境工作中，聯繫實際，對照檢查，深入查找我中心在整治吃拿卡要問題創優發展環境工作中存在的問題：
一是解決思想觀念不夠適應的問題。思想觀念不適應主要表此刻以下幾個方面：一是對整治吃拿卡要工作的學習理解不深不透；二是對科學的文化發展觀認識還不深刻；三是改革創新意識、市場競爭意識還不夠強；四是開展批評與自我批評方面不夠經常和深入；五是工作效率不高等等。
二是解決服務質量不到位問題。今年，我們要充分發揮“質量參謀”作用，限度地挖掘質監職能優勢和潛力，深入企業，貼近基層，按照“引導、培育、扶持、持續”的方針，充分發揮質監部門在技術、信息等方面的優勢，圍繞“質量振興”和“興企”戰略，切實做好企業爭創工作的指導、協調和服務工作。進一步營造“質量振興”氛圍。
三是解決幹部職工“兩個欠佳”的問題。第一，工作創新欠佳。工作中缺乏用心性、主動性，創新力度不夠；第二，業務知識欠佳。業務學習不夠、職工業務水平有待提高的問題。由於轄區監管企業、設備比較多，在保障日常工作開展的基礎上，組織職工進行業務學習的機會較少。
二、問題存在的原因
存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思想上的認識和理解上還不夠深刻，結合工作實際把握全局、科學決策的潛力不強，具體來講有以下方面的原因：
一是對整治吃拿卡要工作學習理解還不全面。學習理解縣委、縣政府會議、文件精神還存在着不全面、不繫統的現象，存在着必須的片面性、侷限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關係，個人主義思想在實際工作中還時有表現。有時也會把完成任務當作工作的落腳點，把當前工作與全縣長遠建設、整體發展結合不夠。
二是對新形勢下安全監管工作的特點規律把握不準。我局許多同志是在崗位時間十幾年的，思想觀念上都存在着傳統好處上的模式和概念，對全縣食品和特種設備安全工作的重點把握和熟悉還不全面，加強工作謀劃，找準監管工作與服務工作的結合點方面還有欠缺，對當前安全工作的特點規律認識上把握不準，工作經驗和工作歷練比較單一，個人鑽研思考不夠，作風不深入不紮實，存在着面上督導多、應對面具體調研指導少的現象，導致在實際工作中，思路和舉措有必須的侷限性，在立足全局、把握重點、改革創新等方面的潛力素質還有待於提高。
三是創新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統思維模式的制約，雖有求變求進的心理願望，但又過於求穩矜持，畏難觀望，導致創新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢幹的勇氣和大膽實踐的魅力，突破不了傳統機制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創新、突破常規的內生動力，借鑑別人的多，向別人推介的少，引進“產品”多，原創“品牌”少，直接影響了自身工作成效的提升。
三、加強我局自身建設的具體措施
一是要進一步強化學習。要教育和引導黨員幹部抓緊自學並逐漸養成自覺學習的好習慣。注重增強學習的系統性，把理論學習和學習業務知識緊密結合起來，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。
二是要進一步改善工作作風。要進一步加大調查研究力度，抽出更多的時間和精力，帶着問題深入基層，不斷總結新形勢下加強質監工作的經驗，用心探索食品和特種設備安全監管工作的新資料、新方法、新機制，虛事實做，創造性地開展工作，為全縣經濟發展和社會穩定帶給強有力的精神動力、輿論支持和思想保證。
三是要進一步加強黨員隊伍建設。用心探索和總結新形勢下黨員教育的新經驗、好方法，儘快提高黨員幹部的綜合素質和潛力。同時，教育和引導黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風廉政建設職責制，樹立黨員幹部的良好形象，以模範行動營造良好的黨風、政風和社會風氣。
四是要堅持標本兼治，加大從源頭治理的工作力度。要結合行業實際，堅決貫徹落實“糾建並舉，標本兼治”的方針。圍繞服務企業發展工作，認真研究我縣經濟發展特點和規律，不斷提出科學有效的服務方式和載體，進一步規範執法行為，以優良的行業作風促進各項業務、政務工作的開展。
五是要進一步振奮精神，持續用心進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把質監工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。
自查工作的述職報告 篇3
我鎮以黨的xx大精神為指導，結合營造“三個環境”工作，有針對性的對涉農各項法律、法規、規章的貫徹執行狀況進行了自查。我鎮行政執法工作在市委、市政府、市郊區工委與郊區工作辦公室的領導下，在市依法治市領導小組辦公室的指導下，以加強法制宣傳教育，增強幹部羣眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鎮進程為根本出發點，結合“四進五化”教育活動，深入進行了《公民道德建設實施綱要》、涉農法律法規、農業科技三大教育，把法制宣傳教育、依法治理同經濟建設和精神禮貌建設緊密結合起來，努力開創依法治鎮新局面，推動全鎮經濟超常發展。在具體工作中，我們按照市上的要求，結合全鎮實際狀況，認真安排部署行政執法工作，進一步加強行政執法力度，整體推動全鎮經濟發展，取得了可喜的成績。
一、加大普法宣傳工作，全面提高法制意識
為了加大普法力度，提高幹部羣眾法制意識，我鎮各行政執法部門充分利用廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、散發傳單、專題學習等形式大力開展了法律宣傳，向全鎮人民宣傳、普及本部門所執行的法律，強化了普法力度，增強了人民羣眾的法制意識。鎮黨委、政府利用每週二的政治學習及鎮、村、組三級幹部大會，認真組織各級幹部學習了今年新頒佈的《農業法》，退耕還林還草期間大力宣傳《森林法》，《水法》、《水土持續法》，《計劃生育法》、《土地承包合同法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《甘肅省行政處罰聽證程序暫行規定》、《甘肅省行政執法證件管理辦法》等法律、法規，充分利用廣播、黑板報、張帖標語等形式，重點宣傳了《中華人民共和國農業法》、《甘肅省農業承包合同管理條例》、《中華人民共和國種子管理條例》等涉及農業方面的法律法規，提高了執法人員的法制意識。鎮民政辦利用集市日，用廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《甘肅省實施殘疾人保障法辦法》、《兵役法》等進行了大力宣傳；鎮計生站利用集市日與計生幹部下隊的機會，深入開展《甘肅省計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律法規的宣傳，
散發傳單、張貼標語160餘份，出黑板報2期，舉辦培訓班6期，參加326人次，組織鎮、村、組幹部和廣大育齡羣眾共1300人蔘加了《人口與計劃生育法》知識答卷，做到了計劃生育法律法規的宣傳、普及長抓不懈，計劃生育工作警鐘長鳴；鎮土管所對《土地法》及有關法律法規進行了宣傳，累計播放廣播10小時，張貼標語160幅，橫幅2幅；鎮獸醫站根據省市有關規定，結合畜禽防疫，大力開展《防疫法》宣傳，張貼標語、散發宣傳材料500餘份，使《防疫法》得到了廣泛普及；鎮農機站除在集市日進行宣傳外，還組織駕駛員認真學習《中華人民共和國交通管理條例》、《甘肅省農機管理條例》、《甘肅省拖拉機管理暫行辦法》等法律法規；鎮農經站、財税所透過每月20日召開的會計例會，統一設置了涉農價格收費公示欄7塊，發放農民交費明白卡20xx本，進一步鞏固税費改革的成果；鎮水利站在3月22日的第十一屆“世界水日”和3月22日至3月28日的第xx屆“中國水周”期間，透過大規模張貼標語、懸掛橫幅、出動宣傳車等形式宣傳新頒佈的《水法》、《水土持續法》等有關法律、法規，張貼標語、散發宣傳材料10000餘份，並採取現場諮詢的方式，提高了廣大羣眾保護和合理利用水土資源，預防和治理水土流失和全民節水、防洪搶險的意識；鎮綜治委在6。26禁毒日，先後共張掛大型宣傳標語2副，張貼小標語200餘份，廣播宣傳40餘小時，受教育羣眾20xx餘人次，確保了我鎮“無毒鎮”、“無毒村”、“無毒單位”的成果。
二、嚴格執法程序，提高執法水平
為了明確執法職責和目標，有效規範具體執法人員的行政執法行為，在鎮行政執法職責制領導小組的統一安排下，我鎮各行政執法部門進一步健全了制度，明確了職責，鎮黨委、政府繼續嚴格執行《科級幹部管理制度》、《文殊鎮村務公開管理辦法》、《文殊鎮綜合管理制度》，明確目標措施，並根據各部門業務特點，分別建立了各部門工作人員守則，制定完善了相應的制度，做到制度上牆，公開督促，以制度管人，其次是實行目標考核管理，促進各項工作落實。年初，鎮上與各村及各行政執法部門簽訂了目標管理職責書，職責落實到人，年中進行階段性檢查，發現、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兑現獎罰。
1、鎮政府按照宣傳教育和法制實踐相結合的原則，把《農業法》的普及、宣傳教育和行業管理緊密結合起來，不斷增強幹部職工的法制觀念，一是按照有關規定，加強了對販運、倒換種子、農藥、化肥、農膜、農機具等農資行為的管理監督，杜絕了劣質農資流入我鎮，以保護農民利益不受損失。同時做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。二是嚴格執行農田水利設施的有關管理制度，實施節水工程，強化水利工程的管理與保護；三是加強林木管護，嚴格林木伐放許可制度，嚴厲打擊亂砍濫伐，非法收購、經營、加工、運輸木材的違法活動。
2、根據市政府與市農林局的第二輪持證執法培訓工作的安排，鎮上組織各行政執法部門人員參加了市法制局舉辦的執法培訓班，全鎮13名執法人員全部取得了《行政執法證》。各行政執法人員全部做到了持證上崗，依法辦事，無行政執法人員違法違紀案件發生。
3、根據全國人大常委會《關於加強社會治安綜合治理的決定》、《甘肅省社會治安綜合治理條例》，年初，鎮黨委、政府及時召開了全鎮社會治安綜合治理動員大會，安排部署了全年的工作，調整、充實了鎮綜治委、綜治辦、村綜治辦、治保會、調委會及村民小組治安巡邏隊等各級組織。鎮綜治委與各村、各單位及鎮政府門前一條街的個體户共22個單位簽訂了綜合治理目標管理職責書，做到目標明確，職責到人。同時進一步建立健全了各單位內部防範制度、防範措施。對各村綜治工作不定期進行檢查，督促其看好自己的門，管好自己的人，幹好自己的事。檢查中對重點、難點工作提出具體的指導意見，對存在的問題進行及時解決。加大了對破壞農業生產及偷盜農業生產資料的犯罪行為的打擊力度。在禁毒工作中:一是鎮、村兩級及時成立了禁毒工作領導小組，鎮政府同各村及駐鎮各單位簽訂了禁毒工作目標管理職責書，構成了層層抓落實的工作局面，並開展經常性的檢查與督促工作；二是利用廣播、黑板報、張貼標語、散發傳單等形式加大宣傳力度，使人民羣眾深刻認識到毒品的危害性；三是在確保無吸毒、無販毒、無製毒的基礎上，重點抓好禁種，剷除毒品源植物，確保了我鎮無種毒、製毒、販毒、吸毒的現象。此外，我們嚴密注視外來人員，堅決查處和打擊一些非法宗教活動和地下邪惡活動，組織全鎮人民深刻揭批“*”，全鎮人民踴躍參與，我鎮沒有一個參加“*”和修煉“fǎlúndàfǎ”的人。有效的維護了社會的穩定，為全鎮經濟和各項事業的發展創造了良好的治安環境。
4、鎮計生站首先完善了鎮、村、組計劃生育崗位職責制和各項管理制度，實行了“六公開”和“一監督”制度，即:公開計劃生育政策、公開計劃生育服務、公開計劃外生育費、公開計劃生育統籌費、公開計劃生育指標，理解廣大幹部羣眾的監督。同時，強化人口計劃管理，嚴格執行《甘肅省計劃生育條例》和《流動人口計劃生育管理辦法》，按照政策及法律、法規要求，進一步嚴格了自下而上申報，自上而下審批，落實生育指標程序。逐步完善卡、冊、單的規範管理，做到了查漏補缺，定期核實，每月清理登記，並及時做到人、卡、冊、單四一致，管好用活，正常運轉。建卡率100%，建卡準確率99%以上，把統計誤差率控制在0。2%以內，使計劃生育有法可依，有章可循。
5、鎮農機站、鎮交管所依據《交通管理條例》和《甘肅省拖拉機管理暫行辦法》加強路檢、路查，糾正違章，嚴格拖拉機和駕駛員的年檢，20xx年上半年駕駛員年檢率到達52%，拖拉機審驗率40。7%。培訓駕駛員24名，加大對違章、違紀、無證駕駛等違章駕駛的路檢路查，有效地規範了農村交通秩序，消除了事故隱患。
6、鎮土管所依據《土地法》堅決執行土地用途管制，耕地佔一補一的基本農田保護制度，認真執行土地利用總體規劃和土地利用年度計劃，依法嚴格執行用地審批制度，做到了無違法批地、無違法用地、無違法管地，採取定期或不定期的辦法，檢查建築工地，督促限期辦理用地手續，並嚴格宅基地的審批管理工作，嚴禁私自買賣土地的現象和行為。
7、鎮財税所、農經站透過定期舉辦財税人員業務及政治學習，不斷提高業務水平，在税收工作中做到了持證上崗，着裝上崗，嚴格按照税務法規，堅決杜絕農民負擔反彈的現象，確保水費改革成果。
8、鎮獸醫站依據《防疫法》規定的疫病類型，並根據全國疫情特點，分別確定了各種家畜的強制性免疫類型，同時制定了春秋免疫方案及指標，透過職工逐村入户免疫，採取門牌號管理制度(即門牌號為農户的編號，每個編號下對應着畜禽數量、免疫狀況和農户簽名，隨時準確掌握全鎮畜禽數量和免疫狀況)，使雞瘟免疫率到達100%、豬瘟免疫率到達96%、五號病免疫率到達65%。另外，從1999年起，實施集市流通農畜的計劃免疫，對集市待售家畜進行了強制免疫，免疫率到達100%。其次加強對畜禽疫病傳播的預防，檢查我鎮範圍內的流通及產品，每一天堅持對市場待售肉實施檢疫，對流通動物實行嚴格產地檢疫，杜絕了無章肉的銷售，保護了人民羣眾的生命安全。
三、認真貫徹省市精神，規範執法行為
按照省市關於行政執法的有關要求，鎮上在執法工作中，嚴格要求各執法部門在執法中全面做到執法依據充分、執法決定準確、執法程序規範、執法行為禮貌禮貌，全鎮沒有發生因執法決定不準確、執法行為不禮貌等造成的羣眾來信來訪案件。同時，建立健全全鎮各部門公開辦事制度，規範工作資料，在政務公開欄中公佈辦事制度，將機關各部門辦事依據、範圍、職責、程序及處罰辦法、行政事業收費標準、收費依據等制度公開上牆，理解人民羣眾的監督，促進各項工作向制度化、規範化發展，努力營造投資環境、建設環境和幹事創業環境。在減輕農民負擔方面，用心督促各村在村務公開欄中公開村級財務收支、計劃生育指標等狀況，個性是招待費的支出狀況。並在各村民小組文化室牆上設置公開壁，以增加村務公開的透明度。鎮經管站對各村財務、帳目實行雙代管，並定期核銷各種票據，定期審計村組財務帳目，對農民反映的問題及時處理，認真落實農民負擔卡制度，每年對中國小收費狀況檢查2次，對鎮涉農服務部門的收費價格等狀況進行定期或不定期的抽查。在核產定税的基礎上，按照省市規定，據實徵收農業税、農林特產税和牧業税及附加，沒有代扣其他款項的做法。水費按照市計委、物價委核定的價格每方水0。05元計收，年終核算。
四、加強監督，確保行政執法職責制的實施
鎮人大在行政執法、政務公開等工作中充分發揮主導監督作用，有計劃、有重點地開展對行政執法、政務公開工作的檢查，並定期評議執法單位和人員的執法意識、執法潛力、執法水平，有效的增強了我鎮各行政執法部門嚴格執法的法律意識。
上半年，我鎮繼續加大民事調解力度，深入開展“四五”普法、禁毒等宣傳教育活動，確保“無毒鎮”成果，確保農村社會穩定。截止5月底，全鎮共受理民事糾紛6起，調處6起，調處率為100%，發生刑事案件1起，偵破1起，治安案件7起，查處6起，其中1起已立案待查。總之，在行政執法監督中，我們把人大監督和羣眾監督有機的結合起來，按照行政執法職責制的要求，堅持“便民、利民、為民”的原則，認真解決羣眾反映強烈的熱點、難點問題，維護社會穩定，推動鎮村班子正常運轉和農村經濟健康發展。
五、存在的問題:
一是部分農民法律意識淡薄，破壞農業生產設施，不經審批私自伐放林木等現象偶有存在，對三提五統、水費，就應上交的款項以各種理由推諉扯皮，甚至拒交。二是對有關法律法規宣傳、普及力度不夠。三是個別農户只要權利不要義務，只顧個人利益，沒有全局觀念，給我們基層工作造成了很多被動，個性在全鎮產業結構調整中，這種現象帶來的負面影響極為不好。鎮上除了超多做工作外，沒有具體處理的法律依據。
六、下一步工作思路
一是按照四五普法的總體要求，繼續強化《農業法》等法律、法規的宣傳，普及，在工作中把普法與提高幹部、農民整體素質相互結合，注重實效，真正到達教育農民和提高幹部、農民法制意識的目的。二是及時組織執法人員參加執法培訓，使執法人員全部及時取得《行政執法證》。三是按要求認真制定行政執法職責制，依法定責、分解量化、職責到位，並強化實施。四是繼續加強對執法部門和執法人員的考核，列為年度考核的重要資料，對執法部門出現的違法違紀現象和重大行政執法問題，嚴肅查處，決不姑息遷就。
總之，我鎮行政執法工作在市委、市政府的正確領導下，在各行政執法部門的努力下，嚴格按照各自執行的法律法規，行使自己的權力，履行法定職責，使各項工作已步入法制化，正規化的發展軌道，努力開創依法治鎮的新局面，為全鎮經濟超常發展，發揮了保駕護航的重要作用。
自查工作的述職報告 篇4
根據國土資源系統開展的土地評估機構自查自糾的評估驗收工作的意見，現將公司開展自查自糾工作總結如下：
一、組織學習
根據國土資源部、江蘇省國土資源廳、蘇州市國土資源局、崑山市國土資源局《關於做好國土資源領域治理商業賄賂自查自糾評估驗收工作的通知》要求，公司組織員工認真學習國務院和江蘇省估價協會關於規範中介機構評估工作的意見，學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真落實科學發展觀，充分認識商業賄賂的嚴重危害和治理商業賄賂的重要性、緊迫性，增強職責感和自覺性，提高淨化評估市場的自覺性。
二、健全制度
透過學習治理商業賄賂的有關文件和中央、省、市關於規範土地評估市場的意見，我們在原先制度的基礎上，進一步健全了規章制度。
(一)培訓學習制度。凡取得土地估價師資格的同志每年不少於一次參加江蘇省估價協會組織的培訓教育，透過培訓教育，提高對黨的政策方針的理解和認識，提高執行黨的方針政策的自覺性，思想上與黨中央持續高度的一致。透過培訓教育提高業務素質，針對國土管理的新狀況、新問題不斷研究學習新的用地方式的客觀公正評估，維護國家利益、羣眾利益、企業利益。
(二)健全審核制度。堅持做到每一宗項目的評估現場踏勘調查，登記基礎資料，照像備存等。估價報告要做到三級審核，估價師按照《土地評估規程》要求先預審核，業務經理對評估結果再次審核，報局備案時總經理最後審核。凡對評估結果有異議的，或重大項目堅持羣眾會審，堅持價格的客觀公正、真實可信。
(三)檔案管理制度。按照檔案管理要求，堅持做到每一評估報告都有完整的檔案備存，設立檔案管理專人負責，統一裝訂，統一保管，借用登記，檔案資料齊全，不得塗改，不得缺頁。
三、依法經營
嚴格按照工商登記範圍和機構資質等級開展評估業務，將營業執照、機構資質證書、收費許可證全部上牆公佈，理解社會監督。按照《公司法》的規定和企業管理規定製定章程，建立制度，定崗定職，嚴格考核，互相監督。並按規定，凡需報國土資源局備案的評估報告嚴格按規定備案；凡超出經營範圍的評估決不理解委託；凡房地證件屬主管部門不可抵押、轉讓的評估和客户的無理要求決不姑息遷就，並用心配合主管部門做好政策法規的宣傳解釋工作，防止土地評估的混亂和不規範，以實際行動堅持合法經營，以誠信規範參與市場競爭。
四、公正評估
土地評估的價格是否客觀公正即體現評估機構的業務水平也體現評估機構的職業道德。經過對照檢查，已評估的項目無一例虛假報告，無一例違規評估。堅持按照國土資源局制定的基準地價和市場成交價等作為評估參考依據，對委託方不合理的高估低評要求堅持不予採納，並做好宣傳解釋工作；堅持客觀公正，樹立風險意識，維護企業品牌和信譽。
五、誠信服務
目前，我市的土地評估機構逐步增多，如何在競爭中承攬業務，贏得客户的信任和支持，的做法就是“誠信服務”，以誠取信於民，以誠提高企業信譽，以誠發展業務。所以，在評估業務中我們急企業所急，想企業所想，凡改制企業和作價入股的評估適當思考職工利益；凡抵押評估首先思考銀行風險；凡轉讓評估充分思考國家税費。主動幫忙客户規範材料，收集資料；主動宣傳土地管理和土地評估的政策法規；主動告知評估所需的資料和程序，幫忙企業節約時間，節約成本。凡企業提出的合理要求評估時作為實際狀況充分思考，只要有利於企業發展，有利於崑山經濟發展，有利於土地市場管理，不管外企、民企、國企均一視同仁，力求時間短、效率高。
自查工作的述職報告 篇5
20xx年來，郝家河銅礦黨委在礦冶黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司的各項工作部署和我礦生產、經營、技改的中心任務，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，透過用心開展“三型黨組織”建立、“黨建項目化”管理、黨員“降本增效”等的工作，努力為郝家河銅礦實現各項目標任務帶給了堅強的政治保障。現將上半年來的工作開展狀況總結如下：
一、“三型黨組織”建立
（一）基本狀況
郝家河銅礦黨委現有黨員65人（其中預備黨員1人，不在崗黨員3人），佔員工總數的33.5%，設有三個黨支部，根據“三型黨組織”的建立要求，在二、三支部（即一、二工段）開展“創新創效型”一線黨組織建立工作；在一支部（即機關支部）開展“支持保障型”、“管理服務型”的黨組織建設。
（二）“三型黨組織”建立的開展狀況
1.生產一線黨支部充分發揮黨員的模範帶頭作用，團結廣大職工羣眾，攻堅克難，努力完成礦下達的預算化管理指標。
（1）一、二工段一如既往的充分利用安全生產例會和工餘時間做好員工的技能技術培訓，為提高員工的業務素質以及個人素養起到了良好作用。
（2）為限度的降低生產成本，確保安全生產，一工段（提升排水工段）透過提高檢修人員的技能和檢修質量，延長設備使用週期，加強修舊利廢工作和合理利用用電時段的電價政策，做好錯峯填谷工作；二工段（選礦工段）透過合理組織生產，合理使用並精準添加藥劑，嚴格控制設備事故，利用峯谷電價差實行磨浮夜班開車等措施創造效益。
（3）二、三支部所屬各單位的黨員在開展“降本增效黨員先鋒行動”的主題實踐活動中能結合所在單位制定的降本增效措施擬定目標，並簽訂了“三型黨組織”建設降本增效黨員先鋒行動計劃書並在日常工作中理解員工羣眾的監督。
2.機關科室充分發揮服務職能，進一步明晰工作職責，努力建立“支持保障型”、“管理服務型”黨支部，更好地服務生產一線，確保完成各項目標任務。
（1）機關支部所屬的各科室實施建立學習型機關工作，透過加大宣傳，自我學習，大力提升機關工作人員的創新潛力、管理水平、服務質量和整體素質。
（2）緊緊圍繞郝家河銅礦生產經營預算目標按質按量完成各項工作，加強技術管理和生產過程監控工作，堅持做好生產指導服務工作，本着降成本、創效益的原則，挖潛增效。
（三）取得的成效：
1-5月，郝家河銅礦完成精礦含銅510.392噸，為年計劃1500噸的34%；實現選礦回收率89.86%，較計劃提高0.86個百分點。產量完成與計劃進度相比有必須差距，郝礦將繼續高度重視，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，做好“三型黨組織”建立工作，採取用心有效措施，盡努力完成各項任務指標。
二、黨建項目化管理
按照公司黨委關於推進黨建工作“項目化管理”的要求，郝家河銅礦結合實際，及時上報了“完成20xx年1500噸精礦含銅的生產任務”的黨建項目，1-5月的開展狀況如下：
1.為使黨建工作“項目化管理”目標更加明確、管理更加規範、成效更加顯著，制定《黨建項目制管理手冊》，及時追蹤各月的生產狀況，有效推進了黨建工作創新和重點工作任務的落實。
2.在黨建工作例會上，對“項目化管理”進展狀況和存在問題，進行通報，突破薄弱環節、解決實際問題，並按時間進度落實工作進度，做到環環相扣、有序推進。
3.為確保“完成20xx年1500噸精礦含銅的生產任務”黨建項目的順利實現，礦屬各單位、機關各科室強化措施，全員參與。各黨支部用心宣傳，鼎力支持，以“項目化管理”機制為抓手，認真落實各項措施，1-5月，共完成精礦含銅510.392噸，為年計劃1500噸的34%，與計劃進度相比有必須差距，在下半年的工作中，我們將牢固樹立抓具體、抓落實的工作理念，紮實開展黨建項目化管理工作，盡努力完成黨建項目確定的目標任務。
三、黨員“降本增效”先鋒行動
20xx年，應對嚴峻的生產經營形勢，為力保完成年度工作目標，郝家河銅礦黨委以實現降本增效目標為抓手，充分發揮黨員幹部的示範引領作用，用心開展黨員“降本增效”活動，推進黨組織建設。主要開展瞭如下工作：
1.抓形勢任務教育，透過學習傳達公司“四會”精神，努力增強黨員幹部的職責意識，讓黨員幹部和全體員工在前所未有的壓力與挑戰面前，明確方向和目標，樹立信心，為降本增效各項工作的開展帶給精神動力和思想保證。
2.用心組織黨員參與“降本增效”先鋒行動，與黨員簽訂了“降本增效黨員先鋒行動計劃書，並嚴格按照計劃書的目標嚴格要求自己，構成了全體黨員都參與的創效爭先的局面。
3.各支部認真落實降本增效措施，限度降低生產成本，一支部透過增加提升容器的裝滿係數、嚴格控制各條斜井的照明設施、嚴格控制材料使用和作業人員出入井口乘坐人車的時間等措施到達降本增效的目標；二支部透過合理組織生產，合理使用並精準添加藥劑，嚴格控制設備事故，利用峯谷電價差實行磨浮夜班開車等措施創造效益；機關支部透過嚴格管控各項費用，節約辦公用品等措施實現降本目標。