醫院黨建工作述職報告精編 篇1
近年來，_醫院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞衞生改革發展大局和醫院中心工作，求真務實，與時俱進，不懈探索，黨建工作紮實有效，院總支在推動醫院物質文明、政治文明和精神文明建設中有效地發揮了政治領導核心作用，保證了醫院各項工作的蓬勃發展。
一、積極探索黨建思路，促進醫院行風建設
在思想建設方面，醫院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期中心組學習，努力構建“學習型的總支班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。加強黨員職工的教育管理。採取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，通過與電視台、網站新聞頻道等合作，編輯簡報和通過標語、宣傳欄等形式，弘揚醫院精神，樹立和宣揚先進典型，展示醫院的科技成果、醫療動態以及醫德醫風建設方面取得的成果，加強醫院文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質。
在組織建設方面，院總支始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，定期對黨支部進行調整和換屆，並選好配強支部班子，認真落實“一崗雙責”，把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的責任心和使命感，目前，在醫院逐步形成了黨總支領導下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作新格局。為配合醫院不同時期的中心工作，實施了“黨建目標責任制”，對履行支部職責、堅持三會一課制度、加強思想政治工作、發展黨員、培養入黨積極分子等作了具體要求，通過自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學、更規範、更切合醫院實際的黨建工作考評機制。目前各黨支部都能積極主動、創造性地開展工作，成為黨在基層的堅強戰鬥堡壘和密切聯繫黨員羣眾的橋樑紐帶。
加強黨風廉政建設和行業作風建設是黨建工作的重中之重，結合衞生系統治理醫藥購銷領域商業_專項工作和行風評議工作，加強領導，健全機構，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督，取得了顯着效果。為預防和遏制醫藥購銷中不正之風，醫院利用各種會議宣講、強調，並聘請_縣檢察院副院長李秀權同志作了《預防職務犯罪》的法制專題，同時實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預防為主的監督力度。
二、努力創建和諧醫院，推動醫院和諧發展
以發展促進和諧。建立了以病人為中心，以社會需求為導向，以提高醫療質量為生命線，以科技進步為動力，以提高兩個效益為目標的辦院思路，積極推行科技興院、人才帶動、機制調動、市場撬動“四大戰略”;發揮了品牌、品位、人際關係“三大優勢”;大興團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、創新發展、學習進步、廉醫廉政“六種風氣”，不斷增強醫院活力，有力地推動了醫院快速發展。
用素質營造和諧。創建和諧醫院，必須把提_職工素質放在首位。首先從領導班子成員做起，帶動全院幹部職工，切實加強政治理念、職業道德和業務技能學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平和服務技術水平。鼓勵和支持職工學習深造，為創建和諧醫院奠定了堅實的思想基礎，提供了強大的精神動力和智力支持。
以服務孕育和諧。創建和諧醫院必須把強化服務放在突出位置。從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的和諧層次和水平。同時緊緊圍繞羣眾的醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系：圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，有力地促進了醫患之間、醫院與社會之間的和諧。
用文化提升和諧。和諧文化是和諧創建的核心，發展先進文化是構建和諧社會的助推器。打造具有醫院特色的文化品牌，也是創建和諧醫院的重要內容，今年以來醫院先後舉辦了迎春文藝晚會、“五一”體育活動、“五四”演講活動、“五一二”護理操作比賽等活動，以先進文化引領醫院和諧創建，在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、質量理念、管理理念、領導理念上形成自己的優勢，為醫院和諧快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。
醫院與羣眾的健康息息相關，醫療服務質量的好壞，直接影響到醫院的社會形象，也關係到黨和政府在人民羣眾心目中的威信，通過創建和諧醫院，把人民醫院建成一個醫患關係和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關係協調、充滿活力的醫院，為創建和諧_做出貢獻。
三、開展醫療扶貧救困，關愛社會弱勢羣體
院總支始終堅持“人民醫院為人民”的服務宗旨，把為患者解除病痛，為黨和政府分憂作為根本。從自身的實際出發，找準創建的切入點，緊緊圍繞建設“和諧_”這個大局，確立創建“和諧醫院”的思路和目標，既順應了醫院發展趨勢，體現全院幹部職工的根本意願，又滿足了全縣人民的健康需求。醫院積極參與公益活動，為受災羣眾捐款捐物。
率先在全縣開展了“關注民生、醫療救助工程”，對全縣的弱勢羣體開展愛心醫療救助，對殘疾人、低保對象和其他特殊困難羣體和“三無病人”來院就診時，減免部分醫藥費用，體現醫院對困難、弱勢羣體的關心關愛，體現了黨和政府對弱勢羣體的關懷，在社會上引起了強烈的反響。
多年來，為解決邊遠貧困山區患者看病難、看病遠問題，醫院利用節假日，組織醫學專家積極到邊遠山區和扶貧鄉村開展送醫送藥下鄉活動，受到當地羣眾的熱烈歡迎和高度評價。與此同時，醫院定期舉辦各類學術講座或對口支援，為基層培訓醫護人員，並開展義診、會診等活動，提高了當地醫院的管理、技術和服務水平。此外，醫院充分發揮自身優勢，為基層醫院捐贈醫療設備和藥品，提供全面的醫療援助，走共同發展的道路。目前，醫院已與各鄉鎮醫院建立了技術協作關係，並免費接受基層醫院的醫務人員進修培訓。
醫院黨建工作述職報告精編 篇2
_年，在上級黨委的正確領導下，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，紮實推進黨建工作，為醫院發展提供了堅強政治保障。現將工作報告如下：
一、主動作為切實履行黨建工作第一責任人職責
一年來，我始終把基層黨建與醫院發展相結合，與解決職工困難相結合，認真履行黨建“第一責任人”的職責。
一是在黨委領導班子內部進一步明確黨建工作分工，明確黨委書記負總責，並按照黨建“一崗雙責”要求，與分管院領導和5個支部書記分別簽定了黨建工作目標責任書，切實加強對黨建工作的領導;二是帶頭認領門診、老幹兩個基層黨支部，8個臨牀科室作為調研對象，主動深入到職工羣眾中，訪民情、聽民意，切實解決職工羣眾反映強烈的醫院職工借子女滿月、升學、結婚之機大操大辦等焦點問題和家屬區物業管理不嚴、衞生不達標，家屬院北面外圍廢棄門面房內堆滿垃圾等民生問題;三是進一步加強班子自身建設，作為“班長”我始終重視班子學習，以貫徹落實___會精神為主線，強化理論學習和思想教育。
二、整頓軟弱渙散基層黨組織
針對基層黨支部容易出現的軟弱渙問題進行集中查找，堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為強組織、增活力的重要手段。
一是繼續實行《崗位目標管理責任制》的基礎上，加強對基層黨支部規範化建設的考核力度，制定、完善了黨支部建設的各項規章制度;二是督促基層黨支部以多種方式加大學習力度，通過集中學習、六師先鋒先進事蹟、上廉政黨課、“道德講堂”等形式，進一步提高黨員理論水平和政治素養，改進基層工作作風;三是完善績效考核制度，進一步加強對基層的業務質量、優質服務等方面的考核力度，並與支部的評先選優結合起來，保持提升基層組織建設長效機制;四是年初與各基層支部書記簽訂廉政建設責任書，並在黨風廉政教育月活動中，帶頭給全院幹部職工講廉政黨課，進一步加強基層廉潔意識。_年，醫院共收到患者贈送的錦旗77面，感謝信15封，醫護人員拒吃請32次，拒收紅包__元。
三、進一步加強基層服務型黨組織建設
我積極響應支持師市“__工作，積極選派機關支部書記入駐__場草建連，參與“__工作，並在我院幹部駐連期間送去兩千元慰問金。同時，結合幹部常駐服務，我主動組織帶領支部黨員和援疆專家為當地職工羣眾免費提供健康體檢、健康諮詢、健康教育等活動，把義診諮詢服務與“__工作緊密結合，得到了當地職工羣眾的好評。
四、進一步嚴格黨員組織生活
一是以羣眾路線教育實踐活動為契機，組織召開了各類座談會8次，召開領導小組會議5次，認真指導基層支部開好組織生活會，帶頭深挖在“四風”方面存在問題根源，引導黨員做到自我批評直面問題、揭短亮醜，相互批評開門見山、真誠坦率，使全體黨員接受了一次嚴肅的黨內生活鍛鍊，實現了自我淨化、自我完善、自我革新，進一步促進了黨員隊伍的團結穩定。
二是通過黨建帶羣團組織，以工會兵地共建、青年義診直通車、婦女健康行等活動為載體，開展專家坐診、教學查房、義診服務工作。其中，開展教學查房335人次，專題講座25次，業務指導42次，下基層巡迴醫療75次，入户走訪120户，門診診療6182人次，進一步提高了基層醫院醫療質量和管理質量，解決了周邊農牧團場職工羣眾“看病難、看病貴”問題。
一年來，我在履行書記抓黨建工作中取得了一定的成效，但還存在着一定的差距和不足，主要表現在：黨員的思想教育形式單一，黨員的先鋒模範帶頭作用沒有充分發揮。
醫院黨建工作述職報告精編 篇3
20_年，醫院黨建工作在上級黨組織的正確領導下，在全體黨務幹部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹xx屆五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，創新性地開展黨建工作，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，打造人才聚集的醫院，爭創百姓放心醫院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，有效促進了醫院“三個文明”建設，為醫院各項事業健康快速發展提供了堅強的組織保證，醫院榮獲市、區文明單位及全國省級綜合性醫院先進黨委等榮譽稱號，被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。
一、加強政策法規的貫徹落實，建設學習型醫院。
理論是行動的先導，學習是創新的不竭動力。在醫學科學迅猛發展，知識更新週期縮短的情況下，學習顯得尤為重要。因此，院黨委把學習作為提升醫院職工整體素質的重要措施，建設學習型醫院。
一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高職工的理論素養。在學習制度上，建立了幹部職工述學、考學、評學機制，制定出台了《黨委中心組學習制度》、《_市人民醫院20_年理論學習安排意見》等理論學習制度，把幹部職工學習與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鈎，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實，增強了幹部職工學習的主動性和積極性;在學習內容上，院黨委為各總支、支部徵訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜誌，購買了《_x選集》、《“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學習教材，積極組織黨員幹部學習xx屆五中、六中全會精神和《_x在中國共產黨建黨85週年慶祝大會上的講話》精神，學習《黨章》、《_x選集》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向吳孟超等先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學習形式上，堅持學理論與學業務相結合，職工自學和院科集中學習相結合，每週二、四下午以科室為單位集中組織學習，通過開辦青年讀書班、黨員輪訓班和幹部培訓班等多種形式，充分利用週會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學習組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭並進。黨委中心學習組把學理論、學黨的方針政策與醫院改革實際緊密結合，院黨委成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉化為實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學風形成了風清氣正的黨風和院風。王清秀被授予“全市十佳學習標兵”，院黨委被市委授予“全市理論學習先進中心組”，醫院被授予“全市十佳理論學習單位”。
二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。院黨委鼓勵幹部職工將學習成果轉化為現實生產力，對醫院職工在各類學術雜誌發表論文報銷版面費，對外出學術交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍，催生出豐碩的學習成果：20_年，全院共發表學術論文224篇，同比增長1__，其中sci論文1篇、中華級論文18篇，統計源期刊120篇。醫院順利召開20_年度思想政治工作研討會，在《_社會科學》雜誌交流學習心得70篇，提高了學習效果。在全國省級衞生政研會上，醫院被授予“全國省級綜合性醫院先進黨委”榮譽稱號;在全省衞生系統政研會上，有2項思想政治科研成果獲獎，6篇論文書面交流。醫院鼓勵科技創新，全年有53項科研項目立項，其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衞生廳8項、碩博項目16項;全年獲省政府科技進步獎3項、市政府科技進步獎5項、全市衞生突出貢獻獎6項，有13項科研成果被鑑定為省科技廳重大科技成果，獲獎數量和檔次位居區域衞生單位之首。醫院加大宣傳力度，樹立了良好的社會形象。以《人民醫苑》報、《人民醫院工作簡報》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫名科及特色醫療，全院在市級以上新聞媒體發表各類新聞稿件__篇，編輯發行《人民醫苑》12期，併發放到相關單位，進一步擴大了醫院的社會知名度和美譽度。
三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成，醫院樹立了一批醫德高尚、技術高超的先進典型，先進模範人物。
二、加強黨風廉政建設，打造廉政型醫院
黨風廉政建設是黨建工作的一項重要工作，事關醫院的整體形象。黨風廉政建設如何，對醫院的改革發展關係極大。因此，院黨委加大內部監督、社會監督與職工監督力度，致力於打造廉政型醫院。
一是強化內部監督。醫院作為醫療服務單位，各種經濟活動非常頻繁，基本建設、藥品衞材採購等，既是人們關注的焦點，也是容易滋生__的重要部位。加強對經濟活動的監督與管理，是有效減少__現象的發生，保護幹部的重要措施。院黨委規範招投標工作程序，對醫療設備、藥品衞材採購等實行公開招標，監察、審計等職能部門全程參與、全程監督、事後審計，避免了暗箱操作。在老年病醫療中心、外科大樓等基建項目多、藥品設備採購量大等情況下，由於招標程序到位、監督控制有力，沒有出現以權謀私、幹部違法違紀現象。僅20_年醫院就完成招標項目59項，投標金額105__元，中標金額82__元，通過招標節約資金22__元。在加強招標監督的同時，加大內部審計力度，全年內審項目數百項，審減金額469、__元，維護了醫院利益，堵塞了漏洞，從源頭預防了__行為的發生。同時，醫院按照衞生主管部門統一安排部署，成立反商業_導小組，在全院範圍內開展了治理醫藥購銷領域商業_項活動，院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，全體醫務工作者在“拒絕醫藥購銷商業_辦誠信醫院，做人民羣眾滿意的醫務工作者”橫幅上鄭重簽名，向社會公開承諾：拒絕一切商業_經反商業_真自查自糾，未發現醫務人員違紀問題。
二是強化社會監督。醫院作為服務窗口，參與社會活動頻繁，加強社會監督對樹立醫院形象具有重要作用。院黨委聘請市區_表、政協委員等社會知名人士作為醫院行風監督員，邀請他們不定期到醫院明查暗訪，醫院定期召開行風監督員座談會，及時收集監督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監督，及時改進工作。
三是強化職工監督。院黨委堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫院年度工作計劃、重大改革事項、中長期發展規劃、重大建設項目、財務年度預決算等決策的制定;定期在職工大會、院週會、晨會、職工座談會、支部書記例會、職能科室工作會、晨會上通報醫院工作;設置院務公開專欄，通過醫院簡報、低音廣播、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，及時公開幹部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫院工作的透明度。
通過加大內部監督、社會監督與職工監督力度，黨風廉政建設工作進一步加強，行業風氣進一步端正，醫院沒有收受_回扣等以醫謀私、以權謀私的現象，受到患者和有關部門好評。在20_年10月中國醫院管理協會組織的“全國百姓放心示範醫院”動態管理評審羣眾滿意度測評活動中，醫院的滿意率達到98、__。
三、彰顯人醫精神，建設服務型醫院
經過全院職工共同奮鬥形成的“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的人醫精神，成為凝聚全院職工認同的共同願景和共同價值取向，是醫院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫院文化，彰顯人醫精神，着力建設服務型醫院。
一是推行全程人性化服務。實行“首問、首診”負責制，成立了病人服務中心，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫;打造“無假日門診”，資深專家節假日照常坐診;實施就診ic“一卡通”及門診電子處方，掛號、劃價、收費_實行彈性排班制，根據病人流量增加服務窗口和服務班次，縮短病人就診等候時間;規範標識、標牌，設置殘疾人無障礙通道，開設方便門診與關愛門診等，深受患者好評。同時，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速，實行“即檢查即出報告”;藥學部為患者用藥提供指導，組織藥師下臨牀查房、會診、諮詢，提高臨牀用藥的合理性;超聲科為行動不便患者送b超到牀頭檢查，備受患者和臨牀科室稱讚。全程人性化服務做到了醫患溝通零距離、醫療服務零缺陷、醫療質量零事故，吸引病人紛至沓來，不少科室病區擴大、牀位增多，但病牀仍顯緊張。心血管內科搬家後，分為兩個病區，開放牀位由原來的30張增至現在的60張，兩個病區的平均病牀使用率都達到__以上;骨科搬家後分為_x病區，每個病區的平均病牀使用率也達到_x以上。
二是積極參與社會公益活動。按照“優勢互補、共興共榮”的原則，醫院先後派出15位醫師對口支援_縣人民醫院，幫助該院重建眼科、新建皮膚科病房，傳授醫療技術，贏得了良好的社會效益。今年7月，我院被省衞生廳授予“萬名醫師支援農村衞生工程先進單位”。同時，醫院按照市委統一安排，與_觀音紙槽村結成奔小康聯繫點，幫助該村建設水泥路、架設便民橋等，受到市委、_縣委的肯定與表彰，醫院小康工作隊被市委評為先進小康工作隊。
三是開展利民惠民活動。為了緩解羣眾“看病貴”問題，醫院先後__大幅度降低醫療收費標準，推出了123項優惠措施;通過開設“扶貧(惠民)病房”、實施“半費醫療扶貧”等辦法，累計為_及周邊地區_x餘貧困患者減免醫療費用__萬元，成為本地區榮獲省政府扶貧獎的醫院。
四是開展擁軍優屬活動。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫院出台了一系列擁軍優屬措施，在門診、病房醒目位置設置了軍人優先標牌;軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休幹部憑證明享受醫院半費醫療;逢年過節慰問_駐軍及院內軍轉幹部和軍屬，醫院成為_駐軍定點醫院和_部隊老幹部醫療保健定點醫院，獲得“全市擁軍優屬先進單位”、“全市軍民共建模範單位”等榮譽稱號。
四、突出醫科教，創建百姓放心醫院。
醫院黨建工作只有與醫科教中心工作緊密結合，黨建工作才有特色與生機。因此，院黨委將20_年確定為省市重點專科評審、醫院管理評審、鄖陽醫學院本科教學評估之年，以此來加強內涵建設，全面提升醫院醫科教水平。
一是以省市第二週期臨牀重點專科評審為重點，全面提高醫療質量。醫院強化醫療質量管理，狠抓核心制度的落實，加強醫療質量的檢查與督導，加大對醫師規範培訓，全面提高醫療質量，降低了醫療風險，減少了醫療糾紛。20_年，醫院入出院診斷符合率達到了98、__，急危重症搶救成功率達到97、__，法定傳染病報告率達到10__，急救物品完好率達到10__，病歷率達到9__。大力開展新業務、新技術。醫院出台了鼓勵、支持、促進新業務、新技術開展的規定，對開展新技術的科室人員優先安排外出學習，設備優先購置，在醫院激勵政策的引導下，臨牀醫技科室開展新業務引進新技術的積極性空前高漲，基本上達到每科都有一項新業務開展，20_年各科室申報、立項的新業務、新技術達95項，比上年大幅提高。大力推進重點專科建設。在鞏固省市第一週期臨牀重點專科成果的基礎上，20_年，急診科、心血管內科以高分通過省第二週期臨牀重點專科評審，被評為省級重點專科;超聲科、藥學部等__科室被評為_市第二週期臨牀重點專科，截至目前，全院擁有市級臨牀重點專科_、省級臨牀重點專科_。強化護理服務，護理服務質量穩步提高，全院護理人員的三基水平、護理技術操作、基礎護理及特護、一級護理水平、護理文書書寫的合格率均達到_x，健康教育覆蓋率達到_x，護理平均滿意度達到_x，未發生一起護理差錯事故。同時，醫院以衞生部頒佈的《醫院感染管理辦法》正式實施為契機，加強院感工作，使醫院感染管理各項指標控制在國家標準之內。
二是以本科教學評估為契機，全面推進教學工作。教學工作是高等院校附屬醫院及教學醫院的一項十分重要的工作，對提升醫院整體實力，樹立醫院形象具有重要作用。20_年，以第三臨牀學院本科教學評估為契機，全面推進科研教學工作。醫院按照鄖陽醫學院的統一安排部署，堅持以評促建，以評促改，評建結合的原則，組織力量，成立專班，狠抓“教評”工作，確保各項指標符合教評要求。12月6日，國家教育部本科教學水平評估組對鄖陽醫學院第三臨牀學院本科教學工作水平進行了評估，評估組專家一致認為第三臨牀學院本科教學工作達到優秀水平，為鄖陽醫學院本科教學評估整體實現“保良爭優”目標奠定了堅實基礎。
三是以醫院管理評審統攬全局工作，提升醫院管理水平。三級醫院管理評審是醫院20_年又一重要工作，院黨委經過認真研究後，提出了爭創三級優秀醫院目標，並把醫院管理評審工作與開展醫院管理年活動緊密結合，成績十分明顯，衞生部醫院管理年調研組深入醫院調研後，把醫院作為衞生部在湖北的兩個調研點之一，同時在衞生部醫院管理年活動簡報(93期)上以“_市人民醫院管理年活動突出三個重點，達到五個要求”發至全國衞生系統推廣，受到了各級衞生主管部門的高度關注與好評。在醫院管理評審中，院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導，從而使醫院管理評審工作順利通過省醫院管理評審團評估驗收。評審團團長黃金星從八個方面給予充分肯定，即醫院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫療質量得到提高、醫療安全防範到位、醫療服務措施得力、醫院環境大大改觀、醫德醫風得到鞏固、三個文明建設成效顯著，順利實現了爭創三級優秀醫院目標。
五、營造寬鬆環境，建設人才聚集醫院。
一是堅持黨管幹部原則。建立對中層幹部、學科帶頭人和專業技術骨幹科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機制。20_年，院黨委按照《幹部選拔任用條例》，遵循科室推薦、黨辦考核、黨委任用、院長聘任等程序，全年調整任免中層幹部6__，幹部任用公正、公開、透明，幹部管理工作步入制度化、規範化軌道，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《幹部選拔任用條例》執行情況檢查活動中，我院的幹部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。
二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰略，加大高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業門類齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有後發優勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環境，為人才成長搭建平台，優厚的待遇，寬鬆的環境，寬廣的舞台，吸引了眾多的人才加盟人醫，全年引進博士研究生__、碩士研究生2__、省內外優秀本科生3__。11月上旬，我市首位藥理學博士、獲得國家自然科學基金醫學類項目的生殖藥理學專家譚豔正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所長，進一步優化了人才結構。同時，院黨委堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞台、價值實現做好服務，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，激勵職工士氣、凝聚發展力量，努力培育開拓創新、拼搏進取的員工隊伍，培養領導幹部的事業心、中層幹部的進取心和一般幹部的責任心，使其成為醫院發展的活水源頭和不竭動力。
六、凝聚各方力量，建設和諧醫院。
一是發揮院黨委的領導核心作用，牢牢把握醫院發展方向。嚴格遵守《黨委會議事規則》，對涉及醫院發展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，經過民主程序進行決策，把握醫院發展方向。20_年醫院新老班子交替中，老院長_同志以身作則，嚴格要求自己，為新老班子平穩過渡奠定了良好的基礎，受到市委領導的充分肯定和全院幹部職工好評。新班子到任後，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動班子成員的積極性和創造力，營造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫院發展上來。
二是發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。20_年，院黨委以保持共產黨員先進性教育“回頭看”活動開展為契機，建立健全保持黨員先進性長效機制，繼續推行“雙目標管理”，實行黨員幹部責任區管理制度，對黨員、黨支部實行目標量化考核。“雙目標管理”等黨建工作長效機制的推行，使黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到了充分發揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優秀人才紛紛向黨組織靠攏。
三是深入調查研究，關心職工生活。院黨委繼續擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領導幹部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度，院領導成員每人聯繫2-__科室，每週深入到所聯繫的科室當中，傾聽職工羣眾呼聲，瞭解科室情況，及時掌握職工的思想動態，做好深入細緻的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業發展平台等具體問題，為青年職工健康成長創造寬鬆環境。20_年，院黨委在深入科室調查研究發現臨牀一線合同制職工待遇太低問題後，院黨委及時召開黨委會進行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關規定，維護了低收入職工的合法權益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態。
四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對羣團工作的領導既是《黨章》賦予黨委的重要職責，又是黨委的一項重要政治使命。20_年，院黨委切實加強羣團工作的領導，指導羣團組織依法依章獨立開展活動，使羣團組織作用得到充分發揮。一年來，工青婦等羣團組織結合3·8婦女節、5·4青年節、5·12護士節、7·1建黨節、9·9重陽節等重大節日開展表彰大會、文藝演出等活動，豐富職工文化生活。院團委積極組織cpr青年志願者救護隊開展活動，受到中國紅十字總會常務副會長江亦曼的高度好評;婦委會、退管科積極組織老幹部赴港澳旅遊，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節慰問離退休老幹部等，受到了老幹部和女職工的歡迎;工會積極組織職工參加衞生系統圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經濟技術創新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高了幹部職工工作積極性，激發了幹部職工愛院、興院熱情。20_年，羣團工作在院黨委的正確領導下碩果累累：急診科被推薦為“全國巾幗文明示範崗”、心胸外科被團省委授予“_省青年文明號”光榮稱號、創傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯授予“全市巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示範崗”光榮稱號等;麻醉科主任_成為“_省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫生_獲得“全省優秀共青團員”光榮稱號。12月6日，院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價。
七、加強綜合治理等工作，建設平安醫院。
醫院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預防為主的方針，做到專項治理與羣防羣治相結合，物防與技防相結合，“五個安全”(政治安全、醫療安全、生產安全、治安安全、消防安全)一起抓。醫院健全完善了各類應急預案，出台了《_市人民醫院見義勇為獎勵實施辦法》等文件，積極開展消防治安、法律法規教育培訓等活動，增強了全院職工的安全防範意識和遵紀守法意識。加大醫療區巡查力度，突出抓好門診、財務、藥品、倉庫等重點部位的管理，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態;醫院加大消防設施維護投入，將全院消防設施的維護和保養交由具有消防技術力量的專業公司管理和維護，使醫院的消防管理進一步升級;加大流動人口管理力度，嚴查流動人口“三證”等，使醫院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規範化、制度化、經常化軌道。20_年，全院無刑事案件和重大治安案件發生，無邪教滋事，被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進單位”。
黨建工作的深入開展，為醫院改革與發展提供了強大的精神動力、智力支持和組織保證，有力地促進了醫院各項事業健康快速發展。20_年，全院職工在院黨委的正確領導下，克服基建項目多、三項評審任務重、醫療收費標準大幅下調等困難，同心同德幹事業，聚精會神謀發展，順利啟用了外科大樓和老年病醫療中心，極大提升了醫院整體服務功能;順利通過了醫院管理評審、新一週期省市重點專科評審、鄖陽醫學院本科教學評估和“全國百姓放心示範醫院”動態管理評審等工作驗收，實現了預期目標;全面完成了醫院各項主要指標，截止11月底，全院共實現經濟收入1732__元，同比增長10、9__;實現門診病人39837__次，同比增長-5、2__;出院病人2253__次，同比增長10、2__;門診手術1690__次，同比增長-10、0__;住院手術569__次，同比增加20、0__;病牀使用率97、3__，同比增長1、7__，各項工作邁上了一個新的台階。
20_年，醫院的黨建工作在《黨章》的統領下，紮實推進，亮點紛呈，取得了顯著成效，促進了三個文明建設的協調發展。但是，工作中仍然存在着諸多問題，突出表現在：黨員先進性教育長效機制還需進一步加大力度予以貫徹落實;極少數黨員、幹部中還存在着黨性觀念不強，責任感和進取精神差，工作拖後腿等問題，黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用有待進一步發揮等。20_年醫院黨建工作將堅持以《黨章》為統領，深入學習xx屆六中全會精神，貫徹落實科學的發展觀，進一步加強黨員幹部隊伍思想、組織和作風建設，為建設和諧醫院，促進醫院又快又好地發展提供堅強的思想和組織保證。
醫院黨建工作述職報告精編 篇4
我主要負責高校畢業生就業創業服務、合同鑑證、“三創一辦”城區臨時勞務市場整治宣傳、幹部人事檔案集中審核整理、流動黨支部建設等工作。一年來，在各級領導的指導和幫助下，我嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，兢兢業業做好本職工作，各項工作都取得了一定的成績，被市委評為優秀共產黨員，現將一年來的工作及廉潔自律情況簡要彙報如下：
一、主要工作任務完成情況
一年來，我始終以共產黨員標準嚴格要求自己，不斷加學習，業務知識學習堅持每天一小時計劃，黨務知識方面的學習以流動黨員管理為主。通過學習，業務水平和政治思想素質得到了提高。工作中，嚴格遵守工作紀律，堅持每天早到一點，晚走一點，切實做到嚴於律己，寬以待人。同時，由於得到領導的關心、支持、指導及同事們的大力支持和配合，使自己承擔的各項工作有序推進，並取得了一定成效。一是流動黨支部工作取得新成效。
完善了流動黨總支活動陣地，積極組織流動黨員開展活動。在七一慶祝活動中，流動黨員李鵬演講獲三等獎，流動支部文藝演出獲一等獎;開展“四個一”活動，向流動支部黨員寄了一封慰問信，一套創業就業宣傳資料，一本黨章，進行了一次電話聯繫;到雲巖、南明流動黨支部進行走訪，給每個支部送去了500元的活動經費，組織兩支部完成了換屆選舉。二是幹部人事檔案達中組部目標管理一級標準。於2月份起組織開展幹部人事檔案審核整理工作，完成退休檔案，學生檔案的清理工作，完成3000餘卷在職檔案的審核工作，組織收集3萬餘份檔案材料入檔。三是高校畢業生就業服務工作取得了新成效。
健全了網上求職登記平台。完善了高校畢業生各類台賬。經常同就業局聯繫，加強了針對高校畢業生的就業創業服務工作，向用工企業推薦高校畢業生600餘人次，推薦成功62人。為市統計局，交通局，供銷社等單位推薦高校畢業生6人。四是順利完成臨時勞務市場集中整治宣傳報道工作。共撰寫簡報30餘篇，反映整治工作開展情況，倡導全體市民從自己做起，重視整治，參與整治，取得了良好效果，得到了領導好評。五是引導辦、合同鑑證等各項工作順得推進。加強了“一村一大”、“一社一大”、“村官”等日常管理，完成了“一村一大”的續聘和“一社一大”選聘工作。完成合同鑑證5000餘份，是目標任務數的500%。提供檔案服務3000餘人次等等。六是目前承諾辦理實事已全部完成，已經為流動黨員郵寄了就業創業資料，為王莊鄉後壩村黨支部送去了1000元的工作經費。
二、廉潔自律情況
(一)加強自身建設，不斷增強廉潔自律的自覺性。一是積極主動學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高了黨性修養。二是通過六諾雙評和創造爭優等活動，進一步接受了黨風黨紀教育和廉潔自律教育。同時，通過觀看教育影片等，使自己思想素質得到了高。
(二)從自己做起，把廉潔自律落到了實處。作為一名黨員領導幹部，我在日常生活中嚴格要求自己和家人，嚴格遵守廉潔自律有關規定。從來沒有取過不義之財，行過不義之事，侵犯國家、集體和個人利益;沒有收受過任何有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的高消費活動;沒有用公款大吃大喝;沒有利用職務便利佔用公物或進行營利活動;沒有違法買賣土地及參與投資入股煤礦等行為。遠離黃、賭、毒及,,,組織。實事求是地講，本人在廉潔自律方面的覺悟還是高的，自我認為能夠按照領導幹部廉潔自律的有關規定辦事，做一個一身正氣的人。
一年來，我雖然在思想、工作、學習和生活中取得了很大的進步，但仍存在很大差距和不足，主要表現在以下幾個方面：一是業務不熟，對各項工作的安排沒有做好統籌兼顧，部分工作是被動接受，抓住一項，丟掉一項，沒有做好用十個手指彈鋼琴。二是與同事的交流溝通不夠。由於工作時間緊，與同志交心談心的時間相對很少，對同志的瞭解不夠，關心不夠。每天只知道安排做工作，卻連他們住什麼地方，生活怎樣，有什麼困難和煩惱都不知道。三是管理上有時失之於寬，失之於軟，放不下面子，不忍心批評同志。四是工作上亮點不多，創新不足。在新的一年裏，我將更加嚴格要求自己，加強學習，強化責任，恪盡職守，團結同志，真抓實幹，將各項工作做得更好、更實。
述職人：
20xx年xx月xx日
醫院黨建工作述職報告精編 篇5
20xx年，在區委區政府的領導和關懷下，我堅持以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，認真履行黨委書記工作職責，抓班子、帶隊伍、謀發展、促落實，使全鄉黨的建設與經濟工作同步推進，協調發展。
一、履職工作的特色和亮點
1、抓全局，在履行崗位職責上找準黨建工作的切入點。為了使黨建工作規範化、長效化，嚴格落實科級幹部聯村工作制，並與各村簽訂了《黨建目標管理責任書》，形成上下聯動，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時，在吃透上情、摸清下情的基礎上，結合全鄉重點工作，主導產業發展，村級集體經濟等實際情況，制定了《什社鄉20xx年度目標管理責任制管理考核辦法》、《什社鄉蘋果產業整鄉推進扶持辦法》、《什社鄉發展壯大村級集體經濟實施辦法》等考核或實施辦法。圍繞特色產業發展，逐步構建了以鄉黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產業黨支部為基礎，農村黨員為骨幹的產業黨建新框架，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經濟新模式，李嶺村“富在農村，學在農村，美在農村，樂在農村”的美麗鄉村建設新模式和賀塬村多種產業扶持貧困户發展的產業到户精準扶貧新模式。
2、抓落實，在班子建設上找準基層黨建工作的着力點。充分利用黨委中心學習組、黨員幹部遠程教育這一平台，加強班子成員及黨員幹部政治理論、思想道德、廉政建設等方面的學習教育，年內親自主持各類學習培訓20餘次,利用李嶺村警示教育基地組織鄉村幹部接受警示教育3次。按照“一崗雙責”和“兩個責任”具體要求，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結合村級換屆，先後調整村黨總支5個，黨支部5個。面向鄉機關選拔9名優秀年輕幹部到重點村任黨總支副書記、支部委員，並集體約談新一屆村兩委班子2次。培養入黨積極分子62名，發展黨員41名，培育“雙強”村黨支部書記4名，加大後進村班子整治力度，使鄉村班子綜合能力得到了提高。
3、抓作風，在黨員幹部管理上找準作用發揮的制約點。結合路線活動“八學法”, 開展了班子成員“講學”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、幹部心得交流、先進事蹟在身邊等活動。在機關開展了“白天走幹講，晚上讀寫想;甘當老實人，爭做好乾部”主題實踐活動，使幹部在“走”中“幹”，“幹”中“想”，真正使“老實人”，“好乾部”得到羣眾公認和組織認可。年內推薦幹部3名，2名科級幹部通過交流到區直部門工作，1名副科級幹部走上了正科級領導崗位，13名一般幹部通過招考到區直部門工作。與此同時，制定了《什社鄉黨委政府工作制度》、《什社鄉幹部管理制度》、《什社鄉黨風廉政建設制度》等，嚴格落實周例會、工間操、首問責任制、辦事引導制、公開承諾制等制度。並對對違反管理制度的鄉村幹部進行了通報批評和相應處罰6起26人。依託“雙聯”和扶貧攻堅行動，在全鄉形成了黨員負責協調、致富能人牽頭、吸引農户參與的產業共富機制，使黨員帶頭創業的活力得到充分發揮。
4、抓服務，在創新載體上找準提升黨建水平的結合點。
為了建設服務型黨組織，結合全鄉黨的羣眾路線教育實踐活動中“十深入”徵求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉村幹部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定整改方案18項。開展了 “三解三着力”主題實踐活動，不斷加強對窗口部門業務人員的管理教育力度，規範了鄉政務服務中心和村級便民服務中心建設，採取“逢集集中服務、輪流值班服務、進村入户服務、全程代理服務”的 “一站式”辦公方式，年內共計為羣眾辦理業務(實事)20xx餘件。同時，利用農村黨員幹部“冬訓”組織開展“三抓三學三強”培訓活動，讓廣大黨員羣眾接受政策法規以及農業實用技術培訓，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務羣眾提升黨建工作水平。
5、抓統籌，在營造良好發展環境上找準羣眾的關注點。圍繞羣眾關心的水、電、路、宅、田等熱點問題，完成了西合公路什社段年度建設任務，硬化村級道路30多公里，啟動農民安置小區建設項目2個，復墾土地1000多畝，土地確權登記試點工作正在有序展開。以“雙聯”和扶貧攻堅行動為依託，對全鄉637户貧困户實施了產業到户精準扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產業，新建百畝以上示範基地5處入。同時，自覺把綜治維穩貫穿於經濟社會發展全過程，結合全區“踐行羣眾路線百名幹部帶案下訪解民憂”活動，年內批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創建省級文明鄉鎮為目標，以李嶺村道德講堂為平台，積極引導廣大羣眾準確把握社會主義核心價值觀。並利用村級文化廣場組織開展了各類羣眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態化的文化活動，省級文明鄉鎮和李嶺省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎上，堅持統籌兼顧，齊抓共管，認真落實黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作職責，促使各項工作協調推進。
二、存在的主要問題及原因
一年來，我認真履行了黨委書記職責，取得了一定成績，但還存在一些不足之處。
1、流動黨員的教育管理有待於加強。流動黨員的管理存在“四難”(去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關係難接轉)。全鄉現有流動黨員32人(其中流往外省22人，流往外市縣區5人，流往市內其它縣區5人)。由於外出黨員流動性大，很難隨時掌握其動向，大多數流動黨員在工作、學習或生活居住地發生變化後都不能及時地接轉組織關係，致使其不能正常參加組織生活，主動接受管理。
2、壯大村級集體經濟措施不夠靈活。發展壯大村級集體經濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優勢求發展，競爭意識不強，不能很好地結合產業優勢、地域優勢探索壯大村級集體經濟的新辦法、新思路。加之我鄉是以農業為主，集體經濟基礎發展的空間較小，村幹部沒有發展經濟的餘地。個別村將一些資產一次性發包給他人收取以後多年度的承包款，致使後繼發展陷入了一種“挖東牆補西牆”的惡性循環中。
3、村級後備幹部培養存在斷片現象。雖然村兩委班子成員結構有所優化，但是隨着外出打工人員的增多，隊伍不穩、後繼乏人的現象日趨嚴重。加之村幹部報酬較低，很多村幹部在擔任村幹部後收入有所下降，造成部分村出現了沒能力的人想當村幹部但幹不了，有一定能力的合適人選又不願乾的尷尬局面，直接影響到村級班子建設的正常開展。
通過以上存在問題的分析，我認為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中，由於經濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足，偶有顧此失彼的現象。二是圍繞發展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經濟積累方面思路不廣，點子不活。三是抓黨員幹部教育管理不是很到位。存在忙時抓發展，閒時抓教育的想法，黨員幹部教育管理常態化、長效化堅持地不是很好。
三、下步工作思路和措施
在新的一年裏，我將以黨的xx屆四中全會精神為指導，按照市委創建“三個生態”及區委的部署要求，創新思路、優化班子，聚內力、激活力，努力使全鄉黨建工作再上新台階，各項工作再有新突破。
1、在嚴格落實基層黨建工作責任制上下功夫。作為基層黨建“第一責任人”，在下一年的工作中我將始終把黨建工作納入到全鄉大局中去思考、去謀劃、去推進，按照“夯實基礎、能人帶動、活力提升、經濟強鄉”的黨建工作思路抓工作。並以此為切入點，對事關項目建設、產業結構調整等重大事項以及黨建工作中出現的一些新情況、新問題，發揮班子的集體智慧，充分討論，認真醖釀，決策實施。通過產業培育、基礎設施建設、村鎮開發等方式，不斷壯大村級集體經濟，真正使黨的建設成為經濟發展的“助推器”。
2、在夯實班子基礎建強幹部隊伍上下功夫。按照“班子隊伍共抓、精神文明共創、經濟社會共建、社會治安共管”的要求，建好鄉村兩級班子，抓好乾部隊伍。努力形成 “五個一”(建設一個務實創新的領導班子，形成一套運行有序的工作機制，營造一種催人奮進的發展氛圍，培育一批示範帶動的先進典型，創新一系列黨建工作載體)黨建工作機制，使基層黨建與經濟發展互動“雙贏”、協調推進。針對部分黨員幹部不作為、慢作為以及農村黨員模範作用發揮不充分、宗旨意識淡薄等實際情況，倡導自豪、創新、包容、誠樸、奮進的協作奉獻精神。在對農村黨員的教育管理上，將緊扣全鄉產業開發、基礎設施建設等，鼓勵支持黨性素質高、帶富能力強的黨員圍繞產業辦園區、建基地。
3、在加強流動黨員教育管理和提升服務上下功夫。利用春節務工人員返鄉之機，以支部為單位召開黨員座談會，向他們介紹全鄉經濟社會發展情況，同時組織回鄉黨員座談思想工作情況以及外地的先進理念，教育外出黨員“在外不忘家鄉，富了不忘鄉親”，以實際行動支持家鄉建設。同時力所能及地幫助外出流動黨員的家庭解決一些生產生活方面的實際困難，為外出務工黨員送去組織的關心，充分體現黨組織的温暖。
4、在紮實推動村級集體經濟發展壯大上下功夫。結合我鄉農業產業特點和優勢，按照“把黨支部建在產業鏈上”的要求，通過“黨組織+合作社(協會)+農户”的模式，為羣眾提供產前、產中、產後服務，實現村集體、合作社、農户利益共贏。藉助農業項目，引進企業落户，引進資本投入，擴大集體經營規模，增加村級集體經濟積累。在抓好“開源”的同時，注重“節流”，認真執行村級零招待費制度，嚴格控制村級招待費支出，對村級不合理負擔進行徹底清理整頓，減少各類活動開支，真正達到減輕村級負擔，壯大村級集體經濟的目的。