摘要抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒有把每個環節抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。以下是本站整理的最新基層黨建述職報告範文，歡迎閲讀!
根據會議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責抓基層黨建情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.堅持示範帶頭，促進上下聯動。種好“責任田”，認真履行黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業，抓常、抓細、抓實，以黨委會、專題會等形式研究安排佈置黨建工作，提出工作要求，以民情懇談、隨機調研等方式協調解決重大問題50餘件。立下“軍令狀”，逐級簽訂黨建責任書，帶頭抓好領導班子和個人問題整改，開展黨組織書記述職評議考核，形成了上下聯動、層層抓落實的良好格局。
2.深化主題創建，提升服務水平。以“瓜州先鋒”行動為抓手，開展服務型黨組織、“黨羣連心工程”等主題實踐活動，在鄉村分別設立行政服務中心、黨羣服務站和黨羣服務點，開展了“一站式”、“預約式”、“組團式”服務，及時處理羣眾來訪46件，化解處理各類矛盾糾紛43起，共受理各類諮詢、訴求事項530餘件次。落實“三會一課”制度和黨員幹部評學、考學、督學機制，發揮村級陣地、遠教網絡、實訓基地作用，培訓黨員羣眾達1500餘人次。
3.夯實基層基礎，強化服務保障。一是強化班子建設。實施了農村“領頭雁”培訓工程，集中培訓村“兩委”幹部6批14人，選聘3名大學生村官到村任職;完成輝銅村軟弱渙散黨組織整頓轉化工作。二是強化隊伍建設。“公推選優”入黨積極分子25名，新發展黨員6名;制定黨員學習百分制考核辦法，努力提高黨員隊伍黨建知識水平。三是強化制度建設。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，立改廢制度41項，把制度落實成效作為幹部選拔、培養、獎懲的重要依據。四是堅持民主管理。涉及農村重點工作都通過“四議兩公開”工作法進行提議決策，黨務村務公開監督小組、村務監督委員會等機構跟蹤督查。
4.加大投入力度，確保正常運行。按時足額撥付5萬元的村級運行經費，嚴格落實村組幹部報酬、離任生活補助等待遇，開展走訪慰問困難黨員、離職村幹部20人次。多方籌集資金120餘萬元，擴建村級活動陣地2個、新建組文化室6個。
二、存在的主要問題及原因
一年來，我盡心竭力履行職責，但與縣委的要求相比，工作中仍存在一些差距和不足：一是思想認識不深。作為全鄉抓基層黨建的“第一責任人”，對加強基層黨建工作的認識還不夠深刻，存在抓點不帶面的情況。例如，抓黨建工作更注重在公路沿線、條件較好的草湖溝、唐墩村造亮點、樹立典型，對基礎條件薄弱的扎花營村、馬家泉村指導得少，關心重視不到位，導致基層組織建設整體發展不平衡。二是工作抓手不硬。在提升教育培訓、考核獎懲、人才工作、基層黨建等方面的辦法措施還不夠多，抓手還不硬。比如，在幹部考核及綜合目標考核中，聯繫服務羣眾、黨員管理監督等指標量化不實、評判不嚴、流於形式，導致考核在推動發展中的激勵、導向作用發揮不夠。三是保障投入不足。在基層黨建示範點建設、村級陣地建設、黨組織活動開展等方面經費投入不足，存在厚此薄彼的現象。例如，近年來，除正常經費投入外，80%的爭取項目資金都用在基礎條件好、有亮點的黨組織，而對基礎條件差、工作亮點少的基層黨組織，投入財力不足。村組活動陣地規範化建設水平較低，還不能完全滿足黨員羣眾需要。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業不突出。“第一責任人”職責意識不強，對黨建工作的重要性認識不足，履職不到位，在工作中出現了重行政輕黨務、重目標任務輕督查落實、重“顯績”輕“潛績”的現象，根本上還是政績觀存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒有把每個環節抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。三是督促檢查不力。對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限於聽彙報、看台賬、搞測評，導致部分支部存在“抓與不抓一個樣，幹多幹少靠台賬”的應付心理。有畏難思想和好人主義，考核結果運用乏力，獎懲機制不健全，不能完全發揮出激勵先進、懲治後進的作用。四是統籌兼顧不夠。沒能做到把黨建工作和中心工作有機結合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對推動基層黨建工作統籌兼顧不夠，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。
三、下一步工作措施
1.落實一項職責帶示範。落實黨建工作第一責任人職責，增強“主業”意識，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當抓黨建的“行家裏手”。堅持每月開展黨建專題隨機調研不少於1次，每季度聽取1次黨建工作彙報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核。年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結果作為獎懲和使用幹部的重要依據。
2.開展三項教育提素質。進一步加強對基層幹部和農村黨員的教育培訓，通過班子會、幹部職工會、黨員會、羣眾會、發放資料等形式，大力開展以理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規為主要內容的宣傳教育，全鄉黨員輪訓1遍，進一步提高黨員幹部素質，凝聚幹羣合力。
3.狠抓五項措施強組織。一是加大活動陣地建設。爭取財政獎補項目資金91萬元，提升鄉為民服務中心，改造扎花營村、馬家泉村村級活動陣地，新建5個組文化室，逐步完善鄉村組三級為民服務體系。二是加強幹部隊伍建設。按照“三型五好”班子建設標準，開展支部書記、村幹部、大學生村官三次示範培訓、分期輪訓，通過全員輪訓、知識測試方式，提高業務素質，提升基層隊伍抓黨建的意識和水平。三是密切聯繫服務羣眾。開展服務型黨組織、“瓜州先鋒”創建活動，培樹黨建示範點3個，深化為民服務代理，着力打通直接聯繫服務羣眾“最後一公里”。四是加強村組幹部管理，落實村組幹部績效工資、“三會一課”、“四議兩公開”等制度，深入開展羣眾評議黨組織、評議黨員、評議幹部工作。每月抽查兩個以上的村，嚴查村組幹部不正之風和違紀違法行為。五是加大工作督查落實。按照“兩方案一計劃一清單”開展專項行動和問題整改督查，落實黨建主體責任，推行不合格黨員處置“雙定五制”工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動態化、常態化整頓提升機制。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業不突出。“第一責任人”職責意識不強，對黨建工作的重要性認識不足，履職不到位，在工作中出現了重行政輕黨務、重目標任務輕督查落實、重“顯績”輕“潛績”的現象，根本上還是政績觀存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒有把每個環節抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。三是督促檢查不力。對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限於聽彙報、看台賬、搞測評，導致部分支部存在“抓與不抓一個樣，幹多幹少靠台賬”的應付心理。有畏難思想和好人主義，考核結果運用乏力，獎懲機制不健全，不能完全發揮出激勵先進、懲治後進的作用。四是統籌兼顧不夠。沒能做到把黨建工作和中心工作有機結合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對推動基層黨建工作統籌兼顧不夠，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。
三、下一步工作措施
1.落實一項職責帶示範。落實黨建工作第一責任人職責，增強“主業”意識，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當抓黨建的“行家裏手”。堅持每月開展黨建專題隨機調研不少於1次，每季度聽取1次黨建工作彙報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核。年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結果作為獎懲和使用幹部的重要依據。
2.開展三項教育提素質。進一步加強對基層幹部和農村黨員的教育培訓，通過班子會、幹部職工會、黨員會、羣眾會、發放資料等形式，大力開展以理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規為主要內容的宣傳教育，全鄉黨員輪訓1遍，進一步提高黨員幹部素質，凝聚幹羣合力。
3.狠抓五項措施強組織。一是加大活動陣地建設。爭取財政獎補項目資金91萬元，提升鄉為民服務中心，改造扎花營村、馬家泉村村級活動陣地，新建5個組文化室，逐步完善鄉村組三級為民服務體系。二是加強幹部隊伍建設。按照“三型五好”班子建設標準，開展支部書記、村幹部、大學生村官三次示範培訓、分期輪訓，通過全員輪訓、知識測試方式，提高業務素質，提升基層隊伍抓黨建的意識和水平。三是密切聯繫服務羣眾。開展服務型黨組織、“瓜州先鋒”創建活動，培樹黨建示範點3個，深化為民服務代理，着力打通直接聯繫服務羣眾“最後一公里”。四是加強村組幹部管理，落實村組幹部績效工資、“三會一課”、“四議兩公開”等制度，深入開展羣眾評議黨組織、評議黨員、評議幹部工作。每月抽查兩個以上的村，嚴查村組幹部不正之風和違紀違法行為。五是加大工作督查落實。按照“兩方案一計劃一清單”開展專項行動和問題整改督查，落實黨建主體責任，推行不合格黨員處置“雙定五制”工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動態化、常態化整頓提升機制。