鄉村振興助理員述職報告 篇1
我是xx區市政工程管理處派往xx村的掛職幹部，於20xx年10月在xx村進行掛幫工作至今，現我將近來的工作情況述職如下：
在有豐富農村工作經驗的村支兩委領導的指導下，通過與其他兄弟工作組溝通，進行三步走：一、與所有村幹部、組長開座談會，瞭解村裏的基本情況;二、到各組村民家中進行走訪，瞭解羣眾的呼聲、困難和聽取合理化建議;三、針對瞭解的問題，反映的困難進行有針對性解決或協調，對極端窮困户上報組織予以重點幫扶。作好計劃後，通過與組裏同事協商決定立即實施，這半年來主要做了如下工作：20xx年10月至今。
一、集中走訪，知曉村情民意。
積極走村串户，發放便民聯繫服務卡，送掛曆。提高駐村知曉率，並深入瞭解村情民意，掌握村民生產生活中的困難，同時，認真對村民經濟情況進行摸底，按照條件好、困難、十分困難三個標準嚴格分類定級，梳理出困難羣眾家庭，對十分困難羣眾家庭進行重點幫扶。密切同村、組幹部和村民的聯繫，弄清xx村目前急需解決的熱點、難點問題。即解決目前發展的矛盾糾紛。xx村位於金華鎮政府所在地，全村面積4.8平方公里與金陽辦事處二甫村相連，全村八個村民小組，五個自然村寨，總人口2368人、698户，有兩村民小組為少數民族(苗族)。貴黃公路、321國道、環城高速、滬昆高速、正在修建的西南國際商貿城、賓陽大道經過xx村，交通地理優勢十分優越;此村一是山村羣眾很樸實、很熱情、也是很有發展潛力的地方。二是該村農業基礎正在向城鎮化轉變，各種產業也相繼發展起來，搞傳統農業生產在經濟上很有改觀;三是該村基層設施正在大量規劃，村民也越來越城鎮化，離新農村建設的目標相差不太遠，熱點、難點、及矛盾糾紛主要是在徵地拆遷和違章建築及參戰退役老兵補助問題中產生。
二、真對民意、開展工作。
1、針對以上產生的矛盾糾紛問題，我們進行了土地信息、村民居住情況、及家庭成員信息進行遼了統計，統計八組36户家庭情況。同包村工作組一起制止混凝土公司及十三組等地方違章建築10起，參加村委徵地上百畝，共走訪村民30餘次。同村支兩委探望及慰問貧困户近10户，撰寫民情日記160篇，深入下幫聯繫村160多次，化解矛盾糾紛25起，為村民辦理事實10餘件。
2、穩控越參戰退役老兵，控制上訪零記錄：進行集中走訪越戰老兵，並組織召開退役老兵主題會議，傾聽老兵要求。會議中老兵代表發言明確保證不參與任何違法亂紀活動，不參加任何可能會威脅社會穩定的集會。同時，總結了參戰退役老兵的基本訴求：，確保了xx村羣體性上訪事件保持為零的記錄。
3、參與村支兩委部署清明期間森林防火工作，保障森林防火重要時段期間無森林火災，結合我村實際，安排了我村近期森林防火工作，並親自與巡防隊員分組輪流在山上巡查，配備專用森林防火巡查車，佩戴森林防火檢查袖標，並對進入林區人員進行登記，杜絕香、臘、紙、燭、煙花炮竹進入林區，有效預防了xx村森林火災的發生。
4、協助村、組幹部，對xx村老年活動中心修建提供理論和技術幫扶，積極走訪調查，擬寫方案向我單位彙報相關情況，確保xx村老年活動中心的順利修建。
5、認真學習黨的十八大精神、黨在農村的各項路線方針政策以及各級黨委、政府對新農村建設的有關部署和要求，認真開展科學發展觀學習活動，反覆學習國發2號文件的所有內容，不斷提高政策水平和綜合素質，為能指導新農村建設打下良好的基礎。
6、認真組織羣眾學習上級的重要會議和有關文件精神，廣泛宣傳貫徹黨的路線方針政策法規，督促各項涉農法律法規、支農惠農政策的落實，讓廣大人民羣眾全面瞭解到黨和國家在農村的各項方針政策，做到家喻户曉、深入人心。
7、深入開展普法教育，教育和引導農民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，並送發《應知應會》及相關法律知識手冊進村入組，讓村民依法表達訴求和維護自身的合法權益，教育羣眾遵守《村規民約》。配合村幹部認真協調妥善解決各種矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理，落實社會治安綜合治理責任制，構建農村治安防控體系，開展創建“平安村”、“和諧村”、活動，掃除“黃、賭、毒”等社會醜惡現象，反對封建迷信和非法宗教活動，創造農村安全祥和、農民安居樂業的社會環境。以上是我近期來的工作總結，在這幾個月的駐村工作以來用自己的親和力與xx村民一起共事，堅持把改善xx村人民的民生、服務而發揮黨組織派遣員的作用，但是由於自身能力有限及經驗不足，在處理一些複雜問題時有考慮不周，駐村工作中也存在一些偏差和錯漏，但我相信只要能充分自我認知、不斷學習、總結，一定能夠做好後期的助村幫扶工作，
以上是我的述職報告，敬請各位領導、村支兩委成員、黨員幹部及村民代表們審閲、批評指正，謝謝大家。
鄉村振興助理員述職報告 篇2
我於20xx年7月26日入職，至今工作已滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：
一、招聘工作：
1、發佈招聘信息：
對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析後，根據崗位的情況，選擇相應的人羣，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。8月份重點完成了產業營銷省內6市人才招聘信息網上刊登。
2、建立有效的人才庫。對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用。至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。
3、招聘情況統計表：8-10月份。
4、在招聘工作中遇到的問題與建議：
A、專業技術人員招聘難、招聘任務不能及時完成。
B、建議與對策：
1)加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報紙、各類招聘會)。對於稀缺的人才可委託獵頭公司進行招聘。
2)在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備。可招聘應屆畢業生，加大培訓力度，並對現有的人員進行淘汰。獲得人力的最優化，節省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備。
二、薪酬相關：
8月份參與了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業務員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調查問卷的設計，並於10月份完成薪酬調研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進行的彙總，完成薪酬調查問卷彙總分析報告。完成總部員工薪酬套級及對比分析。完成主管至經理級薪酬套級以及數據的對比。通過參與這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的瞭解。
三、部門常規性工作：
1、日常工作：考勤的整理、統計。述職報告的整理彙總。集團人員的餐補、勞保費用、高温福利的統計彙總。集團人員的生日統計及蛋糕卡的發放。集團人員的'入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續與各基本資料的收集整理。
2、領導安排的臨時性工作。
四、分析：
個人能力分析：
(一)自己的優劣勢與崗位匹配情況的認識
優勢：有一定的親和力。具備一定的溝通、協調能力，細緻、認真、有耐心，服從指揮。能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業文化。具備一定的人力資源管理知識及經驗，心態平和。
劣勢：考慮事情不細緻。缺乏對人力資源管理知識的整體系統整合，缺乏勞動法規的深度研究，以及缺乏一定的主動性。
(二)需改進和提高的方面
1、提高自身執行力。在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有些欠缺，在以後的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時間段，提高自身的執行力。
2、政策法規——持續性學習
我現在的崗位是人事專員，結合工作實際，勞動法規以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點。
(三)常態性學習：
1、充分學習公司的各相關制度、文件。有助於個人與企業願景的統一、協調發展。
2、對今後工作分析
①針對工作中不足進行改進。
②在人力資源更加深入的學習。
③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理。
五、總結
我能勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。
述職人：
20xx年xx月xx日
鄉村振興助理員述職報告 篇3
xx年度，在局黨組的正確領導下，我科全體同志團結一致，堅持全面審計，突出重點的審計方針，以審深、審透、審細、審嚴為工作標準，完成了局黨組安排的各項審計工作任務，現將一年來的工作情況和黨風廉政建設情況述職如下：
一、以改進作風、優化政務環境為目標，不斷強化隊伍建設
一年來，我科始終把強化學習，提高素質、改進作風作為做好一切工作的前提和基礎。
一是不斷加強政治學習，以此作為增強審計人員事業心和責任感的重要手段。
二是採取多種形式，不斷強化業務學習。首先是遵守機關的學習制度，積極參加機關統一組織的各類業務培訓；其次是堅持自我學習、定期不定期採取互相交流學習體會，互相探討和答疑解惑等形式，有效地提高了全科的審計業務能力；
三是把業務知識學習和貫徹黨的政策法規有機結合起來，真正做到了學以致用，以學促審，從而保證了各項審計業務的順利開展和工作水平的不斷提升。
二、全年各項工作任務完成情況
全年完成5個項目、8個單位的審計和審計調查任務，查出違紀違規金額72 26萬元，管理不規範金額263 7。69萬元，提交審計結果報告2 篇，提出審計建議20餘條具體為：
1、完成了四個單位xx年度預算執行情況審計四單位預算執行審計共查出違規違紀金額13 8。5萬元，管理不規範金額145萬元，對市公安局看守所私設小金庫、公款私存的違規行為進行了全面揭示；對機關事務管理局、交警支隊應轉未轉收入、滯留未上繳財政資金和、坐支應上繳財政資金的違紀行為進行了查處，並提出了多條改進建議。
2、完成了對市文化新聞出版管理局局長張秋旺和市衞生局局長張廷魁任期經濟責任審計
今年610月我科承擔了對市文化新聞出版管理局局長張秋旺和市衞生局局長張廷魁二位局長的任期經濟責任審計，二位局長任職時間均為xx年11月，我科針對二位局長任職時間長，資金活動量大，下屬單位較多的實際情況，在充分進行審前調查的基礎上，克服人手少的困難，合理利用審計資源，充分利用時間，儘可能擴大審計面，對市文化新聞出版管理局9個下屬單位和市衞生局12個二級預算單位進行了延伸審計。兩單位審計資金總額為8304萬元，查出擠佔專項資金、無證收費、未繳財政專户、超標準收費、報銷不實等19個方面的問題，對查出違規金額58 7。76萬元，管理不規範金額24969萬元，進行了責任劃分，提出了多條加強管理的建議。
3、於xx年5月對太原晉城大廈xx年1月1日至xx年12月31日承包費應上繳情況、接待費用掛賬情況、新增固定資產及零星工程改造費用進行了審計認定。
4、年初配合財政部門對市直38個行政、事業單位xx年度考察培訓費、差旅費執行情況進行了專項檢查，對差旅費支出中存在標準過高，支出隨意、財務把關不嚴，報帳發票填寫不規範、繞道旅遊，借考察培訓之名遊山玩水等違反財務制度的行為進行了原因分析並提出了建議。
5、參與了對四川汶川5
2.以往審計底稿較為簡單，特別對助理職員，很多需要具體複核的科目常常唯一審定表及明細表，真正分析複核的程序沒有實施，致使審計風險加大。新的審計底稿從表的數目和表的`設置上彌補了這方面的不足，將需要實施的程序用各種情勢的excel表現，既規範同一了
審計軌跡，又強化實施了審計必要的程序。經過一個循環的實踐，新底稿真正踐行了質量年的宗旨，審計質量也為近幾年中較為優良的一年。
根據領導的部署，20xx年由我和孟工搭檔工作。我們小組每展開一項工作，都會從實踐中摸索經驗，以便更好的進步工作效力。例如：
1.公道分配時間，保證現場工作按時、有條不紊的進行;
2.公道分工，保證現場需要收集的數據循序漸進的完成。
3.清楚劃分權限，保證每一個項目專人跟進，不出現空管的現象。
在領導的率先垂範和同事們相互幫助齊心努力下，北辰業務部延續了20xx年度優秀部分的工作作風，又一次完成了任務。
三、工作不足
1.進步工作效力
由於採用新的審計底稿，加上對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業務早期沒有進
行級別限定，致使前期幾近每一個公司都進行了大量的調查和了解工作，延長了時間，下降了工作效力。本年審計中後期，領導及時發現題目，調劑審計謀略，重新劃分需要進行具體風險評估的級別。並且經過一段時間的經驗積累，對新底稿的應用也愈來愈熟習，工作效力也得到了提升。
2.加強企業個體的深進了解
隨着底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求愈來愈精確。比如：穿行測試的審計結論如何定位正確、各個科目的審定表明細表和測試表的審計説明和結論如何表達、業務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目終究的結論等等，都是需要不斷學習和總結的。其次，假如不對企業生產流程有清楚的瞭解，對企業財務軟件中存貨、生產流程的設置有清楚的熟悉，那末對新底稿中存貨、本錢部份的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在平常工作中，須總結每一個企業的特點，特別是對長時間合作的客户要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
3.加強自我學習
隨着時間的推移，我越發的感覺學習的重要性，在平常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教，彌補不足，不斷完善理論水平並與工作中的實踐相結合，進步本身的工作能力。
着眼未來，為更好的使我部發展，在今後的工作中我們大家要比形象，促對話交換零障礙; 比作風，促為企服務零間隔;比業務，促辦理事項零過失;比質量，促服務結果零投訴 ;比效力，促平常工作零積累。只有更好的為客户做好本職工作和增值服務，才能使我部工作展開的愈來愈順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。