除灰分場黨風廉政建設責任制自查報告<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
廠紀委、監察：
根據洛電黨（2004）73號文《關於檢查考核2004年各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的通知》精神，除灰分場黨支部從2004年11月15日-19日開展自查，除灰分場黨支部對照文件要求和《2004年黨風廉政建設責任制考核評份表》，逐條逐項檢查，具體彙報如下：
一、 自查評分情況：
1、 責任目標：32分
2、 重點工作：
認真貫徹黨風廉政建設責任書：16分
加強領導幹部廉潔自律：17分
執行黨風廉政規章制度：11分
開展黨風廉政建設宣傳教育22分
自查總分：98分
二、 自查組織落實
在除灰分場黨支部的臨到下，由黨支部書記張孝成同志牽頭，分場副主任聶道明、工會代主席張發春和分場監察小組參加考評打分。
三、 考評情況
1、2004年按照廠黨委要求，重新修訂黨風廉政建設責任制和細化分解工作；確立責任追究制，將責任分解、落實到支委每個成員。保證完成廠黨委、厂部部署的黨風廉政建設和反腐敗的工作任務，
本單位黨員、幹部和關鍵崗位工作人員受教育率達到100%，建立健全除灰分場的內部約束機制，在場務公開上實行陽光化管理，所有人事變動、考核獎勵等分場場務均在網上和公告板上發佈。
2004年分場務職工違法犯罪，無集體上訪和影響企業改革、發展、穩定和形象的事件。
2、分場黨支部能夠全面貫徹落實責任書各項目和目標
及時向廠黨委、紀委報告黨風廉政建設的重要事項，開展自查自評，並向廠黨委、紀委提交書面報告，全年向紀委發送信息12條。
3、在“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”的標準執行中，嚴格班子的自身建設，帶領全體黨員和職工，在年初4台機組小修和“設備整治、百日會戰”、迎峯度夏等幾個大的活動中，體現了除灰班子的凝聚力、號召力和戰鬥力。
4、車間要務公開和班務公開方面，也是職工羣眾最敏感的事情，我們已經對班長考評、班內獎金結餘分配賬目、考勤和分場內人員調整、黨員入黨專正等幾乎全部項目實行網上公示。得到職工的好評。特別在自有資金管理上嚴格執行規定，杜絕不規範的票據進帳，嚴格分場內部報銷審批制度，每月在分場場情會上通報分場當月的收支情況，並且在任何時間接受職工查賬。
5、扣分和不足
自查中我們認為在學習、宣傳和貫徹集團公司黨建、人才、思想政治工作會議的精神上有不足之處，特別是在正確理解及精神實質上有一定差距，開展解放思想大討論已經很長時間，在具體工作中如何落實解放思想還需要進一步探討。
在實施“《領導人員廉潔自律手冊》學習宣傳教育活動”中沒有超時上報廠紀委總結。
自查工作是一次自我批評的過程，敢於面對過去工作中的不足，找出原因，制定措施和方案，是為了更好的開展明年工作的基礎。我們決心在廠黨委、紀委的領導下，自覺接受組織和職工的監督，確保除灰黨支部的黨風廉政建設工作取得新成績。
除灰分場黨支部
2004-11-19